人事・総務・法務系その他の仕事

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医療法人社団潤康会

【総務・庶務】★面接1回★年俸420万円以上★30~40代男性活躍中

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし/U・Iターン歓迎/「芝公園…

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400万円〜450万円

正社員

【しっかり週末休み！】◆総務・庶務関連全般の業務を円滑に進めてクリニック運営を支援 ★事務長からOJTで業務全般を引き継ぎます ◆備品や書類・勤怠管理 ◆労務相談やオフィス環境整備 ◆入退社処理手続き ◆庶務業務や電話応対　などまた、経理のご経験がある方は将来的に経理サポート業務もお任せしたいと思います。 ◆帳票の入力・確認 ◆金融機関での支払い・通帳記帳　など多くの部門と連携して効率的な運営を ★管理部門は現在、約30名の規模で動いていますその中には総務庶務・経理だけでなく、予約受付チームや営業、システム担当など様々なメンバーが在籍。彼らとも密接に連携していくことによって、効率的なバックオフィス運営や体制作りを目指していきましょう！

株式会社アレップス

【人事】賞与と最大9日の連休が年3回☆残業ほぼナシ☆社宅制度有

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都千代田区岩本町2-6-10 第一…

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300万円〜400万円

正社員

【基本から学べるので未経験でも安心◎】経験・希望を考慮し「人事労務」の業務を段階的にお任せ★5万7000世帯の物件から社宅選び放題*家賃50％補助！【人事業務】 ○新卒採用業務全般 ○各種研修の開催 ○求人媒体の選定・運用 ○グループの採用ブランディングに関するSNS運用（Instagram等） ○自社採用ページの管理・運用〇既存従業員との面談〇社内相談窓口対応 ○中途採用業務（スカウトメール配信等）他 ※新卒採用（対学生）についての仕事が中心です！ ON・OFFのメリハリを大切にしながら活躍！ ■年間休日115日 ■残業ほぼナシ ┗月末月初は残業が発生することがあります ■有休取得率100％ ■賞与年3回 ■好アクセス └JR・地下鉄4駅を利用OK！ ■東京からの転勤なし長く安定的したキャリアを描ける環境がスタンバイされています。年齢・社歴などを問わず、働きやすさは折り紙つきです。

東京アロエ株式会社

化粧品メーカーを支える【労務担当】＊年休124日＊残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし本社東京都練馬区栄町1…

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350万円〜500万円

正社員

入退社手続きや勤怠・福利厚生管理などの労務業務全般をお任せします！＊業務マニュアルあり！＊裁量大◎あなたのスタイルを確立できる環境です★ ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理 ◆就業規則作成・改定 ◆入退社の手続き ◆年末調整　など労務業務をはじめ、PCやスマホなどのIT資産管理等、総務業務も幅広くお任せします。これまでの経験やスキルに応じてできることから徐々に慣れていただければOKです！＼あなたの経験・アイデアが活かせる環境／今回の採用では、労務のコアメンバーとしての活躍を期待しています。業務マニュアルはありますが、「こうしないといけない」というルールがあるわけではないので、これまでの経験やスキルを活かしながらあなたらしいやり方で業務を進められる環境が整っています。「こうした方がいいのでは？」といった意見は大歓迎です◎

株式会社TIES

【運送管理スタッフ】経験により係長/課長/部長採用の可能性あり

人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他

本社／兵庫県加古郡稲美町六分一 129…

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正社員

【次期管理職候補募集】本社にて運行管理・配車計画・顧客フォロー等の管理業務全般をお任せします。 ★2021年移転のきれいなオフィス ★男女活躍中トラックの運行管理やその補助業務効率的な配車計画の立案・実行営業業務（既存取引先様のフォローなど）労務管理経理管理他 ★あなたの能力や実績に応じて、　係長候補/課長候補/部長候補として採用します。【将来キャリアアップのチャンスあり】会社としても将来を見据えたスキル・経験の習得を奨励しており、あなたのキャリア形成をバックアップします。将来的に役員への抜擢の可能性も！会社のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。＼責任ある立場で会社の成長を支えるやりがい／幅広い業務を通じて、物流事業運営における多角的な知識と経験を深められます。確かな手応えを感じられる仕事です！

日本住宅株式会社

労務課長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

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600万円〜

正社員

従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。【人事管理】・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること　・障害者雇用に関すること・労災・個別労務対応　・社宅管理業務【勤怠管理】・勤怠管理、現場指導【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・定期健診、ストレスチェックに関することその他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等

フジアルテ株式会社

社員の人生に寄り添う【キャリア形成支援担当】★土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、組織・人事コンサルタント

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★駅チカ…

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350万円〜500万円

正社員

【残業月20h程度】人材開発の中で「キャリア形成支援」を担当し、社員に一人ひとりに寄り添ったコンサルティングを実施します。※全国各地への出張有人事育成担当の一員として、「社員のキャリア形成を支援」すべく、社員に寄り添ったコンサルティングを行います。「ゆくゆくはこんな仕事がしたい！」「もっと技術を身につけられたら…」といった思いをヒアリング。教育面のアドバイスや資格取得の奨励、社内の人事状況を踏まえた配置を各所と相談します。 ◆日々のワークスタイルは？キャリア希望のヒアリングにあたっては、書面でやり取りを交わすだけでなく、実際に社員の元へと出向き、直接伺うのが基本スタンス。そのため、業務の半分程度が「各地への出張」となります。研修やオリエンテーションの運営サポート各種事業者認定の更新審査対応といった部署全体の業務も一部受け持ちます。

非公開

人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

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600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

