ファシリティマネージャーの仕事

検索結果: 1,580件(661〜680件を表示)

株式会社リビングコーポレーション

【東京】自社物件の施工監理＆積算業務〜東証プライム上場飯田G／特許工法を用いて事業拡大中／土日祝休【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷4-2-1…

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650万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場の飯田Gで安定基盤／第二次創業期としてチャレンジを歓迎する社風／自社物件の工事監理及びコンストラクションマネジメントをお任せ／土日祝休み／年間休日125日／残業月平均20時間〜 ■業務内容：自社で展開するRC造の投資用マンションの工事監理＆積算業務、及びコンストラクションマネジメントをお任せします。手掛けるのは自社物件のため、クライアントではなくゼネコンとの工期・予算調整等の工事監理がメインとなります。現場の巡回監理なので、ご自身でスケジュールを組むことができます。・1カ月に携わる案件(1人)：部署全体（現在工事2名＆設計5名）でRCマンション4〜5棟の施工監理や積算業務を担当します。・1日の流れの例：現場と事務所作業を半々でこなしていくイメージです現場巡回や各種検査立ち合い／概算・積算業務＆発注業務／進捗管理 ■働く環境：＜＜BtoBなので土日勤務なし×残業月平均20hと働きやすい環境＞＞当社のお客様は富裕層の不動産投資家が多いですが、法人を通してのやりとりとなるため、法人が働いている時間帯、つまり平日の19時頃までが業務ができる時間帯となります。土日出勤や夜遅くまでの残業は滅多に発生いたしません。＜＜特許工法TEN FOURCUBE工法とは＞＞通常10ｍの建物高さにおいて、一般的な工法では３階までとなるところを、独自の工法による４階建のマンションを実現しました。当工法によるワンフロア分の居住スペースの拡大により、賃料収入がアップします。また、ラーメン構造ではなく壁式構造を採用することにより、地震力を、非常に堅固な耐久力で地震を受け止めることから、せん断破壊が発生した事例は殆どありません。＜＜東証プライム上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞年商1兆円を超える東証プライム上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。また、親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。

株式会社インヴァランス

【東京】意匠設計(ボリュームチェック)※大手Gのマンションディベロッパー／発注者側／年休120日【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-…

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500万円〜899万円

正社員

〜大手グループのディベロッパーとして、マンションの企画から携われる／発注者側／転勤なし×リモート可×年休120日の働きやすさ／自身のアイデアを最大限反映可能！／東証プライム上場大手グループ／自社ブランドのマンション『ラグディア』『クレヴィスタ』を展開するディベロッパー〜 ■採用背景東証プライム上場のグループ会社となり、さらに自社ブランドマンションの開発が進んでいるため、増員を検討しております。 ■職務内容：自社の新築デザイナーズマンションのボリュームチェックを担当していただきます。・ボリュームチェック及びラフプラン作成・用地の情報収集(必要に応じて、役所等への問い合わせや現場確認) ・地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定・ワンルームタイプ中心に様々な案件を担当していただきます。 ※入社後はボリュームチェック業務を中心にお任せいたしますが、ゆくゆくは意匠設計の担当をお任せしたいと考えています。 ※当社ではグループ会社と連携し、最新技術（IoT等）を取り入れた先進的なマンションの開発を行っています。 ≪業務特徴≫ 土地の仕入れから開発まで行っている為、図面には独自のアイデアが反映できます。デザイン面・機能性・コストのバランスなど、自らの裁量で決定できる自由度がございます。 ■魅力：・上場企業グループで安定基盤... 投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。昨年東証プライム上場のグループに参画し、強固な基盤の下、「モダンで上質なデザイン」「次世代の技術を取り入れたスマートホーム」などの当社ブランドの特徴を施した自社物件の開発を進めてまいります。これまでの当社の社風を残しながら、さらなる発展に向け、事業を展開してまいります。・裁量をもって自社物件の設計が可能！ブランドコンセプトはありますが、外観・内装・設備仕様などは、担当設計士が案件ごとに自由に考案し、設計することができます。また、自社の物件は東京23区・横浜・川崎など人気度の高いエリアが多く、自らが手掛けた物件が人気エリアの景観に関わる重要な業務です。

