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ファシリティマネージャーの仕事

検索結果: 1,321(1〜20件を表示)

株式会社三菱UFJ銀行

ファシリティマネージャー(CRE戦略担当)東京勤務

ファシリティマネージャー

東京都 千代田区麹町

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ファシリティマネージャー(CRE戦略担当)東京勤務」のポジションの求人です 【業務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理(再開発プロジェクトの企画・推進含む)を担当。 【総務部ファシリティ企画グループのミッション】 ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1~2年目:不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。 ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。 【入行後1~2年目の日常業務イメージ】 ・当行が賃借している不動産物件(オフィスからATMスペースまで)の賃貸借契約対応・転貸等 ・当行所有の遊休不動産の売却関連業務 ・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定  ・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務 【募集背景】 丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。 【組織】 ・総務部ファシリティ企画グループ 約25名  ・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 【働き方】 ・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度 ・出社頻度は4~6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【ファシリティマネジメント職】 不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。 将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

東急不動産株式会社

建築設備担当【大手総合デベロッパー/大阪】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をご担当頂きます。 ■営繕工事の企画実施 ■運営部門への技術的支援 ■設計建設の技術的支援

非公開

建築・設備技術担当【東証スタンダード上場デベロッパー/福岡】

ファシリティマネージャー

福岡県福岡市

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

建築・設備技術担当として同社が仕入れた案件(土地や建物)について、新たな価値を創造するための再生・開発する施設づくりの技術的な仕事です。 ※発注主側の立場で施工・工事の監理を担当いただきます。 【具体的には】 ■開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務 ■プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積り精査 ■建設協力会社(設計・施工)との交渉、物件完成までを一貫して管理 物件購入前の事前調査 施設環境や開発内容における遵法性の確認 改修案件に関する修繕計画の策定 購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定 仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理 コスト・スケジュール管理 など ※建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませんので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。 【物件詳細について】 オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ※株式会社レーサム福岡へ出向になります。

株式会社NTTファシリティーズ

【田町/リモート可】データセンター工事のコンストラクションマネジメント(建築・電気・管いずれか)【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ/完全週休2日】 ■業務内容: ・データセンタを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント ・施工者選定に関わる各種資料作成(募集要項、評価資料等)や施工者対応等の発注者支援、代行業務 ■福利厚生: カフェテリアプラン(複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度)あり。 カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)あり ■働き方: リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴: ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【東京】電気設備のコンストラクションマネジメント※土日祝休/フルフレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★東京オフィス 住所:東京都文京区後楽…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜電気設備経験者歓迎〜業界トップクラスの成長・安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/完全土日祝休み/フルフレックス/年間休日123日(2023年度実績)/在宅勤務可〜 ■業務内容: プロジェクトの電気設備担当担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴:上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。 ■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力: (1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。 (2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【東京/発注者側】コンストラクションマネジメント(施工計画)※土日祝休/フルフレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★東京オフィス 住所:東京都文京区後楽…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜施工管理経験者歓迎〜発注者側/業界トップクラスの成長・安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/完全土日祝休み/フルフレックス/年間休日123日(2023年度実績)/在宅勤務可〜 ■業務内容: プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 <業務詳細> 建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの施工管理あるいは工事監理の経験を生かして、施工計画・工程・工法等を検討するとともに、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 ■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴:上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。 ■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力: (1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。 (2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

株式会社長谷工不動産

【東京/建築コンストラクションマネジメント】発注者/経験者歓迎/長谷工G/土日祝休/残業約20h【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社 住所:東京都港区芝2-31-19…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎/工事着工後のディレクションをお任せ/幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■担当業務:発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査(基礎〜仕上)に関しての、協力会社のディレクション業務となります。  ※各現場にて月1回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件(ホテルや商業施設)の開発を行う事もあります。 ■組織構成: 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署(開発事業部)と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴: ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴: 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

オリジナル設計株式会社

【岡山】上下水道の設計職 〜残業平均月20時間/東証二部上場/官公庁の案件多数保有〜【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

