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検索結果: 100,000件(1221〜1240件を表示)

トヨタ自動車株式会社

PTレース搭載用パワートレーンユニットの評価開発

品質管理・テスト・評価

静岡県裾野市

￥

600万円〜900万円

正社員

「PTレース搭載用パワートレーンユニットの評価開発」のポジションの求人です【概要】レース搭載用パワートレーンユニット評価開発、実験検証エンジニア【詳細】（１）ユニット評価開発：ベンチでのパワートレーンユニットの評価開発・実験検証（２）レースサポート：サーキット等走行データ解析及び車両走行オペレーション（３）ツール開発：解析・シミュレーションツール開発【職場イメージ・職場ミッション】・「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を実践し、モータースポーツの未来を切り開いていく事、お客様に幸せ・笑顔を量産していくことをミッションとしています・その開発現場として常に新しいやり方にチャレンジし、その結果はレースだけではなく量産開発の仕組みや人づくりに貢献する事が期待されています【やりがい・PR】レースでの即断即決環境で自身のエンジニアリング能力を試す・鍛えるには格好の場です言い訳のできない結果がすぐに出る環境は大変ですが、同時に他では味わえないやりがいを感じて頂くことが出来ると思いますモータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりとして、高効率なモータースポーツ開発プロセスを用いて市販車両開発にも貢献出来ます【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可現状は若干名が1～2日/週程度在宅勤務しているただし、開発の現場に出る場合は在社のケースも多い　【採用の背景】・トヨタ自動車として今後、中長期的にモータースポーツに関する専門性を有し業界をリードしていける人材が必要となっています・キャリア入社の方には、短期的には即戦力としてパワートレーン評価開発業務を経験頂き、将来的には、ユニット部品設計から、プロジェクトを牽引して頂きたいと考えます

トヨタ自動車株式会社

エアロモビリティ実現のためのガスタービン研究開発

機械・機構・実装設計・開発

静岡県裾野市

￥

600万円〜1000万円

正社員

「エアロモビリティ実現のためのガスタービン研究開発」のポジションの求人です【特色】エアロモビリティを実現するため、ガスタービンの研究開発を即戦力として推進いただける研究者またはエンジニアを求めています。【概要】空飛ぶクルマに代表されるAAM（Advanced Air Mobility）を実現するためのパワートレーンとして、ガスタービン発電機とバッテリーを組み合わせたハイブリッド発電機が最適な機構の１つだと考えています。研究開発を進めるエンジンと機体のうち、エンジン内のガスタービンに関わる研究開発をご担当いただきます。【詳細】ガスタービン研究開発におけるエンジン機械設計（強度・振動・構造）＜職場イメージ＞よろしければ、下記をご参照ください。・空飛ぶクルマ用ゼロエミッションガスタービンの技術開発 https://global.toyota/jp/mobility/frontier-research/40043418.html ＜職場ミッション＞未来創生センターは、賢く素早く作り、ハイインパクトを与え続け、達成感で涙が流れるほど楽しみながら、組織の壁を乗り越え、ロボット・サービス・社会システムなど幅広い事業の出口を見据えた研究を行っています。世の中にない新しい技術の創出に取り組むと同時に、その技術応用を社内外の他部署、国内外の研究機関と一緒に取り組み社会実装にも挑戦し続けています。＜やりがい＞未来の社会のためになる研究内容であれば、担当者の自由な発想で積極的にチャレンジできる文化のある組織です。研究開発が実現した時にやりがいや達成感が得られるだけでなく、失敗した場合でも、常に前向きな気持ちで研究に取り組むことができるような組織風土があります。＜PR＞トヨタ自動車では1970年代から小型ガスタービンの研究開発を行っており、小型ガスタービン開発で得られたノウハウを活用し、AAMに適用可能なガスタービンハイブリッドシステムを検討しています。また、昨今ではカーボンニュートラル燃料（水素、アンモニア）に対応した開発を行っており、シミュレーションから実試験まで高度な研究内容に取り組んでいます。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。評価試験があるため在社割合が多めの職場…

