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検索結果: 2,162件(481〜500件を表示)
株式会社コンフィデンス・インターワークス
【福岡/急募】人材営業<第二新卒可>ゲーム・エンタメ・メディア関連業界向け◆年休125日/土日祝休み【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
1> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央…
300万円〜449万円
正社員
【概要】 福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 【業務内容】 ・取引先(ゲーム・WEB・メディア等)の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定 【福岡オフィス】 マネージャー・メンバー(各1名・男性)のアットホームな雰囲気です。 【当社の魅力】 ■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス: 当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。 そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ■安定した経営基盤: 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7%、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M&A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ■働きやすい環境: スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。(就業時間7.5時間)年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DINOS CORPORATION
【フルフレックス】法人営業◇家具レンタルサービス「flectBiz」の既存営業/残業20h以内【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都中野区本町2-46-…
450万円〜699万円
正社員
【中途定着率95%/残業月20h程度/福利厚生◎/20〜50代の幅広い年代が活躍/キー局通販の中でトップの売上/「flectBiz」の事業拡大のコアメンバーとして活躍できるチャンス】 ◎家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業 ◎フジ・メディア・ホールディングスグループのため、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを所持 ◎カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能 法人向け家具レンタルサービス「flectBiz(フレクトビズ)」にて、 家具・家電・インテリア等を商材に既存顧客に対する提案営業をお任せします。コンセプト設計から納品まで一貫して関われるプロジェクト型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・顧客から案件情報を受領 ・案件に応じたコンセプト立案、レイアウト・家具選定 ※インテリアコーディネーター、CADオペレーターと相談の上実施 ・顧客への提案、受注対応 ・仕入先への発注 ・搬入管理・納品・検収対応 ・案件を進める中での追加提案(商材・サービスなど) 入社後は現担当とのOJTにて案件を進行しますが、担当顧客を持ち、案件対応を自らリードしていきます。 <案件例> 家具付き賃貸マンション一棟への導入支援、社員寮やモデルルームなど、多拠点展開を視野に入れた法人案件が中心です。 ■キャリアプラン ・新事業モデル案の企画推進や、新規顧客開拓等にも関与可能 ・チーム拡大中の部署のため適性があればチームマネジメントにも携われます ■組織構成 ユニットマネージャー+メンバー8名 (20〜50代) ※法人顧客向けチームの社員は4名+派遣・パートスタッフ 意見交換をしながら仕事を進められ協力体制の強い風土です。 ■ブランドメッセージ≪わたしの「好き」見つけた≫について お客様への提供価値として、「自分らしさを楽しめるか」「上質さ」「信頼感」の3つを定義。ステークホルダーにわかりやすく伝えていくため、社内公募をベースとした新ブランドメッセージ「私の『好き』、みつけた。」を策定しました。新しいくらしの提案や選びやすい売り場づくりを通して、お客様の日々のくらしに「わたしの好き」を積み重ねていく存在になっていきたい 、という思いを込めております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社パーソナル・マネジメント
【熊本】人材紹介コンサルタント ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
熊本県熊本市中央区安政町4-19 熊本…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。 【職務詳細】 熊本へのUIターン転職支援を通じて「熊本を元気にする」という ビジョンを掲げ、日々企業訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓(リストアップ・訪問・商談・クロージング) ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー ■その他、付帯業務 ※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、 同社は企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで 一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の 希望をしっかりと結び付けた紹介を可能にしています。
株式会社トライトエンジニアリング
【愛知】人材コーディネーター※人材業界経験者
営業・セールス(法人向営業)
愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし!チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。 【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。 効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルテジャパン
家具・インテリア好きに!【内勤営業】未経験OK/賞与3ヶ月
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、内勤営業・カウンターセールス、営業事務
★牛込神楽坂駅徒歩5分の好立地♪ 【東…
350万円〜650万円
正社員
【家具・インテリア好きな人にぴったりの仕事】オフィス内で、電話・メールで様々な調整などをお任せします。◆商品開発に携わるチャンスも! ★当社営業のサポートをするのが「内勤営業」の役割。 営業が受注してきた案件を手配するのがメインです。 ・見積書の作成 ・外注の手配 ・クライアントとのやりとり ・取り付け位置等の確認 ・自社施工担当者の依頼 など 業務に慣れてきたら、 カタログ作成担当者のサポートなどお任せします。 働き方改革を推進しています! 社員の働きやすさを重視している当社は、「働き方改革」を推進しています。 オフィスの電話は17:30になると留守番電話に切り替わるので、残業になりにくい環境です。 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 GWが飛び石連休のときは、有給をプラスして長期休暇も可能。 しっかりとプライベートを満喫できます! たまの外出で気分転換もできます! 「ずっとオフィスワークだけだと、ストレスが…」 そんな場合は、たまの外出もOKです。 たとえば、クライアントさんから 「カタログを送ってください」 「色のサンプルを見たい」 といった要望があった場合、 通常はサンプル品を送るのですが、 気分転換や関係性構築のために自分で持っていくのも可能です!
