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株式会社サイバーセキュリティクラウド

コミュニティマーケター（一般社団法人サイバーセキュリティ連盟）

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【プロダクトについて】 ■クラウド型WAF「攻撃遮断くん」 Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービス。導入社数・サイト数で国内No.1(※1)を獲得。また、国内セキュリティメーカー初となるクラウド型WAAPサービスの提供開始。 ■パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 AWS/Microsoft Azure/Google Cloudに対応したAIによるWAFのルール自動運用サービス。2020年に導入ユーザー数で国内??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

訪問診療事業推進　～地域密着の総合医療機関でのお仕事です～　年収600-700万円

事業企画、事業プロデュース

東京都杉並区【変更の範囲】変更無し

￥

600万円〜700万円

正社員

【訪問診療事業において、運営全般をお任せいたします】 ※事務部長や担当医師のサポートはもちろんございます。 ◆現在の事業規模の拡大 ◇事業計画策定 ◇マーケティング（市場調査整理、競合調査整理、協業調査整理） ◇新規顧客開拓 ◇体制整備（事業規模に適した医師、看護師の採用、設備（宿泊施設等）の準備） ◆事業運営 ◇経営管理（売上予実績管理、損益管理） ◇事業管理（医師・看護師の管理等・シフト管理（宿直・夜勤（含む）等） ◇営業活動（新規、継続）決して大きな病院ではございませんが、なくてはならない存在で地域に根差した病院です。超高齢化社会に応えるべく、訪問診療は長年継続実施しております。【変更の範囲】医療行為業務を除く当院業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【構成管理（リーダーマネージャー）／金融プライム案件】～プロジェクトルール策定・開発手法（以下略）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

◎同社がプライムベンダーとして参画するお客様（銀行様）のPJにおいて、プロジェクトルール策定やドキュメント整備、開発手法の選定等、いわゆる「構成管理」を担当するチームのマネジメントポジションです。【業務詳細】 ■上記業務に加え、各案件のステージ環境構築や、開発チームが担当しない個別ツールの開発等、多岐領域にわたった経験を積むことが可能です。 ■リーダーポジションの皆様には、これらを推進する自社社員の管理を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、別プロジェクト・別ポジションを???（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

販促企画

営業企画・販促戦略

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】データドリブンな戦略で市場認知を拡大し、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのBtoBマーケティング施策を推進。営業チームと連携し、事業成長を加速する。 BtoBマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのマーケティング戦略をリードいただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。市場での認知拡大と見込み顧客の育成を通じて、営業チームと連携しながら事業成長を加速していただきます。将来的には、マーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。マーケティング戦略の策定・市場調査やターゲット分析を基にしたマーケティング戦略の立案・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用の最適化・データ分析をもとにしたマーケティングKPIの設定・改善デマンドジェネレーションの推進・リードジェネレーション（オンライン・オフライン施策の企画・実行）・リードナーチャリング（MAツールを活用した施策の運用）・ペルソナ設計とカスタマージャーニーの構築マーケティングプロセスの管理・MAツール、CRMの管理・最適化・SFAを活用した営業チームとの連携・施策ごとのPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

jobフレンド3

介護施設の看護師/初回契約は2000～2200円/日払いOK/准看/週4～5日／国立市：矢川駅／ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken2625-2/asm

看護師

[勤務地] 東京都国立市 [アクセス…

￥

384万円〜

派遣社員

[概要] 。oо○*　求人の条件　*○оo。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ○固定派遣／2ヵ月以上／週4～5日／全ての曜日 ○准看／時給2000～2200円／日払いあり ○09:00～18:00 。oо○*　求人ERの特徴　*○оo。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ○交通費全額支給 ○時間外手当有！ ○日払い制度有！ ○条件を満たせば「社会保険」加入や「有給休暇」取得が可能です。※取得実績多数あり！担当のキャリアパートナーがご面談でご希望をお聞きします。良いお仕事をお決め頂けるように尽力いたしますので、気になる点は何でもお気軽にお申し付けください。ご勤務開始後もしっかり丁寧にサポート… [詳細] 有料老人ホームにおける看護業務全般

