人事の仕事

検索結果: 2,777件(201〜220件を表示)

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

【愛知：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてエンジニアの採用・面接業務をお任せします。【職務詳細】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 ※リモートワークを導入しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆Aベストパートナーズ

人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　ＪＰタ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。【定常業務（例）】・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）・組織管理（人事評価・メンバー1on1）・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等）【企画業務（例）】・人材戦略の策定・実行　　　　・キャリアパスの設計・組織課題解決　　　　　　　　・既存業務の効率化【未経験者の方の業務実績】 ■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等 ■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

摂津倉庫株式会社

【大阪】労務・総務　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大東市南新田1-3-13 JR学…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している同社の労務・総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。【職務詳細】・入退社管理・社会保険申請・給与計算・契約書関連・慶弔対応・規定改定・社用車管理・本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理・社宅やリース契約の対応 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

空研工業株式会社

【福岡】人事労務（主任～課長候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 福…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務部門にて、労務管理や制度整備、マネジメント業務を中心に幅広くご担当いただきます。管理職候補として、部門全体の運営・改善を担っていただくポジションです。【職務詳細】・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、労働時間管理、社会保険関連手続きなど・労務対応：従業員・関係部署との調整、労働法や社会保険制度に基づく各種対応・規程整備：法改正や社内方針に応じた就業規則や各種規程の整備・改定・マネジメント業務：課員の進捗管理、評価・育成、業務の割り振り・社内外対応：行政機関や社労士などの外部関係者との調整・労務トラブル予防や働き方改革の推進など、制度企画にも携わります。【その他・魅力】・主任～課長候補として、実務に加え組織運営に関与できます。・中長期的には、人事制度企画や組織戦略への参画も期待されています。・福岡本社勤務でありながら、全国レベルの経営基盤に携われます。・OJTや外部研修制度も整備されており、労務実務からマネジメントスキルまで幅広く習得可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BENLY

人事（中途採用担当）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する同社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。 ■採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ■その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本動物高度医療センター

【神奈川】人事制度・企画　※転勤なし

人事

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事制度設定や改善に向けた企画をご担当いただきます。【職務詳細】・人事企画全般 ┗社員とのコミュニケーションの仕組み作り ┗社員の要望を把握 ┗人事課題の抽出・問題点の深堀 ┗解決策の企画／推進・人事評価、報酬制度の運用・人事業務プロセスの効率化 ┗手作業で行っている処理のデジタル化など ▼同社について動物医療業界において「臨床や教育の現場で活躍する人材教育」の環境を整え、「動物医療技術の向上を担う臨床研究」にチャレンジし、「教育・研究の実践の場としての高度医療（二次診療）」を地域の一次病院のみなさまと協力して提供することにより、広く社会に貢献することを理念とした会社です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノスマイル

【愛知】派遣スタッフ管理　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県豊田市寿町7-95-1 名古屋鉄…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行って頂きます。【職務詳細】 1、現場（派遣先）巡回 2、勤怠管理 3、寮管理 4、配布物展開／回収 5、入退社処理 6、月末月初関連事務業務 7、客先問合せ対応など人材育成の喜び：派遣社員が成長し、スキルを身につけていく過程をサポートすることは大きなやりがいです。彼らの成功が自分の成功と感じられる瞬間があります。多様な業務経験：さまざまな業界や職場環境で働く機会があり、幅広い知識と経験を積むことができます。問題解決の達成感：派遣社員やクライアント企業からの問題や課題に対処し、解決に導くことで達成感を得られます。人間関係の構築：多くの人と関わり、信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。良好な人間関係が仕事の質を高めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

採用企画担当　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ＵＴエイム株式会社に出向していただき、半導体工場で働くエンジニア職を中心に採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担う【職務詳細】・採用管理における課題の抽出・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の実行支援・配属に関する新規施策の企画及び運用支援・組織連携やプロジェクトの事務局運営【ポジションの魅力】・はたらく方々に如何に選ばれるか、成長していただけるかを考え、実現させていく事を数字をもって体感できるポジションです。・データを活用した戦略的な採用企画にも挑戦できる環境です。・今後さらに加速する人材不足の課題に対して、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エコリング

【兵庫】採用（課長職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。【職務詳細】キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい仕事・採用戦略・採用計画の立案・母集団の質・量の確保・採用チャネルの選定・運用・面接の設計・実施サポート・採用ブランディングの強化・リクルーター・面接官のトレーニング・内定者フォロー・オンボーディング支援・データ分析と改善提案・市場調査・競合分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポピンズ

労務スタッフ（リーダー）　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。【職務詳細】・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営・福利厚生制度の設計、執行及び管理・労働環境の管理・改善・労務関連の手続きや契約書等の管理・給与計算、報酬関連業務　など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています・人事制度／評価制度の企画及び管理　・人事関連システム導入企画・運営【働く環境】本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NextNinja

【東京：リモート】労務／総務　※転勤なし

人事、総務

東京都品川区東五反田3-20-14　住…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】スマートフォン向けゲーム会社である同社にて労務をメインとした総務／労務業務に従事いただきます。【職務詳細】 ■労務・労働条件・契約管理・契約書等、各種書類ひな形作成・情報管理、リスク管理、社内問い合わせ対応・勤怠管理、休暇取得の集計と管理・入退社手続き（社会保険・雇用保険の加入・喪失）・各種申請・管理 ■総務・発注書／請求書の作成・オフィスファシリティ・備品購買業務・端末管理・ソフトウェア、システム購買管理、更新管理現在IPOに向け組織強化を行なっております。 IPOに向けた総務、労務の一連の経験を積むことができますので、スキルアップに繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プレックス【本社：香川】