北新建設株式会社

＼未経験スタートOK／工事の【管理スタッフ】★面接1回 ★土日休

生産・製造スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

★全国各地のプロジェクト先 ★勤務地は…

￥

450万円〜650万円

正社員

＜20～30代の社員活躍中！＞トンネル工事などの管理業務をお任せ！必要な資材・人員の手配や書類作成、スケジュール調整などを行っていただきます！ ◎安全性のチェック作業環境の整備及び「安全性に問題がないか」などの確認 ◎工事スケジュールの管理工事スケジュールに合わせた必要な資材・機材・人員の手配 ◎品質管理コンクリートや鉄筋の点検、使用機材の確認やメンテナンス等《配属先》希望を考慮した全国各地のトンネル工事現場 ★安心して暮らせる環境を提供します！活躍ステージは、北海道から九州まで全国に広がっています。そのため、配属先では3食付きの建設寄宿舎を用意。（食事は有料です）ご家族がいる方には、家族と一緒に現場の近くのアパートから勤務ができるように配慮して、住宅手当を支給します。帰省しやすいよう帰省旅費も支給しています！

非公開

浜松拠点立ち上げセールス＜責任者候補＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【募集背景】募集の背景として、同社は製造業をターゲットにしています。中でも浜松は製造業が集積しており、同社の戦略上重要な拠点です。複雑な製造工程を整理して、課題の特定・顕在化する必要があります。お客様の状況を深く認識した上で、課題を整理しながらあるべきものの流れを提案して頂く方を募集します。【業務内容】製造業企業に向けて役員層や製造本部・生産管理の担当者を中心にソリューション提案を行っていただきます。我々の目指す姿は、「モノ流れのプラットフォーム」です。同社のプロダクトを売ることがゴールではなく、製造業の製造管理・在庫管理のあるべき流れを提案することがミッションです。あくまで同社製品はその一つのプロダクトであり、本質的にはソリューションコンサルティングを実施して頂きます。新規顧客の獲得だけではなく、既存顧客に対してもカスタマーサクセスと二人三脚で深耕し、強固な顧客基盤構築をお任せします。【主な業務】・製造業を中心とした顧客の製造工程に関する課題を特定し、解決策を提案・同社サービスやパートナー製品を活用し、製品の流れを可視化・改善する提案・キーマン（推進者）発掘と顧客部署内のネットワーク構築・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携【事業状況】弊社は現在エンタープライズの製造業のお客様を中心に新規開拓営業を進めております。特に直近では自動車メーカー様から受注を頂いており、大手5社ですでにご導入頂いているほか各系列の自動車部品メーカー様への展開も計画しているなど、大きく事業を成長させるフェーズに入りました。また、世界的にも競合のいないプロダクトで、在庫管理や工程管理といった全世界どこにでもある共通のドメインで事業を展開しているため、近い将来には海外への進出も計画しております。

株式会社ジーアフター

月収50万円スタート！【営業】20～30代が9割の職場◆完全反響型

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)、営業系その他

★初期配属は希望を考慮東京都・埼玉県…

￥

600万円〜900万円

正社員

【商談数が平等で誰にでもチャンスがある／100％反響型】店舗にて接客や中古車の販売・提案をお任せします。◆テレアポ・飛び込み・ノルマもなし！【完全反響型＆成約率は約50％】＜お任せする業務＞お客様からの問い合わせ対応掲載情報の説明・来店予約来店したお客様へ車の販売・案内自動車保険などの提案お客様への納車・アフターフォロー ■お客様の対応は、順番に割り振られるので　全員平等にチャンスがあります！ Point1 ：成果を出しやすいからモチベUP 全国のオークションから高品質なクルマを安く仕入れる独自のノウハウが当社にはあります。 web検索で上位表示できるよう対策し集客率も◎ 　▽　　▽ 「お客様に選ばれる商品を高品質かつ低価格で提案できる」からこそ成約率50％超を実現しているんです！自信を持ってお客様にご案内できる環境です。 Point2 ：インセンティブはクルマ1台の販売から支給頑張りには『インセンティブ』で社員に還元！獲得利益や販売台数、自動車保険の加入もインセンティブの対象となります。 ▼全社平均インセンティブ支給額 …約120万円／年 ▼月間最高インセンティブ支給額 …50万円／月さらに年2回の賞与もあり、収入アップが大きく期待できます！

