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株式会社Roseau Pensant

プランナー兼ディレクター　※フレックスタイム制あり

WEBプロデューサー・ディレクター、制作・編集・印刷系その他

東京都港区六本木7-3-16六本木イン…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】ブランド・クリエーションユニットにて、企業やブランドのプロモーション周り全般をお任せする【プランナー兼ディレクター】を募集します。誰もが知る有名企業や外資系アパレルブランド、ハイエンドブランド等のプロモーション支援に携わる事ができるポジション。多岐にわたる業界・業種のプロモーションやイベント企画など幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■ブランディングのためのコンテンツ企画／戦略立案 ■企画・提案書の作成 ■撮影ディレクション・コンセプトを決め、ビジュアルコントロール・モデルのキャスティング　・撮影立ち会い・フォトグラファーへの指示出し、写真の選定・コーデ組み・撮影スタッフの手配・ロケ場所のリサーチおよび手配　など ■ブランドサイト・ECサイトなどのコンテンツ制作およびディレクション ■LP制作におけるディレクション ■全体タスク及びスケジュールおよび進行管理　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安藤・間

建築施工管理(改修：即戦力)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京(地域限定)

建築施工管理

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

〇同社にて、建築施工管理業務全般(改修案件)をご担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。【担当エリア】 ■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県の案件をご担当頂きます。転勤の可能性はございません。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社カカクコム

Androidアプリエンジニア（サービス開発）【食べログ】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】月間ユニークユーザ数約9，600万人(※1)を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のAndroidアプリ開発・運用業務を担当します。具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。【具体的な業務内容】 ■ユーザー本位な機能開発 ■中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応 ■ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り ■ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減 ■サービス開発における課題分析と改善提案【業務の進め方】事業の戦(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

市場・流動性リスク管理担当［銀行業／本店（港区）勤務］銀行（信託・ネット系可）でのご経験者

債権管理、与信管理・審査

本店（溜池山王）

￥

800万円〜1500万円

正社員

市場・流動性リスク管理業務取りまとめ・推進/担当者～管理者

ファストドクター株式会社

オンライン診療事業｜デジタルマーケター・ディレクター

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】ファストドクターのオンライン診療事業（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域）に関連したWebマーケティング施策・CRM施策のプランニング・ディレクション業務をおまかせします。コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドクターは「体調不良時にファストドクターを想起していただく」×「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。コミュニケーションが重要になります。そのために、オンライン広告やWebサイト・アプリ、各種コミュニケーションツールを用いた施策を実行・改善していただける方を求めています。【業務詳細】・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案・Webサイト/Webプロダクト企画・設計・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行・App開発チームと連携したプロダクト企画・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング・マーケティング/患者のサービス利用に関する(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

￥

700万円〜800万円

正社員

Webアプリやスマホアプリ、組込ソフトウェア等を受託開発として、要件定義から製造、試験まで一貫して行います。【Webアプリ開発】 ◆クラウド型勤怠管理システム開発 ◆データセンター機器管理システム開発 ◆雑誌購読アプリサーバ開発 ◆Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド） ◆Web会議システム開発　　など【スマホアプリ開発】 ◆Android／iOSアプリ開発 ◆電子決済スマホアプリ開発 ◆写真注文スマホアプリ開発 ◆電子書籍リーダーアプリ開発 ◆XR／ARサービス　　など【組込ソフトウェア開発】 ◆レーザー複合機・インクジェット複合機・レーザープリンタ開発 ◆画像処理システムLSIファームウェア開発 ◆メモリ機器開発（NAND／SSD） ◆車載フロントパネル表示機器開発 ◆駐車場関連機器のファームウェア開発 ◆カーナビゲーション開発　　など

栗田工業株式会社

東京

￥

1000万円〜1300万円

正社員

私たちは、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、さらなる成長を続けていきたいと思っております。【業務内容】・新築戸建て、１R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ～販売促進・事業化物件の事業推進・5名程度のマネジメント ※変更の範囲：無し

アカウンティングフォース税理士法人

【税務コンサルタント】マネージャー採用｜テレワーク週2～4日可能通常期残業10～20時(以下略)

会計・税務

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】 ■税務顧問業務（月次監査業務/レビュー業務/担当社数20～30社）・創業支援業務・資金調達支援業務のいずれか、もしくは、複数をご担当いただきます。 ■創業支援業務 ■資金調達支援業務 ■各種コンサルティング業務 ■資産税に関する業務（相続税、贈与税、譲渡所得税、生前対策のご提案業務）【その他、コンサルティング部ならではの業務】 ■IPO支援 ■内部統制支援　等　ご興味があれば携わることが出来る可能性もございます。 ※コンサルティング部では中堅クライアント（年商5～50億規模）の税務顧問業務もございます。クライアントは、年商数千万円程度の中小・スタートアップ企業がメインです。単に税務的な視点からのアドバイスにとどまらず経営的視点に立ち、クライアントが本当に必要としているものを定量的な情報から紐解いて考えます。【配属先情報】 ■コンサルティング課11名(代表1名、マネージャー7名、スタッフ2名、パート1名） ※マネージャーとしての採用枠です。 ◎活気あふれる職場でコミュニケ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【内製化を目指す】オフィス原状回復工事/650万円～750万円/約1,800テナントを管理

