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オフィスデザインの総合サービス企業

オフィスに関する総合提案営業

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■同社の受注する顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せいたします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 【具体的には】 ■業務の流れ (1)不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 (2)企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 (3)4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっています。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 (4)自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをしてまいります。 土日対応などは現場チームが対応しますが...

大手ディベロッパーグループの総合建物管理会社

建築修繕アドバイザー

建築施工管理

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

マンションの技術アドバイザーとして、管理組合に対し下記の業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ・建物診断の実施/マンション共用部の劣化状況の確認、報告書の作成、管理組合に報告 ・大規模修繕工事の提案/マンションの劣化状況に応じた工事計画、仕様検討、見積書の作成 ・上記を踏まえた管理組合への提案 ※工事着工後は工事管理部がメインに担当します。 ※業務状況に応じてリモートワークやフレックス制度を活用して就業可能です。 【働き方】 ■管理組合への提案業務などのため、月に2~3回土日に出社していただくことがあります。 ■残業時間:平均20~30時間程度に収まっています。 ■ノー残業デーやパースディ休暇、住宅手当などの各種手当が整備され、社員のワークライフバランスの改善を進めています。入社3年後定着率は90%以上。中途採用者が全体の約6割を占め、年齢や社歴、性別に関係なく公正にチャンスが与えられるオープンな社風です。選抜研修や技術研修、資格取得支援制度など、人材育成にも注力しています。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

営業マネージャー【働きやすさプラチナ企業ランキング選出】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 豊島区南池袋 1-16-15 …

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「営業マネージャー【働きやすさプラチナ企業ランキング選出】」のポジションの求人です 【採用背景】 営業部門強化に向けての増員 2021年にIPOを行い現在企業拡大を行っております。引き続き130%の成長を達成するため、営業部門強化へ向けて営業組織を牽引するマネージャーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■アカウント管理と取引拡大 ■クライアントニーズの把握とソリューション提案 ■エンジニアアサイン計画の推進 ■リソース調達と最適配置 ■営業チームのマネジメント ■売上管理とデータ分析 【配属部署】 エンジニアリングプラットフォーム事業本部 IT人材調達支援を担っている本部になります。 メンバー:約90名(営業20名、エンジニア70名) ┗複数チームに分かれております。 【働き方】 残業:20時間前後 リモート:8~9割リモート 定年:60歳 ※65歳まで就業可能 ※役職定年はござません 【ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」について】 ■https://www.ohgi.io/ 同社のSES事業は社内の所属エンジニアだけではなく、 社外からの同社サービス(Ohgi)の登録者と併せてプロジェクト支援・開発を行っています。事業会社や大手SIerのシステム開発案件情報及び、13万人以上のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現しています。 【同社の魅力】 ■SES事業の拡大/SI&自社サービス事業との組み合わせ 従来はSES事業への集中を行っておりましたが、 更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、 SI/自社サービス事業との連携も進めております。 マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており 大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。 売り上げ割合:SES 5割 SI 5割 (全体売上:200億程度) 所属人数:SES2割、SI8割 ※SESは外部登録者人数含まず ■評価制度/成長機会 主観的な印象が入らないよう、成果(プロジェクトの達成度合い・納期・顧客からの評価等)で判断する実力主義の環境です。ハイパフォーマーが決して損をし…

北野建設株式会社

1級土木施工管理技士

土木施工管理

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・国交省、東京都他官庁案件がメインで、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、様々な工種に携わることができます。 ・主に首都圏(東京都、千葉県、埼玉県)での工事を担当して頂きます。転勤はほぼありません。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

コンサルティング・プロジェクトマネージャー(DX推進)

プラント施工管理

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■顧客から元請として受注し、DX推進にかかわるコンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・建設事業の受注・提案活動支援業務 ・企画設計、計画支援、コンサル業務 ・新ソリューション・ビジネスモデル創出業務 ・工場の設計・改修・建設からDX化(DX Factory)までのワンストップソリューション(同社工場建設の強みとNECのDXビジネスの融合) ・設計~工事~FM(施設管理)事業の連携ビジネスモデル確立とDX化推進