株式会社アイ工務店

未経験者も多数活躍中【高品質注文住宅の提案営業】完全週休2日

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、設計(建築・土木)

★全国の拠点（支社・支店・展示場）から…

￥

400万円〜800万円

正社員

★未経験者も多数活躍中！★ハイパフォーマンス木造注文住宅の提案営業★業界TOPクラスのインセンティブ率！★完全週休2日★実績主義の正当な評価制度 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。【当社の営業職の特長】 ★高品質で非常に売りやすい商品。気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ★適質価格。「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 ★家づくりに幅広く、深く関われます。プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！ ◆1棟ごとの請負額をベースに高率のインセンティブを支給します。 ※値引き率や年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり。 ◆年間のインセンティブ額の目安としては、 1棟平均3000万円の住宅×年間8棟販売×約2％＝約480万円となります。 ★商品力が高く売りやすいので稼ぎやすい、という環境です。年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。ロクに仕事をしていない上司が、自分よりはるかに高給を得ているといったストレスを感じずに、気持ちよく仕事に集中できます。

株式会社スタッフブリッジ

世界中の有名ブランドを115店舗運営！【店長／エリアリーダー】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【全国のアウトレットや商業施設で勤務】…

￥

350万円〜500万円

正社員

【早期キャリアアップも可！】世界中の有名ブランドの販売代行として、店舗マネジメントやクライアントとの調整業務を担当します。店長・エリアリーダーとして、店舗のマネジメントや、ブランドとの調整業務を担います！ ◆接客対応 ◆在庫管理 ◆スタッフの指導・育成 ◆レイアウトやディスプレイの確認 ◆入荷商品の交渉 ◆売り上げ管理など販売代行のため、クライアントであるブランドの意図を汲み取りながら、店舗運営を行います！キャリア手当10万円支給！今まで積み重ねてきたキャリアは、何よりも価値ある財産です。その経験を新たなフィールドで活かすことが、ファッション業界のさらなる発展にもつながります。スタッフブリッジでは、あなたの努力と実績を正当に評価するための独自制度をご用意。これまでのキャリアを土台に、さらなるスキルアップを目指しましょう！ 2期連続で基本給を1万円アップ私たちが次に目指すVISIONは150店舗を運営し日本一となること。その実現に向け、まずは社員の基本給をUPする決断をしました。実績だけでなく、働きやすさや待遇面でも業界トップを目指します。得られた利益はしっかり社員に還元し、全員が成長し、成果を出し、それに見合う報酬を手にできる会社でありたいと考えています。

非公開

社用車管理テレマティクスサービスの企画【管理職】

事業企画、事業プロデュース

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

＜＜業務の概要＞＞同社が法人顧客へ提供する、社用車管理サービスの事業、チームを取りまとめる、マネージャー職をお任せします。【サービス概要/提供価値】同社のサービスは、車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。収集した走行データを活用し、以下の機能を提供することで、法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、企業の発展に貢献します。・社員の安全運転診断 → 安全運転の向上、交通事故削減・車両の位置や走行ルートを可視化 → 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など・アルコールチェック記録の自動化・ガソリン車→電動車（EV）への切換え支援これらの機能により、様々な業種の車両管理における課題を解決するサービスへ発展させていきます。【具体的な業務内容】同事業のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■チームマネージメントチームメンバーの業務進捗を把握し、適切な指導・サポートを行う。チームの士気を高め、メンバーの目標設定や評価を行い、成長を後押しする。チーム構成・フィールドセールス：新規契約を獲得する役割・カスタマーサクセス：契約後のフォロー及びお客様の活用提案により満足度向上、契約継続に繋げる。・マーケティング：認知度向上、契約数向上に向けた戦略を策定。イベント出展、ウェビナー、WEB、アウトバウンドコールなどの施策を企画する。 ■事業全体の管理 - 事業戦略の策定: 市場分析を基にした短中期の事業計画の策定と実行。 - 収益管理: 収益目標の設定と進捗管理、必要に応じて戦略の見直しを実施。予算管理やコスト削減施策の提案。 - 販売・マーケティング戦略の指揮: マーケチームと連携し、リード獲得や契約増加に向けた施策を立案・実行。 - 営業チームの活動を支援し、成果を最大化。 - レポーティング: 定期的に経営陣に対して業績報告を行い、戦略の進捗や課題を共有。 ■人材育成・人財採用チームメンバーのスキル向上を図るための研修や教育プログラムを企画・実施する。新規採用のプロセスを管理し、適切な人材を確保する。 ■チーム…

