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株式会社ニュージェック

【宮城】橋梁設計※即戦力 ※年収600万円以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

〒981-0912 宮城県仙台市青葉区…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等) ・橋梁点検、調査、診断 ・橋梁補修設計 ・橋梁耐震補強設計 ・橋梁耐荷補強設計 ☆★ポジションの魅力☆★ ・和気あいあいとして特性を持った組織です。 ・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社LEOC

サービスレジデンス内キッチンの調理スタッフ/週3日〜

調理・調理補助

株式会社LEOC 【アビーサあらき野】…

259万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

我孫子市のサービスレジデンス内キッチンで調理スタッフ募集!調理技術を活かせるお仕事!厨房では貴方が主役!?バリエーション豊かなお食事の調理です。パートでがっつり稼ぎたい方歓迎! 【仕事内容】 クライアントとなる有料老人ホームや福祉施設の施設内厨房 において、朝昼晩の決まった時間に合わせてご利用者様へ お食事提供を行うお仕事です。食材の仕込みや、火入れ、味付け 等の調理業務以外にも料理の盛付けや配膳、食器の洗浄、食材の 仕込みなど厨房業務全般のお仕事をお任せします。 【お食事の調理と食形態加工】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火をかける等基本的な調理 毎食作られる食数表を見ながら食べやすい食形態に加工し、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた お食事を提供するための指示内容の札(食札)を 確認しながら盛付します。ご利用者様へ配膳される前に 食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で チェックします。 【食器洗浄と仕込み】 お食事後の大量の食器を効率的に洗浄するため、 まとめて洗浄機にかけ、乾燥機に入れて、食器棚へ戻します。 また調理時間外は翌日の仕込み作業を行います。 翌日必要分の野菜をカットし、朝昼晩に分けて保存します。 食材保存用に、複数事業所で急速冷凍機材を導入しています。 【”その場で調べる”が大事!】 厨房では、経験があってもわからないことが発生しますが、 ”その場で調べる”ことで、対処できることが多くあります。 また、厨房には複数の調理機材が導入されており、 最初は分からなくても、機械に対して抵抗化が無ければ すぐに覚えられます。周囲も手厚くフォローします! 【休日・休暇】 ・年次有給休暇(入社6か月後より) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・私傷病有給休暇 ・特別休暇 【待遇・手当】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・残業/休日出勤手当あり ・母子父子手当あり ・パート/アルバイト定年なし ・制服貸与 ・研修制度あり ・賞与あり(年1回/規定あり) ・慶弔/災害見舞金あり 【その他の制度】 ・育児短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・横浜FC試合観戦社員優遇制度(ホーム戦) ・誕生日お祝い品贈呈あり ・永年勤続表彰制度あり ・従業員紹介制度あり ・労働組合あり ・受動喫煙対策 (第一種施設において、原則施設内禁煙。) 【社員並みの収入】 調理スタッフは基本的にフルタイムシフト 且つ高時給設定のため、社員と同等の 月収になります。社員ほどの責任や残業に 縛られない中で働きたいが、一定以上の 収入が安定して必要、という方が 多く活躍しております。 【社会との繋がり】 40代後半〜50代前半のお子様が高校生〜 大学生くらいの調理経験ある主婦さんや、 50〜60代の退職後の調理師さんが メインで活躍中ですが、 社員も含めて年齢層は幅広く、 外国人の方も活躍しております。 自然とコミュニティが拡がり、 新鮮な交流が図れます!

