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不動産管理の仕事
検索結果: 1,782件(781〜800件を表示)
住友不動産建物サービス株式会社
【神奈川】マンション管理フロント ※年間休日120日以上
不動産管理、不動産系その他
神奈川県（プロジェクトにより異なる） …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務を携わっていただきます。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） 【職務詳細】 ▼管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成 ▼資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ▼共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ▼現場勤務スタッフサポート及び指導、清掃及び植栽等の美観状況チェック ▼イベント企画 等 ★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有：全国事業所 【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】 ※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。 ※U・Iターンご希望の方も歓迎 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高松エステート株式会社
賃貸管理（マンション／課長クラス） ※年間休日120日以上
不動産管理
東京都港区芝4-8-2 都営地下鉄都営…
500万円〜700万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：東証プライム上場の高松コンストラクショングループ★ ●働き方：残業15時間！年間休日126日とWLBが整う環境！ ●福利厚生：資格取得報奨金制度あり★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンス、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ●同社総管理数は約3万、1あたり管理数は 200～400戸程度です。 ●オーナー様へのコンサルティング営業 ●入居者やテナントの募集、交渉、契約 ●入居者やテナントへの日常的な情報提供 ●日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ●大規模修繕計画立案のサポート ※上記の他に課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務もお任せします。マネジメント人数は10名程度を想定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイオー
【さいたま市】ビルの施設管理※独立系設備系サービス埼玉県最大手企業【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
技術センター 住所：埼玉県さいたま市桜…
300万円〜449万円
正社員
【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／転勤なし／独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容： 当社が契約している対象施設の施設管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 当社が業務展開をしている施設（東京都、埼玉県、神奈川県等)の顧客との打ち合わせ、施設内巡回点検、従業員管理、代理勤務業務、見積もり作成、報告書作成、その他施設維持に関する業務全般をお任せ致します。 ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
章栄管理株式会社
【広島】マンション管理（経験者）※転勤なし ※転勤なし
不動産管理
広島県広島市中区中町2-16 広島電鉄…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社にて、 分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 【職務詳細】 ・分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポート及び提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務 ・点検会社の手配等 ■業務の特徴 ◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。 1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。 近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。 ◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳） ◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。 ◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パナソニックファシリティーズ株式会社
【門真／巡回】設備管理◆日勤のみ＆年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
本社 住所：大阪府門真市大字門真104…
400万円〜599万円
正社員
＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せします。 【対象物】寮・社宅 など 【働き方】巡回／日勤のみ 【体制】1〜2名ペア 【エリア】大阪・京都・兵庫・奈良 【担当棟数】5件〜10件 ※一人で全て対応する訳ではなく、定期的に業務量は調整します。 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇現場までは1時間以内のエリアが殆どで、直行直帰可能です。 ◇内勤:外勤の割合は3:7で、現場予定が少ない月は事務作業が増えます。場合により2日連続で現場対応も発生します。 ◇夜勤は基本ございませんが、トラブル対応や停電作業等の対応で年1回ほどある場合があります。 ◇緊急対応連絡は、勤務中の場合担当者に連絡がきます。休日や夜勤の場合は、責任者(課長・係長)に連絡がいくようになっています。 ■当社の魅力ポイント： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
パナソニックファシリティーズ株式会社
【三重／伊勢市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心／働く環境◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
三重県伊勢市 住所：三重県伊勢市 受動…
400万円〜599万円
正社員
＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社オリバービルコム
【相模原】賃貸物件修繕業務（マネージャー職）※週休2日制／福利厚生充実／転勤なし／エリアシェア◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理
本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼…
400万円〜649万円
正社員
〜相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％〜 ■業務内容： 管理職として、以下業務を行って頂きます。 ・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝 ・部門管理マネージメント業務 等 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■組織構成 社員4名、事務社員1名（女性）、事務パート2名 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
