トップ一流企業,中途採用

一流企業-中途採用の仕事

検索結果: 36件(21〜36件を表示)

株式会社北の達人コーポレーション

【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジションの魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。【募集の背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社はなまる

【東京】寿司店「根室花まる」の店舗運営 ◆売上右肩上がり◎研修充実／2期連続賃上げ率９％↑【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

1＞東京都内いずれかの店舗住所：東…

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500万円〜699万円

正社員

〜◎10〜50代が活躍／10名以上の採用で同期と一緒にスタートできる／深夜勤務なし／右肩上がりの成長企業〜 ■業務内容：『根室花まる』のホール・調理・仕入れ・販促など、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）店舗運営：接客、ホール、スタッフ育成、シフト作成（2）調理：シャリ炊き、魚の仕込み、寿司の握り（3）PR販促：フェア、キャンペーン告知、お品書き、POP作成（4）衛生管理：食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査　など ※「地元食材を使ったオリジナルメニュー」や「季節ごとの装飾・レイアウト」、「外国語向けメニュー」など、すべて店舗ごとにスタッフが担当しています。 ※販促POPのコンペや、新商品開発に応募することもできます。 ■当ポジションの魅力： ◎経験者はもちろん、アパレル、ホテルスタッフ、ITエンジニア、デザイナーなど、異業界の方が集まっています。 ◎「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に成長させる独自の研修プログラムを整えています。 ■教育研修制度：・入社後まずは、中途入社向けの独自育成プログラム「花咲大学」を受講します。店舗での実務と並行しながら、月2〜4回研修を受けます。・育成プログラムの具体的な内容として、包丁の持ち方から食材の仕込み、握りやだし巻き玉子の作り方といった技術、接客マナーなどを丁寧に身につけていきます。研修期間はありますが、見習い期間は0日です。・研修シフトは、9〜17時です。 ■当社について：【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。【売上高右肩上がり】売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。【休める環境を徹底的に整備】適切な人員配置で一人に負担がかからないように本部が調整しています。店舗のスタッフにはお客様に集中してもらえるようにしています。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。【頑張りをしっかり評価】仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイズ

【久屋大通】転職・採用コンサルタント◆第二新卒◎／離職率1%／優良メーカーに特化／プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区泉…

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450万円〜649万円

正社員

〜未経験入社が80％／ものづくりを「人材」で支えるコンサル営業／賞与年4回／土日祝休・年休125日〜製造業の企業、メーカーへの転職を目指す求職者の双方を担当し、募集の相談〜入社までのフォローまで一貫してサポートするポジションです。 ■会社の特徴（１）優良メーカーに特化した人材紹介会社！東海地方でも需要の高いサービスです。 ※実績例：株式会社デンソー、ブラザー工業株式会社、パナソニック株式会社など　（敬称略）（２）関西での実績多数。メーカー特化という強みを活かし、製造業の多い中部地方の顧客に貢献するため名古屋へも進出（３）文理問わず、業界未経験社が多数活躍中！ ■仕事内容【対法人】・社長や人事（採用担当）、募集部門の担当者などと商談・募集内容のヒアリング、求人票の作成・人材のご紹介・選考過程のサポート、条件交渉などなぜ採用をするのか？組織の課題は何か？といったことから理解し、どのような人材が活躍できそうか、一緒に要件定義していきます。【対個人】・ご登録いただいた求職者との面談・希望のキャリアや条件についてヒアリング・マッチする求人のご紹介・面接対策など、選考に関するサポートなど ■今後のキャリア：グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた自由度の高いキャリア形成が可能です！ ■会社の特徴・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！・コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた自由度の高い働き方が可能！・製造業領域に特化しているからこそ、高い専門性が個人・法人から評価されております。著名なメーカーの中でも「人材紹介からの中途採用人数で、株式会社タイズがトップシェア」といった企業もあり、業界最高品質のエージェントを目指してメンバー全員で日々切磋琢磨しています。

