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株式会社コンテンツワン

＜第二新卒・未経験歓迎＞【新宿】人材営業※女性活躍中/転勤無し/エンジニア人材派遣/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

★本社住所：東京都新宿区四谷三栄町4…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜未経験から市場価値を高められる／企業とエンジニアのマッチング／大手取引多数／研修・フォロー体制充実／産休後復帰率100％〜 ■SES事業とは：クライアントとエンジニアの仲介を行うお仕事です。エンジニア一人一人の「やりたい仕事、なりたい将来」に寄り添いながら、サポートし最適なキャリアを提案します。 ■職務内容：＜クライアント＞・既存顧客へニーズのお伺い（10〜15社）クライアントから送付される募集要項に対して電話や訪問等で接点を取り、採用背景や仕事内容をヒアリング、エンジニアの提案を行います。現在は既存顧客からのニーズが多い状況です。・見込み顧客の対応（20〜30社）過去にお取引があった企業様をメインに、再度案件をお預かりするためにメール・電話、関係によっては訪問してニーズをお伺いします。＜エンジニア＞・クライアントの要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡・面談を行います。定期的に面談でフォローを行います。＜協力会社との連携＞・クライアントの要望に対して自社から人材提案できない場合は、同業他社とも協力して人材を募り、クライアントに紹介します。 ■組織構成：・営業部は男性1名、女性3名の4名（20代〜40代）・先輩社員の入社理由：空港でグランドスタッフとして4年間働いていた中で、バイネームで自分らしく人と関わりたいという想いから入社されました。 ■研修・フォロー体制・毎日OJT担当と30分の1on1、週に1回社長との1on1があり、相談しやすい環境です。・ITパスポート資格を学んでいただき、入社半年で合格を目指していただきます。（合格した場合、費用は会社支給）・先輩の商談・面談へ同行して実践的なスキルを身に着けていただきます。一人でエンジニア向けの求人票、クライアント向けのスキルシートを書けるレベルを目指していただきます。・元社員のエンジニアの方と、チャットや、週に1回オフィスで気軽に相談できる環境です。 ■評価制度・半期で定量と定性の2軸で目標を設定し、活動や成果を役員や社長にプレゼンします。（3か月に1回中間面談があります）・定性面やアウトプット力、自己分析力も評価の材料になるため、多視点から納得感のある評価になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリモア

UIデザイナー（リーダー候補）※中二病を救う／自社IP／大真面目に悪ふざけ【エージェントサービス求人】

ゲーム系その他

本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、開発中の新規タイトルを担当するUIデザイナーの募集いたします。インターフェースデザインを主導していただけるUIデザイナーを積極募集します。・エンジニアやプランナーと連携してのUI/UXデザイン制作(ゲームの画面仕様、レイアウト設計) ・グラフィック制作(タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナーなど) ・他デザイナーのリード業務状況に応じて、上記以外のデザイン制作(Webサイト、ポスター、グッズなど)を担当いただく可能性もあります。 ■就業環境個性的なゲームは独特な制度から。スタッフ発案で正式に採用された制度もたくさんあります。（一部抜粋）・重要ゲーム発売日特別休暇業界トレンドを的確に把握するのも仕事のうち。「重要ゲーム」と指定されたゲームの発売日は休暇となる制度です。・二次創作費用補助クリエイターとしての表現活動を支援。同人活動で使用した費用の一部を会社が負担する制度です。・社内ダイヤ給尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ■同社に関して「中二病を救う」というビジョンを掲げております。中二病とは"夢を見る才能"であると私たちは考えます。人類に夢が必要なように、夢には中二病が必要なのです。誰もが、中二病のままでいていい世界を作り、夢を見る才能を大切にできるような作品を作り続けています。＜行動指針＞（1）Delivery：コトに向かう └本日的な価値をチーム一丸となって提供すること（2）Integrity：少数精鋭になる └真摯に自分を客観視し、視座高く困難に挑むこと（3）Gazing：自他を知る └その道のプロとして市場・競合・自社を知ること（4）Support：情熱の火を灯す └チームに情熱の火が灯すようサポートすること（5）Challenge：応援し応援される └チャレンジするドラマを社内外に展開すること変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴィンクス

【金融・カード業界歓迎】Webシステム・モバイルアプリ開発／業界大手PJプライム開発■フレックス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

【東京オフィス】住所：東京都墨田区錦…

￥

400万円〜649万円

正社員

【富士ソフトG／国内トップクラスのクレカ案件をプライム受託開発】 ◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。当該部署ではWEBシステム開発、カード会社の情シス部門のご支援を中心にお任せしております。 ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリの開発（担当）をお任せします。 ■この仕事で得られるもの：・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育：最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進：会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス：・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイオス

【Webアプリ開発】社内交流・福利厚生充実/在宅あり/賞与4.8ヶ月/Java/C#経験者歓迎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞お客様先(東京) 住所：東京都 …

￥

500万円〜799万円

正社員

■仕事内容：・オープン系WEBアプリ開発（要件定義〜運用保守）・IoTやAIなど先端技術を用いた開発・システム開発プロジェクトでのPMO業務（リーダー希望の方）【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。【キャリアパス】将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。 ■企業・求人の特色： ★金融・公共領域で35年以上の実績を保有★上流〜下流まで一貫したシステム構築★ ・（リーダー希望の方）5-30名程度のチームのリーダーとしてメンバーの育成をお任せします。 ■配属先について： ★基本的に5〜25名程度のチームで参画 ★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。 ★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です。・受託案件が8割程度。・期間は３か月〜半年程度が多く、長い場合数年などとなる可能性もあります。・8割程度の案件でリモートワークを導入しています。 ■案件例：・販売管理システムの刷新・追加機能開発既存パッケージのクラウド化に伴う開発（開発規模1,200人月）を担当（PM含め18名ほどのチーム）・小売業向けビジネスツールの開発 React, Angular.jsなどのフロントエンド技術を使ったビジネスツールの開発（13名ほどのチーム）その他・コールセンター向けオペレータ業務支援開発（Watson利用）・製造業向け品質AI業務変革プロジェクト開発・某石油関連企業向けRPA開発などの幅広いプロジェクトあり ■長期就業出来る環境：・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アサイン

【リモート週3】人材コンサルタント（リーダー候補）■若手ハイキャリア向け両面型／業界未経験者95%！【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【社員平均年齢26歳の若手ハイキャリア向け両面型エージェント／育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、人材コンサルタントとして早期の立ち上がりおよびリーダー候補としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細＜カウンセリング業務＞スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行います。＜リーダー・マネジメント業務＞実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ■育成環境社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。＜入社後の平均年収＞・入社2年目：747万円・入社3年目：976万円・入社4年目：1,773万円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GKN

ひいらぎ保育園/保育士（東京都）新着

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 東京都板橋区西台2丁目22…

￥

307万円〜

派遣社員

[概要] 人間関係良好♪ 新人さんが活躍しやすい環境が整っています！ [詳細] 保育士／派遣のお仕事♪／認可保育園／西台駅最寄り／遅番19時まで☆／フルタイムできる方募集中／アットホームな雰囲気♪♪♪ 保育士／高収入／残業ほぼなし定員102名の認可保育園で正規保育士のお仕事です。シフト勤務できる方を募集しています！！ ★業務内容保育業務全般 ★定員　102名 0歳児：ちゅーりっぷ組　15名 1歳児：つくし組　15名 2歳児：たんぽぽ組　18名 3歳児：もも組　18名 4歳児：ひまわり組　18名 5歳児：さくら組　18名 ★ひいらぎ保育園の特徴遊びメインでのびのびと保育を行っています！体験重視の保育を行っており、食育体験や伝統... 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

ＡＢＢ株式会社

【大崎】新規開拓営業（低圧インバーター）◇リモート可※JP93684548【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

