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非公開
採用部長/戦略立案~実行/東証グロース上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 現在、同社は従来型採用モデル(必要な時に必要な人を採用)の形をとってきましたが、今後はTAモデル(採用ブランディングを行い、潜在的な人材にもアプローチしていくこと)を志向しています。しかし、現在は構想レベルの段階です。そこで今回採用部長をお迎えすることで、この構想を形にしていき、採用メンバーをマネジメントしながら実現していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定 ※年間300~400名の採用計画の立案、ターゲット人材(保育士や幼児教育に関連する専門職)の設定、業界に特化した採用手法の選定 ■採用プロセスの最適化 ※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ■採用チームの育成とマネジメント ※メンバー6名(主に20代後半から30代)で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価 ■企業ブランド強化のための採用活動 ※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動 ■市場動向の調査と分析 ■保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施 ■新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施 ※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開 ■経営層との定期的なミーティングと報告 ※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う 【組織構成】 ■人事部 採用グループ ・人事部長1名 ・メンバー6名 (新卒採用、中途採用でチーム分け) 【魅力】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます! 経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。 経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです! また、現在はありませんが、ゆくゆくはCHRO等…
株式会社ホットスタッフ松本
ケアハウスの盛り付け・調理補助スタッフ
調理・調理補助
長野県松本市今井 電車通勤OK
211万円〜
派遣社員
5時〜12時・14時〜19時【ケアハウスで食事の盛り付け・配膳】早朝出勤できる方歓迎☆ 条件に合う仕事がない… やりたいことも、正直よくわからない… そんな時こそ、私たちにご相談ください♪ あなたの“得意”を活かせる現場、きっとあります。 「これならできそう」から「これがいい!」へ。 あなたに合ったシゴト、私たちが一緒に探します! まずは相談だけでもOK。 現場に出るのは、それからで大丈夫です◎ 気になる求人がございましたら エントリーボタンまたはお電話にてご応募ください。 ◆フリーダイヤル:0120-087-011 ※平日17時までのご応募は当日中に当社からご連絡 ※17時以降もしくは土日のご応募の場合は後日、追ってご連絡いたします。 ◆TEL:0263-87-2011 ※上記番号からご連絡いたします あなたの希望条件を伺い お仕事探しをサポートします♪ あなたの気持ちを大切に 一緒にぴったりなオシゴトを見つけましょう☆ < 面談会場のご案内 > ※各面談会場では駐車場をご用意しております。 詳細はホットスタッフ松本までお問合せください。 ◆ホットスタッフ松本 長野県松本市筑摩1丁目15-7 ハチマルビル103 (松本市道3008号線:庄内町交差点より車で1分) フリーダイヤル:0120-087-011 ◆岡谷サテライト 長野県岡谷市長地柴宮2-12-6 小口ビル101 (国道20号線:長地交差点より車で1分) ◆長野サテライト 長野県長野市小島田町1220-1 カノープス小島田 2F (北国街道沿い:古戦場入口の交差点より車で1分) 【仕事内容】 【お仕事ナンバー:HP124】 ————————————————— 『 企業様について 』 ●医療用食品の販売や 介護施設、保育園の食事サービスの受託、 家庭への宅配食などを手掛ける企業様 ●配属先の施設は、 食事や洗濯などの生活サービスを行う ケアハウスです 自然に囲まれたさわやかな環境です ———————————————— 『 仕事 内容 』 ケアハウスで食事の盛り付けや 配膳を行います 定員30名の施設です ■料理に合わせた食器を用意 ▼ ■調理済みの料理を盛り付け ▼ ■カートにのせて配膳場所へ ▼ ■食べ終えた食器を厨房へ ▼ ■食器を洗浄機にかける ※出勤時間帯によって 作業内容が多少異なります 50代、60代の女性活躍中の現場です☆ みなさんテキパキ作業中!