鹿島建設株式会社

技術開発（建築）※総合職【「100年をつくる会社」業界売上NO1の鹿島グループ/東京】

技術開発(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

■本社（もしくは鹿島技術研究所）にて、下記業務に従事いただきます。【具体的には】建築系の研究業務（土質/基礎/地下工事/防災/リスク/情報/構造他）＜研究分野＞ ◇土木　　：コンクリート材料、土質/地盤、岩盤/地下水、土木構造、海洋水理 ◇建築　　：建築材料、建築構造、建築環境、建築計画 ◇環境　　：生物多様性/緑化、バイオ、土壌浄化/廃棄物 ◇防災　　：地震動、火災、風、BCP、インフラ ◇最先端ICT：土木現場の工場化、AI/データサイエンス、建物のスマート生産【業界初や世界No.1　業界トップゼネコンの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠（24年度見込みも4冠） ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工【働き方について】 ■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均 ■育児フレックス　育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍　仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

jobフレンド3

介護施設の看護師/初回契約は2000～2200円/日払いOK/准看/週4～5日／大田区：六郷土手駅／ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken3388-2/asm

看護師

[勤務地] 東京都大田区 [アクセス…

￥

384万円〜

派遣社員

ソフトバンク株式会社

ソフトウェアエンジニア（セキュリティソリューションにおける研究・設計・開発）

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜

正社員

研究開発プロジェクトにおける業務（研究・企画・設計・実装）【具体的には】・分散クラウドやエッジコンピューティングにおける認証認可や動的通信制御機能、ゼロトラストアーキテクチャーの研究開発／実証および、クオリティクラウドの研究開発、データ利用追跡技術の研究開発・上記テーマに対するソフトウェア開発（要件定義、基本設計、開発業務）【ミッション】・最先端の研究開発プロジェクトにおけるセキュリティ対応・最先端のセキュリティ研究開発および、事業化に向けた設計／開発【配属予定部門】テクノロジーユ基盤ニット統括　データ基盤研究開発統括部

非公開

エネルギーコンサルティング

警察官・自衛官・消防士

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■業務概要：太陽光発電や小水力発電をはじめとした、新エネルギー設備導入における可能性調査から実施設計をご担当頂きます。 ■同社の特徴：＜総合建設コンサルとしての強み＞同社の強みは、多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。＜新しい建設コンサルタントの役割＞これまで建設コンサルは、行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。今後は公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。民間事業者が新たに設立する会社への出資、新規事業立上げを積極的に行っており、国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等、役割を広げていきます。＜国際的な事業展開＞ 1963年（昭和38年）の設立以来、国民の安全と利便性の向上を目指して社会資本整備に取り組み、今では開発途上国を中心とした約150ヵ国で技術の海外展開を進めています。また、昨今の技術革新や社会・経済構造が日々変化していく中で、従来の官公庁のお客様に加え、民間企業のお客様にもコンサルティングサービスを提供し、社会のあらゆるシーンに活動の場が拡がりをみせています。

jobフレンド3

介護施設の看護師/初回契約は2200～2400円/日払いOK/正看/週4～5日／練馬区：大泉学園駅／ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken3141/asm

看護師

[勤務地] 東京都練馬区 [アクセス…

￥

422万円〜

派遣社員

[概要] 。oо○*　求人の条件　*○оo。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ○固定派遣／2ヵ月以上／週4～5日／全ての曜日 ○正看／時給2200～2400円／日払いあり ○09:00～18:00 。oо○*　求人ERの特徴　*○оo。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ○交通費全額支給 ○時間外手当有！ ○日払い制度有！ ○条件を満たせば「社会保険」加入や「有給休暇」取得が可能です。※取得実績多数あり！担当のキャリアパートナーがご面談でご希望をお聞きします。良いお仕事をお決め頂けるように尽力いたしますので、気になる点は何でもお気軽にお申し付けください。ご勤務開始後もしっかり丁寧にサポート… [詳細] 特別養護老人ホームにおける看護業務全般