株式会社ベストキャリア
【愛知】人材コンサルタント ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人材コンサルタントとして下記業務をお任せいたします 【職務詳細】 ●同社は技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層をメインとした人材紹介会社です。 ●IT/メカトロニクス/エレクトロニクス/ソフト開発/建築・設備に強みがあり、今後他の分野も取り込み、全方位をカバーする人材紹介会社を目指しています。 <具体的に> ・求職者への転職コンサルティング ・クライアント企業への採用コンサルテーション ・スカウトチーム、求人開拓チームに対する業務企画、指揮 【同社の働き方について】 社員のライフスタイルを尊重する社風です。 基本フルリモートでの就業環境や、無駄な会議を行わず社内チャットでコミュニケーションを図っています。個人目標も設けておりませんが、高い実績を挙げられる環境を用意することでそれらを可能にしています。
リージョンズ株式会社
【宮城】人材コンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 採用・転職コンサルタント:経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 【職務詳細】 ■企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して:退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています 《入社後イメージ》 企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シグマテック
【人材コーディネーター】年休125日/未経験歓迎/人材経験優遇
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【I・Uターン歓迎!車通勤OK】 群…
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正社員
【プライベートも充実!既存メイン・ノルマなし】人材を求める企業様と求職中の方、両者の要望を聞きつなげるお仕事!研修充実で未経験でも安心です◎ 【企業向け】 ■企業訪問と人材ニーズのヒアリング ■ご要望に沿った人材のご提案 など 【求職者向け】 ■希望条件のヒアリング ■希望にマッチする就業先のご紹介 ■職場見学(リモート・現地)のご案内 ■面接および入退社のサポート ■就業後の定期面談や勤怠管理 など ★働きやすいPOINT★ 1:既存顧客中心の業務スタイル 担当案件の約7割は既存取引先への対応。新規顧客対応は3割程度。既存顧客への活動に重点を置きながら、安定した業務環境を維持しています。新規顧客対応においては、アポイントの取得を専任部署が担当!そのため、業務を効率よく進められる環境も整っています!