株式会社日立プラントサービス

施工管理（電気）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_静岡＞

空調・電気設備・配管施工管理

静岡県内の現場／静岡県静岡市を含む県内…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】電気設備工事の施工管理を担当いただきます。・設計からの引き受け・詳細工程の作成（施工図の作成）・機材、協力会社の手配・施工管理（工程、品質、安全、原価）・試運転調整・完成検査、引渡し <詳細> ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。 - 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。・請負形態は元請工事が中心です。・請負金額は数億円～数十億円です。・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。・工事期間は数ヵ月～2年程度です。・担当地域は静岡県の現場を中心として東海地域の現場（愛知、岐阜）です。・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。・配属拠点は中部支店（愛知県名古屋市中区栄3-17-15）ですが、静岡県の現場を中心に担当いただきます。　- 原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。・配属部門は産業設備事業です。　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務・入社時の年収額イメージは下記の通りです。　- 25歳／500万円　- 30歳／600万円　- 37歳／730万円　- 43歳／780万円　- 48歳／830万円・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。 ■ 企業特徴【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。【多様な働き方への取り組み】多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。【豊富な研修制度】新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【御殿場】品質系/工場長・副工場長候補

インテリア・工業デザイン系その他

静岡県御殿場市板妻736-1

￥

600万円〜800万円

正社員

「【御殿場】品質系/工場長・副工場長候補」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】 ■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ■工場の司令塔として、生産目標数を達成する ★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★ 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。【具体的には】 ■工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ■工場内での品質・安全教育 ■品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ■規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ■お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ■水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ■取引先、本社関連部署との社内外調整　　等【募集背景】現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。【ポジションの魅力】更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。【採用サイト工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

株式会社Noelith

年160日の休みも！前給保証！フルリモート！週休3日制も？【SE】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

フルリモート・リモートワーク併用可 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

【案件＆働き方を自分で決定☆プライム案件多数！】システム・アプリ開発、インフラ系、PL・PM・PMOをお任せ⇒受託案件や自社ゲーム開発も増加中！ ◇リモート率90％（フルリモートを含む） ◇案件の決定権は、100％エンジニア！ ◇M＆Aで基盤が安定し、受託・自社ゲーム開発への道も ◇直請け＆二次請けPJTが90％ ◇大手からのプライム案件多数 ◇取引社数1200社～/月案件数数万件 ◇上流工程～開発、テストまで幅広く対応可 ◇AI/IoTなど最新技術に関わるPJTあり入社したら・・・・ ▼営業が希望に沿った案件を提案 ▼複数案件の面談を実施（練習も可能） ▼参画する案件を確定 ▼現場に配属されて業務を開始 ▼毎月、案件・プライベートなことの相談会を実施　┗ストレスケアを行っています。代表・役員との距離も近く、1人ずつ専属の営業担当が付くので安心です。研修はあのudemyを導入！「すべては、エンジニアへ還元するため」 M＆Aにより、基盤が安定！受託や自社開発を強化することで、「週休3日制」などより良い働き方の実現にも繋がります。全国各地から働けるよう、積極的にフルリモートも。興味があることに、存分に取り組める環境をご用意。会社は進化を続けていきますが、そのすべては”社員のために”という思いは変わりません。

