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AKKODiSコンサルティング株式会社

【アプリエンジニア(リーダー候補)】システム導入提案等◆自動車、防衛・航空宇宙、通信業界勤務【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

関東・関西・中部を主要とする大都市圏、…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【従業員数10,000人超/透明性の高い評価制度・給与モデル/福利厚生◎/プライム案件9割超/上流工程】 ■業務概要: Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】 ■お任せしたい業務: ・DX化、AI化に向けたシステム課題の抽出およびシステム導入提案 ・DX化、AI化に向けたシステムの設計・構築・開発・テスト・PoCなど ・提案前の技術動向調査、事前検証等の支援作業 ■PJT事例: <PJT概要> ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 <業務詳細> 業務効率化、生産性向上のため生成AI等の活用における有用性検証と様々な業務への適用拡大の検討を実施。 システムはクラウド上に構築し、要件に応じてPOCやプロトタイプの改修/カスタマイズを実施。 例: ・Azure環境構築、Search環境構築 ・TypeScript、Pythonでの開発 ・AzureOpenAIでのPoC ■PJTの魅力、キャリアメリット: ・特定の技術だけではなく、システム全体に関する技術に触れることができます ・様々なPoCや課題解決の過程で、分析力・課題解決力・コンサルティング力を向上させることができます ・顧客のデジタルトランスフォーメーション推進に貢献できます 変更の範囲:本文参照

三秀建設工業株式会社

【茨城県/日立市】建築設計職【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

本社 住所:茨城県日立市日高町1-19…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 建築関係の設計の仕事です。 <具体的な業務内容> ・住宅、建築に必要な書類一式を作成 ・その他の関連付随業務 ■同社について: お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

太陽計測株式会社

【水戸】計測器の販売・営業※既存◇未経験でも安心のフォロー体制/残業20h以内/設立70年の安定性【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

水戸営業所 住所:茨城県那珂郡東海村舟…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜未経験からでも安心の研修制度/工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売している企業/人物重視の採用!ご自身の適性に合わせた環境/転勤無し〜 ■業務内容: 計測・制御・情報システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事(電気・ガス・上下水道等)へ提案営業を行います。 ■業務詳細: 『水戸営業所』 茨城県内の様々な業種の製造工場や研究機関・原子力施設などを主な顧客としております。工場の設備投資(自動化、省力化など)の課題について、提案営業をして頂きます。当社の扱う製品は、制御装置や計測器で、それらを軸とした課題解決を得意としています。 ※ほとんどがルート営業となります。 ※納入先:工場/薬品メーカー/研究所等/原子力施設 ■組織構成: ・営業は10名です。 50代男性2名、40代男性4名(所長1名含む)女性1名、30代男性1名女性1名、20代女性1名 ■教育体制: ・入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■当社の魅力: ・一時的な営業活動ではなく顧客との関係構築をして受注を目指すルート営業ならではのやりがいを感じることができます。 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方: 全社的に残業する文化があまりなく、上長が声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。出張は年0〜3回程度です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社JEMS

【つくば】カスタマーサクセス(システム説明メイン)※未経験歓迎/研修体制・産休育休充実/土日祝休み【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社 住所:茨城県つくば市東新井31-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【ITで環境問題に挑む急成長企業/自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開/業界トップクラスシェア/賞与実績4ヶ月分/年間休日121日】 当社のカスタマーサクセス(システム説明メイン)として、当社システムをお客様にマニュアルに沿って説明いただきます。システムに関してはマニュアルがあるため、お客様のニーズを汲み取り関係構築をすることが重要なポジションです。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 受注後にお客様にシステム導入を行う役割を担っていただきます。 ・システム納品作業 ・システム操作説明 ・システム導入補助(データ整備) ・顧客向け説明資料作成 ※システム納品作業は、マニュアルに基づいた遠隔操作で実施します。 ※システム導入補助は、お客様がデータ登録を行う際のサポートを指します。 ※当社システムを学んでいただく必要はありますが、お客様へ話すことが決まっているため、IT業界未経験の方でも可能です。 ■入社後の流れ: 取扱い製品説明、コンバート作業、インストール作業、その他業務の研修を行います。顧客への操作説明のロープレ研修を経て、実案件を担っていただきます。 ■特徴/魅力: ◇業界のリーディングカンパニーでありながら、マーケットに拡大の余地が広くあります。 ◇自社開発のシステムを扱っているため、様々な領域の業務を経験していくことが可能です。 ■配属部門について: 会社の主力製品である「将軍シリーズ」に関連する業務を行っています。将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。ただのシステム屋になるのではなく、お客様のご要望にそったプロジェクトを遂行してきたため、これまでに1000社以上の企業とお取引を行ってまいりました。その結果、会社の基幹産業の一翼を担うようになり、また業界トップクラスの利用実績を誇るサービスに成長しました。 変更の範囲:本文参照

