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人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,435(1〜20件を表示)

株式会社センチュリーアンドカンパニー【高島屋グループ】

人材コーディネーター/既存顧客メイン*年休122日*リモート相談OK/seof23i04

ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

★リモート相談OK(週1程度・在宅) …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★年間休日122日&残業月10時間程度 ★既存顧客メインだから未経験からでも始めやすい ★髪型・ネイルは華美でなければOK ★高島屋グループの安定基盤 ★20代~40代の社員が活躍 ★高島屋での買物割引制度あり 人材を希望している企業と、当社に登録しているスタッフ(求職者)を結ぶ、 コーディネーターとしてご活躍いただきます。 他業界から人材業界に転職した先輩社員も多数! 必要な知識などはイチからお教えしますので、 できることから少しずつ慣れていきましょう♪ ----具体的な仕事内容---- ◆ルートセールス 各企業、売場等で勤務している当社登録スタッフのフォローを担当。 また、すでに人材を紹介している企業に対して増員などの提案も行います。 ◆マッチング 企業の希望や条件に合うスタッフ(求職者)を、当社登録スタッフの中から探してマッチングしていきます。 ------------------------ ★今回の募集は、ルートセールス、マッチングが中心の対応となるため、人と接することが好きな方なら、人材業界が未経験の方もスタートしやすいポジションです。先輩社員や仲間もサポートいたします!もちろん、業界経験者の方も大歓迎です♪ ★新規開拓にもチャレンジ!慣れてくれば、新規お取引となる企業に、人材活用の提案や、コンサルティングを行っていきましょう◎ ★現在、20代~40代の幅広い年齢層の社員が活躍中。いつもで気軽に相談できる体制です!

株式会社センチュリーアンドカンパニー【高島屋グループ】

キャリアアドバイザー*未経験OK*リモート相談OK*土日祝休み/swin23j07

一般事務・営業事務系その他、人材コンサルタント、人材コーディネーター

★リモート相談OK(週1程度・在宅) …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★顧客企業への営業は一切なし ★髪型・ネイルは華美でなければOK ★オフィスカジュアルOK ★年間休日122日&残業月10時間ほどでプライベート充実 ★高島屋での買物割引制度あり 顧客企業の求人ニーズと当社にご登録いただいている スタッフとのマッチングをお任せします。 必要な知識などはイチからお教えしますので、 できることから少しずつ慣れていきましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者からのエントリー対応 (面談予約受付、Web・対面登録面談、面談後の書類処理 など) ◆登録スタッフへ求人情報を基にアサイン ◆スタッフとの定期的な面談・フォロー ◆各種求人媒体の手配 ◆求人原稿の校正、文言選びやレイアウトの検討 など 企業のニーズやスキル内容を確認して、 それに合ったスタッフの方をコーディネートしていきましょう! 販売スタッフや保険セールスなど、 異業種から入社した社員が多数活躍しています◎

株式会社マミーズエンジェル

保育士の夢を支える【人事】★年間休日123日★土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし・渋谷駅すぐの好立地】 東…

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雇用形態

正社員

【未経験の方はOJTで手厚くサポート♪】採用業務から保育園の職員のフォローまで担当。まずはスキルと経験に応じて業務をお任せします! ★保育士の採用業務(新卒・中途どちらも) ・採用フェアやセミナーへの参加 ・保育士養成校へのアプローチ ・人材紹介会社への対応 ・求人問い合わせや面接への対応 ・内定者へのフォロー ・入社契約の事務手続き ・研修プログラムの企画、実施 ★職員面談 ・保育園で勤務する職員との面談、キャリア支援 子どもたちと一緒に、社員もニッコリ♪ 以下の好環境を整備! ◎完全週休2日(土日祝休み) ※土日出勤の場合振替休日取得可 ◎年間休日123日 ◎リフレッシュ休暇あり ◎産休・育休取得実績あり ◎残業少なめ など 『日本で一番、保護者に選ばれる保育園』を目指す当社。それは社員も同じで、「ここで頑張りたい!」と思える職場づくりをしています。

