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非公開

【コンサルタント】新規事業領域におけるITコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都千代田区麹町東京メトロ有楽町線…

￥

650万円〜800万円

正社員

具体的には、同社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定・IT-PMO、IT-PM補佐（規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援）等に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）【クライアント例】・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒／主任・課長候補】建築施工管理(巡回管理)※スタンダード市場上場企業G／事業拡大に(以下略)

建築施工管理

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

◆仕事内容上長の下で、現場の運営、工程管理、調整、安全管理をお願いいたします。＜詳細＞・本社事務所を起点に担当現場を管理（巡回管理）・施工計画の作成、図面チェック・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ ◆募集職種/役職主任・課長候補（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【Web領域】グループ責任者（候補）　～組織管理／マネジメント／事業戦略に携わる～

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区

￥

600万円〜1200万円

正社員

●組織運営・グループにおける全体組織設計・グループ収支管理（売上、粗利、コスト）・アカウントマネージャー管理（グループ全体収支、品質、評価）・人員計画立案、採用活動・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 ●メンバーマネジメント・メンバーの育成・フォロー・メンバーの評価・管理 ●お客様対応・お客様とのリレーション強化方針の策定・責任者としての顧客折衝業務

エスディーテック株式会社

フルスタックエンジニア｜受託案件/リモート頻度高め/フルフレックス制/平均残業18h

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

フルスタックエンジニア:様々なヒト・コト・モノから得られる価値（UX）を実現するエンジニア募集【業務内容】 ■デジタルペンから取得できるデータを単独、又は他データと組み合わせて、デジタルペンを利用した学習の意欲向上等に貢献するサービスの開発サポート ■Web技術を駆使した、ユーザーフレンドリーなWebアプリケーションの作成　 ■既存のWebプロダクトの保守・改善 ■アプリケーションの高速化のための最適化　 ■モバイルベースの機能設計 ■ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止め、ソリューションを構築する ■機能要件定義書やガイドの作成 ■高品質なモックアップやプロトタイプの作成 ■他のエンジニアのコーディングやトラブルシューティングのサポート ■高品質なグラフィック・スタンダードとブランドの一貫性の確保 ※全ての工程においてのスキルが必須ではなく、チームとして得意領域を補完し合う形で仕事を進めていきます。【仕事のやりがい】 ▽新しいチャレンジが叶う環境現在、案件の約半数が車載系のHMI開発ですが、そ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エアウィーヴ

【愛知／幸田】内部監査室（担当職）【102239】

企画・管理・事務その他

愛知県

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。・業務監査の実施（店舗監査を含む）・監査調書等の作成・金商法に則った内部統制の整備および運用評価マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

データマネジメント

臨床開発(データマネジメント)

東京

￥

650万円〜1100万円

正社員

＜業務内容＞ご経験・キャリア志向にあわせて、１または２、１・２の両方をお任せします。また、上記にあわせて、PMO / PM / PLなどのプロジェクトマネジメントもお任せします。１．データエンジニア・データ分析基盤構築エンジニアさまざまなデータ分析・データ分析基盤における顧客課題解決の担当をいただきます。・各種企業におけるデータ基盤構築・運用、データ利活用、データマネジメント、DX推進などに関する課題理解・要件定義・データパイプライン・データプラットフォーム・DWH・データマート・CDP・データベース (DB) などの設計／構築・機械学習などのモデル構築・BIツールにおけるダッシュボード設計／構築・組織・プロジェクトにおける若手データエンジニアの育成・マネジメントなど２．データサイエンティストデータ利活用プロジェクトにおける中核者として、クライアントとのディスカッションを通じてスコープを決め、データドリブンな意思決定の効率化支援を担います。・プロジェクトに必要となる企業保有データ (ビッグデータ) の要件分析・製品・ソリューションを導入した際の効果検証 (PoC) ・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボードの利活用提案・データ分析における環境構築・データ処理フロー整備 (クラウド導入・データ収集・蓄積・データクレンジング)・・機械学習などのモデル構築など＜開発環境＞・言語：SQL、Python、R ・クラウド環境：Google Cloud Platform (GCP)、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure ・データプラットフォーム例：BigQuery、Redshift、Snowflake、TreasureData、他・BIツール例：Tableau、Looker Studio、PowerBI、DOMO ・ETLツール例：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt ・その他ツール例：Google Analytics、Adobe Analytics、SAS、SPSS ※ シニア積極採用中 ※ 定年60歳迄、再雇用65歳迄（2024年9月現在） ※ 60歳以降の試用は契約社員予定となります

