人事の仕事

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アークレイ株式会社

【京都】人事（社内教育制度の企画・構築・運用）◆業界未経験歓迎/医療検査システムメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

京都研究所住所：京都府京都市上京区岩…

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450万円〜799万円

正社員

〜世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニー/アジアなど80ヶ国以上で事業展開中〜国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。 ■業務例：新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など ■業務の特徴：＜新入社員＞ ※人数：40名位 ※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術　等　外国籍社員含む ※新入社員研修に際して1ヶ月間遠方の研修施設への宿泊等が発生する場合があります。 ■組織構成：教育チームメンバーは5名で構成されています。 ■当社の特徴：【研究所】室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。 ■当社の魅力：世界中で急増している糖尿病患者。近年インドや中国など、経済発展と共に生活様式が急速に変化している国でも大きな問題となっています。世界では年間380万人以上が生活習慣病の代名詞とも言える糖尿病で亡くなっており、医療費の高騰という問題とも併せて各国で対策が急がれています。このような中、アークレイグループは、血糖自己測定機など世界に先駆けて開発した商品もあり、ユーザビリティ・技術力の高さなどから、様々な商品で高い評価と高いシェアを得ています。また、糖尿病のみならず、血液や尿をはじめとする臨床検査システムのリーディングカンパニーとして事業を展開しています。現在の海外拠点は、工場・研究所なども含めれば10ヶ所以上。アークレイグループの社員は、全世界で1,300名を越え、商品とともに会社もグローバルに成長しています。

社会医療法人緑泉会　米盛病院

【鹿児島市/未経験・第2新卒可】医師の採用担当〜医療・採用業界未経験者も多数活躍中/年休115日〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

米盛病院住所：鹿児島県鹿児島市与次郎…

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〜399万円

正社員

◇◆未経験・第2新卒可/一般企業のような組織体制で事務職などの採用にも力を入れています◇◆ ■職務内容：医師採用に関する業務を幅広く担当いただきます。・医師や医学生の院内見学対応・院内外における説明会の実施・関係業者や公的機関との契約手続き・就職サイトの作成・更新・医局の環境整備　等 ■組織構成： 9名（課長含め20〜40代が活躍中）在籍しております。 ■職務の特徴：法人の「採用」を支えるお仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。 ■就業環境：病院というより会社のような組織体制となっており、医療業界未経験の中途入職者も多く活躍しています。そのため、医療専門職の方の採用のみならず事務職等の採用にも注力しております。部署の特徴としては、幅広い業務を対応する部署であり、各職員が互いの業務内容を共有し、フォローし合うことで、互いに声をかけやすい環境となっています。 ■病院の特徴：米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。「一秒をあらそう命も、まもりたい。」「一生につながる笑顔も、まもりたい。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。それが私たちの目指す病院の姿です。

株式会社アニメイトホールディングス

給与担当(リーダー候補)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度【エージェントサービス求人】

人事

アニメイトホールディングス住所：東京…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。そのため、以下の業務をお任せします。・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き ■組織構成：給与グループは4チーム(各グループ5〜3名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。また一定期間でグループのローテーションを行っております。 ■魅力ポイント：・【業務の幅】…業務改善の立案・実行を行えるため、幅広い経験を積むことが出来ます。・【キャリアパス】…規模感が大きいため、給与社保の専門性を高めることが出来ます。またグループリーダー等、スキル次第でキャリアを積むことが出来る環境です。・【スキルアップ】社会保険労務士のグループリーダーも在籍しており、スキルアップも行いやすいです。・【働き方】…土日祝休み・残業月20H程度と働きやすい環境が整っております。 ■会社について：アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続けています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今年度はイベント開催も徐々に開催を控えており、今後の増益も期待大です。

株式会社BitStar

中途採用担当（リーダー）※戦略立案・採用業務全般◆110万名超インフルエンサーネットワーク多数保有！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

