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株式会社エアウィーヴ

【東京・愛知・大阪・福岡】店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー候補)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国/九州ブロック10名で構成されており、20代~50代と幅広いメンバーが活躍しています。 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記の業務を担当いただきます。 ・担当店舗(約6~10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

UTグループ株式会社

【IR(マネージャー)】リモート・フレックスあり/プライム上場 ※五反田駅(品川区)

IR

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 IR業務全般に関わっていただきながら、ご経験に応じてメンバーマネジメントをお任せする想定です。 【具体的には】 ■投資家(国内外の機関投資家、個人投資家)、アナリストとのコミュニケーション ■証券会社や報道関係者等とのコミュニケーション、リレーション構築 ■法定開示書類・適時開示資料の作成 ■決算関連資料、PR開示等の任意開示資料の作成 ■決算説明会や各種IRイベントの企画と運営 ■株主総会の運営 ■自社IRサイトの企画・運営 ■グループ会社や関連部門とのリレーション ■統合報告書の制作 ■サステナビリティ関連の情報収集と発信及びESGレポートの分析とレーティング改善のための企画・提案 ■経営/事業環境分析(社内データおよび競業他社データ収集/分析)等 【ポジションの魅力】 ■機関投資家を中心に年間250件以上のミーティングを少人数で実施しており、経営層との距離も近いことから幅広くIR業務のご経験を積んで頂くことができます。 ■同社の事業は、非正規雇用・労働課題の解決に寄与するなど社会性が高く、や(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社Seven Rich Accounting

WEBマーケ bizdev ハイクラス

コンテンツ企画・編集、インターネット・WEB系その他

東京都渋谷区桜丘町 渋谷駅、徒歩6分

600万円〜

雇用形態

正社員

税理士法人にて、新規事業部門、「医療・ヘルスケア」領域のWEBサービスの他cv比上げをお願いします ・マーケティング戦略の策定 ・主に、SEO/MEO/SEM、SNS運用 ・インフルエンサーマーケ等WEBマーケ全般 ・業界内外のマーケティングトレンドや競合、ユーザー嗜好調査/分析 ・マーケティングチャネル・座組み・コンテンツの企画 ・オンラインオフラインの個別施策の企画・データ分析 ・医療メンバー/事業メンバーとの調整 ・組織(含む外注)作り・採用 ・マーケティング予実管理、等 管理職として下記もお願いします ・医療・ヘルスケア事業の経営全般 ・経営戦略策定 ・経営管理 ・マーケティング ・新規事業企画 ・パートナー戦略・座組みづくり(含め投資/買収) ・組織作り・採用、等

株式会社ブライセン

【部長候補・PM 組込開発エンジニア】ほぼ100%一次請け/福利厚生充実/賞与あり

プロジェクトマネージャー

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

XTS【受託・組込】SE(部長候補・PM)組込開発エンジニア ■部門長の補佐として、共に事業部門の成長を推し進めていく業務になります。部門戦略や方針の立案、予算策定/管理、部員の教育/人事考課、顧客折衝、大型PJマネジメント、技術開発などをお任せできる方を募集します。 【本ポジションの魅力】 ■ビジネスの仕掛けを考え、有する強みをベースにあるいは技術開発を行い投資し組み上げていくといった、事業部門としてのチャレンジができることが最大の魅力です。 ■また、世の中がデータセントリックになっていく中において、センシングなどデータ取得の根幹である組込を理解した上でサービス全体を描くことができるという、システムの一旦だけを担う世界観から抜けられる環境でもあります。 【入社後のイメージ】 ■グループマネージャとして10名程度の組織を率い、まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、部門長と共に事業検討などに関わり部門運営のイメージを掴んでいっていただきます. ■その後、その成果に応じて徐々に予算策定や損益管理など部門長としての担務にシフトし(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ・DECAの各サービス(SNS MA、CRM、AI接客など)の提案と導入支援 ・顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計 ・マーケGAIやDECA AIウィジェットなどのAIツールを活用した営業戦略の立案 ・大手クライアントへのエンタープライズ提案

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土木設計職 東京 正社員

設計(建築・土木)

