ファシリティマネージャーの仕事

検索結果: 1,220件(341〜360件を表示)

株式会社ボスコ

【東京】プロジェクトマネージャー（有名ブランド等の店舗内装工事） ※フレックス制【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都足立区千住宮元町30…

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650万円〜1000万円

正社員

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。＜業務詳細・補足＞規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容：・安全管理・原価（予算) 管理・品質管理・工程管理・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ・現場スタッフへの指示・施工図の作成及びチェック（※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン）・見積作業・各種協力業者への発注・業者選定・書類作成・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20〜40代のメンバーが中心に活躍中です！平均年齢は38歳となっております。男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月〜4月・8月〜10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力：長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております？変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥシビル株式会社

【千葉】土木施工管理※製鉄所内常駐でワークライフバランス◎／福利厚生◎／ＪＦＥグループの安定基盤【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

千葉事業所住所：千葉市中央区川崎町1…

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400万円〜1000万円

正社員

〜第二新卒歓迎！／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場)の中核を担うゼネコン／安定した経営基盤／福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容：親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。製鉄所内の土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管等）の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 ■教育体制について基本的にはＯＪＴですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローします。 ■就業環境について夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 ■当社の特徴・魅力：・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【オフィス移転のプロジェクトマネージャー】オフィス仲介最大手／ホワイト企業／福利厚生充実／転勤無し

ファシリティマネージャー

【勤務地】東京都中央区銀座【最寄駅】…

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700万円〜1100万円

正社員

■具体的な業務内容企業のオフィス移転や整備計画の全体を指揮するプロジェクトマネジャーとして、依頼主企業の立場に立ち、移転計画をヒアリングし、顧客の要望をもとに設計、施工・販売などの各種外部ベンダー（建築会社や機材会社等）と調整・折衝して進めていただきます。オフィス仲介のトップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、オフィスに関するデータや専門知識を備えた人材がおり、PM業務に生かせる環境が整っています。 ※同社のPMは施工請負や商材販売などは行わず、プロジェクト推進の要として、ご経験やスキルを活かして顧客のプロジェクトの成功に向けて依頼企業のお立場に立ち「計画要件を整理し、設計・施工・販売などの外部提案ベンダーやビル指定工事会社と調整・折衝して進めていただきます。 ■組織構成責任者1名、プロジェクトマネジャー5名、営業事務1名の合計6名で構成されています。 30代～50代中頃の方が在籍しています。 ■同社の特徴豊富なノウハウや全国ネットワーク、正確で新鮮・豊富な同社独自の蓄積された物件情報データベースで効果的に事業を進める環境があります。情報のオープン化により、一般的な情報は、Webなどから自由に入手できるようになっていることは確かです。しかし、企業にとって本当に必要で貴重な情報は、なかなか外にはでてきません。同社はその貴重な情報をオーナーとの厚い信頼関係により、どの仲介会社よりもいち早く入手し、顧客の課題解決につなげることができます。安定した経営基盤、社員に対する考えが、安心して営業に取り組んでいける環境も魅力です。 45年を超えるオフィス賃貸仲介業界の雄として積み重ねてきた顧客との厚い信頼関係が最高の強みです。信頼と情報という資産をあなたの経験を生かし、シナジー効果を発揮できます。

株式会社東急設計コンサルタント

【中目黒】ホテルや大型複合ビル等の機械設備設計◇東急グループの安定基盤／月平均20h／フルフレックス【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都目黒区中目黒3-1-…

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500万円〜899万円

正社員

〜東急グループの安定基盤◎／フルフレックス／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、大規模プロジェクトの実績多数／プライベートと両立した充実の就業環境◎〜 ■業務概要：当社の電気系技術者として、オフィスビル、集合住宅、ホテル、鉄道施設等、様々な物件の機械設備設計を担当して頂きます。計画・設計に関わって頂いた案件については原則として監理まで担当をして頂きます。当社では特にビルディングタイプに応じた仕事の担当分けは行っておりませんので、幅広い分野の仕事に携わって頂く予定です。 ■働き方協力事務所との連携によりプロジェクトを進めますので、詳細な設計図作成のために遅くまで残業する事は多くありません。平均残業時間は月平均20時間程度。一定の品質や社内外とのコミュニケーションを求める事を前提としながらも、個々の仕事のやり方を尊重する較的自由な社風です。技術者としての裁量や主体性を重視されている人にとっては、やりがいのある環境です。 ■当社について：当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について：今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う設備設計者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッド

【羽田空港勤務】施設保全関係の支援業務◆年間休日126日／土日祝休／資格手当多数／官公庁との安定取引【エージェントサービス求人】

土木施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞羽田空港住所：東京都大田区羽田…

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400万円〜799万円

正社員

〜国土交通省の発注者支援業務を中心に行う企業／土日祝休み・年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実〜 ■業務内容：羽田空港内での施設保全に関する支援業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・施設管理データ、情報データの更新・登録作業・施設点検結果の整理・更新作業・調査設計及び工事の発注に関する資料の作成、照合作業、現場条件の確認・CADによる図面の作成、修正作業 ※羽田空港の他に、成田空港、成田空港周辺地域での都市計画管理業務もございます。 ■就業環境：多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できています。また働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間をチェックして残業が多いチームがあれば人員を調整するなど業務の平準化を進めております。そのため残業は月10時間程度と少なめに抑えられてきています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 ■社風：同社には中途入社者が多数在籍しており、個人の能力を重視して性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。変更の範囲：本文参照

東急不動産株式会社

建築設備担当【大手総合デベロッパー/東京】

ファシリティマネージャー

東京都渋谷区

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900万円〜1100万円

正社員

同社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をご担当頂きます。 ■営繕工事の企画実施 ■運営部門への技術的支援 ■設計建設の技術的支援 ■脱炭素施策（改修ZEB化・省エネ施策）の検討・企画立案 ■循環型社会に資する廃棄物削減施策の検討・企画立案【運営物件について】 ■オフィスビル＝都心5区に立地する延床面積1万平方m超の物件を中心に約40棟例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル ■商業施設＝東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約20棟例）東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール

カナデビア株式会社

【岡山・津山】ごみ処理施設の現場総括責任者（現場代理人）※東証プライム上場企業/創業140年以上【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他、プロパティマネージャー

岡山県津山市住所：岡山県津山市受動…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける現場総括責任者としての施設での全般的な管理業務 ■入社後の具体的な仕事内容：・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の総括的な管理業務を行っていただきます。・顧客対応・施設の運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告・突発トラブル時の応急、恒久及び復旧作業に関する指揮、監督・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予算管理・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対しての指揮、命令と教育・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。 ■仕事の進め方：本社担当者及び現地の各主任技術者、責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全般的な統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）との窓口となり、報告や折衝業務も行います。 ■出張の有無：月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿：安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい：施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で安心な施設の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション：マネジメントクラス変更の範囲：会社の定める業務

北海道電力株式会社

【北海道】コンストラクションマネジメント◆自治体・民間企業向け◆東証プライム上場／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：北海道札幌市中央区大通東1…

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450万円〜799万円

正社員

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から4年連続で認定◎ 「コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業」実施に伴い、建築エンジニアを募集します。 ■業務内容：・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業・同上受託業務における調査・検討 ■配属先：土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属 ■魅力：業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン：上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル：・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について：当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱UFJ銀行

ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）【大手メガバンク企業/東京都千代田区】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

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600万円〜1100万円

正社員

東京都千代田区勤務にて下記業務に従事いただきます。【業務内容】インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。【総務部管財グループのミッション】主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。【キャリアパスイメージ】 ■入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ■入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。 ■工事・維持管理全般の予算策定。 ■店舗戦略等に沿ったインフラ整備。　 ■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。 ■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。【組織】 ■総務部管財グループ　約80名（当該業務以外の担当含む）若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍。 ■本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。 ■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。 ■柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。名阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。

明豊ファシリティワークス株式会社

CM職（建築）【東証スタンダード上場/出社率10%/平均年収1000万/東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

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600万円〜1200万円

正社員

【テレワークメイン／出社比率1割/独立CM会社唯一の上場企業】公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。【具体的には】〇企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ〇業者選定：設計や施工の発注先の選定〇設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　などプロジェクトマネジャー（PM）2～3名に加え、意匠設計、設備担当、コスト担当のメンバーがアサインされ、総勢15名程度でプロジェクトを推進していきます。【プロジェクト事例】〇研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕〇新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕〇防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメインリモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

株式会社三菱UFJ銀行

ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）【大手メガバンク企業/大阪府大阪市】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

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600万円〜1100万円

正社員

大阪府大阪市勤務にて下記業務に従事いただきます。【業務内容】インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。【総務部大阪総務グループのミッション】主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。【キャリアパスイメージ】 ■入行後1年目：大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ■入行後2～3年目：大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。 ■工事・維持管理全般の予算策定。 ■店舗戦略等に沿ったインフラ整備。　 ■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。 ■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。【組織】 ■総務部大阪総務グループ　約30名（管財事務の担い手を含む） ■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。 ■柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。【働き方】 ■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。 ■出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

