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スクラムの仕事

検索結果: 1,680件(921〜940件を表示)

レバテック株式会社

【週2リモート可】開発PL◇自社プロダクト／100％プライム案件◆顧客折衝など上流◇残業13h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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450万円〜899万円

正社員

【100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容：自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。・フリーランスやベンダーのマネジメント・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ■案件・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動システムズ株式会社

【在宅可/内販100%】Webアプリケーションエンジニア（フロントエンド・バックエンドの設計・実装）【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1＞東京海上日動システムズ（銀座ビル…

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450万円〜649万円

正社員

〜東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間〜東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ■職務詳細：・保険会社のデジタル戦略案件の開発・スクラムチームによるアジャイル開発・システム設計・提案・プロトタイプ作製・PoC 実施・検証・評価・技術検証・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■職務の魅力：社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。 ■開発事例・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ）・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ）・職域 Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ）・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作）・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Web アプリ）・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa）・ちょいのりチャット：1 日自動車保険加入システム（チャットボット） ■特徴・魅力：東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇変更の範囲：会社の定める業務

非公開

ラボプロジェクトリーダー(0次ラボ)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデ…

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700万円〜1500万円

正社員

≪業務内容≫ ・ PLとしてお客様との案件調整（企画提案、要件定義、顧客提案など）・ PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など） ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ■0次ラボとはトレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ≪仕事の魅力≫ ・ 0次ラボPLはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

非公開

【大手金融機関】＜システム企画部＞システム基盤エンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都（徒歩5分）マイカー通勤不可 …

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600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・メガバンクのIT戦略実現を担う、システム基盤エンジニア業務です。・各種システム基盤の企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における当行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリードします。・具体的には、多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系/市場・決済系/情報系/勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施頂きます。【キャリアパス】＜システム企画職＞のキャリアとして・全社的なシステム企画、戦略立案や、ITポートフォリオ策定、管理などを、ITの超上流工程において担う。・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する。・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる。＜システム開発職＞のキャリアとして・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う。・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う。・金融系アプリケーション開発、システム基盤構築の、社内、業界有数の専門家となる（エンジニアとしてのプロフェッショナル）＜マネジメントキャリア＞として、システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う。

レバテック株式会社

【週2リモート可】QAエンジニア・PL◇100％プライム◆テスト設計やマネジメント◇残業13H【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、品質管理

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

450万円〜899万円

正社員

＼プライム100％・上流案件多数・数年でキャリアアップが叶うポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ ●2~3年以内でリーダーを目指せる ●更なる日本のIT力向上を目指し、2023年に立ち上がった新規事業 ●プライム100％、上流から担当、社内案件あり ●リモート可／年休121日／残業平均13h／女性活躍事例多数 ■業務詳細当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ■詳細業務 ◎QAエンジニア・テスト実行者のマネジメント・テスト設計　- 開発ドキュメントの読み込み　- 標準プロセスに基づくテスト設計の作成・テスト実行　 ◎QAリーダー（PM補佐）・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し・顧客への提案や課題ヒアリング・プロジェクト全体の管理、推進 ■アサインプロジェクト例・自社内案件： HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から一気通貫で参画／スクラム開発・外部顧客案件： ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守／スクラム開発某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例・IT／品質コンサルタント・PM ・全社G内のPM/PdM 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シー・エス・イー

【宮城】開発エンジニア(デジタル地図関連サービス)　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 S…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】地図情報基盤、地図に関わるコンシューマーサービスなどのシステム開発（要件定義・設計・開発・保守）に携わっていただきます。【職務詳細】・WEBサービスやスマホアプリ・カーナビや自動運転、ほか様々なサービスで活用されるデジタル地図およびデジタル地図上の付加情報・システム・ツールの開発（要件定義・設計・開発・保守）【仕事の魅力】・カーナビ、地図を活用したWEBサービスやスマホアプリ、または地理情報システム（GIS）やデジタル地図の生成に係る開発工程に興味のある方に、やりがいを感じてもらえるお仕事です。・全般的にアジャイルのスクラム開発を採用しています。新しい技術も身につけることが出来ます。・働き方改革により、テレワーク主体のプロジェクトが多いです。・CSEとして体制を構築し仲間と協力しあいながら高品質なシステムの提供に努め、エンドユーザ様のサービス向上、拡大に貢献しています。【キャリアパス】・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しており、次期リーダー、次期管理職候補としてやる気のある方を支援しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【磐田市／リモート可】豊かなモーターサイクルライフをお客様に提供するコネクテッドサービスの企画・開発【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜1000万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：世界のお客様とつながる新たな体験創造を一緒に実現しませんか？モーターサイクルにおいても、デジタル化の波がやってきています。そんな時代においても、ヤマハらしくデジタルを活用した、新たな顧客体験を創造するサービスを通じ、企業目的である”感動創造”を実現し続けていくことを目指しています。そんな新しい取り組みに挑戦してくれる方をお待ちしています。 ■業務内容：・アジャイル開発におけるスクラムマスタ（主にモバイルアプリケーションの本番システム）・アジャイルチームの組成・活動推進・メンバー育成・本番システムの設計・開発・運用・保守・あたらしい顧客体験実現のための、スクラムマスタの立場からの企画提案 ■やりがい・魅力：・ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。・好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります ■当社について：当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