本社は目黒です。

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

===☆おすすめポイント☆============ ◎残業時間が平均30~40時間になっているためワークライフバランスがとれます。 ◎株主が同社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。 ◎平均勤続年数15,7年と働きやすい環境です。 ========================= 【職務概要】 上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当していただきます。 【職務詳細】 主に設計職として、下記業務を行っていただきます。 ・国内上下水道事業に関する調査・計画・設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査・計画・設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP(官民連携)に関する事業 <工事案件について> ■案件:水道、下水道、廃棄物処理施設など ■規模:ほとんどが官公庁からの案件なため、小さな村での仕事もあれば、国全体の規模で取り組むものなど様々です。

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法務

法務

東京

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

<背景> 弊社は日本で登録された最古参の暗号資産交換業者の一社として、 暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。 「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、会社成長の中核となる役員候補を募集しております。 <募集内容> 暗号資産取引サービス「Zaif」の役員候補として、会社の守りと攻めの要であるコンプライアンス面から会社全体を支えていただきます。 新しい時代のZaifを切り開いていくことができるポジションです。 <業務内容> ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研修を受けながら セキュリティ対策の強化や新規サービスにおける法的論点の整理等から着手していただきます。 ・新規事業、新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・関係当局への報告・届け出・折衝 ・内部管理態勢、法令遵守態勢、サイバーセキュリティ体制の構築 ・マネロン及びテロ資金供与対策態勢の構築・運用 ・不公正取引の防止に関する業務 ・全般的なリスク管理、システムリスク管理、個人情報保護 ・広告、契約書審査 ・事業継続管理計画の策定・実行・改善

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財務スタッフ<グローバルな就業環境/大手税理士法人>

経理、財務

東京都

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

企業におけるお金の流れを管理している部署で、週単位、月単位で売上や費用を分析・把握を行ないます。 下記の業務をご経験・スキルに合わせてお任せ致します。 ・Planning ・年次の予算策定(3月~6月)、中期経営計画、4半期毎の予算見直し業務 ・予実管理(毎月) ・各種レポートの出入力・分析(主に毎月、随時) ・予算の詳細やその他の財務案件係る部署内の連携 ・海外本部/海外事務所との連携(主に英語) ・Revenue Analysis ・SSL Leader/EP・EMへの各種レポート作成・情報提供と会議への参加 ・各Engagementの進捗状況の確認とフォローアップ ・アウトソーシング先への指示・フォローアップ ・Treasury ・支払管理 ・銀行折衝 ・現預金・流動資産管理(売掛金・買掛金等) ・Ad-hoc ・新会計システムの導入補助業務 ・社内の各部署との連携 ・財務研修への参加(国内外) バックグラウンド・経験が異なる、多種多様な人材で構成されております。チームは30−40代がメインで男女比も半々となっています。また、産休・育休中の職員もいて、在宅勤務も行っており、働きやすい環境で業務を行っています。

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【モバイルエンジニア(Flutter)】東京

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区 ※リモートワーク制度あり

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

金融期間・パートナー向けFintechサービスの機能開発、保守運用、改善につき下記業務内容をお任せいたします。 ・新規アプリ開発におけるアーキテクチャー設計・構築 ・既存アプリに対する機能開発 ・プロダクトが持続可能な成長を遂げられるようにするための技術的負債解消や各種改善 ・既存プロダクトの保守・開発 (状況に応じて)

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グラフィックデザイナー

グラフィックデザイナー・イラストレーター

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラス…

600万円〜

雇用形態

正社員

◎詳細 ・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性調査(と定量調査)に基づく問題と課題の設定/提案 ・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定 ・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整 ・形式知を築くためのドキュメンテーション ◎使用ツール グラフィックデザイン:Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン:Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理:GitHub エディタ:VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境:Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase プロジェクト管理:Backlog、ClickUp、ZenHub ◎担当プロダクトについて 全社では4:0を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック:https://levtech.jp/http://levtech.jp/ ・teratail:https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2:クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル看護:https://kango-oshigoto.jp/http://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ:https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット:https://careerticket.jp/

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【スーパーゼネコン/意匠設計】日本でトップクラスの技術/年休125日/手当・福利厚生充実/東京

設計(建築・土木)