非公開

データマネジメント

臨床開発(データマネジメント)

山形

￥

700万円〜1000万円

正社員

【役割と責任】データサイエンスチームと連携し、ビジネス課題の解決や意思決定を支援するデータ基盤の構築・運用をリードするポジションです。膨大なデータの中から価値を創出し、ビジネスの成長に貢献することに、データエンジニアとして直接的に関わることができます。具体的には、データ収集・処理・分析のパイプライン構築、データ品質の向上、パフォーマンス最適化などを担当いただきます。また、データサイエンティストと連携し、分析やモデリングに必要なデータ基盤を提供することで、より高度な分析や精度の高い予測モデルの実現に貢献します。将来的には、データ基盤の拡張や新技術の導入など、データ戦略の中核を担う役割を期待しています。データ収集・変換・保存プロセス設計と実装大規模データセットのパイプライン構築・最適化データサイエンティスト・アナリストと連携したデータ基盤提供クラウド・オンプレミス環境でのデータ処理基盤運用・管理データ品質の維持・向上データセキュリティ対策の実施技術ドキュメントの作成・管理

非公開

セールスエンジニア(化学)

セールスエンジニア(化学・バイオ)、技術(化学・食品)系その他

岡山

￥

800万円〜1300万円

正社員

【役割と期待内容】データサイエンスの専門知識を活かし、顧客のビジネス課題解決を技術面から支援する役割を担っていただきます。顧客とのプリセールスフェーズにおいて、営業担当者と協働し、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、最適なソリューションを提案します。具体的には、顧客との技術的な要件定義、提案書の作成、技術的なプレゼンテーション、デモンストレーションの実施などを担当します。顧客との長期的な信頼関係を構築し、技術的な側面から顧客のビジネス成長に貢献することが期待されます。また、将来的には、データサイエンス分野におけるプリセールスの専門家として、社内外の知識共有や人材育成にも携わっていただく可能性があります。顧客のビジネス課題を理解し、データサイエンスを活用した解決策を提案提案書や技術資料の作成、プレゼンテーションの実施顧客との技術的な議論をリードし、最適なソリューションを提案社内外の技術チームと連携し、提案内容の実現可能性を検証受注後のプロジェクト計画策定や技術支援

非公開

社内ITコンサル（ITを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進） IT基盤・セキュリティグループ

コンサルティングSE、システムコンサルタント

愛知県名古屋市

￥

800万円〜1000万円

正社員

各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。　　【具体的には】　（１）ITサービスに関する業務　（２）ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務　（３）新技術導入に関する業務　（４）その他会社の命ずる業務　　【部署のミッション】　中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。　　【配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）】　（1）デジタル技術の活用による業務効率化・高度化　ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化　　（2）グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化　働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等　　【配属所属】　ITシステムセンター　IT基盤・セキュリティグループ

株式会社東京建設コンサルタント

【東京】建設コンサルタント技術者(機械・電気部門)財務基盤と技術力　

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】 ■河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいきます。・それぞれの施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。※以下、主な導入設備・機械設備：ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備など・電気制御設備：操作制御設備、電源設備、制御処理設備など（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アーネストワン

【姫路】注文住宅の企画営業職【プレイングマネージャー・拠点長候補】

営業系その他、不動産系その他

兵庫県

￥

700万円〜1100万円

正社員

まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ）【具体的な仕事の流れ】同社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリな(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アップルワールド