非公開

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜

正社員

Flutterや React Nativeを用いたアプリケーション開発を担当していただきます。・新規サービスの開発・既存サービスの機能追加・改修など ※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 ※サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案は、フロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 ■音声作品視聴アプリの機能追加・改修・フロントエンドユニットの担当メンバーがアプリフロント開発実装の全てを担当しているプロジェクトです。・フレームワークはReact Nativeを用いて開発を行っています。・このプロジェクトよりフロントエンドエンジニアがネイティブアプリ開発にも携わることになりました。リリースを終えた今もより良い体験をユーザーに届けるため、積極的な意見提案を行いながら機能開発を実施中です。・ネイティブアプリ開発はフロントエンドエンジニアの業務として拡大しています。React NativeではなくFlutterを使用して開発を行っているプロジェクトもあります。 ■電子コミックアプリのフルリニューアル開発・アプリフロント開発に7名が携わっており、フロントエンドユニットから1名が参加している現在リリースに向けて進行中のプロジェクトです。・UIや機能・パフォーマンス面全体に見直しを入れ、より良いユーザー体験を届けるためUnityからFlutterにフレームワークを変更し、フルリニューアル開発を行っています。・設計にはDDDやクリーンアーキテクチャの思想を取り入れ、常によりモダンで保守性の高いプロダクトを目指しています。・スクラムを導入し、短い期間でフィードバックを貰いながらより品質の高いアプリとなるように開発を行なっています。・開発部全体でユーザーに価値を届けるという目標を掲げており、開発者という枠組みを超えて、運営チームやディレクターなどと協同しながら、サービスを作り上げる・成長させるというフェーズにも関わることができます。 ■開発環境・TypeScript ・React Native ・Realm ・Recoil ・Dart ・Flutter ・Riverpod ・Flutter hooks ・Dio ・Firebase ・DDD ・Github ・Slack ・JIRA ・Notion　など

日本電気株式会社

業務デジタル変革コンサルタント（シニアマネジャー～シニアコンサルタント）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都港区

￥

650万円〜1500万円

正社員

当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。・お客様企業・公共組織（以降、“お客様”と記す）のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。（以下マネジャー以上）・新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。

ライブリッツ株式会社

【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー（スポーツ×IT事業/フューチャーグループ（以下略）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■同社で展開するスポーツテック事業、地域創生事業におけるテックリードおよびエンジニア組織におけるマネジメントをお任せします。 ■今回は、エンジニア組織の立ち上げをミッションとし推進していただける方を募集します。同社は10名程度のエンジニアが在籍しております。そのマネージャーとして、組織形成や社員のスキルアップ、後進育成などをリードしていただくことを期待します。 ■また採用活動にもコミットしていただき、今後の成長戦略を考慮した人材の配置や獲得をお任せします。 ■もちろん、自身もプロジェクトに参加??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社MIXI

※正社員※【投資事業推進本部】サーバーサイドエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】サービス規模に応じた適切な人材の確保が急務となっており、また今後も規模拡大を見込んでいるため、人員強化における採用を行っています。また、業務委託のメンバーにメインで活躍いただいているため、よりプロダクト全体を見ながらコミットいただける方を求めています。【概要】投資先事業における生成AIを活用したサービスのサーバーサイドエンジニアの募集です。生成AIを活用した新規事業のアプリ開発・運用をご担当いただきます。事業開発部では、社外のリソースやアセットも活用し??????????東京都??威???????（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【注文住宅施工管理】現年収最大限考慮。役職ポジションあり