東京or大阪 希望勤務地にて配属 転勤…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社が受注した案件における建築設計(意匠設計)業務に従事していただきます。 【担当案件】 RC・S造を中心に設計業務を行っていただきます。 ・商業施設 ・歴史的建造物 ・マンション ・工場、倉庫 ・オフィス など 【詳細】 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 【施工実績】 リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である 工事実績を誇っています。 また、エネルギー関連施設、道路、 鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も 積極的に進めています。 【同社生産系分野の特徴】 施工管理だけでなく生産技術、 生産設計、BIMなどさまざまな分野を 経験できる機会が多数あり、 豊かな知識・広い視点を養うことが できます。現場が受注、着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 【これからの取り組み】 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、 省力化・短工期化構工法などの 開発と活用に加え、DX、 業務効率を追求したプロセス変革、 情報を一元化するワンモデルBIMの 活用を推進しています。 また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて 建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 【勤務地】 ご希望を考慮していづれかの地域の拠点型採用となります。 札幌、仙台、東京、横浜、北陸、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、四国、九州など

非公開

中古マンションの再販業務

不動産事業企画

東京都墨田区錦糸

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕から物件企画、販売までを貫してご担当いただきます。 <仕事内容> ・中古マンション(区分または棟単位)の仕入れ及び再販 ・売買契約書、重要事項説明書のチェック及び作成 ・役所等調査全般 ・売主・買主の与信管理

KINTOテクノロジーズ株式会社

【23】PdM/オープンポジション/東京・大阪

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

KINTOテクノロジーズでは新たな事業展開と共に開発するプロダクトが拡大しています。サービスの新規立ち上げ、立ち上げたプロダクトのグロースを推進し、KINTOの事業展開を支えるプロダクトマネージャーを求めています。 【業務内容】 ■新規サービスのリーンな立ち上げ ■立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進 ■プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード ■トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉 ▽ポジションの魅力 ■次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。 ■ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。 ■KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。 ■短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。(その他詳細は面談でお伝えします)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

ITスペシャリスト、アーキテクト(コンテナアーキテクチャ活用)

ネットワーク系SE

東京都

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【ポジジョン概要】 当社の親会社である三菱UFJ銀行では、ビジネス変化への対応/コスト削減/安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。 従来、オンプレミスで手作業が中心であったシステム環境の構築業務においてもCI/CDパイプラインを用意、クラウド(AWS等)を標準としたIaCベースの開発が中心になりつつあり、適用領域は社内システム(SoR)、情報系(SoI)、ミッションクリティカルな対顧客チャネル(SoE)の全てに及んでいます。また、システム基盤のアーキテクチャも仮想マシン(VM)を中心としたものからクラウドかつコンテナをベースにしたものへと移りつつあります。 このような状況下、MUITの各システム基盤開発チームは従来の役割分担や責任境界を超えてアプリケーション開発側に入り込み、コンテナやCI/CDツール等を導入、自動化の推進やオブザーバビリティ強化といった役割を担うことで、モダンなアプリケーション開発を支援する専門技術チームに生まれ変わろうとしています。このチームは、コンテナやCI/CD等の技術製品の有識者が基盤領域に閉じずにシス(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社日立プラントサービス

研究開発の事業化企画スタッフ

技術開発(建築・土木)

東京都豊島区東池袋 受動喫煙対策:あ…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

日立グループのエンジニアリング企業で、 新技術の研究開発した技術の新規事業化企画を推進する ポジションになります。 研究開発本部にて産業プラント、空調設備、水処理における 新規技術を開発しています。 ・技術の市場ニーズ、価値の調査、分析 ・プライシング(値付け) ・サービスの仕組み構築 ・販売戦略の立案、事業化戦略の立案 研究部門や各事業部と連携しながら 新規事業化後のフォローアップまでを お任せします。 入社後のキャリアイメージ 研究開発本にて開発した技術や設備に対してサービス化の仕組みづくり プライシングから事業化までの仕組みづくりに従事して頂きます。 キャリアとしてはプロフェッショナルを目指すか、 管理職、マネジメント領域を目指すか選択可能です。

株式会社荏原製作所

【東京】国内外グループ会社を含めたリスク管理および内部監査/羽田本社

企画・管理・事務その他

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

国内外グループ会社を含めたリスク管理および内部監査/羽田本社/F4096 【業務内容】 (1) 内部監査(下請法、独占禁止法、適正請負等の法令遵守等) (2) 各事業部門の改善活動支援 (3) 国内外グループ会社のリスク管理 (4) その他、内部統制関連業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部リスクマネジメント課 【募集背景】 リスクマネジメントの更なる強化、内部統制活動の維持向上のため、豊富な経験・実績を有する人材を採用する。 【キャリアステップイメージ】 担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。 転居を伴う異動・転勤の予定はありません。 内部監査等のため、国内出張は発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 (1)リスクマネジメントに関する業務 (2)コンプライアンス体制の整備、強化 (3)全社におけるCSR・コンプライアンス対応 (4)訴訟・クレーム等(他部門所掌範囲を除く)に関する業務 (5)BCMS(事業継続(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階

