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インフラエンジニア-リモートワークの仕事

検索結果: 5,976件(5941〜5960件を表示)

株式会社デンソー

【東京都大田区】自動運転のクラウドサービス開発/国内最大手の自動車部品メーカー/賞与6.1か月分【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

Global R&D Tokyo, H…

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600万円〜1000万円

正社員

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容：データドリブンによる自動運転システム、サービス開発に向けたクラウド基盤開発・大規模データ収集に向けた要件定義、仕様検討、PoC実行・クラウドサービス上のアプリケーション開発orクラウドインフラ基盤の構築orデータ分析・サービス提供に向けた信頼性向上・セキュリティ確保及び運用設計・実車評価、フィードバック（使用する可能性のあるツール）・C++,Javascript,Python ・AWS EC2, ECS, Lambda, ・Github 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場紹介：羽田に拠点を構え、多くのキャリア入社の方々とともに新しい技術開発へ取り組んでいる組織で、また部門全体で自動運転に関わるクラウド、通信、AI、制御など多様なエンジニアがOne Teamになった職場です。 ■募集背景：世界では大規模データと生成AIを自動運転システム開発へ導入が急激に加速しているなか、グローバルTier１としていち早く世界の潮流にのり次世代モビリティ開発を牽引していく必要があり、新たな技術開発へ挑戦してくれる方を募集します。 ■当社の特徴：世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、CASE時代のトップランナーであり続けつつ、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クエスト

【東京】クラウドエンジニア(設計構築)◆東証スタンダード市場上場／大手プライム案件9割／残業約20h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1…

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450万円〜799万円

正社員

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容大手クライアントをメインに、AWS/Azure等クラウドサービスを使用した設計構築業務を中心にお任せします。 AWS／Azureを中心としたクラウド案件が豊富にあり、新しいサービスに触れる機会が多く、技術力を伸ばしていくことが可能です。【具体的には】・オンプレサーバーからの移行・マルチクラウド環境の構築（AWS、Azure、GCP、Oracle等） ※ご経験によりコンサル・要件定義、顧客折衝、プロジェクトリーディングをお任せします ■配属先当社インフラ系エンジニアは総勢400名程度。大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 ■企業の魅力同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。また、大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。安心して一生涯働ける会社です。（3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

日立G【SE／防衛関連官公庁向けシステム開発】言語不問◆126休◆家族・住宅手当有◆フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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450万円〜799万円

正社員

【国防や安全保障を担う国家の基盤を担う／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】当組織は、防衛関連官公庁向けのシステム開発を手がけています。本ビジネスは国防や安全保障を担う国家の基盤という非常に重要な枠割を担っており、近年の情勢を踏まえ、当社へのシステム刷新に向けたアプリケーション開発の依頼も増加しており、今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることになりました。国の安全保障基盤を共に支えていける方を募集いたします。【仕事内容】防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜10名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。【魅力】防衛関連ということで、普段目に触れる機会はあまりありませんが、国の安全保障をささえるということで、社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。【配属部門について】社会システム事業部社会第１ソリューション本部（第４部）【研修制度について】日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

＜金融事業部／オープンポジション／インフラエンジニア＞基盤及びDX基盤構築におけるリーダ#EP55【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都江東区新木場1…

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650万円〜999万円

正社員

【業務内容】金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。【想定プロジェクト】・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。【採用背景】金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。【プロジェクト人数】 5〜15名【開発環境】 Linux ※プロジェクトによって異なります。【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。【入社後のキャリアパス】入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

＜NTTデータG＞開発エンジニア/PM・PL候補◆在宅可◆金融・公共向けWebアプリ◆管理職(5)【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1＞お客様先（東京都内）住所：東京…

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600万円〜999万円

正社員

〜NTTデータグループの安定基盤／金融・公共系の計画立案〜プロジェクト運営をお任せ／平均勤続年数16.2年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたシステム開発をお任せいたします。 ※金融クレジットカード関連、あるいは公共マイナンバー関連等のスマホ開発/Webアプリケーション開発が主要な案件です。 ※要件定義から開発、試験、保守運用まで、一貫して携わっていただきます。プロジェクトにもよりますが、協力会社メンバー含め10名〜20名ほどメンバーを束ねてマネジメントいただきます。 ■得られる経験・スキル・協力会社を含む全体の進捗管理、マネジメントを行う経験・各専門領域における先進的な技術および知識 ■事業部について金融・決済系のオープン系アプリケーションや通信・交通等、社会インフラに関する開発開発などを行っています。要件定義から、設計、開発、保守の各フェーズごと、または一貫して、ご要望にお応えできる実績と体制で、高品質なサービスのスピーディーな実現をサポートし、システムの安定した運用をご支援します。 ■働く魅力・平均勤続年数16.2年情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。・20〜30代社員割合48％各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。・顧客からの厚い信頼ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】企画上流エンジニア〜クラウド推進組織向け課題解決／年収551万円〜／IS09【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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550万円〜799万円