非公開
【東京】C&Bオペレーションマネジャー
人事、人事・総務・法務系その他
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650万円〜1200万円
正社員
【募集背景/ミッション】 現マネージャーの異動に伴い、後任としてチーム全体の運営を俯瞰しつつ、Compensation & Benefits(報酬・福利厚生)に関するオペレーションを自ら遂行し、高品質かつ安定的な業務運用をリードしていただける方を募集いたします。 3~4名のチームを指導・育成し、HRシステムを活用して業務の効率化・高度化を推進しながら、将来的には、HR Shared Servicesマネジャーの後任として、会社全体の視点に立ったイニシアチブの実現を担うことを期待しています。 【職務内容】 (1) C&Bオペレーション業務の遂行 ・給与・賞与計算の実行および検証 ・福利厚生プログラムの申請対応および支給処理 ・組織変更・人事データ変更に伴うHRシステムへの正確なデータ反映 ・従業員からのC&B関連問い合わせ対応(率先して対応) ・労働時間管理(集計、36協定対応 等) ・人事データの集計・加工・レポート作成(Excel使用) (2) チームマネジメント ・チームメンバー(3~4名)の指導・育成 ・業務進捗および品質の管理 ・業務分担設計とリソースの最適化 (3) HRシステム運用 ・勤怠システム、SuccessFactorsなどの設定・運用 ・システム要件定義、ベンダーとの調整 ・ユーザートレーニング、マニュアルの整備 (4) 継続的な業務改善活動 ・業務プロセスの見直し・改善提案 ・効率的な業務フローの自発的な構築 ・監査・コンプライアンス対応 ・労働法改正に応じた就業規則および関連規程の整備・改訂 (5) 新規仕組み・フローの構築 ・新しい業務管理フローやオペレーションの設計・導入 【組織構成】 所属部門:人事部(HR Shared Services)4名在籍 報告ライン:HR Shared Servicesマネジャー
非公開
経営戦略担当者/エネルギー事業本部
経営企画
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600万円〜1000万円
正社員
【同社について】 楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。 部署・サービスについて 楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。 サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。 また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及など、エネルギー分野のデータ化は今後も進む見込みです。そして、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント(VPP)を活用した電力需給の制御や最適化、各世帯で生み出される電源を束ね、相互に電力の取引が行われるような未来も考えられます。そういった中、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。 【募集背景】 〇増員募集 2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。 【職務内容】 楽天グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。 具体的には ・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告 ・課題解決や、短期長期の方針策定の実施 ・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形…
非公開
組織設計・人材管理スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜800万円
正社員
本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境(モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるための施策企画・運用 ※サブ業務 ■役員人事(就任・改任・退任に関わる承認プロセス) ■人事データの定点観測、分析による課題特定と対策 【魅力】 ・組織全体の変革をリードする 組織の構造を見直し、最適化することで、全体のパフォーマンスを向上させる職制改正業務では、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、戦略的な思考力を養うことができます。 また、組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が不可欠です。データドリブンなアプローチを通じて、客観的な判断を下し、最適な施策を実行するスキルを磨くことができます。 ・キャリアの可能性 タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換、評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。 モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり、興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。 これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・クロスファンクショナルなコラボレーション さまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。 ・グローバルな視点でのキャリア支援 担当する同社モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会をサポートすることができます。 【組織構成】 モバイル・RTS人事部全体:約60名 タレントマネジメント課:…
非公開
CRE戦略提案・実行業務【野村グループ/リモートワーク可】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
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700万円〜1100万円
正社員
CRE業務部にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■所有不動産のアセットマネジメント業務 (運用戦略の企画立案、テナントリーシング、PM会社のマネジメント業務、売却対応など) ■グループに賃貸する物件についての賃借対応、賃料交渉、リースバック対応 ■再開発における所有床の活用計画の企画、等価交換対応、開発者との協議 ■関連する契約業務全般、マーケット調査・分析 ■情報収集、調査、レポート作成およびステークホルダーへ説明・報告業務 【組織構成】 CRE業務部:9名(20代:3名、30代:1名、40代:2名、50代:1名、60代:2名) 【入社後のキャリアパス】 小規模なチームで組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスがあります
非公開
ERP導入支援PM・PMO~会計領域~_リモートワーク可
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新…
600万円〜1500万円
正社員