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300万円〜599万円

正社員

◇◆フジテレビ・ユニチャームなど大手取引多数！日本最大級！110万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／累計40億円超の資金調達／年休120日以上◆◇ ■業務概要：採用計画に基づいた戦略立案と採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です【中途採用】・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行【新卒採用】・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）【採用広報】・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成 ■ポジションの魅力：まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案や新入社員のオンボーディングやエンゲージメント向上に向けた業務を一気通貫でお任せする予定です。 ■組織構成： HR部は現在7名、採用チームはメンバー1名（新卒採用を中心に対応）と今回採用するリーダーの2名体制となりますが、他の人事メンバー（CHRO、HRマネージャー、労務2名）のサポートがある体制となります。 ■当社の特徴：＜事業について＞クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。事業会社と戦略的協業を開始しました。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。＜資金調達＞ 2023年11月にシリーズFの資金調達を行いました。VC／事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超の調達を行っております。当社ではこれまでに9件のM&Aを行ってきましたが、今後も既存事業の更なる拡大に貢献し得る事業については継続的かつ積極的にM&Aを検討致します。

株式会社メタルワン

【丸の内】人事（採用・教育・人事企画）◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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700万円〜1000万円

正社員

〜三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度〜 ■職務内容：当社の人事部において入社してまずは下記人事機能のうち、（1）〜（3）の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。【具体的な業務内容】（1）社員の採用、配置・転換 ※まずは新卒採用をメインにご担当頂く予定です。（2）人事諸制度、各種人事施策の企画・立案・運用（3）人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営（4）健康経営の推進（5）事業投資先への人事全般の指導・助言大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を歓迎します。 ■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。 ■働き方：月平均残業20〜30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

株式会社大都技研

オープンポジション※ぱちんこ・パチスロ業界経験歓迎／年間休日125日／無借金の堅実経営企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞東京本社住所：中央区京橋3-1…

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450万円〜799万円

正社員

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容：ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例：＜人事系＞人事採用／労務／教育／企画＜管理部門＞経理／法務／特許＜ソフト開発部＞スロット企画／ぱちんこ企画ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由：・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事職◆リーダークラス（中途採用・戦略立案・ブランディング等の上流業務│在宅50％）【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区小…

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700万円〜999万円

正社員

【5000名規模の大企業での基幹人材の採用│裁量権が広い】事務・技術人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。・採用戦略の立案と実行・全部門との決まる化の相談・各求人のヒアリング、求人票作成・エージェント対応・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進）・採用ブランディングの構築・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：全部で13名（50代3名、40代3名、30代6名、20代1名）の組織です。まだ、設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■組織ミッション：全社の要員管理や採用を担当しています。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。その中でもキャリア採用の重要性は高く、年250〜300名の採用に向け、要員計画から採用戦略の立案、実行までを行っています。単に頭数を増やすのではなく、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】人事コンプライアンス活動の企画・運営【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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450万円〜899万円

正社員

■職務内容：下記のうちご経験を基に従事する業務を相談させて頂きます。・労務管理上のコンプライアンス遵守徹底へ向けた取り組み企画・個別のコンプライアンス問題(ハラスメント、不正等を含む)の調査・対応・組織開発・エンゲージメント向上施策と連携した各部門・各子会社への活動支援 ■採用背景：ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力：・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【採用経験者歓迎！】キャリアコンシェルジュ　★残業10h以内／教育体制充実／定着率93%【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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300万円〜549万円

正社員

【採用経験ある方歓迎！／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／ノルマなし／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ★残業10h以内／土日祝休み／育休産休取得率100%と働きやすい環境◎ ★職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ★コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！成長中◎ ■業務概要日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。これまで担当エージェントが行っていた業務を巻き取る形で、転職希望者のフォローアップをお任せします。 ■業務詳細・当社サービスの過去利用者への情報発信、フォローアップ荷電、各種問い合わせ対応・具体的な転職ニーズのヒアリング、マッチする案件の紹介、担当コンサルタントへの取次・求人案件、求職者情報の更新・自社メルマガ原稿、レイアウト作成・新しい転職希望者へのコンタクト、データベースへの登録　等 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成営業部：35名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境年休120日、土日祝休み、残業10h以内と非常に働きやすい環境で、基本的には定時上がり可能です。また、育休産休取得率100%、時短勤務可能となっておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

株式会社ケイシン

【茨木市】人事労務　※年休122日/誕生日祝など福利厚生充実/創業60年以上の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府茨木市宮島1-3-1…

