人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,653件(501〜520件を表示)

株式会社タイズ

【大阪/不動産出身歓迎】人材コンサルタント（第二新卒可）◆高年収多数◆プライム上場グループ◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2…

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450万円〜649万円

正社員

〜顧客が求めるものを追求／高年収も維持／顧客満足度を高めるアナログマッチが強み／関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数〜 ■職務概要：優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声ある程度お客様のデメリットがあっても高額商品を売らなければならないモデルである環境から脱したいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「お客様にとって誠実なサービスであること」が決め手で入社しました。入社してみると働き方の自由度も高く、また社内のメンバーも真面目で向上心が高い人が多く刺激を受けています。危惧していた年収面では、前職と同等からそれ以上の水準になりました。 ■職務詳細：＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴：四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方：「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風：挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【未経験者/元営業職の方も歓迎】CA(個人側営業)※リモート可／昨年対比280％の成長【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験/元営業職の方も歓迎！個人の転職活動に貢献することができます！〜【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■地方創生はビジネスチャンス同社では現在、企業とフリーランスエンジニアのマッチングサービスを展開しております。エンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングを行うことにより『誰もが』リモートワークを選択できる世の中を目指しています。場所に依存しない働き方を推進することによって地方創生に寄与しています。 ■業務概要リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu〜リモグ〜」で、求職者の方と面談を実施し、求人のご案内や就職支援を通じたキャリアコーディネートを行うキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容・求職者の方へのリモート勤務案件のコーディネート・カウンセリングを通したキャリアアドバイス・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務 ■ミッション〜人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」〜当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 ■ポジションの魅力・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。・多様な働き方の選択肢を提供できる。・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。 ■評価制度／キャリアパス当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

株式会社BNGパートナーズ

【未経験歓迎/第二新卒】人材紹介コンサルタント◇両面型／サポート体制◎／新規開拓なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区五番町4-5…

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400万円〜549万円

正社員

〈業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！〉ハイキャリア層人材紹介/年休125日/新規開拓なし/時差出勤可能 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】同社の両面型人材紹介コンサルティング担当として以下業務をお任せします・スタートアップ企業の経営者へ経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます。（週に2.3回程）・エグゼクティブ層の求職者に対して、面談や企業紹介などのキャリアコンサルティングを行っていただきます（週に2.3回程）・１社に深く入り込んでいただきたいため1人当たりの社数は20社程となっております ※新規開拓はほぼ無く、採用提案や転職者のサポートにフォーカス可能です ■入社後について入社後は既存社員に教えていただきながら業務を覚えていただきます。・先輩の打ち合わせへの同席・資料にて職種・業界知識のキャッチアップ ※実際に新卒から活躍されている方もおり、独り立ちまでおよそ半年は先輩がフォローしてくださるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■組織構成コンサルタント：30名弱（平均年齢28歳程度）【社風】早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがある風土です。将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションに進むことも可能です。 ■働き方時差出勤可能：8時間の勤務時間であれば、出社、退勤時間を調整することが可能です ■同社の特徴【魅力】同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。【安定性】独自のネットワークを活かしながら、内定承諾率70%（同業界平均45%）の精度の高いマッチングにより一都三県において決定者数が国内10％のシェアを誇り、毎年120%以上売上成長を続けています。【頑張りを還元する制度】年2回の賞与は完全業績によるもので、年収とは別途支給されます。また、年1回の昇給では評価に応じて、10％超の昇給もあります。

株式会社Ｋａｉｅｎ

【神奈川/未経験歓迎】発達障害の方への就労支援担当 ※50代活躍中／定年70歳【エージェントサービス求人】

インストラクター、人材コンサルタント

1＞ Kaien横浜住所：神奈川県横…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎/発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く、発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・発達障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

