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■老舗の日本料理店で抜群の研修制度／充実の福利厚生／安定した昇給率■ レストランの支配人候補／ホールサービス

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

札幌仙台東京都内各店舗神奈川県内…

￥

350万円〜650万円

正社員

古くからの歴史を持つ日本料理店の経営を行う当社にて、ホール支配人候補としてホール業務をお任せいたします。お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント・人材育成・店舗運営管理全般・顧客管理・店舗数値の管理その他 ■キャリアアップ：将来の幹部候補として働くことが可能です。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）の先には本部職やエリアマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております

株式会社ワールドコーポレーション

学歴不問！正社員デビュー歓迎【総合職】研修◎！未経験歓迎/i5

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

【未経験者歓迎！】建設プロジェクトの写真を撮ったり、業者の出入りの確認等、資料の作成や書類の整理を担当。※専門講師が行う研修有！《業務例》 ●取引先への訪問・打ち合わせ ●資料の作成や書類の整理 ●電気設備・空調設備等の作図検討や提案 ●スタッフの勤怠管理　など ※入社時に特別な経験や専門技能は必要ありません。将来的には、人材コーディネーターや、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

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■自分の成長を感じられる企業／社宅・寮完備／充実の福利厚生／安定した昇給率■ 日本料理店での調理スタッフ

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

札幌仙台東京都内各店舗神奈川県内…

￥

350万円〜650万円

正社員

古くからの歴史を持つ日本料理店の経営を行う当社にて、調理業務全般をお任せいたします。もちろん経験の浅い方も学べる環境が整っています！お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。本格的な懐石料理をはじめ、四季折々の日本料理の伝統を守りながらも時代にあわせた新しい食材や調味料などにも積極的に挑戦し続けています。天婦羅、寿司、鉄板焼きなどの日本料理全般の調理経験がある方は優遇◎ 天ぷらカウンター内でお客様の目の前で調理していただきます。また、寿司カウンターや鉄板焼カウンターのある店舗では、新鮮な素材でお寿司を握ったりお肉や魚介類を鉄板で焼いていただくなど、お客様の笑顔や「美味しい！」といった反応がダイレクトに返ってくるので、職人冥利に尽きます。日本料理は、和食が無形文化遺産にも登録されたこともあり海外の方からの注目度が高いです。 ◎具体的な業務内容・仕込み・調理全般・洗い物・衛生管理・食材管理将来はメニュー開発等を担当していただくことも可能です。まずは、各店舗に馴染んでいただき料理長を狙っていただければと思います。

株式会社エクシング

【企画営業】エンタメ・音響メーカー／土日祝休み◎期間限定募集

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略

＼マイカー通勤OK！※事業所による／ …

￥

350万円〜450万円

正社員

【14時出社で朝はのんびり♪】カラオケ機器『JOYSOUND』の新しい機器のご紹介や設置・メンテナンスをお任せ！＊最大3か月の研修プログラムあり◎ お客様は、バーやスナックなどのナイト店が中心！既にJOYSOUNDを導入いただいているお客様の故障・メンテナンスの対応から始めて、最新機器への入れ替え・設置の提案までトータルでお任せします！その他、既存顧客のご紹介や新規開拓などを経て、新たなお客様先への導入提案なども徐々にお任せしていきます。

株式会社カメラのキタムラ

『家賃補助8割』で働きやすさもバツグン！【店舗スタッフ】

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

【家賃補助制度（8割／限度額は地域によ…

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300万円〜400万円

正社員

【販売経験やチームの力が”キタムラ”の成長を支える】「カメラのキタムラ」の各店舗で接客・販売業務をお任せします。☆残業月平均4.7h！ ◆接客販売お客様対応・ニーズのヒアリングカメラや写真関連商品などのサービスのご紹介・携帯販売写真プリント、年賀状印刷、フォトブックなどのご案内・制作 ◆買取業務カメラや時計の買取受付（本部のサポート体制あり） ★スタジオマリオ併設店の場合は、スタジオマリオのご案内なども行います個人ノルマなし★お客様との会話を大切にできるお客様一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧なコミュニケーションでニーズを伺うことを大切にしています。店舗全体の目標達成をスタッフ全員で目指すスタイルなので、余裕をもってお客様に向き合っていただけます。