非公開

プロジェクト推進エンジニア<電動車制御系開発>

制御系SE

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■電動車のシステム開発、プロジェクトマネジメント、品質保証(SQA)に関して、今後の同社の主力商品となる電動車の制御システムについて、システム開発とプロジェクト開発推進、品質保証(SQA)の業務に携わって頂きます。 電動車の開発について、次世代電動車のパワートレイン領域を中心としたシステム開発、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ※駆動力制御、エネルギーマネジメント制御、充電制御などと横断的に関わり、システム視点で開発推進する業務。 【具体的には】 ・パワートレイン制御系を中心としたシステム開発、各システム間の機能連携推進(横断的視点での開発推進)、システム全体の安全設計(ISO26262機能安全、車両視点での開発推進) ・制御系開発のプロジェクトマネジメント(計画立案と推進支援) ・制御系開発のプロセス構築と運用(開発品質の維持と改善) 【使用ツール】 ・プログラミング言語:matlab simulink、C ・ツール:Officeソフト全般、プロジェクト管理ツール、ALMツール など 【業務の魅力】 同社では今後の電動車の礎となる商品の技術開発にチャレンジ...

油圧・減衰制御技術を駆使し、自動車や産業機械向け部品をグローバル供給する油圧機器メーカー

【年収~750万 油圧製品の営業 プライム上場 名古屋】油圧技術のリーディングカンパニーで活躍しませんか。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県名古屋市

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

自動車部品/油圧機器の営業業務 ・新規受注活動 ・売掛金/納期管理 ・海外拠点受注サポート ・開発品の進捗管理 ・各種見積り業務

ヤマト運輸株式会社

軽貨物配達ドライバー

ドライバー・配達・配送

名古屋主管支店 名古屋中川吉津営業所 …

249万円〜

雇用形態

正社員

シフト調整で柔軟に働ける!家庭との両立を目指す方にもピッタリ♪ \【宅配】といったらヤマト運輸/ 国内宅配便サービスでシェアNo.1! 国内宅急便ネットワークのカバー率は100%! セールスドライバーは約6万人で、 自分の時間を大切にしながら働いています◎ 「届けたい人」がいる限り、 「待っている人」がいる限り、日本中どこへでも。 私たちドライバーが運んでいるのは「ハート」です。 今回は、そんなハートを運ぶ ヤマト社員の「セールスドライバー」を募集します。 <ヤマト運輸には働きやすい理由があるんです> 1【頑張った分だけ給与に反映!高収入が魅力!】: ヤマトのセールスドライバーでは、 各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現! 入社1年目 年収450万円以上 入社3年目 年収550万〜600万円以上が可能です ※集配荷物1個につき、インセンティブあり 2【福利厚生や休日休暇が充実しています】: 一般的な運送会社は年間休日が 108〜110日であるのに対しヤマト運輸では、 年間休日「118日」+計画年休6日+記念日休暇3日! さらに、 ・特別休暇 ・年次有給休暇(2024年度取得実績18.3日)※取得率90% ・記念日休暇(結婚記念日など、大事な日は家族とゆっくり) ・1週間連続休暇のリフレッシュ休暇 ・保養所や提携先ホテルが格安利用が可能! ・社員特典あり(提携サービスのショッピングや  レジャー施設の利用やスキルアップの割引あり!) しっかり休んで、プライベートも充実できる環境です。 3【普通免許(AT限定/MT)だけあればOK】: 当社では準中型免許取得支援制度があります! 中型・大型ドライバー免許を持っていなくても 全く問題はありません。 ぜひ、資格取得支援制度を活用してください。 入社前・入社後問わず免許取得した方には、補助金を支給! 4【出産・育児・将来など各方面からサポートします】: ■短時間勤務制度(育児・介護) お子様の送り迎えや介護などを考慮して時短勤務が可能です! 週3日出勤や最小4時間勤務実績あり◎※育児短時間は小6まで ■休業制度 産前、産後、育児の休暇制度を設けています 産前6週間・産後8週間・育児2年間! ■慶弔見舞金贈呈(最大11万円実績あり!) 結婚祝金/出産祝金/入学祝金など給付いたします その他にも、貯蓄制度や年金制度、グループ保険など セールスドライバー社員が長く安定して働けるように 「制度」「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 今ドライバーとして働いている方も、 これからチャレンジしようと考えている方も まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 担当エリアの企業・個人のお客様へ、 クロネコヤマトの軽貨物車やトラックで 配達・集荷を行う仕事です。 各集配車にはタブレットが搭載され、 当日の荷物数や配送ルートに合わせて 積み込み方法を確認できます。 <チーム/組織構成> センターの規模によって人数は変動 しますが、セールスドライバーはおよそ 10名前後。20〜40代のスタッフが中心に 働いています。 <目指せるキャリアステップ> 【正社員→グループ長→営業所長】 最短2〜3年でグループ長(8〜10名を マネジメント)に昇格する事例もあります。 <研修制度> ●新人研修(座学・運転実習) ※約2週間 ●配属先でOJT ※1カ月(先輩の横で 業務を学び、その後本人が運転) ●乗務許可テスト(運転技術を しっかりチェック)