(5)VOYAGER テックリード（バックエンド）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 1. PHP サーバサイド側(VoyagerEntry)API と、社内管理画面(Voyager)の不具合調査と、不具合の改修とテスト 2. 外部ベンダー API の仕様把握と調査と不具合対応と、他部署との仕様調整とテスト 3. 日々の運用エラーログのチェックの自動化 4. 各機能のテストケースの作成と自動化　業務全体の割合は、1: 40%、2: 30%、3: 20%、4:10% 【仕事の魅力】 ■リモートワーク OK!試用期間後は最大週 4 日リモート勤務可能。 ■月の残業時間は平均 20 時間未満と少ないため、自分のペースで業務が進められる環境 ■PHP から Node.js＋TypeScript へのリプレイスを検討中、そのため、PHP での経験を活かしつつ、新しい言語にも挑戦できる ■開発業務だけにとどまらず、プロジェクトの初期段階のサービス設計段階から参画することが可能 ■マーケティングの領域をマーケターとともに検討したり、グロースハックにも挑戦できる（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社G&G 株式会社G&G_長岡営業所

（土日祝完全休み）受電のみのコールセンター／時給1220円/835857

コールセンタースタッフ

[勤務地] 燕市吉田下中野 [アクセ…

￥

234万円〜

派遣社員

[概要] （土日祝完全休み）受電のみのコールセンター／時給1220円/835857 [詳細] 【お仕事内容】＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＼人気ポイントはココ！／・未経験OK！　電話対応しながら入力できれば　経験は問いません！　じっくり研修もあって先輩社員が責任を持って　独り立ちまでサポート！・ほぼ残業なし！　新商品の説明のときだけは　残業発生する場合ありますが　強制ではございません。　・完全土日祝休み＆大型連休アリ　毎週末、連休でON・OFFしっかり！　・食堂完備＆弁当注文OK！　お昼ご飯にもこまりません！・直接雇用アリで将来安心　頑張りをしっかり評価してもらえる　やりがいがある職場です！・もちろん冷暖房完備　年中快適に座り仕事しませんか～＊～20代・30代・40代の女性活躍中～若い世代にも大人気のお仕事です！＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＼お仕事内容／コールセンターで受電のお仕事です。ご自身で電話をかけることは一切ナシ！商品に対する問い合わせ対応や、部品の注文受付などをお願いします。システムへのPC入力もありますが、 PC入力に抵抗がなければすぐできちゃいます！ Q.どんな問い合わせがあるの？ A.「劣化した部品を交換してほしい」　「購入後の不具合について」　などの問い合わせが多いです。　不明点はすぐに先輩が教えてくれるので　ご安心くださいね！ Q.電話は鳴りっぱなし？ A.ひっきりなしに問い合わせが来る… 　ということはありません！　月70～80件なので　1日平均3～4件ほどです(^^) 　初心者さんにも優しい環境！ Q.どんな研修制度？？ A.1～2週目　・マニュアルを見て商品を覚える　3～4週目　・女性の先輩社員さんとロープレで　　対応方法の練習　　上記合格後　・先輩社員に付き添ってもらいながら　実際にお客様の対応　　・独り立ち　早い人で1ヵ月、長いと半年程度。【PR・職場情報】＼20代・30代・40代の女性活躍中／職場環境が最高と評判の会社です＊* 子育て世代の方も多数就業されています。上着・ポロシャツ貸与。下はジーパンやスキニーなど私服でOK！＼最短「1分！WEB登録」でお仕事スタート／１）「WEBから応募」ボタンをクリック２）仮登録専用URLが届きます３）職歴などをカンタン入力４）登録担当とお電話15分で本登録完了！５）お仕事見学６）お仕事スタート！【求人の特徴】＼オシャレしたまま働ける！／茶髪・ネイル・アクセOK！オシャレを諦めず、自分らしく働ける＊【お問い合わせ】気になるお仕事があれば、お気軽にお問い合わせください！応募時にメッセージ欄へ「メール連絡希望」とご記入ください。　 [１]登録詳しく希望をお伺いするため、株式会社G&Gに派遣登録をお願いしております。ご登録はカンタン！メッセージアプリ１つで完結！おうちにいながら、スムーズに登録ができます!! 　 [２]ヒアリング当社コーディネーターが希望の条件を詳しく伺います。　 [３]雇用契約・お仕事スタート！就業開始日が決まったらお仕事へ！初日は担当スタッフが立ち会いますので、ご安心くださいね。終業後も困り事やご相談など手厚くサポートさせていただきます!!

住商アグリビジネス株式会社

設計(建築・土木)

愛知県

￥

800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】同社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。【働き方について】同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！【評価について】同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整ってい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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