テルモ株式会社

【静岡/長泉】体外循環機器の商品開発

メカトロ・制御設計・開発

静岡県駿東郡長泉町ＭＥセンター

￥

600万円〜800万円

正社員

「【静岡/長泉】体外循環機器の商品開発」のポジションの求人です【背景】　体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する商品開発部門の体制強化のため、電気系技術者を増員する。【業務内容】・シングルユース医療機器と組み合わせ、生命維持・モニタリングに使用される医用電子機器の商品企画・設計開発・量産化支援・海外グループ会社開発製品への仕様インプット及び国内導入業務・既存製品の代替設計、品質改良等の維持活動【仕事の魅力】マーケティング部門と共に商品企画、そして機能実現のための技術開発から、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化まで幅広い業務となります。自分たちの手で商品を世の中に届け、これらが患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。【配属予定】心臓血管カンパニー ME R&D部【必須要件】続き ■モータ制御など、制御の基本知識を持ち、ドライバや制御回路の設計ができる ■語学力：メールのやり取りやテクニカルデータが読める程度【歓迎要件】 ▼医療機器メーカーでの業務の経験 ▼製品企画への参画、製品要求仕様を作成した経験 ▼モータドライバ設計、電源回路設計、等のアナログ回路設計の経験

ラーニンギフト株式会社

【ネットワーク/サーバー】年2回の昇給+賞与/案件還元率82％

ネットワーク系SE

全国47都道府県のプロジェクト先または…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【ネットワーク設計・構築】月間26000件の取引先からの多彩な案件からご本人の希望キャリア・年収、スキルなどからベストのプロジェクトをご選択当社にはご経験に合わせた数多くのネットワーク/サーバー関連の案件があります。「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望を共有することからスタート。そして、希望を実現するために全力で後押し！毎月届く新規依頼26000件以上の中から自由にプロジェクトを選択できます。プロジェクト例 ◆新規案件のネットワーク及びサーバに関する基本設計/詳細設計/構築/テストの実施(L2/L3ネットワーク、ファイアウォール、WindowsServer、ActiveDirectory) ◆生成AIを利用したシステム構築、性能改善(Azure、AWS) ◆プライバシーTECHサービスに関連するシステムの企画、構築、運用(Linux、Apache/nginx、MySQL) 　等

株式会社飯田組

施工管理（建築）＜正社員_静岡＞※要上位資格※

建築施工管理

静岡本社／静岡県浜松市中央区小池町67…

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。・施工計画の検討および作成・施工図の作成・協力会社の選定・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）・竣工検査＜詳細＞・担当施設は医療施設、福祉施設、賃貸住宅、公共施設、商業施設、事務所、工場、倉庫等です。・請負形態は元請工事です。・請負金額は数千万円～数十億円です。・工事内容は新設工事、リニューアル工事、大規模修繕工事、修繕工事です。・工事期間は半年～1年間です。・担当地域は静岡県（浜松市、一部磐田・袋井）です。・残業時間は月平均35時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・入社後の年収イメージは下記の通りです。（事例1）710万円／入社3年目／1級建築施工管理技士（事例2）630万円／入社4年目／2級建築施工管理技士（事例3）806万円／入社6年目／1級建築施工管理技士・休日出勤は日曜はほとんどありませんが、土曜は月2回ほどと祝日については出勤がございます。・定年65は歳です。それ以降も嘱託社員として勤務可能です。・賞与は年1回です。（前年、前々年度実績平均3ヶ月分） ■ 企業特徴【静岡県密着型の設計施工を一貫して手がける老舗ゼネコン】静岡県密着型の設計施工を一貫して手がける老舗ゼネコンです。静岡県の店舗、事務所、工場、倉庫、医療施設、介護施設、賃貸住宅、一般住宅等の企画、設計・施工、土木工事管理を手がけており、地域社会のインフラと暮らしを支え、長年にわたり信頼を積み重ねています。【設計から施工までワンストップ対応】建築工事の企画、設計・施工を一貫して手がけています。社内に1級建築士事務所を構え、15名以上の有資格者が在籍しており、設計・施工の各工程を自社で対応することでお客様の求める予算や工期、品質を叶える体制を整えています。静岡県内の道路工事や宅地造成工事、公共工事などの土木工事管理も行っています。【多様なニーズに応える様々な建築ソリューション】「システム建築」では、鉄骨や外壁などを標準化し、生産効率を高め、無柱空間の最大化や一体構造により無駄を省いた経済的設計と短工期を実現しています。「アイーダ・マンション（自社ブランドマンション）」では、鉄筋コンクリート造による耐久性と快適性を備え、高入居率・資産価値の両立を可能にしています。土地探しから企画提案、設計施工、アフターメンテナンスまですべて一貫して行い、入居率は96％となっています。価値、機能、コスト面ですべてのお客様に満足いただける体制を構築しています。【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境】企業理念である「社員の幸せ」のため、社員が働きやすいような環境づくりを進めています。残業時間は平均35時間、直行直帰が可能となっており、静岡県密着であるため出張や転勤もありません。給与水準も高く、65歳の定年後も好条件で安心して長く勤められる体制も整っています。