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300万円〜449万円

正社員

【攻めの管理業務がしたい方必見！生産性向上に向けたDX化など社内提案を歓迎するポジションです！】 ■業務概要：総務業務事務全般をお任せします。＜具体的には＞・勤怠管理、給与計算(ソフトはCells給与を使用) ・入退社管理・社会保険関連業務(社労士への依頼)／労災手続き・監査の対応、健康診断、その他福利厚生業務 ■業務の特徴当社ではグループ各社(4社)からの委託を受け、一括して管理業務を実施しています。勤怠など管理に必要な元データ(総勢600名以上)は各社から吸い上げていますが、管理方法がグループで異なり、アナログで管理していることもあります。今の管理方法や業務フローに満足せず、改善に向けて提案いただける方を歓迎します。 ■業務の魅力：・様々な業界のバックオフィス業務を経験できる系列会社には、福祉や石油小売、飲食事業の会社もあり、ジョブローテーションで会社を担当します。一つの業界にとらわれずバックオフィス業務を通して様々な業界について知ることができます。　 ■組織構成：女性2名（40代） ■入社後の流れ：入社後最初の1週間はオリエンテーションを行ない会社についての理解を深めたり、各拠点を見学します。その後は、できる範囲の業務をお任せいたします。入社2ヶ月を目安に系列会社のバックオフィス実務を担当いただきますが、先輩と一緒に進めていくのでご安心ください。

株式会社オールアバウトライフマーケティング

【恵比寿／未経験歓迎】人事総務◇サンプル百貨店・dショッピング運営企業◇年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社（最新2021年6月時点） …

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350万円〜499万円

正社員

【職種未経験歓迎！/上場企業グループ会社/サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業/「サンプル百貨店」「dショッピング」運営/人事総務/残業月20〜30時間/裁量権◎】 ■業務概要：「ｄショッピング」「サンプル百貨店」などを運営する当社で、採用、総務業務を中心に、幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは、労務業務や人事制度の企画なども積極的にチャレンジいただける環境です。 ■具体的な業務：時期により割合は異なりますが、下記業務を幅広くお任せします。（目安：人事総務割合8：2）裁量権もって業務を進められます。要件やペルソナ策定など、経営層や各部門長と積極的に関わり、よりよい人材の採用に向けた戦略立案から関わることができます。（1）中途採用業務（常時15ポジション前後の募集）・求人要件作成・各チャネルを利用した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・エージェントマネジメント・採用に関わるオペレーション業務（日程調整、選考結果回収、通知等）・内定通知、クロージング・採用部署と連携したオペレーション、要件の改善、提案（2）派遣、業務委託採用、管理業務・面談日程調整・契約書の格納、管理・更新確認（3）入退社関連業務・入社前面談実施・研修設定・入退社手配（4）教育/研修・研修運営・社員能力開発（5）総務業務・オフィス関連業務（オフィス拡張、席替え対応、グループ会社間調整）・キックオフ等、各種社内イベント運営・コーポレートサイト更新・その他総務、庶務業務 ■組織構成：経営企画部　人事・総務グループ（※代表直轄の部門）：マネージャー1名（30代女性）、メンバー1名（50代女性）、派遣スタッフ1名の計3名組織です。 ※現在のメンバーは給与労務を中心に行っているため、ご入社後はマネージャーの下で業務を進める想定です。 ■キャリアステップ：入社後は採用の事務や庶務などからお任せします。マネージャーの下OJTで仕事を引き継ぎながら、徐々にカジュアル面談やエージェント対応などもお任せしていきます。ゆくゆくはその他人事、総務分野で幅広にご活躍いただくことを期待しています。

いすゞ自動車株式会社

【横浜】人事（採用エキスパート）※係長クラス◆東証プライム上場／グローバル完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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800万円〜1000万円

正社員

〜売上高2.5兆円超・世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：採用シニアエキスパートとして、採用に関する以下のオペレーションを担っていただきます。 ■職務のミッション：・全社新卒採用／中途採用の業務マネジメントと実行・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかなオペレーション・採用仲介業者、応募者との折衝、誘引により合格者を多く入社に導くこと ■企業のミッション：・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】当社従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ※多様な就業形態の導入検討…在宅勤務制度やフレックス。 ※福利厚生面…サービス拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）など。

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

【東京】人事（採用・労務など）※兼松G/創業50年超えの商社系Sier／残業平均月10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区有明3-4-1…

