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検索結果: 1,458件(1041〜1060件を表示)
株式会社練成会
【仙台】東進衛星予備校の教室長候補(高校生担当)/業界未経験歓迎!異業種の方も活躍中!/設立45年【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
仙台北四番丁校 住所:宮城県仙台市青葉…
300万円〜649万円
正社員
【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中!/道内、生徒数「NO.1」の学習塾!地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進!/20代、30代社員が活躍中!社員平均年齢36歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容:当社が運営する仙台市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション:東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細: (1)生徒への指導:カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等 授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー:入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策:体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理:マネジメント(シフト管理等) アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成:高校部に配属で、人員は25名です。 仙台校には1名おり、各地区の小中学部のメンバーと連携をしながら仕事をしています。 ■入社後 最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰です。 また、札幌の本部とオンラインで原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■キャリアステップ:(1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 ■決算情報は公開できませんが、コロナ禍でも増収・増益です。仙台校は2017年夏から開校し、トップシェアを目指して奮闘中です。
英進館株式会社
【長崎】未経験歓迎!小・中学生向けクラスの専任講師※福利厚生充実/産休育休復帰率100%【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
英進館 長崎県内エリア 住所:長崎県内…
350万円〜649万円
正社員
■募集背景 1979年創業以来、九州を中心に進学塾を展開し、多くの生徒を志望校合格へと導いてきた同社。業績も右肩上がりで、さらなる成長を見据えた体制強化のため、新たな専任講師を募集しています。未経験者も歓迎し、充実したサポート体制で一緒に成長できる環境が整っています! ■職務概要: 算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ■詳細: (1)授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は午前中から開始します。1コマ40分単位です(平日は4〜5コマ、土日は10コマ程度を担当)。 (2)担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など、担任業務を行っていただきます。 (3)保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策まで、保護者へ報告していただきます。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■サポート体制: 未経験でも安心して仕事の出来る教育体制を整えております。 ◇現場でのOJT…最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただきます。周りは仕事柄教えることが好きな職員ばかりですので、遠慮なく相談して頂けます。 ◇職種別/科目別研修…毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。 ◇本部サポート…採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。 ■キャリアアップ: 講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。また、他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与や年収UPができます。 変更の範囲:会社の定める業務
アイフル 株式会社
【京都市/リモート可】エンジニア組織の育成プランの企画、運営◆プライム上場◆年休127日(土日祝)【エージェントサービス求人】
インストラクター、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通五…
500万円〜1000万円
正社員
〜新設部門だからこそのやりがい・面白さ/私服や副業OK/働き方◎年休127日(土日祝)残業月平均10H〜 IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点(UI/UX)のシステム及び業務システムの内製化を推進する当社デジタル推進1部にて、より強い組織の実現に向けた育成プランの企画、運営全般をお任せいたします。 エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えプロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。 【変更の範囲:ご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。】 ■目指す状態: ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働き方: ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服や副業OK。リモートワークとフレックスタイム制を活用した多様な働き方が可能です。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。 ■アイフルグループについて: アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中です。 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。
学校法人宮崎学園 大阪ぺピイ動物看護専門学校
【大阪/玉造】【教員経験不問】動物看護専門学校の教員〜国家資格を活かしてキャリアチェンジ〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、医師・看護師系その他
学校法人宮﨑学園 大阪ペピイ動物看護専…
〜499万円
正社員