ロジスティードソリューションズ株式会社

【茨城/リモート6割】物流システムの開発等◆残業14.4h/物流IT国内No.1【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

茨城事業所 住所:茨城県那珂市本米崎2…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇(24日/年)/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.1でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■募集背景※変更の範囲:会社の定める業務 現在、物流の2024年問題が社会問題になる中、多くの企業様より効率化・省人化のための案件引き合いが多くなっているための増員となります。 ■具体的な業務内容: ・ロジスティードGの新規拠点の立上支援(システム、ハード、ネットワーク) ・事務所や倉庫内の機器(PC、プリンタ、バーコードリーダ)セッティング ・各種問い合わせ対応などのヘルプデスク ・物流システムの企画、開発、導入支援、保守 お客様との距離も近く、システム開発・保守といったソフト面から 機器手配・ネットワーク構築支援といったハード面まで 社内SEのように幅広い業務を担うことも特徴です。 ■業務体制: ・保守体制は2名体制で2〜3営業所を担当していただきます。お客様との距離も近く、システム開発・保守といったソフト面から機器手配・ネットワーク構築支援といったハード面まで社内SEのように幅広い業務を担うことも特徴です。 ■魅力点 茨城事業所では、主に茨城・東北地区にある約30のロジスティード各営業所が主なクライアントです。 日立製作所関連工場内に立地しており、「製作したモノをどう保管し運ぶか」「そのためには何が必要か」を、お客様と一緒になって考えながら、必要となるITソリューションを提供します。 扱う製品は、世界各国で必要とされる家電から自動車部品、精密機械や発電用タービンなど、"大きくて重たいモノ"から”繊細なモノ”まで。実際の製品を目にしながら取り組める珍しい環境も魅力です! ■組織 東京勤務と茨城勤務の2チーム構成でお客様に近い立場で勤務しております。 【体制】茨城/東京勤務者含めて PM(課長職クラス):4名 AM(係長/主任クラス):6名 SE(メンバークラス): 11名

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】

製造経験者歓迎!【北関東】モノづくりエンジニア 〜高い専門性が身につく/充実した研修体制/年収UP〜【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、生産・製造スタッフ

北関東エリア 住所:北関東エリアの顧客…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇◆◇製造経験者歓迎!専門性の高いモノづくりエンジニアを目指せます◇◆◇ ■初めに:確実にステップアップして、市場価値の高いモノづくりエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■目指せる業界 自動車業界、通信業界、半導体業界、デジタル家電、産業機器など 上記のような業界で機械設計や実験、評価、解析などを行うモノづくりエンジニアを目指せます。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト: (1)初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修):まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 (2)製造技術職として現場での勤務(最大2年):モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます。 (3)キャリア研修(エンジニア研修1か月):製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 (4)エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■長期就業可能な環境: 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当+住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制: エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

東京精密鍛造株式会社

【茨城/常総市】営業※未経験歓迎〜転勤なし/残業平均月10時間以下/車通勤可/完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:茨城県常総市大沢1858 …