大和ライフネクスト株式会社

【東京／発注者側】技術系オープンポジション　※大和ハウスGの安定性／土日祝休／リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区赤坂5-1-33…

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450万円〜799万円

正社員

〜建築や設備系の学校を卒業された方や何かしら建築や設備系のご経験をお持ちの方歓迎／「働き方改善」、「キャリアパスの豊富さ」等が叶う求人／残業30h程度〜 ■募集概要：総合不動産管理事業として様々な建物管理を行う同社において、ご自身のご経験や志向性に応じて、技術系の部署におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 ■業務内容例：・分譲マンションの小規模〜中規模修繕工事担当 ※設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事がメインのポジションです。・分譲マンションの中規模〜大規模修繕工事担当 ※長期修繕計画に基づく計画工事がメインのポジションです。・事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当 ※建築・設備問わず、オーナーのニーズに応えるべく工事のご提案・監理・納品を担当いただくポジションです。 ■同社技術職の面白み・近年重要視される“改修”工事：新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。・お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務：単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。・管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う：フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

大和ライフネクスト株式会社

【西新宿】設備修繕・メンテナンス担当※営業要素・出張なし／土日祝休／フレックス有／残業〜３０ｈ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

西新宿住所：東京都新宿区西新宿6-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定〜／リモートやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも積極的〜 ■仕事内容：同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細・クライアント：管理組合（分譲マンション）・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方：・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■ポジションの魅力：・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。 ■就業環境：リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

株式会社三誠

【広島／奨学金返済制度有】自社製品の施工管理※社員定着率95％／業界トップ◇年休125日／賞与3回【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

中四国出張所住所：広島県広島市東区光…

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500万円〜899万円

正社員

【全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境：年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有：定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について：同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

西武建設株式会社

【所沢】工務担当 ◆土日祝休◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：埼玉県所沢市くすのき台1-…

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400万円〜799万円

正社員

【工務担当◆毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下育児休暇取得実績あり／東証プライム上場グループ◆ミライト・ワングループに属するゼネコン】 ■職務内容：技術の研究・開発（研究会への参加）によるイノベーションの創出を行う他、企画段階での施工計画の提案、現場への技術支援、ICT推進に伴う支援業務、社員技術教育に伴う支援業務等をお任せします。【具体的には】・現場への技術支援・ICT推進業務、新規技術の導入業務・社員への技術教育 ■当社について： 2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワングループに名称が変更）。ミライト・ワングループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。 ■当社の特徴： ◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。 ◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。 ◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。 ■施工実績：・西武ドーム改修計画全体改修工事／観客席・（仮称）町田市立陸上競技場観客席増設工事・池袋駅リニューアル工事(東京都) ・東光寺本堂増改築工事(埼玉県)

積水ハウス株式会社

【東京】新築分譲マンションの設計・企画※賞与年3回・前期実績9.05ヶ月／年休129日／東証プライム【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東京マンション事業部住所：東京都渋谷…

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500万円〜799万円

正社員

〜累計建築戸数は世界でもトップクラス／〜”「わが家」を世界一幸せな場所にする。”〜／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／賞与年3回・前期実績9.05ヶ月／残業20〜30h・年休129日〜 ■職務詳細：自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務を担当いただきます。経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていく業務、つまり「商品プロデューサー」です。万人受けを狙ったコンクリートの箱を仕切った建物としての"集合住宅"ではなく、住まい手一人ひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち"住宅集合"であるという考えから始まります。また、「街づくり」の観点を大切にしており、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 ■就業環境について：・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する「なでしこ銘柄」に選定実績あり。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで連続受賞した実績もございます。 ■同社の魅力：・同社は創業以来、累計建築戸数は世界トップクラスを誇る住宅業界のリーディングカンパニーです。東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。

