GLIT

不動産仲介-採用の仕事

検索結果: 869(321〜340件を表示)

株式会社オカムラホーム

【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:千葉県八千代市村上南2-1…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります!〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア:千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件:数千万〜6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です! ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長:40代前半男性、メンバー:20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー:男性2名(50代、20代) 変更の範囲:会社の定める業務

SREホールディングス株式会社

【東京/売買仲介営業】東証プライム市場上場◆業界最高水準のAI活用/オフィス長候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 …

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

~東証プライム市場上場企業/2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞/テレアポ・飛び込み営業なし/顧客本位な営業体制/AI技術×専任性で他社との差別化~ ■業務内容 顧客満足を追求できるよう購入・売却専任制を採用しています。 入社後は戸建てやマンション、オフィスビルなどの不動産売買仲介業務の内、下記いずれかを担当頂きます。 (1) AIを駆使して高値・早期売却を追求する専門性高い売却エージェント └平均10件程度を扱っております。一括反響のみになるため、飛び込みやテレアポなどはございません。 (2) お客様のニーズに対して、より良い物件を提案する購入エージェント └SUUMOからの購入がメインになります。 ■組織構成 ・全体60名程度(※各オフィスによって人数は異なります) ・20代前半〜30代前半の方が多く、課長は30代の方が多く在籍しています。営業4人に対してアシスタント1人がついています。 ※評価次第で年次に関わらずキャリアアップしやすい環境です ■仕事の魅力 (1)コンサルティングに集中できる環境 WEB集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。 (2)業界最高水準のAI活用 ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るAI(人工知能)からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などAIだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

ハイクラス総合職(資産運用コンサルティング会社での営業職)

営業系その他、不動産系その他

大阪本社(大阪府大阪市北区大深町3番1…

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【具体的な仕事内容】 ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。 ■用地仕入  仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■リーシング(入居者募集営業) 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ■賃貸管理 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ■建築請負営業         土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。 その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。 成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 【特長】 ・お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。 当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 基本スタンスとして、お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 【社員の声】 年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。 また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあり、有難い環境です。(総合職/入社7年目) 毎期成長中の勢いある会社です。自分の成果が会社の成長に直結することを実感できます。仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。(総合職/入社7年目) 非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。(建築技術職/入社7年目)

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

新卒/中途の採用支援/土日祝休

人事・総務・労務・法務

株式会社RERISE 東京都新宿区西新…

249万円〜

雇用形態

正社員

≪ベンチャー企業≫活気ある職場!充実した手当&福利厚生完備♪ ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■挑戦することに前向きな方 ■キャリアアップを目指したい方 ■目標達成に対して貪欲な方 【仕事内容】 不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお任せします。 未経験歓迎!イチからスタートできます! 【事業内容・取扱商材】 ・不動産仲介 ・土地売買及び仲介業 ・顧客/パートナー開拓 ・新規事業戦略立案 ・企業向けコンサルティング 【具体的な仕事内容】 当社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ・営業採用業務 ┗新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc... ・新人研修 ・内定者フォロー ・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 \採用手法/ 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル \採用人数/ 年間:中途60名程度(管理部門+営業)/新卒40名程度 【キャリアパス】 一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社エステート白馬

【所沢本社】建築施工管理◆年収560万〜/元請け施工のみ/白馬グループ/勤続10年以上社員在籍【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所:埼玉県所沢市東住吉12-2…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

【埼玉県内の施工メイン/月残業20時間程度/直行直帰可/元請けのため納期に追われることなし/グループホームなど大きな案件にも携われる】 ■採用背景: ・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理を1名採用します。 ■業務内容: ・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート工事の施工管理を担当していただきます。 ・民間工事が100%なっており、受注金額3,000万〜の工事を任せます。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者との連携を取ってもらい、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署: ・建設部に配属となります。 ・建設部には4名の社員が所属しており、20代〜60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできる雰囲気です。 ・社用車を1台貸与しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能です。 ■当社の特徴: ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。 ■白馬グループについて ・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬(不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業)、白馬建設株式会社(建設事業)、大和建設株式会社(不動産分譲・建設事業)、白馬メディケアサービス株式会社(高齢者向け住宅・介護事業)の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。

