人事の仕事

検索結果: 11,975件(2501〜2520件を表示)

TechMagic株式会社

人事部長またはマネージャー職　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。【職務詳細】・人事企画業務　- 人事制度の設計　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行・労務管理全般　- 月次の勤怠・給与締めの管理・労務対応・採用管理　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント【期待すること】将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

採用企画リーダー候補　※年収600万円以上

人事

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化・採用に関する課題抽出とオペレーション改善・採用目標達成に向けた企画と実行 ■ポジションの魅力・メドレーの医療・ヘルスケア領域で急速に拡大する事業を採用活動で支えながら、組織水準向上や業務改善にも携われます。・採用戦略の立案やプロセス改善など、単なる現場オペレーションにとどまらず、全社の成長に直結する重要なテーマをリードできます。また、戦略や企画の上流から実行まで主体的に携われます。・人事領域内での専門的なチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。　- 具体的にHRBPの場合、組織計画や人事課題の解決に向けた提言、要員計画立案、人材開発、タレントマネジメントなど、組織の成長に繋がる活動の企画・実現などが任されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フォレストモール

人事担当　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。【職務詳細】＜採用＞・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー＜労務＞・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員）・勤怠管理・入社・退職手続き・産休育休・介護休業等の手続き・健康診断、福利厚生など＜研修＞・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務＜給与計算＞・勤怠データの確認・給与計算（顧問社労士に委託しています）・給与振込【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社中国銀行

【岡山】障がい者雇用専門部署の責任者　※年収600万円以上

人事

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】障がい者雇用専門部署である「ハートフルセンター」の責任者として、指導員の育成や、障がい者の就業支援・定着支援・採用選考・雇用管理等、センターの運営業務を担当いただきます。雇用している障がい者特性は、知的が半数弱、次いで発達、身体、精神とさまざまな方がいます。【職務詳細】 ■障がい者雇用推進企画・運営：障がい者雇用の方針や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境整備のための企画立案及び運営 ■外部連携：障がい者の卒業校やグループホーム、就労支援機関の担当者との情報交換や連携強化 ■フォロー面談：体調チェックやメンタルケアを含む面談を通じた障がい者の就労・定着支援【専門職制度】複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HR_組織人材開発【製造メーカー向けSaaSベンチャー企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区

￥

600万円〜1200万円

正社員

・全社の組織・人材開発施策の企画・立案・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行

47ホールディングス株式会社

人事マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。 ■採用・新卒採用（毎年3～5名）・中途採用（通年20名～40名）・アルバイト採用（通年10～20名） ■育成・新卒研修、中途研修、役職者研修・オンボーディング施策・入社後面談～従業員面談全般 ■評価・評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ■制度設計・人事制度の改定・新制度の策定 ■人員配置 ■その他人事業務全般【業務内容変更の範囲】会社の定める業務ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【大阪：リモート】コンサルタント（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市※プロジェクト先によって異…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてBPOコンサルタントをお任せいたします。【職務詳細】・業務設計（ヒアリング／マニュアル作成）・業務遂行（特に決算等の難易度高業務）経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから業務遂行まで一気通貫で担う部署です。全国に4拠点あり、100名強所属しています。ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。東京／大阪はクライアントフェイシングを主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス： 3年程度（業務遂行1年、業務設計2年）、現場で担当者として従事し、経理・人事業務を身につけてもらいます。その後、特性に応じてマネジメント／コンサルタントにチャレンジして頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

採用（シニアリクルーター）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます【職務詳細】採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行　・リファラルを促す環境づくり　・その他採用広報活動　など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用マネージャー候補　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 2024年にはメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。この成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、中途採用マネージャーを新たに募集することになりました。【職務詳細】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート ★魅力ポイント★ ・経営層との距離が近く、戦略立案から実行まで裁量大・急成長フェーズでの人事組織立ち上げ経験が積める・生成AI活用を推進する先進的な人事業務・中途採用にとどまらない横断的な人事課題へも関与・将来的な人事責任者・HRBPへのキャリアパスあり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◆上場準備中企業の労務職◆20代30代歓迎／昇給昇格は年2回／福利厚生は30種以上と業界最高クラス

人事、一般事務

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

400万円〜550万円

正社員

■募集背景事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応 ■将来的にお任せしたいこと・システムリプレイスの企画、導入、運用・各種規定類やオペレーションの整備

株式会社徳山電機製作所

【岡山】人事(採用)　※転勤なし

人事

岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事(採用)の業務をお任せします。【職務詳細】管理部門にて、人事職を採用活動メインに行っていただきます。具体的な業務は下記を想定しています。・新卒採用(面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問) ・中途採用(面接、採用エージェント対応) ・求人票対応・人材会社との契約対応・その他付帯業務　など【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために必須となる配電盤の設計・製造・検査において、非常に多くの知識・経験を保有しています。また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイチアールエス

人を見るチカラを活かせる【スクールマネージャー】人物重視◎

学校・スクール運営スタッフ、人事、人事・総務・法務系その他

〈浜松市内の3校いずれかで勤務。希望を…

￥

300万円〜500万円

正社員

学習塾の運営スタッフとして教室全体をお任せします。★あなたの成長度合いに合わせて、できるところからお任せします！ ◎授業の準備 ◎学習指導 ◎生徒・保護者との面談 ◎アルバイトのシフト管理 ◎集客活動 ◎教材発注 ◎売上管理 ◎イベント企画　など生徒1人ひとりに合わせたカリキュラムや 1週間ごとの時間割を作成します。講師1人につき生徒4～5人を指導しています。教室を盛り上げるためのイベントも企画できます！少数精鋭だからこそ実現できる当社の育成環境◎ 人数が少ないから激務なんじゃ、、、そんなことは決してございません。社長と5名の先輩社員があなたを全面的にサポートします。分からないことはあって当たり前！不安を感じることは一切ありません！充実したサポート体制を活用して、当社でキャリアステップを図っていきましょう！

Cocone Business Partners 株式会社

【福岡】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】福岡拠点を中心に、時にはココネグループ全体の採用や人事全般に関わっていただく方を募集します。【職務詳細】・中途、新卒採用における計画策定・人材ニーズの把握・求人要件定義及び募集要項の作成・協力会社との連携と折衝業務・採用データの収集、分析及び改善策の提案＜希望や適性に応じて下記業務もアサインします＞・各ポジションごとの人財開発・入社者オンボーディング　等 ■使用している主なツール・環境：Windows ・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロトリオス

【大阪】人事総務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7　ア…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化ともに、将来的には管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していく想定です。【職務詳細】 ■人事関連・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 ■総務関連・社内規程の管理・整備（就業規則・社内規程の策定・更新）・契約書・文書管理、印章管理・備品・施設管理、社宅、安全衛生管理・取締役会・株主総会の運営・知的財産権の管理・各種申告業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【業界未経験歓迎】採用担当（グループマネージャー候補）※人的資本リーダーズ2022受賞/グロース上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ■主な業務内容・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。

コタ株式会社

【京都】採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社において、採用担当のポジションをお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務・面接設定・面接対応・フォロー面談・質疑対応・その他、各種連絡やフォロー【同社の特徴】定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、23期連続増収という実績に繋がっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIG

【東京：リモート】人事・採用リクルーター（新卒／中途）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区小島2-20-11 LIG…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。【職務詳細】まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般・ポジションごとの採用戦略の立案、実行・エージェントコントロール（新規・既存）・書類選考～面接、選考ディレクション・数字分析、PDCAサイクルの実行・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊田通商システムズ株式会社

【愛知：リモート】海外人事・人事制度・採用企画／運用　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番2…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■海外人事対応・日本⇒海外、海外⇒日本の出向制度運営・グローバル共通の人事制度の導入・運用支援（等級・評価・昇格）・グローバルHQ機能としての海外人事連携PJの遂行 ■人事制度運営・評価／昇格／報酬制度運用・再雇用制度運用・ローテーション制度運用 ■採用（企画運営）・新卒／中途の募集人員を採用するための企画立案および運営経験およびご本人の意向に応じて、アサイン業務を決定します。【期待役割】主担当、または、チームリーダーとしての業務対応をお任せします。組織の変化やビジネス環境の変化に迅速に対応するための主体的な行動を期待しています。習熟度や状況に応じて、業務領域を更に拡大していくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタイルクリエイト株式会社

自分らしく働ける【人事・労務】◎お子様を預けながら働ける

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【マイカー通勤可／UIターン歓迎／転…

￥

正社員

人事・労務の担当者として研修などをお任せ！社員が気持ちよく働けるようにサポートをする仕事です【年間休日126日／月残業時間10時間以内】顧問社労士との連携就業規則管理協定管理勤怠管理契約書管理　助成金、補助金申請　など研修制度・キャリアパス、助成金関連に関心がある方大歓迎です。 ※上記全てを一人で行うわけではありません。みんなで協力し合いながら業務を進めていきましょう。《入社後の流れ》入社後は、簡単な業務からスタート、徐々に仕事を覚えていきましょう！また、1年間を通して当社の事業内容を理解したり、一般常識を身に付けるための研修も実施しています。管理職研修なども行っているので、確かなキャリアを築いていけます！《ブランクがある方も大歓迎》育児中の社員も多く、会社が運営している保育園にお子様を預けて働いている社員もいます。結婚・育児を機に一度退職してしまったけれど、再度働きたいという方も、お子様の預け先がまだ決まっていないという方も大歓迎です。パパさんママさんが働きやすい会社です当社には20代から50代まで、幅広い年代の女性社員が活躍しています。部署の垣根を越えて協力するシーンも多く、自然と仲も深まっています。また、育児に理解のある社員ばかりなので、お子さまの急な発熱などにも柔軟に対応しており、学校行事に参加するためにお休みを取ることも可能です！

日本電気株式会社

【東京：リモート】HRビジネスパートナー　※課長、部長候補　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝5-7-1 三田線「三田」…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。【職務詳細】・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など）・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M＆Aに関する人材統合、など）・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■働き方　　リモートワーク：週半分以上可能【業務内容変更の範囲】会社の定める職務

1 125126127 599