￥

550万円〜999万円

正社員

【世界4大ロボットメーカー/戦略から新規営業として数字を作ることが好きな方へおすすめ/顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ■ポジションの主なタスク：【概要】低圧インバータを新規のデータセンターや半導体工場、また新規の港湾クレーンや搬送部品などの機械メーカに向けて販売するために、顧客開拓から導入までの戦略を考え実行するポジションです。パネルビルダー(盤メーカー)、機械メーカー、代理店への新規開拓営業が中心となります。扱う製品は小さなインバーターですが、当社のビジネスを伸ばすために必要不可欠なポジションです。すでにある顧客とのコネクションをベースに、市場や競合、新製品の知識を勉強し、ご自身で考えてビジネスチャンスを作っていただくことを期待しています。【ミッション】・事業開発スペシャリストとして、日本における低電圧インバーター（ドライブ製品事業）のマーケティング、販売、事業開発の担当・現地市場と競争環境を包括的に理解し、グローバル戦略に沿ったビジネスチャンスの特定と実現において現地のビジネス管理チームのサポート・割り当てられたビジネスの売上高、収益性、ABB ブランド価値の最大化への貢献・現地部門マネージャーに直属し、日本市場における製品ビジネスチームとビジネスチャンスの特定と開発 ■本ポジションのKPI：まずは年間5億円受注を2-3年で目指します。製品単価は1個ー10万のものから100万から300万くらいまでとなります。代理店などの販売パートナーを構築していきます。 ■将来的なキャリアパス：営業マネージャー、グローバル営業など ■ポジションの魅力：・世界シェアNo.1のABB製品の技術に携わる事が出来ます。・海外の優秀な社員と一緒に仕事ができます。・日本の会社ほどしがらみも無く、伸び伸びと仕事ができます。 ■働き方：・出張：国内：週2-3日（宿泊もあり）海外は年3-4回（工場アテンド、日本のお客様の海外エンドユーザー ※主にフィンランドと中国）・残業：20-30時間/月

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川県/横浜市】回路設計・ソフトウェア設計◇上流工程で技術を磨ける／平均残業20時間【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙…

￥

550万円〜899万円

正社員

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：・仕様作成・回路設計・部品選定・AW指示・デバック・書類作成・打ち合わせ・電話対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例：・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！変更の範囲：本文参照

富士フイルム株式会社

GL04【神奈川／新幹線通勤OK】生産技術（検査試薬・体外診断キット等）◇重点・成長事業の医療分野【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

メディカルシステム開発センター住所：…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容：メディカルシステム開発センターにて検査試薬や体外診断キットなどの生産技術（組立工程）をお任せ致します。メディカルシステム開発センターでは各種医療機器に加え、血液、尿などの検体検査に用いられる体外診断用の検査機器および検査薬の開発を行っています。当事業部ではこの診断薬の性能を最大限引き出すための検査デバイス/キットの設計、および効率的な生産技術の構築を推進しています。今後より一層事業を拡大すべく、増産・製造効率の向上を目的に、生産技術開発・生産設備開発をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験やスキルに応じて、以下2職種のどちらか、または両方に携わっていただきます。（1）設備開発当社検査試薬の主力製品である富士ドライケムスライドの生産設備（ロールtoロールで塗布/ラミ/洗浄を行う設備、および同設備で作製したロール品をチップ化して樹脂部品で挟持する組立/検査設備）に関する以下業務。・新規設備の設計/立上げ・既存設備の改良/増産対応・新商品創出のための技術開発や実験装置の製作（2）プロセス開発・独自の体外診断デバイス/キットの新規生産工程の設計と立ち上げ・生産性を考慮した製品設計の提案・新技術を用いた生産工程の効率化検討と工程導入 ◆就業環境：・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。変更の範囲：本文参照

商船三井興産株式会社

【日本橋／転勤なし】保険営業<飛込み・テレアポ無>固定給で安定／土日祝休み／7h労働／残業20h程【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【腰を据えて働きたい方必見／グループ会社 or 社員への反響営業／内勤中心／完全週休２日(土日祝)／年休125日／有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝・出生祝・入学祝・退職金◎／商船三井Gで安定基盤】 ■業務内容商船三井・ダイビルグループの企業内代理店である当社にて、グループ会社 or 社員への保険営業をお任せします。適性とご希望に応じて、法人と個人のどちらをお任せするのか決定します。 ■営業スタイル ◇法人営業既に取引のあるグループ会社への営業や取引先からご紹介いただく既存営業のため、新規飛込み営業やテレアポ業務はありません。また、グループ会社の総務がメイン顧客になるため、提案が通りやすい点が特徴です。 <個人営業> グループ社員がお客様であるということもあり、新規飛び込み営業やテレアポ業務はございません。各グループ会社イントラ、更新案内同封チラシなどを見た方からの電話、メール、Webでの問い合わせ対応(反響100%)です ■業務詳細 <法人営業> ・管財契約の更新、保全、照会、事故受付・社内イントラに団体保険掲載依頼（総務担当）・グループ会社へのニーズヒアリングと保険提案 <個人営業> ・新規問い合わせ対応（自動車・火災・医療・がん保険等）見積案内、申込書作成・団体保険、キャンペーン施策の企画、運営・グループ会社新入社員研修会開催・事故受付、進捗管理 ■働き方◎ ◇残業20h程／7h労働 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝) ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ■個人目標／評価体制個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。 <モデル年収> ・620万円／係長クラス(30代中盤) ・710万円／課長代理クラス(40代前後) ・770万円／課長クラス(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