ファースト住建株式会社

【兵庫/加古川】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

加古川支店 住所:兵庫県加古川市西神吉…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

横尾建設株式会社

【埼玉県本庄市】建築施工管理(管理職)※年間休日119日/出張はほぼ無し【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所:埼玉県本庄市小島6-11-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:建築施工管理(管理職) 建築事業部における施工管理体制の強化を目的として、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲:会社の定める業務】 ・工場や店舗、共同住宅等の工事における施工管理業務(工程・安全・品質・原価の管理) ・施主や協力会社との工事内容およびスケジュールに関する打ち合わせ・折衝業務 ・見積りや積算 ・施工図の作成 ※民間工事が7割ほど、公共工事が3割ほどを占めます。 ※出張は稀に発生しますが、直近2,3年間は出張が必要な案件は生じておりません。 ※夜間作業は、原則ありません。 ※直行直帰は、原則不可です。 ■組織構成: 建築事業部の建築施工管理担当者は7名おります。年齢構成は、40代2名、50代2名、60代3名です。 ■働き方: ・時間外労働:管理職を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日:119日 ・週休:土日祝休み 変更の範囲:本文参照

ファースト住建株式会社

【大阪/東大阪】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

東大阪支店 住所:大阪府東大阪市水走2…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

東京ベイ・リビング株式会社

【千葉県浦安市】不動産営業(売買仲介)※残業22時間平均/年間休日117日/個人向け営業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:千葉県浦安市入船1丁目4-…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

新浦安や舞浜をはじめとした浦安ベイエリアに特化した不動産売買の仲介を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:不動産営業(売買仲介) 当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 戸建・マンション等の不動産購入をご検討のお客様に対し、物件紹介および資金計画の確認、住宅ローン関連の手続き等を担当します。 予算や立地、間取り等の希望を伺い、ご希望に沿った物件を紹介します。紹介した物件の中からお客様が気になるものを選び、実際にその物件を確かめるため、内見を行う流れです。 また、不動産の売却を検討されているお客様からの問い合わせへの応対や不動産の仕入れを担うこともございます。 営業スタイルは反響営業で、お客様よりいただいた問い合わせへの応対が中心となります。そのため、テレアポや飛び込みによる新規営業はありません。 千葉県浦安市周辺の物件を主に取り扱うため、遠方への出張もありません。 お客様の人生において非常に大きな買い物であるため、その購入における不安や疑問をひとつひとつ丁寧に解消していくことが求められる営業です。 興味のある方はぜひご応募ください。 ※100%個人のお客様に向けた営業です。 ※営業一人当たりが担当するお客様は月に20〜30件です。 ※電話やメールを中心としたお客様からの問い合わせへの応対から営業を行うことがほとんどですが、集客の一環でポスティングのためのチラシ作成も担当していただきます。 ■組織構成: 営業担当者は3名おります。年齢構成は50代が2名、60代1名です。 ■入社後について: 入社後は3、4日ほど、LIXIL・ERAグループの研修を受けていただき、不動産に関する知識を学びます。 その後、先輩社員のもとで実際のお客様対応を行いながら、仕事の流れを覚えていただく予定です。 ■働き方: ・実際の時間外労働:月平均22時間 ・年間休日:117日 ・週休:火・水定休 変更の範囲:会社の定める業務

ファースト住建株式会社

【奈良/新大宮】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

奈良支店 住所:奈良県奈良市大宮町3丁…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

営業や接客経験/不動産住宅の自社サイトで個人向け営業/土日祝休

営業・企画営業(個人向け)

株式会社クルーズ 愛知県名古屋市中区富…

264万円〜

雇用形態

正社員

荷電営業なし!駅チカでらくらく出社♪万全なサポート体制間◎経験を活かせるお仕事☆ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■目標達成に向けて、緻密に計画を立てられる方 ■自分の意見や提案に対して相手が感じている不安要素や問題を理解して解決に向けて動ける方 ■ルールや秩序に反することなく、整然と仕事を進められる方 【仕事内容】 創業29年目を迎える当社で、土地建物の売買仲介や米国不動産の販売、自社サイトでのお客様対応をして頂きます! 【取扱事業】 不動産・仲介・管理 【主な仕事内容】 ■土地建物の売買仲介 ■米国不動産の販売 ■自社サイト等からの問い合わせ対応〜物件案内〜賃貸仲介 ◎業界経験が薄い方は自社サイト運営からスタートします。 ※不動産営業にありがちな飛び込み・架電営業はありません。 【自社サイトについて】 1.貸事務所.名古屋(事務所用の部屋を探している人向け) 2.貸店舗.名古屋(お店を出店する場所を探している人向け) ※路面店は無く自社サイト、既存顧客の紹介等による集客がメインです。 【仕事の魅力について】 業界経験が浅い方でも安心して働けるよう充実したサポート体制があります。 個人の売上目標はあるものの、ノルマ達成に向けた厳しい追い込みもありません、そのため、給与はインセンティブ制ではなく固定給とし収入は安定しています。 賞与は基本を年間2.5ヵ月以上とし、営業成績により上乗せ支給あり。実績は賞与でしっかり反映します。不動産業でありながら、日曜祝日は定休とし、土曜は交替出勤です。 株式会社クルーズの100%子会社で、テキサス州に子会社もあります。また、東京支店もあり、将来は東京勤務、米国勤務も可能です。(今回は本社採用) 【営業先】 既存オーナー様、リピート顧客、投資家、開店予定の方、企業代表者等 【勤務時の服装】 【転勤】 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