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【技術アジャイル】マネージャー候補(定年70歳)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【なぜやるのか】 数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。 エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。 そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。スプリント外支援として、スクラム教育支援/アジャイル導入支援/アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援/アジャイル開発立ち上げ支援/アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。 同社では今年度「アジャイルサービス部」を新しく立ち上げ、 アジャイル領域にさらに注力していきたいと考えています。 当社におけるビジネスモデル・推進ノウハウを習得いただき、当社サービス提供部隊における現場マネジメントを実施いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・配下複数プロジェクトのサービス品質・生産性・費用管理など ・既存顧客へのサービス/ソリューション提案 ・担当顧客の戦略立案  └開発全工程におけるプロジェクト課題把握  └お客様ニーズの把握と深堀  └サービス提供戦略立案とKPIの設定・推進 ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・グループ長(補佐) グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織を牽引する役割を行っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー 予算5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。 ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 ■配属部署について サービス&テクノロジー…

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財務(決算および税務申告等)/マネージャー候補

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◎財務企画部のアカウンティングG、アドバンスGにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。 ◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■単体及び連結決算・会計監査対応 ■有報、IR等の各種開示資料の作成 ■税務申告・制度対応(基準・税制改正)の企画 ■決算業務高度化・合理化の企画 ■部内メンバーの人材育成 【魅力】 ★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。 ★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。 ★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。 ★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。 ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。

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プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント(HRコンサル)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜

雇用形態

正社員

当社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ■顧客との打ち合わせ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ■プロ人材とのマッチング 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ■顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ■プロジェクト成功の伴走 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く 【ポジションの魅力】 ■人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、当社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ■ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。

株式会社スタッフサービス メディカル事業本部

【姫路】【デイ】キレイな施設での介護のお仕事です!経験者歓迎★週3日~ご相談ください★

ホームヘルパー、介護福祉士、医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 兵庫県姫路市 [アクセス…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【デイサービス】日勤帯でのお仕事です! [詳細] 【デイサービスでの介護のお仕事】 利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、 利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗 (運転なし)などをお願いします。 ◇経験者歓迎◇交通費全額支給◇ 【マザさぽ】 ◆スタッフサービス・メディカル神戸オフィス【0120−515−864】

株式会社ツクイ

生活相談員/シフト制/勤務日数応相談/お休み調整可

生活相談員

ツクイ古川(デイサービス) 宮城県大崎…

275万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

シフト制/勤務日数応相談/お休み調整可【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 通いの送迎付きの介護サービス!産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中!ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【仕事内容】 【デイサービスの生活相談員】主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 【サービス・職種の魅力】 サービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です様々な人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 【正社員登用制度あり!】 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、活躍中です!※過去3年間で合計711名の方を採用しました!(2022年4月〜2025年3月実績) 【年2回、特別手当あり!】 ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります!(支給額は業績により異なります。) 【土日・祝日給与UP】 ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPし支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか? 【仕事の流れ】 08:00〜 出社・送迎時の添乗 09:30〜 メールチェック・スケジュール確認 11:00〜 管理者と会議 13:00〜 ケアマネジャーと打合せ 16:00〜 添乗 17:30〜 事務作業 18:00〜 勤務終了 職場見学は随時受付中! まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

営業マネージャ候補【自社セキュリティサービス】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 品川区上大崎3-1-1 JR東…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「営業マネージャ候補【自社セキュリティサービス】」のポジションの求人です 世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーにて下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・クラウド型セキュリティ製品のセールス業務 ・インサイドセールスが獲得したアポイントに対するフィールドセールス ・初期商談~受注までの顧客フォロー ・お客様の課題ヒアリング/商談での提案、商材説明 ・販売代理店とのリレーション構築 ・短期的なものだけではなく、中・長期的な視点での商談マネジメント ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング ・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝 ・チーム全体の案件管理・案件進捗フォロー ・チームメンバーのスキルアップ支援 ■当社プロダクト ・クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」 https://www.shadan-kun.com/ ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 https://www.wafcharm.com/ ・脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」 https://sid-fm.com/ ・AWS環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」 https://cloud-fastener.com/ 【ポジションの魅力】 ・Webセキュリティ国NO.1プロダクトを保有。IT×セキュリティ分野のス専門性が身に付くキャリアパス。 ・国内トップシェアプロダクト最前線のソリューションセールス経験が積める。 ・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材(SaaS×AI×セキュリティ) ・グロース市場上場のIT企業で、裁量権をもってセールスのプロフェッショナルを目指せる環境。 ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感が得られる。 【組織構成】 ・17名(部長1名、アカウントセールスチーム9名、カスタマーサクセスチーム1名、プリセールス3名、営業事務3名) 【同社について】 私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開…