株式会社北の達人コーポレーション

【銀座】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目…

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500万円〜1000万円

正社員

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【グループ採用HRBP人事／マネージャー候補】IPO推進中◎38億円資金調達済◎フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9…

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500万円〜799万円

正社員

【IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える企業】 ★急成長中のスタートアップ企業で採用とHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）業務を担当します。 ★年間休日125日以上／完全週休二日制／フレックス制を導入 ◆職務内容グループ全体の採用業務を担当し、事業拡大に必要な組織構築を実現します。具体的には以下の業務に携わります。 ◆具体業務・中途採用求人ごとのターゲット選定・オウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）・採用チャネルの拡大・候補者へのダイレクトリクルーティング・書類選考〜内定オファーまでの採用事務業務の管理・採用面接官の育成・新卒採用・第2新卒採用業務・採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務・新入社員の入社手続き・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録社内人事イベントの企画・運営 ■仕事のやりがい： ◎比較的小規模な会社フェイズで参画することで、採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験を積むことができます。 ◎大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。 ◎戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなる基本スキルが学べます。 ◆組織風土 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、ダイバーシティーを重視しています。 ◆働き方フレックス制を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。原則出社ですが、育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度があります。 ◆企業概要 forest株式会社は、2021年7月に創業され、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げることを目指しています。創業以来、急成長を遂げ、累計38億円以上の資金調達を実施しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新しいアイデアに対して積極的な文化を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

アイムファクトリー株式会社

【東京／圧倒的成長×年収UPしたい方へ】人材紹介営業　◆週2リモート可／業界未経験◎／残業20h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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600万円〜999万円

正社員

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容【RA】・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

【お台場】人事（採用・研修担当）※乃村工藝社G／年休120日／土日祝休／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区台場2-3-5 …

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550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。（1）新卒、中途採用業務・採用計画に基づいた採用戦略の策定、実施・内定フォローと入社後フォロー（2）人財育成研修業務・研修企画立案、実行・効果測定など、その他関連業務 ■当社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。変更の範囲：本文参照

アイムファクトリー株式会社

【大阪／圧倒的成長×年収UPしたい方へ】人材紹介営業　◆リモート可／業界未経験◎／残業20h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪サテライト(2022) 住所：大阪…

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700万円〜999万円

正社員

黒木コンポジット株式会社

【福岡/鞍手】未経験歓迎！機械オペレーター〜全国有数の技術力保有/手に職/コロナの影響なし〜【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門…

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〜399万円

正社員

【完全週休2日/年休115日/転勤無し/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/夜勤業務あり/キャリアップ可能求人/1回面接】 ■業務概要：自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている当社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションをお任せします。具体的には、（1）様々な前処理を行い材料を機械にセット、（2）機械へ加工仕様のセッティング入力、（3）加工、（4）加工後の後処理を行っていただきます。場合によってはメンテナンス業務が発生することもあります。 ※設定には三角関数といった数学知識を用いますが、数学に抵抗が無い方であれば歓迎いたします。 ■就業環境工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は41.6歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。月に1~2回夜勤シフトの週があります。機械は24時間稼働なため残業時間は次シフト担当者が来るまでの機械の監視業務になります。 ■魅力 HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は115日。有給の取得平均日数は12.3日です。 ■特徴：日本全国で多くの金属加工の企業ありますが、（1）HIP（熱とガスで異金属を圧着する加工機）、（2）EBW（真空内でビームで溶接する加工機／膨張率が低い）、（3）一般的な金属加工の3つをこなせる企業は、全国でもまれです。技術力により、取引先の大半が日本を代表するメーカーとの取引が可能となっており、エンジンや船、半導体製造装置、人工衛星などの部品加工・表面処理を行っています。コロナ禍でも変わらず製造依頼を頂いており、売上高拡大を予定しているため新しい技術者を募集します。

