プラント設計の仕事

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

【兵庫】火力発電所に関するプラント設計補助＜未経験歓迎＞◆プライム上場G／年休120日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

顧客先（兵庫県エリア）住所：兵庫県エ…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム案件多数／キャリアップできる環境／抜群のサポート体制／ワークライフバランス◎／東証プライム上場のグループ会社で安定〜【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務内容：大手企業常駐にて、火力発電所に関するプラント設計補助業務（請負）お任せします。 ■業務詳細：・系統図のチェック・機器等の選定及び仕様検討・社内外での技術折衝 ※ただしCADはほとんど使うことはございません。 ※また海外プロジェクトが多いため英語の文書を扱うことが多いです。 ■ポジションの魅力・特徴：・一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能・あなたの適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。・配属先エリアとして、関西エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。 ■育成・サポート体制：・入社後は当社実施の研修（3日間）を予定しております。・またそれ以外にもイーランニングやWeb講座、技術研修・企業研修・導入研修・ビジネスマナー研修等、充実した研修制度があり、中途入社の方でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ◎東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業することができます。当社は売上規模590億／22,000名規模の中核企業 ◎「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団 ◎最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ◎産休・育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数 ◎各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

株式会社日新技術コンサルタント

【東京】機械設計（上下水道施設等）※月平均残業9.5時間／公共事業100%／裁量持って働ける※【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

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450万円〜649万円

正社員

〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%〜【変更の範囲：無】 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：大阪には技術職の方が約10名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。

東和工業株式会社

【埼玉県/さいたま市】設計職◇年休126日/土日祝休み/1963年の創業の長期経営◎【エージェントサービス求人】

プラント設計

埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮…

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〜499万円

正社員

〜福利厚生充実◎/残業30時間/土日祝休み/社用車利用可/夜勤無し◎〜 ■業務内容：当社のエンジニアリング部門である設計職に携わって頂きます。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・エリア：営業拠点を基に顧客事業先の大小各プラント設備が対象です。設計職では、勤務地をベースに総合的なプランニングから構成機器等の詳細図面までを、CADを使用して作成する業務を主としています。また、これに付随する業務として、営業支援(エンジニアリング面での打合せ、プラント試運転立会い等)や、現地調査業務などがあります。・取引先：主に民間の建設廃棄物・資源リサイクルプラント、生コン・骨材製造プラントになります。・移動手段：移動の際は社用車利用が可能です。出張はございますが、数日程度で長期の出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。また、夜勤もございません。・作業着の支給もございます。 ■組織構成：設計職は4名（40代1名、30代3名）が所属しております。 ■当社について：当社は、骨材・環境分野におけるプラントの企画から設計・建設・メンテナンスまでをトータルで手掛けるエンジニアリング企業です。1963年の創業以来、砂利砕石プラントの設計・施工・管理をはじめとして、粉体輸送設備・濁水処理装置や生コンクリート製造設備の設計において、数多くの実績を築いてまいりました。更に、廃棄物の再資源化や再利用の重要性が高まるに伴い、これまで培ってきた知見を活かし、環境資源分野事業を展開することで更なるお客様の課題解決に貢献しています。高い技術力とコンサルティング力を備えたプロフェッショナルのエンジニアリング商社として、これからも社会の課題解決に挑み続けます。

ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

【千葉】ごみ処理施設の設計担当（プロセス、配管、配置）※年間休日126日/資格取得制度◎【エージェントサービス求人】

プラント設計

★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２…

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450万円〜799万円

正社員

~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~ ■担当業務：・ごみ処理施設設計、調達、建設、試運転及び運転管理、点検整備における、基本設計／計画、原価・予算作成、仕様書作成、顧客折衝等の一連の業務・ごみ処理施設の見積設計【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規施設の建設工事と既存施設の延命化工事も対象。・打合せ／現地調査／現地工事含めて出張がございます。内容にもよりますが日帰り出張や、1日から14日程度となります（60日位／年）。試運転では〜6か月の長期出張もある。その他、日帰り等の出張ありまた試運転に際し、最大6か月程度の長期出張が発生する場合がございますが、数年に1度といった頻度です。 ■当社の魅力：（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤があります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。（2）働きやすさ◎：平均残業約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

【千葉】プラントの建築設計技術者※大手JFEグループ/年間休日126日/資格取得制度◎【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、プラント設計

★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２…

￥

350万円〜799万円

正社員

~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~ ■担当業務：・基本計画（プランニング、作図、工事費積算等）・受注工事における建築実施設計（客先との設計協議、設計図書作成、建築確認申請等。但し、建築意匠、構造、電気、機械設備および外構の詳細設計はアウトソーシングが基本・実施工事における設計対応および現場サポート・実施工事における工事監理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも挑戦しやすい環境：・当社には多くのベテラン社員が在籍していますので、未経験でご入社いただいた場合でも丁寧に指導させていただきます。・資格取得補助制度や報奨金などを設け、積極的な資格取得を推進しており、仕事をしながら資格取得などキャリアアップをかなえられる環境がございます。 ■業務の特徴：・実施設計にあたっては詳細設計、構造計算等を専門の設計会社に依頼します。・設計にあたっての現地調査、実施設計、現場工事期間の設計打ち合わせの出張があります。近距離であれば日帰り、遠距離の場合は1~2泊となります。 ■当社の魅力：（1）JFEエンジグループ会社／安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円（2020年）となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。（2）長期就業が可能な環境：社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【兵庫エリア】発電プラントに関する設計業務／大企業での就業〜残業月平均20時間〜【正社員】【エージェントサービス求人】

プラント設計

顧客先住所：兵庫県エリア受動喫煙対…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場グループの大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■職務内容：発電プラントに関する設計業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・系統図のチェック・機器等の選定及び仕様検討・社内外での技術折衝・配管設計及び強度計算 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、関西エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。 ■当社の特徴：・当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。・当社は、技術研修・企業研修・導入研修・ビジネスマナー研修等、充実した研修制度があり、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。また、産休・育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、当社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

ＪＦＥスチール株式会社

【千葉：発注者側】プラントエンジニア（機械）◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間【エージェントサービス求人】

プラント設計、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

東日本製鉄所（千葉地区）住所：千葉県…

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600万円〜1000万円

正社員

〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実／積極的な設備投資実施中〜 ■業務内容：製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。【変更の範囲：】会社の定める業務 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

日本水工設計株式会社

【広島】廃棄物処理施設の設計担当※土日祝休み／各種手当◎／業界3位の水コンサル【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プラント設計

広島支社住所：広島県広島市南区的場町…

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450万円〜899万円

正社員

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日123日（2024年）／平均勤続年数１５年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】 ■業務内容：廃棄物処理施設の整備に係る計画業務や設計業務を担当をしていただきます。環境保全が叫ばれる今、資源循環型社会への転換が求められています。下水やし尿の処理を行う際には大量のエネルギーを必要とし、処理後には汚泥などの廃棄物が生じます。処理の過程で発生する汚泥やメタンガスを燃料化し再利用するエネルギー自己完結型システムを構築すること等を通して、循環型社会の形成を支援します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。 ■同社について：同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。【働きやすい職場環境づくりへの取組み】具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）などです。

ニッコーテクノ株式会社

丁寧な研修有◎未経験から始める【設計スタッフ】◇完休2日制

一般事務、機械・機構・実装設計・開発、プラント設計

異動を伴う転勤なし UIターンも歓迎 …

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350万円〜500万円

正社員

【日本のライフラインを支えるプラント設計】できることから徐々にお任せするので、完全未経験の方も大歓迎◎段階的なキャリアアップも可能！入社後は発電プラントの配管設計から覚えていただきます。まずはアシスタントからスタート！基本的にチームで取り組むので、困ったことがあっても助け合いながら徐々に慣れていきましょう。発電プラントの設計は、電気・計装・機械・建築など様々な要素を含んだ業務です。配管以外にも幅広く活躍の場があります。プラントの配管設計とは.... 配管のレイアウト検討や製作図面を手がける専門職です。安全で使いやすいレイアウトを検討し、作り手に配慮した図面や資料を作成することが重要です。レイアウト検討や図面には、ＣＡＤソフトや３Ｄモデル、検討資料や施工手順などはWORDやEXCELなどで作成します。使い方についても入社後に研修があるので安心◎

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

【岡山/エリア総合職】技術系総合職（幹部候補）※スタンダード上場のグループ会社／年休123日【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

倉敷事業所住所：岡山県倉敷市神田2-…

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400万円〜549万円

正社員

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要：当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：今回は、既設プラント設備のメンテナンス業務をお任せいたします。所属事業所や拠点都市などの、エリア内・外のプラント設備の機器や配管、電気、計装設備に関わるメンテナンス業務の工事計画や積算等、また実際のメンテナンス工事での施工管理を行っていただきます。 1.顧客ヒアリング　2.見積・積算　3.各種設計業務　 4.施工管理　5.協力会社のマネジメント　6.他担当者等との連携・調整 ■業務詳細：エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任することもございます。その際には出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。ただ、国内プラント建設・メンテナンスの対象となるため、海外への赴任・駐在は発生しません。 ■本ポジションの魅力：「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ※国内プラント建設・メンテナンスの対象となるため、海外への赴任・駐在は発生しません。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

プラント設計、プラント施工管理

本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2…

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500万円〜899万円

正社員

〜自己資本比率50％を超える東証プライム市場上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休129日〜 ■業務内容：ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（機械）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務 (2)計画業務に伴う現地調査業務 (3)受注案件の発注業務(工事部分) (4)現場での施工管理業務(長期出張) 【変更の範囲：無】 ■働き方について：・入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 ■案件の規模感：新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億／新設エネルギープラント案件：数億~数十億 ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。・施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。

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