正社員

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日】 ■業務概要：採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのCCoEチーム（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容：・組織戦略・方針の理解・上記を踏まえた組織活動タスク優先度付け・戦略・方針実現のために向けたクラウドベンダーの体制検討・クラウドの技術スペシャリストである協力会社と連携した企画・方式検討・CCoEと連携し、クラウド活用（PaaS、FaaS）における課題特定・改善に向けた企画 ※今期はまずAzureでの利活用を中心として展開、来期にAWS、以降にGCPを想定【案件例】・現場の業務自動化や統合ログ監視の仕組み等検討（AzureFunctions,Azure Logic Apps等を利用）・開発部門向けクラウド利用におけるあるべき監視・運用の企画・設計（Azure Log Analytics, Azure Monitor,Microsoft Sentinel等を利用検討）・セキュリティ統制をかけたクラウド共通基盤の企画・概要設計および構築部隊へのブリッジSE業務・クラウドリソースの運用・監視体制企画・検討 ■業務詳細：クラウドに特化した協力会社・既存管理者・営業と連携し下記を推進いただきます。・協力会社と連携した要望・課題に対する企画・提案・定例会にて目指す方向性への技術検討・顧客要望の実現方式検討 ■期待する役割：・CCoEチームに寄り添った伴走型の支援（目指す姿の設定・要望事項の言語化・対策の提言）・クラウドに特化したスペシャリスト（協力会社）と連携した案件深耕・開発部門/インフラ部門のプロジェクトを横断したハブ役としての立ち位置確立 ■当ポジションの魅力：・現場の利活用をゴールとした伴走型でクラウドの企画案件にチャレンジできます。・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社構造計画研究所

【東京】構造解析エンジニア（火力発電施設、工作物等）※クライアントの課題解決で社会貢献◎【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計

本所新館住所：東京都中野区中央4-5…

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500万円〜999万円

正社員

〜大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%超え／建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューション〜 ■業務内容：解析コンサルティングとして、建築分野における振動解析技術を軸に顧客の課題解決に向けてご活躍いただきます。現在のメインテーマは下記の通りです。・生産施設、ガス、火力発電施設での振動解析を用いた制振補強案の立案・超高層、免震、制振建物の評定コンサルティング・工作物（鉄塔、遊戯施設、風車、及び基礎構造物）の安全性の確認・新しい工法、構法の開発支援コンサルティング【補強案立案の具体例】 1）顧客打ち合わせ（目標性能のすり合わせ、現地確認、補強を出来ない箇所の確認等） 2）現状のモデル化〜立体振動解析、壊れやすい個所の確認 3）顧客打ち合わせ（どの場所をどのような補強で収めるのかの補強方針を提示） 4）補強検討、中間報告を数回繰り返す（顧客の使い勝手を考え話し合いながら進める） 5）最終報告（最終報告資料及び補強図） ■やりがい：・顧客ごとに抱えている悩みや条件が多種多様なため毎回新鮮な気持ちで取り組むことができます。・顧客の問題解決を行うことによる達成感と社会貢献（防災の観点でより安全なものを作る、本来壊すしかなかったものを延命させる等）をしたという実感を得られます。・社内別部署との共同業務があり、自分の専門範囲で閉じない案件が経験できます。また、大学や研究機関と共同研究を行うことで、先端的な解析技術を自ら開発する研究的な業務に取り組むこともできます。・顧客は同業他社の専門的な人から建築の素人まで幅広いため、その担当者にあった説明の仕方や資料作りが求められます。よって、柔軟な発想と論理的思考を身につけられます。 ■主要取引先：ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、インフラ企業、建物所有企業、資材メーカー ■当社の魅力： ◇部門の壁を取り払った「勉強会」…何かに興味を持つ人たちが部門を超えて集まり、さまざまなテーマの勉強会を自発的に開催。新たな知識をさらに深められる絶好の機会となるはずです。 ◇多様な人才との「交流会」…社内フォーラムや所員旅行など、イベント盛りだくさん。新たな出会いが、新たな仲間をつくり、新たな価値創造の一歩となります。変更の範囲：会社の定める業務

コンピューターマネージメント株式会社

【大阪】《サーバーエンジニア》設計構築90％/残業月20H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞大阪本社住所：大阪市北区梅田1…