パナソニックファシリティーズ株式会社
【静岡／湖西市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
静岡県湖西市 住所：静岡県湖西市 受動…
400万円〜599万円
正社員
＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社穴吹ハウジングサービス
【岡山】分譲マンション管理アドバイザー（フロント） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
岡山県岡山市北区大元1丁目9番3号2階…
350万円〜500万円
正社員
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ◎入居者様からのお困りごとサポート （24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
章栄管理株式会社
【広島】マンション管理※総合職 ※年間休日120日以上
不動産管理
広島県広島市中区中町2-16 広島電鉄…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社にて、 分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 【職務詳細】 ・分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポート及び提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務 ・点検会社の手配等 ■業務の特徴 ◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。 1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。 近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。 ◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳） ◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。 ◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社中部ビルサービス
【東京／杉並区】設備管理マネージャー（大型病院）◆112日休・日勤中心／資格支援◎／プライム上場G【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
杉並区の大型病院 住所：東京都杉並区の…
450万円〜549万円
正社員
【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】 配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。 現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。 ■業務詳細： ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。 ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、 病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。 ▽具体的業務 ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。 夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
エヌビーエス株式会社
【愛知県内】施設管理《総合職として施設の運営をサポート》◆大学・教育関連機関等からの依頼が堅調◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3…
350万円〜449万円
正社員
＜採用背景＞ 当社は、名古屋市近郊を中心に東海地区で大型施設の管理業務を多数受託しています。 今回、大学・商業施設からの依頼が堅調なため、同部門で新たに増員募集を行います。 ■業務内容： 清掃、設備管理、警備などの施設管理における現場のマネジメント業務をお任せします。 当部署では、【派遣、設備、警備、清掃、工事、フード、教育】など多岐にわたる請負現場のサポートを行っております。 入社後の幅広いキャリア形成のため、様々な現場に携わりながらスキルUPを目指していただきます。 ■具体的には： 当社が施設管理を担う大学・商業施設などの各現場では、スタッフが敷地内の清掃・設備点検・守衛業務などを行っています。 本ポジションは現場サポートとして、従業員の管理業務、資機材管理、シフト作成や実務フォローなどを行っていただきます。 ■入社後のステップ： （1）入社から6か月は現場を経験していただくため、各事業所への配属となります。はじめは現場スタッフが行っている業務を学んでいただき、徐々に管理業務の経験も積んでいただきます。 （2）その後、本社と各現場を行き来しながらお客様（大学、施設の職員様など）とのコミュニケーション窓口として、お客様との打合せ・依頼対応や、各種書類作成・作業手配などをお任せしていきます。 （3）1年目は現場経験・現場管理、2年目以降複数の現場管理、3年目以降マネジャー補佐、将来的にはグループマネージャーなど、着実にキャリア形成を行っていけるポジションです。 ■配属現場例： ・大型商業施設（愛知県安城市内） ・大型ショッピングセンター（愛知県日進市内） ・名古屋市内の大学（愛知県名古屋市、日進市）など 他愛知県内の各事業所となります。本人の希望・アクセスなどを考慮して相談の上決定いたします。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。
株式会社サイオー
【戸田市】警備業補助（サポート）スタッフ／独立系設備系サービス埼玉県最大手企業【エージェントサービス求人】
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
戸田支店 住所：埼玉県戸田市上戸田4丁…
300万円〜399万円
正社員
【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／転勤なし／独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容： 当社にて警備業補助業務をお任せ致します。 【具体的には】 当社が業務展開をしている施設（東京都、埼玉県、神奈川県等で警備業務等を行っています）において欠員が発生した場合に当該施設で補勤（欠員となったポストの業務を代理で勤務）を専門に行います。 補勤の勤務形態は施設により異なり24時間勤務、夜間勤務が中心です。なお欠員が無く補勤を要しない場合には、戸田支店において警備の管理業務を行います。 補勤の勤務内容は実施施設ごとに異なりますが、当該施設へ直行のうえ守衛室での監視、施設内巡回、鍵管理、窓口対応などを行います。補勤がない場合は戸田支店において主に日勤体制で勤務を行います。 能力により管理スタッフとしての登用もあります。 ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
日本メックス株式会社
ビル管理業務担当 ※年間休日120日以上
不動産管理
東京都中央区入船3-6-3 東京メトロ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社はNTTグループ関連施設を中心に、現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■監視、点検業務 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務。また軽微な修繕工事等への立会。 ■実態把握と分析 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。 ■改善策の提案 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
店舗流通ネット株式会社
【大阪】既存物件の設備管理及び顧客管理 ※土日祝休み