建築施工管理

東京本社東京都千代田区受動喫煙対…

￥

650万円〜800万円

正社員

■オフィス原状回復工事施工管理革新的なビジネスモデルで急成長を遂げている同社において新規事業（建築業）を展開するにあたり立ち上げメンバーを募集します。都心ビルを中心に現在約1,800テナントの管理をしている同社では、原状回復工事の内製化を目指しており、施工管理業務をお任せ致します。 ※全体として工事件数は年間160件程度を有しており、今後月に数件程度を自社施工としていく予定です。 ※ゆくゆくはオフィスビル・商業ビルの入居から退去に至る関連工事の施工管理全般への展開を目指しております。また、物件仕入時に行っているリノベーション工事も行いたいと考えています。【同社募集の特徴】・これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲。収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、資産形成を提案する同社。今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。管理番号：17561

非公開

【高円寺】建築技術営業/転勤なし/年収600～750万円/創業70年の老舗優良企業

営業・セールス(個人向営業)

本社東京都杉並区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■建築技術営業同社の営業部にて技術営業を担当します。建築工事受注に向けた営業、建築技術の提案、見積内容の説明、設計事務所との協議などの業務を担当して頂きます。 ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。【扱う物件】・同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。修繕工事も含め2～3億くらいの案件が平均で、2000～3000万程度から 30億近い大きな案件まで規模感は様々です。意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も様々発生します。施工主様の要望に適う建築物をつくるため、技術面でも提案を行いながら営業を担当して頂きます。【組織の特徴】営業部は10名の社員が在籍しています。現場にて施工管理職として勤務した後、営業部に異動し、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多いです。【同社の特徴】同社が手がける意匠性の高い建築物は、国内・海外において数々の賞を受賞しています。日本のモダニズム建築をリードし、歴史に残る「作品」を今生み出す先駆者として邁進しています。国際的な「リーフ賞」をはじめ、数々の賞を受賞しております。・現在は、丹下都市建築設計、中村勉総合計画、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。・非常に働きやすい環境であり、同社の平均勤続年数は 20年ほどで長期就業が可能な環境です。管理番号：17503

株式会社博報堂テクノロジーズ

【メディアDX】フロントエンド開発プロダクトマネジャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー

￥

650万円〜

正社員

~業務内容~ 博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるシステム・ツール開発を担うフロントエンド開発プロジェクトのプロダクトマネジャーです。博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Searvice（AaaS）というビジネスモデルを実現するための開発を行う組織での業務となります。具体的には、メディアプラニング、バイイング、モニタリング（広告効果を可視化し対策を検討する）という業務において、博報堂DYグループで活用するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発と、広告主や媒体社に提供するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発をユーザーとなるグループ社員や広告主、媒体社とやりとりしながらアジャイルに開発していく業務となります。テレビやデジタル広告のメディアプラニング、バイイング、モニタリング業務で利用されるシステム・ツールはほとんど自社で開発しています。新しいシステム・ツールの開発においては、ユーザーの利便性の向上を第一に、コミュニケーションしながらつくっていくので、ビジネスの課題解決に近い位置での開発をしているポジションとなります。 ~ポジションの魅力~ ・博報堂ＤＹグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を中心となってチャレンジできること・博報堂ＤＹグループが持つマーケティング領域の知見に触れる機会、テレビ局や新聞社等の媒体社やコンテンツ連携の業務機会、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーなど最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れる機会など、幅広い機会を得る業務があること・自ら動けば、自分がやりたいプロジェクトを企画する機会も得られること・自分が携わった業務を対外的に発信していく場もあること

非公開

【Web領域】グループ責任者（候補）　～組織管理／マネジメント／事業戦略に携わる～

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区

￥

600万円〜1200万円

正社員

●組織運営・グループにおける全体組織設計・グループ収支管理（売上、粗利、コスト）・アカウントマネージャー管理（グループ全体収支、品質、評価）・人員計画立案、採用活動・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 ●メンバーマネジメント・メンバーの育成・フォロー・メンバーの評価・管理 ●お客様対応・お客様とのリレーション強化方針の策定・責任者としての顧客折衝業務

東急建設株式会社

設備施工管理（即戦力）【プライム市場上場の東急グループゼネコン/東京（総合職）】

空調・電気設備・配管施工管理

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

同社の受注するオフィスビル、商業施設、生産施設、再開発施設、超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せいたします。【具体的には】建設プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。【配属先】 ■支店毎に設備部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。 ※首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。 ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。【仕事の魅力】 ■クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。【同社の特徴】 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。＜具体的には＞年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）【同社について】同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。【人材育成について】「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

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