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400万円〜599万円

正社員

創業40年以上、スタンダード上場 ■■職務概要■■ サーバやクラウドの設計構築などの案件にご参画いただきます。ご経験・ご志向に応じて将来的にはクラウド案件や上流案件へのキャリアアップも可能な環境です。 ■■インフラシステム部について■■ 設計構築90％！大阪はクラウド案件100％上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。社員は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。【具体的な事例】 ◆大手メーカー　基盤構築・見積、要件定義、設計、構築、テスト・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.） ◆大手メーカー　AWS環境構築支援 - AWS設計・構築【入社者事例】≪転職理由≫前職では運用保守/定例作業や,手順書通りに作業するオペレーター業務を行っていたが,より専門性の高い技術を学び、上流工程に関わりたいという思いから転職を決意。 ≪入社後≫設計の部分において自身の考えを反映させ構築することで、思い通りの環境を構築できた際にモノづくりの楽しさを実感。今後はリーダーとして主体的に取り組みたいと考えており、日々現場にて意欲的に活躍中！ ■■評価体制■■ 年4〜6回、目標管理面談を実施。顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制や今後の目標についてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させており、月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も用意しています。 ■■就労環境◎■■ 全社的に残業削減に取り組んでおり平均月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にしています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【7月〜10月入社限定／未経験歓迎】インフラサポート職◇パーソルG／手厚い研修・教育体制◎／転勤無【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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300万円〜449万円

正社員

〜第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし〜 ■概要・パーソルグループとして、ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、【7月~10月入社限定】の完全未経験枠の第二新卒採用の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方に歓迎ポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております。 ■業務内容〜ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等のお仕事をお任せします〜・ITヘルプデスク業務（問い合わせ対応／ナレッジ管理／FAQ作成等）・テクニカルサポート/運用保守業務（ネットワーク、サーバーなどインフラ運用・保守業務／障害対応／QA対応・トラブルシューティング・ログ調査等）・IT事務 ■研修体制・全社共通の導入研修を4日間受講後、ご経験と知識に合わせて約1ヶ月の研修（７月入社限定コンテンツ有）後、配属を予定しております。（1）導入研修（ビジネス基礎、PC研修）（2）会社理解・社員理解オリエンテーション（3）ITスタートアップ研修（4）プロジェクトに配属後も実際の業務に沿った研修（OJT含む）を段階的に行いますので、ご安心ください ■キャリアパス・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドワンゴ

インフラエンジニア◆KADOKAWAグループのDX戦略推進◆IT資産管理・ITサービスマネジメント等【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞東銀座オフィス住所：東京都中央…

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600万円〜799万円

正社員

【職務内容】 KADOKAWAグループDX戦略の推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が自分らしく生産性高く働ける仕組の構築と支援を行っています。 EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。今回、組織強化を背景に、業務効率化・自動化、IT資産管理など、ITインフラストラクチャーを担っていただける人材を募集致します。【具体的な業務例】 ◎IT資産管理・アカウント、ライセンス、ソフトウェアなどのIT資産の管理（調達、棚卸、更新、停止）・アセットデータベースの構築・運用・CMDB（Configuration Management Database）の構築・運用 ◎ITサービスマネジメント・ヘルプデスク、インシデント管理、サービス要求管理・社内向けITサービスの企画・設計・提供・改善・サービスレベルの管理・向上・社内各部門との調整、コミュニケーション ◎ITオペレーション管理・ITシステムの運用・管理・障害発生時の対応・運用業務の標準化・自動化 ◎ITコストマネジメント・IT関連予算の策定・管理・執行・ライセンス管理、ソフトウェアの調達・費用按分、コスト分析、最適化 ◎ITアーキテクチャ・I新技術の導入検討・評価・システムの標準化、自動化推進・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ◎ベンダーマネジメント・ITサービス提供ベンダーの選定・契約交渉・契約管理・パフォーマンス評価、品質管理・関係構築変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クエスト

【微経験可】アプリケーション開発エンジニア◆研修・資格取得制度充実／残業20h／平均勤続12年【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1…

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400万円〜499万円

正社員

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容同社産業システム事業本部の顧客先（エンタメ、通信、物流業界等）にて新規／既存システムの開発及び運用保守業務をお任せします。未経験、微経験の方でもきちんと育成を行いますので安心して技術の向上や勤務いただける環境を提供します（自社内もしくは顧客先チームにてOJTやe-Learning等を活用し、育成を実施） ■特徴（1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。（2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【日立G／第二新卒歓迎】クラウドエンジニア《AWS・Azure等》運用経験1年以上・クラウド未経験◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞みなとみらいオフィス住所：神奈…