岡山事務所 住所:岡山県岡山市北区桑田…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■概要: 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて都道府県、市町村などが運営する上下水道に関連する建築・土木施設・管路の設計業務、上下水道施設データの整理・分析・管理等に関する情報技術業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・設計:上下水道施設に関わる基本設計・詳細設計・修繕改築計画など。 ・情報技術:稼働している上下水道施設の管理システムや附随する業務管理システムの提供・サポートなど。 ※具体的には行政の担当課との打合せ、施工現地での調査を経て、管路(上下水道の管)の設計業務を行って頂きます。 ■業務詳細: ◎設計にあたっては耐震化、災害対策なども重要なポイントで、地域社会の生活の安全のために貢献できる仕事です。岡山支店の担当エリアは山口県を除く中四国の各県です。必要に応じてまれに出張などもあります。 ◎1つの案件につき5回程現場調査や打ち合わせ等発生します。(案件は概ね半年〜1年弱の期間) ※入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ■働き方: 同社では業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、土日出勤もほとんどないためプライベートと仕事でメリハリをつけることが可能です。その他、フリーデスク、ノー残業デー(毎週水曜日)、時差出勤、有給休暇取得奨励日の設定、在宅勤務制度の導入を進めています。 ■同社の魅力: ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・我々の生活に”水”は欠かせない存在であり、その水を介する上下水道の寿命は130年といわれております。現在、高度経済成長期に施工した上下水道の維持・管理・運営の需要が高まっています。 ・地球温暖化による異常気象による水害は年々増加傾向にあり、そのような水害への対策にも同社は貢献しており、社会の安全を守っているともいえます。また、海外の水供給の困難地域によるサポートも行っており、世界の水問題に対しても積極的に取り組んでおります。

株式会社八州

【東京】盛土、地質調査関連設計※地方自治体案件多数/安定的な売り上げの堅実経営/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都江東区木場5-8-4…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 ■業務内容: 地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路や公園、上下水道などの地質調査に関わる設計をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・図面の作成 ・納品 自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■組織構成: 東京の設計部は11名在籍しています。20代が2名、30代が1名、40代4名、50代1名、60代3名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も3名在籍しています。 ■教育制度: 資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士(建設部門)等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■企業の魅力: 同社は、「環境にやさしい都市づくり」、「人と人との絆が育む地域づくり」、「安心・安全に備える街づくり」、「情報が豊かにする生活づくり」の4つのコンセプトを掲げ、調査・計測・設計・地理空間情報など、多岐にわたる部門を総合的に駆使し、社員一同、プロフェッショナルとして地域社会の独自性と可能性の開発や社会資本の整備の維持に尽力し、また、新技術の導入・開発にも果敢に挑戦していきます。 ■主要顧客: 国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

株式会社長谷工不動産

【大阪】建築CM(発注者)経験者歓迎/長谷工Gのデベロッパー/土日祝休/残業約20h【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区本町…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎/工事着工後のディレクションをお任せ/幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■担当業務:発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査(基礎〜仕上)に関しての、協力会社のディレクション業務となります。  ※各現場にて月1回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件(ホテルや商業施設)の開発を行う事もあります。 ■組織構成: 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署(開発事業部)と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴: ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴: 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【東京】コンストラクションマネジメント(構造)※土日祝休/フルフレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★東京オフィス 住所:東京都文京区後楽…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜経験者歓迎〜業界トップクラスの成長・安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/これまでのスキル・経験・資格が活かせる/完全土日祝休み/フルフレックス/年間休日123日(2023年度実績)/在宅勤務可〜 ■業務内容: プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴:上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。 ■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力: (1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。 (2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

中央日本土地建物株式会社

【霞が関/総合ディベロッパー】コンストラクションマネジメント(建築CM)※土日祝休み【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 ※中央日土地ビルマネジメント株式…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜総合ディベロッパー/発注者/オフィスビル、商業施設、住宅など、幅広い物件が対象/中堅・ベテラン活躍中/フレックス制度導入〜 ■業務内容: プロパティマネジメント業務を受託する物件(オフィスビル・商業施設・住宅)の技術コンサルタント、LCC(長期修繕計画)の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・物件特性に応じた各種工事(リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等)の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査 ・新築・既存物件のLCC(長期修繕計画)の立案・見直し ・各種法令の適合調査、確認、点検 ■組織構成 ・建築、設備、電気の3つの専門分野に分類し構成。 ・当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を遂行。 ・資産運用部門(AMの立場)の技術室の役割を兼務。 ■同社の強み: ・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 ・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 ・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【大阪】コンストラクションマネジメント(構造)※土日祝休み/資格支援制度充実/フルフレックス【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜資格を取ってよりスキルアップしていきたい方歓迎/業界トップクラスの成長・安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/完全土日祝休み/フルフレックス/在宅勤務可〜 ■業務内容: プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■資格支援制度:同社では「自己実現支援制度」というユニークな制度があります。これは、自己啓発のためにスクールなどに通う場合に、それが仕事に関係するかどうかに関わらず、会社が費用の一定部分を補助するという制度です。資格を取得したい、英語を上達させたい、ゴルフを習ってみたい、など何でもOKです。より一層スキルアップ・キャリアアップして頂くために是非有効にご活用ください! ■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力: (1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。 (2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