〜全国トップクラスで人気校のある動物専門学校!国家資格と経験を活かして仕事ができる!これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!〜 ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業(講義・実習)1日3〜4コマ(90分/1コマ) ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ8コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 (男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名) https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています! ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備〜実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年4月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100%であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 \動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99%(5年連続)と日本トップクラス/ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一(合格率98%)、直近5年間の就職率99%の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数(651名)・合格者数(600名)とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。 変更の範囲:無
株式会社中名
【瑞穂区】校舎サポートスタッフ(生徒フォロー・入塾生募集イベント企画)◆生徒の成長に携われます◆【エージェントサービス求人】
インストラクター、マーケティング、広報・宣伝
河合塾マナビス 徳重校 住所:愛知県名…
300万円〜549万円
正社員
◎プライベートと両立可能/人とのコミュニケーションが好きな方歓迎/ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細: 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル: 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 <お仕事内容> 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー(大学生アルバイト)のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力: ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能!残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長(校舎長)をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長(校舎長)やブロック長などステップアップを目指せます! ■配属先情報: 各校舎に社員2名ずつ配属(内1名は校舎長)
株式会社LITALICO
【東京・未経験歓迎】教室スタッフ ※お子様の生きづらさを解消支援/月残業約12h【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…
350万円〜499万円
正社員
〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容: (1)授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド (2)個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック (3)トレーナーからのフィードバック:当日指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 (4)ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 (5)授業提案:保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴: 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴: LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲:本文参照
株式会社カエカ
【大阪校舎立ち上げ】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆「言葉」と「話し方」で人の挑戦を支える仕事【エージェントサービス求人】
インストラクター
1> 大阪府 住所 受動喫煙対策:屋内…
400万円〜799万円
正社員
【「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ/経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中!/話し方を数値化する自社プロダクト展開中】 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください! ■募集背景: 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 この度、更なる事業拡大のために2025年7月を目標に大阪校舎を設立することになりました。そこの立ち上げに携わっていただくスピーチトレーナーの方を募集いたします。 ■仕事概要: 話し方トレーニングサービス「kaeka/kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 など ■魅力: ・顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、顧客が喜ぶ顔を直で見ることができます。昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 ・大阪支社立ち上げという貴重なフェーズで様々なスキルを身に着けることができます。 ・ミッションに共感して入社した社員が多いため、想いや喜びを共有できる仲間に巡り合うことができます。 ■企業情報: 当社は『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 変更の範囲:会社の定める業務
第一ゴルフ株式会社
【兵庫】店舗併設ゴルフスクールのインストラクター*ゴルフの福利厚生充実/残業10時間以内〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
1> 伊丹店 住所:兵庫県伊丹市中野東…
300万円〜449万円
正社員
\プロ御用達のアイテムを扱う当社にて、ゴルフのインストラクターポジション/ ■担当業務: ゴルフのインストラクターとしてトレーニングレッスンをご担当頂きます。 ■詳細: トレーニングレッスン(1コマ60分) ラウンドレッスン などお客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等)など 受付・事務 作業店舗の開店・閉店作業 チラシ・広告などの企画店舗内における販促やPR活動 など ■配属組織: 例)伊丹店のインストラクター3名(3名男性) インストラクター内だけでなく店舗内の販売スタッフとも仲が良く、中途採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい社風です。 ■研修制度: 〜充実の研修カリキュラム〜 ゴルフのインストラクター経験者であっても、当社のゴルフの教え方について研修を実施いたします。座学とOJTを並行して実施致しますので、スイング理論等を含めしっかりとノウハウを学ぶことが出来ます。個人の経験やスキルに応じて、2か月~1年間のサポート体制がございます。 ■やりがい: リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に向き合いゴルフの上達を支援するため、長期的に関係構築することが出来ます。店舗のスタッフの中には、休みの日にお客様とゴルフに行っている方もいます。 ■企業魅力: 当社では、オーダーメイドのクラブや多種多様なゴルフウェアの販売・提供を行っており、主に中級者以上の方に愛されております。リピーターのお客様も多いため、ゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント: ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス: 次長、店長というキャリアパスがございます。役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給があるため、上が詰まっていることでなかなか給与が上がらないということはありません。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ワオ・コーポレーション
