アパレル系職の仕事

検索結果: 14,886件(2021〜2040件を表示)

KUROFUNE＆PARTNERS株式会社

【買取査定】未経験OK／月給35万円～／車通勤OK／全国募集

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

品川営業所東京都品川区東品川3-21…

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500万円〜700万円

正社員

【未経験でも安心のフォロー体制を整えています】お客様先を訪問し、宝飾品・ブランド品の査定をおこないます。※テレアポ・飛び込みナシ！当社の買取査定スタッフとして、買い取りを希望のお客様先へ訪問しバッグ、時計、アクセサリー等の査定・買取を行います。モノに込められた想いまで丁寧にお伺いし、安心、ご納得いただけるお取引を提供します♪ 稼げる仕組みを導入！年収を倍増させることも高収入を得られるのは一部の人だけではありません。実際、入社1年目の社員全員が年収500万円以上を達成。OJT研修で学んだことをこなし、継続して行っていれば、現在の年収を倍増させることも可能です！【完全反響という強み】テレアポや飛び込み等はゼロ！飛び込み営業やテレアポ業務は行いません！ webからの反響に加え、自社コールセンターもあり、ニーズのあるお客様をがっちりキャッチ。だからこそ提案に専念できます。

株式会社イースタンスポーツ

【足利】副支配人＜未経験・ボウリング好き大歓迎＞※地域密着型ボウリング場運営で日本を元気にできる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

足利スターレーン住所：栃木県足利市田…

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300万円〜449万円

正社員

〜ボウリング好き大歓迎/ボウリングで地域活性化に貢献/超高齢化社会の日本を元気に〜 ■募集背景次世代の組織を作るため、４〜５年先を見据え、ボウリング場の新たな支配人候補となる方を募集しています。 ■業務内容：所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。・フロント業務：ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など・リーグ戦の担当：同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。・団体予約の受付・運営サポート：企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど・イベントの企画・立案：ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 [１日の流れ] 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク (企画書や報告書、イベントのポスター制作など)を行います。 [入社後の流れ] まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。１年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。・支配人：１名（50代前後）・営業：２名〜４名（主に30-40代）・メカニック：１名（50代前後）・アルバイト：15〜30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■同社の魅力・地域密着型で超高齢化社会の日本に貢献お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。・競合他社が少ないボウリング専門でチェーン経営をしている競合他社は少なく、東北地方から九州まで全国展開しております。売り上げも右肩上がりで、コロナ前の水準に戻ってきています。

株式会社本間ゴルフ

【大宮】ゴルフメーカー「HONMA」直営スタッフ※経験不問／ゴルフ好き活かす／年休120日・正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大宮店住所：埼玉県さいたま市大宮区三…

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350万円〜499万円

正社員

本間ゴルフ直営店にて、アパレル、ギアなどのゴルフに関わる商品の販売をお願いいたします。顧客層は様々です。ご来店いただいたお客様へお茶出しから接客などを行ってもらいます。対応記録、購買記録などへ入力等の業務、その他店舗内清掃業務などをお任せいたします。空いている時間には、店舗商品に実際触れてみたり、試打など行っていただき、商材知見アップに努めていただきます。【こんな方はピッタリです】・コミュニケーション力を活かして活躍したい方・聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方・お客様の要望に対して真摯に対応できる方・好奇心を持って学べる方・明るく、笑顔で接客できる方出来ることから始めていただき、経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。年齢や性別などによるハンデは一切ございません。正当な評価体制のもと、キャリアアップが叶います。社員の意見をしっかりと取り入れていく風土が根づいており、主体的に活躍できるフィールドです。 ◆求める人物像・変化に柔軟に対応する力を保持している方・執着せず目的・目標に対し生産性高く対応する方・柔軟な思考を持っている方・決めた事をやり抜く実行力のある方・ゆくゆくは組織の中核として活躍したい方・誠実に仕事ができる方・キャリアアップを目指す方・多角的な視点で考えられる方・安定した会社で活躍したい方・チームワークを重視して、誠実に仕事をすることができる方・自分の専門領域に限らず、幅広いサービスに積極的に従事する意欲のある方

さわやか株式会社

【静岡／未経験歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※I.Uターン／賞与4.6ヶ月／店長584万／月9休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：静岡県袋井市宇刈13…

