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人事の仕事

検索結果: 17,189(10041〜10060件を表示)

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社 住所:岡山県岡山市北区幸…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

DENZAI E&C株式会社

【川崎】総務労務(マネジメント候補)/インフラを支える企業/風力発電建設の事業拡大中/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:神奈川県川崎市川崎区浅野町…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績/保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模/「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証/年休125日以上】 ■採用背景: 同社グループは、将来のIPOに向けた取り組みを急ピッチで進めており、それに伴うバックオフィス強化のための人員募集となります。 ■主な業務内容 ・社内規程・文書作成、配布及び改廃ならびに原本管理 ・社印・代表印等の捺印管理 ・稟議書、各種申請書等重要文書の処理 ・本社、事業所、社宅等固定資産管理(維持管理、保安、防災等) ・公的申請、行政手続き ・ISO更新・維持管理 ・事業継続リスク及び社内業務合理化 ・契約法務・渉外(営業取引に関するものを除く) ・損害保険の選定・付保 ・庶務関連 ・採用、賃金制度構築、労務管理(法定労働管理、労災対応、入退職管理、出張管理等)、福利厚生等 ■就業環境:年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■組織構成:室長1名、係長1名、主任1名の合計3名となります。平均年齢は40歳後半あたりです。 ■ミッションについて:マネジメント・労務・総務、将来的に3つを担うことになります。 入社当初は、総務系業務から入って頂き、その後業務内容や人間関係が構築できてきた段階で、労務系やマネジメントに入って頂くこととなります。 最終的には一定の実務担当をもちつつ、総務人事部の業務全般を統括的にマネジメント頂きます。 ■同社の魅力: 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においてもアジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

総務担当/熊本県菊池郡大津町【トップクラスシェア・半導体テストメーカー】

人事、総務

【勤務地】 熊本県菊池郡大津町 【転…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】 総務担当 【仕事内容】 ・入社(社員、派遣社員、請負等)受入、定年行事、備品管理、来客対応、熊本地区の慶弔関連 ・熊本工場勤務の従業員窓口(書類とりまとめ等) ・各種ワークフロー申請の受付(駐車場利用許可、構内入場許可、従業員証再発行など) ・派遣社員の支払処理 ・構内外注の人員管理 ・熊本総務の予算とりまとめ 【残業について】 月平均~20時間程度です 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【勤務時間】 8:00~17:00(休憩60分) ・コアタイム無しのフレックスタイム制 ・月平均20時間程度です

イオンネクストデリバリー株式会社

【運行管理】管理者候補/年休121日/月給32.4万円~/賞与年2回

運輸・物流サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他

【続々新拠点オープン中!】東京・神奈川…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

運行管理業務(ドライバーのシフト管理/日報管理/配車管理/配送状況確認/安全管理など)やマネジメント業務をお任せ イオングループが運営するネットスーパー 「Green Beans」の宅配サービスを支える当社で、 ドライバーのシフト・日報管理から安全確認、配車管理などをお任せ。 確実・迅速に商品を届けるための「司令塔」としてご活躍いただきます。 外部委託ナシの自社運営体制のため、 一人ひとりにしっかり向き合える環境です。 DX化推進で残業時間の短縮へ AIナビ、IT点呼、端末による自動ルート計算など、 テクノロジーの導入で業務負担を大幅に軽減。 簡単に使えるシステムのため、ITが苦手な方もご安心ください。 ドライバーが効率よく動ける仕組みづくりが整っており、 未経験からでもスムーズにマネジメントに入っていける環境です。

株式会社矢野製作所

【新小岩】人事総務※シニア活躍/再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休/グローバル部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都葛飾区西新小岩5-2…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

◇◆シニアの方も多数活躍中!/カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー/海外工場を含めたグループ全体2,000名超え/大手取引先多数定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務概要: ・社会保険申請手続き ・火災保険、自動車保険等保険全般 ・給与データ作成 ・建物、設備管理 ・採用活動  ■組織構成: ・年齢層:30代の方〜70代の方まで在籍しており、平均年齢は50歳程 ・役職:総務経理部長1名  ・男女比:3:2 ■働き方: ・年休128日…土日祝休み ・残業ほぼなし ・定着率◎…平均10年〜20年働いている方が多いです ・転勤/出張無し ■事業としての強み: 創業以来、金型設計製作、プレス組立から完成品までの一貫体制を社内で実施しています。当社の技術は業種や世界の壁を超え皆様の身近なところで使われています。あくなき技術への挑戦、低価格、高品質、環境に考慮したモノづくりに向け、長年培ってきたプレス精密技術を基礎とし、お客様のニーズにお応えできるよう邁進しています。 ■当社について: 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやAV機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ■安定性: 2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。また、海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カンリー

