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【中国地方限定/土木施工管理/700万円～/地域限定職あり】プライム上場ゼネコン

土木施工管理

広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、…

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700万円〜1200万円

正社員

土木施工管理業務を担当いただきます。トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理の現場所長候補をお任せいたします。 ★エリアに関して案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く全国職と、地域を絞ってご就業いただける地域限定職がございます。

株式会社インテージヘルスケア

御茶ノ水◇文献調査・アウトカムリサーチの企画提案　※医療系リサーチ最大手／事業好調による増員採用【エージェントサービス求人】

薬事申請、学術・テクニカルサポート

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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400万円〜799万円

正社員

〜医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランスも充実〜 ■業務内容：（１）文献調査の実施：対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います（２）アウトカムリサーチの企画提案・実施：患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います（３）保険償還および資金調達の状況の把握：既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います（４）医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案：医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います（５）バリューコミュニケーション戦略の立案・実施：薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います（６）顧客管理の実施：エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ■やりがい・魅力：当社グループはマーケティング、医薬品開発、プロモーション活動など幅広くサービスを有しています。グループ連携を通じて、医薬品・医療機器の製品プロダクトサイクル全体を支援できることで、顧客課題にトータルサポートできます。 ■ワークライフバランス：育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

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再生可能エネルギー関連施設のAM業務

アセットマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

【職務内容】再生可能エネルギー関連施設のアセットマネジメント業務。（１）太陽光発電所・系統用蓄電所などの設備管理や修繕管理の立案・実行（２）太陽光発電所・系統用蓄電所などのプロジェクトの運用計画策定・実績管理、投資家等への運用状況の報告や説明（３）プロジェクト関係者や外部委託先、役所・電力会社等との契約/許認可等管理など【組織構成】ファンド運用部【おすすめポイント】 ■大手日系証券会社グループの不動産運用会社です。グループの総合力を用いた資金力、運用力が強みです。 ■当社ではオフィス、ホテル、マンション、物流といった様々なアセットのREITを運用しており、自身の有する知見を更に大きなステージで発揮できます。 ■平均残業時間は30～40時間程度、リモートワークの活用も可能です。 ■同社プロパー社員、大手日系証券会社グループからの出向者から成り、プロパー社員は100％中途採用で様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。

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【法務】スタッフ（契約、訴訟、予防法務）

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・国内外の契約（業務委託、ライセンス、販売提携、M＆A契約を含む）の作成、審査、交渉・裁判、仲裁等に関する業務・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の研修企画・実施【配属部署の紹介】弁護士事務所勤務経験のある方やキャリア採用の方が複数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。【魅力・やりがい】ご自身のやる気と能力があれば、年齢に関係なく、企業だからこそできる大きな仕事も任せていきます。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。【本職務における競合との差別化ポイント】テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスをうまくとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え個人の価値観を大事にしています。オフィスは通勤の利便性がよく、大阪では歴史的な薬の道修町の雰囲気を味わいながら、また、東京では皇居を眺めながら気持ちよく仕事ができます。【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】特に、医薬品特有のライセンス契約のドラフト、審査、交渉の経験は、業界への知見や中長期の視点でものを考える力を高めてくれます。プロジェクトチームが一丸となって取組み、契約成立に至ったときは、大きな達成感が得られます。海外出張や海外子会社との協働の機会もあり、経験を重ねてグローバルに活躍することもできます。【配属部署の将来ビジョン/目標】法律の切り口で、会社を守り、会社の未来を創ります。専門性の深化、業務の効率化、働きがいの向上をめざします。【働き方】・リモート制度：あり（週３日程度）・フレックス制度：あり・平均残業時間：10～30時間／月程度（時期による）【組織構成】16名（大阪13名、東京3名）・法務部の下に、企画グループ、法務1グループ、法務2グループがあります。・組織…

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【家庭向けVPPサービスの開通に伴う工程管理・業務構築】