空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 専門的な知識や経験、折衝力が求められる店舗管理業務。 同社取引先と連携し、専門性を持ったプロのアウトソーサーとして、窓口業務／折衝業務を担っていただきます。 【職務詳細】 (１）建物や設備の維持管理や修繕工事の発注・受付・検査・承認等業務 (２）改修・改装工事の施工管理業務 (３）店舗リース事業及び不動産事業で取扱う店舗の設備管理及び顧客管理業務 (４）所有者・テナントとの折衝業務 一定規模以下の既存顧客への対応（設備関連・契約関連等）を主導。キャッシュフロー創出に貢献する役割。 業務は多岐にわたるため、不動産／店舗管理の専門知識はもちろんのこと、個々の物件の契約内容やテナントの特性／要望を的確に把握することが肝要な職務です。 コンサルティングスキルやプロジェクトマネジメントスキルを習得できる仕事ですので、将来的には不動産／店舗管理のプロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと思っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パナソニックファシリティーズ株式会社
【愛知／瀬戸市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心／働く環境◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
愛知県瀬戸市 住所：愛知県瀬戸市 最寄…
400万円〜599万円
正社員
＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 diff
【賃貸管理】◆自社管理のデザイナーズマンション◆土日祝休み・年間休日130日◆年収〜750万も◆東京都渋谷区
不動産管理、プロパティマネージャー
本社 ：東京都渋谷区桜丘町10−4モド…
400万円〜750万円
正社員
≪都内で新築デザイナーズマンション”trias”をプロデュースする新進気鋭の不動産デベロッパーです。≫ 今回の募集では、案件増加に伴い賃貸理職での募集となります。 【仕事内容】 ・契約書作成、入居者様への重説事項説明 ・入居者様への対応（入・退去時の立ち会い、契約更新） ・オーナー様への対応（物件状況の報告・入居率アップのご提案など） ・建物の定期巡回・点検（マニュアルにもとづいて点検・報告書を作成） ・工事の手配（退去時の補修など）管理するのは自社で開発している"triasシリーズ"を主軸とした都内の新築デザイナーズマンション。 【就業環境/社風について】 ・各専門スタッフが同フロアで就業することで風通しが良く、効率的なチームを実現しています。 「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。 少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を十分に発揮いただけます。
株式会社リロケーション・ジャパン
留守宅管理サービスの賃貸管理業務 ※第二新卒可
企画・管理・事務その他、不動産管理
東京都新宿区新宿4丁目2番18号 新宿…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の留守宅管理サービスの賃貸管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に転勤者の自宅（留守宅）を期限付きで賃貸運営する留守宅管理サービスにおいて、入居期間中の賃貸管理業務に携わっていただきます。 管理会社の担当者として、オーナーと借主の間に立ちサービス提供を行います。 ＜具体的には＞ ・賃貸に関する諸手続きおよびご依頼事項の対応 ・設備不具合の修繕対応 ・賃貸借契約の更新、再契約等の契約手続き ・物件の維持保全のためのリフォーム提案 ・解約手続きおよび退去後の物件点検 ・原状回復費用の判定および精算手続き ・各種トラブル、クレーム対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
【大阪】西日本賃貸管理部 管理系業務担当 ※年間休日120日以上
不動産管理
大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 1…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 西日本の各営業所と連携して、同社不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導及び各種基準の策定・見直し等の本部業務をお願いいたします 【職務詳細】 ・空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、 集計チェック ・契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・滞納賃料・共益費回収及び過入金対応指示出し、相談受付、支援、 集計確認 ・標準書式・業務フロー作成、見直し ・各営業所稟議内容の相談受付 ・係争案件、問題案件相談受付及び指示出し など ■■充実した研修制度■■「ビジネスマナー研修」、「各ホテルでの職場内研修」は勿論、免許・資格取得や語学力向上をバックアップする為の「eラーニング受講制度」など「人財」を育てる環境があります。 ■■社風：家族主義■■入社～定年までグループ内で人財を育むことを掲げています。同グループは多種多様な事業を展開しており、個人が望む業態へのグループ内移動も可能です。 ※住宅事業、ホテル事業、広告・旅行代理店事業、物流事業、スポーツクラブ事業 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コミュニティセンター
マンションの管理・清掃状況の巡回指導やマネジメント◇残業20h／土日祝休／30‐60代活躍【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理
本社 住所：東京都練馬区栄町2-10 …
400万円〜599万円
正社員
★業界トップシェア／自己資本率60％・業績は毎年増収・増益の安定企業！ ★30‐60代活躍中／働きやすい職場を真剣に考える会社／再雇用制度あり ★社会インフラや高齢者雇用を支える革新企業 ■業務内容 同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ■具体的には： ・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的3〜5物件) 管理員や清掃員の仕事を見回り、業務遂行状況を確認、品質向上を目指します。 ・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポート。 指導については、一人あたり70〜80名のスタッフを管理。 ・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応。 ・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。 ・本社、支社での週に1度ほどの「巡回会議」等いくつかの会議に参加 ※巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用。 ※状況に応じて直行直帰が可能です。 ※担当エリアは東京都内です。 ■組織構成： 部長、課長、リーダー2名、指導主任3名。50代‐70代の男性6名、女性一名が在籍しています。中途採用の方が多く、落ち着いている方が多いです。 ※半数が公務員や他業界の営業経験者出身の方のため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： OJTにて部長もしくは課長と一緒に物件を回りながら業務を覚えていただきます。半年程度で一人で業務をご担当いただく想定です。 半年後も部長が業界経験20年以上のため、困ったらすぐにサポートいただける環境です。 ■同社について： 【当社のパーパス】 シニアが共生する絆でマンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。 【人事制度】 大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。 60歳〜再雇用後も原則、給与に変更はありません１ 【社風】 ・全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています ・代表取締役は会議を定期的に行い、社員との接点とすり合わせを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