株式会社ギブリー

AIエージェント セールス プレイングマネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「AIエージェント セールス プレイングマネージャー」のポジションの求人です 同社では自社プロダクト「DECA」を活用し、AI接客やコールセンター自動化など、顧客対応領域のDXを推進しています。大手小売企業(例:ニトリ様)を含むエンタープライズ企業では、顧客の声に迅速かつ的確に対応しつつ、業務フローを効率化する仕組みが求められており、生成AIやボット技術を含めた総合的なソリューションへの需要が高まっています。 「もっとデカいことがしたい!」「マーケはまだまだワクワクできる」と本気で思う プレイングマネージャー を募集します。 【ミッション】 ・CMO/CDO クラスと並走し課題を特定 ・業務プロセスの最適化とコスト削減を実現 ・DECA MarketingAgent を核に AI オートメーション型 DX を実装 ・DECA プロダクト群を組み合わせ、ARR・LTV を最大化 【職務内容】 ・DECAのAI接客サービスなどの提案と導入支援 ・顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計 ・ AI agentなどのAIツールを活用した企画提案 ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 成果を基に追加モジュールを提案し、顧客ビジネスと当社 ARR を共に伸ばしていただきます。 <導入事例> ・中川政七商店 AI エージェントによるコンテンツ生成・配信を導入。工数を抑えながら施策本数を増加させ、メルマガ開封率が向上。パーソナライズ施策強化により顧客体験を底上げしました。 ・株式会社ニトリ ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化でコールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善しました。 ・名古屋鉄道株式会社 AI エージェントを活用した自社顧客データ分析により、自動で最適セグメントを生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションを実現し、販促効率を大幅に向上させました。

株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0929G14★77)

【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆研磨剤の製造機械オペレーター/日払いOK

生産・製造スタッフ

[勤務地] 神奈川県茅ヶ崎市(勤務地)…

278万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ≪当社の就業3大メリット!!≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK!支払い額は7割! 即払いOKのオシゴトもあり! ★交通費上限3万円!業界トップクラス! 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給(非課税)を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 \友人紹介で特典をGET★/ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント! ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 神奈川県・茅ヶ崎市 駅情報:北茅ケ崎駅から徒歩7分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 … [詳細] ≪当社の就業3大メリット!!≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK!支払い額は7割! 即払いOKのオシゴトもあり! ★交通費上限3万円!業界トップクラス! 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給(非課税)を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 \友人紹介で特典をGET★/ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント! ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 神奈川県・茅ヶ崎市 駅情報:北茅ケ崎駅から徒歩7分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 07:00~15:40 13:50~22:30 22:15~07:15 【待遇】 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給 ※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】 シフト制 【職場の雰囲気】 20代の若い世代がたくさん活躍中の活気ある職場! 休憩室で楽しくおしゃべり! ストレス解消☆ 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 【面接地】 厚木店 厚木市旭町一丁目27-6 本厚木マイビル8F 【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。 ご連絡の際は「1314GH0929G14★77」を係にお伝え下さい。 【応募後の流れ】 追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、 お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング:前トレ付!★ 動画で事前にお仕事内容の確認/学習ができるので 安心して就業いただけます! ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【未経験の方大歓迎♪】残業ほぼナシでジュージツ☆高収入ワーク!若い世代も活躍中! 《仕事内容》 研磨剤の製造機械オペレーター・原料の投入・タッチパネルでの機械操作・製品サンプルの採取・分析作業(特殊な経験は必要ありません) 《日払いOK》支払い額は業界トップクラス!専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』 『急な出費が続いて…』 そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有! ※規定・支払条件有 《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者:お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター:有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ 働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。 《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》 時給1,450円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり

株式会社進和

【愛知】検査ソリューション営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 名…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自動車産業をはじめとする幅広い産業との取引基盤を持つ安定した同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・検査関係の技術営業 ・検査案件の営業サポート ・検査ソリューションの提案 ・検査メーカー探し ・検査装置の導入 同社の営業担当者が同行、または個別に訪問し、お客様のニーズをヒアリングいたします。 ヒアリングの結果を基に、最適な工法をご提案させていただきます。 <持続成長の軌跡> 大手完成車メーカーから溶接関連のビジネス機会を掴み核となる接合技術を携える⇒産業機械・FAシステム含む、ライン全体の整備要望に応え続けた結果、協力会社も増え技術系商社に進化⇒新技術領域へのたゆまぬ挑戦! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