株式会社エス・ケー・アイ

【横浜／人材営業】医師に特化した人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港…

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450万円〜649万円

正社員

業界最高水準の待遇／教育体制充実／未経験から営業職へチャレンジ／未経験から活躍している方多数在籍 ■業務内容：医師に特化した有料職業紹介を行っている同社にて、組織強化による営業職のメンバーを募集します。既存顧客への深耕営業がメインなため新規開拓は基本的にございません。 ※電話を使った営業がメインとなります。 ■業務詳細：・医療機関（病院／クリニック）への求人確認・医療機関向けの新規開拓営業・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◆「医師を採用したい病院・クリニック」への営業既にお取り引き実績のある顧客から求人のご発注をいただく機会が多いため新規開拓アプローチはほぼありません。 ■教育体制：新人社員1名につき教育担当が1名つき半年〜1年間のOJT研修を実施します。また、営業活動もペア又はチームで行うため、何をしていいかわからない等といった事はおきません。トークスクリプトや明確に言語化された手法があるので、先輩同行やロープレを通じて着実に成長できます。 ■組織構成：取締役（代表40代男性、取締役30代女性）、営業職6名、事務職4名（パート3名）が在籍しており、異業種・異業界出身の方が多数活躍しています。 ■未経験からでも活躍できる教育体制： 6か月〜1年はOJTによる教育を行い営業としてのスキルを磨いていただきます。荷電、マッチング、タスク管理等のシステムを積極的に導入し、大手とも競合できる営業環境を整備し、短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる環境です。入社後最大1年間（入職月によって10か月）は降給査定は無し。焦らずスキルを身に着けて頂ける環境です。 ■明確な評価制度：四半期ごと目標達成度に応じた人事考課（年4回、最大480万）が実現できる環境があります。 ◆達成度に応じ昇給＜昇給制度＞・達成率100％以上で昇給・達成率100％から80％：給与変動なし └入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施

株式会社アサイン

【TVCM放映中】両面型エージェント/若手ハイエンド向け伴走型キャリア支援/価値観からキャリアを描く【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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500万円〜1000万円

正社員

【TVCM放映中の急成長企業／支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ■業務詳細：・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客）・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談）・希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介）・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン） ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ビジョン：人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？そんな社会課題を感じています。ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性：ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度：エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度：成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。

株式会社タイズ

【東京/銀行出身歓迎】人材コンサルタント（第二新卒可）◆高年収多数◆プライム上場グループ◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京支店住所：東京都目黒区青葉台3丁…

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450万円〜649万円

正社員

〜自由な社風と正当な評価が魅力／顧客志向高／顧客満足度を高めるアナログマッチが強み／関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数〜 ■職務概要：優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声銀行の減点方式の社風や凝り固まった風土が自身には合わず、より成長性のある企業に転職したいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの自由な社風や「お客様のためになる」本質的な仕事ができることが決め手で入社しました。入社前は不安もありましたが、入社してみると前職よりもクレバーな方も多く、またリクルート出身の社長ということもありマネジメントの規律もあり、非常に安心しました。 ■職務詳細：＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴：四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方：「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風：挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。

株式会社トライトキャリア

【水戸】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

水戸支社住所：茨城県水戸市桜川一丁目…

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400万円〜649万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。

株式会社BNGパートナーズ

【時短勤務／リモート相談可】キャリアアドバイザー◇ライフワークバランス充実/年休125日/週4勤務可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区五番町4-5…

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450万円〜649万円

正社員

【人材紹介経験者/ワークライフバランス重視の方へ】〜週に4日以内のリモート勤務／週4日勤務（週3日休み）／週5日の6時間勤務／年休125日／新規開拓なし／インセンティブに左右されない安定した収入◎ ご自身のライフスタイルに合わせた就業が可能です！ ■業務内容：当社は両面型のエージェントとして、スタートアップ企業の経営者へ経営戦略をもとに幹部採用の提案や、エグゼクティブ層の求職者に対して、面談や企業紹介などのキャリアコンサルティングを行っています。その中でも、キャリアアドバイザーとして、求職者に対してのカウンセリングや企業紹介、面接のフォローアップをメインにお任せいたします。 ※新規開拓は無く、転職者のサポートにフォーカス出来ます。・人材のサーチ・候補者とのキャリア面談／案件紹介、企業への推薦・入社後のフォロー　など ■組織構成／入社後の流れ：現在コンサルタントは20名弱おり、平均年齢は28歳程度と若手が多く、バイタリティーあふれる社員が集まり、非常にフラットな社風です。 ■働き方休日休暇：完全週休2日制勤務時間：時短勤務・時差出勤可能勤務スタイル：週4日での勤務（週3日のお休み）・週5日の6時間勤務など個人のライフスタイルに合わせた就業が可能リモートワーク：基本は全出社の体制をとっているものの、ご相談に応じて週に2，3日のリモートワークも可能となっており、柔軟に対応いたします【魅力】同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。【安定性】 2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。【頑張りを還元する制度】年2回の賞与は完全業績連動によるもので、年収とは別途支給されます。また、年1回の昇給では評価に応じて、10％超の昇給もあります。