【急募】【新潟】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底【エージェントサービス求人】
教師・講師、インストラクター
新潟県下の各教室 住所:新潟県下の各教…
300万円〜549万円
正社員
■業務概要: 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。 ※担当学年などは応相談。 ■業務詳細: 下記、業務をお任せいたします。 ・授業(10〜30名のクラス)を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス: 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制: 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分(=貢献した分)だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴: 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品=指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。
株式会社J Institute
海外進学コース運営スタッフ ◆英語力を活かす/留学支援のプロにとして中高生の支援/未経験歓迎【エージェントサービス求人】
インストラクター、営業事務
1> 渋谷校(本館) 住所:東京都渋谷…
350万円〜549万円
正社員
〜未経験歓迎/教育・英語に興味のある方歓迎/校舎増設など拡大中の企業/「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート〜 ■仕事内容 留学支援コースの事務局スタッフとしてコース運営を担い、生徒の目標達成に向けてサポートをお願いします。海外大を目指す高校生やその保護者の問い合わせ・相談の対応を中心にお任せします。 ■具体的な職務内容 ・生徒・保護者の問い合わせ対応(進路・学習相談など含む) ・講師サポート(授業準備、教材配布) ・説明会やイベントの企画・運営 ・生徒の学習進捗やデータ管理 【1日のスケジュール例】 12:00 メール・スケジュール・タスク確認 12:30 チームMTG 13:30 生徒の学習履歴やコース進捗のデータ管理 14:30 〜〜休憩〜〜 15:30 教務担当者との打ち合わせ 16:00 授業準備、生徒・保護者対応 18:00 イベントの企画検討・他社との打ち合わせ 19:00 業務マニュアルの整備 19:30 生徒・保護者対応 20:45 タスク確認・日報、退勤 ■やりがい・魅力 ・業務やコース内容の改善提案も歓迎しており、ご自身のアイディアを積極的に反映できるカルチャー ・採用された新しい取り組みが、生徒の成長や環境整備に貢献できる ・配属先はネイティブスタッフを中心に構成・日常的に英語でのやりとりが発生し、スキルアップに◎ ・長期休暇の取得、在宅勤務の併用など、柔軟な働き方もご相談可 英語力を活用したい方や、グローバルな視点を養いたい方からのご応募をお待ちしております! ■組織体制 ・配属先:All English教務部 Scholars(海外進学コース)事務局 ※日本人スタッフ:2名(事務局)、ネイティブスタッフ:3名(カリキュラム制作) ※海外進学コースは、主にネイティブ講師によって構成される教務部によって運営され、事務局とカリキュラム制作のチームに分かれています ■キャリアパス 会社として拡大期にあるため、今後も新たな部署やポジション新設の可能性があり、留学だけでなく国内大学も含めた進路カウンセラーとしてより専門性を高めていくことや、チームを牽引するリーダー候補として役割を広げていくなど、適性と志向に合わせて柔軟にご相談いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社秀英予備校
【山梨】未経験歓迎/学習塾の校舎運営管理者(室長候補)/教育制度充実/年休115日/東証スタンダード【エージェントサービス求人】
教師・講師、インストラクター
山梨本部 住所:山梨県甲府市丸の内2丁…
300万円〜499万円
正社員
〜未経験からチャレンジ可能/異業種からの入社多数/映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容: 「個別指導校舎/PAS」または「映像授業校/iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・保護者との面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎/PAS」講師:生徒=1:2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校/iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■組織構成: 各校舎正社員が1〜2名+アルバイトの構成となっています。 ■働く環境: 1日のスケジュール例:13:10頃に出勤、22:30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■キャリアについて: スキル・要望に応じてキャリアアップ(一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ)やキャリアチェンジ(希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦)が可能です。 ■教育体制: 中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ワオ・コーポレーション
【香川】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底【エージェントサービス求人】
教師・講師、インストラクター
香川県下の各教室 住所:香川県 受動喫…
300万円〜549万円
正社員
■業務概要: 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。 ※担当学年などは応相談。 ■業務詳細: 下記、業務をお任せいたします。 ・授業(10〜30名のクラス)を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス: 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制: 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分(=貢献した分)だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴: 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品=指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。
株式会社慶応ゼミナール
【千葉/四街道】児童発達支援責任者◎残業なし※四街道駅から徒歩10分/マイカー通勤も可能【エージェントサービス求人】
インストラクター、医師・歯科医師・獣医
Heartyキッズ四街道教室 住所:千…
300万円〜399万円
正社員
