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不動産管理の仕事

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株式会社リゾン

【埼玉】賃貸管理※東武東上線沿線/総合不動産会社/転勤なし//年休120日/創業66年の安定企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

1> 朝霞台支店 住所:埼玉県朝霞市浜…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【賃貸物件の管理・入居者対応/エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容: オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。 ■詳細業務: ・建物管理業務 日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。 ・入居者対応 アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。 素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。 ・オーナー様宅訪問や管理受託 管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明やお困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして頂きます。 ■配属先: 各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。 ■業務魅力: より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴: ・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

株式会社フジケンファミリア

【岡崎】職種業種未経験歓迎/マンション管理のフロント/フジケングループ/土日休み/インセン有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社 住所:愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

★未経験からでもOK!チームで仕事に取り組んできた方は活躍できます! ★【マンション管理】で転勤なく土日安定して働きたい×インセンティブで稼ぎたい ■募集背景 当社は愛知県の三河エリアにてマンション管理の事業を展開しております。フジケングループの安定基盤や知名度を誇り物件数が増加している今、当社事業を牽引してくれる方の募集をいたします。 また、管理業務主任者を始めとした資格取得のための手当や報奨金が充実していることに加え、「工事受注金額に応じたインセンティブ」があります。これにより10万以上給与+も目指せます ■業務内容 分譲マンションの管理・運営。管理組合との打ち合わせや提案、理事会の纏め役です。 ・区分所有者等のクレーム対応 ∟クレームには決まったアクションや対応範囲があります。チームや組合と協力しながら対応できるため、精神的不安はありません。 ・管理組合への提案 ∟管理費・修繕積立金の活用方法や建物設備の修繕提案、区分所有者等の要望に対応します。主に修繕関係の対応や見積提示等、積極的に行っていきます 巡回などは別部署でも行います。基本は区分所有者等からのご意見への対応と理事会総会にむけての提案準備が中心となります。 ■組織構成 マンション管理部:20名 ■働き方 ・休日対応はほとんど発生しません。土日は警備会社様に一時対応を頂き、出勤時に担当が対応します。 ・土日休みです。但し、理事会総会などは土日に行われるためその際は出勤となります。振替休日取得を徹底しているため休日が減ることはございません。 ※理事会総会について 月に平均4回で、臨時を除けば月末での開催がほとんどです。月のうち土日休みを確保するため一日にスケジュールを纏め実施する社員が多いです。 ・年間休日110日で、祝日は稼働日ですがほぼすべての社員が有休にあてており、実質休日としております。 ・物件は一人あたり8〜15棟ですが一人だけで担当を持つことはありません。必ず2人体制のチーム制をとって提案の相談や、区分所有者等への対応を行っております。 ・残業が少なく、同社でも残業時間は平均20時間です。これは巡回と内勤のの分業が出来ており、それぞれの業務に集中し効率的に動けていることが主な理由です。

シマダリファインパートナーズ株式会社

【課長候補】不動産管理物件の建物管理◆直行直帰可能/創業69年のシマダグループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都世田谷区南烏山4-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜シマダグループの建物管理の会社/フレックス・ワークライフバランス◎/有給休暇が取得しやすい環境〜 ■業務内容:賃貸マンション/アパートの建物管理全般、リフォーム/リノベーション工事などを行う当社にて、建物管理マネジメント業務をお任せします。 <詳細> 建物管理マネジメント担当者は主に2つの業務を行っています。 (1)ビルメンテナンス業務 ・新規物件を受託した際の管理提案、管理物件の管理業務(日常清掃、法定点検) ・設備のリニューアル工事提案、現場管理 (2)大規模修繕業務 ・現場調査、見積、オーナー提案、現場監理まで一貫工事 ■業務の特徴 ・現場調査では、ドローンを利用した調査も行います。 ・現場は都内・神奈川(横浜、川崎など)がメインとなりますが、直行直帰が可能です。 ・オーナー窓口であるシマダハウスの営業と一緒に提案業務を行います。 ・漏水や設備不具合、劣化から提案する場合や、計画的な修繕の中で建物のランニングコストの最適化を考えた提案を行う場合があります。 将来的には、(1)(2)の業務を専任担当制とする予定です。 ■福利厚生 ・宅建をはじめ、様々な資格取得支援、資格取得祝い金があります。 ・就業のための引っ越し代支援が上限10万円であります。 また、同社管理物件に住む場合は、入居時諸費用を会社が負担します。 ※通勤に1時間以上かかる場所にお住いの方が30分以内の場所に引っ越す際に適用されます。 ・シフト制ですが、シフトは希望を考慮の上決定します。また、毎週日曜日+他1日が休日であり、土曜日と同数の休日を取得いただくため、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■同社について 同社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。グループ企業のシマダハウス資産運用事業部との連携により、賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