支援内容 ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、 経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート (PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業): 製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/ テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/ PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ■対応領域 ・個別会計、管理会計、連結会計、固定資産、債権債務、財務/資金管理など ※上記それぞれに対応するERP製品、会計パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応します。 ■具体的業務内容 ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます ● サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ●PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ●プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進
株式会社綜合キャリアオプション
営業サポートメンバー/転勤なし地域社員 オンライン会社説明会あり
一般事務・営業事務・秘書・受付
綜合キャリアオプション山梨店 山梨県甲…
264万円〜
契約社員
【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】入社研修&先輩のマンツーマンサポートあり!未経験からのスタート大歓迎です◎ ∞━━━━━━∞ この求人を要約すると… ∞━━━━━━∞ 人が好きな方に向いているお仕事で、働きやすい制度がたくさん! 下記ひとつでも気になった方はぜひお話だけでも聞きにきてください。 オススメポイントは当ページ内★で詳しく記載してありますのでチェックしてみてくださいね! ★プチボーナスあり ★残業なし ★ライフイベントに合わせて働ける ★年間休日は125日以上 ★有給休暇が取りやすい(推奨デーあり) ★イベント費の補助あり ★制服無料貸与あり ★ガソリンカード支給 ★オンライン会社説明実施中 【キャムコムグループとは?】 創業から約30年。「人×テクノロジー」をテーマにして、さまざまな事業を展開する総合人材サービス企業です。全国拠点数167か所、社員数2000名以上。昨今の状況下でも右肩上がりの成長を遂げ安定した経営を続けています。 【仕事内容】 \こんな方にオススメ!/ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い!という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 <具体的には…> ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 ----------- 入社後の流れ ----------- <2か月間の研修> 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは?という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 <3〜6か月でひとり立ち> 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください! <ひとり立ち後は…> 1日2〜3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ!」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】
非公開
【マネージャー候補/CA】社員の将来に寄り添う会社/リモート
人材コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループ(メンバー3~6名)を持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務※両面営業となるためRA業務も行っていただきますが、会社としては求職者に寄り添うため、また事業拡大のため、分業制を推進していきます。 現状は、新規求人の開拓も行っておりません。 【特徴】 「求職者様に寄り添って、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる」という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です。 【魅力】 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。 自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ★現社員のマイゴール例:ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい 【配属先情報】 CAは領域ごとに5つのチームに分かれており、それぞれマネージャー1名(30代~40代)/リーダー1名(20代~30代)/メンバー数名で構成されています。
非公開
【東京】水処理装置評価設計エンジニア
品質管理・テスト・評価
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650万円〜1100万円
正社員
【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム(水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術)」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。 「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。 【プロダクト例】 ・WOTA BOX: ポータブル水再生処理プラント https://wota.co.jp/wota-box/ ・WOSH: ポータブル手洗いスタンド https://youtu.be/ggowhqQH6VM ・その他プロジェクト: 住宅向けの小規模分散型水循環 【募集背景】 同社はここまで主に日本国内市場に向けて改めて水インフラの提供を推進してまいりました。 しかし、ソリューションの世界展開にあたり、各国の水の評価基準は異なります。 今後の同社製品・ソリューションの海外展開に向けて導入先に則した基準をクリアできる評価の設計が急務となっており、この度専門人材を募集いたします。 【職務内容】 量産を見据えた水処理製品の評価プロセスの設計と推進をご担当していただきます。 ■水処理プロセスの原理原則の理解 ■要件や仕様から水処理装置の評価設計 ■製品だけではなく顧客、環境、文化などを配慮した評価設計 ■現場でのトラブルの原因の切り分け 想定業務例: ・水処理装置の設計開発と製品品質向上のための評価 ・水処理実験の自動化検討 ・水処理プロセスの性能評価方法の標準化 ・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務 【やりがい】 ・研究室や設計業務で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことが…
非公開
法務部長候補【上場企業 法務スペシャリスト】
