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株式会社GKN

宇和島病院/看護師・准看護師(愛媛県)新着

看護師

[勤務地] 愛媛県宇和島市柿原1280…

179万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 人間関係良好♪ 新人さんが活躍しやすい環境が整っています! [詳細] 【正職員登用制度あり】週休2日制*マイカー通勤OK*無料駐車場あり*精神科に特化した病院です◎ ●昭和29年に創立された病床数266床の精神科専門の病院です!患者様の体調管理や診察補助などの看護業務を担当していただきます。 ●正看護師の方は、将来的に正職員への登用の可能性がございます。 ●マイカー通勤OK◎無料駐車場があり、天候に左右されず、通勤が負担になりません☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

住友重機械搬送システム株式会社

【愛媛】工事監理 ※年間休日120日以上

空調・電気設備・配管施工管理

愛媛県新居浜市惣開町5番2号 JR予讃…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大型搬送クレーン製品 (設備)における据付工事の現場監督および 工事計画を担当頂きます。 【職務詳細】 現場監督ならびに工事責任者として下記業務を担当いただきます。 ・製品 (設備)の設置 ・施工現場の施工管理 ・工事計画 【同社について】 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する 事業を展開。100年のクレーン事業で培ってきた技術力により 多くの製品が業界トップクラスを獲得しており、 大型クレーン分野において豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 さらに物流システムではロール搬送技術が高い評価を得ており、 日本を代表するメーカーとして急速な成長を見せています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コンステック

【高知】施工管理 ※第二新卒可

構造解析・意匠設計、建築施工管理

高知県高知市本町5-6-39 高知ダイ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 歴史的建造物からオフィスビル、学校など大手ゼネコンや官公庁から案件を受注する同社にて施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ ・人材、資材の手配 ・積算、原価、工程表の作成 ・現場管理(品質・工程・安全・原価・人材)など ★業務の魅力★ Scrap&Build、すなわち大型建築物を壊しては建て替える時代から、建造物を未来に残し続ける時代に変わりつつあります。 ゼロから作り上げる派手さはありませんが、案件に関わった建物が、そこにあり続ける、ということが同社の誇りです。優秀な施工管理はより短い期間で、高品質で安全に工事を完成させます。試行錯誤の末にお客様から感謝の言葉を頂いたときは、大きなやりがいを感じます。 ☆残業削減について:直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

技建株式会社

土木施工管理(経験者)/橋梁補修【残業平均15H/愛媛県】

土木施工管理

愛媛県松山市

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

橋梁補修の施工管理をお任せいたします。 【具体的には】 補修、補強工事における、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理業務です。 協力会社の進行管理、折衝など施工管理業務全般および設計業務もお任せいたします。 【具体的な案件】 橋梁、トンネル、鉄道、港湾、上下水道等 【案件の規模】 5000~1億円程度から3~10億円規模まで 【案件の工期】 小規模で1年、大型で2~4年 【担当エリアについて】 基本は全国転勤で全国各地の現場で就業していただきます。 また、各地域で地域限定での就業が可能です。 【同社について】 ■橋梁補修工事、発電所のプラント工事をメインにした会社で、昨今の災害が多発している中、社会インフラのメンテナンス会社である当社に依頼が多くなっています。同業他社が多くない業界で、大手ゼネコンと一緒に工事方法の検討から施工計画を作って施工しています。 【魅力】 ★経験は不問ですが、長く働きながら一緒に学び成長して、キャリアアップしていける環境があります。 ★残業時間は月10~20時間ほど 公共工事がメインの為、完全に土日休みであり残業もほとんどございません。 ★定年がないためシニア層でも正社員としての雇用が可能 長く働き続けたい方にもおすすめです。 【レジリテックグループに関して】 同社はインフラに関わるプロジェクトを中心に請け負い、M&Aを進めながら株式上場を目指す「インフラメンテ特化型」建設土木会社グループの子会社です。 土木領域に根差す会社とタッグを組み、一つのグループとして、日本全国でインフラメンテをワンストップで行っております。圧倒的な会社の成長と安定した業績が見込めます。 【資格取得に関して】 同社の施工管理系の資格、左官系の資格の保有者を入れると全体で約67%が資格保有者です。 耐震補強工事に特化した同社では免許保有者を業界TOPクラスの待遇で受け入れています。今後も現場は拡大予定です。 同社では職人が長く働きながらキャリアアップしていける環境があります。