■募集背景: 「Heartyキッズ 四街道教室」は今年4月に開校しました。学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は生徒数も順調に増え、組織体制の強化に向てた増員採用となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました! 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください! https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容: 児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様(小・中・高校生)の サパート、教室の運営全般をお任せします。 ・放課後等デイサービス「Heartyキッズ 四街道教室」の運営 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて: 14:00〜16:00/送迎(学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05/はじまりの会 16:10〜16:55/個別学習支援 17:00〜17:15/社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30/ポイントチェック・おわりの会 17:30〜/帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて: 10:00〜11:20/送迎、自由時間 11:20〜11:25/はじまりの会 11:30〜12:15/個別学習支援 12:20〜13:00/お昼ごはん 13:00〜14:00/自由時間 14:00〜15:00/社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15/自由時間 15:15〜15:30/ポイントチェック・おわりの会 15:30〜/帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境: 児童発達支援管理責任者1名(20代)、パートさん2名の組織構成です。 四街道駅から徒歩10分の立地でマイカー通勤も相談に応じます。
株式会社ビーシー・イングス
【広島】塾講師・教室長候補〜約90教室の進学塾を展開/教室の特色を生かした指導〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
広島県の各校舎 住所:(希望勤務地考慮…
300万円〜449万円
正社員
◇主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せ◇ ※早い方は2年で教室長になられています! ■業務内容: (1)教室運営(以下は一例です) 通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。 経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。一クラスの平均は20〜25名です。 1日4〜5コマ(一コマ40〜45分)の授業を担当します。 (2)学習指導 子供たちの成長の過程を大切にしながら地域に合わせた授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。 ※校舎の場所は、任命という形になります。また、校舎間の異動が発生いたします。 ■キャッチアップ: 未経験の方に対しては数週間の研修を行っております。授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 また、中途入社者も3割程度おられます。未経験の方もご活躍されています。 ■業務の特徴: ・授業に関しては、定期テスト等で結果を出すため、決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で 授業を展開しています。 ・教育業界の経験・興味・希望をお持ちの方・ステップアップを目指す方を歓迎します。 ■キャリアについて: ・当塾では2種類の評価制度を採用しています。教育理念や方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などによって決定する「職務評価」と、半期ごとに 社内全体で決定する売上目標・生徒数目標の達成率とともに、利益達成率を 評価指標として年2回実施する「業績評価」です。成果としての数字だけでなく、 業務内容や生徒との関係性などに目を向け、社員一人ひとりの成長を叶えています。 ・将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う 教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ■当社について: 大きな裁量権を持ち、個性を活かせる教室運営を行っています。安定成長基盤のもと 活躍していただける環境です。
株式会社早稲田アカデミー
【神奈川】「個別進学館」校長候補/東証プライム上場/原則日曜休・週休2日【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
神奈川県の各校舎 住所:神奈川県 受動…
450万円〜649万円
正社員
【個別進学館100校体制に向け大幅拡大中/小中高を対象とする進学塾を展開/原則日曜休み・週休2日/転居伴う転勤なし/研修体制充実】 「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として即戦力となる方に、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容: ご入社後、まずは生徒への指導等含む校舎運営業務をご担当いただきます。 校長職に就任後は、数値管理・人材マネジメント等が主な業務となります(校舎によっては、校長就任後も生徒への指導・授業を担当する場合もあります) ■入社後の流れ:既存の校舎に配属となり、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。休みも取りやすく、1人に丸投げするような環境ではないので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス:校長(1校舎を管理) ⇒エリア長(複数の校舎を管理) ⇒次長と、着実なステップアップを目指せます。現在個別進学館の校舎数は73校ですが、今後4年間で100校舎まで増やしていくことを計画しております。 ■当社の魅力:長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。また、校長といっても一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながら高みを目指していくことが可能です。 ■当社について:1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと、小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営している会社(東証プライム上場)です。首都圏で校舎191校(2024年10月)を展開しており、2024年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新いたしました。この結果、売上高は13期連続増収、また、2024年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。また、海外への事業展開やICTの活用および新たな英語教育など、新事業への取り組みも積極的に行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社練成会
【青森】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
青森ドリームタウン校 住所:青森県青森…
350万円〜649万円
正社員
【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中! /地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進! /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容:小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。(1~2科目程度) ■業務詳細: (1)講義前の準備(2)講義(1日に3コマ程度)(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴: (1)働く環境 週休2日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ!」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ: (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修: ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。( iPad で視聴できるお手本動画もあります。) ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください! ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