株式会社GUMI

～39歳　労務マネジャー

人事、人事・総務・法務系その他

住友不動産西新宿ビル各線、新宿駅徒歩…

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600万円〜

正社員

プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。・労務業務全般の対応、既存業務の効率化・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応及びマネジメント・労務チームメンバーマネジメント・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック・労務相談、従業員面談等の対応・福利厚生企画、運用、管理・既存の福利厚生制度の改善及び新規制度の検討、提案・子会社(100人規模)HRBP業務　(主に労務管理)

株式会社Seven Rich Accounting

社労士

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

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600万円〜

正社員

取引先の下記業務における代行業務をお願いします・給与計算・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・労務に関する各種相談・就業規則作成【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請

株式会社コアズ

【警備管理職候補】空港直結の大型施設／月8～10日休／賞与年2回

警備員・守衛、清掃関連職、ルートセールス

【転勤なし／U・Iターン歓迎】羽田…

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350万円〜400万円

正社員

施設常駐の警備を経験後、入社1～2年で本部の管理業務へステップアップ。さらに将来は人事、営業、他サービスなどへキャリアが広がります！まずは、空港に直結した大型複合商業施設・ホテル等にて以下の業務を担当いただきます。施設内巡回・立哨モニター監視入退館の管理　など空港直結のランドマーク施設勤務国内外から多くの人が訪れる拠点の“最前線”で活躍！英語対応などもあり、日常では味わえない刺激とやりがいがあります。プライベートもしっかり充実できます☆ ★月8～10日休みでしっかり休めます。 ★希望休の取得OK ★有給休暇の取得率100％ ★産休・育休からの復帰率100％ ★残業は月20時間以内商業施設やビルなどの施設警備は、警備時間がキッチリと決まっているため、時間通りに勤務を終えられます。休日の融通が利きやすいことも魅力です！

日本住宅株式会社

人事部　副部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

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600万円〜

正社員

◆給与制度、異動、昇進ルールの見直し ◆新制度の発表、説明、導入営業部門、経理・総務部門、設計部門、工事部門等、様々な職種がありますので、全社の人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績のある方を募集します。

非公開

人事企画（メンバー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シテ…

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600万円〜800万円

正社員

空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗や企業をつなぐスキマバイトアプリを運営している同社にて、人事制度の企画及び運用をお任せ致します。【業務詳細】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) 【変更の範囲：会社の定める業務】

LVMHコスメティック株式会社

Payroll Specialist

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

・勤怠管理・システムによるデータ作成・入力・確認・インセンティブ、ボーナスの支払い処理・アルバイトスタッフへの支払い・給与明細の仕分け・送付・退職金の支給・年末調整・有給休暇の記録管理・社会保険の申請と書類管理・年金制度と団体生命保険の管理・住民税及び所得税の行政管理・財務経理部への報告アカウント予約用。・健康診断、社外給付金等の給付・人数報告書の作成・監査法人の検査への対応・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト

非公開

HRマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務…

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800万円〜1100万円

正社員

HRGAマネージャーとして下記業務をお任せいたします。・HRBP：本社50～60名の管理が中心となります。・ペイロール：業務は外注している為、管理が中心となります。・2名のマネジメント業務・人事企画：制度・報酬などを部長とともに進めていきます。

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【人事企画】老舗技術専門商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区（転勤なし）

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700万円〜900万円

正社員

ご入社後は人事部配属後、国内及び海外子会社の労務領域での支援、またグループ全体への人事施策の立案・実行を働きかける役割を期待しています。 ◇業務内容イメージ・人事制度/報酬制度/評価制度の選定・人材育成、働き方への取り組み・中途採用活動/社外対応・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）・各種法令対応 ※将来的には全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定いたします。 ※英語利用について：メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。【業務内容変更の範囲】将来的に役割又は配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

大手商社100%出資総合人事サービス会社

人事制度コンサルティング/豊田通商G/フレックス有/年間休日125日/名古屋市中村区

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

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600万円〜1100万円

正社員

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。【具体的には】〈人事制度設計〉 ■顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務〈制度運営適正化支援〉 ■各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援〈規程改訂、法令対応支援〉 ■人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など〈営業活動〉グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動グループ各社への定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性/定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援など人事制度を中心とした業務を担って頂きます。【本ポジションの特徴】決められたスケジュールは社内会議など以外は御座いません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。【本ポジションのやりがい】各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。【本ポジションの厳しさ】お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、厳しい意見、要望をいただくこともあります。

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人事（採用チームマネージャー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。具体的には下記業務を想定しています。 1．人材ニーズの把握各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 2．ターゲット人材の定義必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。 3. 採用チャネルや施策の選定採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 4. 費用対効果の測定と改善採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 5. 採用ブランディング会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります 6. 採用チームの運営と管理チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。

綜合キャリアオプション

経理事務／オンライン登録/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 静岡県静岡市駿河区

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326万円〜

派遣社員

[概要] 【さらにスキルUP！経験者歓迎♪】土日祝休み！憧れの高収入Work！！／オンライン登録 [詳細] 【経理事務・正社員登用制度あり】大手グループ会社での決算業務をお願いします。連結決算の経験や経理の知識を活かせるお仕事です♪土日祝休み・マイカー通勤OK・未経験の方もお問い合わせください。 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

富士見交通株式会社

タクシー会社の経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 神奈川県平塚市中堂（国道1…

￥

264万円〜

契約社員

[概要] 【急募】県内大手の“平和交通グループ”で安定！未経験OK！人柄重視の採用です！ [詳細] タクシー会社での経理業務をお願いします。＜具体的な仕事内容＞・伝票確認・支払処理・電話応対・簡単なデータ入力・請求書発行変更範囲：変更なし

株式会社RevComm

半分リモート　採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

半分リモート自宅を含み情報セキュリテ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

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