【エンジニア採用担当】主力プロダクト「カンリー店舗集客」/提供から5年で11万店舗導入◆週1在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都品川区東品川2丁目2…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。エンジニア採用の難易度は年々高まっています。求人媒体やスカウト、エージェントの活用など、従来の手法だけではなかなか成果につながりにくいのが実情です。だからこそ、母集団形成や選考通過率の向上に向けて、何ができるかを柔軟に考え、自ら試してみる姿勢が求められます。そうした試行錯誤のプロセス自体を楽しみながら、採用成果につなげていける方とご一緒できればと思っています。 ■業務内容: ・エンジニア採用戦略の立案・実行 ・採用施策の選定・実行 ・エージェントとの関係性強化に向けた施策の立案・実行 ・候補者体験の改善・向上に向けた施策の立案・実行 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション ・技術広報/採用広報戦略の立案・実行(コンテンツの企画・制作も含みます) ※最初からすべてを一人で抱える必要はありません。既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 ■募集背景: 当社では現在、マーケティングとHR領域で4つのプロダクトを開発・提供しています。主力プロダクト「カンリー店舗集客」は提供から5年で11万店舗に導入、直近ではAIを活用したプロダクトもリリースするなど事業は順調に拡大しています。しかし「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを実現するには、やるべきこと、やりたいことは盛りだくさんです。特に、プロダクトの開発を担うエンジニアが不足しており、エンジニア採用担当を増員募集することにいたしました。 エンジニア採用では、難易度の高いテックリード以上のハイクラス層を強化しており、求人媒体やスカウトだけでは母集団形成ができません。そこで、採用広報/技術広報による認知拡大や意向上げ、エージェントとの関係性強化、候補者体験の向上等、多方面で施策を展開しています。本ポジションの方には、既にスタートしている施策の実行やオペレーションのサポート、新規施策の立案も一緒にしていただけたら嬉しいです。ただ、正直にお伝えすると、体制が整っているとは言えません。一方、ゼロから作り上げていく楽しさは思う存分、感じていただけると思います。挑戦できるチャンスに溢れた環境で、事業や組織とともに成長していきましょう! 変更の範囲:会社の定める業務

UTエージェント株式会社

【大手企業/月収27万円可】経理経験が活かせる!新設の新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎日勤×土日祝休み◆年間休日126日<福島県郡山市>

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市 県内からの赴…

278万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ!▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心! ◆月収27万円可!年収500万円以上も狙えるお仕事! ◆土日祝休み+長期休暇で連休も確保できる! [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など!〉 <具体的には…> ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務(採用、研修、労務管理) ◆総務業務(施設管理、契約書管理) ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般 _________ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク! 2.日勤×土日祝休み!お休みを確保しながら働ける! 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり! 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社シグマテック

【目黒/正社員】人事総務(給与計算メイン)◆残業10H以内/年休125日/住宅手当・家族手当あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都品川区上大崎2-25…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

1500名規模の給与計算を担当!設立43年/退職金制度あり/福利厚生◎長く働ける環境/残業10時間以内/年休125日/住宅手当・家族手当あり ■業務詳細: ・給与計算業務(現在は1500名分を3名で分担) ・社会保険業務 ・人事労務業務 ・その他総務業務 ※全ての業務をご担当いただくわけではありません。メイン業務は給与計算となります。 人事・総務・労務など、幅広い業務を担当するため、広い視野を持つことや、知識のブラッシュアップは欠かせません。まずは、給与計算からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。 サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■組織構成 部長:1名(男性) メンバー:女性3名(40代1名・30代2名) ■当社の魅力: ・スキルアップしやすい環境です 基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能。もちろん、専門性を高めるのもOKです。 ・アイデアを活かしながら働けます もうすぐ設立43年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■事業展開に関して(MATLAB関連ビジネス): MATLABソフトウェア販売事業をコア事業として、下記事業領域強化を図ります。 ・技術コンサルティング・サービス ・関連パートナーのソリューション事業技術トレーニング・セミナー事業 ・ソフトウェア技術教育事業/技術情報ネットワーク事業 また、マーケットとしては、自動車業界/通信・半導体業界を中心として、実験・計測分野/航空・宇宙分野・金融分野などにも広げていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 東横イン

