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AGC株式会社

【神奈川／千葉】バイオ医薬事業　立上げ技術者（品質管理業務）【エージェントサービス求人】

品質管理・保証

1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井…

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700万円〜1000万円

正社員

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・動物細胞や細胞・遺伝子を用いたバイオ医薬品受託開発製造（CDMO）の立上げ・拡大に伴う、品質管理組織の立ち上げ・バイオ医薬品原薬・中間体製品試験設備の導入および必要な試験機器の選定及び要求仕様の決定に係わる業務・建設会社、エンジニアリング会社、海外関係会社との技術ディスカッション・バリデーション関連書類（要求仕様書、Qualification図書類）及びGMP/GCTP試験関連文書類の作成に係わる業務・設備完成後は、組織運営・品質管理を担当 ■業務のやりがい：バイオ医薬品原薬の供給で、患者さんの命を支える仕事です。医薬品業界の主流となっているバイオ医薬品原薬製造に関する設備の導入や、設備機器の選定、プロセスの承認等を中心に、立上げ、稼働まで繋げるプロジェクト業務です。稼働後は、自分で立ち上げた設備、組織で手腕を振るっていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強いライフサイエンス事業など高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。変更の範囲：本文参照

群峰アクシア株式会社

【関東/初任地相談】法人営業※建材／土日祝休／2年目で年収500万以上可／公平な評価制度／売上トップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1＞関東エリアの勤務地予定住所：関…

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500万円〜899万円

正社員

【業界未経験歓迎／売上トップのエクステリア商社／パナソニックやLIXILなど大手メーカーと安定取引／既存顧客で飛び込みなし／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務内容業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、実績に繋がったときにはやりがいを感じられます。 ■営業スタイルパナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数！担当は1人20社程度です。バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン！社用車通勤もOKです◎ ■充実の教育制度まずは経験やスキルに合わせ、工場やショールーム見学、商材の勉強会などを行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■魅力・土日祝休／年間休日124日／平均有給消化７〜８日と働き方◎住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円／月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＩＳ＆ｅｃｏｌｏｇｙ

【千葉市】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区富…

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350万円〜399万円

正社員

【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容：主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00〜17:00）専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件〜5件程度です（2）査定お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。（3）価格提示お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。（4）商品確認（18:00〜19:00）社内で商品を確認して、報告書にまとめます。＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度：未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間〜1か月） ■入社1年目給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウイルテック

【千葉】電気エンジニア（PLC）／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発

千葉県千葉市中央区のプロジェクト先によ…

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350万円〜799万円

正社員

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務概要顧客先である各種メーカーの工場において、PLC制御に関連した業務をお任せします。 ■職務詳細業務内容はプロジェクトごとに異なりますが、以下の業務が中心となります。・工場設備の設備保全・顧客先での仕様の打ち合わせ、業者発注などの業務・PLC、電気制御のプログラミング、設備の据付調整 ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

コスモ石油株式会社

【千葉/市原】＜発注側＞プラントの設備保全／鉄工に関する工事計画・管理◇年収790万〜／年124休日【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント施工管理

千葉製油所住所：千葉県市原市五井海岸…

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700万円〜999万円

正社員

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容：製油所における、石油精製設備の鉄工に関する工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。【担当業務】（1）工事管理業務・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案・資機材の調達管理計画の立案・工事施工会社の作業調整および管理（2）設備検査業務・装置、配管など静機器の寿命評価・判断・機器開放計画、検査計画の立案・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用【担当設備】・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について：・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。・土日祝休み、年124休日・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について：下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書交付料・書換更新料も会社負担となります。（対象資格）＜取得奨励資格：受験3回まで＞危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者電気主任技術者(第２・３種電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など＜取得認可資格：受験2回まで＞危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者防火管理者消防設備士　など

フラー株式会社

【千葉・柏の葉／原則在宅】シニアプロジェクトマネージャー／企画提案・DX推進◆フレックス・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

柏の葉本社住所：千葉県柏市若柴178…

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550万円〜799万円

正社員

〜大手取引実績多数！多用な経歴を持つメンバーが活躍中／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能〜 ■業務概要：デジタルの活用は、今般すべての企業に求められる課題です。しかし、これまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっている現状があります。当社は、デジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり、次の数十年も躍進していくための支援をしています。ディレクターは、当社事業の中核となるポジションです。 ■業務内容日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。また、プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させることも当ポジションには求められます。こうした活動を通じ、顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献できることが当ポジションの魅力です。 ■業務詳細：・プロダクトの機能提案・プロダクトの要件定義・プロダクトのロードマップ作成・クライアントとの認識合わせ・クライアントのニーズヒアリング・プロジェクトの推進・プロジェクトメンバーへの指示出し・その他プロジェクト進行に必要な業務 ■当社について：「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です。新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。＜事業内容＞・デジタルパートナーシップ事業・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』