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

≪今後の事業計画のため急募!業界不問で営業未経験者を歓迎しています!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■概要 当社は、自動車・トラック用部品を中心に鍛工品の製造を行っている約100年の歴史ある鍛造会社です。また、現在も多種多様な多くの顧客とのお取り引きをしており、安定した事業基盤を誇っています。 ■「鍛造」ってなに? 金属材料に打撃・圧力を加えて、金属を目的に応じた形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを指します。 鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。 切削加工品や鋳物品とは異なり、金属の内部組織の流れを活かし、形状に沿った鍛流線(メタルフロー)を得られ、強靭な製品を製造することができます。 鍛造の歴史は古く、紀元前から通貨の製造、刃物、農機具など人類の発展に大きな影響を与えてきました。 近年では、自動車、建設機械、航空機、船舶、ゴルフクラブ(アイアンヘッド)など多種多様なところで使用されています。 ■職務内容 鍛造製品の営業をお任せいたします。 基本的には、自動車・トラック部品や建設機械部品の販売が主な業務となります。ルート営業がメインではありますが、展示会に参加しての新規拡販営業も実施します。 ※主な取引先:ティア1業者、いすゞ自動車、日産自動車、クボタ等 ■組織構成 営業技術課:3名(全社員50名) ※課長等の役職者含め平均年齢50代のベテラン社員がメンバーとなります。 ※製品を作る役割を担う当社の中心となる部署となります。 ■穏やかな社風 当社は、広大な敷地の中に工場と本社機能が集約しており、社員間の意志の伝達も正確に行いやすい環境です。リモートでなく対面ですぐ会いにいけるため、部門を超えたコミュニケーションが活発です。そのため、当社には穏やかな社風が根付いており、着実に物事を進めていくうえで申し分ない働きやすい環境が整っています。 ■強み・安定性 当社は1000t〜3150tまでの熱間鍛造プレス、1.5t、3tのエアース タンプハンマーを所有しており、複雑かつ高精度な製品を製造できる点が強みとなっています。高品質な製品をお客様に提供するため、熱間、温間、冷間全ての温度帯をカバーし、所有設備も幅広い製品要求に対応できるよう、様々な 生産領域の機器を取り揃えています。

株式会社アルプス技研

【茨城/勤務地応相談】機械設計☆微経験歓迎☆※エンジニア第一/プライム上場/上流工程の案件多数【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

茨城県内のお客様先 住所:茨城県 ご経…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて、建設機械の設計業務、及び3DCADによる製作図、組立図の作成、部品表の作成を担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■業務詳細: 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発技術部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程に多数携わることが可能です。 ■同社で働くメリット: 【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上で健全)/さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向/株式上場後は20年以上黒字経営 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92% 変更の範囲:本文参照

Astemo株式会社

【茨城】電動車用車載インバータ開発の信頼性評価/品質保証〜世界シェアトップ級製品多数〜No.796【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

佐和工場 住所:茨城県ひたちなか市高場…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容: 電動車(EV・HEV)用車載インバータ 評価設備に関する品質保証業務 ・インバータ検査機仕様検討 ・信頼性評価設備仕様検討 ・設備,治具設計(2D/3D CAD) ・設備投資取り纏め ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ミッション・期待される役割: 各顧客向けの製品に対し,充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに,車載インバータの信頼性評価に必要な設備計画から導入を担当する。 ■仕事の魅力: 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため,世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり,常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき,活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場であり,未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ,常に成長が出来る環境です。 本業務では,最先端の車載インバータを実験・評価することで,その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■当社の強み: ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。  ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴: ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジョイマート

【千葉】鮮魚スタッフ/年間休日123日/キャリアアップ◎/働きやすさ◎/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

1> VERY FOODS 木更津店 …

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか?〜 ■職務詳細について:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・販売戦略(仕入れや販売企画、売り場づくり) ・鮮魚の加工、販売、接客など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成: 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について: ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて: 将来的には鮮魚部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力: 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景: 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・ジョイフーズ:野田山崎店/高柳店/新木駅前店/千葉白井店/関宿次木店 ・マルエイ:四辻店/姉崎店/薬円台店/南鎌ヶ谷店/新鎌ヶ谷店 ・マルヤ:南流山店/沼南店/西船橋店 ・VERY FOODS owariya −尾張屋−:館山本店/木更津店/岩根店/館山マーケットプレイス店/横田店/長浦店/君津店 ・アタック:宮久保店/習志野鷺沼店/浦安堀江店/船橋湊町店 変更の範囲:本文参照

泰榮エンジニアリング株式会社

【茨城】電気設計〜大手企業との取引多数/社会インフラの充実に貢献できる/土日祝休み/平均残業15時間【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