株式会社トライトエンジニアリング
【愛知】人材コーディネーター(派遣事業部) ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)
愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【職務詳細】 〈営業チーム〉 ■企業へのヒアリング・提案/スタッフの要望に関する条件調整・交渉 /面談/受注など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 〈人事チーム〉 ■求職者の確保/面接など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 〈労務チーム〉 ■雇用管理/契約書の作成/各種提出書類のチェック・初動対応/企業との交渉/就業後のアフターフォローなど 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クラス
【土日祝休】オフィス向けインテリアの法人営業◆在宅可/上場準備中/累計21億円の資金調達実施【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都目黒区青葉台4-6-…
500万円〜649万円
正社員
【インテリアのサブスク事業を展開/年休125日/リモート可/副業可/IPO準備中】 ■業務詳細: 法人向け(オフィス向け)営業をご担当いただきます。 社内インサイドセールス部門から引き継ぎを受けた顧客に対して、現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。また、一部ご自身で新規リード獲得も担っていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、ご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案。 実際のオフィスレイアウト等は、オフィスデザイナーと連携してプランニングします。 ※提案先は企業の経営企画部門や総務部門、購買部門の方となります。 ■サービスの強み レンタル家具・家電を自社保有しているため、各モデルルームのテイストに合わせた幅広い提案が可能です。また、インテリアコーディネーターを自社採用しているため、クライアントの要望に沿ったインテリア提案に強みを持っています。 ■本ポジションの魅力 コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特に企業のオフィス移転の際は、移転のタイミングで家具を購入し、引っ越しのタイミングで廃棄する、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、顧客が目指したいオフィスの方向性、デザインを丁寧にヒアリングし、社内のインテリアコーディネーターと一緒に、単なるインテリアの提案だけでなく、オフィス全体のデザインの提案に携わっていただくこともあります。 ■組織構成: ┗インサイドセールス:1名 ┗フィールドセールス:3名 ※男女比 2:1 ※年齢層 30代前半〜40代前半 ■入社後の流れ/就業環境: 年間休日は125日、残業平均は20〜30時間程度(繁閑の差あり)となります。入社後は、先輩社員の案件に同席しながら業務理解を深めていただき、独り立ちまでサポートします。当面は出社となりますが、週2程度のリモートが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アーキベース
オープンポジション
人材コーディネーター
本社 千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…
450万円〜600万円
正社員
住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大伴い、同社が提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在同社には複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が20代という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っており若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方など是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 〇求人広告営業(新規事業セールス) アーキベースの新規事業である、建職バンク求人広告にて採用活動に困っている企業へソリューション営業いただきます。 ■新規アポイントの獲得 ■顧客への課題ヒアリング ■広告事業のサービス提案・商談 ■顧客からのFBに対して、サービスのブラッシュアップ 求人事業に関わるセールス業務全般を一気通貫で担当いただきます。 〇両面キャリアアドバイザー アーキベースの主軸事業である建職バンク人材紹介にて業界特化の専門性を持った求職者と人を必要とする企業とをマッチングいただきます。 ■求職者との面談 ■求人のご紹介 ■面接対策や選考フォロー ■入社フォロー 上記の業務をすべて非対面で実施いただきます。
株式会社ノーブルホーム
【土浦/つくば】注文住宅・建売住宅営業◆地域密着型企業/定着率◎/転勤なし/産休育休実績多数【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
1> 土浦展示場 住所:茨城県土浦市下…
400万円〜799万円
正社員
【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100%】 ■仕事内容: 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には: 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景: 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴: ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス(平成27年度/株式会社住宅産業研究所調べ)の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ノーブルホーム
【茨城/ひたちなか】注文住宅・建売住宅営業◆地域密着型企業/定着率◎/転勤なし/産休育休実績多数【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
ひたちなか店 住所:茨城県ひたちなか市…
400万円〜799万円
正社員
【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100%】 ■仕事内容: 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には: 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景: 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴: ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス(平成27年度/株式会社住宅産業研究所調べ)の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社クリーク・アンド・リバー社
人材コーディネーター(映像・エンタメ分野) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCO…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 ★クリエイターのキャリア支援をするエージェントとして、以下の業務をご担当いただきます。 クライアント開拓、求人獲得 ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業(主に映像業界、web動画業界)への コンサルティング業務。 ・新規クライアント開拓および既存顧客への提案活動 ・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ◆クリエイターのリクルーティング・スカウト ・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、メディア企画な ど、様々な手法でクリエイターのリクル ーティング及びスカウトを行います。 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング ・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。 ・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア 形成に繋がるプランを提案します。 ◆担当業界 おもにテレビ、CM、WEB動画、企業VPなどの映像に関わる企業やクリエイターをご担当 いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レクリー