非公開

事業開発

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

EC/物流/サプライチェーン領域における新規事業開発を担っていただける方を募集します。【オープンロジとは】同社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、サプライチェーン全体の需給最適化を目指す会社です。 ▽サービス倉庫会社をネットワーク化し、従量課金で利用できる物流業務のアウトソーシングサービスを提供しています。提携物流会社は75社以上で、累計13,000社以上の主にECを主とした事業者に利用いただいています。 ▽業務ミッション「テクノロジーを使って、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」というビジョンを達成するための第2・第3の柱となるプロダクトを作っていくための事業開発がメインのミッションになります。 ▽具体的な業務内容・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施・分析）・事業企画／サービス設計（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション）・アライアンス提携先（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社グリモア

新規オリジナルゲーム開発プランナー※中二病を救う／『リバースブルー×リバースエンド』など開発【エージェントサービス求人】

ディレクター・プロデューサー

本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-…

￥

350万円〜899万円

正社員

【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、開発中の新規タイトルを担当するゲームプランナーの募集いたします。グリモアが目指す「終わらないブランド」を作るため、永続成長タイトルへの貢献が求められるポジションです。具体的なお仕事としては… ・各種仕様書、指示書作成・ゲームのデータの作成／管理、およびパラメーター等のバランス設計・UXを重要視した企画作成・ガチャ、イベント、キャンペーンの企画書／仕様書の作成・ゲーム外企画のディレクション、プロモーション業務　など ■就業環境ユニークな制度…個性的なゲームは独特な制度から。スタッフ発案で正式に採用された制度もたくさんあります。（一部抜粋）・重要ゲーム発売日特別休暇業界トレンドを的確に把握するのも仕事のうち。「重要ゲーム」と指定されたゲームの発売日は休暇となる制度です。・二次創作費用補助クリエイターとしての表現活動を支援。同人活動で使用した費用の一部を会社が負担する制度です。・社内ダイヤ給尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ■同社に関して「中二病を救う」というビジョンを掲げております。中二病とは"夢を見る才能"であると私たちは考えます。人類に夢が必要なように、夢には中二病が必要なのです。誰もが、中二病のままでいていい世界を作り、夢を見る才能を大切にできるような作品を作り続けています。＜行動指針＞（1）Delivery：コトに向かう └本日的な価値をチーム一丸となって提供すること（2）Integrity：少数精鋭になる └真摯に自分を客観視し、視座高く困難に挑むこと（3）Gazing：自他を知る └その道のプロとして市場・競合・自社を知ること（4）Support：情熱の火を灯す └チームに情熱の火が灯すようサポートすること（5）Challenge：応援し応援される └チャレンジするドラマを社内外に展開すること変更の範囲：会社の定める業務