株式会社タイズ

【東京/MR出身歓迎】人材コンサルタント（第二新卒可）◆高年収多数◆プライム上場グループ◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京支店住所：東京都目黒区青葉台3丁…

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450万円〜649万円

正社員

〜より提案要素のある営業へ／市場価値を高める／顧客満足度を高めるアナログマッチが強み／関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数〜 ■職務概要：優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声もっと提案要素のある営業をしてみたい、社歴に関わらず評価される環境で市場価値を高めたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの仕事の独自性（大手競合と比べても高いシェアを維持する本質的な支援）が決め手で入社しました。入社してみると前職よりもお客様から感謝されることも増え、またいろんな業界や職種の方との折衝で知識が広がり、ビジネスパーソンとしての成長実感が強くあります。 ■職務詳細：＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴：四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方：「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風：挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。

株式会社ＬＩＧ

両面型キャリアアドバイザー／自社スクール生の人材紹介◆土日祝休み／オウンドメディアの先駆者【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都台東区小島2-20-…

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400万円〜649万円

正社員

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容：当社は現在事業拡大フェーズのため、企業開拓に注力していきながら、企業担当（RA）と求職者担当（CA）のどちらも担当していただき、適正なジョブマッチングに向けて一連でコミットしていただきます。スクール生のクリエイター特化型の人材紹介事業を本格的に拡大していく上で、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：【リクルーティングアドバイザー（RA業務）】・アウトバウンドセールス・商談から契約締結・ニーズヒアリング・求人票の作成・データベースへの登録、活用・提携先エージェントとの連携業務【キャリアアドバイザー（CA業務）】・スクール生とのキャリア面談(30分面談　1日3-5件) ・人材紹介業務（スクール生への求人紹介および選考先企業の仲介）・応募書類（履歴書、職務経歴書）添削・面接練習・ポートフォリオ添削（外部に委託しております）・スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー・各種登録業務 ※上記がメイン業務となりますが、一部スクール運営の業務やイベント企画なども行なっていただきます。 ■当社の特徴：当社はDX戦略ファームを目指すにあたって、「Design×Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。

株式会社タイズ

【東京/メーカー出身歓迎】人材コンサルタント（第二新卒可）◆高年収多数◆プライム上場グループ◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京支店住所：東京都目黒区青葉台3丁…

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450万円〜649万円

正社員

〜物ありきの営業から、介在価値の高い営業へ／市場価値を高める！／顧客満足度を高めるアナログマッチが強み／関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数〜 ■職務概要：優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声製品に頼り切った営業ではなく、より介在価値のある仕事をしたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「顧客ファースト」のポリシーやビジネスモデルが決め手で入社。入社してみると前職よりも様々な面白みがあり、メーカーの年功序列と異なり成果に応じて大幅な報酬UPに繋がる点に驚きました。専門領域を磨きながらキャリアを築ける点をとても魅力に感じています。 ■職務詳細：＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴：四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方：「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風：挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

キャリアアドバイザー（個人営業担当）※リモート可/成長中の新規事業／昨対280％の成長【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

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450万円〜649万円

正社員

〜裁量も大きく、早期にキャッチアップしてリーダーへ〜【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要当社サービスに登録いただいているエンジニアの方に対するキャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです。・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■具体的な業務１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■配属部署 Remogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在20名程度が在籍、3ユニットに分かれチームとして目標に向き合っています。 ※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。 ■評価制度／キャリアパス：・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。 ■当社の魅力・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現）・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

