希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
トップトンネル工事,きつい
トンネル工事-きついの仕事
検索結果: 3,684件(3301〜3320件を表示)
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
電気設備の施工管理／資格経験不要
その他（電気・電子・機械）
株式会社野原電建 岐阜県岐阜市西河渡3…
201万円〜
正社員
土日祝休み◎年休120日以上！アットホームな雰囲気♪ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 オフィスや社会インフラ施設等、電気設備の施工管理の仕事をお任せします！ 未経験歓迎！イチからスタートできます！」 【事業内容・取扱商材】 ・自家用電気設備工事 ・一般用電気設備工事 ・電気通信設備工事 ・計装電気設備工事 ・空調設備工事 ・メンテナンス業務 ・電気設備設計業務 ・機械装置設備工事 【具体的な仕事内容】 電気設備の施工管理 ┗現場規模や期間に応じて通い、または現地滞在となります。 〜エリア〜 岐阜県、愛知県、三重県、静岡県の様々な施設（オフィス、商業、生産施設、医療、福祉、教育施設、社会インフラ施設等） 〜案件規模〜 多くの案件は3ヶ月から6ヶ月程度ですが、長いものは1年程度になります！ 【部門紹介】 当社は4つの部門で構成されています！ ＜公共工事部門＞ 河川、道路、トンネル等の受変電設備、発電設備、照明設備等の電気設備工事や、CCTV設備、光ケーブル敷設等の電気通信設備工事を担当します。 ※例：国土交通省中部地方整備局、中日本高速道路 等 ＜民間工事部門＞ 工場、寺院、学校、介護施設、住宅等の電気・通信設備工事を行います。 ※例：名古屋・金シャチ横丁、岐阜公園、三重塔 等 ＜点検保守部門＞ ダムや水門の操作盤等の電気設備や開閉装置等の機械設備の保守点検を行います。 ※例：長良川河口堰、長野県小渋ダム 等 ＜設計部門＞ ビル、マンション、戸建て住宅等の電気設備及び電気通信設備の設計を行います。 【研修制度とサポート】 ■研修期間 ┗入社後約半年間は先輩社員とともに設計、見積もり、現場管理を学びます。 ■独り立ちサポート ┗3?5年かけて実務経験を積み、独り立ちを目指します。 ■資格支援制度 ┗資格取得に向けた手厚いサポート制度があり、成長をバックアップします。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
日本工営エナジーソリューションズ株式会社
土木施工管理（発電所・変電所など）※業界最大手の建設コンサルタント／世界160か国での事業展開【エージェントサービス求人】
土木施工管理、プラント施工管理
本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 …
350万円〜899万円
正社員
〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実〜 ■職務内容：発電所・変電所など、電力事業分野における建設部門技術職としての業務をお任せ致します。 1.発電所・変電所・地中送電の土木設備工事管理（工事計画から施工までを担当） ・水力発電所（導水路トンネル・水車発電機基礎など） ・変電所（変圧器、開閉器などの機械装置基礎） ・地中管路設備 2.上記土木設備の調査・点検・設計 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。 成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
新卒限定求人／土木工事の施工管理／土日祝休★
施工管理（建築・設備）
株式会社KANSOテクノス 福井県大飯…
240万円〜
正社員
車通勤OK★フレックスタイム制◎賞与実績4.6ヶ月！ ◆新卒積極採用中 ◆エントリーシート不要！ ◆内定まで最短2週間！ 【仕事内容】 土木工事の施工管理業務をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 水力発電事業、土木構造物の計画・設計、土木工事の施工 建物の点検・調査・診断・計画設計、建物新築・改修、公共施設マネジメント 環境調査・アセスメント、地球環境・海洋環境調査、各種分析 【具体的な仕事内容】 （1）土木工事の施工管理 ◎仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか） ・品質管理（設計と相違はないか） ・工程管理（工事が予定通りに進んでいるか） （2）土木構造物のメンテナンスを技術力とIT技術で調査診断 ◎主に、土木構造物（鋼構造・コンクリート）の調査・試験を行なっています。 ・ドローンによる点検、調査 ・レーダー探査 ・超音波による板厚測定 ┗非破壊検査があります。 ・構造物の健全度等の評価 ・補修、補強の設計 （3）「地盤を診る」コンサルティング ◎「地盤を診る」業務で地盤評価や土地活用で社会貢献を実践しています。 ◆地盤調査 ・電力施設を中心に、ボーリング調査 ・孔内試験等の企画 ・施工管理 ・評価業務 ◆自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査 ◆土木計測 ・土木構造物を中心とした、IoT技術を用いた動態観測 ◆土壌調査 ・土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （4）「緑化関連」の現場監督業務 ◎緑地管理に特化した業務を行なっています。 ・緑地育成管理 ・緑化工事の計画 ・緑化関係の工事現場監督業務 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（現場に行く際の作業着は無料貸与） 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
新卒限定求人／土木工事の施工管理／土日祝休★
施工管理（建築・設備）
株式会社KANSOテクノス 兵庫県姫路…
240万円〜
正社員
車通勤OK★フレックスタイム制◎賞与実績4.6ヶ月！ ◆新卒積極採用中 ◆エントリーシート不要！ ◆内定まで最短2週間！ 【仕事内容】 土木工事の施工管理業務をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 水力発電事業、土木構造物の計画・設計、土木工事の施工 建物の点検・調査・診断・計画設計、建物新築・改修、公共施設マネジメント 環境調査・アセスメント、地球環境・海洋環境調査、各種分析 【具体的な仕事内容】 （1）土木工事の施工管理 ◎仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか） ・品質管理（設計と相違はないか） ・工程管理（工事が予定通りに進んでいるか） （2）土木構造物のメンテナンスを技術力とIT技術で調査診断 ◎主に、土木構造物（鋼構造・コンクリート）の調査・試験を行なっています。 ・ドローンによる点検、調査 ・レーダー探査 ・超音波による板厚測定 ┗非破壊検査があります。 ・構造物の健全度等の評価 ・補修、補強の設計 （3）「地盤を診る」コンサルティング ◎「地盤を診る」業務で地盤評価や土地活用で社会貢献を実践しています。 ◆地盤調査 ・電力施設を中心に、ボーリング調査 ・孔内試験等の企画 ・施工管理 ・評価業務 ◆自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査 ◆土木計測 ・土木構造物を中心とした、IoT技術を用いた動態観測 ◆土壌調査 ・土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （4）「緑化関連」の現場監督業務 ◎緑地管理に特化した業務を行なっています。 ・緑地育成管理 ・緑化工事の計画 ・緑化関係の工事現場監督業務 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（現場に行く際の作業着は無料貸与） 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