600万円〜

雇用形態

正社員

・ Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。 ・ 1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、  リリースまでに必要な全工程を実施します。 ・ バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、  開発し、リリースまで漕ぎつけます。 ・ 状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、  各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。 ~キャリアパス~ チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。 ~たとえばこんな方にフィットします!~ ~プロダクトのグロースに関わりたい方 ~テクノロジーでの課題解決に関わりたい方 ~技術領域の幅を広げたい方

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

組込ソフトウェアの開発エンジニア/土日祝休

ネットワークエンジニア(サーバー設計・構築)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイ…

246万円〜

雇用形態

正社員

年間休日122日&有給取得率7割超◎その他にもエンジニアとして働きやすい環境が整っています★ ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 当社の組込ソフトウェア開発エンジニアとして活躍していただきます! *学びに集中できる環境!未経験からエンジニアデビュー可能* 【事業内容】 技術・商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス ┗AI、制御システム、機構、ハード・ソフトウェアを中心とした技術領域 【具体的な仕事内容】 組込ソフトウェアの開発エンジニア 〜研修内容〜 \組込ソフトウェア開発に特化した「基礎知識+演習」の研修/ ■オンラインでの研修(ZOOM) ■受講期間:3〜5ヶ月 ┗その間は他業務が一切なく、充実の研修で学びに集中できる環境です。 【研修後について】 ▼大手・有名企業を中心とする開発プロジェクト配属 ┗希望エリアを考慮しつつ、各プロジェクトに参加いただきます。 ▼配属先のプロジェクトには自社の先輩がいます! ┗あなたをしっかりフォローするので、安心して業務に取り組めます。 ※異業界出身者や文系出身者も多数活躍中! ※未経験スタートの場合、全国転勤あり(転居含む) 【配属先の業務一例】 ★産業用ロボット業界 ・医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計、開発 ・ロボットアーム制御ソフト開発 ・C言語による制御ソフト設計 ・プログラミング、デバッグ、シミュレーション ・ソフトウェアドキュメント作成 ★精密機械・機器業界 ・デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 ・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発 ・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト ★自動車・二輪業界(ケース1) ・ADAS(先進運転支援システム)の開発 ・ADAS各機能(LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB)の設計、開発 ┗機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討 ・制御アルゴリズム開発 ┗MBD、マイクロオートポックス、HILS、シミュレーションを活用 ・仕様書作成/管理、設計仕様検討/作成 ┗車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様 ・サイバーセキュリティ、機能安全検討 ★自動車・二輪業界(ケース2) ・ADAS向けコントローラーECUの実装 ・ADAS ECUに対し安全技術の考察、検討、実装 ・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発 ・評価環境(HILS)を利用して評価実施 ┗作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装後 ・機能安全業務 ┗ISO26262に準拠した設計になっているかの検証と資料作成 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

非公開

『リモート可・残業少なめ』BtoBマーケティングコンサルタント

営業・マーケティングコンサルタント

東京都品川区(転勤なし)※リモート可

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

・営業担当と連携したプリセールス ・BtoBマーケティング導入コンサルティング/デリバリー/顧客KPI達成へのPDCA推進支援

株式会社長谷工コーポレーション

新たな技術基準策定業務(マニュアル作成)【マンション施工NO1/内勤業務へキャリアチェンジ可能】東京

基礎、応用研究、分析(化学)

東京都港区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■建物の設計から施工、そして供用後の各段階においては、常に多彩な技術検証テーマが発生します。例えばそれは、クライアントの要求水準の高度化や社会的なニーズの多様化のほか、法律や制度の改正に伴い対応を要する事項等、背景は様々です。 ■同部署では、その様なテーマの発掘や検証、あるいは策定した新たな技術基準について、運用を円滑に図るための仕組みづくりやマニュアルの作成及び社内への情報発信やデータ管理を主だった業務としています。 【具体的には】 ■設計や施工に関わる生産性向上を目的とした各種技術検証や建物各部位の新たなディテールの開発 ■同上、業務効率化やVEを目的とした支援ツール及びプログラム等の開発 ■策定した基準に関する社内資料、マニュアルの作成、管理、情報発信 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております!】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。 ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

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