人事の仕事

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トヨタバッテリー株式会社

【湖西】労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画〜HV用電池世界シェアNo1／新幹線通勤可〜【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社・湖西工場住所：静岡県湖西…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務をご担当いただきます。 ◇年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 ◇全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 ◇労働組合窓口としての交渉・調整 ◇労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■仕事の魅力： ◇「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 └経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。 └全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です。 ◇「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 └各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。 ■キャリアプラン：労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。 ■組織構成：人事企画労政グループ（12名） └労政チーム（「リーダー※今回の募集ポジション※」、「メンバー：30代男性、20代男性、30代女性」） ■職場のミッション： ◇世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ◇当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ◇経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む変更の範囲：本文参照

株式会社モアソンジャパン

【浜松市】人事・総務管理《大手取引先多数の老舗IT企業》※年休121日／フレックス制度【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：静岡県浜松市中央区海老塚1…

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450万円〜649万円

正社員

従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理部門にて、人事を中心に経理総務など、管理ディビジョンの業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・新卒・中途採用業務（会社説明会実施・応募者フォロー・面接アテンド・PPT資料や動画の編集等） / ・人事制度の見直し・HP編集・社内外への情報発信等　広報業務・各種規定の運用・管理・経理日常業務・その他管理ディビジョン内業務全般（経理システムは勘定奉行）まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人材開発（新卒採用・教育）管理職

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

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600万円〜900万円

正社員

人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。 ■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告 ■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）

日本ロジテム株式会社

人事※学生募集の広報の方も歓迎！スタンダード上場・日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区荏原1-19-…

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400万円〜549万円

正社員

【学生募集の広報の方も歓迎！スタンダード上場・国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア/大手企業との取引多数/5年連続増収/設立80年の安定経営/家族手当あり/退職金あり】 ■業務内容：当社にて人事業務をお任せします。まずは高校生や障がい者の採用業務を中心に担当頂きます。学校の先生や学生とのコミュニケーションのご経験を活かしながら幅広く人事経験が積める企業です。 ■業務内容：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。・求人作成・学校訪問・日程調整・面接対応・採用媒体の管理・内定者フォローご入社後まずは高校生、障がい者の採用業務を中心にお任せします。高校生採用（倉庫内商品管理やドライバー職メイン）は年間採用数15人〜20人、障がい者採用は年間2名程度です。高校や支援学校との関係構築が重要になります。業務に慣れて頂いた後は徐々に、大学生採用や中途採用にも携わっていただきます。また、労務企画や人事制度など人事領域で業務幅を広げていくことも可能（制度設計や人事システム管理、労務管理など） ■組織構成：人事部人事課は4名が在籍。40代1名、30代1名、20代1名、嘱託社員で構成されています。 ■就業環境：平均残業30時間程度です。家族手当、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はスタンダード上場の、日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア企業です。大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があり総合物流企業として国内外に24社のグループ、アジアを中心に15社の現地法人を展開しています。海外進出35周年を迎え、海外だけで2000名以上のスタッフが在籍しています。当社が物流ネットワークを張り巡らせるインドシナ半島は、各国の経済成長による物流需要の拡大や、関税撤廃による経済連携の強化等を背景に、国際陸上輸送のニーズはさらに高まる見込みです。今後はタイの自社倉庫設立を見据えており、インドシナ半島地域において各地に営業基盤を持つ強みを活かしてタイを軸に国際陸上輸送の拡大を図っていきます。国内では、最大の消費地である首都圏を中心に拠点を拡充しており、物流拠点でのシステムやロボットを積極的に導入し効率化や省人化を加速させています。

ＫＩＳＣＯ株式会社

【日本橋】人事（新卒・中途）／人事組織強化・拡大フェーズでやりがい◎／グローバル展開の化学品専門商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区日本橋本町…

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500万円〜799万円

正社員

〜人事経験者必見／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上〜 ■ 職務概要：人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。基本的に新卒担当／中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。【採用】・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き) ∟月に1回程度大学等に対して赴いての説明会の実施の機会がございます。・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務をメインにご担当いただく予定です。・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20〜30 名）【研修】・社内研修の企画立案・運営業務新入社員研修・選抜型研修・年次に合わせた階層別研修・法規制の研修等 ■ 組織構成：部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20〜30 代）、アシスタント2名 ∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。当社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修体制：入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス：人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） ■魅力：・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。・経営トップが人事機能強化を重視しています。・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です）変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事マネージャークラス【国内外展開】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…

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600万円〜700万円

正社員

■採用教育・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など【業務内容変更の範囲】法人が定める業務

非公開

【東京】人事・労務/600～800万円/国内シェア2位/業績過去最高を更新/上場食品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区受動喫煙対策：…