明豊ファシリティワークス株式会社

CMプロジェクトマネジャー（電気・機械）【上場独立系CM企業/テレワーク可/転勤無/大阪】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

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600万円〜1200万円

正社員

【テレワーク可／出社比率2割】同社大阪支店（大阪府大阪市）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。コロナ禍である現在は、原則テレワークでの就業となっております。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

株式会社片山組

【東京】建築施工管理(ＲＣマンションメイン)◆家族手当有/直行直帰可能/土日祝休◆【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都新宿区新宿6-22-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜新築工事メインでRCマンション7割/100％元請け/掛け持ちなし/家族手当：配偶者12,000円、第一子8,000円、第二子4,000円(18歳まで)/土日祝休み/年休120日~ ■業務内容・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。・協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。・中途入社で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当する社員もおり、早い段階で裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■担当案件や働き方について物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割工期：1〜２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無) ■業務の魅力【役割が大きく、ステップアップできる環境】当社では資格取得支援研修などを通して、建設工事全体に対する理解を促進すると同時に、担当案件を絞り、着工から完成までを一貫して担当できる体制を整備しています。着工から完成まで一貫して担当することで一人の果たす役割が大きく、早期にステップアップが可能となります。 ■同社の特徴【設立から69年で培ってきた技術と信頼】同社は建築のプロとして設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。【充実した評価体制で利益を還元】業績は安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、評価する仕組みがあります。【働きやすい社風】社員の平均勤続年数は16.8年。20代〜70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ローソン

【岡山／発注者】新規出店・既存店の改修などの工事監理／残業20H以内／男性社員の育休取得9割越え【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区…

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500万円〜799万円

正社員

■業務の詳細：ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風：当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境：住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミライト・ワン

＜担当部長/担当課長にて採用予定＞街づくり事業のプロジェクトマネジメント【転勤無し/東京都渋谷区】

ファシリティマネージャー

東京都渋谷区

￥

700万円〜

正社員

通建大手である同社では、新規事業として自治体を相手としたまちづくりプロジェクトが行われています。元請けの立場で自治体に対して営業、実際のまちづくりのプロジェクト提案から案件のマネジメント、工事会社の手配（自社内、グループ会社含む）を行っており、今回は、街づくり案件の基本設計及び構築運用を含めたプロジェクト全体のマネージメントを行って頂く【プロジェクトマネジメント職】の募集です！【同社のまちづくりプロジェクトについて】同社では新規事業を推進する「みらいビジネス推進本部」のいちプロジェクトとして、自治体の活性化を目的とした街づくり事業を行っています。その背景には、地方が疲弊してきていることで日本全体の足腰や地盤が弱ってしまうことを防ぎ、地方創世によって日本全体の活性化をはかりたいという想いがございます。通信建設業界大手企業として強固な地位を築いている同社では、その知見を活かしてゼネコンがあまり精通していない通信領域を街づくりに組み合わせ、自治体への提案から実際のプロジェクト管理を行っています。【同社のまちづくりの強み】従来、ゼネコンが行う建築工事に通信は含まれておらず、建物完成後に、入居者が通信設備を入れることが多くございました。ただ、現在はビルのエネルギーや空調、照明も自動制御などを行う時代になっているため、新築工事の段階で通信設備を入れることで、エネルギーの効率的なマネジメントが可能です。同プロジェクトでは、最初から複数の要素を組み入れた汎用的なネットワークを入れ、後日、新たに必要な機能を入れることで、工事が二重にならず効率的なネットワーク構築と、容易なオペレーションを可能としています。【まちづくりプロジェクトに関して】 ■プロジェクト全体は20名程度です。 ■原宿にオフィスを構えており、月に1回～2回程度、数日間の出張にて現場に行っていただきます。（案件によって変更あり） ■出張範囲は全国ですが、実際の現場代理人等は別部隊が行うため、長期出張はございません。 ■現在事業部が東京のみのため、転勤は当面ございません。 ■まちづくり以外にも様々なプロジェクトが進行しており、まちづくりプロジェクトのように、既に利益を出しているプロジェクトもありますが、適性によっては新たな社会課題を発見しプロジェクトを生み出すところから携われる可能性もございます！

大和ハウス工業株式会社

管理職【名古屋◇リモート有】設備設計監理（非住宅）◆65歳まで年収キープ可／新規立上げ部／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市竜美…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。※管理職としての採用を予定しています。 ■採用背景／ミッション：これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細：【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生）【発注者】法人顧客一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴：・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方・年休123日／土日祝・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による・現場：週1〜2回程・基本出張無・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例：・働きかた改善・福利厚生・高水準年収・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など・業界トップランナーで仕事ができる・様々な物件に携わる・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風）・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり）変更の範囲：本文参照