福井電化工業株式会社

【市川塩浜】経理事務◆残業10h／土日祝休み／95年続く老舗企業／無借金経営の安定基盤【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：千葉県市川市千鳥町11 最…

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300万円〜399万円

正社員

経理経験を活かしながら転勤なしで千葉に腰を据えて働けます！残業時間10時間以下／無借金経営で事業基盤も安定しています〜 ■業務内容【変更の範囲：なし】 <経理業務> ・伝票処理・小口現金管理・経費精算、銀行振込・入出金、売上、請求管理＜事務業務＞・電話／来客対応・資材発注及び受入・在庫管理（資材）等 ■就業環境：・残業時間は10h以下と少なく、ワークライフバランスがとりやすい職場です。また制度上は週休2日で土曜日は隔週休みとなっておりますが、業務が落ち着いている時期は隔週以上で休みを取得できる時期もございます。・1924年に福井井平が創業した同社、創業から福井家が事業運営してきており、非常に家族的でアットホームな職場です。なにか仕事で困ったことがあれば周囲に相談しつつ、一体感を持って仕事を進めることができます。 ■同社の特徴・魅力：・会社として「委員会活動」を行っており、学生時代のように安全衛生管理や、社内イベントの企画、環境整備などのを当番持ち回りで対応しております。ここへも能動的に参加する社風が根付いており「みんなで会社を作り上げよう！」という文化の企業です。・同社が加工した製品はアパレルブランドや、自動車内等、身の回りの多様な場所で活躍しています。・創業95周年を迎え、金属メッキ加工では豊富なスキルを保有しており、金属ボタンの加工や航空、電子部品等幅広い領域からリピート受注を実現しています。金属ボタンではズボンホックが市場シェア8割を誇るトップ企業から創業当初より継続的な受注を重ねています。・表面処理加工における顧客の要求事項を理解し、不可能を可能にする絶え間ない技術の追求のもと満足される品質を安定して提供しています。

フクダ電子株式会社

【東京】社内SE（基幹システムの企画、導入、運用までの一連のプロジェクトを担当）【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

1＞本郷事業所住所：東京都文京区本…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要：フクダ電子のロジスティクスと生産管理を支える基幹システムの保守/運用及びプロジェクト管理業務・情報システム部門担当者として、ユーザー部門と外部ベンダーと連携、折衝しながら、基幹システムの保守/運用及び仕様変更発生時の上流工程(業務要件と外部設計の取りまとめ、受入テスト業務等)に関わっていただきます。・基幹システムはフルスクラッチで構築しており、開発は外部ベンダーに全てアウトソースしています。 ■この業務の特長、魅力：業務システムの全体最適化やクラウド活用を目的としたプロジェクト立ち上げを計画しておりますので、担当者としてシステム企画・構想に関与し、プロジェクトに参画していただくことができます。 ※生産拠点(工場)が「千葉県白井市」にある為、月２回程度で、白井工場内分室に外出扱いで勤務していただくこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社

【船橋／不動産営業職】月給43万円〜◆圧倒的営業力が身につく！充実の教育体制／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

千葉県船橋営業所住所：千葉県船橋市前…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【未経験歓迎／圧倒的営業力をGET！／人柄重視の採用／自動車免許不要／有給消化率90%／5日以上の連休取得可／転勤無】 ■業務内容：個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになります。　【具体的には】 ■対象エリア：千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円〜3580万円未満【1日の流れ（平日）】 12:00〜／朝礼 13:00〜／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 14:00〜／休憩・移動 17:00〜／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動〜21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ■おすすめポイント ◎充実した教育体制社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。入社数年で年収1,000万円以上を叶えた先輩社員が営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。（具体的な研修）・営業ロープレ研修・不動産スキルアップ研修・外部講座の研修 ◎待遇と評価制度について入社1年目からでもご希望や実績次第でチームリーダーや主任等の役職もお任せしていきます。 ※モデル年収＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（1）6,640,000円 / 入社2年目・メンバー、25歳、未経験入社（2）9,378,900円 / 入社3年目・リーダー、30歳、元公務員（消防士）（3）15,930,000円 / 入社14年目・マネージャー、39歳、元リフォーム営業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自家用車持ち込み手当（最大6万5,000円）等の福利厚生もございます。 ◎職場環境・それぞれが自分の目標をもって入社し、達成のために全員で切磋琢磨する社風です。よい意味での競争を奨励し、NO.1を賞賛します。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ工務店

【千葉】住宅営業(完全反響)◆業界出身多数！インセンティブ制度充実／成長率No.1ハウスメーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

1＞幕張第二展示場住所：千葉県千葉…

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600万円〜1000万円

正社員

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計：当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