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300万円〜549万円

正社員

■業務概要：ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 ■具体的な業務：当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。（1）ホール業務・お客様の接客・忙しい時間帯の喫茶調理・忙しい時間帯のお迎え、お見送り・客席全体のコントロール（2）キッチン業務・食器の洗浄、補充・ライス、レタスなどの仕込み・サラダ、軽食類の調理・ガスストーブフライヤー調理・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方：・配属先は希望を最大限考慮します。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス：・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ■当社の展望： 2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の1つです。

株式会社良品計画

【地域限定職：佐賀】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

佐賀エリアの各店舗住所：佐賀県受動…

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300万円〜649万円

正社員

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。様々な店舗環境で経験を積んでいただき、その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【無印良品の店長職とは】良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。また、同社では店長＝店舗経営者とと表現しており、店長は店舗運営だけではなく、地域のコミュニティを増やす事、地域企業と協業する事、売上向上etc..為の施策、社員マネジメントなど様々なミッションがあり、自らが経営者視点を持った店舗を運営できる事が強みです。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細：・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）・スタッフの採用、労務管理、教育・研修・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成：正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア：入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長・店舗をサポートする本部スタッフ　など

株式会社ＲｉｃｅＷｉｎｅ

【新日本酒ブランド】SV候補※接客経験活かす◆フルフレックス・年間休日120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ HINEMOS 中目黒店住所：…

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350万円〜549万円

正社員

【世界の日常を変える日本酒を世界に広げる／有名ホテルや日本最大級のレストランとのコラボも実現／メディアでの特集も多数】 ■業務内容：時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」を販売する複数のポップアップストアを管理、売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行をお任せします。オフラインでの出会いをきっかけに、HINEMOSのファンになってくれる方を増やすため、HINEMOSの魅力を伝える最前線に立っていただきます。 ■詳細業務：・ブランドの世界観を表現したディスプレイ調整、VMD ・販売促進施策・キャンペーンの企画・実行・売上目標管理、PL管理・在庫管理・ストアマネージャー及び販売スタッフの育成・販売スタッフの採用・シフト管理　等 ※入社後半年〜1年程度の研修期間や繁忙期は店舗の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■HINEMOS：「HINEMOS」とは、日本語で、「全ての時間」= 「終日」という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい。という想いで「HINEMOS」をブランド名にかかげました。すべての時間帯の銘柄を飲むと、自然とさまざまな種類の日本酒が体験できるように設計をしています。現在ではPM6時からAM5時までの12銘柄を展開しています。 ■入社後について：入社後半年〜1年程度は直営店やポップアップストアに入って、店舗運営業務、販売に必要なプロダクトの基礎知識、接客、在庫管理、VMDのインプットしていただきます。その後、複数のポップアップストアの管理や、各ストアの売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行までお任せいたします。これからのブランドを共に構築していきたい、人や組織、ブランドの成長に関わりたい、大きな裁量を持ってチャレンジしてみたい、という志向の方には、やりがいや楽しさを感じて頂けるポジションです。 ■同社について：同社は急拡大している日本酒スタートアップです。他の酒蔵にはないデザイン性の高い斬新なプロダクトと独自のマーケティングによって、大手商業施設でのポップアップストアを実現。日本酒のD2C企業として、直接消費者に届けることを大切にしており、ポップアップや直営店を顧客接点の最前線として重要視しています。

株式会社サンキュードラッグ

【北九州市/若松区・戸畑区エリア】ドラッグストア店舗運営（店長候補）創業60年/月残業10時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

北九州市戸畑区/若松区エリア住所：福…

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300万円〜449万円

正社員

当社は北九州市・下関市を中心に、ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容：店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下です。・接客業務・商品の在庫管理・商品補充業務・売り場レイアウトの作成・管理・売上管理・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等）・店舗でのSNS管理・配信等・販促ツール作成その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。＜戸畑区エリア＞・北九州市戸畑区一枝2-3-35/一枝薬局・北九州市戸畑区天神1-6-26/戸畑天神店・北九州市戸畑区汐井町1-1/ 戸畑駅薬局＜若松区エリア＞・北九州市若松区桜町2-1/桜町店・北九州市若松区高須南1-8-27/高須薬局 ■当社の魅力：自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

株式会社テノ．コーポレーション

【博多】保育・福祉施設の運営・マネジメント◆フレックス／土日祝休／経験不問【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町…