アドバンスコンポジット株式会社

新規事業に向けたマーケティング

営業企画・販促戦略

静岡県富士市大淵2259-9

￥

600万円〜900万円

正社員

「新規事業に向けたマーケティング」のポジションの求人です【職務概要】・新規市場調査・新商材売り込み【職務内容】・前提として、同社の複合素材は他社製品との差別化が明確にできている一方、製品の複雑性も高いため、そのため、同社の複合素材の詳細・強みをわかりやすく説明し、お客様が理解していただくことが重要です。・製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。つまり、お客様に響くメッセージを創り出す能力が求められます。・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。【部署構成】現状：1名（営業兼務）上記の方は、マーケティングに残って、営業は別の方に引き継ぎ予定。並列で仕事をしていく。業務分担は入社後に考えていく。【職務の魅力】 1. アドバンスコンポジットの製品は、業界内で技術的に他社と差別化されており、競争優位性を持つ製品のプロモーションに関わることができます。これにより、市場での認知度向上に大きく貢献できる点が魅力です。 2. 環境問題に取り組む企業として、サステナビリティや脱炭素に貢献できる製品を市場に広めることで、社会的意義を感じながら働けます。 3. 新規市場の開拓や、既存市場での製品展開をリードし、会社の成長に直接貢献できるため、キャリアアップの機会も多くあります。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【御殿場】製造系/工場長・副工場長候補

生産・製造スタッフ

静岡県御殿場市板妻736-1

￥

600万円〜900万円

正社員

「【御殿場】製造系/工場長・副工場長候補」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】 ■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ■工場の司令塔として、生産目標数を達成する ★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★ 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。【具体的には】 ■製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ■生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ■人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ■コスト削減、業務効率化など【募集背景】現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。【ポジションの魅力】更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。【採用サイト工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

非公開

フィールドサービスエンジニア/業界未経験OK

会計・税務

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1400万円

正社員

本ポジション「ベックマン・コールター三島株式会社のファイナンスマネージャー」は、ベックマン・コールター株式会社の子会社である製造（オペレーション）拠点における、財務計画、会計、コンプライアンス、法定報告業務全般を担当します。勤務地は静岡県三島市で、必要に応じて週に数回の在宅勤務も可能です。本ポジションはベックマン・コールター株式会社のファイナンスチームの一員として、シニアファイナンスマネージャーに直属し、点線報告先としてプラントディレクター、オペレーション地域VP、オペレーション財務VPにレポートします。チーム内の財務業務全体を監督し、リーダーシップを発揮して世界水準のファイナンス組織を築きたい方には最適なポジションです。【職務内容】・買掛金（AP）、売掛金（AR）、在庫、生産原価、人員管理、資金管理（トレジャリー）、税務、SOX法対応、内部監査など、各種財務報告および会計処理の実施・製造業における会計実務の最適化を追求・幅広い業務において、強いリーダーシップとハンズオン型の実務対応でチームを牽引・GAAPおよび各国法定報告基準に基づいた実績レポートの指揮・リーダー層と連携し、生産性の向上やコスト削減のための中長期的な施策を推進