ＫＳＧ株式会社

【週2在宅勤務可】バックオフィス担当(経理メイン)◆IT専門商社/年休127日・残業20H【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：東京都千代田区外神田4-9…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆経理をメインに総務・人事などバックオフィス業務を幅広くお任せ／ゼネラリストを目指せる！ ◆週２在宅勤務可／年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中〜 ■業務内容：財務・経理、人事・労務、総務と幅広いバックオフィス業務をお任せいたします。まずは、財務・経理を中心にと考えていますが、ゆくゆくは管理部業務全体をリードしていただく想定です。 ■具体的には： ◎経理業務：月次、年次決算処理、入出金管理、財務諸表の作成など ◎労務業務：勤怠管理、給与計算、保険関連手続きなど ◎採用業務：新卒、中途採用・社員研修に関わるサポートなど ◎総務業務：社内イベント立案、備品発注など ※業務全体のうち経理業務が6〜7割の想定です。経理業務以外も経験を積まれたいゼネラリスト志向の方にはぴったりです。 ■社風：男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ■KSGについて：当社は様々なICT機器をお客様に向けて販売する「ICT専門商社」です。当社で言うICT機器とは、サーバ、ストレージ、ネットワークといったハードウェアから、NAS、パソコンなどのコモデティ製品などです。当社ではそれらをお客様のニーズ（コスト・規模・求められる機能）に合わせて販売しています。どの会社様にも必要な機器をメインに取り扱っているため、当社のお客様には業界・規模を問わず、幅広い分野の方々がいらっしゃいます。また、お客様に最適な商品やソリューションを提供するために、国内だけでなく海外メーカーとも代理店契約を設けるなど、幅広い選択肢を持ち最適な提案ができるよう心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

武蔵エンジニアリング株式会社

【仙台】法人営業 ◆業界未経験歓迎／国内No.1のディスペンサーメーカー／各種手当・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町…

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450万円〜699万円

正社員

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■募集背景：社内の人員異動にともなう採用をしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ディスペンサ、卓上ロボット及びディスペンサパーツの営業販売を行っていただきます。＜具体的には＞・顧客へのヒアリング、提案・製品説明・仕様打合せ・受注、納品・アフターフォロー ■中途入社者の声：・ディスペンサーは非常に奥が深く、多くのノウハウを必要としますが、お客様と一緒に課題を解決した時や、当社技術員と新しい液剤のテストを行った際に、必要精度が担保された時などは非常に「ワクワク感」を感じられます。・強く感じるのは「営業現場からの起案がスピード感をもって製品化（特注）される」ことです。製品の企画から生産までのプロセスの中に営業も積極的に携わることができ、ユーザー目線に立ったものづくりが可能になることに非常にやりがいを感じます。 ■商材について：「ディスペンサー」と呼ばれる液剤を定量吐出するための装置を扱います。同社製品はピコ(1兆分の1リットル)のレベルで、接着剤や防護材などあらゆる液体の塗布が可能。顧客要望に合わせた特注案件にも対応できる技術力で多業界のものづくりを支えています。 ■企業の特徴/魅力： (1)多業界・約1万社との取引：大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。営業先も業界ではなくエリアで分担するため、多業界の最先端商品に携われます。 (2)44期連続の黒字・無借金経営：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野へ関与することで、特定業界・分野の波に左右されず、安定した経営と成長を続けています。 (3)教育制度の充実：能力開発やスキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育、及び資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上）

株式会社VRAIN Solution

【第二新卒可】法人営業（製造業向けDX提案）／売上昨対180％／高インセン／年収1000万以上可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