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300万円〜549万円

正社員

〜保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営する保育所や学童施設、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。具体的には・・・・巡回・指導：園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施・保護者対応：入園に関する問合せや、ご相談の解決・自治体・クライアント対応：自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等・定例会参加：定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加・スタッフ管理:勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等 ■PURPOSE：「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する　 https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM 　◎当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！【★こんな方活躍中】 Aさん／40代／前職は、認可外保育園で園長をしていました。園での勤務経験があるからこそわかる、保育園で働く方の気持ちに寄り添った働きかけを意識しています。 Bさん／20代／学生の時に保育士資格を取得しましたが、就活の時に違う業界に興味があり営業職に就きました。転職する際に、もともと学んでいた「子ども」に関わる仕事がしたい、また自身にも関わる、人々のライフステージに関わる社会貢献性の高い仕事に就きたいと考え、テノの仕事にチャレンジしました。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【東北／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東北エリア住所：青森県・秋田県・岩手…

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450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：東北（青森・秋田・岩手・山形・宮城） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

株式会社ふれ愛チャイルド

【札幌】保育園のSV（係長・課長）◆シフト・予算管理など／基本土日休み・マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本部住所：北海道札幌市東区伏古14条…

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400万円〜549万円

正社員

【正社員採用！/保育士活躍中！/手厚いサポート有り！】 ●日総グループ／給食事業は北海道トップクラス ●保育事業全般についてマネジメントをお任せ！ ●基本土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】保育事業全般についてマネジメントをお任せします。・保育士のシフト管理・スタッフの業務支援・予算管理・クライアント様との打ち合わせ └営業のサポートとして、院内保育の設立などを検討されているお客様に、ヒアリングやご提案を行って頂きます。 ※基本は本部内での勤務となります。 ※巡回の際には、社有車を使用していただきます。 ■当園について：・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。

株式会社良品計画

【地域限定職：広島】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

広島エリアの各店舗住所：広島県受動…

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300万円〜649万円

正社員

ペッツファースト株式会社

【九州/業界未経験歓迎】ペットショップ店長候補※完全週休二日制/残業20H未満/早勤・夜勤・転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞鹿児島の各店舗住所：鹿児島県 …

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400万円〜649万円

正社員

【福利厚生・研修体制◎/早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日・早期キャリアアップ可能で、キャリアと働き方を充実させることができます！】 ■入社後のミッション当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。入社後3ヶ月間は一般スタッフとして研修等をいただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍をいただくことを想定しています。 ※キャッチアップ迄しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容について接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のフォロー、ペットの健康管理、スタッフの育成、店舗運営等を行っていただきます。 ★業務の特徴★ ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です・各店舗には、平均20〜30頭のペットが在舎しており、健康管理を行います・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ■組織構成店舗は、正社員が平均1店舗５〜6割で構成されています。育休産休の取得率も100％で、男女問わずご活躍されています。シフト決定については1ヶ月単位で決定。残業時間はペットを取り扱う関係上発生しずらく、多くとも20時間未満で収まります！ ■キャリアパス：店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。配属地決定については内定承諾前に決定しますが、ご自宅に近く通勤60分以内程度を基準に店舗へ配属予定です。年に一回のキャリア面談を上司と行うため無理な異動は発生しずらく、基本的にご希望に柔軟に対応する制度がある点も同社の魅力です。 ■福利厚生の魅力・豊富な研修によるスキルアップ支援販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修など豊富な研修をご用意しています。・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。

株式会社アイプロ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞東京江東東砂店住所：東京都江東…

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350万円〜549万円

正社員

ファナティクス・ジャパン合同会社

【鹿島アントラーズ】店舗サブマネージャー※販促もお任せ／週休2日／世界最大級スポーツファンビジネス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

鹿島アントラーズオフィシャルショップク…

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350万円〜599万円

正社員

＜世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカーなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約＞鹿島アントラーズの直営店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心ににお任せします。 ■具体的な業務内容：・直営店舗の売上管理・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか ※本配属前や配属店舗リニューアル前（工事中等）に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。 ※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB3球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、ZOZO Championship、PSG Japan TourやNBA Japan Games、World Baseball Classicなどの国際スポーツイベントでもオフィシャルストア運営を行うなど、「ファン至上主義」を掲げ、1人でも多くのファンの皆様にご満足頂けるサービスを実現していきます。

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