日本ヒルティ株式会社

キー・プロジェクト・マネジャー（建設プロジェクト）※転勤なし／建築工具グローバルメーカー【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎…

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800万円〜1000万円

正社員

■担当業務：日本の建設市場でキーとなる大型の施設建設プロジェクトにて、組織横断してヒルティの力を結集し、ヒルティが提供するソリューション・製品が最大限利用され、会社のビジネス成長に貢献するプロジェクト・マネージャーの役割を担っていただきます。 ■ポジションの特徴：具体的なプロジェクト獲得計画の作成（（1）プロジェクト分析：当該プロジェクトにおいて、プロジェクト・顧客のニーズに対してヒルティが提供できる / ソリューション・サービスを洗い出し・特定し、獲得の計画を策定する（2）プロジェクトの社内外の関係者（ステークホルダー）の特定しコミュニケーション計画を策定し実行する（3）プロジェクトのHRPと獲得目標SoWのターゲットセットを行う） / 社内組織を横断的にとりまとめ、プロジェクト獲得計画を実行：プロジェクト会議等を通じて関係者の活動状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する / プロジェクト現場や、顧客事務所にて顧客との戦略的パートナーとしての関係構築とプロジェクトの必要情報収集を行う。また、ヒルティのアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解・信頼を獲得する / プロジェクトビジネス機会の獲得推進：収集した情報をもとに、仕様ビジネス機会の獲得を社内担当エンジニアに伝達・指示し、営業ビジネス機会の獲得を社内営業担当者に伝達・指示し、実行のモニター・確認を行う / プロジェクト獲得計画の進捗状況を上長にレポート・コミュニケーションする / その他、プロジェクト獲得計画推進に必要な事項を行う ※業務において「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。 ■同社の特徴：ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービスを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、約30,000名の社員と共にグループ事業の拡大をしております。

大和ライフネクスト株式会社

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名…

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700万円〜899万円

正社員

中部電力株式会社

【名古屋】自社保有不動産の開発企画・推進◇中部電力グループ◇フレックス制・リモート可◇年休123日【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

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500万円〜1000万円

正社員

〜中部電力グループ保有の不動産の開発を担う／社員の利用する建物の開発でやりがい◎／フレックス・リモート可〜 ■業務内容：下記業務を担います。・自社保有不動産の開発企画・推進業務・その他当社の命ずる業務 ■具体的には：・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当します。・同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能性があります。 ■仕事の魅力： ◇中部電力社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。 ◇発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ◇土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至る、ライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ◇主に社員が利用する建物の業務であるため、顔の見える関係性の中で利用者からのフィードバックを得やすく、自身の業務に関する達成感・満足感、さらに今後の自身の能力向上につながる経験を得ることができます。 ◇建築技術者も在籍する部署での勤務となるため、不動産業務に関する経験だけでなく、建築業務全般に関する知見も得ることができます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。 ■部署のミッション： ◇建物管理グループは中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署で、土地建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える中部電力の総合エネルギー事業基盤を支えます。 ◇さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【川崎／発注側／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】復旧工事の手配・監理／残業月10h／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

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450万円〜649万円

正社員

【年休125日/残業10H/時短・在宅勤務制度導入/社員の割6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細：東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となります。 ■組織構成：本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。 ■保険工事部門に関して：同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

株式会社穴吹工務店

【長野】工事現場のプロジェクト管理担当〜年休127日・土日祝休/賞与年4回・福利厚生◎オリックスG〜【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