株式会社COEL
【名古屋/ルーセントタワー勤務】導入支援(奉行シリーズインストラクター)〜オンライン選考可〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、フィールドエンジニア、サポートエンジニア
本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6…
450万円〜899万円
正社員
【愛知県名古屋市(ルーセントタワー勤務)/”奉行シリーズ”の導入支援・インストラクターポジションです/顧客のためになる仕事がしたい方、ご応募ください】 ■職務概要: 同社がパッケージ開発・販売を行っている勤怠・経費管理ソフト 『Manage OZO3(マネージ オゾ スリー)』と他社システム(主に奉行シリーズ)を組合わせて構築したシステムの初期導入に関わる機能説明や導入支援を担当頂きます。 ■職務詳細: お客様の業務要件やご要望をヒヤリングしながら、マスタ設定や運用方法のご提案また実現支援を行うことで、お客様の業務課題を解消する事に取り組んで頂きます。 ・営業担当からManageOZO3導入が決定した顧客情報、提案内容を引き継ぎます。 ・希望稼働時期を踏まえ、導入スケジュール案を策定します。 ・お客様と導入目的と導入スケジュールを確認・合意します。 ・機能説明するとともに、お客様の業務要件をヒヤリングし、最適な運用案やマスタ設定をご提案します。 ・標準的な導入支援期間は3〜4か月程度で、この期間中にお客様とカリキュラムに応じた打合せを実施します。 ・導入支援中は、お客様からの質問メールへの回答を専任担当として対応します。 ・本稼働までを支援し、安定稼働したら、保守担当であるヘルプデスクチームに引継ぎを行います。 ■組織構成: 配属先の部署は5名で構成されており、チームで連携して業務を行います。 ■入社後の流れ: ご入社後は製品の機能を知ることからスタートし、その後は先輩に同行しながら業務を身に着けていきます。指導方法などはマニュアルが用意されておりますので、大切なのはお客様の課題・ニーズを聞き取り、教える・伝える技術が必要となります。 ■評価: 対応件数などの定量面だけでなく、顧客の満足度も指標になります。 そのため、それぞれの顧客にどれだけ丁寧に真摯に向き合えるかがポイントになります。 また、実際に数多くある競合製品の中から、同社の製品が選ばれている背景には導入とアフターフォローの手厚さがあり、導入コンサルタントも同社の商材の魅力の1つになっています。 ■今後の展望: 現在は中堅規模の顧客を中心にまたパートナー経由が多くを占めてますが、大手企業向け、ハイタッチセールスにも力を入れていきたいと思ってます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社秀英予備校
【三重】学習塾の校舎運営管理者/未経験歓迎/教育制度充実/年休115日/東証スタンダード【エージェントサービス求人】
教師・講師、インストラクター
三重県内の校舎 住所:三重県内の希望勤…
300万円〜499万円
正社員
〜未経験からチャレンジ可能/エリア外への転勤なし/異業種からの入社多数/映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容:「個別指導校舎/PAS」または「映像授業校/iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・保護者との面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎/PAS」講師:生徒=1:2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校/iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境:1日のスケジュール例:13:10頃に出勤、22:30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■キャリアについて:スキル・要望に応じてキャリアアップ(一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ)やキャリアチェンジ(希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦)が可能です。 ■教育体制:中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。 ※職種について: 「エリア社員」…エリア限定の社員です。 ■組織構成: 各校舎正社員が1〜2+アルバイトの構成となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ヒューマン・ブレーン
【東京】塾講師(集団・個別選択可)◆地域密着・効率的な指導/得意な科目からお任せ/賞与年3回【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
1> 創研学院 自由が丘校 住所:東京…
350万円〜549万円
正社員
\『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開/ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、1番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容: 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのPRなど仕事内容は多岐に渡ります。入社1年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には: ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 (個別指導:1〜3名、集団授業:7〜20名を担当) ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修: 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成: 講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス: 入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果(合格率・入塾率・退塾率)をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力: ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ワオ・コーポレーション
【急募】【徳島】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底【エージェントサービス求人】
教師・講師、インストラクター
徳島県の各教室 住所:徳島県下の各教室…
300万円〜549万円
正社員
■業務概要: 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。 ※担当学年などは応相談。 ■業務詳細: 下記、業務をお任せいたします。 ・授業(10〜30名のクラス)を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス: 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制: 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分(=貢献した分)だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴: 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品=指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。