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600万円〜800万円

正社員

■人事・労務創業127年以上の歴史を持ち、グループ売上3,600億円以上で国内シェア2位の製粉業界のリーディングカンパニーである同社。 2023年度は業績が過去最高を更新、6期連続で株主へ増配。ヘルスケア事業や新規事業、海外へ積極投資なども行い、安定性と成長性のバランスが取れた企業です。そんな同社において、人事として、ご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。同社では直近人事制度の改定を視野に入れており、業務拡大のための増員採用となります。・人事制度(等級/評価/報酬)企画、運用、改善・労務業務/人事給与/人事管理/組合に関わる業務・採用（新卒、正社員、契約社員、派遣社員）/研修業務　など【キャリアパス】将来の管理職候補としての採用となります。昇進以外では、総合職での採用のため、社内やグループ会社を含めて様々な機会がございます。【組織構成】人事・労務部　人事グループ　７名【同社の魅力・特徴】 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。管理番号：26939

UTエージェント株式会社

【技術を活かせる♪品質管理の事務作業】新杉田駅徒歩5分！駅チカで通勤ラクラク♪働きやすい日勤＆土日祝休み＆年間休日126日★20代～40代の男女多数活躍中◎＜神奈川県横浜市磯子区＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 神奈川県横浜市磯子区 […

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268万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方 ◆土日祝休みでプライベート時間も確保して働きたい方 --------------------------------------------------------------… [詳細] ＼技術を活かせる♪品質管理の事務作業／ ☆精密機器メーカーでの品質管理業務☆ 装置に使用する部品の製品安全規格に関する業務をお願いします。＜＜業務詳細＞＞・製品における法規制の審査業務・安全規格認証申請をする業務・技術スタッフへの問い合わせ対応、資料まとめ、各種手配・関連部門や協力会社への対応・その他関連付随業務技術スタッフへのインタビューがあるので、コミュニケーション能力ある方◎ 掲載時給は最低金額です。業務経験スキルによっては時給アップも可能です！登録時に希望時給を教えてください☆ 先輩がしっかり丁寧に教えてくれるので安心ですよ♪ ◆必要な経験・資格等◆ 電気設計・評価業務もしくは品質安全規格業務の経験 ◆作業環境◆ ・建物はキレイで空調完備、においも少なく快適な環境です・更衣室、ロッカー完備・20代～40代の方が多く活躍されています ◆おすすめポイント◆ ・人気の日勤・技術・経験を活かせる・土日祝休み(会社カレンダーあり) ・年間休日126日・駅チカ・1年ごとに昇給の可能性あり・20代・30代・40代活躍中詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社キャリタス

【飯田橋】人事労務メンバー※業界未経験歓迎◎週２〜３在宅可◎フレックス◎手当充実◎人材サービス大手【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都文京区後楽2-5-1…

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400万円〜499万円

正社員

〜『キャリタス就活』でおなじみ・創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／年休123日／残業20時間程度〜 ■業務内容：人事労務担当として下記業務をお任せします。 ■業務概要：・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き・社員面談、休職者および転勤者の対応・人事制度設計（将来的に）など ■入社後について：給与計算（使用システム…OBIC7）、社会保険の手続き、社員面談や休職者対応などを中心にご担当いただきます。将来的に適性・希望に応じて人事制度設計に携わっていただくことも可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。管理部門から社員が安心して働けるようにサポートできることがやりがいです。 ■業務について： 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。現時点で、専門的な経験知識をお持ちでない方も安心してご応募をいただければと思います。経験豊富な社員と共に業務を遂行いただくため、業務を通じて専門知識を習得いただける環境です。 ■組織構成：配属となる管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む）、今回の配属は人事本部の人事部となります。現在7名（部長1名、メンバー3名、契約社員1名、派遣社員2名　30代〜50代）在籍しております。 ■働き方：中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能）も導入しております。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。 ※前年度、女性社員の産休育休取得率100％、男性も取得実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社佐々木総研

【北九州】労務スタッフ ◆未経験可／テレワーク推奨／全国屈指医業に強い会計事務所【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪…

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300万円〜499万円

正社員

【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／在宅勤務】 ■業務概要：社労士業務全般お客様先への訪問、人事労務の専門家としての提案業務 ■業務内容：社会保険労務士法人のもとで以下の業務をおこなっていただきます。お客様の給与計算業務、社会保険・雇用保険手続の代行からスタートし、徐々に就業規則作成や労務相談等、より人事に専門特化した業務に携わって頂きます。人事労務の専門家としてのスキルを身につけたい、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしています。経験の浅い方は、個別の理解度、習熟度にあわせて、対応した動画の視聴等によるレベルアップを図ります。 ■使用ソフト：弥生給与、オフィスステーション ■在宅勤務制度：ローテーション勤務 ■当社の魅力：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。変更の範囲：業務範囲の限定はない

非公開

グループ人事統括部モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【募集背景】急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため　　【業務内容】モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。・タレントマネジメント・タレントアクイジション・タレントディベロップメント・HRビジネスパートナー・労務企画・管理・報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。【働く環境】正社員：約50人（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社シマノ