長野県松本市付近の現場住所：長野県松…

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450万円〜649万円

正社員

〜手に職をつけたい方、第二新卒歓迎！/連結売上2.6兆円のオリックスG/自社物件の『サーパスマンション』の新築施工管理/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休127日、セレクト休日13日〜 ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理または設備管理に関わる業務全般を担当して頂きます。・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。今回お任せするのは施工管理業務になりますが、設計〜アフター業務まで自社内で対応している為、エンドユーザーの顔が見えやすいことが魅力です。 ■業務詳細：安全・工程・コストの管理／施工状態や仕上がりチェック等の品質管理／協力会社の手配及び指示／設備管理／その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ：・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。・年間休日は127日あります。第二・第四土曜日は作業所を閉鎖しています。・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 ■転勤に関して工期により多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられます。同一都道府県内で別の物件がある場合については、引き続き同一都道府県内で就業いただくこともあります。支社内での転勤となります。（東日本支社・西日本支社）単身赴任となる場合には、月1回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。・模擬試験の実施・一次検定試験対策・外部講座の受講費用助成（上限15万円の助成）※希望者のみ ※一部費用助成の条件がございます。・カフェテリアプランについて ∟語学・資格取得・ビジネスの各種講座、新聞・ビジネス誌の定期購読の費用を補助します。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【名古屋／東京海上G／発注者】オフィスビルのコンストラクションマネジメント〜土日祝休／残業20h程度【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸…

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400万円〜699万円

正社員

【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 ■概要：同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。 ■詳細： (1)建築・設備基本計画提案 (2)建築・営繕の請負・設計監理業務 (3)建物劣化診断業務 (4)長期修繕計画（LCC）の策定業務 (5)耐震診断・改善計画策定業務 (6)省エネ診断・改善計画策定業務 (7)コンバージョン計画策定業務 (8)建物リニューアル計画策定業務　 ■仕事の流れ：物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 ■仕事の魅力：総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

株式会社ナミキ

【東京】自社開発RC造マンションのプロジェクト管理※残業25h程度/転勤・夜勤なし【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★本社（最新）住所：東京都板橋区成増…

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650万円〜1000万円

正社員

~発注者側/面接1回/木造のみの経験者も歓迎/残業25h程度/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~ ■担当業務：自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 ※将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/ ■担当業務詳細：・図面の作成・見積書、工事スケジュール作成・工程管理、安全管理、品質管理・協力工事業者様との連携・その他付随する業務 ※木造賃貸アパート「サンヴィアーレ」参考URL https://sunviale.com/product/woodapart/ ※RC造賃貸マンション「エフィーレ」参考URL https://sunviale.com/product/effile/ ■案件割合：基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。 ■施工エリア：東京23区内となります。 ■組織構成：計30名ほど在籍しております。 ■働き方：平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。同社は、自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■同社の魅力：同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社として不動産事業を80年続けてきました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。売上だけを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を主眼に置いています。お客様と長くお付き合いする、地元の街の発展を本気で考えています。

三井不動産商業マネジメント株式会社

【日本橋／工事検査担当】※発注者側／内勤メイン・出張無／中途多数活躍／ららぽーと運営会社／休暇制度◎【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-…

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550万円〜699万円

正社員

〜ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／工事計画のチェックや工事見積査定などの内勤メイン／土日祝休み／現場経験を活かせるポジションです〜 ■概要同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。ご経験をふまえて適正のある工種(建築・電気・設備)について複数の物件をご担当いただきます。 (1)同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言 (2)工事発注のための見積査定業務 (3)実施される工事の中間検査および完了検査 ■業務の特徴・現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心。・各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定も本社で実施。工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応。・週に2日程度は在宅での勤務も可能です。原則、夜勤はありません。 ■組織構成・就業環境・10名が在籍。平均年齢は40代の組織で、大半の方が中途入社です。・月間の残業時間は19.5時間です。（2022年度工事検査課の実績）・年末年始は休日となります。有給休暇の取得率は58％（2022年度工事検査課実績）・シニア世代の方々も多数活躍中です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

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