人事(採用)◆中途採用メインに裁量権大きくお任せ/業界最大級ホテルチェーンで経営基盤安定/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社(2025年5月以降) 住所:東京…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【採用業務のご経験不問!人材業界から企業人事にキャリアチェンジを考えている方歓迎!/1万人を超える従業員を抱える業界最大級ホテルチェーンの採用業務を裁量権大きくお任せ/中途採用中心に採用業務の上流〜下流までお任せします!/完全週休2日制(※土日祝休)/各種手当、福利厚生充実!】 ■仕事概要: 東横インのリブランディング以降に社会の趨勢や時代を先取る施策を立案・企画・運用していく、人に特化した部門として 3 年前に設立された同部署において、東横イン本社の中途採用をメインに、派遣・アルバイト採用の全般を裁量権大きくお任せします! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: 本社・グループ会社含む中途・派遣採用業務に関する以下の業務をお任せします。 ・社内紹介会社様や直接応募の求職者様、派遣会社様とのやり取りから日程調整まで ・採用媒体の選定、各種交渉、運用(求人票作成〜日程調整) ・求人票や求人原稿の作成・チェック ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談等 まずは上記業務から行っていただき、ゆくゆくは人事企画制度にも関わっていただきます。 ※新卒採用業務も状況に応じてお願いする場合もございます。 ■キャリアパス: まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 ■モデル年収: 主任職:500万〜 課長職:750万〜 部長職:1,000万〜 ■組織体制 部長1名(40代)、スタッフ5名(30代2名、20代3名) 部門長が 40 代と若く、同僚も 20〜30 代と年数関係なく風通しがいい職場です。 ■当社の特徴: 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲:本文参照

株式会社ユニテクノ

【三重県伊賀市】総務人事職◆大手自動車メーカー1次サプライヤー/安定企業/平均残業時間20時間【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:三重県伊賀市伊勢路758-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要: 本社・本社工場の総務、人事、労務、工場管理全般、労働安全衛生及びISO事務(ISO14001・9001)など、幅広い業務を担当していただきます。 安全衛生業務は、グループ会社など17社と連携をして動いていくため、ご自身のスキルアップをしたい方にお勧めです。 ■組織構成: 九州で2名と本社で1名合わせて3名が在籍しています。本社勤務となるため、ベテラン1名の下で1から仕事内容を覚えてもらうことができます。また、わからないところは自分でも調べるなど積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■社内イベント: 当社では社員の交流と健康促進を目的に、さまざまな社内イベントを提供しています。毎年本社工場で開催されるボーリング大会や、地域のマラソン大会への参加などの社内行事などがあります。また、社員旅行やゴルフ大会、納涼パーティーなども開催しており、各部署や工場間の交流を図るためのクラブ活動も盛んです。これらの活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを深める場を提供しています。 ■当社の特徴: 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち: 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。 変更の範囲:会社の定める業務

パナソニックライティングシステムズ株式会社

【兵庫・丹波】人事※微経験の方も歓迎/Uターン歓迎/年休128日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

春日工場 住所:兵庫県丹波市春日町黒井…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜Uターン歓迎!/パナソニックグループ100%出資会社/年間休日128日/働きやすさ◎/転勤当面なし〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務(採用・労務等)を中心とした管理部門(総務)でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細: ・採用実務(新卒採用・中途採用) ・労務管理 ・派遣社員対応 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について: ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきますので、ご経験が浅い方(微経験の方)でもご安心いただけます。 ■組織構成: 配属予定部署は現在、課長を含め、50代2名/30代女性(産休取得中)の3名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、微経験の方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事: 人事総務担当としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について: ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています・また照明事業だけでなく、シーリングライトのカバーを製造する技術を用いて樹脂シート材の製造販売も行っております! ■その他 ・平均勤続年数18.5年、月平均残業時間15時間程度、平均有給休暇取得日数18.5日と、ワークライフバランスを整えて、安定性のある当社で長期就業が叶いやすい環境です ・役職に応じた必要なスキルを習得いただく、階層別研修、リーダー研修や、これまでの人生の振り返りと、この先のキャリア形成・生涯設計について考える、ライフデザインセミナー等、研修制度も充実しております。 変更の範囲:本文参照