イオンディライト株式会社

【東京】ファシリティマネジメント(長期修繕計画作成)◆施工管理経験者歓迎/働き方抜群/イオングループ【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★東京本社 住所:東京都千代田区神田錦…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場企業/イオングループ/50代・60代活躍/〜70歳まで勤務可能/月残業10〜20h/働き方◎】 ■業務内容 イオンモールなどの大型商業施設における、大型リニューアル工事の長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、残業時間は上限を年間360時間。月間30時間とし、月残業平均は10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日祝休みとなります。連続休暇(4日×年2回)、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは嘱託社員(1年ごとの契約更新)、65歳〜70歳の方はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です。 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

中央日本土地建物株式会社

【霞が関/総合ディベロッパー】コンストラクションマネジメント(電気・空調・衛生CM)※土日祝休み【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 ※中央日土地ビルマネジメント株式…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜総合ディベロッパー/発注者/オフィスビル、商業施設、住宅など、幅広い物件が対象/中堅・ベテラン活躍中/フレックス制度導入〜 ■業務内容: プロパティマネジメント業務を受託する物件(オフィスビル・商業施設・住宅)の技術コンサルタント、LCC(長期修繕計画)の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・物件特性に応じた各種工事(リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等)の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査 ・新築・既存物件のLCC(長期修繕計画)の立案・見直し ・各種法令の適合調査、確認、点検 ■組織構成 ・建築、設備、電気の3つの専門分野に分類し構成。 ・当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を遂行。 ・資産運用部門(AMの立場)の技術室の役割を兼務。 ■同社の強み: ・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 ・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 ・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

株式会社長谷工不動産

【大阪】設計監理(発注者)※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー/土日祝休/残業約20h【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区本町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜RC造の設計業務のご経験者歓迎/資格不問/幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■担当業務:発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件(ホテルや商業施設)の開発を行う事もあります。 ■組織構成: 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署(開発事業部)と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。 大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。 ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴: ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴: 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【大阪/発注者側】コンストラクションマネジメント(施工計画)※土日祝休/フルフレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜施工管理経験者歓迎〜発注者側/業界トップクラスの成長・安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/完全土日祝休み/フルフレックス/年間休日123日(2023年度実績)/在宅勤務可〜 ■業務内容: プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 <業務詳細> 建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの施工管理あるいは工事監理の経験を生かして、施工計画・工程・工法等を検討するとともに、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 ■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴:上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。 ■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力: (1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。 (2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

株式会社ティーネットジャパン

【茨城/未経験歓迎】土木施工管理(発注者支援業務)◎官公庁案件8割以上◎土日祝休み◎年間休日124日【エージェントサービス求人】

土木施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

茨城県取引先 住所:茨城県内取引先(行…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

(1)発注者支援業務/施工管理(工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等): 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督:提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務:業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術:工事費算出の根拠資料の作成等 (2)技術者派遣(施工管理)業務: 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン など(担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります!) 【実績事例】 瀬戸大橋(本州四国連絡橋)、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事(東日本大震災復興)、朴島地先海岸災害復旧工事(東日本大震災復興)他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております!若手・女性技術者活躍中! 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です!働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠!発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ! ◎勤務時間や休日も公務員に準拠!基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています! ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です! 【勤務地詳細】東京支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務 ※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

株式会社八州

【大阪/建築系学科卒歓迎!】補償コンサルタント ※公共事業の用地取得を支える仕事・年間休日127日【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

関西支社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 都市開発の総合コンサルタントとして事業を展開している当社において、公共事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍いただきます。 道路・上下水道・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。 ■業務の流れ: (1)国や自治体から案件受注:公共事業のため、入札を行い、受注が決定 (2)現地調査の準備・現地調査:対象エリアの図面で対象物のチェックをし、「野帳」に記録/建物や樹木なども含むすべての対象物の測定・記録 (3)補償額の算出:専用システムを使用して算出 (4)納品:営業を通し、国や自治体に納品 ※1人当たり年に3〜4件担当します。 ■福利厚生:社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は妻18,500円/子10,000円(人数制限なし)と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア:当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ■主要顧客:国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

トーセイ株式会社

【港区】コンストラクションマネジメント(発注者/再開発)※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社 住所:東京都港区芝浦4-5-4 …

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場デベロッパー/創業以来黒字経営/ベース賞与約4か月分に加え業績賞与(直近は約2か月分)支給/発注者側の立場での業務〜 ■業務内容: ・戸建物件(木造)の設計業務(プラン作成が主) ・工事監理 ・CAD(JWW,アーキトレンド)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成 ・造成費、戸建て工事の概算算定、確認 ・担当物件の近隣交渉、対応 ・引渡し物件のクレーム対応 ■ポジションの特徴: ・設計業務が3割、着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が7割といったイメージです。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが、開発案件や近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ・発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 ・土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には年に2〜3回ある年もございますが、原則土日休みです。残業は30時間程度となります。 ■組織構成: 建築企画部は部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。 ■同社の特徴・魅力: ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録。

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