【香川】人事総務業務（高松市）※経験者　※転勤なし

人事、総務

〒761-8032　香川県高松市鶴市町…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】管理グループに所属し、人事総務業務を中心に業務を担当していただきます。人事総務のポジションは現在4名体制で運営しており、人事・総務・労務管理部門をご担当いただきます。【職務詳細】・本社・各営業所の建物・備品・社有車等に関する管理全般・労務管理・文書管理・社内研修の企画・運営・採用活動　等ご入社後は、これまで培われたスキルやご経験を活かして、できるところから徐々に業務をお任せしていきます。【同社について】・リネンサプライFA機を取り扱っている会社は日本に2社しかなく、販売台数、売上ともに日本トップクラスのシェアを誇ります！・有給取得促進のため、入社2年目から「イベント休暇」（3日連続、土日を絡めれば5連休も可。入社5年目には5日連続）制度を推進中です。・平成28年度高松市子育て中小企業等表彰企業・子育て行動計画策定企業認定マーク取得事業所【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ホームポジション株式会社

人事（労務～採用まで幅広くご経験可）　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋三丁目2番9号三晶…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます！【職務詳細】 ■給与計算及び年末調整 ■入退社手続き ■社会保険関係の手続き（社労士対応） ■労働保険関係の手続き（社労士対応） ■勤怠管理 ■採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ■人事・労務体制の再構築、運用整備 ■人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ■その他労務管理・人事管理業務全般労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください！ ■構成：人事部長、メンバー2名（30代女性1名、20代女性1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SALES GO株式会社

人事（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都中央区築地3-12-5　+SHI…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部人事総務部の一員として、労務業務を中心に採用も幅広くご担当いただきます。人事領域を網羅的に学んでいきたいという方におすすめのお仕事です。採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。【職務詳細】 ■労務関連・勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き　※計算・手続きは外注先対応・入退社対応、労務トラブル一次対応（上長への引き継ぎ連携）・就業規則・社内制度の整備サポート・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営・安否確認含む防災運営・年末調整対応（Web実施） ■採用関連・採用広報（SNS、オウンドメディア等）対応・候補者対応、エージェント折衝、面接調整、面接官として運営・採用データ管理、母集団形成、選考改善提案【チーム構成】管理本部人事総務部部長1名、メンバー1名＋同ポジション（業務増加により新規募集）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本建設株式会社

【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補　※年間休日120日以上

人事

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。【職務詳細】・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模）・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成・面接対応および選考フローの最適化・各部門との人材要件のすり合わせ・経営層との採用戦略に関するディスカッション・採用イベントの企画・運営・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定）【その他・魅力】・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【千葉】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市中央区新町3番地13　日本…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プライム

人事労務◆経験浅めOK◆残業ほぼ0◆賞与年3.7ヶ月分◆年休123日◆ネイルOK

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都文京区本郷5-26-4 東京クリ…

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300万円〜400万円

正社員

＊調剤薬局の人事労務を担当＊有休取得率80％以上＊残業月5～10h以下＊退職金制度あり＊産育休取得・復帰実績あり＊賞与年2～3回支給調剤薬局の運営を支えるバックオフィス部門にて、人事・労務事務をお任せします！＜詳しくは…＞ ◆勤怠集計、データ管理 ◆給与計算、年末調整および関連資料作成 ◆入退社、各種保険手続き ◆社労士対応、就業規則改定など新制度運用 ◆銀行振込（Web） ◆福利厚生、慶弔関連 ◆一部経理業務 ◆電話、来客対応など総務関連業務　など＊初めから全てをお任せするわけではなく、これまでの経験やスキル・適性に応じて業務をお任せしていきます。経験が浅い方も、先輩と流れを覚えていきながら、少しずつできることを増やしていきましょう！＼先輩がしっかりサポートします！／・労務の知識は働きながら自然と身につきます！研修も豊富なので、実務経験が浅い方もご安心ください。・まずは勤怠管理など始めやすい業務からスタートし、ゆくゆくは社労士の対応や規定関連の制定などにも挑戦いただけます。人事労務関連の幅広いスキルを磨ける環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京：リモート】人事(中途採用)　※年収700万円以上

人事

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案と実行・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トランスコスモス株式会社

【東京：リモート】ダイバーシティ（DE＆I）推進担当

広報・宣伝、人事

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】全社におけるDE＆I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等／LGBTQ／Well-being／クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みと、カルチャーの醸成を目指していただくポジションです。【職務詳細】 ■企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施 ■制度企画・改訂対応：社内外調査、各種ガイドライン作成・運用 ■データ抽出、データ分析：社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請 ■相談窓口対応：DE＆I推進全般・制度に係る問い合わせ ■社内外広報活動：ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信 DE＆I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。 ◎入社当初はまず、先輩社員のサポートとして、各種取り組みの運用からお任せします。 ◎2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。 ◎成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきます。【業務内容変更の範囲】その他会社が定める業務

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】組織開発（メンバー）　※転勤なし

人事

〒108-0073 東京都港区三田3‐…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発（メンバー）として、既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただきます。【職務詳細】・新入社員（中途／新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善・エンゲージメントサーベイの運用サポート・タレントマネジメントシステムの運営、改善・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般【ポジションの魅力】・まずは施策実行のプロフェッショナルを目指していただきますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。・様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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