株式会社インデックスコンサルティング

建築プロジェクトマネジメント（構造設計）【ベテラン歓迎／リモート＋フレックス／残業20H／東京】

ファシリティマネージャー

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

国内の大型建設プロジェクトで、構造設計の知見を活かしたプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■具体的には… 〇オフィス、生産工場、病院などを中心に大型建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。〇クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。〇スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。〇社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。〇設計や施工などピンポイントの工程ではなく、プロジェクト全体に携われることが魅力の1つです。 ■部署構成 PM事業部:執行役員兼事業部長1名、シニアコンサルタント2名、コンサルタント7名、アソシエイト3名、パートナー4名、アシスタント3名 ■案件についてオフィスを中心として工場、データセンター、病院、商業施設、教育施設など多岐にわたるプロジェクトがございます。 ■就業環境についてフレックスタイム制、在宅勤務、ボランティア休暇など多様な働き方をサポートする各種の勤務制度が整っています。 ■同社の特徴〇三方よしの理念同社はプロジェクトにあたって自分だけでなく、取引先や社会にとっても良い取引であるべきという理念のもと、プロジェクトマネジメントに取り組んでおります。〇スキルアップができる環境同社が手掛けるプロジェクトはオフィス、工場、病院と多岐に渡ります。それぞれの分野のスペシャリストだけではなく、未経験分野に挑戦したい方もプロジェクトへの参画を歓迎しております。〇目下成長中の同社設立当時、世界的な建築家であるゲンスラー氏が協業していたことから当初より大規模プロジェクトの実績がございます。その信頼と実績から現在も成長を続けている企業です。【事業実績の例】〇大阪・関西万博　カタールパビリオン https://index-group.co.jp/news/detail/144 〇Spiber inc. Thailand 1st Plant Project https://index-group.co.jp/index-consu...

積水ハウス株式会社

リフォーム商品企画【年間休日129日/育休取得率100%/残業時間少なめ/大阪】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

￥

650万円〜1100万円

正社員

リフォームリノベーションに関わる外装商品の企画、開発、改良、改善を担当頂きます。同社が企画～施工まで一貫して手掛けた戸建住宅や集合住宅におけるリフォーム、リノベーション案件を対象とします。【具体的には】 ■外装、ファサードを新たなデザインにリフレッシュする外装商品の開発、技術改善 ■防水性能等の基本性能を維持、向上するための工法開発、部材開発 ※同社住宅の構造、設計、施工に関しては、入社後に研修制度により学んでいただきます。【配属部署について】 27名が在籍し、住宅の外装部材又は内装部材の企画、開発、改良、改善を担当しています。【働き方等補足】 ■社員各々にモバイルPCを導入。業務効率や情報共有のスピードアップを図るなどIT環境が整っています。 ■コロナ対策としてスライド出社や在宅勤務などの環境も整備され、リモートワークで外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。 ■事務所は自由な席で執務を行うフリーアドレス制を採用、開放的で活発なコミュニケーションが図れる環境が整っています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

株式会社ローソン

【仙台／発注者】新規出店・既存店の改修などの工事監理／残業20H以内／男性社員の育休取得9割越え【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★東北ローソンエリアオフィス（支社）…

￥

500万円〜799万円

正社員

株式会社長谷工コーポレーション

【栄駅徒歩1分/不動産経験者歓迎】開発推進部門〜／土日祝休／離職率約2%／平均勤続年数18.1年〜【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数18.1年と長期就業可能な環境！〜 ■マンションづくりのプロジェクトの流れ土地の仕入れ　→　お客様（ディベロッパー等）への事業提案　→　（デベロッパーから）設計・施工の受注　→　近隣折衝・行政への許認可取得　→　設計　→　施工 ■募集ポジションの紹介一連のプロジェクトにおける「施工受注後」のフェーズに携わる職種です。工事着手に向け、非常に重要なポジションです。 ■業務内容関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握し事業推進の役割を担っています。具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」をご担当いただきます。マンション工事に着手できるよう行政の許認可の取得や協議日程の管理、現場周辺に住まいの方々への近隣説明会の対応等 ■具体的には「開発業務」・法令制限等の調査・行政の許認可取得に必要な協議や日程管理・「近隣説明業務」・各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について、近隣の住民の方々への説明や調整 ■組織構成名古屋支店の開発推進部は約5名の組織になります。 ■教育体制入社後の教育体制・環境について： 1名担当が付き育成していきます。・一人立ち目安：6ヶ月〜1年 ■働きやすい環境：・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。・残業時間：30時間程度　19時半にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ■当社に関して：マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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