大和ハウス工業株式会社

施工管理(集合住宅)【年休123日/完全週休二日制/愛媛県】

建築施工管理

愛媛県松山市

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

おススメポイント ▼4週8閉所(休)  現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 (ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。) ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実  家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 愛媛支店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造) ■工期=3~6ヶ月(建物規模による)※常時1~2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。> ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

澁谷食品株式会社

さつまいも菓子製品(芋けんぴ・芋チップ)をダンボールへ箱詰め梱包

食品製造

澁谷食品株式会社 高知工場製造2課 高…

182万円〜

雇用形態

契約社員

【製造未経験スタートOK】芋けんぴの製造スタッフのお仕事です。 募集ID:sby-a 【仕事内容】 さつま芋を使った 菓子(芋けんぴ・芋チップ)の 【包装ライン】 でのお仕事です。 年齢や男女も関係なく 活躍できる環境なので、 とくべつな体力が求められる作業はございません。 『具体的な作業は?』 ◆製品仕分け・包装ラインでの作業 〇製品選別 (製品を仕分けます。) 〇製品入りパッケージの検品 (パッケージに穴がないか、などの目視検査です。) 〇ダンボールへの箱詰め梱包 (出荷先ごとに仕分けて、箱詰めをします。) がメインの業務となります。 澁谷食品の製造工場では、 20代〜60代までの幅広い年齢層の 男性女性活躍中です。 現在、男女比率は、 男性36%、女性64%です。 女性役職者比率は39%です。 澁谷食品は国内で芋けんぴの 生産量トップシェアを誇る 菓子メーカー。 ここで製造された 芋けんぴなどのお菓子は、 コンビニエンスストアやスーパーマーケットや 一部飲食店などで取り扱っていただいており、 グループ会社の、 『芋屋金次郎』でも販売され、 お客様に笑顔を届けます。 食品製造が初めての方でも、 簡単な作業から少しずつ覚えて 作業に慣れていけるよう、 やさしい先輩スタッフから 丁寧に業務の流れを教えてもらえるので、 安心してお仕事スタートができます。

興亜開発株式会社

【愛媛】地質調査職 ※松山市 ※年間休日120日以上

研究・設計・開発系その他

愛媛県松山市福音寺町44-1第18 み…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地盤と地下水の専門コンサルタントである同社にて、地質調査をお任せいたします。 【職務詳細】 顧客との打合せ/調査内容の施工計画/予算・スケジュールの決定 調査の実施/レポート作成/地質に基づく効果的な建設方法の提案 【案件】 100社以上との取引があり案件の割合は民間8割、官公庁2割になります。数十万円~一千万以上の案件を担当いただきます。1プロジェクト約1か月~3か月。チームで調査を担当します。 【地質調査職について】 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

住友重機械搬送システム株式会社

【愛媛】営業 (大型クレーン製品) ※新居浜市 ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

愛媛県新居浜市惣開町5番2号 JR予讃…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

★★住友重機械工業のグループ会社。運搬荷役設備を軸とした事業を展開、多くのトップクラス製品を手掛けています★★ 【職務概要】 造船や化学、窯業、電力等の既存顧客を中心に大型クレーン搬送システムの営業を任せます! 【職務詳細】 ・顧客ニーズ、要望のヒアリング ・自社設計者との提案内容の協議 ・顧客への製品提案、すり合わせ ・見積提出、価格交渉、契約 ・設計、工事打合せ、完成検査 ・アフターフォローetc 【同社について】 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する 事業を展開。約100年以上のクレーン事業で培ってきた技術力により 多くの製品が業界トップクラスのシェアを獲得しており、 大型クレーン分野において豊富な実績と幅広い技術対応力があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MHホールディングス

【高知】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

高知県内各店舗 住所:高知県内店舗での…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容: 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- >>地域密着型の店舗運営でキャリアを築く  経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7%と高い水準を維持しています。 >>自身の裁量次第! テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません! 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス&モデル年収: 半期ごとの人事評価(業績・チャレンジ目標・行動評価)により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職:年収350万〜402万 ・店長職:年収402万〜449万 ・マネージャー:年収454万〜512万 ・エリア長:年収608万〜640万 ・ブロック長:年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成: 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務

