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株式会社ココロザシ

【リーダー候補/全国フルリモート】WEBエンジニア〜残業少なめ/ワークライフバランス〇/前給与保証〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

フルリモート 住所:都道府県から入力し…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【WEB×モダン技術案件豊富な企業において、ワークライフバランスを整えながら勤務することが出来ます】 ●全国どこでもフルリモート勤務可能です!社員によりますが、海外からの勤務実績もある企業です。 ●残業も少なく休暇制度も充実しているため、ご家庭をお持ちの方でも懸念なく勤務しております。社長直々に誕生日プレゼントを贈るなど、非常に距離が近い企業です! ■就業環境 ・残業時間平均10時間以内 ・代表との話し合いを通じて最適なプロジェクトにアサイン ・定着率95% ・在宅勤務率98% ・前給与保証制度 ・服装自由 ・副業OK ■福利厚生 ・ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇(年2日) バースデープレゼント 帰省応援制度(年3日) ・ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ・ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助(保育園補助) キッズデイ休暇 ■職務詳細 WEB×モダンな案件の開発業務に携わって頂きます。 プライム案件がメインで、フロントエンドの開発やバックエンドの開発、クラウド環境の構築や運用、スマホアプリの開発まなど幅広いプロジェクトをご用意しています。 ※スキルアップを全力で支援している当社では80%は「得意領域」、20%は「チャレンジ領域」など、希望の案件にアサインしています。 ■案件事例 ・某大手通信キャリア サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど) ・クラウド勤怠管理システム開発支援 ・プラットフォーム開発プロジェクト ・スマートシティ関連の開発 【技術スタック】※一例です フロントエンド:TypeScript,React,Next.js,Nuxt.js,Vue.js,Angular バックエンド:TypeScript,Node.js,Python,Java,PHP,GO インフラ:クラウド90%、オンプレ10% クラウド:AWS100% その他:Docker, Chef, Terraform, Ansible, Kubernetes, cloudformation 開発手法:アジャイル・スクラム70%、ウォーターホール30%

株式会社 タムロン

【駐在/アメリカ勤務】経理◆東証プライム上場/カメラレンズ世界シェア約4割/残業月10H/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

1> 本社 住所:埼玉県さいたま市見沼…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/カメラレンズ業界のリーディングカンパニー/将来の管理職候補/平均残業10H/離職率2.5%未満】 ■業務概要:海外現地法人に駐在し、現地社員と協働しながら下記業務を担当いただきます。 ■業務内容: ・財務会計、管理会計を中心とした経理業務全般 ・決算資料作成 ・会計監査対応 ・内部統制(JSOX対応) ※赴任後は経理業務が中心ですが、管理業務のサポート(人事、総務関連)も行っていただきます。 ■入社後の流れ: 半年〜1年程、国内経理部に在籍いただき、海外赴任後の想定業務をOJT主体で習得いただいた後、赴任(出向)となります。 ※昨年までドイツに赴任していた課長(30代男性)を中心にサポートいたします。 ■組織構成: <本社>本社経理部は部長の下、財務課(4名)、主計課(5名)で構成されており、財務課配属となります。半数が中途入社で20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。社員の人柄の良さも当組織の魅力です。 <アメリカ>ローカル社員含め60名強、うち日本からの出向者は4名程で部下が3〜4名程おります。 ■出向先: ・場所:アメリカ(ニューヨーク) ・会社名:Tamron USA, Inc. dba Tamron Americas ・所在地:10 Austin Boulevard, Commack, NY 11725 USA <補足> ・出向先から車で20分程度の住居を会社が貸与いたします ・駐在期間は5〜6年を想定しています ■当社について: ◇資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開。近年は新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。 ◇年間休日130日、年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用。残業時間は全社平均月10時間程度。原則毎日定時退社を徹底しており、その結果、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。

カトーレック株式会社

【将来的に駐在/中国広州】製造管理 ◇海外駐在したい方必見!/業績好調のEMS事業【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