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450万円〜799万円

正社員

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日〜 ■業務概要：日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムのクラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞オンプレミス環境及びAWS、Azure等のクラウド環境への移行の事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます。 ※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJT構成：５名〜20名程度のPJTのいづれかにご参加いただきます。 ※経験が浅い方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。 ■キャリアパス：将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートから、セキュリティエンジニアを目指していただきます。 ■教育体制：・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 SynX

インフラエンジニア◆上場企業取引中心／東証プライム上場G／年間休日125日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都千代田区神田練…

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400万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場・ポールトゥウィングループ／大手取引多数／年間休日125日】 ■業務概要：要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様にあり、上場企業を中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、ITインフラ（ネットワーク・サーバー・データベース）の要件定義〜設計・構築〜運用・保守まで案件もフェーズも様々です。その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もあります。ご希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。 ■業務の特徴：・大型案件のプロジェクトをお任せします。現在某大手企業様からの大型案件のプロジェクトが進んでいます。市場に大変インパクトのある新しいサービスのローンチに携わっていただくことになります。・最近では、クラウド（AWS、Azure、GCPが中心）基盤構築及び、ネットワーク構築の案件が多く、時代に合ったスキルを身につけることができます。 ■プロジェクト例：＜AWSネットワーク移行＞・概要：既存オンプレ環境からAWSへのNW移行・環境：F5／BIG-IP LTM VE、Cisco／ASA、Direct Connect ・技術：AWS ・作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト＜仮想基盤リプレイス＞・概要：既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス・環境：HPE／SimpliVity、DL360 ・OS：RHEL7／VMware vSphere 6.5 ・NW機器：F5／BIG-IP LTM VE／Cisco／Nexus5000シリーズ・技術：VLAN、VPC、HSRP ・Web：Apache ・DNS：BIND、Rapid DR ・作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト＜某庁職員様用PCリプレイス＞・概要：マスタ設計、構築、検証、クライアントノートPC4000台のキッティング・環境：OS／Windows10 LTSC、マスタ作成ツール／Symantec Ghost　　　　　　　　　　　　　　　　　・技術：SCCM、BitLocker ・作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入変更の範囲：会社の定める業務

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【中部】インフラエンジニア◆クリーンテック業界（電力、再生可能エネルギー、スマートシティ等）勤務【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞中部エリア住所：愛知県、静岡県…

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350万円〜549万円

正社員

【キャリア支援制度・教育研修制度豊富／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア】 ■業務内容（雇入れ直後）：【お任せしたい業務】 1．クリーンテック向けシステムの設計、構築、テスト業務 2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ■担当する業界：カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。 ■募集背景：クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■世界で起きている環境変化：地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これに対処するためには、持続可能な技術、ソリューション、課題解決に取り組んでいきます。 ■日本が抱える社会課題：日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 ■クリーンテックの魅力：クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。 ■プロジェクト事例：【プロジェクト概要】クリーンテック向けシステムの設計、構築、テスト業務（エネルギーシステムマネジメントなど）【業務内容】・次期システムの新規開発における設計、試作、評価・既存システムにおける追加機能設計、試作、評価・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計・工場系/生産系システムの要件定義・各種設計・構築・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行変更の範囲：会社の定める業務

サイバーコム株式会社

【仙台／女性活躍】インフラエンジニア◆Web面接実施可◆年間休日126日◆在宅勤務制度有◆資格取得◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2…

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400万円〜549万円

正社員

＜女性活躍推進／育児休業取得100％／豊富な資格取得支援／幅広いイーラーニング受講が可能＞ ■業務内容様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。 ※主に設計業務になります。ご経験やスキルに応じてPLやサブリーダーを担っていただく場合もございます。 ■体制：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■資格取得当社では資格取得奨励一時金を支給しております。取得可能な資格は110種類以上あり、資格取得した際に資格手当を支給してます。資格取得奨励一時金対象資格の取得に向けたイーラーニングサービスも受講可能です。対象者限定ですが受講費用の支援も行っており、安心してスキルアップいただける環境を整備しております。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）・月平均残業17.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・事前残業制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。・女性の育児休業取得・復帰率100％、男性の育児休業取得100％です。＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピー・アール・オー

【横浜】スマホアプリ開発PL◆ブシロードなどtoC案件の直請け多数／フルリモ8割／フレックス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：神奈川県横浜市中区山…