【週４在宅OK】QAエンジニア◆導入社数4500社越えHR/SaaSサービス◆利用継続率98％【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、品質管理

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜649万円

正社員

【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/テレワークで働きやすさ】・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニックホールディングス株式会社様など大手企業の導入実績・品質という視点での考え方、技術、ツールなどを活用して、開発の効率化、安心感の向上へとつなげそれが結果として品質の向上へとつながっていくそんな価値のある仕事に関われます。 ■募集背景： PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービス(https://phoneappli.net/papeople/)の顧客は順調に増えており、今後これらのプロダクトのさらなる拡大を目指す上でQAエンジニアとして貢献してもらえるメンバーを募集します。 ■職務内容：自社サービスの開発チームに参画し、アジャイル開発（スクラム開発）のメソッドを用いて開発を推進しています。 □業務詳細：・テスト活動の効果を最大化させる・テスト設計から実施までのプランニング・開発されたソフトウェアが、求められている仕様を満たしているか、既存の機能にインパクトを与えていないかということを検証・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック・事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定 ■チーム体制：開発組織内の約30%が、クオリティデベロップメントのエンジニアという構成になっています。現在クオリティデベロップメント内は下記のような体制です。　・スクラムチーム担当・テスト自動化担当・リリース検証担当・リグレッションテスト改善 ■当ポジションの魅力：品質という視点での考え方、技術、ツールなどを活用して、開発の効率化、安心感の向上へとつなげそれが結果として品質の向上へとつながっていく、そんな価値のある仕事に関われます。また、私たちは品質を保証するという概念から脱却し、品質を考え作り込んでいく(開発)というマインドを浸透させていくために、QualityAssurance(QA) ではなく、QualityDeveropment(QD) という組織名にして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インゲージ

【大阪】プロダクトマネージャー※IPO準備中／5,000社導入のSaaS事業／年間休日125日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1…

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600万円〜899万円

正社員

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容：以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方：チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色：・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック：【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】アプリケーションエンジニア※通信キャリア担当／アジャイル未経験歓迎◆日本製鉄G【流通】【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

新川オフィス住所：東京都中央区新川二…

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500万円〜1000万円

正社員

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h／平均年収886万□■ ■業務内容通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的とした開発エンジニアを担当。非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事いただきます。・金融・エンターテイメント・ライフサポート・ショッピング・ヘルスケア ※適性に応じて以下アサイン予定です。（1）POA（Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。（2）スクラムマスターチームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。（3）アーキテクトプロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。（4）Dev（開発者）プロダクトの開発要員。スクラム開発に参画しスプリント（開発サイクル）を回すことに従事。 ■ポジションの魅力キャリア事業×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供され、社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できます。マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）など、どちらのご志向でもキャリアパスが用意できます。 ■組織の雰囲気 20代、30代のメンバーで構成しておりワンチームで和気藹々と運営しています。顧客とも距離が近く、BtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい環境です。 ■ワークライフバランス充実・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

サーバーサイドエンジニア◆新規プロダクト開発あり◆キャリアパス充実◆フルフレックス◆テレワーク【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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500万円〜899万円

正社員

【マネジメントやフロントエンド、アプリ開発への領域へもチャレンジして頂くこともできます】 ■募集背景 PHONE APPLI は「人々がいきいきと働く社会を実現する」をパーパスとして、PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービスを提供しています。今後、これらのプロダクトのさらなる拡大を目指す上でサーバーサイドエンジニアとして貢献してもらえるメンバーを募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ■職務詳細・要件定義、設計、実装・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証担当して頂くプロダクトについて PHONE APPLI PEOPLE: 企業向けに提供されているクラウドベースのサービスで、社内外の連絡先情報を一括管理、効率的なコミュニケーションをサポートします。・人材スキルの可視化・名刺管理・居場所表示・Web電話帳など ■組織で利用するツール/言語・Kotlin ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord ■組織構成・6〜8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています・コミュニケーションツール：MS TeamsやDiscord、タスク管理ツール：JIRA ■業務の魅力・価値の高いサービスを早くユーザに届けるため、アジャイル開発のスクラムを導入して開発業務を行っており、その推進に積極的に関わることで効果を体験することができます。・既存のプロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも関わることができます。・取引企業数は3,000社、ユーザー数は191万件と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。変更の範囲：本文参照