富国生命保険相互会社

【名古屋/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)〜充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区丸…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験歓迎!20代〜30代の社員活躍中!年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可!/所定労働時間7時間】 ■募集背景: 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要: 3年間の研修を通して営業所長(管理職)に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細: ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ: ・基礎研修/通算3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修/通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修/2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修/1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐(2〜3年目) お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力: ・男女共に育児休職取得率は100%! ・時差出勤制度、社宅制度(営業所長就任後、利用可)も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて(約96%)が有配当保険(会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険)なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

ティグレ連合会

未経験歓迎【仙台市】労働保険事務◆全国28拠点のティグレG/年休120日/充実の研修体制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

労働保険事務組合ティグレ宮城 住所:宮…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜未経験から労務のスキルを身に着ける/充実の研修体制/社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎/年休120日〜 ■業務内容: 全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。 労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。 労働者(正社員・パートアルバイト含む)を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険に加入しなければなりません。 その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ■業務詳細: ・委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ・労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ・委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務 ・事務所の総務事務 ・委託企業の労働保険料の確定 ・労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出 お客様の人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務です。 加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか?などわかりやすく説明していくことが必要となるポジションです。 ■顧客について: グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人があり、そのグループが持つクライアントを紹介をいただきます。そのため依頼が途切れることはありません! ■入社後: 経験豊富なスタッフもおりますので実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方: ◎リモートワーク有/週2回かつ月6回まで可 ※勤続1年以上の社員対象 ◎有給取得率71.6% ◎時間休制度あり ■当社の魅力: 税理士/弁護士/公認会計士/社労士/司法書士/行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため労務業務だけにとどまらず新たな専門スキルの吸収も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ハルエネ

※未経験・第二新卒◎【池袋/営業事務】年休124日・土日祝休・売上高1000億超エネルギーベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社 住所:東京都豊島区西池袋2-29…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験・第二新卒歓迎/年間休日124日・土日祝休み・残業25時間以下で働きやすさ◎/法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す/池袋】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、一般事務を募集いたします。業績好調の為、増員を予定しています。 ■業務内容: ・一般的な事務作業 ・営業事務・推進サポート(顧客対応、代理店様との連携、業務改善、業務効率化のための取り組みなど) ・カスタマーサポート(業務委託先の管轄、コスト削減、クオリティ改善等) 他部署との連携が多くなっており、コミュニケーション能力を活かせます! ■当社の特徴: 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位(新電力・低圧部門)、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

U&Iリーガルサポート株式会社

未経験・第二新卒歓迎♪人材派遣をサポート【営業アシスタント】

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし】 ◆本社 東京都港区赤坂…

400万円〜400万円

雇用形態

正社員

【未経験でも安心してスタートできるサポート体制有り】◆クライアントと派遣スタッフのコーディネートのサポートやパソコンのセットアップ等を担当。 入社後は先輩と一緒に簡単な業務からスタート! ◆クライアントから人材ニーズをヒアリング ◆派遣スタッフの人選・調整

ライズネット株式会社

【労務アシスタント/残業20H】入退社手続きからお任せ!4年間で売上3.4倍!注目成長産業/盤石基盤【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都新宿区大久保2-4-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【微経験歓迎★入退社手続き経験からでOK!美容医療業界のリーディングカンパニーとして売上は4年間で3.4倍に上昇/残業月20時間程度/私服勤務可】 ■業務内容: 当社における労務担当としてご活躍頂きます。その中でも「ゴリラクリニック」を運営する医療法人社団十二会の労務担当をお任せします。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細:ご経験に応じて業務をお任せします。 まずお任せしたい業務: ・入退社手続き/社会保険に関する諸手続き ・交通費の管理 将来的にお任せしたい業務: ・勤怠管理/給与計算(社労士事務所とのやり取りも含む) ・年末調整(書類から外注先に出すまで) ・人事データ、住民税管理/集計 ・各クリニックからの問い合わせ対応 ・労基署の届出 等 ■組織構成: グループ全体で7名で構成され、今回募集している「医療法人社団十二会(ゴリラクリニックを運営)」の担当は計2〜3名で構成されます。基本的には担当法人ごとのチームで動いており、分からないことがあれば何でも気軽に相談いただきながら、キャッチアップしていただける環境です。 ■就業環境: 月平均残業20時間ほど、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアアップ: 将来的には社労士に委託している手続き関係の内製化や、福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことも可能な環境です。 また事業(店舗数)の拡大に伴い、本部/管理部門の人員も増強しており、マネージャー職などステップアップの可能性もございます。 ■当社について: 当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。今回担当する「ゴリラクリニック」は、業界でも屈指の知名度を誇る男性専門医療脱毛クリニックとして全国展開を続けており、その業績も右肩上がりで成長しています。今後は脱毛だけでなく、スキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指し、今後更なる事業成長を目指してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