本田技研工業株式会社

【栃木】燃料電池(FC)システムのハードウェア開発(FCサブ ※フレックスタイム制あり

制御系SE

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 次世代のパワーユニットとして展開していく燃料電池(FC)システムのサブシステム・部品の設計/検証、搭載検討をお任せします。 ●上位要求を満たすFCサブシステムの構築●水素システム、エアシステム、冷却システムのデバイス開発、要求仕様の構築●各デバイスに求められる仕様を満たす部品開発●FCサブシステムの車載搭載に向けた適合試験、搭載検討 【職務詳細】 自動車および、定置電源・建機などの新たなアプリケーション用燃料電池システムにおける各領域のデバイス開発(設計または検証)や搭載検討 ・エアシステム開発:エアコンプレッサ/エアコンプレッサ用インバータ/加湿器/電動バルブ/インタークーラー 等 ・水素システム開発:インジェクタ/水素ポンプ・排水バルブ/水素貯蔵タンク 等 ・冷却システム開発:ラジエータ/ウォーターポンプ/サーモバルブ/イオン交換器 等 ・搭載検討:水素タンク搭載フレームや燃料電池搭載フレームの構造設計・フレーム設計 ※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。将来的に海外駐在の可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

非公開

アーキテクト<システムモダナイゼーション>※損保向け

ネットワーク系SE

東京都

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合をご担当いただきます。 また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献していただきます。 【具体的には】 ・インフラ、ネットワーク開発、保守 ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。 それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。 ・企業インフラ開発 技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。 エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。 ・アプリケーションソフトウェ...

株式会社ユーザベース

セールスイネーブルメント【フルリモート可/フルフレックス】

営業企画・販促戦略

東京都 千代田区丸の内2-5-2 三菱…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「セールスイネーブルメント【フルリモート可/フルフレックス】」のポジションの求人です 【求人概要】 現在、同社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。 今回募集するのは、スピーダのセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。 直近営業組織を再編したばかりの中で、営業組織を横ぐしで見て頂きます。 【仕事内容】 スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ■営業組織のスキル向上支援 ・スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施 ・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築 ■営業メンバーへの伴走支援 ・商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援 ・成功事例・ナレッジの蓄積と展開 ■その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり 【ポイント】 ◎関わる営業担当の人数感、営業の方の年齢のボリュームゾーン、平均入社年数 ・直接担当する組織は3~5名位 ・営業年齢は30代前半が多い。平均入社年数は0~2年位 ◎営業現場のリアルな課題感 ・対峙する顧客が、経営企画・事業開発が多く、営業職とは縁遠いため顧客理解が難しい ・プロダクトが高付加価値で高機能なため、便益を説明するのが難しい 以上より、NJの立ち上げの難易度が高く、且つ工数がかかる ◎入社直後に一番優先度高く対応してほしい課題 ・営業トレーニング(スピーダセールスの立ち上げ支援) ◎営業Mgrとの関わり方、ミッションの違い ・営業Mgrとは密連携し、リーダーが管掌する組織の組織戦略を一緒に策定 ・ミッションの違いは、Enablementは育成メンバーの立ち上がりに課題がある組織へ立ち上げ支援することもあるのですが、メインの目標は「営業組織全体の生産性向上」 ・全体最適となるプロジェクトを設計し進める、というのが1組織の責任をもつ営業Mgrと異なる点 【ポジションの魅力】 ■経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる スピーダは企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールス…

非公開

クラウド系ITスペシャリスト<生保業界向け>

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都、千葉県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計をご担当いただきます。 そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導いただきます。 【具体的には】 ・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当 ・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計 ・これらの職務の遂行においては、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待