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400万円〜549万円

正社員

~人事（採用ご経験者）労務ご経験者歓迎/残業平均月10h程~ ■業務内容：兼松エレクトロニクスグループである同社の人事部門にてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務をはじめ人事業務全般をご担当いただき、人事を含む管理部門全体を牽引する存在になって頂くことを期待しております。 ※入社時は、ご希望や適性、会社の状況などにより、下記のいずれかとその課題解決をご担当いただきます。＜人事部門業務＞・採用／研修（まずはこちらから担当頂く予定です）・人事系課題解決　・人事考課／評価・労務／給与厚生　・人事制度改定・法令対応　・人件費計画／決算予想　など ■組織構成：・人事課副部長兼課長・40代女性1名・採用担当（30代男性1名、20代女性1名）・労務担当（40代女性3名） ■働き方：・残業平均月10h程・転勤無し ■研修制度：・階層別研修管理職研修（課長研修・部長研修） ■弊社の特徴・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。

株式会社グレープストーン

【南阿佐ヶ谷】本社人事(採用)※パート・アルバイト・派遣採用業務／東京ばな奈等の菓子製造・販売企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★本社管理本部（2015年8月より移…

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400万円〜549万円

正社員

【東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う企業／年間休日123日／長期的に腰を据えて働ける環境です◎】 ■業務内容：「東京ばな奈」など有名菓子ブランドを多数扱い、自社で製造〜販売まで一気通貫して行っている同社にの本社人事担当者として、採用業務をメインに、パート・アルバイト・派遣採用業務を中心に行っていただくポジションです。＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞　・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討　・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画　・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡　・採用費の請求書処理を担当　・掲載媒体文章、配布冊子等の制作入社後は、パート・アルバイト・派遣採用業務をメインで担当いただくことを想定していますが、配属は総務・人事部となるため、その他の職種の採用や研修業務など、ご経験に応じて複数の業務を担当していただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。 ■配属組織について：総務・人事部は18名です。そのうち採用・教育チームは9名です。 ■同社の特徴：創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。インバウンド需要の復調と合わせて業績も右肩上がりとなっており、東京のお土産だけでなく、「日本のお土産」としてさらにシェアを伸ばしてまいります。

株式会社ＮＦＣホールディングス

人事戦略企画MGR候補◆NFCグループ/裁量権がある働き方/充実した福利厚生◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿5-17-…

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600万円〜999万円

正社員

■概要：当社グループの人事戦略立案・実行、制度企画・推進を担当するマネジャー候補として人事部門の中核となるべくリーダーシップを発揮していただきます。現在、人事体制の再構築を進めており、人事部門長と共にグループ横断で制度設計ならびに機動的に各種人事戦略を実現できる体制を目指しています。ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスグループ全体のあらゆる部署と連携強化を図っており、事業ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わっていただくため、手触り感の有る人事として、深く経営やビジネスに紐づいた人事業務に関わっていただくことを想定しております。 ■業務内容：・NFCグループにおける「あるべき人事機能」のあり方の企画立案・実現・事業組織の人材戦略立案、および事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行・組織活性化・マネジメント品質向上などに向けた企画・施策の実行・組織変革（Change　Management）の推進・事業部の現状を踏まえた各種人事制度（報酬、等級、評価等）の企画・運用・整備・人員計画、異動、労務管理、リソースマネジメント ※当面は組織の立ち上げにむけて、夫々の業務における優先順位付けを行います。 ■業務の魅力：ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスにおいて、現時点で業務を外注していた人事機能をグループにおける戦略組織としての再構築・内製化を進めております。人事部門長を支え、機能構築・強化に向けての各種施策企画・推進のリーダーとして、グループ全体における「あるべき人事機能」を確立、その後はNFCグループ全体の人事施策の企画・遂行を担います。主体的、自立的に役員、事業部門長と折衝をしながら仕事を推進していくことが多くなりますので、これまでの経験・能力が如何なく発揮できます。

株式会社ワークスビジネスサービス

【難波／自社内】人事BPOサービス運用 ※人事システム『COMPANY』を活用した業務改善【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大阪BPOセンター住所：大阪府大阪市…

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400万円〜499万円

正社員

大手1,200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOサービスベンダーである当社にて、『COMPANY』を活用した給与計算業務のオペレーション改善提案／顧客対応をお任せします。 ■具体的には：スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。・人事給与業務のオペレーション・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはなく、自社内で受託業務に対応します。 ■組織構成：約50名（11チーム／1チーム2〜8名程度）、20代〜50代までが在籍しています。 ■当ポジションの魅力：・基本的に『COMPANY』を導入している企業および導入予定の企業のため、クライアントのほとんどが大手企業です（従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります）。・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力／交渉力が身につきます（オーダーメイドのため高単価／高品質なサービスであることが当社の強みの一つでもあります）。・『COMPANY』というグループ会社で開発しているシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■入社後フロー：・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■働き方：・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。・出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく、入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)

株式会社エイチーム

【名古屋】人事企画〜総合IT企業”エイチームグループ”〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…

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500万円〜799万円

正社員

【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）・各種サーベイの運用・改善の取組み・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ■具体的には：これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。（例）・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行 ■仕事のやりがい：経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、様々な経験を積むことができます。会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近いため、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。■仕事のやりがい・裁量が大きく、0から10まで動かすことができます・会社の中核ポジションとして「未来」を作っていける醍醐味があります・社長や役員との距離が近く、経営を身近に感じることができます・組織力（人材）で会社を成長させることにダイレクトに携わることができます

日本人事経営研究室株式会社

【恵比寿】事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務／幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

◆セミナーや勉強会の運営・サポート事務◆正社員／残業月20h想定◆セミナー・研修運営コンサル企業◆年休124日（土日祝）◆退職金制度有◆幅広い経験を積める環境◆ ■業務内容：　 Excelを使ったデータ集計を始め、自社開催のセミナー・勉強会の運営サポート、各種事務ワークを担当して頂きます。 ■業務詳細：基本的には、社内のデータ集計等の業務が中心となります。また、その他マーケティング事業部のセミナー・勉強会の運営、営業のサポート・事務業務全般をお任せいたします。・セミナー受講者への対応・資料請求やセミナー・勉強会の申込、お問合せなどの対応・各種事務ワーク・データ集計 ■同社の特徴：経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。

株式会社フタバ平泉

【岩手/一関】総務人事 ◆自動車部品のトップメーカーグループ会社/残業月10h/年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字…

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350万円〜549万円

正社員

＜主に人事として採用、教育、労務業務をお任せいたします！/社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実◎/有給休暇取得日数平均14.5日＞ ★愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。主に自動車用ボデー系部品やマフラー等の排気系部品の製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています★ ■業務内容主に人事担当として人事・労務・教育業務をお任せいたしますが、安全衛生・庶務などの総務業務もお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。）＜業務例＞・採用関連業務・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務・安全衛生関連業務・庶務関連業務 ■組織構成：係長1名、人事担当1名、総務担当2名の4名体制になります。 ■働き方：残業は月平均10時間程度となっています。土曜、日曜はお休みですが、祝日は出勤となります。その代わりにGWや夏季休暇などの長期休みを10連休など、長くとるように調整しています。ワークライフバランスを整えて働けることも魅力の一つです。 ■同社の特徴： ◎2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ◎主に自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品を製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています。2023年9月に、創立23周年を迎えたまだ若い会社ですが、「東北地方での自動車産業の拡大ニーズに応えたい」との強い思いの基、製品を製造しています。また、2022年6月に、第2工場の稼働を始め、仕事量の拡充も進めています。

キャリオプ

『労務管理・給与計算等の管理部門事務』オンライン面接可◎

人事・総務・労務・法務

株式会社NSC 大阪府豊中市利倉1-1…

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264万円〜

正社員

うれしい土日祝休み×年間休日115日◎経験なくてもOK！有給取得しやすい環境です♪ ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】 ☆人気の事務のお仕事です☆ 労務管理や給与計算等の人事・総務事務のお仕事です。まずはできる範囲からお任せします！未経験でも安心してください◎ 『事業内容』ガラス加工、ケミカル加工、環境事業、薬品販売、装置事業『具体的な仕事内容』 ■労務管理 ■給与計算 ■各種書類作成 ■新卒・中途・派遣の各種採用業務 ■その他、総務・庶務全般　など＼将来的に幅広い業務に携わりスキルアップ可能／分業化が徹底されたような大規模な組織ではない分、一人ひとり幅広い業務に携わることができます。一つの仕事だけでなく、複数の仕事を横断的に経験しながら管理部門全体の業務に精通し、スキルを高めていきましょう。いずれは管理業務全般に携わっていただきます。【勤務時の服装】女性：パンツスーツ等/男性：ネクタイなし、紺や黒のズボン※ジャンパーや安全靴等は会社支給【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

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