戸田建設株式会社
【首都圏／エリア限定型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
首都圏各支店 住所：東京都、千葉県、埼…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
株式会社クボタ建設
【大阪】建築設計（クボタ社工場・倉庫の新築/改修工事が中心）※クボタG/福利厚生充実/残業月30h程
構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他
大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津…
500万円〜800万円
正社員
■職務内容：建築設計業務を担当します。 ※案件の殆どは親会社である株式会社クボタの工場・倉庫等の新築・改修がメインとなります。 ・建築物プランニング（企画・設計・積算） ・客先へのプレゼンテーション（パース・3Dモデル・ムービー作成等） ・建物の実施設計図作成（計画図・実施設計図等）※CAD使用 ・建設現場での監理業務（クライアントへの説明・設計変更対応等） ■組織構成：大阪支社 建築部 建築グループは現在4名の組織です。 ■働き方：残業月平均は30h程度です ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が社内で普及しつつあるため、業務効率が大幅に改善され、残業抑制にも繋がっています ・今後も2024年の残業上限規制に向け、社内では継続的に働き方改革を推進していく想定です ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。
戸田建設株式会社
【首都圏／エリア限定型総合職】構造設計※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
首都圏各支店 住所：東京都、千葉県、埼…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
戸田建設株式会社
【東北／全国型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
東北支店 住所：青森県、岩手県、秋田県…
700万円〜999万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
新卒限定求人／土木工事の施工管理／土日祝休★
施工管理（建築・設備）
株式会社KANSOテクノス 岐阜県可児…
240万円〜
正社員
車通勤OK★フレックスタイム制◎賞与実績4.6ヶ月！ ◆新卒積極採用中 ◆エントリーシート不要！ ◆内定まで最短2週間！ 【仕事内容】 土木工事の施工管理業務をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 水力発電事業、土木構造物の計画・設計、土木工事の施工 建物の点検・調査・診断・計画設計、建物新築・改修、公共施設マネジメント 環境調査・アセスメント、地球環境・海洋環境調査、各種分析 【具体的な仕事内容】 （1）土木工事の施工管理 ◎仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか） ・品質管理（設計と相違はないか） ・工程管理（工事が予定通りに進んでいるか） （2）土木構造物のメンテナンスを技術力とIT技術で調査診断 ◎主に、土木構造物（鋼構造・コンクリート）の調査・試験を行なっています。 ・ドローンによる点検、調査 ・レーダー探査 ・超音波による板厚測定 ┗非破壊検査があります。 ・構造物の健全度等の評価 ・補修、補強の設計 （3）「地盤を診る」コンサルティング ◎「地盤を診る」業務で地盤評価や土地活用で社会貢献を実践しています。 ◆地盤調査 ・電力施設を中心に、ボーリング調査 ・孔内試験等の企画 ・施工管理 ・評価業務 ◆自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査 ◆土木計測 ・土木構造物を中心とした、IoT技術を用いた動態観測 ◆土壌調査 ・土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （4）「緑化関連」の現場監督業務 ◎緑地管理に特化した業務を行なっています。 ・緑地育成管理 ・緑化工事の計画 ・緑化関係の工事現場監督業務 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（現場に行く際の作業着は無料貸与） 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
戸田建設株式会社
【首都圏／全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
土木施工管理
首都圏各支店 住所：東京都、千葉県、埼…
700万円〜999万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
戸田建設株式会社
【中国／エリア限定型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
中国支店 住所：広島県、岡山県、島根県…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
戸田建設株式会社
【東北／全国型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
東北支店 住所：青森県、岩手県、秋田県…
700万円〜999万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
戸田建設株式会社
【東北／エリア限定型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
東北支店 住所：青森県、岩手県、秋田県…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
サンエー工業株式会社