MRT株式会社

【福岡／在宅勤務可】医師のキャリアアドバイザー◆第二新卒歓迎◆グロース上場企業／残業20h以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天…

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400万円〜549万円

正社員

【営業経験者歓迎／リモート可／残業20h以下／社会貢献性の高い当社にて医療業界全体を支える！】 ■担当業務：【変更の範囲：無】医師（正社員）の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務となります。同社が運営している医療機関と医療従事者をつなぐマッチングシステムを利用し、登録している医療従事者と案件のマッチングや、医療機関との面接調整などを担当します。 ■詳細：（1）転職先を求めてご登録されている医師へ、ご希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院になります。候補者様に合う求人がない場合には新しい求人を探すこともございます。医療の知識はなくとも、先輩社員からのOJT等で、すぐに慣れて頂けます。（2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ■配属部署について：ご入社後2週間東京本社にて研修、その後、リモートや、福岡事業所にて研修（東京メンバーを派遣）。少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ※研修のための交通費・宿泊費は会社の全額負担で、宿泊先の手配も会社がします！ ■働き方・月残業20h以下、在宅勤務可と働きやすい環境・リモート勤務の頻度はチームごとに決めています。 ■事業の強み・今後の展望：・医師のアルバイトに特化した人材紹介サービスに強みをもっており、医師紹介実績は業界トップクラスの約50万件。 ※業績好調の背景：24時間365日体制の実現。夜間は夜間スタッフいるため、医師が困った時に連絡いただけるため。・基盤があるため、新しいことにも挑戦でき、今後も東北への拠点展開も視野に入れてます。・代表も会長も医師であり、医療を必要とされる方に対して、人材だけでなく提供できることを探していく方針です。能登の災害支援や地方自治体支援も行っています。 ■当社について：明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をします。主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆人材営業経験者／IPO間近【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜事業成長に寄与できる！上場間近の企業にて基幹事業のリーダーとしてご活躍いただきます〜【土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただきます。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動、およびフリーランス人材の調達に関するご提案や、パイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 ■詳細特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務３．RAとCAでコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング４．パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■募集背景当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 ■配属先配属部署は、Remogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在15名が在籍、3ユニットに分かれチームとして目標に向き合っています。Remogu事業部全体は60名が在籍、RAが15名、CAが6名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれています。事業部全体の平均年齢は26.6歳で、若手が裁量を持てる活気のある組織です。

ジーニアス株式会社

エグゼクティブサーチ/金融不動産セクターのヘッドハンター/~3000万円【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：金融領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。１.クライアントへの経営、人事戦略に関するソリューション提案　２.人材リサーチ、スカウト、評価　３.クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション ■コンサルティング例：・PEファンド　チームヘッドのディレクター招聘プロジェクト　・PEファンドにおける新チーム立上げプロジェクト・フィンテック領域最先端技術をシステム構築に活用する専門家人材の採用プロジェクト　・大手ネット専業銀行　次代を担う中堅幹部メンバー採用プロジェクトなど ■サービスの特徴：リテイナー顧客比率が80〜90％程度／過去4年間の契約期間内決定率93％、定着率97％（6カ月以上）／リピート率90％以上を維持 ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が1700〜1800万円と過去最高値となりました。金融セクターは、PE関連の案件が増加しており、ファンド本体、投資先経営チームの支援など案件が豊富にございます。 ■働く環境：ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にすること、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っております。会議は月2回の全社会議、月1回の1on1Mtg以外の定例会議は設けず、1度の会議は1時間までとしています。また、社内イベントも年1回のクリスマスパーティ以外は行わず、業務に集中する環境、プライベートの充実を目指しています。個々で運用度合いが異なる福利厚生費用は計上せず、極力決算賞与原資に回し、期末に付与するスタンスを取っております。