Ｓｋｙ株式会社

【札幌Web系開発エンジニア（フロントエンジニア）　◆残業平均20h◆ノー残業デーあり◆住宅手当◆【エージェントサービス求人】

コーディング、Web・オープン系プログラマ

札幌支社住所：北海道札幌市中央区北五…

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450万円〜999万円

正社員

■業務内容：現在、Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。 UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 ■組織について：業務系Webシステム開発を行っている部署となります。部署設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。現在は業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外も拡大を進めていく方針です。開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。＜入社時の年収提示例　※月20h残業の場合＞　【一般】25歳　年収：570万　【リーダー】 26歳　年収：630万【サブチーフ】29歳　年収：730万【チーフ】35歳　年収：830万【係長】39歳　年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。　　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイリッジ

【アイリッジ】エンジニアリングマネージャー候補〔自社プロダクト〕

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区

￥

600万円〜1200万円

正社員

業務概要当社の業務提携企業様と共同での新規プロダクトの立ち上げプロジェクトにおいて、プロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務をご担当いただきます。業務提携企業様とは、会社間の垣根を超えて、One Teamでプロジェクトを推進しております。スクラムチームにおいてプロダクトオーナーと協力して、開発チーム運営のオーナーシップを持って頂き、世の中に価値ある製品を届けるための役割を担っていただくことが主要な業務となります。またサービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与頂きます。具体的業務・自社プロダクト開発のエンジニアリングマネジメント業務を担当・プロダクト企画担当との要件定義内容の精査および開発チームと連携した非機能要件等の整理・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進・プロダクトバックログを元に、スプリントプランニング・スプリントレトロスペクティブ等の実施・技術関連の公開資料等のレビュー、整理・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

株式会社ヤマシタ

社内DXマネージャー候補◆単年度計画策定・プロジェクト管理など／在宅介護プラットフォーマーを目指す【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

●東京本部住所：東京都港区港南2-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務概要： DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するためのDX推進を担います。また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。 ■業務詳細： 1.DX戦略の単年度計画策定単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。 DXを活用したビジネスモデルの構築に向け、事業部門との連携を強化します。 2.プロジェクト管理および推進 DXプロジェクトの進捗を管理し、リソースの最適な配分とプロジェクトの円滑な進行を支援します。各プロジェクトのリスクを管理し、リスク軽減のための対応策を策定します。 3.プロダクトオーナーの指導と育成事業部門に立てたプロダクトオーナーを指導し、プロジェクトの進行をサポートします。プロジェクトマネジメント手法を活用し、効果的なリーダーシップを発揮できるよう育成します。 4.費用対効果の算出と管理関係プロジェクトの費用対効果を分析し、DX投資の適切な判断をサポートします。投資効率を最大化するため、計画的なコスト管理を実施します。 5.部門間の調整とリーダーシップ事業部門や本部、関連部門との連携を図り、プロジェクト成功のための協力体制を構築します。プロジェクトメンバーのスキルを理解し、適切なトレーニングや成長機会を提供します。 ■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。出社週２日、在宅週３日のハイブリッドで勤務をいただきます。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ワンズパワー

バックエンドエンジニア（Java）※働き方改善叶う◎/週4リモート可/残業13h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

客先常駐住所：東京都23区内受動喫…

￥

500万円〜649万円

正社員

＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞〜月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5〜6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可〜 ■ミッション：当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、バックエンド開発のメンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細：保険業における契約関連などのシステムのサーバーサイドの開発となります。担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テストスクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。各端末用に最適にされたWeb画面を開発していただきます。・チーム体制 5〜6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 ■開発環境： Java、Spring-Boot、AWS、PostgreSQL、VS Code、Git、Jenkins、Docker ■プロジェクト事例：・保険会社向け新規webシステム開発 L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5〜6名程度 ■プロジェクト魅力：単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。また、元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 ■働く環境：年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうであれば事前に超過しないようにしています。 ■組織構成：全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