法務
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700万円〜900万円
正社員
【募集背景・ミッション】 同社管理本部ならびにグループ全体の法務、コンプライアンス業務の高度化を担っていただきます。 現状は総務部の中に法務・コンプライアンス担当がおりますが、グループガバナンスの強化、法務・コンプライアンス関連業務のさらなる高度化を目的に、法務・コンプライアンス業務に特化した部署を新設予定につき、新設部署の中核となって活躍してくださる方を募集いたします。 【担当業務】 ■グループ全体のビジネス法務に関する業務 ・契約書作成、審査 ・グループ内からの法務相談対応 ・法令調査(法改正に伴う社内周知、影響調査検討等) ■グループ全体のコンプライアンス関連業務 ・グループ全体のコンプライアンス教育・研修の企画および実施。 ・コンプライアンス委員会事務局運営 ・コンプライアンス違反対応(調査・報告・是正策) ・その他係争・不祥事対応対応 【魅力】 ■キャリアパスが充実 管理本部内での昇進や管理副本部長(執行役員)、CXO等キャリアパスが豊富です。 ■1社の法務業務に専念し、グループガバナンスに挑戦できる! 新設法務部門の立ち上げに携わり、自らのスキルを活かして組織の基盤を構築できます! ■働き方 現在は出社が基本ですが、仕組みやフローが整えば適宜リモートワークも可能です。社長とも直接コミュニケーションを取る機会があります。 【同社について】 同社は、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品の販売をはじめ、健康関連機器の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。 創始者山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念とし、真の美しさを追求するサポートを行っています。
非公開
マンション企画の積算担当
用地仕入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【募集背景】 首都圏での仕入れ強化 【仕事内容】 全国主要都市エリア中心部での上質なマンション開発に力を入れていく当社にて、分譲マンションの用地仕入れ・企画開発から、販売計画立案・販売状況管理まで一気通貫して携わります。 ★担当エリア:首都圏 ・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場調査/売買折衝 ・用地仕入後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/広告宣伝/販売状況管理 <開発の方針> これまではファミリー層向けの開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部上質物件の事業拡大を目指しています。環境性能、社会課題につながる、ZEH普及にも積極的に取り組んでいます。 <魅力> ■累計供給戸数No.1の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ。■仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っている。■分譲マンションだけでなく、賃貸等の収益物件も扱う等、事業化の幅がある。
東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット
神奈川に土地勘のある、店舗開発部長◆4.50代歓迎・経験があれば、年齢制限なし◆
用地仕入、不動産事業企画
町田市、相模原市
1200万円〜1500万円
正社員
新店舗の用地情報の収集(賃貸、買取を問わない)。 用地開発部長として、部員の指導、統括、管理全般。 モールテナントのマーケットに精通した方。
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
コロナ禍でも必要とされる仕事です!常時、多数のプロジェクトがあるため、貴方の希望や興味を叶えることも出来ます!
オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE
関東:東京、神奈川、群馬、埼玉、千葉、…
350万円〜800万円
正社員
【業務内容】 〇オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※?社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・各種Webサービス開発 ・金融系システム開発 ・大手メーカーの業務システム開発 ・医療系システム開発 など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・テストのみ・運用保守のみはなく、上流工程に関わる機会があります。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる ・入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
非公開
福利厚生充実◎経験を活かして老舗で長く働ける環境【カウンター寿司職人募集】
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京都内店舗 神奈川県内店舗
300万円〜600万円
正社員
寿司の調理業務をお任せします。 ◎具体的な業務内容 ・仕込み ・調理全般 ・洗い物 ・衛生管理 ・食材管理 将来はメニュー開発等を担当していただくことも可能です。 まずは、各店舗に馴染んでいただき料理長を狙っていただければと思います。
非公開
【フルリモートwork】住宅検査員/未経験OK/建築士の資格を活かせる/土日祝休み/年間休日123日
生産・製造技術・管理系その他、建築施工管理
岡山駐在:ご自宅を拠点として直行直帰(…
350万円〜
正社員
新築・既存・リフォーム物件の「住宅かし保険」の検査業務をお願いいたします。 保険の加入に必要な基礎・躯体の検査のほか、オプションの追加外装下地検査などを実施いたします。 新築住宅を中心に、既存物件やリフォーム時の検査も担当します。 また、営業担当と一緒に事業者様向けに勉強会を開催したり、検査結果のフィードバックを行います。 【具体的には】 住宅性能評価業務、適合証明業務などを建築図面を見ながら必要項目を検査していただきます ○チェックリストに基づいた基礎配筋、躯体、防水などの検査・点検業務 チェックリストに○×を付けていただきます 〇報告システムへ入力 ○事業者様向け説明会・勉強会の実施など ※検査日程の調整などは業務センターが行いますので、お客様との調整はありません。ご訪問可能な時間をシステムへ入力するスタイルです。 ※1日の件数は3~6件ほど。検査時間は1件30分~60分程度です。 ※建築士の資格があれば、実務経験がなくてもOKです。
株式会社マネジメントソリューションズ
【PMO】デリバリーマネージャー
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
1200万円〜1500万円
正社員
・仕事内容 ・PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援 ・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定 ・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・特徴・魅力 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い...