営業企画・販促戦略

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650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 2024年7月度よりローンチした家庭向けVPPサービスの開通業務品質向上（リードタイム短縮、開通率向上等）に資する業務構築をメインにご担当してもらいたいと考えております。本ポジションは、同サービスをより多くのユーザーへ拡販していく為に重要なミッションを担っており、会社全体で設定されている開通目標を必達する為にも、リーダー的な役割を担っていただける人材を募集したいと考えております。（詳細内容）・現行運用における業務委託先管理・運営・運用管理（ベンダーコントロール）・現行工程の課題発見（非効率部分の検知など）および業務改善、業務フローの再構築・業務委託先や提携先との調整事、交渉・新規販売ルート発生時の業務、精算フロー構築・業務システムの検討　など ※業務委託先：基本的には1社のベンダーとのやり取りになります。【組織構成】プロセスデザイン部は、計9名で構成されております（派遣社員を除く）部内では、「電気小売」「VPPサービス」「ガス小売」など、サービスや協業先により各担務をすみ分けております。（内訳）レポートライン：部長（50代前半/男性）中途入社比率：9名のうち、中途5名（20～30代）年齢構成：50代3名、40代：0名、30代：4名、20代：1名男女比：男性7名、女性2名【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・休日出勤：無し・出張機会：有り（頻度：年に２～３回程度／担当業務によって変動します） ⇒全国に委託先センターを展開しており、協議や監査で訪問する機会があります。また、全国の電力事業者と協議を行うこともあります。・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分） ※試用期間中のフレック…

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サステナビリティ推進部

広報・宣伝

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600万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。当社グループでは、2030Visionのもと、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。【職務内容】配属予定の部署では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に精通した方のご応募をお待ちしています。 ■社内外へのサステナビリティ情報の発信（気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応） ■カーボンニュートラルの推進（海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画）　 ■生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応 ■気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備 ■社会的インパクト評価上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。【キャリアパス】社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。

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コンサルティング型営業（脱炭素・再生可能エネ・省エネ等）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

【期待役割】同社のコンサルティング型提案営業として、自社の太陽光発電所で作る電力エネルギーの供給先（某社、某グループ、その他法人企業）に対し、エネルギーソリューション（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル等）に関するコンサルティング、および、ソリューション営業活動をメインに行っていただきます。現在、当社の供給先は、ほとんどを某社および某グループで占めておりますが、今後、某社以外の供給先に対し、エネルギー供給量を最大化する為、某社以外の各法人企業に対して、自社の太陽光エネルギーの供給スキームを確立させるミッションと役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ※以下いずれかの業務をアサイン予定・某社、某グループ、その他法人企業に対する再生可能エネルギーの供給スキームの検討およびコンサルティング業務、営業業務・再生可能エネルギーの提供スキーム構築に向けた電力会社等協業企業との協議・自治体等と連携した発電所開発用の土地探索【組織構成】ビジネス推進部（計6名）・レポートライン：部長（30代後半/男性）・年齢構成：30代～40代・男女構成：男性4名、女性1名【ビジネス推進部のミッション】・某社および某グループに対する再生可能エネルギーの供給スキームを確立し、再生可能エネルギーの供給量を最大化する・その他法人企業に対する供給スキームを確立する・発電所の開発コスト低減に向けた用地確保を実現する【魅力点】・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携わることができます。・再生可能エネルギーの発電事業者は多いと思いますが、当社は、某グループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。【働き方】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。・顧客先（某グループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定…

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業務改善企画管理職【東京】※業績好調のニッチトップ企業

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【職務内容】管理本部企画室としての基礎業務は下記のとおりです。（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。・本店建て替えプロジェクト・在庫改善プロジェクト・工場建設・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。【業務の流れ】 1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。 2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。 3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。【組織構成】管理本部企画室

株式会社ハイダック

【福岡】営業職（油圧関連機器）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)

福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-1…

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400万円〜650万円

正社員

職務概要】同社の営業職として油圧関連機器の営業をお任せいたします。【職務詳細】 ■誰に：機械業界（工作機械・建設機械・重工業のメーカーなど） ■何を：「産業機械」同社ブランドの油圧関連機器 ■手法：提案営業用途・要件・仕様・希望価格等をヒアリング→同社製品の提案（補足）・既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓・マーケティング、販売戦略・計画の立案等のアシスト・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等）【入社後の流れ】同社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で、習得いただきます。またドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカルアドバイザーとともに既存顧客先に同伴して提案いただく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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労務マネージャー候補【中核事業の通信モバイル組織】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的な業務内容】 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討　など ■雇用形態に合わせた制度の検討や企画　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など ■オペレーション業務の改善（企画および運用）　例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化　など ■労務コンプライアンス対応　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決　など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。【部署について】同社モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレント（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。【募集背景】当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。【組織構成】部署組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数：約70名（正社員50、派遣社員20）　※兼務者等を含む男女比：女性60％、男性40％内労務関連部署組織構成：労務チーム、労務コンプライアンスチーム人員数：約25名（正社員16、派遣社員9）　※兼務者等を含む男女比：女性70％、男性30％