非公開

基幹システム（生産管理・販売・調達）更新の推進業務

社内システム開発・運用

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

■新基幹システムの導入に向け、とりまとめリーダーを担当いただきます。（約20年ぶりの基幹システム刷新） 1. プロジェクト全体の統括 2. 関係者・部門間の調整 3. 要件定義の推進 4. ベンダーや外部パートナー対応 5. リスク管理・品質管理 6. 進捗報告および情報共有 7. チームマネジメント・サポート 8. 導入後のフォロー体制構築【仕事のやりがい】同社は、2022年4月に某社と某社が合併し設立いたしました。以降、2024年度まで増収増益であり、今後も継続的な成長が期待されております。そのような環境下において、約20年ぶりの基幹システム刷新は、同社の企業成長に大きな影響を与える業務であり、経営のみならず社員からの期待するところも、とても大きな業務となります。【本ポジションの将来性・今後のキャリア】 ■当初は、基幹システム刷新に向け、導入及び定着・維持のリーダーを担当いただきます。 ■その後、同社全体のIT全体のマネジメント（新たな取組み、維持など）のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【部署名称】同社管理部【部門の業務内容・ミッション】 ■管理部は、総務課・経理課・リスクマネジメント課で構成されています。 ■今回求人する業務は、管理部直轄の「全社情報システムの構築、維持、管理に関する業務」となります【今後の方向性】 ■同社内基幹システムの老朽化に伴い、新たなシステム（SAPを予定）の導入に向け検討を進めています。 ■新システム導入は、OKIグループ全体で推進しますので、OKIグループ内各社と連携して進めていきます。 ■新システムは、Fit to Standardで検討していますので、一部同社業務形態にあわせたEUCの検討、導入も必要となります。【募集背景・目的】 ■同社内基幹システムの老朽化に伴う、新たなシステムの導入に向け、推進リーダー（幹部社員）となる人材が必要となるため増員します。【職場情報・PR】 ■管理部は、４つ「人」「もの」「金」「情報」の職務と担当しており、会社の土台を支える重要な役割を担っています。 ■職務ごとに縦割りになることなく部全体で課題にとりくむべく、「言う・言える・聞く」を実践し、話しやすいそして協力しや…

非公開

フルリモート可能【新規事業責任者】ウェルネス産業の顧客管理・予約・決済のオンラインシステム

事業企画、事業プロデュース

全国（原則、フルリモート）本社及び従…

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1200万円〜

正社員

・2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括 ※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します・事業戦略の立案から実行までを一貫して推進・顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献・売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要KPIを責任範囲として担う（VPクラスの場合）・中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード・社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します

グリーンカプス製薬株式会社

QCMGR

PMS・安全性情報担当、生産技術・生産管理、品質管理・保証

静岡県富士宮市山宮2201-2（静岡…

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600万円〜800万円

正社員

「QCMGR」のポジションの求人です【同社について】ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 2020年に工場・設備を新設し、「健康経営優良法人2021 （中小規模法人部門）」（本格稼働以来、3年連続）認定を受けており、キャリア構築と長期的に安心して働ける職場環境には自信がございます。【採用背景】新規の生産案件を多くいただいております。メンバークラスを積極採用しておりますが、組織強化のために外部から優秀な方をマネージャークラスとしてお招きしたいと考えています。【業務内容】品質管理部のマネジメントや出荷する製品の品質を保証するための試験・分析業務 ■生産計画に基づく、品質管理業務のスケジュール管理・人員管理 ■当局や顧客などの社外対応（試験法の移管及び検討業務医） ■メンバー（5名）の育成指導 ■その他：（１）～（５）の試験結果の照査、確認、文書作成、（１）～（４）の適合判定（１）製剤出荷試験（２）原材料資材受け入れ試験（３）工場環境試験（４）試験移管の受け入れ洗浄法バリデーション（５）SOP・GMP 文章の作成【期待すること】品質管理部の責任者として部署の管理と育成を期待します。生産計画に基づくスケジュール管理とメンバー指導。その他当局などとの社外対応などマネージャーとして組織を束ねていくことを期待します。

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