非公開
システムコンサルタント/事業変革支援【消費財製造業向け】
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
BtoC事業会社(中心は消費財製造業)とともに、最終顧客とダイレクトに繋がる新規事業の立ち上げ、サービス拡大・強化に、ビジネス・IT両面で取り組んで頂きます。 【具体的業務内容】 ●顧客内外の深い理解に基づく課題設定 積極的な調査・関係者ヒアリング、IT・データの裏取り ●課題を解く具体的な事業/サービスの発想・企画 発想のヒントになりうる情報の継続的収集・整理・議論 ●事業/サービスを具現化する推進力・関係者巻込み コンセプト・期待成果を関係者の共感醸成まで磨く ●UX・業務およびIT要件へ落とし込む 事業・サービスの仕組みの全体像を描き、それを多面的に実現要素に分解し、整合をとって具体化 ●顧客の予算・人員獲得を支援しプロジェクトを立上げ 内外の関係者と計画を具体化し顧客内提案を支援。 ●プロジェクトをローンチに導くPMO活動 進捗・課題・品質等を集約する仕組みを確立し運用、各タスクの内容を把握しコントロールする。また、担当を横断する課題にはその解決に積極的に関与する ●プロジェクトローンチ後のマーケティング支援活動 ローンチ後の事業・サービスの状況を把握し、その成長・運営効率化の両面で課題設定・解決を支援する 【ミッション】 ・顧客事業の変革に資する提案で、事業・業務・IT企画から事業成長に貢献する存在になる。 ・次々と新規性のあるサービスが生まれるD2C領域で、最終顧客に向けてインパクトのあるサービスを実現する。 【募集背景】 BtoCのビジネス、ITに踏まえて、D2Cビジネスの実現やデジタルITに適した変革を遂行するうえで企画段階から運用段階まで一貫して伴走できる人材の不足 【ポジションの魅力】 ・DXに先駆的に取り組んでいる国内最大手クラスの事業会社を顧客として、ビジネス企画からPoC、事業立ち上げに向けて、ビジネスデザイナーとエンジニアが協業することでスピーディに立ち上げていける点が強みです。
非公開
自社ICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
・自社のICTシステムとその内部に保持されているデータを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や統制管理、インシデントの予防や事後対応を担当いただきます。 ・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (同グループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。 ・同グループの共有ナレッジや人的交流を活用しながら、企業のサイバーセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスに関わる幅広い業務を経験できます。 【業務内容】 プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 ■外部攻撃からの防衛/社内システム(インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など)やその内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック(可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など)から防御するためのシステム対策業務 ■内部不正からの防衛/社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析 ■インシデント対応/外部から攻撃や内部不正によるサイバーセキュリティ被害が発生した場合は、CSIRT(インシデント対応チーム)の立場で原因の究明やインシデント事後対応を行い、被害の最小化と再発防止のための対策等を実施 ■ガバナンスの強化/全社のシステムを統制管理し、同グループ会社として備えるべきサイバーセキュリティ対策やICTガバナンスの水準を継続的に維持 【対応システム】 以下のシステムについて、各システム主管組織と連携しデジタルガバナンスおよびサイバーセキュリティマネジメントを担当いただきます。 ・OAシステム(全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ) ・社内業務用システム(基幹系システム・決裁シス…
非公開
アプリケーション開発プロジェクト・テストリード
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。 各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。 <主な職務内容> - 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。 - 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。 (テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど) -プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。 -要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。 -テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。 -開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します(開発者=外部ベンダーの場合) -コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。 -テストの進捗レポートを随時展開します。 -アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。 -どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。 -プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。