中国広州工場 住所:3 Xingda …

300万円〜699万円

雇用形態

正社員

【キャリアアップ/海外駐在/中途入社者多数活躍/平海外売上比率61%/業績好調】 ■職務内容: 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、中国(広州))場のSMT実装部部もしくは加加・組組部部の責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細: ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成/マネジメント ・・場場と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ■取り扱う製品(例): ・車載関連製品 ・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等) ・医療機器 ・宇宙関連 等 ■入社後のキャリアパス: ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修を予定しております。 (研修期間は1ヶ月〜3カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により増減あり。) ■魅力: ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ・長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴: ・EMS:EMS(電子機器の受託生産)業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・物流:国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。日本で2社しか加盟していない国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。さらに、物流の力を示す一つの指標である車両の保有台数も数万社のうち、上位0.1%に入る規模です。

株式会社日本経営

【駐在/タイ】理学療法士/看護師◆病院内のリハビリテーションセンター(リカバリーセンター)の教育担当【エージェントサービス求人】

看護師、医師・看護師系その他

PNKG RECOVERY CENTE…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

タイで現在運営しているリハビリテーションセンター(リカバリーセンター)の教育担当者として、タイに赴任していただきます。 基本的にはタイで居住してもらいます。 このセンターは日本経営とタイのパートナーで合弁会社を設立して、運営しています。 現在は、1施設ですが今後はタイで100施設、東南アジアで500施設の展開を考えており、これらの事業拡大のための仕組みづくりや人材育成に携わってもらいます。 現在は、日本人の現地代表及び合弁会社役員が1人、作業療法士兼現場責任者1人(タイへ1ヶ月〜1ヶ月半ほどの出張と日本の居住を繰り返している)がいます。 また、日本からはオンラインで介護に関するアドバイザーの顧問が1人、その他必要に応じて関係者への相談できる体制は整備されています。 ■事業内容: ・病院・保健・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え(基本構想、基本計画策定)、病床再編、生産性向上支援、DPCデータの分析支援、施設・通所の稼働率改善、介護施設系サービスにおける入院対策、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援 ほか ・企業・保健・医療・福祉機関の組織戦略コンサルティング、人事マネジメントシステムの設計・導入、医師人事マネジメントシステムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援、RPA導入支援 ほか ■当社の特徴: ・国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、約1,400件の病院、約550件の社会福祉法人、その他診療所、企業と取引させていただいています。 ・当社は「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。 ・特に「医療・健康」「介護・福祉」「組織開発とエンゲージメント」「生産性向上とCX/DX」「地方創生と農業」「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

ニデック株式会社

【京都】メカ設計(熱対策用の冷却水循環器)【将来的に駐在や海外出張可能性あり/グローバル活躍可能】【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

ニデックパークC棟 住所:京都府向日市…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容: 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討を担っていただきます。 <詳細> ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・キャリアパス 生産工場や顧客拠点が海外にあるため、海外出張や海外出向のチャンスがあります。 社内関係者だけではなく、海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築が可能です。 入社後はOJTにてメカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを学んでいただき、グローバルに活躍いただける環境です。

有限会社新青

※未経験歓迎※【全国】搬送機器のメンテナンス業務 ◆国内・海外を旅できる!/年休120日/働く環境◎【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社 住所:新潟県新潟市西区青山3-2…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

◆◇◆未経験歓迎/国内・海外さまざまな場所での経験が積める/宿泊費・交通費は全額支給/働く環境◎/土日祝休み/年休120日◆◇◆ ■職務内容: 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。 また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制: 最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方: 基本的には国内(九州、北関東、中部)での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1〜3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当(非課税)として支給されます。 出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境: 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム(気温約20度で一定/衛生的な環境)になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成: 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は3〜4人1グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア: 将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。

PHC株式会社

【リモート可】海外向けマーケティング(アジア全域) <海外赴任キャリアパス有〜将来的に駐在〜>【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略