建築施工管理

東京都 / 神奈川県/千葉県/埼玉県

￥

600万円〜800万円

正社員

注文住宅の施工管理業務全般(木造) 【具体的には】施工管理担当業務 ■住宅建築の施工管理　　安全管理・品質管理・工程管理・原価管理等施工管理業務全般 ■職人や資材の手配・指示

jobフレンド3

介護施設の看護師/初回契約は2200～2400円/日払いOK/正看/週4～5日／江戸川区：小岩駅／ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken2643/asm

看護師

[勤務地] 東京都江戸川区 [アクセ…

￥

422万円〜

派遣社員

jobフレンド（リンケージ）

保育園の保育士／【東京都足立区】東武伊勢崎線五反野駅から徒歩12分/ 契約社員の保育士

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 東京都足立区青井1-7-6

￥

229万円〜

契約社員

[概要] 《POINT》 ★ブランクOK ★月給190970円就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！ [詳細] ●アットホームで、サポート体制もバッチリ◎ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます！●定員28名の小規模なので、子ども達ひとりひとりに手厚い保育ができ、やりがいも大きい職場環境です☆●年間休日120日♪プライベートも大切にしながらメリハリのある働き方が可能です◎ 【特徴】充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働けるアットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現

シービーアールイー株式会社

プロジェクトマネジメント（オフィス）【世界No1シェア/フレックス有/在宅有/東京都千代田区】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

800万円〜1000万円

正社員

オフィスプロジェクトを中心に、プロジェクトマネジメントサービスを提供しています。現在約130名在籍しており、その中でオフィスの移転や改修といったプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を主としているオフィス部門には約50名が在籍しています。コロナウイルス収束後の現在、どの企業も「オフィスの在り方」「働き方」への関心が高く、非常に多くのクライアントから多種多様なご相談を受けている状況であり、注目度及び需要が非常に高い業務に取り組んでいます。【職務概要】オフィスの新規開設/移転/改修等に係わるプロジェクトマネジメント業務〇クライアントに寄り添った立ち位置で多数の関係者（ビル関係者、設計会社、施工会社、家具メーカー、引越会社等）をコントロールしてのプロジェクト推進〇フェーズに応じての、設計/工事/調達/引越のマネジメント業務〇プロジェクト全体を通しての、コスト/スケジュール/品質/リスクのマネジメント業務〇最終的にクライアントが望む「働くひとびとを幸せにするオフィス」を造り上げ、クライアントを感動させることを目標とする ■得られる経験〇同社のプロジェクトマネジメント部の優位性は、業界トップクラスのグローバルネットワークを持ち、不動産総合サービスを提供する全てのセクターを内包している為、あらゆる不動産のニーズに対してワンストップサービスを提供できることです。そのため、不動産ビジネス全般への理解を深めることも可能であり、職務領域を拡大させ更なるキャリアを積み重ねられる可能性が大いにあります。〇国内クライアントだけでなく、外資クライアントのプロジェクトも非常に多いため、より多様で幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。〇設計会社、工事会社、家具メーカー等、多種多様な領域で豊富な経歴を持つメンバーが多数在籍していますので、御自身の意識に応じて「学び」の機会が多くあります。 ■働き方フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【PL・PMOチーム／リーダーマネージャー】独立系SI～プライムベンダーとして大手金融機（以下略）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

◎同社がプライムベンダーとして参画するPJにおいて、お客様（銀行様）のビジネスサイドと開発チームの間に入り、ビジネスサイドから降りてきた案件の要件整理・全体管理を行うチームです。【業務詳細】 ■お客様（銀行様）のビジネスサイドと開発チームの間に入り、ビジネスサイドから降りてきた案件の要件整理・全体管理を行うチームです。 ■具体的な業務内容としては、要件整理、見積精査、ベンダー・プロジェクト管理等がございます。 ■ステークホルダーが多い中、関係各所との調整、交渉等、丁寧にコミュニケー??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社安藤・間

建築施工管理(改修：経験者)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】総合職/東京

建築施工管理

東京都港区

￥

650万円〜900万円

正社員

〇同社にて、建築施工管理業務全般(改修案件)をご担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

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