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不動産開発推進

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

同社の資産開発部のメンバーとして以下の業務を主に担当していただきます。 関東エリアを中心とした(エリアは限定せず)、ホテルもしくは物流施設の開発全般を担当いただく予定です。 【具体的には】 ■仕入れ/アクイジション(用地、物件情報収集・調査・選定) ■事業企画(開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定) ■開発推進 ■出口戦略立案(保有運営・売却) ■初期リーシング、管理 数年~10年程を目安に保有、その後売却をしたり、自社保有物件として賃料収入を得ていきます。 【配属先】 資産開発部1部 12名(ホテル開発チーム9名、物流施設開発チーム3名) 【魅力】 ・取得~開発推進~売却(保有)まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ・将来的にオフィス(首都圏及び特定地域)・レジデンス・複合施設・再開発事業等、多様なアセットを経験出来る環境がございます。 ・オフィスカジュアル、フリーアドレス、フレックス利用も可能です。

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経営企画担当

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 単なるロジックや定量計画を語るだけではなく、経営と現場の間に入り、全社を牽引していくことが求められる組織になります。 企業価値向上に向けた定量目標の追求と同時に、社員と会社が将来に亘り反映し続けるために向かうべき方向性を模索し、施策を企画し、全社やステークホルダーへ発信していく、経営に近いポジションになります。 【業務内容】 ・同社グループ全体の計画策定・管理業務 ・中期経営計画、単年度予算の策定(全社方針の決定、事業部計画の取りまとめ) ・予実並びに見通しの管理・分析・報告業務(月次、四半期) ・管理会計の高度化・作業の効率化に向けた各種業務 (プロセスマネジメント、システム導入等) ・社内稟議の受付対応 ・既存制度や規程の改定対応 ・グループ経営強化に向けた個別プロジェクト対応 【配属組織】 経営企画部 22 名 うち事業計画課(男性 5名 女性 1名)

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

SAP運用保守サービスデリバリーマネージャ(全国リモート可)

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都 中央区日本橋東京日本橋タワー1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「SAP運用保守サービスデリバリーマネージャ(全国リモート可)」のポジションの求人です NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、SAPサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せいたします。 【役割】 SAPシステムを活用している企業の運用保守サービスにおける顧客担当責任者 【具体的な業務内容】 担当顧客に対する下記業務を行っていただきます。 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 【案件概要】 顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件である。 (一部親会社のNTTデータからの委託案件あり) 【社風】 温厚な社員が多く安心してご就業をいただけます。 中途で入社された方も多いため入社後も安心のサポート体制がございます。 【配属組織について】 ・SAPシステムを活用している企業へのアプリケーションライフサイクルをサポートしている。 ・運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担う。 ・今回の募集職種は運用保守サービスの提供を主体としており、顧客のシステムを安定的に運営する事を支援する。 【メンバーの特徴】 ・技術志向(SAPシステム好き/デバッグなどプログラム解析好きなど) ・ワークライフバランス重視(時短勤務のママさんなど) 【組織のビジョン】 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する 【募集背景】 ・SAPシステムを活用している企業の増加に伴い運用保守ニーズも拡大している ・さらに2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測される ・上記ビジネスの拡大に対応するため即戦力要員の採用を継続的に実施する ・さらに中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレン…

応用技術株式会社

アカウントセールス【65歳定年/5年連続約200%成長】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 文京区大塚1-5-21 茗渓ビ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「アカウントセールス【65歳定年/5年連続約200%成長】」のポジションの求人です 大手建設業のお客さまに対して、BIMを中心とした建設DXを実現するためのセールスをお任せ致します。 【採用背景】 欠員補充 【具体的な職務内容】 ■自社ソリューション提案 ■お客様の課題ヒアリング ■社内エンジニア部隊との連携 【配属部署】 DX事業統括 営業部(営業部全体で10名程度) ・建設業界担当:4名 【同社自社ソリューションについて】 大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。 国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。 【同ポジションの特徴】 BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。 グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。 【同ポジションの魅力】 ■日本でも有数の企業とのやり取り プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。 ■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境 各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。 ■個人に会ったキャリアプラン キャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。 希望に沿わないキャリアに進むことはありません。 【数字で見る応用技術社について】 https://www.apptec.co.jp/ogi/