株式会社ワールドコーポレーション

☆未経験歓迎【人材管理スタッフ】転職回数不問★/i5

営業・セールス(個人向営業)、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

各現場へのスタッフの派遣や保険関連の手続きをお任せいたします！(人事・労務関係など) 《業務例》 ●各現場へのスタッフの派遣手続き ●保険関連の手続き（人事・労務関係など） ●スタッフの勤怠管理　など将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

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※急募※《★開発エンジニア☆》実務経験1年以上／経験3年以上でフルリモート可／年2回昇給◇☆彡

Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ

フルリモート前提

￥

350万円〜800万円

正社員

【注目度の高い開発案件がラインナップ！】オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。新規問い合わせは毎月約7800件！フルリモート(完全在宅勤務）も多数あります。ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！【主な案件例】 ◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java） ◆医療系システム開発PJの基本設計（PHP） ◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◆国の交通系サービスの基本設計・開発 ◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◆サーバ構築・監視などインフラ案件ほか多数！【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！ ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

株式会社IDOM

【店長候補】入社祝い金50万★年収800万～可★インセン最大140万

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国（47都道府県）のガリバー直営店舗…

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500万円〜800万円

正社員

店長候補として、販売・営業を極める◆店舗の売上を牽引するコアポジション◆マネジメントは副店長などが担当◆100％反響営業◆成約率は驚異の50％店舗の数字を率いる店長候補として活躍します。リーダーという肩書こそあれど、目指していただくのは最前線で売上・顧客数を伸ばすセールスのプロフェッショナルです。メンバー育成、店舗マネジメントは副店長が担うので、数字を伸ばすことに集中できます。知名度・信頼度が高く、成約率は50％と自信を持って提案可能です。ノルマ・無理な残業なし！『ホワイト500』も取得予定数字を牽引するといっても個人ノルマはありません。店舗で定める売上目標への貢献を担うイメージ。車に詳しくなくてもOKで、ペーパードライバーも多数活躍中です。さらに当社は『健康経営優良法人ホワイト500』取得に向け、新制度を導入。年休120日、みなし残業縮小、時短勤務拡大ほか社員の働きやすさを追求しています！

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ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

★全国の支店にて募集しております★ エ…

￥

正社員

《チームで働くから安心！》家電・家具や、単身者様向けの引越し荷物の配送などをお任せします ★夜勤＆個人ノルマなし 2名以上のチームのみんなと協力して、家具や家電の配送や設置、単身者様向けの引越荷物の集荷、梱包などを行う仕事。生活空間や仕事空間に入り込んでのサービスなので、お客さまから直接、感謝されることも多く、やりがいにつながります。個人ノルマもなく、チーム全員でお互いを助け合う文化が根付いています！充実の福利厚生★業界トップクラスの働きやすさを実現 ◇扶養手当は子どもが22歳の大学卒業まで支給 ◇結婚や出産祝い金支給 ◇1週間連休や記念日休暇など、各種休暇制度が充実 ◇残業は月平均20h ◇休日取得実績135日社員の皆様が満足してこそ、より良いサービスが提供できると考える当社。長く活躍してもらうため、安心の制度・福利厚生をご用意しています。