株式会社ベストキャリア

※WEB面接【フルリモート可／名古屋】キャリアアドバイザー※人材紹介営業／未経験歓迎／新規開拓ほぼ無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：愛知県名古屋市中区新…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜独り立ち後から在宅勤務（フルリモート）可能！裁量をもって働ける／ストレスフリーで働きたい方へおすすめ求人〜 ■採用背景：技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化した人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。当社は名古屋に本社を構え、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開しています。この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：企業の経営層や人事に対して事業課題をヒアリングした内容をもとに、課題解決に向けてマッチする全国の求職者へ求人を紹介し、成約につなげます。電話面談を通して個人にベストなキャリアプランを提案し、入社後に活躍されるような方を支援することで企業の成長にも貢献します。主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。自分の力で業務できるようになった後（期間は成長度合いによる）は、フルリモートやハイブリッドワークなどの在宅での就業も可能となりますが、不明点はチャットやオンラインミーティングで相談できるような環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成： 15名の社員が在籍しています。現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ■働き方：基本全社員がフルリモートで勤務しております。基本的に自分の裁量でスケジュールを決めて仕事を進めることが可能です。 ■同社について：同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。

株式会社ナイモノ

【東京・福岡】キャリアアドバイザー◆大学生の就活支援／将来的に福岡支店立ち上げ＆責任者候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区神田東…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートします。 ■具体的には： ◇キャリアカウンセリング面談 ◇志向性の確認、企業紹介 ◇採用情報の提供 ◇面接対策／提出書類添削 ◇自社採用など ■魅力： ◇「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施していただきます。就活生に寄り添い、就活全般のサポートをする、やりがいのある業務です。 ◇キャリアアドバイザーとして就活生の人生の決断に関われるだけでなく、営業としてのビジネススキルも身につけられます。 ■評価・昇格について：評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし（2倍UPしたメンバーもいます）、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。また、入社半年でチーフへと昇格したメンバーもいます。 ■組織構成：マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名で構成されております。 ■売上前年度比： 170％(9期)→177％(10期)→195％(11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定です。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【未経験者/元店長・SV経験の方も歓迎】CA(個人側営業)※リモート可／昨年対比280％の成長【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜未経験/元店長・SV経験の方も歓迎！個人の転職活動に貢献することができます！〜【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■地方創生はビジネスチャンス同社では現在、企業とフリーランスエンジニアのマッチングサービスを展開しております。エンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングを行うことにより『誰もが』リモートワークを選択できる世の中を目指しています。場所に依存しない働き方を推進することによって地方創生に寄与しています。 ■業務概要リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu〜リモグ〜」で、求職者の方と面談を実施し、求人のご案内や就職支援を通じたキャリアコーディネートを行うキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容・求職者の方へのリモート勤務案件のコーディネート・カウンセリングを通したキャリアアドバイス・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務 ■ミッション〜人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」〜当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 ■ポジションの魅力・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。・多様な働き方の選択肢を提供できる。・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。 ■評価制度／キャリアパス当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

住友不動産販売株式会社

【第二新卒歓迎】売買仲介営業◆新卒入社と同等の教育制度◆20代後半の平均年収755万円【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

首都圏各センター住所：首都圏（東京都…

￥

300万円〜349万円

正社員

〜第二新卒歓迎／実力で勝負したい・若いうちから稼ぎたい方歓迎／20代後半の平均年収755万円／新卒入社と同等の教育制度〇／住友不動産グループ〜 ■担当業務：マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。 ■業務の流れ：（1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。（2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最低な物件をご紹介・ご案内します。（3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。 ■営業スタイル／住友不動産グループ力による集客力◎：住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。 ■身につくスキル：・不動産に関わる法律／税金／建築／住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。宅建士の資格取得も可能です。・お客様へのご提案、ご契約・引渡しまで売主様・買主様双方を一貫して担当。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い環境です。 ■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度：・入社1か月半の本社研修：座学と実務の体験を詰める本社研修で基礎知識を身に着けていただきます。・配属先6カ月間指導制度：6か月間先輩によるOJTとして営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。・フォローアップ研修：現場配属後も1年目は年4回研修をご用意しています。・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。 ■業界内でもトップクラスの平均年収！：同社の社員の平均年収は945万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も755万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

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