積水ハウス株式会社

技術職(設計職)【戸建て/大手ハウスメーカー/年間休日最大129日/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

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600万円〜1100万円

正社員

各支店にて、戸建て住宅の設計職に従事いただきます。【具体的には】 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。【働き方】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

小松川化工機株式会社

【機械設計※経験者】産業用タンクの設計／年休124日／転勤なし【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社住所：東京都千代田区岩本町1-1…

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400万円〜899万円

正社員

〜培養・撹拌用タンクを設計／食品・医薬品・バイオなど幅広い製造業を支える／創業70年以上〜 ■業務内容：お客様のニーズを伺いながら、オーダーメイドで装置（撹拌機・培養装置など）を設計していきます。そのため、世界初や業界初といった案件に挑むことが多く、やりがいのあるお仕事です！＜業務詳細＞ ◎設計に関わる業務・Auto-CADを使用した化学工業・バイオ・医薬品向けの圧力容器などの設計や作図・製品のメンテナンス作業、試運転・製品に関する事務作業　など・一人1〜2件をご担当いただきます。 ※現地立ち会いが必要な場合、出張あり【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品紹介 ◇食品・撹拌・培養用のタンク（味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなど）・タンクローリ用タンク等の食品容器　など ※生産機用（100L〜20000L）に加え、実験・研究開発用途仕様（2L〜20L）を取り扱い ◇バイオ・培養槽（抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産）　など ※ミニファーメンター（0.5L〜10L）に加え、大型培養槽（50m3-400m3）を取り扱い ■当社について・当社は食品・医薬品・バイオ（抗生物質・アミノ酸など）の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■組織体制・設計職：17名（課長40代・リーダー30代／20~30代：10名／40・60代：7名）・明るい社員が多く子育て中の社員もおり、何でも相談しやすい環境です！・お休みも取りやすく、ご自身の働き方やライフワークバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できるため、平均勤続年数は15年以上と長く腰を据えて働くことができます！ ■働く魅力・当社では設計から製造まで一貫して行っているため、自分の設計したものが実際にどのように作られていくのかを間近で体感することができます。・そのため、設計オンリーではなく製造、完成までを見据えた視野の広い設計を行うことができるようになります。変更の範囲：本文参照

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【GRC本部】戦略法務（メンバー）

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【概要】同グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを同組織が主導する予定です。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、同グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。【詳細】以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行【組織構成】同社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。【魅力】・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。・次期中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに、担当部署のメンバーとして関与することができるため、法務とし…

株式会社リプレイス

【綾瀬】マンション管理サポート※未経験歓迎・国家取得で手に職つけたい方へ◆年休126日・残業20H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：東京都足立区綾瀬2-13-…

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350万円〜599万円

正社員

〜実務経験積みながら国家資格取得・資格支援サポート◎／地域密着型のマンションの管理サポート業務・快適な住環境を提供し続ける企業・業績安定／年休126日・基本土日祝休み・残業20H程・転勤無し〜 ■入社後流れ入社後先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えて頂きます。並行して国家資格である「管理業務主任者」の資格取得を目指して頂きます。資格取得に必要な費用（講習参加・受験費用等）はすべて会社負担、資格取得後は資格手当が付与され、給与UPにつながります。目安として入社後1年程で比較的管理しやすい物件から独力でお任せする予定です。 ■業務概要: 当社は地域密着型のマンション管理会社として、安定した環境で成長を続けています。今回募集するフロント営業職は、マンションの入居者様や管理組合のサポートを通じて、快適な住環境を提供する重要な役割を担います。未経験からでもしっかりとした研修制度が整っており、あなたのペースでスキルを身につけながらキャリアを築くことができます。 ■業務詳細：・マンション管理組合の運営サポート（総会や理事会の議案作成、議事進行等）・建物の修繕・改善提案および業者との調整・入居者様からの問い合わせ対応（夜間・休日はコールセンター対応）・設備の維持管理と改善提案 ■就労環境：ほとんどの方が19時退社をしており、原則20時までには退勤していただき、残業月平均20H程です。基本土日祝休み、年休126日、転勤なしと地元で落ち着いて就労頂ける環境です。 ■組織体制： 20代〜60代の幅広い年代の方が活躍しております。中途入社の方も多く活躍されており、部署や役職、年次に関係なく、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。各上長がスタッフの頑張りをしっかりと見ており、意欲や提案が評価される風土があります。 ■企業の特徴／魅力：当社は2001年の設立以来、足立区や横浜市を中心にマンション・ビル管理事業を展開しています。地域密着をモットーに、お客様第一のサービス提供を行い、現在4000戸以上のマンションを管理しています。安定した需要のある業界で、資格取得支援制度や完全週休二日制など、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジオブレイン

Webディレクター ◇リーダー候補／20〜30代活躍中／大手企業案件を一貫してお任せ／直請け多数【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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500万円〜649万円

正社員

〜大型のWeb・デジタル領域の幅広い案件に携われる／裁量権をもってゼネラリストを目指せる／企画から改善まで一気通貫してお任せ〜 ■ミッションお客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などプロジェクトを前に進めていただくことがお仕事です。チームで1つのプロジェクトを担当します。お客様ごとに専任のチームが作られておりますので、ご入社後は担当するお客様のチームに入っていただき、チームメンバーと相談しながらプロジェクトを進めていただきます。リーダー候補としてゆくゆくはマネジメントをお任せすることを期待しております。 ■主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。）＜戦略立案・企画提案＞・要件ヒアリング・課題整理　　・ビジネス要件定義　　　　・マーケティング施策方針策定　など＜施策実行ディレクション＞・サイト制作業務（画面構成書作成、制作メンバーへの作業指示など）・システム開発業務（要件定義書作成、画面フロー・業務フロー作成、開発ベンダー管理など）　　・運用業務（体制構築、業務フロー策定、チームメンバー管理など）など＜プロジェクト進行＞・スケジュール策定・進行管理・クライアントとの調整業務　など ■組織構成／社風：・20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。・年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られる風土も魅力の一つです。・個人が裁量を持っており、ご自身で考えて動く方にマッチする職場です。やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せてもらえる環境です。 ■配属部署について：マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。変更の範囲：会社の定める業務

アイリスオーヤマ株式会社

【心斎橋】大規模建築施工管理担当（オフィス・商業施設・ホテル）アイリスＧ／土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

建築施工管理

アイリスオーヤマ心斎橋オフィス住所：…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。基本的には元請での業務となり、下請け工事になるのはスーパーゼネコンとの協業するような場合です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社はLED照明の開発や内装材の開発、グループ会社でもオフィス家具の設計開発を行っており、オフィス住環境についてトータルで企画が出来る体制が整っています。その中で今後はActivity Based Workingを意識した空間デザインからトータルに提案・施工を進めていくために、施工管理技士を増員で募集を行っています。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■BtoB事業について：節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。変更の範囲：本文参照

霞ヶ関キャピタル株式会社

【虎ノ門】プロジェクトマネジメント（ホテル）※東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス勤務【エージェントサービス求人】

用地仕入、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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800万円〜1000万円

正社員

〜2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容：当社ホテルブランドの事業推進（fav/FAV LUX）・用地取得・ホテルコンセプト、事業計画の策定・事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等）選定・投資家営業（案件の売却）・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントその他・案件ソーシング（既存ホテル、M＆A等）・新規事業の開拓（サウナ、小口、分譲） ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。変更の範囲：会社の定める業務

フジモリ産業株式会社

【新宿】ビル・マンション工事の施工管理◆建材を扱う商社兼メーカー／土日祝休×年休124日／残業13H【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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600万円〜799万円