新晃工業株式会社

【岡山/津山市】人事(採用・労務)◆U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/プライム上場空調機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

岡山工場 住所:岡山県津山市草加部14…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆◆U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/社用車のプライベート利用OK(毎月1万/半年〜1年期間限定)※単身者のみ◆◆ 〜岡山工場の人事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします/人事(採用)・総務関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます〜 ■業務内容: 200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。 採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも徐々に関わって頂く事を予定しております。 ■業務詳細: ◆採用活動(高卒、大卒、中途)の広報から面接まで L社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など ◆勤怠、労務などの業務全般(一部給与計算も担当) ◆社会保険等の事務処理 ◆従業員からの申請処理(身上変更、育児休業、慶弔対応等) ◆派遣社員(求人、見学対応、管理) ◆安全衛生業務、その他工場内の庶務 ■採用背景: 岡山工場では人事担当1名(主に採用を担当)、総務担当1名(労務を担当)で業務を分担しており、岡山工場の増員に伴い人事担当者の次世代育成を行うための採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日(土日祝休)、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について: 創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。 当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。 大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100%オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジーテクト

【大宮】人事(採用・制度企画・運用)/東証プライム上場/フレックス/長期休暇あり/賞与実績5.2ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜高い技術力で世界中のカーメーカーを支える車体専門メーカー/将来的には、人事部門のリーダーとして活躍!/月平均残業20h/土日休み〜 <募集背景> 弊社は国内・海外の多数の自動車メーカーと取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、人事担当者を募集します。 <仕事の魅力> ジーテクトの人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。 制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。 担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。 <キャリアパス> 入社後は、中堅実務者として採用業務・人事制度の企画・運用をメインに担当いただきます。 様々な人事領域に挑戦いただき、将来的には、人事部門のリーダーとして活躍することを期待しています。 <仕事内容>ご経験に応じ、下記業務を組み合わせアサイン予定です。 ■活躍できる人事制度 ・海外駐在関連制度 改定 ・雇用区分に応じた制度整備 ・ジョブローテーションの仕組み作り ■人材育成施策 ・選抜者育成施策の強化 ・階層別・目的別 研修の企画立案、実行 ・海外拠点責任者候補の育成 ■働きやすい職場づくり ・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策 ・組織サーベイ実施と職場改善施策 ・働き方に関する制度の導入、改定 ■課業定例業務の運用 ・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用 ・タレントマネジメントシステム ・自己啓発支援、法改正対応  ※部長含め6名体制です <働き方> 月平均残業20h、在宅勤務可(入社後業務に慣れるまでは原則出社) 完全週休2日制(土日・祝日は会社カレンダーによる)、年間121日 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NRC

IT企業の人事部~労務・総務メイン~【平均残業時間20時間以内/IPO準備中/県外からの赴任手当あり】

人事、総務

東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生…

350万円〜

雇用形態

正社員

株式会社NRCの人事部にて、主に労務/総務関連の以下業務をお任せする予定です。 ~業務内容~ ・労務関連実務/チェック  ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き  ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします! 正社員(無期雇用)/試用期間(3ヶ月)※給与・待遇変更なし 9:00?18:00 休憩: 60分

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【社内教育研修担当】ゲーム3Dデザイン◆東証グロース上場◆ゲーム業界をメインに人材サービスを提供◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都新宿区新宿2-19-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◎東証グロース上場/主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ◎社内3Dデザイナーの教育・研修を担う ◎就業時間7.5時間/年休125日/基本土日祝休み ■業務内容: 当社所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 <具体的な業務内容> ・教育カリキュラム(2D/3Dデザイン)の作成 ・当社クリエイターへの教育研修 ・稼働中クリエイターのフォローアップ など ■当社の魅力: 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7%、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M&A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

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