キャリアアドバイザー(リモート有)
人材コーディネーター
【本社】住所:東京都新宿区高田馬場2-…
400万円〜500万円
正社員
【業務内容】 人材紹介部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。 求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 具体的な業務詳細 【対求職者】 ■求職者様とのキャリア面談(オンライン) ■履歴書や職務経歴書の添削 ■面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) 【対企業】 ■採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ■人選から人材の推薦 ■進捗介入~入社までフォロー 【評価制度】 ■固定グレード(等級)×インセンティブで構成(4カ月に一度支給) ※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価 ※昇進:年に3回程昇進昇格のチャンス有 【ポジションの魅力】 ■対個人、法人両方のセールス経験が得られる ■両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいです。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 【マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス】 ■プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■OJT制度となり、先輩社員1名が入社後~半年くらいまで付きます。 ■業務内容のインプット~日常業務までサポートを行うため、非常に安心して業務に臨むことができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】
グローバルネットワーク協同組合
海外人材と日本企業をつなぐ【法人営業・人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
【転勤なし/UIターン歓迎】 東京都…
500万円〜800万円
正社員
インドネシア・中国・ベトナムなどの外国人技能実習生の受け入れを国内企業にご提案。また、実習生の就業前・就業後のサポート業務も行います。 <営業として> 受け入れ先となる企業の開拓 ニーズのヒアリング 契約の締結 受け入れ後の定期フォロー <人材コーディネーターとして> 実習生の面接・面談 就労時の書類作成サポート(入国書類など) 就業後のフォロー 日本語勉強会の実施 など *月に数回、現地への出張あり。 <入社後の流れ> 入職後は、業務全体の流れをレクチャーし、 書類の作成方法や仕事における注意点を 先輩スタッフより、教えていきます。 定期的に面談や、先輩のフォローが入るので、 安心してスタートできる環境。 約3ヶ月ほどで独り立ちをするイメージです! 全員でサポートするので、気軽に相談して下さい。 <配属先編成> 現在、15名の職員が活躍中で、 平均年齢は30代です。 中途入社の先輩も多数在籍しているので、 ハンデは一切なし。 明るく活気のある職場なので、 きっとすぐに馴染めます! 将来のキャリアパス スキルや取り組みなど、頑張りに応じて、 正当に評価が行われています。 中途入社のハンデや年齢に関係なく、 スピード昇格が叶うので、 早期キャリアアップしたい方はピッタリ! 「頑張っているのに、昇格できない…」 「成果を出しているのに、昇給されない…」 そんな悩みを解決しませんか?
株式会社ミライル
【IT人材営業】年収1000万円も可能◎インセンあり/未経験歓迎
ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター
【転勤なし】東京都台東区台東1-1-1…
300万円〜1000万円
正社員
【成果を上げて早期に昇給・昇格/大幅収入UP】自社教育のエンジニア×人手不足のIT企業をつなぐ!営業に特化して結果を出せる人材サービスの提案営業 新規企業へのアプローチ(電話・メール・SNSなどあらゆる手段を活用) 企業へのヒアリング、ニーズの把握 エンジニアとの面談(スキル・希望条件など) マッチング提案と受入条件の調整 契約締結後の社内連携、報告書作成など ★エンジニアの就業後フォローは専任担当が行うため、営業に集中できます。
株式会社フジケンハウジング
【名古屋】空間デザイン設計の幹部候補/年平均140%成長で業績好調/完全週休2日/土日休【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター
1> 名古屋新店舗 住所:愛知県名古屋…
450万円〜649万円
正社員
■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性(本質)にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要【変更の範囲:なし】 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネートを実施 ・自社で仕入れた中古マンションを設計 ■ヒアリングの特徴 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120%の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成: 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問い合わせから引き渡しまでは平均2か月程 <買取再販の設計業務> 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます。 ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプット その後先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務。 徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを1対1で話し合える場を作っております。 変更の範囲:本文参照
株式会社トライトエンジニアリング
【岩手】人材コーディネーター※人材業界経験者 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)
岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし!チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。 【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。 効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャリアリンク株式会社
【マネージャー】キャリアコーディネーター<東証プライム上場◆年間休日123日◆やる気と実力次第でキャリアアップ可能◎>
営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
東京本社 〒160-0023 東京都新…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、 人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、 安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 1:スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、 主にコーディネーターの役割です。 2:派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、 その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 3:どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか? お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 4:マッチングするお仕事をご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、 スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 5:お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 6:登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。