【東京/転勤なし】技術担当(長期修繕計画の立案〜提案など)※施設計経験者歓迎/フレックス/在宅制度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産管理

本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-5…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜首都圏限定採用・転勤なし/設計経験者歓迎/営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション/柔軟な働き方と業界トップクラスの年間休日/三井不動産グループならではの研修体制〜 ■概要: マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。 ■業務詳細: 営業担当(フロントマネジャー)と同行し、マンション管理組合に対して、マンション運営の関するアドバイスを行います。本ポジションでは技術的な課題解決、提案や、長期修繕計画の立案などをお任せします。 (1)営業部門と同行し、管理組合への高付加価値提案 (2)技術的案件の担当として管理組合へ説明や提案 (3)技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 (4)長期修繕計画の作成 (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■就業環境の魅力・仕組化: (1)年間休日122日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■募集背景: 技術工事領域の知見・提案力を強化し、高水準のコンサルを実現するため、2023年4月1日より、正社員の職種に「エンジニア職」を新設しました。

株式会社エスケイエム

【愛知/西三河】クリーンスタッフ(未経験歓迎)※研修・福利厚生◎/豊田自動織機100%出資【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

クライアント施設内 住所:西三河エリア…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 総合ビルマネジメントを行う同社にて、担当する物件のクリーンサービスの提供および作業を行うスタッフの管理業務に従事いただきます。 ・担当物件の清掃スタッフの就業管理、労務管理 ・現場責任者・パート社員との面談、定着フォロー 等 ■業務詳細: 主には現場に常駐しているパートスタッフを訪問し、困っていることがあれば相談に乗って解決を目指したり、現場に応援に駆け付けて清掃業務を行うなど、高品質なサービスの円滑な提供を心掛けていただきます。 ■業務の特徴: ◇愛知県西三河エリアを中心に100拠点程の物件を10名程で担当しています。拠点は工場、企業施設、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設、宿泊施設、官庁など多岐にわたります。 ◇1年前後の現場研修を行い、清掃業務の習得と1つの拠点長を担えるレベルまでスキルアップを目指します。習熟度に応じてエリアマネージャーとして、各拠点の統括を担っていただく予定です。 ■組織構成: 正社員11名(男性2名/女性9名)の組織です。元々パート勤務からそのまま正社員になった方が多く、様々なバックグラウンドを持つ方が多いのが特徴です。また、各拠点のパート社員は数名から数十名まで、年齢も様々な方で構成されており、相互コミュニケーションが重要な職場です。 ■職場環境: コンプライアンス・労務管理の徹底により残業は平均25H程、離職率も非常に低い会社です。研修制度/各種手当の充実/入社後の転居に対する家賃の費用負担/持ち株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■配属先事業について: 様々な施設でクリーンサービスの実績があり、トヨタグループの品質管理技術を基に、高品質・低価格をご提供するため、常に品質向上を行える環境を整え、専門知識を有したスタッフによる教育を行うとともに、最新資機材を積極的に導入しています。 ■同社について: 豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。

星光ビル管理株式会社

【大阪】ビルメンテナンス◆50代活躍中/定年までゆっくり働ける◎/資格取得を応援◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-…

〜399万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜 施設(オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等)を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細: おおまかには「建物内の巡回、設備の点検」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回点検、モニターチェック、管球の交換等 ・設備の点検(点検項目に沿って確認)【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理(専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託) ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応(地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など) ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております! 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ (1)「星光総合研修センター」で研修:各種設備について座学や実習でイチから学びます。 (2)現場で実践的なOJT研修:チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします! ■働き方: (1)担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます (2)担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