1> 本社 住所:東京都港区西新橋2-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【国内外にグループ会社91社を持つグローバルヘルスケア企業/海外赴任キャリア有】 ライフサイエンス機器を展開する当社のマーケティング部で、海外販社との連携によるマーケティングや企画をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 1.販売子会社との連携によるマーケティング施策、販売施策/販売計画の立案・推進・遂行管理 2.販売子会社への経営・営業支援、業績管理(主に事業企画部が行っていますが、販売会社との日々のコミュニケーションを事業企画に反映させるため、事業企画部門とも連携頂きます) 3.新商品企画のための市場調査やのフィードバック、新製品の市場導入 通常は年2−3回、1週間〜10日の海外出張が発生します。突発的は出張は少なく、展示会シーズンに合わせ年間で出張計画を作成します。 4.新規流通チャネル、顧客開拓営業 5.販売会社と連携し、マーケティングオートメーションを軸とするデジタルマーケティングの推進 ■配属先について: 7名で構成されており、20~50代の幅広い年代の社員が活躍しています。担当は北米、欧州、中国、APACで1名ずつ担当がおり、その他販社を持たないエリアやODA案件などその他の領域を3名で担当しています。 ■キャリアパス: まずはOJTを中心に業務をご担当頂き、ゆくゆくは海外の現地赴任や出向も可能です。(2〜3年後を目安に、赴任期間は2年程度を想定)帰任後は、グローバル人材として、事業の中核に携わることが期待されます。 ■バイオメディカ事業部(PHCbi): 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【フルリモート】Salesforce導入PM〜地方在住歓迎/ワークライフバランス◎/時短可〜【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

Salesforceの多様な製品群(MA、SFA、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDXを伴走するプロジェクトにて、システム導入におけるPM業務をお任せします。 ■業務の特徴 顧客のDXの構想・企画・計画に沿ってエンドユーザーを理解する上で必要不可欠な仕組み・テクノロジー(Salesforce:マルチクラウド、RPA等その他ツール)を選定し、最適なアプローチで導入します。クライアントのビジネス理解、要件定義、設計、開発などの導入プロジェクト・その後の活用支援・定着化のリーディングを担います。 ■求人の魅力 ・2018年5月に初案件受注後、順調に拡大しており、対応案件数は77社、案件規模は〜4,000万円となっています。また、「Salesforce Partner Summit 2020」において『Rookie Partner of the Year』を獲得し、2020年6月付で、シルバーパートナーに昇格していることから、案件引き合いは豊富にある状況です。 ・ツールの導入で終わらず、その後の定着、活用、効果創出まで伴走できる社内体制です。クライアントビジネスの理解、ソリューション提案からシステム要件定義、導入、活用まで一気通貫でクライアントと伴走できる点が強みです。 ・特にSalesforce導入のニーズは活況であり、現状は案件を受けきれずにお断りしている状況です。入社後、間違いなくSalesforce導入の経験を積むことができ、今後のキャリアアップにつなげることが可能です。 ・完全フルリモートで勤務が可能です。住む場所を選ばずに活躍することができ、家庭事情に合わせた勤務地を選択できます。既存社員も多くがフルリモートで勤務しています。 ・長時間労働を評価しない社風です。リモートが進んだことにより19時には終業している社員が多く、WLBをとって働くことができます。 ■身につくスキル ・CRM領域を中心としたDXのプロジェクト経験・知見 ・CRM領域の先進テクノロジー知見 ・一般的なコンサルとしてのスキル・ケイパビリティ ・早期からのクライアントとの折衝経験 ・「人月単価*人数*稼働率」という従来コンサルビジネスモデルを超える、新たなビジネスの立上げ、推進経験

株式会社コスモテック

【タイ勤務】サービスエンジニア (部長職候補/現場責任者) 〜プレス機械のエンジニア〜【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

COSMO(THAILAND)CO.,…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社のタイ現地法人にて、現地責任者(営業面でも技術面でも)を担当いただきます。 ■職務詳細: 当社のタイ現地法人COSMO(THAILAND)CO., LTD.にて、下記業務を担当いただきます。 ・プレス機械のエンジニアとして現場で工事の指揮 ・現場に行く前のメンバーに対して技術的アドバイス等を指導 ・部下に対し技術や知識の伝達をし人材育成 ・人材や予算、その他情報などの経営資源の現状報告や、組織戦略に沿った計画の立案、遂行 ・現地の顧客や関連会社との折衝 等 ■組織構成:タイ現地法人は、日本人2名(50代/40代)、現地スタッフ13名体制です。日本人スタッフは現地法人全体の技術責任者、営業、現法の責任者としてマネージメントをしています。 ■生活環境: まずは本社で数か月研修をしていただきます。 その後現地で掃除付きのアパートを会社で契約し、入居していただきます。日本人が多いエリアです。また専属のドライバーを配属します。 ■当社の強み:メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■業務の流れ:お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。内容によっては電気エンジニアや機械設計と協業してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備:プレス機械、プレス機械の周辺機(防音ボックス、送り装置等) ■やりがい:メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。1つの製品に限らずメンテナンスを行うため、汎用性の高いスキルが身につきます。