東洋電機製造株式会社

【東京駅すぐ】人事（採用・育成・制度・労務等）／鉄道インフラの発展に貢献／車両用電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲1-4-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容下記分野での業務のいずれかから担当していただき、ご本人の適性に応じて徐々に領域を広げていただきます。・人材採用：中途・新人採用の企画・運営、エージェントとのやり取り、書類選考〜内定までの対応、各種採用関連数値のレポート・分析および改善立案・実行・人材育成：既存研修の実施および見直し、新規研修の立ち上げ・処遇制度：制度運用、処遇制度の改定・労働政策：経営課題解決策の立案・実行（ダイバーシティ、健康経営、人的資本経営）、法改正対応、労働組合対応 ■メンバー構成部長1名（50代）、課長1名（40代）、メンバー11名 ■業務上の他部署との関連・連携コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出）・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） ■当社について交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。創立105年の歴史の上に、次の100年の飛躍に向けて、脱炭素、EV、DX等、新たなチャレンジを続けている会社です。当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています。 ◇平均勤続年数16.5年直近3年での?社者の定着率も?く、新卒入社者では96%、経験者採用入社者でも80%を超えています。社会貢献度の?い事業であることや、継続したキャリアアップ支援によりモチベーションを持って、?く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーウオッチ株式会社

【東京】人事※東証上場のセイコーG/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座1-26-…

￥

550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要：当社の人事における労務業務にてメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。将来的には当社の労務の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・給与計算・出向者対応（労務費請求、勤怠管理）・各種申請手続き（転居、家族変更等）・入社、退社対応・社会保険関連手続き・採用業務サポート・社内研修の企画・運営のサポート業務に慣れて頂きましたら、健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定、人事制度・等級制度・規則改定等にも携わって頂きたいと考えています。当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用〜人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。将来的には人事組織内で多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わっていただくことも可能な環境です。 ■組織構成人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名とともに、業務を遂行していただきます。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力：当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

シニアマーケティングデータアナリスト

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職種定義】クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。【業務内容】クライアントの事業成長に貢献する以下の業務・データ取得・蓄積・分析の設計および実行・分析レポート作成・報告・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透・データ活用についての提案支援【案件例】・クレジットカード会社：利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援／スキルトランスファー（傾向スコア、因果推論など）（プロジェクト期間：2年～、体制：3人）・コンビニチェーン：オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援（プロジェクト期間：4年～、体制：8人）・各種事業会社：MMMによる広告の予算配分の最適化（プロジェクト期間：3～4ヶ月、体制：2～3人）・通信キャリア：ニュースサイトを中心としたオウンドメディアにおけるレコメンド高度化支援（プロジェクト期間：2年～、体（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】グローバル法務エキスパート＜RDS＞

法務

東京都

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。 ■プロジェクト支援　・M&A対応　・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ　などデジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。 ■インシデント対応支援　・訴訟対応　・トラブル対応　など海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社明光ネットワークジャパン

【東京／フレックス制】人事労務・管理職◆業務改善を担う／プライム上場・明光義塾本社／残業１５Ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿7-20…

￥

550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1,700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 ◆海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営◎／M&A等の事業拡大による増員求人／育休リターン率１００％等抜群の労働環境／フレックス制有り／◆ 事業拡大に向け、主に人事労務（給与/社保/年次）のオペレーションを中心に改善・改革を行って頂きます。まずは担当者と一緒に給与オペレーションの運用改善を進めて頂く予定です。オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。 ■詳細：プレイングマネージャーとして以下を管理頂きます。・給与/社会保険業務や年次業務(年末調整･住民税等)の実務・グループ会社支援等・人事システム(OBIC)の運用・官公庁対応等(統計調査や調査対応等) ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境： ◎全社男女比６：４、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。 ◎「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は15時間！ワークライフバランスが取れる社風。離職率も低いです。昨年度に有給取得実績：平均９.３日（２０２２年実績） ◎社員研修も充実！各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。 ■配属先情報：人事部：22名（男性9名、女性13名）部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト ■労務部門の組織構成：課長〜主任の計5名、30〜40代の方が中心です。 ■同社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や最先端AI×個別指導の「自立学習RED」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のノウハウに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。・「人の可能性をひらく企業グループ」として、教育事業のほか、人材・日本語学校・児童発達支援など幅広い事業を展開し社会の課題解決に貢献し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【リーダー/Java】バックエンドエンジニア※保険向けWebシステム/週4リモート可/（以下略）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、週4リモート可と働きやすい環境～【業務内容】アジャイル開発で5～6名程度のスクラムを組んでおり、リーダーにはチームの進捗管理、計画立て、実現性の検証等を主にお任せします。・保険業の契約関連などのシステムのサーバーサイド開発担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テストスクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。各端末用に最適にされたWeb画面を開発していただきます。・チーム体制 5～6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。【開発環境】 Java、Spring-Boot、AWS、PostgreSQL、VS Code、Git、Jenkins、Docker 【プロジェクト事例】・保険会社向け新規パッケージ導入 L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーシ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ

＜赤坂・マネージャー候補＞海外アパレル営業※DIESEL等の海外系メゾンブランド中心◇残業20h【エージェントサービス求人】

海外営業

本社住所：東京都港区赤坂5-2-20…

￥

500万円〜899万円

正社員

☆職務内容： ◆◇スタンダード上場G／マネージャー候補／自社ブランドの海外営業※自社ブランドだけではなく海外ブランドの代理店業務も担当／英語力が生かせる／年間休日125日土日祝休み／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務詳細：海外営業業務だけでなく、ブランドディレクション等、運営にも深く関われるポジションです。 ◎スキー事業・スキーウェアブランド「Phenix」の企画・生産・販売・ブランドディレクション・商品企画・マーケティングリサーチ・海外代理店（13か国）やセールスエージェントへの営業活動、販路開拓・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ◎ライセンシング事業・海外メゾンブランドやスポーツブランド、アーティストなどの　様々なプロパティを使用した事業の展開（ブランド：DIESEL他）・海外メゾンブランド、スポーツブランドなどとの　連携によるブランドディレクション・商品企画・マーケティングリサーチ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む）・「DIESEL」「PAUL & JOE」「MARY QUANT」などのランドセルの企画・生産・販売 ◎ディストリビューター事業・海外メゾンブランドやスポーツブランドなどの日本総合代理店業務（ブランド：EA7 ARMANI他）上記に加え、ライセンシング事業拡大に向けた新たなブランド開拓の営業活動などを実施。自社ブランドの海外営業を軸に、自社ブランドのみならず、海外ブランドの代理店業務も担当していただきます。また、マネージャー候補の方には年間予算策定および月次の予実管理の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：営業事業部について、10名の方が所属しております。 ■当ポジションの魅力 ◎平均残業時間20時間程・年休125日(土日祝休)その上、出社時間は自由に選択可能です。(9時〜10時30分のうち) ◎アパレルならではの、社員割引制度あり！（おおよそ上代の3割程度で購入可能）服装も自由でファッションを楽しめる環境です。 ◎海外出張はヨーロッパ・アジアなど年2〜3回あります。 ※パスポート取得補助制度あり変更の範囲：会社の定める業務

トレンドジャパン株式会社

【赤坂】マーケティング責任者※MBT・NIKEのWEBマーケティング戦略立案実行／残業月20H【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都港区赤坂5‐2‐20…

￥

600万円〜799万円

正社員

【"MBT"、"Tommy Hilfiger"などの有名ブランド日本正規販売総代理店／NIKE事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作も着手】 ■業務概要：当社1名目のWEBマーケティング担当者としてMBTおよびNIKEのマーケティング戦略立案・実行を社長直下でお任せします。現在オフライン販促担当者が1名所属していますので、そのメンバーをタッグを組んでブランド拡大に貢献頂く予定です。様々なマーケティング手法が想定されますが手法の考案からお任せします。 ■想定される業務例：【メインでお任せしたい分野】・年間／月次プロモーション計画の立案と運用・ECサイト・SNS・オウンドメディア・広告などのデジタル施策の企画実行・販促ツール（POP、什器、WEBバナー等）の制作ディレクション・PR会社、インフルエンサー、メディアとの連携管理・効果検証・売上分析・市場分析とレポーティング・関連部門（営業、商品、経営企画等）との連携・予算管理・外注先マネジメント【既存メンバーと二人三脚でお任せしたい業務】・小売・卸チャネルへの販売促進施策提案および支援・フェア、イベント、キャンペーン、POP UP等の企画運営・展示会やバイヤー向け発表会の運営 ■配属組織について：オフライン販促をメインに担当するメンバー（40代男性）1名とアシスタント2名（20代女性）の3名で構成されております。シンガポールとのメールでのやり取りが週数回、オンラインミーティングが月1回実施されますがアシスタントの内、1名がサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境：月の平均残業時間は20時間となっています。綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地で就業頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力：当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】などの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

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