正社員

【働き方改善したい方へ／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／堅調な業績推移で賞与7か月分支給】 ◆業務概要：トップシェアを誇るビル用煙突の建設工事や、マンションやアパートの床材に使用されるスラブ工事において、安全・品質・施工管理をしていただきます。ゼネコンの一次下請業者として、細かな対応をメンバーと協力しながら実施いただきます。 ◆業務詳細：・現場安全パトロール・安全書類の作成・安全大会の運営・協力会社(約40社)への安全関係情報の周知、品質管理・工程管理・元受担当者との折衝・施工要領所や各検査表の作成全てを1人で行うわけではなく、配属される安全施工推進室のメンバーや営業担当者と協同で実施いたします。 OJTによる充実した研修制度をご用意しているため、ご経験に合わせて業務習得いただける環境です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があり、長期就労を叶えられる環境でキャリアアップを目指せます。 ◆取り扱い製品：・ビル用煙突：非常用発電機、ボイラー、冷温水発生器、コージェネレーションシステム用の煙突として多くの建設物に採用されています。軽量で耐震性に優れ、多様化する排ガス条件や設置スペースの要望にも同社が主導しお客様に好評を得ています。・スラブ工事：マンションやアパートの床(階下からみた天井)を作る際に、必要となる工事です。同社ではボイドスラブを製品として取り扱っており、材工で受注をしています。 ◆働き方／就業環境・年間休日は124日、土日祝日休（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月13H程（全社平均）です。・配属組織／東日本設備資材課：12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【週3在宅】経理リーダー/マネージャー候補◆急速な事業成長・グローバル展開に向けた経理体制構築【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

東京本社住所：東京都台東区浅草橋4-…

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700万円〜1000万円

正社員

◆大手企業多数導入のグローバルSaaS／世界3.9兆ドルの巨大市場をDX/業務の仕組みづくりなど企画要素の強い業務も幅広くお任せ◆ ■概要：当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。引き続きグローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、当社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：・経理部門の統括、マネジメント全般・月次・年次決算のチェック・取りまとめ・既存の仕組みの効率化、高度化・会計論点の検討、監査法人対応・資金繰り管理・国際税務を含む税務全般・内部統制システムの構築・運用・横断的な経営管理の改善・その他上記に付随する業務 ■配属組織：現在、経営管理部部長が経理マネージャーを兼任しており、メンバー4名、業務委託・アルバイト4名で構成されています。20代〜30代が活躍中です！ ■ポジション魅力：・実務〜マネジメントまで幅広く担っていただく想定です。ただ業務をこなすだけでなく、自ら業務範囲を広げて挑戦していきたい、仕組みづくりや業務改善などにも挑戦いただけるため、ご自身の力でキャリアパスを開いていくことができます。・グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます・コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります。また事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています ■働き方：期末/年度末は締作業のため業務量が増加しますが、月初〜半ばまでは業務改善などにリソースをかけられる環境です。週3回の在宅勤務も活用いただけます。 ■当社について：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ユニファ株式会社

サプライチェーンマネジメント（調達業務の最適化）◆週3在宅・残業20H・年休123日／保育ICT事業【エージェントサービス求人】

物流、購買

東京オフィス住所：東京都千代田区永田…

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350万円〜549万円

正社員

【子どもともっと向き合える環境を目指す、保育ICTサービスを展開／週3リモート・残業20H以内・年休123日で働き方◎】 ■概要同社は、保育園の労働環境改善を支援する保育ICTサービス『ルクミー』を展開しています。全国60か所以上の自治体・シリーズ2万件以上の導入実績を持ち、先生・子ども・保護者がもっとわくわくできる保育の実現を目指しています。 ■業務内容『ルクミー』は、システムの提供だけでなく、自社オリジナルの医療機器（自社開発体動センサー）をはじめとしたタブレット端末やネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）の提供を行っています。今回は、調達先の見直しや最適化、業務プロセスの改善などのサプライチェーンマネジメントをお任せいたします。 ■主な業務（1）運用管理・調達状況のモニタリング、進行管理・問題発生時のエスカレーション対応、関係部署との連携（2）業務プロセス構築・改善・既存の業務プロセス分析、非効率箇所の抽出・業務の自動化、DX化に向けた施策提案〜実装（3）外部ベンダーとの折衝・物流委託業者とのコミュニケーション・QCD最適化における施策実行 ■組織構成：・所属：オペレーション部・構成：課長1名、メンバー2名 ■働き方ご入社後は、製品・業務理解を深めていただくために、出社中心での勤務を想定しています。現在は、指定日出社（水・金）を定め、それ以外は業務に応じてリモートワークを実施しています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員が必ず付き、独り立ちまで二人三脚でサポートします。定期的にチームミーティングも実施しており、メンバー間のコミュニケーションも活発にとっています。 ■『ルクミー』とは？現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が問題となっています。ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間が増える環境づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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