1> 水戸事業所 住所:茨城県ひたちな…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜大手企業との取引多数/土日祝休み/年間休日123日/平均残業月15時間/働きやすい環境で長期就業可能/半世紀以上、日本の社会インフラを支え続けるエンジニアリングカンパニー〜 ■業務内容: プラント関連の既存顧客やその関連会社のニーズに合わせ、電気設計を行っていただきます(取引先:日立・三菱グループ・電力会社)。 手がけた機械が社会インフラの充実に役に立ちます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・CADでの図面作成(電気回路図、制御盤、その他の配管図) ・各種設計書、仕様書の作成 ・顧客との仕様検討打ち合わせ ・その他不随業務 など ■本ポジションの魅力: <ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です> ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日123日 ・平均残業月15時間 <教育制度> ご経験やスキルに応じて、社内研修を整えていますので研修を受講頂けます。OJT教育も行っておりますので、ご入社後さらにスキルを伸ばして頂くことが可能です。 ■当社について: 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカンパニーとして、多くのエンジニアを養成し、事業の拡大を遂げてまいりました。 変更の範囲:本文参照

株式会社UNICO

【土日祝休み/夜勤無し/福利厚生充実】 製造部(組立・検査課) 未経験者大歓迎!【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社 住所:茨城県守谷市緑2-25-1…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【有給消化率100%/年休125日/転勤一切なし/福利厚生充実】 ■業務内容: グローブボックスの組立業務を担当していただきます。 <主な業務> ・付属部品の組立・組み付け ・リーク検査・調整 ・納品作業  →現地にて取り付け作業をおこなっていただきます。社用車を運転していただきます。 実際のお客様先へ出向き納品することもあるため、お客様の反応や感謝などを直に感じることのできることも魅力の一つです。 【変更範囲:変更無し】 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社マルシン

【茨城県鉾田市】【未経験可/20〜40代活躍中】【年休125日】機械設備(空調・給排水)の施工管理【エージェントサービス求人】

土木施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

本社 住所:茨城県水戸市城南1-8-1…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜未経験から活躍可能/20代未経験採用実績有/まずは施工管理の補助業務からスタート〜 ■業務概要: ・病院、工場等の機械設備(空調、給排水)の施工管理をお任せします。 ※まずは補助業務からお任せし、その方のペースに合わせて徐々に配管作業や工程管理、打ち合わせ等の業務をお任せしていきます。 無理にお任せすることはなく、先輩社員が1人でできるようになるまでしっかりサポートします。 ■具体的には: ▼将来的に一人でお任せする業務 ・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア: ・茨城県内(水戸本社中心)の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ・現場への移動は社用車を使用します(2t、4t車他) ■入社後: 先輩社員指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きます。将来的には業務に必要な管工事施工管理技士もしくは土木施工管理技士の資格を取得して頂く予定です。※合格時に取得時に発生した費用を会社から支給します。 ■配属先: 施工部に配属されます。現在5名(20代1名、40代1名、50代2名、60代1名/男性のみ)が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。 ■過去中途入社者について 運送屋、スーパーの店舗、事務経験者など様々なバックグラウンドの方が 未経験で入社し、活躍しております。 経験がある方はもちろん、未経験でも安心して飛び込める環境でございます。 ■働き方 残業は基本的に発生しません。限られた時間内でパフォーマンスを発揮することが大事だという考えですので、 長々と残業が発生することはございません。また、年休125日とWLBも保ちやすい環境です。

日本電技株式会社

【茨城・つくば】【メンテナンス】上場企業/平均年収971万円/男性育休80%取得/健康経営優良法人【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

つくば支店 住所:茨城県つくば市二の宮…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

\東証スタンダード上場/平均年収971万円/ワークライフバランス◎/ <業務内容>  当社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ・担当数:企業規模にもよりますが数件〜10数件程度   <ご入社後の流れ>  ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員や上長の現場に同行して技術習得をしていただきます!その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています!OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください! \日本電技株式会社の魅力/ ★高水準の給与体系! 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています!財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております!20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます! ★空調計装事業のリーディングカンパニー! 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中! ・2023年3月期:売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期:売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP! \長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」/ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年 ・平均年齢42歳 ・2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ・育休取得者率は女性100%、男性80.9% <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。 ※詳細についてはご面接等で対象者の方にご説明させていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社池貝

【茨城/行方】船舶用エンジンの技術職※創業133年の老舗企業/年休122日【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

本社 住所:茨城県行方市芹沢920-5…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【船舶用ディーゼルエンジンの技術職!官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎/ワークライフバランスが保てます】 工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンと様々な事業を展開している当社のディーゼルエンジンを取り扱う部署にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・エンジン及びクラッチ仕様選定 ・エンジン及びクラッチ付帯装置設計 ・エンジン及びクラッチ据付図製図 ・原価計算  ・技術資料作成  ・客先詳細打合せ 【変更の範囲】当社業務全般 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、1人立ちには3か月〜1年を想定しています。 ■就業環境: 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低い