【大阪・堺】人事・労務（組合対応、制度企画など）連結10,000人／自転車部品トップクラス◆プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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550万円〜1000万円

正社員

【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画〜人材開発〜ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。１）人事労政・人事企画（制度企画・運用、評価など）・組織管理（人員計画、異動、出向など）・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）２）勤労厚生・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

株式会社北海道建設新聞社

【札幌／U・Iターン希望歓迎】北海道建設新聞の採用担当＜転勤無／完全週休2日制＞【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道札幌市中央区北四条西…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆ビジネスと経営に役立つ情報誌で北海道の発展に貢献／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／福利厚生充実◆◇ 北海道建設新聞社の顔として、新卒・中途採用全般を行っていただく人事採用担当を募集します。 ■業務内容：（1）職種ごとの採用戦略・採用フローの検討（2）会社説明会の企画・運営（3）インターンシップの企画・運営（4）募集要項の作成、スカウト（5）採用実績を基にした数値分析及び改善案企画 ■入社後の流れ：まずは上長に付いて、業務全般の流れを覚えていきます。徐々にご自身の裁量で、会社説明会やインターンシップ等イベントの企画・立案を行っていただきます。 ■当社の強み：・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴：・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。 ■魅力：・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サクシード

【東京】管理部門（総務人事）◆東証プライム上場・長谷工コーポレーションのグループ/年休125日〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区京橋3-14-…

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550万円〜649万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/年間休日125日以上/株式会社長谷工コーポレーションのグループ会社/安定基盤/賞与実績5.8カ月〜 ■職務内容当社の管理部門にて従事いただきます。 ※総務人事が主な業務になります。全体の3割程度経理業務も発生しますので、バックオフィスの幅広い業務を身に着けることができるポジションです◎ 【総務人事】・会社諸規則の改定、更新・労務管理・コンプライアンス（リスク管理）・社内監査・取締役会、各種社内会議の事務局・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます・社内PC等の手配、管理・各種システムの運用、管理・新規システム導入、更新検討・システムにおける個人情報管理【経理】・請求、入出金管理・営業部との調整・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。【その他業務】・会社総務全般・メール処理（1日50通前後）・月次処理・仕掛中業務の進捗管理・各種会議体の準備など ■組織構成男性4名、女性3名（派遣1名）年代は30代〜40代です。 ■入社後について初日のオリエンテーションにより会社及び業務概要を理解し、その後は実践を通して業務の流れを習得していたきます。社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎ ■キャリアについてメンバー職での採用になりますが、将来的には管理職や役員を目指せるポジションとなります。 ■働き方・年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１〜9/30）取得可能です！・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現〜当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案〜統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること：採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。 ■魅力： ◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む ◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能 ■当社の強み：本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

Ｓｉｄｅ　Ｋｉｃｋｓ株式会社

【未経験◎】人事/採用〜組織作りまで広く◇ベストベンチャー100選出／5年で売上27億超のマーケ企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆◇国内トップクラスのデジタルマーケティング企業出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定/平均年齢27歳の若手から挑戦できる企業風土◇◆ ■ミッション設立5年で売上27億超の成長を遂げる当社で年間30名以上採用の人事ポジションの募集を行います。人事業務未経験の方でも会社の成長フェーズに携わり、会社・自身のキャリアアップにつなげたい方にお勧めのポジションです。 ■業務内容：採用メインとなりますが、採用後の組織強化のためのオンボーディングまで携わることができます。 ◇中途採用　※メイン業務となります。・採用面接の実施・人材紹介会社との連携　‐面接日程の調整・求人票の作成フォロー、打ち合わせ ◇新卒採用・学生との面談／面接・会社説明会の対応・インターンシップの企画から実施・内定者のフォローやキャリア面談 ◇組織強化・ミッション、ビジョン、バリューの浸透・スキル、マネジメント研修の運営 ■組織構成担当者2名で人材紹介会社から人事になったものもいます。会社全体の平均年齢27歳 ■当社について：急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出：「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

【埼玉／大宮】人事・総務◆埼玉ホンダカーズグループ◆転勤無し◆残業20時間以下◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地/埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています/最大9連休あり/穏やかな社風〜 ■募集背景：事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容：・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等）・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理）・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理）・給与計算（社員他アルバイト、パート含む）・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応）等 ■組織構成： 4名が在籍しており、男女比率は半々です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー）、（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング）、の５社で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリー株式会社

【エンジニア採用、企画】IT×医療/東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂…

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600万円〜1000万円

正社員

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ●採用計画立案、施策立案～実行 ●競合/マーケット調査 ●候補者母集団の形成 ●エージェントマネジメント ●新規チャネル開拓 ●採用ブランディング ●選考プロセスの管理 ●候補者/内定者対応 ●オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ●入社後フォロー

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど ■各ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用に関するデータ集計＆分析 ■採用イベントの企画立案および運営 ■社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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