日鉄鉱業株式会社

【高知】鉱石プラントの生産・設備管理(電気) ※年収600万円以上

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、建築・施工・設備工事系その他

高知県須崎市下分乙1111 土讃線「土…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備(破砕機・ベルトコンベア等)の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■設備管理 ・新しい機械の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼 ・突発的な故障などへの対応や故障原因究明 ・機械業者への発注。費用や価格交渉・施工管理 など ■生産管理 ・鉱山を保有している同社の採掘担当のエンジニアとして出荷計画に応じて採掘した鉱石を顧客が求める品質・サイズに加工ルートや計画を立てて現場で働く技能工の方への指示だしと進捗確認 など 【就業環境について】 ・プラントエンジニア職の平均残業時間は30時間程度、夜勤はありません。休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。 ・有給休暇の取得率は6割程度です。また、入社後14日間の有給付与がされます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社NTTデータ四国

【高知】リーダー候補◆システム運用保守(金融機関向け)◇夜勤なし◇リモート勤務可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

高知営業所 住所:高知県高知市本町4-…

600万円〜699万円

雇用形態

正社員

◆◇NTTデータ四国/金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ◇◆ ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主に運用保守をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語(インフラ)…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり(月4万円/45歳迄)、家族手当あり(配偶者月14,100円、子供1人月8,650円)、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度(情報処理資格ほか)等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社四電工

【高知】電気工事施工管理 ※土日祝休み

空調・電気設備・配管施工管理

高知県高知市桟橋通2丁目2番25号 J…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。 ※将来的に1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している方を求めています。 【職務詳細】 ・電気設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。また、現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせ、互いの分野で力を発揮し、一つの建物を作りあげるという醍醐味があります。 現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

田中石灰工業株式会社

【高知】営業(海外事業) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

高知県高知市五台山3983番地 マイカ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の営業部にて海外取引業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には海外取引先事業部にて下記業務をお任せします。 ・鉄鋼メーカー等法人ルート営業・企画開発 ・見積書、契約書作成 ・海外取引先との交渉、検品、新規開拓 ・書類管理 ※海外出張あり(出張先での連泊はございますが、住み込みは無し) ※海外語学留学制度あり(費用は会社負担) ★同社の主な特徴★ ・日本全国および世界に製品やサービスを展開し、地産外商に貢献しています。 ・環境関連事業を直接的に実施したり、間接的にエコ製品を扱い環境へ配慮しています。 ・福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Phare 株式会社Phare

【大洲市】★未経験大歓迎★時給1300円!WワークOK◎ドコモショップSTAFF♪

販売スタッフ

[勤務地] 大洲市 [アクセス] 予…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【大洲市】★未経験大歓迎★時給1300円!WワークOK◎ドコモショップSTAFF♪ [詳細] 【お仕事内容】 ドコモショップで 料金の見直しや操作のご案内などをお任せ! お客様は40代~50代の方がメインです。 ●受付・ご案内 ‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお困りごと・ご要望をヒアリング ●操作のご案内 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 普段使っている携帯についてだから、 難しく感じることはあまりないとの事。 ●契約業務 ‾‾‾‾‾‾ 頑張ってご案内した後、 ご契約を決めてただけるのがやりがい。 ●売り場作り ‾‾‾‾‾‾‾ スマホケースやイヤホンなどの 売り場の配置を考えます♪ ●イベント業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾ スマホ教室の講師や 店舗を飛び出しての出張販売なども! わからない事はすぐ聞ける環境です☆ 【PR・職場情報】 >すぐ実現☆あなたの販促アイデア お店の集客が落ち込んでいて悩んでいた時期。 休日のごろごろタイムに ふと頭に浮かんだアイデア。 「お店のSNS始めたらお客様増えるかも…?」 次の日、店長に言ってみたら いいね!やってみようか!って、 そんな流れでお店のSNS担当に! 新しいアイデアが浮かぶのは 休日をゆっくりすごせるからかも? 週4日はゆっくり休んでます♪ 派遣さんも社員さんと同じくらい やりたい事なんでも任せてくれるので 他にも、スマホ教室で先生やったり 子供向けイベントでビンゴ大会開催したり いろいろ挑戦させてもらってます♪ >充実した研修内容! 実はほとんどのスタッフが 未経験からのスタート! 約1ヵ月かけて丁寧に研修を行いますので 初めての方も安心して下さいね♪ ▼実際の研修内容▼ ・敬語やスマホの基礎知識を覚える。 ・マニュアル動画を見る座学研修。 ・先輩の横で見て覚える。 ・先輩の接客を見学した後、  接客のロールプレイング。 ・先輩が横についてお客様対応。 ・接客を重ねて、ひとり立ち!