株式会社バディデータ

ITエンジニア未経験98％1年かけて丁寧に研修フルリモート可20代活躍中

オープン系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

年間休日125日以上＆平均残業5時間以…

￥

350万円〜700万円

正社員

｡*.☆3カ月の自社ITスクール＋9カ月のOJTで成長☆.*。 ◆研修期間として1年間丁寧に育成 ◇1on1のバディ制度で先輩に相談しやすいから安心 ◆土日祝休み＆残業少なめ ◇女子会など交流の機会あり・平均年齢28歳＼1年かけてじっくり研修！未経験からエンジニアになろう／ ▼STEP1：自社ITスクールでのリモート研修（3カ月） ▼STEP2：OJT研修（9カ月） ▼STEP3：合計1年間の研修でエンジニアデビュー♪ 最初の入社後3カ月は、自社ITスクール『Buddyスクール』での研修からスタート。リモート研修なので、フルリモートで参加もOK！自社内の講師から基本的な知識を学べます。その後はOJT研修。学んだことを実践で活かしていきましょう。合わせて1年かけてじっくりとエンジニアに必要な土台を気付くことができます。＜自社ITスクールの研修例＞＊IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決）＊コンピュータ基礎（ソフトウェアなど）＊Excel入門（WordやPowerPointなどOffice製品の使い方）＊インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造）＊プログラミング入門＊データベース概論 ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください【バディ制度で1on1サポート】 OJT研修では、先輩がマンツーマンであなたを育成・フォローをします。毎月1回、先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、今後のキャリアについても気兼ねなく相談可能です。

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

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料理長候補は年収500万円～！◇今までの経験を活かして働きたい方募集！◎週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国

￥

500万円〜650万円

正社員

＜料理長候補＞調理全般、メニュー開発などをお任せします。料理長は責任者として、厨房全体の管理やスタッフへの指示、新人の育成のほか、店長と共により良い店舗作りに携わっていただきます。 □キッチン調理業務 □売上や経費などの収支管理、FL管理 □スタッフの教育 □新メニュー企画・開発　など＜調理スタッフ＞厨房での調理全般、メニュー開発などをお任せします。 □キッチン調理業務　など

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

非公開

【平均年収639万円】即戦力を大募集！／店舗運営に関する業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

—————— 転勤範囲が全国ではなく、…

￥

600万円〜

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。チーム組織構成 ★キャリア（中途）採用比率★ 社員数：1408人⇒新卒728人：キャリア680人（51.7：48.3）※2024年9月時点 ★先輩社員の前職例★ ■スーパーマーケットの総菜製造販売チーフ ■人材業界の営業職 ■大手飲食チェーンの店長 ■携帯販売代理店の接客主任 ■フィットネスジムの施設管理 ■学習塾の塾長 ■大手コンビニエンスストアスタッフ ■アパレル店舗の店長 ■大手アミューズメント店舗のリーダー ■大手ピザチェーン店のスタッフ ■工場の生産ラインスタッフ　など男女比女性の管理職も多数活躍中！年齢構成離職率は15.3％！（業界平均は25.6％　※令和3年雇用動向調査結果より）

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《地方で働きたい方》大手上場企業／明確な評価制度で成長を実感■ 様々なブランドを展開する外食チェーン店での店長

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

ご希望のエリアにて勤務いただきます（…

￥

450万円〜600万円

正社員

様々なブランドをチェーン展開する当社にて、店舗マネジメントをお任せします！裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現していただきます。【マネジメント業務】店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、マネジメントを行います。（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）管理業務、顧客対応を行いつつ、人を通じてブランドコンセプトを実現し業績目標を達成します。部下に対する教育の責任者として教育計画の作成と実行を行います。担当店舗で発生する課題に対して対策を行い、顧客満足度を最大化することを目指します。（具体的な業務内容）・店舗運営業務全般・店長の職責・コンプライアンス順守・労務管理(基礎・運営) ・従業員採用・育成・指導・緊急時対応・衛生管理・販売促進・経営全般・店舗内外装営繕手配・機器類メンテナンス手配・管理(売上・商品・金銭・損益) 【評価制度】正社員の評価制度や、パートナー（アルバイト）評価制度など、店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています。お客様にご満足頂いた結果、売上や利益などの結果が後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です！

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