ファースト住建株式会社

【兵庫/明石】用地仕入れ(新築戸建て分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

明石支店 住所:兵庫県明石市相生町2-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社TERASS

【週3リモート可】人事制度企画担当◆土日祝休み/不動産×ITで急成長企業/業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜累計調達額は20億円を突破/日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出/堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み/資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる〜 ■募集背景: 当社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 100名の壁を越えていくこのフェーズに力を貸していただける方を募集します ■業務詳細: CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。 ・人事制度の企画・設計・運用 ・資料作成、スプシ作成、データ作成 ・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ■このポジションの魅力: ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・週3以上のリモートでの就業が可能 ■当社について: 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 <事業内容> ・不動産仲介事業 ・賃貸管理事業 ・銀行代理業 ・不動産プロダクト開発 <ビジョン> 人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

TGオクトパスエナジー株式会社

【名古屋】不動産仲介向けセールス ◆管理監督者/脱炭素化に貢献/社会貢献性◎/年休121日/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

1> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 1)不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動(アポ有り/アポ無し)を行い、パートナーシップを締結していただきます。 <一例> ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2)その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 (以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務) ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力: ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。 ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。 ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成: 名古屋拠点メンバー数:2名(24年12月現在) ■ミッション: <オクトパスエナジーのファンを増やす> 当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。 私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。 現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす!」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。 このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

北海道セキスイハイム株式会社

【札幌】労務(給与担当)◆プライム上場G◆年休125日◆家賃補助や暖房手当など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:北海道札幌市北区北十四条西…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場Gの人事(給与計算)をお任せ/年休125日/福利厚生充実で働きやすい環境です◎〜 当社にて給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。 ■業務詳細: ・給与、残業計算補助 ・全社勤怠管理 ・コンプライアンス業務 ・リース関連業務 ・契約害管理名刺発注 ・産業廃棄物管理 ・社用車の管理(保険・手当の調整) ・私用のガソリン代の清算  ◎入社後はOJTを通して基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。 ■組織構成: 総務部(採用課、システム課、人事労務課)の人事労務課に配属となります。人事労務課は部長、課長、係長、メンバー(30代〜50代、男性1名、女性3名)の計4名で構成されています。 ■当社の魅力: ◎プライム市場上場、積水化学工業100%出資企業! ◎北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス ◎住宅用の土地取得、セキスイハイムの住宅の売却・再販、賃貸管理、仲介、将来は不動産開発と選べる事業が多数 【当社について】 『ユニット工法』に代表される高度な技術力をベースとして、北海道エリアに限定したユニット住宅の開発・生産・販売を行っています。北海道内では建築売上高トップクラスの実績を誇り、ソーラーパネルや蓄電池を設置したエネルギーの自給自足を目指した地球環境に配慮した先進の家づくりを行っています。 道内に2万棟以上の当社が建てた住宅があります。ベースとなる新築住宅事業はもちろん、新築住宅購入→リフォーム→売却という一連の流れを全て当社がお手伝いできる体制をさらに増強しています。また新幹線開通に伴うこれから発生する新たな市場での集合住宅事業などの不動産開発にも注力していく計画があります。 変更の範囲:会社の定める業務

かえる株式会社

【名古屋】未経験歓迎◎不動産再生営業◆ノルマ無/個人・法人両方との折衝スキル取得/残業20h/転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市名東…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