コロニー株式会社

品質管理室リード【コンサルティング事業本部】

品質管理

東京都 千代田区神田錦町2-2-1 神…

1000万円〜

雇用形態

正社員

「品質管理室リード【コンサルティング事業本部】」のポジションの求人です 【期待する役割】 コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減に寄与いただくことを期待しております。 現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。 【業務内容】 ■プロジェクトにおけるリスクの早期発見・分析・評価と、具体的な解決策の策定支援 ■プロジェクトリスク管理委員会の設計、運用 ■リスクマネジメントに関するポリシー・規程等の遵守状況モニタリングとレポーティング ■品質管理・リスク・契約プロセス関連プロジェクトの企画・推進・管理 (例)新規サービス提供開始に伴う品質管理プロセスの構築 (例)法規制変更に伴う社内規程・業務フローの改訂プロジェクト ■各種報告書・提案書・契約書等の文書レビュー及び品質チェック ■コンサルティング部門内における業務遂行上の課題・インシデントに関する事実関係調査及び改善提案 ■現場コンサルタントからの品質管理・リスク関連の問い合わせ・相談対応(例:契約条件のリスク評価、納品物の品質基準確認など) 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、IPOも目指している急成長中のコンサルテック企業です。 ■品質管理室の立ち上げポジションです。役員陣との距離も近く、連携しながら案件の品質向上及びリスク回避を促進していくため、同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。

非公開

自社製ERP製品「ProActive」アプリケーション基盤及びクラウドサービス基盤エンジニア

システムアナリスト

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

自社製ERP製品のアプリケーション基盤及びクラウドサービス基盤の設計、構築、運用業務 以下いずれか(または両方)の業務を担当いただきます。 ■自社製ERP製品のクラウドサービス基盤構築及び運用保守 ■お客様向けアプリケーション基盤又はクラウドサービス基盤の要件定義、基本設計、構築 【ポジションの魅力】 ITスペシャリスト、ITサービスマネージャ等、キャリアパスに応じたスキルアップが可能です。

非公開

企画提案・開発<マイナンバー・データ連携基盤関連システム>

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■公共サービスメッシュ、デジタルトラスト、マイナンバー関連システムといった国の最先端のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】※面接時にどういったキャリアを希望されるかお話ください。 <提案> ・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成) ・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務 <構築> ・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務 ・開発方式(アジャイルの採用検討)、生産技術、アーキテクチャ設計(クラウド含む)等の選定及び適用業務 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進 具体的な業務は1~5に記載の内容で、PM/PLの指導の下、プロジェクトに従事していただきます。 1,受注前活動(フロント対応) 2,プロジェクトの立ち上げ~要件定義、概要設計 3,設計・プログラ...

積水化学工業株式会社

新規事業開発<オープンイノベーションによる社内企画の推進>

M&A

東京都

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■コーポレート内の新事業開発部イノベーション推進グループにて、オープンイノベーションによる社内企画の推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内連携で新規事業を探索すべき領域の特定 ・特定した領域における社会課題、動向、必要技術の調査 ・連携に資するスタートアップをグローバルに探索、大企業連携先の探索 ・社内外連携による事業部、カンパニー連携の新規事業企画のサポート、推進 ※同グループから開発が進んだプロジェクト(一例) └次世代通信分野の電波の反射フィルムの開発 └人の声から認知症を判断するサービス、など 【組織概要・業務のやりがい】 イノベーション推進グループは、新しい新規事業創出の仕組み(社外の場の活用、社内起業制度等)の設計・導入・運用やオープンイノベーション推進し、自らも新事業創出を実践しながら全社のイノベーションをドライブすることを目指し2021年に新設された部署です。全社のイノベーションをドライブする変革者(イノベーションカタリスト)として、失敗に学び、社内外をフル活用し、新しい同社事業を創っていくプロ集団を目指します。 業務では、社内部署との連携はも...

ウルシステムズ株式会社

PDX部・公共案件プロジェクトマネジャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「PDX部・公共案件プロジェクトマネジャー」のポジションの求人です 【仕事内容】 デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 ===同社の特徴=== 【発注側支援】 最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。 【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」 全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。 【やらないことリスト】 顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。 ■実現不可能、口だけコンサル ■自社受注目的の作為的コンサル ■単なるパッケージ導入 ■言われた通りに作るだけ ■パートナーへの丸投げ ■安くて悪い人月ビジネス ■仕入れて売るだけ ■お客様のためにならないIT導入 ■単なる人材派遣 ■技術者の自己満足だけの仕事 ■挑戦なき保身、やらない言い訳 ■質の低い仕事・責任転嫁 【譲れないこだわり】 やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります ■100%直接契約のプライム案件 直接契約でないと目標の達成を約束できません ■急拡大は目指さない 同じDNAを持ったメンバーが何人いるか?を重要視 ■現場を無視した数字は追わない 過度な売り上げ目標は歪みをもたらしかねません 数字目標を持つのはディレクター以上に…

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