【埼玉・完全未経験歓迎】水処理設備の点検・メンテナンス※年休１２４日／残業ほぼ無し／家族手当有【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他
1＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里…
350万円〜549万円
正社員
★業界・職種未経験の方大歓迎！★年間休日124日★家族手当や退職金有★未経験入社実績有★未経験から手に職つけたい方★ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼業務内容／ 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ★自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ★お客様に貸し出しを行う機械の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ＼未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼プライベートをしっかり確保できる働き方／ ★残業ほぼ無し ★年間休日124日 ★完全週休土日祝休み ★家族手当、退職金有 ★週2回ノー残業デー ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ＼主要取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
新卒限定求人／土木工事の施工管理／土日祝休★
施工管理（建築・設備）
株式会社KANSOテクノス 富山県黒部…
240万円〜
正社員
車通勤OK★フレックスタイム制◎賞与実績4.6ヶ月！ ◆新卒積極採用中 ◆エントリーシート不要！ ◆内定まで最短2週間！ 【仕事内容】 土木工事の施工管理業務をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 水力発電事業、土木構造物の計画・設計、土木工事の施工 建物の点検・調査・診断・計画設計、建物新築・改修、公共施設マネジメント 環境調査・アセスメント、地球環境・海洋環境調査、各種分析 【具体的な仕事内容】 （1）土木工事の施工管理 ◎仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか） ・品質管理（設計と相違はないか） ・工程管理（工事が予定通りに進んでいるか） （2）土木構造物のメンテナンスを技術力とIT技術で調査診断 ◎主に、土木構造物（鋼構造・コンクリート）の調査・試験を行なっています。 ・ドローンによる点検、調査 ・レーダー探査 ・超音波による板厚測定 ┗非破壊検査があります。 ・構造物の健全度等の評価 ・補修、補強の設計 （3）「地盤を診る」コンサルティング ◎「地盤を診る」業務で地盤評価や土地活用で社会貢献を実践しています。 ◆地盤調査 ・電力施設を中心に、ボーリング調査 ・孔内試験等の企画 ・施工管理 ・評価業務 ◆自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査 ◆土木計測 ・土木構造物を中心とした、IoT技術を用いた動態観測 ◆土壌調査 ・土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （4）「緑化関連」の現場監督業務 ◎緑地管理に特化した業務を行なっています。 ・緑地育成管理 ・緑化工事の計画 ・緑化関係の工事現場監督業務 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（現場に行く際の作業着は無料貸与） 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
戸田建設株式会社
【中国／エリア限定型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
土木施工管理
中国支店 住所：広島県、岡山県、島根県…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
戸田建設株式会社
【四国／エリア限定型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
土木施工管理
四国支店 住所：香川県、徳島県、愛媛県…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
戸田建設株式会社
【四国／エリア限定型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
四国支店 住所：香川県、徳島県、愛媛県…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
前田建設工業株式会社
【東京】土木工事×ロボット／建機の自律運転技術開発※ロボットシステム企業および重機メーカーと協業【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、技術(電気・機械)系その他
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
500万円〜1000万円
正社員
【創業100年越え企業/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針／完全週休二日制／土日祝休】 前田建設工業は、ロボットオペレーションシステム（ROS）の次世代バージョン「ROS2」を採用し、自律運転の実現に向けた取り組みを進めています。具体的には、ロボットや自律運転システムの開発を手がけるイクシス社、重機メーカー日立建機と連携し、ROS2を用いた自律運転システムを開発しています。これにより、建設現場における作業効率の向上と、安全性の確保が期待されています。 ■業務内容： 「機械の自動化推進」を加速化を目指し、技術開発の計画立案・実装に向けたROS（ロボット・オペレーティング・システム）の主担当などをお任せします。 例：建設機械全般（土工事おける掘削・敷き均し締固め機械、トンネル工における使用機械（削孔・支保工建込、吹付）、コンクリートプラント）などを自動化することで、現場の生産性と安全性の向上及び労働力不足、技術力伝承と言った社会課題を解決する。 ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢あり。有給休暇も１時間あたりで使用できます。勤怠PC打刻を管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないようにコントロールしています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
戸田建設株式会社
【東北／エリア限定型総合職】構造設計※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
東北支店 住所：青森県、岩手県、秋田県…
600万円〜899万円
正社員
〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