アスメディックス株式会社

介護施設の看護師/初回契約は2200~2400円/日払いOK/正看/週4~5日/国分寺市:西国分寺駅/ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken0987/asm

看護師

[勤務地] 国分寺市 [アクセス] …

422万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【初回契約は2200~2400円】≪日払いOK≫正看/週4~5日/国分寺市:西国分寺駅/ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken0987 [詳細] 【お仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【PR・職場情報】 ◆応募資格◆ ○正看護師の資格をお持ちの方 ○週4~5日のシフト勤務が可能な方 ○2~3ヶ月の契約更新制のため、最低2ヵ月のご勤務が可能な方 ◆PRポイント◆ ○給与の日払いが可能です!(当社規定あり) ○ご就業条件を満たして頂いたら、社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金)にも加入可能です! ○有給休暇の取得が可能です!(取得実績あり) 【求人の特徴】 【初回契約は2200~2400円】≪日払いOK≫正看/週4~5日/国分寺市:西国分寺駅/ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken0987

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プロジェクトマネージャー【脱炭素サービス/週4在宅】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、プロジェクトチームの責任者として業務を推進していただきます 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 【職務内容】 ■エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案 ■顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握 ■課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定 ■プロジェクトスコープのコントロール ■顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション ■エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務 【開発環境】  ・バックエンド:PHP(一部Python)  ・フレームワーク:Laravel  ・フロントエンド:Vue.js  ・データベース:MySQL  ・インフラ:AWS、Docker  ・デプロイ/ビルド:Github  ・コミュニケーション:Teams、ASANA 【企業の魅力】 自己成長=組織成長。 チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す ■大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ■大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ■Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ■日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

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【労務】管理職等級/リモート/業界2位/人事領域幅広にお任せ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】  労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂(例:遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等) ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生(ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営) ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です ~その他お任せする可能性のある業務~ ・採用業務、育成・教育、制度設計 等 【組織構成】 人事部 労務室:4名 ※人事部全体:人事室7名、人材開発室4名、人材戦略室1名 ※部門間の垣根が低く、繁忙期には人事領域全体で連携する文化です ※将来的にジョブローテーションの可能性もございます。 【会社について】 ・建設コンサルタント業界 第2位(創業70年超) ・道路、鉄道、空港、水道など社会インフラの上流工程から関与 ・官公庁・自治体がメインクライアントで業績は非常に安定 ・現在は海外展開も積極的に推進中 【働き方】 ・リモート可(週2日程度) ・時差出勤制度あり(5:00~11:00の間で始業時間を選択可能) ・残業平均30時間/月程度 ・ノー残業デー(水曜)/19時の退社促進音楽などユニークな文化あり 【キャリアについて】  本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。 【数字で見る同社について】 ◎従業員数(2023年):2,258名 ◎入社後3年以内 離職率:12.7% ◎平均勤続年数:13.0年 ◎育児休業取得率(男性):76.3% ※平均取得日数54日 ◎プラチナくるみん認定/イクボス企業同盟

非公開

【八王子/横河電機G】ソフトウェア開発(光測定器)

制御系SE

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 光通信ネットワーク市場を中心に利用されている、光通信測定器のソフトウェアエンジニア(組み込みソフト、測定器のミドルウェア、PCアプリ等)としてご担当いただきます。 同市場は今後も成長性が見込める業界で、同市場への新製品の開発が急務となっております。 その製品開発をソフトウェアエンジニアとして牽引いただくとともに、近い将来リーダーとしてメンバーを牽引いただくことも期待しております。 ※組み込みソフト、測定器のミドルウェア、PCアプリ等の関わっていただく分野に関しては、ご経験やご思考性に応じてお任せする領域を検討させていただきます。 【配属組織】通信ビジネス本部 技術部 【就業環境】 ■当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。 ■年間休日125日/リモート可能など働き方も充実をしています。 ■横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例:社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等) 【当社の特徴・魅力】 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。 横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場(自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。 測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。