株式会社東急コミュニティー

【品川/コンサルタント(マンション運営)】営業から挑戦可能!/働き方◎/異業界出身者活躍中!【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

1> 東京南支店 住所:東京都品川区大…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み (1)自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 (2)アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 (3)漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡(上下階の調整など)保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 (4)議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟〜14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴: 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則(管理費会計と修繕費会計の2本立て)を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

スターツファシリティーサービス株式会社

【幕張/未経験歓迎】ビルの設備管理(常駐)※完全週休二日/残業10h/東証プライム上場スターツG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

幕張営業所 住所:千葉県千葉市美浜区中…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験の方歓迎!〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤/福利厚生充実◎/転勤無し/年休120日/固定給で安定◎/将来的にビルマネジメントやPMなども目指せます】 ■職務内容: 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 ▼具体的には… オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施。実務作業は協力業者に発注します。【強み】オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応 【巡回管理物件種別】 オフィスビル/複合施設/商業・店舗ビル/ホテル/大使館/福祉施設/公共施設 ■働き方: 9:00〜18:00(休憩1h)の勤務または9:00〜翌日9:00勤務(内、食事休憩2h,仮眠4h〜6h※残業2hの場合有)9:00退社後〜翌日は休日。※3日に1回出勤するイメージです。 ■キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント(同部署での昇格により可)、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 1拠点3〜20名体制 で行っています。 ■『ビルコムオンライン』について: 同社が管理受託している物件を64ポイントから遠隔制御ができる24時間ビル監視システムです。各物件に常駐するのではなく、ビルコムセンターから遠隔制御するため、ビル常駐員の仕事を代行できることに加え、ビルやテナント利用者の利便性を向上させ、建物や設備機器を長持ちさせるうえ、トータルなコストダウンを可能にします。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)

株式会社JM

【大阪】ビル設備管理・メンテナンス※年間休日123日/土日祝休/残業月20〜30h程度/副業可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

大阪サービスセンター 住所:大阪府大阪…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜※資格保持者歓迎/年間休日123日/土日祝休み/平均残業時間20〜30時間程度/副業OK/時短制度有/服装自由/出産・育児支援制度〜 大阪サービスセンターにて、顧客施設・建物設備の管理・保守メンテナンス、修繕業務全般のマネジメントを行って頂きます。 【配属先】 大阪はサービスセンター 【求める人物像】 弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。 施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないように したいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。 【求める能力】 ・コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝能力が高い方 ・ITリテラシーがあり、現状の課題を解決することで自らが成長していけると考えられる方です。 ■ITの導入 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 ■同社の魅力 同社は東証プライム上場企業の「前田建設工業」のリテール事業部が独立した企業です。そのため、前田建設工業が100%出資となっています。その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、ゼンショーグループ、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。 建物の価値と機能を持続させるため、点検や補修・修繕等の建物保全技術を究めて参りました。この技術により、LCC削減、CO2削減で成果をあげ、建物の延命を実現する会社へと変貌しています。JMは、各地域の建物施設老朽化等の課題解決を図りながら、市民・自治体・企業と連携して、ハード・ソフト両面で地域プラットフォーム構築を進め、地域の経済活性化に貢献する会社を目指してまいります。

株式会社大京アステージ

【京都】分譲マンション運営における企画推進担当 ※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

京都支店 住所:京都府京都市下京区大宮…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要: ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:(1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実: 管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境: 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸: 理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅: (1)27歳/年収450万円/入社2年/フロント (2)32歳/年収580万円/入社7年/フロント (3)38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

株式会社大京アステージ

【立川/未経験歓迎】マンション管理 ※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

西東京支店 住所:東京都立川市曙町1-…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【東京/業界未経験歓迎】ビル管理に関する提案営業※土日祝休/年休129日/残業約20h/安定性◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