株式会社ニトリ

【駐在/ベトナム】ベトナム現地法人「ニトリファニチャー」の繊維工場(カーテン)での織り工程管理【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、生産・製造技術・管理系その他

バリアブンタウ工場 住所:ベトナム(P…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

ニトリファニチャーの繊維工場(カーテン)の製造管理の中で、織り工程の管理をお任せします。 ※株式会社ニトリ雇用、グループ会社のベトナム現地法人株式会社ニトリファニチャーへの出向となります。 ■具体的な業務内容: ・現場の5Sや安全管理 ・生産の進捗管理、原価計算 ・現場改善(生産性向上、品質向上、生産リードタイム短縮など) ・設備管理、材料管理 ・新商品開発時の試作及び量産の実施。 ・新規増強設備計画の検討、提案 ・上記業務のマネジメント業務 ・ローカルスタッフやワーカーへの指導、教育、評価、マネジメント業務 ※入社直後は現場で製品名、設備名、工程名を覚えていただきます。また、同時に現場の問題点の洗い出し及び改善提案も行っていただきます。 ※ご本人の適性や経験、会社の状況を考慮した上で、別の配属になる場合もございます。 ■就業時間について: 日勤7:30-16:30 夜勤21:00-5:15 1直6:00-14:00 2直14:00-22:00 3直22:00-6:00 ※入社当初は、夜勤か3直で現場(製造)を覚えていただく予定です。 ■出向先 株式会社ニトリファニチャー ・事業内容 家具の輸入及び販売 家具の材料仕入及び輸出販売 家具の製造における技術指導 ・勤務地 バリアブンタウ工場(ベトナム) Phu My 3 Specialized Industrial Park, Phuoc Hoa Ward, Phu My Town, Ba Ria-Vung Tau Province, Vietnam ■当社について: 東証プライム上場グループで唯一36期増収増益の同社。2032年3000店舗・売上高3兆円、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンとビジョンを掲げる同社は現在の業績、ポジションには全く満足していません。今後価格、品質体制、物流網、出店戦略、商品開発など、目標に到達していない部分をゼロベースで改善・変革し、さらなる成長を成し遂げたいと考えています。2032年、3000店舗体制のときには海外の売上が8割強を占めていることも想定され、まさに世界の「ニトリ」となります。

三井不動産株式会社

【発注者】技術マネジメント(エキスパート職掌)※総合デベロッパー/年収1100万円以上【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

1> 本社 住所:東京都中央区日本橋室…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜エキスパート職掌(建設技術系)/三井不動産本体での正社員採用/技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う/リモート・スーパーフレックス制度〜 ■採用背景: 総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規模化・複合化が進んでいます。また、SDGsはじめとする企業グループとしての社会的責任も踏まえ、新しい技術基準開発も増加しています。(地球温暖化対策、次世代スマートシティ、パンデミック対策、自然災害等へのレジリエンス対策等) 上記のような諸課題に取り組むためには、街づくりの深い知見に裏打ちされた高度な技術力を発揮できる「三井不動産の技術オーソリティ」たる人材と組織の更なる充実が不可欠です。 ■役割とキャリアプラン: 弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社(以下「MFE社」)」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。 (1)MFE社での技術・組織マネジメント (2)事業部門における事業推進…開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務など。 ■職務内容: 【MFE社への出向】 (1)プロジェクト支援…開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携など。 (2)建設技術知財の生成・管理…個別事業(開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む)や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括など。 (3)各種経営課題の技術ソリューション支援…課題解決・技術開発タスクフォースの運営など。 ※例:脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策 【弊社開発事業部門または運営管理部】 (1)開発プロジェクト…事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整など。 (2)運営管理…資産の運営管理方針・計画の策定・実施など。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原または海外】海外のインフラ案件の調査・設計/DNホールディングスG【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

1> 海外 住所:海外 受動喫煙対策:…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

【橋梁部門の国内シェアNo.1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント/働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要: ・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当 ・FS、DD、情報収集確認調査など ※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー(いずれか) ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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