700万円〜

正社員

【職務概要】 Re:lation の新機能開発機能改善を中心としたプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。＜開発関連＞実装テストコード追加レビュー検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。＜問い合わせ対応＞仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など＜基盤仕様検討＞技術調査、ライブラリ選定、コンポーネントの I/F や仕様決め＜機能仕様検討＞ PdMデザイナーとの協働など＜開発プロセス＞多くの場合スクラムをフレームワークとしたアジャイル型の開発を行なっています。プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインしていきます。また、定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。＜その他＞採用技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。【バックエンド開発の現状】チームは、Re:lation の主たる機能ごとにチームを分けて開発を進めています。 Re:lation はコミュニケーションの課題を解決するための「ホリゾンタルSaaS」のため、チームごとにその主たる機能の顧客の業種属性に応じて、PMFを考えて機能追加改善を行なっています。【入社後に期待していること】 PROD/STG 限らずエラーに対し、同じエラーが出ないための仕組み化を考えるチームリーダーを技術的にサポートし、メンバーの技術フォローをする新機能の開発について任せられるようになる内部外部問わず勉強会などで発表し、インゲージおよび技術への貢献をする

株式会社ワンズパワー

フロントエンドエンジニア（React）※React未経験歓迎/週4リモート可/残業13h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

客先常駐住所：東京都23区内受動喫…

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500万円〜649万円

正社員

＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞〜月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5〜6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可〜 ■ミッション：当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、フロントエンド開発のメンバーとして参画いただきます。React未経験から参画しているメンバーもおりますので、挑戦したい方は歓迎です。 ■業務詳細：・Webフロント開発(React) 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テストスクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。各端末用に最適にされたWeb画面(SPA)を開発していただきます。・チーム体制 5〜6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 ■開発環境： React(Typescript/Javascript)、AWS、VS Code、Git ■プロジェクト事例：・保険会社向け新規webシステム開発 L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5〜6名程度 ■プロジェクトの魅力：単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 ■働く環境：年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■組織構成：全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【大阪】システムエンジニア（詳細設計、プログラミング、テスト等）◇充実の研修／社員定着率98%#11【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

【テクノプロ・エンジニアリング社】大阪…

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350万円〜799万円

正社員

〜javascript、CSSでの開発系経験歓迎／残業月15h程度／グループ売上業界トップクラス／全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【案件内容】・不動産メーカー向けの各管理システムの開発・保守・要件を満たす画面構成や機能/ユーザビリティを考えたシステム仕様の考案【フェーズ】詳細設計、プログラミング、単体テスト (一部、基本設計・結合テストもあり) 【OS】 Windows 【言語】 Vue.js、Vuetify、C#.net 【DB】 MYSQL、PostgreSQL 【開発手法】スクラム開発 ■魅力ポイント：客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能です。プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！変更の範囲：本文参照

非公開

WEBデザイナー

港区赤坂1-12-32 アーク森ビル

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600万円〜1200万円

正社員

・人事システム「COMPANY」製品のUI/UXデザインの作成・改善・若手の育成（メンター）・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行・UI/UXの定量化 △具体的には・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙・ユーザーの業務と競合製品の分析・サービス/製品の方向性をサポート・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行・課題を調査・認知し、リストアップ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成・フロントエンドのテストやコーディングのサポート・若手UI/UXデザイナーの育成 ※働き方について：テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、 21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。 ※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。 ◆エンジニアの働き方、パパママエンジニアの様子はこちら https://job.axol.jp/gs/uf/c/hr-worksap/contents/Pro3.pdf

株式会社アイビス

【大阪】SE（PM・PL管理職候補）※モダン技術案件豊富／エンドユーザーと直取引／技術者想いな会社【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原…

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500万円〜699万円

正社員

【2025年1月以降入社／東証グロース市場上場／エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われる／モダン技術案件多数】 ■業務詳細：自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）をリリースしている当社のお客様向けの技術支援を行うソリューション事業部にて、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。 ■業務詳細：・スマホ・Webアプリケーション開発案件でのPM／PL（サブリーダー、スクラムマスター含む）・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成）・社内技術戦略作成（勉強会や研修の企画、運用）・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談 ※ 実装作業も担当いただくことがあります。【利用技術・環境】 Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Go、Java、C#、AWS、Azure、Docker、PostgreSQL、SQL Server、Oracle、Git、Backlog 【開発手法】ウォーターフォール開発、アジャイル開発（スクラム開発が増加傾向）【役割】 PM／PL／SL／SM（スキル、適性によりアサイン）提案時見積作成、技術選定・調査【体制】基本2〜5名でチーム編成 ■組織風土：同社は代表の神谷も含め従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。

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