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データエンジニア(リーダー候補)

オープン系SE、データベース系SE

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ポジションのミッション】 同社では意思決定のほとんどがデータ集計結果を元に判断されています。 ex.1)見積もりを出すために回答してもらう質問リストの改善に用いられる ex.2)プロダクト改善開発の内容や優先度の判断にデータ基盤から出力されたアプトプットが活用されている 上記のようなデータ利活用の推進はできていますが、事業部や人員、サービスとの連携による分析の密接な活用はまだ実現していません。 今後こうした活動をより推進するために、必要なデータ基盤の開発を進めていきます。本ポジションでは、全社のデータマネジメントおよびデータエンジニアリングを通じて、事業成長の核となるデータ基盤構築にメインに取り組んでいただきます。 【業務内容】 ■データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発 ■ELT(ETL)処理の開発 ■dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用 ■データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用 ■DMBOKに基づくデータマネジメント・ガバナンスの確立 ■チームマネジメント ■他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進 【期待するアウトプット】 ・データ基盤面におけるロードマップの策定及び実行 ・社員のデータ利活用推進の向上 ・データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス ・データマネジメントの強化 【プロダクト本部の特徴】 同社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 ・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。 ・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。 ・また、同社の全てのエンジニアはGH Copilotの利用が可能です。

非公開

HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業

組織・人事コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。 【期待する役割】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【職務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 <主な業務> ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【組織構成】 ・正社員20名(MGR3名) ・非常勤20名…

非公開

【DAAE】新規事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■採用背景 創業者のもとで売上高3,000億円を目指し毎年、売上高成長を実現。現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 DAAE統括部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと、幅広く武器をつくっていきます。 事業テーマは多岐にわたり、数あるテーマのなかでも2023年7月にサービスを開始した企業の情シス部門の運用を効率化するSaaS「ワスレナイ」は、SHIFTの新たな収益柱の一つとして期待されており、社内でも注目度の高いサービスとなります。 そんな「ワスレナイ」を軸とした新規事業構築をリードし、SHIFTの飛躍的な成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 ワスレナイ:https://lp.wasurenai.jp/ 開発ストーリー:https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1268/ ■仕事内容 SHIFTが提供する企業の情シス部門向けSaaS「ワスレナイ」を軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。 ワスレナイと連動した新規事業構築 情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援 SHIFTおよび、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築 経営陣との新規事業におけるディスカッション 状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進 ■ポジションの魅力 経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる 社内でも注目度の高い事業であり、今後のSHIFTの成長を肌で感じることができる 優秀なボードメンバーとの関わり ・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下 ・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長の佐々木 ・元インディードのCFOを務めたCFOの服部 …

非公開

営業社員向け保険販売用システムアナリスト/プロジェクトMgr

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・ビジネス部門と協働し、ビジネスプロセスを定義、顧客体験を最適化していく ・システム開発やメンテナンスの調整を行いSquad内のオペレーションが円滑に行われることを確実にする 【ビジネス部門と協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく】 ・担当するプロダクトに関して、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する ・担当するプロダクトについて、コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する ・プロセスの自動化や標準化をサポートする ・新しいニーズを引き出し、業務及びシステム要件定義をおこなう ・新たなテクノロジーや機能を探求し、会社の戦略にアラインすることを評価し提案する 【システム開発やメンテナンスの調整を行い、Squad 内のオペレーション が円滑に行われること確実にする】 ・リリース準備(例:Release Managementへの承認を得たドキュメントの提出、レビュー実施等)と夜間もしくは早朝リリース作業 ・(ビジネスに対する窓口;Single Point of Contactとして)インシデント(障害)の優先順位付けを行い対応し、根本原因の特定および問題解決のためにデベロッパー(開発者)をサポートす

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