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株式会社テクノプロ

【監視・ヘルプデスク経験者歓迎】インフラエンジニア ※テクノプロIT／研修充実／残業12.3h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

★各クライアント先（関東）住所：希望…

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350万円〜899万円

正社員

【ヘルプデスクや監視のご経験を活かしてインフラエンジニアに！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修制度充実】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、構築、運用保守、監視の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。 ■就業環境：・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて：・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

株式会社安藤・間

【東京】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プラント施工管理

東京支店・関東支店管轄エリアの作業所勤…

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500万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に（1）施工計画の作成（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析（4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他：・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。・入寮条件はありますが寮も完備されています。・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社free mova

【総合職】未経験歓迎★年休152日★週休3日or2日か選べる

販売スタッフ、販売スタッフ、カスタマーサポート系その他

東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・…

￥

200万円〜600万円

正社員

ジョブローテーションで自分にピッタリの仕事を見つける総合職／未経験歓迎！座学・実務同席・ロープレなど研修＆サポートも充実＜配属職種例＞ ■コールセンター（カスタマーサポート、問い合わせ対応など） ■販売・接客（モバイル、Wi-Fiなど通信系商材） ■アパレル販売＼フルタイムなら挑戦できる仕事も増える／ ■キャリアコーディネーター ■キャリアアドバイザー ■人事・採用担当 ■採用コンサル ■SNS広報 ■営業事務 free movaのジョブローテーション制度とは？やってみないと、自分に向いている仕事はわからないもの。free movaでは、希望があれば他職種にもチャレンジできる「ジョブローテーション制度」を活用する文化が根付いています。社員の約8割が活用しており、「やってみたい」を叶えてきた社員が多数。早期にキャリアの幅を広げられるのも、当社で働く魅力です。

株式会社サーバーワークス

【全国フルリモート】クラウドハイタッチセールス◆AWS活用◆顧客の業務効率化に貢献◆平均残業8.3Ｈ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都新宿区揚場町1-21…

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650万円〜899万円

正社員

~全国からITメガベンチャーで勤務可！クラウド営業で専門性と市場価値UP~ ●AWSを用いたクラウドコンタクトセンター導入支援、内製化を支援するサービス等の提供 ●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとして引き合い多数有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 ■業務内容 AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービス等の提供に関する営業活動を行います。新規顧客向けのリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。特にリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスをご担当いただきます。＜単価＞ 1つのプロジェクトにつき100万円〜数千万円までのレンジの商談が多いです。＜顧客数＞営業1名あたり30社ほどを担当。新規：既存＝8:2。主に新規開拓の営業をお任せします。＜評価＞プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたか等が評価に反映されます。※単純な数字のノルマのみでは評価していません。 ■商談までの流れリード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。※リードの獲得はマーケティングチームが行います。 ■入社後の流れ入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。その後、実際のお客様への対応に入っていただくことを想定しています。 ■魅力・「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。・ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。・マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【関東】機械設計（リーダー候補）◇車載EV領域（大手車載メーカー勤務）／アデコGの安定基盤【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

関東エリアの顧客先住所：東京都、神奈…

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450万円〜699万円

正社員

【プロジェクト概要】・自動車の設計業務　製品の部品設計・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施【業務内容】・パワートレイン製品の設計・構造設計、部品設計、搭載設計、バッテリーマネジメントの設計及び評価 ■入社直後にお任せしたい業務・E-Mobility領域の駆動部品のメカ設計、実験【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。【配属部門について】 Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます。 AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。【AKKODiSで働く魅力】　・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社共立メンテナンス

＼第二新卒・既卒採用★／【ホテルスタッフ】未経験大歓迎！

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

【全国で募集/転勤ナシ！】【初期配属…

￥

350万円〜400万円

正社員

様々なシーンで幅広く愛される『ドーミーイン』『共立リゾート』の運営業務をお任せ★たくさんの同期とともに新しいキャリアをスタート！教育体制も◎ ★経験の幅がより広がる「共立リゾート＆ドーミーインコース」も！入社後、４年間で『ドーミーイン』『共立リゾート』両方を経験できるコースも選択可能！知識の幅を広げ、色々な状況に対応できる力を身に着けたい方はぜひチャレンジしてください♪ *グローバルコースのみです *変更が生じる場合がございます家賃月2万円＆食事補助1食100円～！充実の福利厚生弊社運営寮であれば家賃2万円。借り上げ社宅の場合は50％を補助！寮事業を展開する弊社だからこそできる住宅補助制度を用意しています(規程有)。さらに、食事にもこだわる当ホテルの料理の一部や、仕出しのお弁当を毎日の食事として100円～300円で楽しめます。経済的にも精神的にもゆとりを持って働けます！

株式会社パソナ

【原則フルリモート／家庭との両立】AI開発エンジニア(Webアプリ)※自社Laboでの開発【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社（PASONA SQUARE）住…

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650万円〜1000万円

正社員

★原則フルリモート(出社いただく可能性もございます)／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能／就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率95.7%／復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能／女性管理職比率56.3％などダイバーシティ経営を体現★ ■本ポジションについて： AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。プロジェクトチームのリーダー/マネージャーとして、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 ■業務詳細：・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発 ‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど） ‐バックエンド（Python、PHP、C#など）・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など）・ビッグデータ解析、モデル構築 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例：・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発・AIを活用したロボットピッキングシステム開発・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 ▼魅力ポイント ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプラン支援、勉強会や外部研修など学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／多様な休暇制度など。 ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977