【関東配属】設計・研究開発／技術者としてセルフブランディング／スキルを身に着け自由を手に入れる【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

関東の営業所住所：関東が中心受動喫…

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500万円〜899万円

正社員

【スキルがあれば、どこでも、何の商材でも選択できる自由がある／スキルに自信を身に着ける／実のところ勤務地かなり考慮／実際、技術者の持ち家率60%】受け身の配属でなく、やりたいことができるエンジニアに近づくために、セルフブランディングできるのがメイテックのエンジニアである最大の魅力です。 ■業務内容：メイテックは研究開発・先行開発の領域に特化した業務を顧客よりお預かりしており、より上流工程の開発業務をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■なりたい・やりたいを叶える制度：代表的なサポートとして「ベストマッチングシステム」があり、全てのプロジェクトとご自身のスキルとのマッチングを診断することができます。診断により50%のマッチング度合いでも、　足りない要素を補う研修を経て応募可能ラインに到達すれば、やりたいことに飛び込むことができます。 ※研修例技術研修講座：約550講座エンジニア主催の勉強会：年900回以上・研修費用には売上の8%を投資しています。 ■メーカーから信頼される技術力で研究開発〜上流工程に特化：エンジニアの中で「研究開発」を専門としているのは全体の5％と言われています。同社は研究開発部門の案件に特化し、より重要な工程を担当しています。そのため、大手企業での就職が非常に高い確率で実現できます。もちろん、ベンチャー企業でのキャリアも希望すれば可能です。 ■当社の特徴・魅力：大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業/東証プライム上場企業です。そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が同社の要であり、事実エンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。また、生涯エンジニアとして勤め上げた先輩も多く、定年退職を迎えられたエンジニアは630名おります。

古河電気工業株式会社

【千葉/市原】電気設備の更新・メンテナンス担当(設計・製作指示・施工指示・立ち上げ)／202254【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、空調・電気設備・配管設計

千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸…

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550万円〜999万円

正社員

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容：電力ケーブル（地中線、海底線、新エネケーブルなど）の電気設備に関する「設計・保全・工事監理」業務に従事して頂きます。・設備保守、メンテナンスの推進　※メンテナンス実務は別部隊が担当・設備更新のための製造設備の設計・導入検討、立ち上げ・工事施工管理 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ★電力ケーブルについて：送電鉄塔を新たに建てることが難しいエリアや、震災被害などを考慮した地域を中心に地中送電方式で電力ケーブルを地下の洞道等に敷設し、電気を供給するケースが増えています。（電圧は66kV〜500kV、外径が50mm〜180mm程度のものが多いです）電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きなニーズかつ事業になることが想定されています。 ※直近は老朽化設備の保全・メンテナンスがミッションとなりますが、将来的には設備増設に伴う設備新設業務にも携わることが可能です。 ■組織体制：・課長1名、リーダー2名、メンバー19名で構成されています。・ボリュームゾーンは30，40代となります。・中途入社の方も活躍中です！ ■働き方：・想定残業は30h程度。・土日対応する場合は振替休日を取得いただきます。・出張は年数回程度です。 ■古河電工の魅力：・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

エコシステム千葉株式会社

【千葉/袖ヶ浦】搬入管理<フォークリフト運転>※未経験歓迎/転勤なし/残業月10H程度【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、生産・製造技術(化学)

本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦拓1-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜異業界・未経験歓迎！就業環境と好待遇が両立した同社で安定して働きたい方へ/プライム市場上場企業のグループ会社/経営基盤〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容：当社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、スムーズな搬入を実現すべく、誘導と積み下ろしをお願いします。入社後は実際の現場にて、業務の進め方などイチから先輩が指導。数ヶ月〜半年ほどかけて、じっくりお教えするのでご安心ください。 ■魅力： ◇無理のない働き方に配慮しています！重量物の運搬には専用の機材を使うので、重たい荷物の手運びはありません。また午前・午後には、お昼休みとは別に各15分ずつの小休憩をお取りいただきます。また搬入の時間帯は固定で、大きく終業時間がズレることもナシ！残業は月10時間程度とほぼありません。休日も月9日以上の週休2日で、きちんとリフレッシュできます。 ◇状況に応じて調整することも重要！各廃棄物に合った処理方法を分析する部門があるので、基本的にはその指示をもとに運搬していきますが、スムーズに産業廃棄物を搬入し、プラントまで安全に誘導するため、現場の状況を見ながら、「このトラックが先に入ったほうが良さそう」など、工夫することも大切です。柔軟に動くことで、現場を円滑に回す重要ポジションでもあります。 ◇手厚い待遇で長く活躍できる！家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。さらにフォークリフトなどの資格も費用は会社負担で取得可能です。 ■業務詳細：・廃棄物を運搬するトラックの誘導・フォークリフトでの荷運び（ドラム缶など）・タンクローリー車で搬入された廃液の回収・報告書作成 ※1日50台〜100台ほどの受入れを行ないます。搬入されるのは、廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥など。メーカーの製造工場といった、産業に伴って排出される廃棄物です。 ■配属部署：現在同社では、計125名のスタッフが在籍。そのうち21名が、受入れスタッフとして活躍しています。年齢層は10代後半〜50代まで幅広いながら、世代の壁もなく、いつもコミュニケーションはさかんです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒップ

★【九州/エンジニア(機械・電気・組込開発)】※未経験歓迎※研修制度◎/上流工程へのキャリアアップ【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

1＞大阪営業所（2018年作成）住…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜【担当業務】ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数【充実した研修制度】入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他：「心の福利厚生」・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。【案件に関して】開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

株式会社よろず屋不動産

【千葉／営業から内勤へ！】不動産事務（物件調査・契約業務）◆年休125日／残業20h／若手活躍◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

千葉支店（仮）※新規開設予定住所：千…

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350万円〜649万円

正社員

【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容：未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。＜具体的な業務＞・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等・契約書の作成／リーガルチェック　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません・不動産契約時の立会い、進行等・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決＜補足＞内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。 ■採用背景：不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。 ■働き方について： ★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○ ★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社の魅力： ★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。 ★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について：まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【勤務地考慮】オープンポジション（事務系）◇大手鉄鋼メーカー／ポジティブアクション・女性活躍推進【エージェントサービス求人】

購買、生産管理・製造管理

1＞西日本製鉄所（倉敷地区）住所：…

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500万円〜899万円

正社員

〜事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。【事務系職種例】営業・社内SE（アプリ、インフラ、セキュリティ）生産管理・経理・人事・総務・購買・法務・知財など ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人愛光

【千葉・佐倉】看護師※年間休日113日／65歳まで雇用継続可能・正社員採用／車通勤可【エージェントサービス求人】

看護師

はちす苑住所：千葉県佐倉市太田114…

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400万円〜449万円

正社員

■業務内容について当法人にて看護師として業務に従事していただきます。夜間オンコール担当もあり、出勤したら残業扱いとなります。頻度としては月7回程度で、1500円／１回にて手当支給となります。　　 ■具体的には・施設の看護業務・職員の健康管理・関連機関との連絡業務等を担当いただきます。 ■組織体制について看護師として業務を行う方は8名となります。常勤：4名／パート：4名となります。 ■当法人の特徴障がい者支援施設、高齢者支援施設、相談支援施設、児童支援施設、その他支援施設を運営しています。視覚障害者支援からはじまっておりますが、佐倉市の利用者と交流を通して、少しずつ支援の幅が広がっていきました。いまでは障害者支援はもちろん、高齢者支援や児童支援も手がけ、総合的な福祉サービスを展開しています。

住友不動産株式会社

【首都圏／施工管理（木造）】※固定給＋報酬金制度で高年収可／半期の面談で、担当棟数の調整ができる！【エージェントサービス求人】

建築施工管理

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…

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500万円〜999万円

正社員

■仕事概要：新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、品質管理、工程管理等を担当して頂きます。 ■仕事詳細：施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。工期は注文住宅で3〜4ヵ月、一人6〜8棟を担当します。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、仕事の幅があります。 ■業務の特徴：働き方の特徴としては、将来的なペーパーレス化を見据えて、2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより、業務は日々、効率化されています。例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。 ■半期の面談について：半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を3〜5棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。 ■働き方が改善できます：上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、残業時間の削減を徹底しています。残業45時間を超えることはほとんどありません。万が一45時間を超えそうな場合は、上長との面談を実施し、45時間以内に収まるように調整をしています。 ■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です：半期で8棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アジャイルシステム開発

システムエンジニア◇Webシステムや業務システムの設計・開発／土日祝休み／年休125日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対…

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500万円〜799万円

正社員

「思いやり」のあるシステム開発、インフラ構築を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：・Webシステムや業務システムの設計・開発に携わっていただきます。・基本的にはお客様の案件に携わり、お客様の作業場所での勤務となります。 ■具体的には：・案件によって決められた役割を担っていただきます。・要件定義等の上流工程から設計・開発・保守運用までの作業を担当していただきます。 ■組織構成：第二事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■当社の特色：・役職や部署に関係なく意見しあえる風通しの良い雰囲気です。・社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。・様々な視点で相談や提案が気兼ねなくできます。・先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。・様々な受講したい外部研修に参加してスキルアップが可能です。・これから様々な企画・提案をしてより良き会社にしていきます。 ■当社について：当社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウイルテック

【首都圏】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、研究・設計・開発系その他

クライアント先住所：首都圏のクライア…

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300万円〜799万円

正社員

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。＜業務例＞製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3〜4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

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