株式会社ダイフク

【つくば:世界トップシェア企業】省人化設備のサービスエンジニア※業界経験不問/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

つくばカスタマーステーション 住所:茨…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【年休125日・連続休暇有/平均年収775万・賞与実績7か月分(2024年実績値)/売上げ・利益率共に右肩上がり/物流を支えるマテリアルハンドリング】 ■概要: 物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である同社において、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。お持ちの資格を活かし当社製品を導入しているお客様先にて、下記業務を想定しております。 ■業務内容: ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※将来的に追加でお任せしたい業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ※事務所内での書類対応の時間もあり、状況によっては月に半分はデスクワークとなる事もございます。 ■働き方について: ・休日出勤の頻度:顧客の休暇時に作業を行うため月4回を想定しております。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・月に3〜4回待機当番がありますが、サポートセンターが一次対応を行っております。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度、です。 ■やりがい・魅力: 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■配属部署について: イントラロジスティクス/一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています 変更の範囲:会社の定める業務

Astemo株式会社

【茨城】電動車(EV・HEV)用インバータ、パワーモジュールの電気設計~求人No.1014【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価

佐和工場 住所:茨城県ひたちなか市高場…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容: 電動車(EV・HEV)用パワーモジュールの電気領域設計または構造領域設計 ・パワーデバイス設計/評価 ・パワーモジュール設計/評価 ・機能部品開発(電流センサ) ・EMC、NV解析、設計 ・熱/絶縁設計 ・設計報告書作成  ・開発日程管理 ■配属組織について: xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、業務を通じて世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属となるインバータ先行技術設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータの中核部品であるパワーモジュール、ハードウェア設計開発をしており、開発品の特徴として、HEV/EVシステムでの効率を最大限に高めるための昇圧機能を有した製品の開発とともに、次世代へ向けて新たなパワーデバイスを使用し更に効率を高める次世代インバータの開発も行っています。 まだまだこれから大きく発展する領域であり、若手や上司も分け隔てなく問題解決に取り組んでいます。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■当社の強み: ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。  ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴: ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【古河/未経験歓迎】ショップクルー◆育休取得率100%/産育休復職率94.1%/6連休取得可能【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、コールセンタースタッフ

auショップ古河125号 住所:茨城県…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■応募者へのメッセージ: 当社は「従業員の働きがいと成長中期期標」において、女性店長比率/女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。人物採用のため経歴は問いませんので、ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容: ソフトバンクショップのクルーとして、店舗での接客/運営に携わっていただきます。接客業務(操作説明、機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等)店舗運営(店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等) ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力: (1)満足の待遇 平均年収…4,814,871円(正社員)/5,614,852円(店長)/6,366,923円(マネージャー)/7,404,439円(課長) ※ソフトバンク認定資格取得による手当(1〜8万円/月)4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 (2)プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間/産育休復職率94.1%/福利厚生の充実(保育手当、社員旅行等々) (3)キャリアパスの幅広さ 入社当初は一般職の位置づけですが、店長→マネジャー→課長→部長、または管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で副店長や店長への昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心。女性の役職比率が4割以上と、男女問わず自分らしく活躍できる環境が整っています。 ■子育て支援: 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当(月額最大3万円、お子様が3歳まで)、育児短時間勤務(実働5時間まで短縮可能)、育児短時間勤務(6歳まで)、ベビーシッター補助 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイテック

【水戸】メーカー向けコンサル営業◆最新技術等の開発課題を推進する人材提案◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

水戸EC 住所:茨城県水戸市城南1丁目…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業/クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる! ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う! ■職務概要:【変更の範囲:当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 <製造業への提案営業> 担当社数:約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 <エンジニアのキャリアアップ支援> 担当人数:30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150(東証が選んだ国を代表する企業150社)にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99%です。

株式会社スギ薬局

【全国】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0〜10h程◇全国展開スギ薬局【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国いずれかの店舗 住所:全国いずれか…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10h程/年休116日*年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景: 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容: 品出し/在庫管理、発注/売上管理/アルバイト・パートの指導・育成/シフト作成/売り場づくり・改善 等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン: 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地: 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10h程。年休は116日、月間8日〜10日(2月のみ8日)※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実!勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、時短労働制度(小学6年生迄)等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について: ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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