◎新本社住所：東京都中央区晴海一丁目…

￥

400万円〜649万円

正社員

【20代で年収1000万可能！圧倒的な成長環境！国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援／キーエンス出身の代表が設立／高インセンティブ／数千万円規模の受注提案】 ■採用背景国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです）・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成〜提案・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月〜半年程度の期間を要します。受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用する装置です。人件費や工数削減に役立ちます。 ■組織構成事業部長1名、リーダー1名、メンバー15名、社員の年齢層は20代前半〜40代で、平均年齢は28歳と若く、とても前向きな風土です。 ■当ポジションの魅力・商談〜現場の実装までトータルで経験できるという裁量権の大きさ、数千万円クラスの大型案件/日本を代表する大手製造メーカー向けの提案経験を経て営業スキルを身に着けることができます。・成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することがが可能な環境です。・代表はキーエンス出身で一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で切磋琢磨して働くことができます。 ■事業展望現行プロダクトの機能強化に向けた開発を推進しています。また大手企業への導入をさらに増やし、アジア・ヨーロッパ等、海外展開も視野に入れています。そのほか、AIを軸に置きつつも多数の新規プロダクト開発・実装を進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＶＡＮＳＡＮ

【青山】店舗サービスの企画開発／全国展開するイタリアン"VANSAN"のフランチャイズ本部【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：無難な接客からの脱却。競合との差別化を接客から生み出す！お客様がファンになる接客サービス＆オペレーションの企画設計をお任せします。（ex見送りの仕方、記念日のおもてなし、待ち時間の好印象化など） ■業務詳細：（1）話題の接客や顧客のトレンド調査＆社長とのアイディア交換（2）“バイトでもできる×印象に残る接客サービス”を企画しオペレーションを設計＆社内提案（3）企画が通ったら直営店テスト展開し改善（4）その後、マニュアル作成＆既存FC店や新店舗へ指導（研修やOJTなど）【更に下記のような仕事も期待】・店舗別、接客レベル評価制度の仕組み作り・社内の接客コンテストの企画や運営・合同研修やOJT研修などの実施既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力：（1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境（2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。（3）将来“接客が一流なのはVANSANだよね〜”といった世論を作るいうやりがい ■やりがい：経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・シー・エヌ

【赤坂見附】人事／考課制度企画※マネージャ候補◆東証上場／地震に強い！耐震×木造建築のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜人事考課制度の見直し、新制度の策定をお任せします！/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/マネージャー候補の採用/年間休日123日(土日祝休)／育児・介護休暇あり/転勤なし〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。 ■業務詳細経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。 ■組織構成部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名）年代は40代3名・30代2名・20代1名です。 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート・登録施工店サポート・長期優良住宅認定申請サポート・保険金融サポート変更の範囲：本文参照

テクノシステム株式会社

【愛知/IT】アカウントセールス◆製造業DXに貢献する自社ソリューション／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字ト…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ/充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数】【業務内容】 ■製造実行システム「実績班長」を法人向けに直販で提案〜契約まで担当していただきます。（新規開拓もしくは既存拡大） ■お客様の現場担当者から経営者・役員・部長等の決裁者まで幅広い方と接点を持ち、製品だけでない自社の価値を伝えるとともにお客様の課題を解決するための提案を行い、ご契約いただくための支援までを担当していただきます。 ■チームセリング制を採用しチームで活動しています。新規のお客様へはプロモーションチームからのリード引き渡しを受けプリセールスチームと協働で提案を進め、既存のお客様へはサポート担当とともにアップセル・クロスセルの提案を進めていきます。【魅力】業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。【当社の特徴】 ■長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ■東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。 ■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助・各種社割（借り上げ社宅／新築・中古住宅／新車・中古車/結婚式）・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】研修講師(機械/電気)◆組織拡大の要となる人材開発／創業50年超の安定基盤◎【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア系その他、人事

1＞ ME技術センター住所：千葉県佐…

￥

450万円〜649万円

正社員

【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】新入社員の研修や若手人材の技術向上を目的とし実技指導を行う自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。ご担当いただくのは、機械系/電気系の基礎座学と実技研修です。《詳細》 ■新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務 ■機械系・電気系基礎の座学/基礎的な実技研修の講師業務 ■マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用） ※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。（東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます） ※東京オフィスでの勤務の際はリモートワークの併用も可能です《研修内容例》【座学】低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修【実技】電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験 ※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。 ■当社について：・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務