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450万円〜799万円

正社員

〜全エンジニアにAIライセンス付与／開発プロジェクトの計画立案をお任せ／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／東証グロースARIグループ〜 ■業務内容：・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。・モバイルアプリ（iOS／Android）において、営業と連携し、提案活動、開発プロジェクトの計画立案、推進とスマートフォンアプリケーション開発のプロジェクトリードをお任せいたします。 ※顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、顧客の想いや実現したいことを理解し、その実現に向け、プロジェクトマネージャーのサポート役として、顧客折衝からメンバーの工数、進捗、品質などの管理まで、プロジェクト内の1つのチームをリードしてください。 ■業務詳細： ◎iOS／Android アプリケーション開発における以下の業務・プリセールス／提案活動・プロジェクト計画立案・プロジェクト管理・要件定義・基本設計 ■担当プロジェクト例：・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS／Androidアプリ初期開発・サーバサイド連携を伴う各種iOS／Androidアプリの初期開発、エンハンス開発・運用保守・自社スマホアプリ開発など ※開発規模や期間は案件によります。 ■組織について：・SI事業本部は、60名程度の組織。今期のスローガンとして「期待に応えて喜びを！期待を超えて驚きを！」を掲げています。＼当ポジションの魅力／・特定の分野、業界に限らず、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだiOS/Androidアプリの開発プロジェクトを経験することが可能です。社内でじっくり腰を据えて開発にあたっていただけます。・新規開発案件も多数あるため、新規プロジェクトスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスが数多くあります。また、高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様のビジネスイノベーションに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PEGASUS HOLDINGS

AIコンサルタント(マネージャー)※新規事業／生成AIを用いたクライアント支援【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

1＞本社(株式会社PEGASUS H…

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900万円〜1000万円

正社員

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(マネージャー)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容：同社のAIコンサルタント(マネージャー)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT）（1）AI導入コンサルティング・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援（2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供（3）AIテクニカル支援・AI開発支援・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援（4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援（5）ITコンサルティング・デジタル化、IT化グランドデザイン・ITコスト削減・ITガバナンス強化・ソリューション選定・ビックデータ、セキュリティ高度化・ITプロジェクトマネジメント・アプリ開発支援・インフラ、クラウド構築・システム企画、情報システム部代行　等変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

社内SE／サイバーセキュリティー戦略・アーキテクチャ担当※グローバル企業・Big4のIT企画【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

500万円〜999万円

正社員

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎/最上流工程】 ●デロイトグループ向けのサイバーセキュリティ戦略/企画策定からアーキテクチャ業務推進をお任せ/エンジニア経験が活かせる ●セキュリティ領域でコンサル×テクニカルスキルも磨ける環境 ■組織の役割・ミッショングループ全体のセキュリティの品質向上を目的に下記の業務を推進しています。（1）セキュリティ戦略・推進＜状況の可視化・課題の洗い出し、戦略・プロセスの構築を実施＞（2）ハーデニング＜ソフトウェア・ハードウェアなどの対策強化＞（3）PJTでのアーキテクト参画＜戦略に基づいたアーキテクトの構築管理＞ ■業務内容：（40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード（40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード（20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 ■魅力：本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。 ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽いただくことが可能です。また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。 ■働き方所定労働7時間、残業は20−30時間程度となります変更の範囲：会社の定める業務

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【中部採用】インフラエンジニア（リーダー候補）※国内トップクラスの通信網、通信技術を誇る企業グループ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞中部エリア住所：愛知県、静岡県…

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450万円〜699万円

正社員

＜お任せしたい業務＞大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。 ■担当する業界：通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当社IOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度：・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度：・約400種類の研修ラインナップがあり、AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修も充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。 ■安定した経営基盤：アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ■チーム全体でのミッション達成を重視個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

17141110【北九州・福岡・熊本】（一部在宅勤務勤務可）業務系システムエンジニア【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞新福岡オフィス住所：福岡県福岡…

￥

400万円〜899万円

正社員

【上流工程／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務内容：社会インフラ系を中心に地場の大手エンドユーザ様の大規模システム開発案件にご参画頂きます。作業形態はお客様先常駐、持ち帰り等様々ですが、弊社チームの一員として設計からテストまでを一貫して対応頂きます。・開発言語：Java、C#、.NET　　OS：Windows ※顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが頻繁に行われています。業務系システム開発案件は、殆どが自社持ち帰り案件となります。 ■同社の特徴、仕事のやりがい：意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■キャリアアップ： PL/PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアを考えていただけます。 ■組織構成：熊本オフィスは、BP社員含め、60名の組織人員になっております。その他、福岡オフィス、福岡第2オフィス、第3オフィス、北九州オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力：・6,000名（グループ全体では13,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

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