澁谷食品株式会社

さつまいも菓子製品(芋けんぴ・芋チップ)の仕分け選別

食品製造

澁谷食品株式会社 高知工場製造2課 高…

182万円〜

雇用形態

契約社員

【製造未経験スタートOK】芋けんぴの製造スタッフのお仕事です。 募集ID:sby-a 【仕事内容】 さつま芋を使った 菓子(芋けんぴ・芋チップ)の 【包装ライン】 でのお仕事です。 年齢や男女も関係なく 活躍できる環境なので、 とくべつな体力が求められる作業はございません。 『具体的な作業は?』 ◆製品仕分け・包装ラインでの作業 〇製品選別 (製品を仕分けます。) 〇製品入りパッケージの検品 (パッケージに穴がないか、などの目視検査です。) 〇ダンボールへの箱詰め梱包 (出荷先ごとに仕分けて、箱詰めをします。) がメインの業務となります。 澁谷食品の製造工場では、 20代〜60代までの幅広い年齢層の 男性女性活躍中です。 現在、男女比率は、 男性36%、女性64%です。 女性役職者比率は39%です。 澁谷食品は国内で芋けんぴの 生産量トップシェアを誇る 菓子メーカー。 ここで製造された 芋けんぴなどのお菓子は、 コンビニエンスストアやスーパーマーケットや 一部飲食店などで取り扱っていただいており、 グループ会社の、 『芋屋金次郎』でも販売され、 お客様に笑顔を届けます。 食品製造が初めての方でも、 簡単な作業から少しずつ覚えて 作業に慣れていけるよう、 やさしい先輩スタッフから 丁寧に業務の流れを教えてもらえるので、 安心してお仕事スタートができます。

株式会社ウィルオブ・ワーク

《介護職/グループホーム》板野郡北島町★初心者さんも活躍できる!サポートばっちりの介護職♪

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 徳島県板野郡北島町 [ア…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 社保完備・交通費支給・資格手当・資格取得支援制度など待遇充実。 仕事の探し方がわからない方、求人が多くて選べない方などなど 弊社スタッフが1対1であなたをサポートします! 情報、経験の豊富さから交渉もできるので、 1人でお仕事探しするよりも安心で断然お得です。 土日休み・平日休み・勤務時間などご相談ください♪ [詳細] 板野郡北島町のグループホーム内での介護業務全般をお任せします。・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など) ・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など) ・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など) ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など 「できるか不安・・・」 「未経験者だけど大丈夫かな・・・?」 という方もまずはご応募していただきご相談ください♪

株式会社ゲオホールディングス

高知:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(高知県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務

インタラクティブ株式会社

【愛媛】拠点立ち上げの営業メンバー ※松山市 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛媛支社(愛媛県松山市内を予定) 現在…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業向けの採用コンサルティングや、『ジョブアンテナ』の媒体掲載企画などの営業をお任せします。2025年7月に立ち上げ予定の『ジョブアンテナ愛媛』営業です! 【職務詳細】 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・採用支援ツールの新規企画提案 ・地域貢献事業 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 【同社について】 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めております。 そして2025年7月、遂に「ジョブアンテナ愛媛」がスタートします! 事業メッセージとして「人類の未来に貢献できるような事業」を掲げており、「任せる人材が、本人がワクワクするか」という判断基準のもと若くして才能ある人材にどんどん事業を任せています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(道路・交通)/管理職候補【E・Jグループ/愛媛】

設計(建築・土木)

愛媛県松山市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■四国支社にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。  交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。 【具体的には】 〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

富国生命保険相互会社

【高知/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)〜充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

高知支社 住所:高知県高知市本町4-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験歓迎!20代〜30代の社員活躍中!年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可!/所定労働時間7時間】 ■募集背景: 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要: 3年間の研修を通して営業所長(管理職)に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細: ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ: ・基礎研修/通算3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修/通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修/2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修/1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐(2〜3年目) お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力: ・男女共に育児休職取得率は100%! ・時差出勤制度、社宅制度(営業所長就任後、利用可)も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて(約96%)が有配当保険(会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険)なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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