東京本社[港区] 住所:東京都港区港南…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【土日祝休み・年間休日129日・月平均残業約20時間で職場環境◎/オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】 ■職務概要:オフィスビルや商業施設など複数の建物の設備管理に関する提案営業をお任せ致します。同社設備員や協力会社スタッフと連携し日々の点検業務を行いつつ、資産価値向上につながるリニューアル提案などを行って頂きます。 【具体的には】 ・見積書作成、受注後の管理・報告 ・契約に基づく業務計画の確認・報告 ・契約更新に関する書類作成 ・管理物件の設備管理担当者のとりまとめ ・オーナー様やテナントに対するヒアリング、各種修繕提案、見積作成 ・各専門業者に対する審査、折衝、工程管理 ・管理コスト削減提案 ※ご経験や適性に応じ、担当しやすい物件からお任せしていきます。担当者の管理、提案内容により顧客、利用者様の満足度向上に直結するやりがいのある業務です。 ■同社の特長・魅力: 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も月平均20時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

株式会社マリモコミュニティ

【長野/リモートワーク可能】マンション管理組合サポート業務 /年間休日125日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

松本営業所 住所:長野県松本市大手二丁…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

■概要: 弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。 ○管理員の採用および教育 L書類選考後のご面接を行って頂きます。 また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。 ○建物および設備等に関する維持管理 L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。 お任せする担当数は10棟〜12棟です。 ○居住者対応/理事会や総会の運営サポート L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。 ○マンション内コミュニティ提案、実施サポート 【1日のモデルスケジュール】 8:45〜 出社後、メールチェックと1日の行動予定確認 9:30〜 担当マンションの巡回 ・管理員業務指導(清掃、書類作成等) ・協力会社対応(工事や調査等) ・居住者様の対応 12:45〜支店業務 ・担当マンション内の案内文作成 ・議事録作成 ・総会、理事会資料作成 ・報告書作成 16:00管理員採用面接 17:00業務報告書作成、メールチェック 17:45業務終了 ■魅力: ・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。 ・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。 ・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。

株式会社第一ビルメンテナンス

【首都圏案件中心/転勤なし】ビルクリーニング(オフィスビル等)※所長・管理職等のキャリアアップも◎【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

新宿営業所 住所:東京都新宿区新宿5-…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜賞与3回!研修や社内技術力大会などスキルアップ機会◎年間休日120日×繁忙期でも残業20h程で働き方◎大手企業と取引で財務体質・受注状況安定〜 ■業務内容 同社の担当するマンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務をお任せいたします。 ポリッシャー等の専門機械や特殊洗剤を用いての清掃業務となります。 【担当案件】 ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ・1チーム2〜3名で、1日2件程度実施 ・現場スタッフは20代30代が多く、マネジメント業務は20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており 遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2−3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパス ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。 現場経験を積み、ご活躍頂いた後(1〜3年後)にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。 ■入社後の流れ/研修について ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から1年ほどです。 社内で技術力を競う大会を実施している等、技術力向上の機会が沢山ございます。 ■働き方 残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。 転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです。

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)

【大阪市/未経験歓迎】マンション電気設備の点検・工事管理◆在宅で作業可/直行直帰可/スキルアップ環境【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

大阪本社 住所:大阪府大阪市浪速区湊町…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【業界トップシェアの安定基盤/柔軟な働き方/成長中企業でスキルアップ】 ■当社について: 創業から30年、マンションにお住いの全世帯がまとめて電力を受電することで料金が安くなる「一括受電サービス」の国内トップシェア企業として、電力の側面から日本の暮らしを支えてきたインフラ企業です。 現在は第2の創業フェーズとして、社会環境の変化に合わせ、エネルギーとテクノロジーを掛け合わせた新たな価値提供のため尽力しています。 ■仕事内容: 当社の電気設備担当者として、マンションの電気設備の点検や改修・新サービス導入のための電気設備の設置などをご担当頂きます。 <具体的には> ・新サービス「太陽光発電設備と蓄電池の設置」のための工事や設備改修 ・マンション電気設備の維持管理/停電点検の実施 ・必要に応じて電気設備改修工事の提案 など ※職人として工事を行うわけでは無く、電気設備の状態を点検・確認した上で、どのような工事をどう行っていくか、計画立てや工事手配等を行っていただくポジションです。 ■入社後の体制: 既存社員が教育担当としてつき、OJTを実施します。また資格取得なども会社でサポートしているため、着実にスキルアップ可能です。 業務未経験の方が入社し、活躍している事例もございます。 ■働き方イメージ: 【事務作業と現場作業の割合】 実際に工事をするわけでは無く【マンションでの現場調査+工事計画の立案や事務作業】が主な業務となるため、社内作業と現場作業は6:4程度の割合です。 【柔軟な働き方】 リモートワークや直行直帰を組み合わせ、柔軟に働いています。例えば、午前は自宅で事務作業を行い、午後から現場調査に向かってその後直帰するなど、その日の業務内容に合わせて働き方を調整可能です。 ■私たちが目指すもの: 「脱炭素」という社会課題に共に取り組んでいただける方、歓迎です! 地球温暖化が進む中、CO2の排出0を目指す「脱炭素」への取り組みが社会全体を通して高まっています。 当社はその中でもマンションへの取り組みに注力。これまで築き上げた「一括受電サービス」の基盤を活かして、マンション全体の電気供給の仕方を変える(例えば太陽光発電パネルを付けるなど)働きかけをしています。