☆未経験からでも活躍可能!充実の研修内容×チーム一丸となれる熱い組織で営業スキルを身に付けませんか? ☆完全週休二日制!有給取得も柔軟、転勤なく安定して働ける! ■業務内容: 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとし、エコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。今回は不動産再生投資事業においての不動産の仕入れから再販まで一貫してお任せします。当事業を拡大するにあたり、体制をより強化するための採用です。 ■業務詳細: ・不動産業者への定期訪問 既存顧客が7割程度。新規顧客はHPやチラシ、お取引のあるお客様からのご紹介でお問い合わせをいただきます。 関係構築の上、再販するためのいい物件はないか、家や土地情報をキャッチします。 外勤は8割程度。ご自身で1日の予定を立て、訪問は1日20件程度。 ・仕入物件が決まったら、現場確認を行った上で仕入れ 社内稟議にて売値を決め、市場の動向を見た上で仕入れを行います。 ・主に自社にて修繕を行い、再販 自社にリフォーム部門にて壁や汚れを修繕し、主に個人のお客様への再販を行います。 《お客様先》 不動産仲介業者様がお客様となります。 《当社の強み》 リフォーム事業の強みを不動産再生にも活かせる強みを持ち、地域の知名度も重なったうえでお客様にとっても信頼・納得度高く、お話を聞いていただきやすい営業活動を可能としております。 ■組織: 20代〜30代の方が活躍中です! 名古屋営業所:営業3名(男性)、事務1名(女性) ■研修体制: 営業未経験でも新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います。マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。ロープレをはじめとした試験があり、それに合格しないと営業独り立ちができません。また、社員全体の研修も行い、営業・業界人としてのアップデートを続けることができます。 ■目標: ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています。受注に応じたインセンティブもあります(詳細は給与欄を参照)。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

ファースト住建株式会社

【神戸/東灘区】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

御影支店 住所:兵庫県神戸市東灘区御影…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ルームコンサルティング

【鹿児島】不動産仲介提案営業〜実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:鹿児島県鹿児島市荒田1-4…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆◇福岡拠点を立ち上げたことで、新たに鹿児島強化のための増員採用!/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景:鹿児島での業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成:賃貸仲介店舗のほかに、本社にて売買仲介・買取再販の営業業務を行なっております。 ■業務内容: 業務の中でも買取再販では、年間5億〜10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。【変更の範囲:会社の定める業務】  (1)分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介  (2)分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ■固定給、インセンティブ(売買仲介・買取再販の粗利 8%)で年収440万円〜760万円程を想定しています。 年収例(固定給30万円の場合) 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。  1,000万円・・・固定給 360万円・インセンティブ  80万円→年収 440万円  3,000万円・・・固定給 360万円・インセンティブ 240万円→年収 600万円  5,000万円・・・固定給 360万円・インセンティブ 400万円→年収 760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度:個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。 変更の範囲:本文参照

ファースト住建株式会社

【名古屋/西区】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

名古屋西支店 住所:愛知県名古屋市西区…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社タイセイ・ハウジー

【新宿/不動産×英語力】未経験歓迎!外国人駐在員のルームアドバイザー/英語力/反響営業/ノルマ無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

新宿 新本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

定着率は90%/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/英語力を生かす ■業務内容 外国人駐在員向け居住用不動産の賃貸仲介とリロケーションコンサルの依頼増加に伴う人員募集です。 (1)法人/提携企業の外国人駐在員、一般の個人のお客様へ賃貸物件の提案(比率:80%) ・法人企業の「社宅管理代行」というビジネスモデルを採用。総務・人事担当者から「日本駐在が決まった外国人駐在員の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、駐在員に連絡。さらに詳細に希望を伺い、物件を選定します。 ・一般の個人のお客様は当社独自のネットワーク/提携会社から依頼を受け、希望条件に基づき物件を選定します。 (2)外国人駐在員に生活面でのサポートを提供(比率:20%) ・入居、退去立会い、行政の手続き、運転免許切替、お子様の学校のご案内等 ・国内外の取引先と主に英語での電話、メール対応 ■入社後について 入社後半年程度は先輩社員に同行し、業務全体の流れを覚えていただきます。 その後は習熟度によって法人のクライアントを担当していただき、仲介業務を行ってもらいます。 リロケーションコンサルの業務は、仲介業務の経験と実績を積んだ後に、段階的に習得してもらう方針です。 ■配属先情報 入社後の配属先となる海外事業部は少人数(現在4名が在籍)で運営しており、風通しの良い環境です。 ◎定着率90%以上 ■キャリアパス: 当社内で唯一バイリンガルスタッフが活躍する部署になり、外国人のお客様へのサービスに特化しています。 賃貸仲介・リロケーションコンサルとして経験を積み、マネージャー、主任、係長・・・というマネジメント職へのキャリアアップを想定しています。 ■ポジションの魅力 海外事業部は一般の不動産仲介会社とは異なり、外国人駐在員の社宅管理代行をはじめ、海外赴任や国内異動に伴う多様な業務を一元化し、外国人駐在員が離日するまできめ細かなライフサポートを提供しています。 ・仲介手数料売上に対してはインセンティブが付き、実績を評価基準に照らし、昇給・昇格が可能です。 ・社風はライフワークバランスを重要視しており、平常月は19:30にパソコンがシャットダウンします。仕事もプライベートも充実させたい方に適した職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード