人事の仕事

検索結果: 12,822件(12001〜12020件を表示)

パーソルホールディングス株式会社

【青山本社／在宅中心】広報企画◆テクノロジードリブン企業としての認知拡大を担う◆人材大手パーソルHD【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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550万円〜899万円

正社員

【プライム上場／人材大手パーソルHD／「テクノロジードリブンの人材サービス企業」として認知拡大させることがミッション／立上げ1年ほどの新組織ご活躍◎／リモートワーク率85％】当社にて、広報企画担当を募集いたします。 ■募集背景：グループ中期経営計画において、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を目指すことが掲げられました。より多くの人にパーソルグループのテクノロジーについて知っていただき、企業価値の向上を行いながら、併せてテック人材の質の高い採用にも寄与していく重要な取り組みです。現在は、「TECH DOOR」 https://techdoor.persol-group.co.jp/を中心にパーソルグループのテクノロジー活用情報の発信に取り組んでいます。今後さらに記事コンテンツを増やし、流入増加施策も実施して、「TECH DOOR」というメディアをさらに育てていくための様々な施策の企画から実行までをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◆パーソルグループのテクノロジー情報発信メディア「TECH DOOR」の記事企画、記事制作、数値分析・技術情報発信における外部メディアとのやりとり、取材対応・IT人材向けイベントや、技術カンファレンスのスポンサードの検討・実施・テクノロジー広報施策の企画・提案・実施加えて、メディアでの露出や、技術カンファレンスのスポンサード、オンライン／オフラインの技術イベント開催、社内技術勉強会の開催などにも取り組みを広げていく予定です。 ■魅力・やりがい：・テクノロジー広報は、組織を立ち上げてからまだ1年ほどの組織で、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」としてのパーソルの認知を拡大していくためには、数多くのチャレンジが必要です。決まった仕事だけをやるというよりも、自ら企画や提案を行い新しいことをどんどん試していこうという風土のある組織です。 ■配属部署について：テクノロジー広報室は、現在20代〜30代の女性3人のチームです。オウンドメディアの記事制作には外部ライター事務所にも協力していただいています。オンライン定例会議のほかチャットも活用し、業務の情報連携、相談等をこまめにおこないながらそれぞれのタスクを進行しています。

ヴァンテージマネジメント株式会社

【人事・採用】スポーツで実績がある方へ／学生時代の経験歓迎／年平均成長率140％超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇ポテンシャル採用／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり◇◆ ■担当業務：当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。・採用面談・採用イベントの運営 ∟中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。面接のため現場マネージャーとの日程調整など・採用目標達成に向けた母集団形成… ∟採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。・進捗管理 ∟採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシートで管理します。内定承諾率の向上、辞退率低下等のための改善策立案を行います。・入社後のフォローぉ入社後のオンボーディングやフォロー、またそのフォロー方法の立案などを行います。・その他、総務の業務として、社内イベントの運営(当社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦、年2回表彰イベントの立案・運営・開催、社内の働きやすさ改善)を行います。 ■組織構成：配属先は2名(20代)の社員で構成されております。未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力：少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。

ファインディ株式会社

【中途採用担当】通期160名採用予定！急成長スタートアップで採用経験を積む！／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区北品川6-7-…

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350万円〜649万円

正社員

【リモート可（週2日）／エンジニア転職サービスでシリーズCラウンド資金調達を実施しているスタートアップ】『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングプラットフォームやSaaSを開発・提供する同社にて中途採用担当をお任せします。 ■募集背景： 2024年度は160名超の採用計画を敷いており、採用実現のため現体制より強化するべく増員募集となります。 ★現在は中途採用担当4名体制で20〜30代が活躍しています！ ■業務詳細：・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ★ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応　など ■中途採用チームにジョインするメリット：・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。

リゾートトラスト株式会社

【岐阜・高山】CS/ES管理マネージャー＜来春開業・ホテル×美術館のアートギャラリーリゾート＞【エージェントサービス求人】

ホテル業務、人事

サンクチュアリコート高山住所：岐阜県…

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500万円〜599万円

正社員

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」でのホテル総合職として、クオリティマネージャーを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・入社受入、オリエンテーション、施設教育（研修）担当・お客様アンケート集約、定着率向上のためのスタッフ面談・クレーム対応など ■施設について：完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■会員制ホテルの魅力：会員権を購入された方や、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が第二の我が家のように利用されるホテルのため、同じお客様に何度もお会いでき、おもてなしができます。お客様が私たちスタッフの顔を覚えてくださり、“また会いに来たよ”とおっしゃっていただけることもあり、この上ない喜びを得られます。 ■充実の福利厚生：年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴：プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

株式会社コニカミノルタサプライズ

【山梨/甲府】人事企画（研修・制度）何らか人事に関する企画経験歓迎＜コニカミノルタG＞残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県甲府市宮原町303 …

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400万円〜699万円

正社員

〜コニカミノルタグループ/土日祝休・残業20時間程度/総務グループの中核を担う人材を募集〜 ■業務概要：労務管理や総務業務を中心に、人事総務担当として幅広く関わっていただきます。まずはご経験に応じてできる業務からお任せし、段々と業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細：・教育研修育成、タレントマネジメント・人事制度の設計運用等（企画事の事務経験がある方をイメージしております） ■同社について：カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近ではリモートワークを導入、年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み：・「コア技術」：創業のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えます。・今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げています。具体的には、顕在化している課題はもちろん、まだ見えない潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。

株式会社フリースタイル

【名古屋】採用《売上前年比140％アップ／ゲーム開発・ITサービス展開》残業月10H以下◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇調整や事務業務は担当にお任せ可能なため人事業務に専念できる／売上前年比140％UP／ITソリューション・ゲーム開発事業など複数展開／残年休120日／副業可◇◆ 当社の採用部（人事部とは別部署）にて、人員計画立案〜選考対応に至るまで、採用に関する業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：・人員計画立案・選考対応（書類選考／面接）・会社説明会・人材会社等の対応・新卒社員の入社前フォロー・採用の改善施策 ※細かい調整やパンフレット作成等は、アルバイトスタッフが行います。 ■組織構成：採用部：3名（課長30代、係長30代、スタッフ20代 ※加えて、アルバイトが1名おります。 ■特徴： ◎入社後の定着率は直近3年で100％です。 ◎終業時間後の面接が発生した際は、翌日の出勤時間を調整する等、ムダな残業をなくそうと会社全体で取り組んでいます。年間休日も120日あるため、私生活を大切にできる働き方です。 ◎調整業務や事務・雑務については、アルバイトの方・事務の方にお任せしているため、社内業務で残業が発生する等がございません。人事業務に専念することができます。 ■評価について：評価は3ヶ月に1回。四半期の最初に、自ら立てた行動目標の達成度に基づいて評価します。給与のベースアップは「成果目標：行動目標＝3：7」という比率で、行動やプロセスをしっかりと評価します。 ■魅力：・モチベーションが高い社員が多く、年齢層も20‐30代と近い層が多いため、同じ志をもって一緒に働ける環境がございます。・1on1においては役員も入って話が出来るため、モチベーションやキャリア相談も直接役員に話すことができ、本人にとって働きやすい環境をつくります。 ■当社について：・自動車関連企業やSIer、SESにITエンジニアを紹介するITソリューション事業を主軸に事業を展開しています。また、自社オリジナルのゲーム開発事業も展開しています。

エムスリーキャリア株式会社

【人材育成担当】営業職の育成計画策定〜実行◆医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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500万円〜899万円

正社員

●医師・薬剤師向け人材紹介サービス／医療機関向け採用支援・経営支援 ●人材開発・組織開発の専門部隊にて人材育成担当をお任せ ●事業の戦略パートナーとしてキャリアアップできます！ ●土日祝休み／福利厚生充実／長期的に活躍いただけます◎ ■業務概要：「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■具体的な業務内容：・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援・初期研修後〜一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援＜入社後3ヶ月〜半年程度＞研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。その後、兼任期間を経て、ピープルサクセス部にて人材育成業務を担当していただきます。 ※ピープルサクセス部 2023年4月に創設した新設の部署です。全社横断で人材育成を担う、人材開発・組織開発の専門部隊です。 ■ミッション：入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 ■ポジションの魅力：・エリアマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。・企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身につけるこができます。・100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。

Sansan株式会社

【新卒採用担当】国内No.1のSaaS企業「Sansan」「Eight」／東証プライム上場企業★nn【エージェントサービス求人】

人事

本社(3F) 住所：東京都渋谷区神宮前…

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550万円〜899万円

正社員

■□人事経験不問／営業経験者歓迎！／「Sansan」「Eight」をはじめとする各プロダクトを展開／ビジネス職採用・エンジニア職等、多様な人材を採用／採用戦略の立案〜実行まで担当いただけます□■ 【募集背景】事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化していきたいと考えています。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集しています。【具体的な業務内容】新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。その中でも採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。担当領域はご経験や適性にあわせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。具体的な業務は以下の通りです。・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画および推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用・採用エージェントとの連携 ■ポジションの魅力：・非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。・学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。・事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。・毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】人事職（採用・要員/戦略立案・ブランディング等の上流業務）※リモートワーク50％程度【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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450万円〜1000万円

正社員

今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。（1）人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）・採用戦略の立案と実行・採用ブランディングの構築・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。（2）人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■同社製品について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

日軽パネルシステム株式会社

人事（制度・労務）〜年休121日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月／福利厚生充実／リモート有〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋1-1-13…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容：人事制度企画・労務中心に人事業務全般をお任せします。具体的には… ・人事制度の企画・構築・運用・給与関連業務・就業時間管理・労務相談・トラブル対応・弁護士対応　等 ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメインにゆくゆくは教育等の業務にも携わって頂くことを期待します。 ■キャリアパス総合職での採用のため管理部門中心に異動の可能性もございます。営業全体の管理や営業統括等、ご自身の希望や適性に応じたキャリアパスがございます。 ■配属予定部署について：総務人事グループに配属を予定しています。グループ長・システム担当（40代前半）・総務人事（20代後半、20代新卒）２名　の計４名の組織です。 ■当社の魅力：【安定性】様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発〜施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。【充実の福利厚生】下記充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。・家族手当　扶養者2名迄3万1000円　+1名ごと5000円・借り上げ社宅（世帯者用　入居から15年）ワンルーム7000円　１DK8000円・借上げ寮（実家から通勤ができない場合　10年間）　１万円〜１万5000円【働き方】制度としては現状ございませんが、週1,2コロナ対策でリモートを実施しております。残業も平均月間30時間程度と比較的働きやすい環境です。

株式会社日宣

【採用人事】第二新卒・人事未経験可／上場企業で採用の上流から携われます◆東証スタンダード上場◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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400万円〜499万円

正社員

採用活動（新卒・中途・アルバイト）において、採用戦略を企画立案〜実行までお任せいたします。 ■メインの業務：（1）新卒採用・プロジェクトリーダーとして企画立案、運営・募集実務（スカウト、面談・面接日程調整、クロージングなど）の実行（2）中途採用・各組織へのニーズヒアリングと求人作成・募集実務（スカウト、面談・面接日程調整など）の実行 ■その他の業務：（3）アルバイト・派遣採用・現場からのニーズに応じて募集を開始・募集実務（求人広告会社や派遣会社とやりとり）の実行 ■募集背景：・当社は昨年度「2030VISION」という中期経営ビジョンを策定しました。これは、コモディティ化する広告産業のなかで、マスでも個人でもない「コミュニティ」という社会の共同体に着目したビジネス展開によって、生活者・社会・企業を結ぶエコシステムの構築を目指すというものです。・ビジョンを達成するために最も重要なのは、社員一人一人のクリエイティビティとオーナーシップを解放すること。そこで、ビジョン策定に合わせて、約10年ぶりに人事制度もフルリニューアルしました。・旧人事部に現場の社員を加えて、人事・労務・総務領域を横断して担う「ピープルサクセス部」という部署を新たに立ち上げました。社員（ピープル）の活躍（サクセス）を支援する部署という再定義によって、生まれ変わったチームです。・よりプロアクティブに動けるチームにするため、現在その他の業務を兼務しながら対応している新卒・中途採用担当から業務を引き継ぎ、採用強化にお力添えいただける方を募集します！ ■キャリアプラン：・上場企業でありながら150名ほどの規模でベンチャーマインドも強い当社では、ご自身の行動が会社を動かしているという実感を持って働くことができます。・1〜3年で、リーダーとしてのスキルアップができる環境です。想定するキャリアプランは以下の通りです。＜1年＞採用担当として会社を理解し、採用に関するオペレーション業務を引き継ぎ、一人で運用できるようになる。現場責任者や社員と良好な人間関係を築く。＜3年＞採用のプロジェクトリーダーとして採用戦略を企画立案し、実行まで完遂させる。＜5年＞部内メンバーと共に採用領域だけでなく、その他人事領域にもチャレンジする。

株式会社じげん

人事マネージャー候補／グループ会社の新卒・中途の採用戦略立案など／在宅可◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

1＞株式会社オーサムエージェント（本…

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500万円〜899万円

正社員

【プライム上場×ベンチャーの安定基盤／経営陣とも近い距離で人事戦略を統括・リード／在宅勤務可／年4回評価制度】 ■募集概要： ◎求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。 ◎アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 ◎今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ◎新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◎組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◎組織活性のための施策立案・推進 ◎人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向 ◎三光アド社について愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップクラス企業です。 ◎オーサムエージェント社について運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。 ■業務の魅力： ◎採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ◎事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◎経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

ピクシブ株式会社

技術広報 ◇エンジニア向け情報発信／9000万人が利用する「pixiv」等運営企業／リモート・副業可【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2…

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400万円〜649万円

正社員

〜9000万人のユーザーが利用する自社プラットフォーム「pixiv」／エンジニアが活躍できる会社と認知してもらい、エンジニア個人の価値を高める技術広報を募集！〜 ■職務詳細：ピクシブでは社員・アルバイト・インターン含め約200人のエンジニアが事業や基盤作りなど広く活躍しています。主にメンバーたちの活動をベースに、ピクシブから発信するアウトプットを高めること、そのアウトプットによってピクシブで働くことへの興味関心を持つ潜在候補者層を活性化することが日々の仕事の骨子です。（1）技術イベントプロモーター業・イベントの企画立案実行・社内外関係者と認識合わせ・当日運営（2）参加者コミュニケーション・イベント時の参加者と既存社員のマッチング・イベント後の参加者フォローアップ（3）社内エンジニアリング状況の把握・エンジニア職メンバーのスキルや意向、活動内容の把握・エンジニア募集文章作成（4）コミュニティとのやりとり・社外関係者との交流による、コミュニティの活性化・合同イベントや会場提供などの企画（5）リソース管理・技術広報予算の策定・執行・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ●現状のアウトプット・pixiv inside（https://inside.pixiv.blog/search?q=技術広報）でのエンジニア発の記事執筆・技術カンファレンスへのプロポーザル応募や登壇など社内にはまだまだ知見や事例が眠っており、ピクシブの価値発揮のレベルを更に引き上げ、組織的なエンジニアリングの能力を強化することを目指しております。 ■ミッション：各界コミュニティーとの関連を深め、ピクシブのエンジニア職組織がそのコミュニティーの一員として価値を提供すること、そして将来の仲間がピクシブでキャリアを重ねることに興味・関心を持てるようにすることをミッションとしています。 ■職務の魅力：・予算策定から施策検討・運営まで一貫して進めることが出来る裁量の大きさ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につけ、伸ばすことが出来る・将来の採用課題を解決する、重要なポジションを担うことが出来る・技術コミュニティの発展に貢献することが出来る

フリー株式会社

【人事労務BPOユニットリーダー】事業立上げ/オペレーション改善【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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550万円〜799万円

正社員

◎新規事業のため、事業成長の中核になれる/自社勤務でクライアント人事領域のBPOサービスを提供/メガベンチャーのさらなる事業拡大フェーズのため、スピード感と裁量のある環境◎ 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる同社は本来本当に時間を割きたいお仕事に取り組めるよう、バックオフィス業務を自動化と効率化ができるプロダクトを開発し、これまでにないだれもが自由に経営できる”統合型経営プラットフォーム”を目指しています。今回募集している人事労務BPOユニットリーダーは、昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域における新規事業であるfreee人事労務アウトソースのアウトソーシングのオペレーション組織のユニットリーダー（プレイングマネージャー）として、オペレーション及びマネジメントをお任せします。どういうケイパビリティを持った方を何名アサインするべきなのか、などカスタマイズ要素が強く、ご自身の経験や知見を活かしオペレーションを体系的に構築していくことが可能です。また同社が主要プロダクトである”freee人事労務（https://www.freee.co.jp/hr/）”のパッケージサービスとしての提案をしているため、導入のしやすさもあり、立上げ後1年ほどの事業になりますが事業は好調に推移しています。【業務内容】・ユーザー問い合わせ対応・給与計算の代行・入退社などの労務イベントの代行・制度設計の反映・アルバイト、派遣のマネジメント・オペレーション改善や設計【ポジションの魅力】〈事業成長の中核となれる〉立ち上げ間もないBPaas領域の新規事業のため、現在マネジメント層が不足しています。そのため、今回本ポジションで採用する方は、今後3000億円のマーケットを牽引していく中核の人材になれるチャンスです。〈キャリア形成の幅が広がる〉本ポジションは、ピープルマネジメント・オペレーション改善や構築など、多岐にわたる領域を担っていただくため、ビジネススキルとしてフルスタックなスキルを身に着けることができます。

さくらインターネット株式会社

大阪◆在宅勤務可◆人事労務・企画◆働きがいを感じられる制度を作る！プライム上場／残業10ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜給与経験者歓迎/労務企画へのキャリアパス有/社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化/業績安定推移/副業可/市場成長率年18.8%/離職率4.3%〜 ■魅力急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事となっております！ ■職務内容 <ご入社後すぐにお任せすること> 給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきます <将来的にお任せすること> ご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、やりがいのある仕事となっています。 <新たな取り組み> ・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）・人件費管理、推移分析、戦略策定 <業務詳細> ・就業規則の策定・改定（法改正対応など）・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応・勤怠管理・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）・雇用契約管理、派遣契約管理・社員からの労務相談、面談依頼対応 ■部門構成部長1名、マネージャー1名、メンバー5名 ■働き方・在宅勤務比率：90.1％・ショート30：業務を早く片づけたら定時の30分前に退社ＯＫ・フレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライド可

Ｗｏｖｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

【HRBP / 採用人事】SaaS／累計54億円調達の上場準備企業／多国籍企業／幅広い人事業務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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550万円〜899万円

正社員

■募集概要：現在人事組織は、1名体制で採用、育成、各種制度設計・運用、カルチャー推進施策を担当していますが、より事業成長のために人事としての施策・取り組みを増やすべく、2人目人事の募集をしています。訪日インバウンドの復活や外国人労働者の増加などの社会トレンドの影響も受け、導入事例が増えている中で、この波をより大きくするために不可欠な取り組みです。 ■主な業務詳細： 100人を超える規模の会社を、2〜3人ほどの人事で支えていきます。そのため、あまり人事の各機能・階層ごとに組織を細分化するつもりはなく、経営陣・役員陣との議論にも積極的に参加し、一人ひとりが責任と裁量を持って、幅広い仕事を担うようにしたいです。 ◎採用関連・採用戦略の立案、策定、および実行（ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など）・採用実務（スカウト、エージェント対応、面談・面接など） ◎研修・制度・カルチャー関連・教育・研修施策の企画、運用・人事制度・評価制度の改善・企画、運用・カルチャー推進施策の企画、運用 ★採用中のポジションと年間の採用人数イメージ・中途採用（ビジネス20名程度、プロダクト開発5名程度、コーポレート・バックオフィス5名程度）・新卒採用・長期インターン（ビジネス3〜5名程度）・アルバイト（翻訳者、QAテスター各3〜5名程度） ■当社について：私たちは2014年に創業された、従業員数100名、社員の約40%が外国人で構成されたスタートアップ企業です。「Localize the Internet」をミッションに、Webサイトやモバイルアプリの多言語化や運用を効率化するB2BSaaSを自社開発し、エンタープライズ企業向けに提供しています。

株式会社近藤組

【刈谷市】人事/採用教育＜創業70年超／高速道路・医療や教育施設・マンションなど施工実績多数＞土日休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県刈谷市一里山町伐払1…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。当社では本人の適性に応じて、より適した業務に携わることが可能です。様々な経験を積みたい方や、一つの業界内で専門性を高めたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： (1)人事業務：・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど (2)総務業務：・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）など ■組織構成：人事総務部門は、課長以下5名（20代2名、30代1名、40代2名）で構成されています。 ■（株）近藤組について：同社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ■近藤グループ5社について：同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

リックソフト株式会社

人事戦略マネージャー候補◇評価制度・教育制度の企画など◇上場／世界2500社以上に導入実績あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町2-1…

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600万円〜799万円

正社員

【グロース上場／世界中で2500社以上のお客様が当社のソフトウェアを利用／ゼロから制度構築！やりたいことは背中を押してもらえる環境◎】法人企業に対して業務効率化ツールを提供している当社にて、人事戦略企画・運用マネージャー候補を募集いたします。評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割をお任せします。これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務内容：・人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用・人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行・採用戦略、採用広報の企画立案実行 ■組織構成：経営管理部　人事総務課は4名で構成されております。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。 ◎各部のリーダーと連携を取り、求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。 ◎人事として、評価制度の構築・運用改善、人材育成制度構築、採用活動など、幅広い業務を行っていただきます。 ◎裁量をもって取り組んでいただけますので、やりがいも十分に感じていただけると思います。 ■スキルアップ：・ゼロから制度を構築、運用することができます。新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。

オリンパス株式会社

【東京/リモート】HR関連システムの導入・活用推進※残業20h程度／グローバルトップ医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

技術開発センター石川住所：東京都八王…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務概要：オリンパスの人事部門にて、HR関連システムの導入及びその活用推進をお任せします。具体的には… ・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う・グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う ※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。 ■ポジションの魅力：・海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、オリンパスのHRシステム全体を束ねていける醍醐味を味わうことが可能です。・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用までを経験することで、市場価値を高めていただけます。 ■働く環境について：・平均残業20h程度。・リモートメインの働き方であり、海外拠点とのMTGがある際はフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ■同社について：・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

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