株式会社パソナ

【原則リモート】kintoneエンジニア(リーダー候補)※導入／サイボウズと共同開発のHRサービスも【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

本社（PASONA SQUARE）住…

￥

650万円〜1000万円

正社員

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／原則フルリモート／所定労働7.5h／月間平均残業5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて：同社では、中堅／中小規模の企業をメインターゲットに、kintoneの導入／カスタマイズ／保守運用の提供を行っております。直近では、サイボウズ様と共同開発した『kintone HR Powered by PASONA 』の販売もスタートしており、事業拡大中です。 ■業務詳細： kintoneのユニットのリーダーとして、お客様との折衝(要件のヒアリングや見積作成など)／メンバーのマネジメントをしながら、各プロジェクトのリードをお任せいたします。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ▼業務例： 1. kintoneを利用した業務改善のための環境構築支援、システム提案、構築・kintoneの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等) 2. kintoneでお客様の理想を実現するためのカスタマイズ業務、保守業務・JavaScript/TypeScriptを用いたカスタマイズ・技術検証・保守業務（プログラム解析、修正） ▼kintone HR Powered by PASONAについて： https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ■チーム構成：ユニット長／リーダー3名を含めて合計22名の体制で、平均35歳程度となっております。 ※仕事と育児を両立しているエンジニアも多く、女性エンジニアも多数在籍。 ■本ポジションの魅力：・資格取得支援：メンバー全員がkintone認定資格を取得。高難易度の資格を保有しているメンバーもおり、資格取得支援のための勉強会や支援制度も整えています。・残業の少なさユニットの方針で原則残業はしないよう調整しています。ユニット長が書くメンバーの業務量を把握し、適切にユニット内で業務配分を決めているため、月間の平均残業は5h程度となっています。所定労働時間が7.5hと少ないため、ワークライフバランスを重視する方には理想の環境です。

株式会社ヒューマンサイエンス

【新宿】コンサルティング営業／残業15時間、年休124日／フルリモート可能◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-…

￥

400万円〜699万円

正社員

【仕事の内容】 ■外資系企業、大学の文教機関、IT・メディカル分野など幅広い業界のお客様に対して「製品に添付するマニュアルの作成やeラーニングの制作、マニュアルの翻訳」の提案業務をお任せします。すべてお客様の要望に合わせてカスタマイズした内容を提案できます。 ■既存顧客の深耕と、新規顧客からの問い合わせに対して対応していただきます。飛び込み営業などはございません。 ※外資系のクライアントを担当する可能性もあり、電話やメールで英語を使う可能性もあります。 ■クライアントの種類：新規：既存＝1：9（既存のお客様が多く、新規は当社ホームページへの問い合わせや紹介のお客様がほとんど。1社1社、お客様の良き相談役となるように長くお付き合いします） ■特徴・魅力：・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。

株式会社トライハッチ

【フルスタックエンジニア／リモート】◆店舗集客支援SaaSツール◆6.5万店舗導入◆年休120日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都新宿区新宿1-8-4…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆◆リモート／年休120日／業界トップクラスのMEO対策&独自開発の自社SaaS「MEOチェキ」の運営会社◆◆ ■業務詳細・ユーザーの声をもとにした新規サービスの開発、及び既存機能の改善における開発業務全般・ビジネスサイドとの要件すり合わせや連携・新規O2O向けプロダクトの技術設計および開発・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善・大規模データベースの設計およびパフォーマンスチューニング・セキュリティ設計およびその実装 ■組織構成：経験豊富なCTOのもと、社内エンジニア3名と協力先であるオフショアで開発を行っています。スクラム開発に取り組んでおり、slackは責務を分けて管理をしながら活発にコミュニケーションを行いながら、notionに丁寧にナレッジを残し共有、活用しながら開発を進めています。保守はオフショアで成り立つことを目指しながら全体最適を進めています。 ■当社について：『O2O集客のインフラになる』をミッションに、O2O（オンラインtoオフライン）のSaaS開発・提供やマーケティング支援を行っています。主軸プロダクトの店舗向けMEO対策SaaSツール「MEOチェキ」は導入件数65,000件を超え業界トップクラスの導入数となっており、サンマルクカフェ様やゼンショーホールディングス様など、生活に馴染みのある店舗様などでも多くの導入事例があります。＜開発環境・技術スタック＞・フロントエンド：JavaScript、React ・フレームワーク：jQuery、Vue.js ・ビルドツール：Webpack ・バックエンド：PHP、Laravel、MySQL ・データベース：MySQL、Redis ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、ElasticBeanstalk、Lambda）・ソース管理：GitHub ・監視ツール：Crowdwatch、Sentry、Mackerel ・コミュニケーション：Slack <お取引先様一例　※以下敬称略> 洋服の青山、鎌倉パスタ、サンマルクカフェ、すき家、なか卯、はま寿司　など変更の範囲：会社の定める業務

CKCネットワーク株式会社

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国いずれかの店舗住所：全国いずれか…

￥

300万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景：当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容：品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン：入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地：計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について：・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

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