株式会社東急コミュニティー

【札幌/コンサルタント(マンション運営)】営業から挑戦可能!/働き方◎/異業界出身者活躍中!【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

北海道支店 住所:北海道札幌市中央区北…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み (1)自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 (2)アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 (3)漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡(上下階の調整など)保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 (4)議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟〜14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴: 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則(管理費会計と修繕費会計の2本立て)を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

ユニオン・シティサービス株式会社

【千葉】分譲マンション管理(支店長候補)※年休124日/残業15H/土日祝休/夜間休日対応ほぼ無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

東京東支店 住所:千葉県船橋市本町3丁…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境/社会貢献性を重んじる事業方針/基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要: マンション管理業における、北関東支店の支店長をお任せします。 ■職務詳細: ・支店の売上管理、労務管理、メンバー育成 ・総会や理事会の運営サポート、決算業務、長期修繕計画の提案 ・設備保守、点検 ・管理員や清掃員への業務指導、労務管理等 ■当グループの魅力: ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針: ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs

スターツファシリティーサービス株式会社

【横浜/未経験歓迎】ビルの設備管理(常駐)※完全週休二日/残業10h/東証プライム上場スターツG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

横浜営業所 住所:神奈川県横浜市中区日…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験の方歓迎!〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤/福利厚生充実◎/転勤無し/年休120日/固定給で安定◎/将来的にビルマネジメントやPMなども目指せます】 ■職務内容: 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 ▼具体的には… オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施。実務作業は協力業者に発注します。【強み】オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応 【巡回管理物件種別】 オフィスビル/複合施設/商業・店舗ビル/ホテル/大使館/福祉施設/公共施設 ■働き方: 9:00〜18:00(休憩1h)の勤務または9:00〜翌日9:00勤務(内、食事休憩2h,仮眠4h〜6h※残業2hの場合有)9:00退社後〜翌日は休日。※3日に1回出勤するイメージです。 ■キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント(同部署での昇格により可)、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 1拠点3〜20名体制 で行っています。 ■『ビルコムオンライン』について: 同社が管理受託している物件を64ポイントから遠隔制御ができる24時間ビル監視システムです。各物件に常駐するのではなく、ビルコムセンターから遠隔制御するため、ビル常駐員の仕事を代行できることに加え、ビルやテナント利用者の利便性を向上させ、建物や設備機器を長持ちさせるうえ、トータルなコストダウンを可能にします。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)

住友不動産株式会社

【宇都宮/アフターメンテナンス(そっくり)】月残業22h/水日祝休/直行直帰/休日夜間の電話対応無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

宇都宮事業所(リフォーム) 住所:栃木…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2〜3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。 入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。 ■ポジションの特徴: ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備(駐車場は会社負担)されており、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい: 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境: 月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成: 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

株式会社大京アステージ

【立川】分譲マンション運営における企画推進担当 ※年休129日/フレックス有/管理受諾戸数NO.1【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

西東京支店 住所:東京都立川市曙町1-…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要: ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:(1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実: 管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境: 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸: 理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅: (1)27歳/年収450万円/入社2年/フロント (2)32歳/年収580万円/入社7年/フロント (3)38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

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