株式会社ROXX

【事業責任者候補】若年層向け人材紹介事業

人材コンサルタント

東京都 新宿区新宿6丁目27−30 新…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【事業責任者候補】若年層向け人材紹介事業」のポジションの求人です 【概要】 同社サービス「agent bank」を利用した人材紹介事業を展開、主にキャリア形成に苦戦している若年層をターゲットにキャリア支援を行っております。現在、事業は大きく拡大しているため組織をマネジメントする人材が足りておりません。組織の課題を解決することができ、事業の成長と組織の成長にコミットできる方を募集いたします。 【業務の流れ】 「agent bank」の約35,000件の求人を用いて、メインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対して転職支援を行うキャリアアドバイザーチームのマネージャーからまずはスタートいただきます。 マネージャーの直下にはCAをマネジメントするディレクターが複数名おり、組織とディレクターに対するピープルマネジメントを担っていただきます。 ▼業務内容 ・戦略策定、実行 ・組織課題抽出、改善案実行 ・ディレクターとの1on1、メンバーとの1on1 ・採用業務(ターゲット選定、面接対応、クロージング) ・自組織全体のKPI管理 【ポイント】 1.社内で最も成長している部署での活躍が可能 当ポジションの部署は2022年5月に立ち上がったばかりであり、売上は順調に推移しているものの、まだまだ事業成長を見込んでおります。 そのため、社内で最も人的投資を行っていく部署であるため、早期に活躍いただくことも可能です。 2.新規部署かつ急成長中の組織で事業責任者へ 担当管轄の組織人数は40名超の組織となり、来期には100名程度の部署となるよう組織の成長を目指しております。 そのため組織における課題は多く、かつ今後も発生し続けることは想定されるため、ご自身の営業スキルだけではなくマネジメントスキルも試してさらに上の事業責任者を目指すことが可能です。 ※事業責任者の直下に本ポジション(マネージャー)がおります。 そのマネージャーの直下には、メンバーをマネジメントするディレクターが複数名おります。 ※初めは課題理解のためにチームを持っていただきつつ、求職者様とも面談していただく可能性がございます。 3.年収1,000~2,000万円を目指せる環境 メンバーは売上の20%~ 35%還元のインセンティブ契約を結んで…

株式会社ココナラ

企画営業 | ココナラプロ

営業企画・販促戦略、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制/年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実 会員数は423万人超!「ココナラ」は日本最大級のスキルマーケットに成長しました。企業活動における外部のスキル人材活用需要は増大傾向にあり、この需要に応えるべく、当社では「ココナラプロ」事業を立ち上げました。この新規事業を成功へと導くため、新たにメンバーを募集します! 案件獲得の獲得を中心にフリーランスとのマッチングを担当いただき、新規事業を共に成功へと導いていただきます。 <具体的には…> ------------------------------- ココナラプロの営業として下記の業務をお任せします ■業務委託人材(クリエイティブ系)と企業のマッチング ■インサイド/フィールドセールス ------------------------------- ※立ち上げ当初は「カスタマーサクセス」として プロ人材提案/案件フォロー/SLA確認/クロスセル営業 …といった業務をお願いします。 ※適正や希望も踏まえてミッションを決定いたします。

株式会社タイムリー

人材コーディネーター*未経験OK*ネイルOK*残業10h以下*有給消化率80%以上

人材コンサルタント、人材コーディネーター

<<転勤なし!希望を考慮し配属します☆…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用中 ★残業時間10h以下 ★未経験歓迎/学歴&経歴不問!意欲・人柄重視 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞(2023年金賞) 企業のプロモーション事業や人材紹介など幅広い事業を展開する私たち。 今回はその中でも、企業と派遣スタッフをつなぐ架け橋の役割を担うお仕事をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ■担当企業への人材ニーズのヒアリング・提案(営業に同行して実施) ■顧客からの電話・メール対応 ■派遣スタッフの登録面談、契約更新業務 ■就業条件の確認 ■応募者の面談、採用手続き ■担当派遣スタッフのフォロー など ◎テレアポなどの営業業務は一切ありません! ◎直接クライアント先へ訪問する機会はほとんどなく、基本的には内勤業務です。

株式会社ココナラ

企画営業 | ココナラアシスト

営業企画・販促戦略、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制/年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実 会員数は423万人超。「ココナラ」は日本最大級のスキルマーケットに成長しました。企業活動における外部のスキル人材活用需要は増大傾向にあり、この需要に応えるべく、当社では「ココナラアシスト」をスタートしました。この新規事業を軌道に乗せ、さらなる事業拡大を目指すべく新規メンバーを募集します。 事業部長・担当者とともに3~4名のチームで新領域立ち上げにコミットしていただき、ココナラアシストの営業として、顧客ニーズに合致する優秀人材の選定/顧客とのマッチング/契約後接点を担当いただきます。 <具体的には> ●登録人材との面談/コミュニケーション ●企業と稼働人材をつなぐ三者面談 ●契約後の人材フォロー ●解約後の別案件提案 など

株式会社KOSMO

人材コーディネーター*賞与年2回*20~30代中心に活躍中*中途入社100%

営業企画・販促戦略、人材コンサルタント、人材コーディネーター

◆東京/渋谷駅より徒歩6分!表参道から…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆人材を求める企業とお仕事を探すスタッフをマッチングするお仕事 ◆17時台の早め定時で終業後の時間も楽しめる ◆若手中心に活躍中 ◆100%未経験入社 入社後は採用企画部に配属。 求職者の方への面談で希望の勤務条件をヒアリングし、それにマッチしたお仕事をご紹介していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎求職者のエントリー対応 └Webや電話で応募された方へご連絡し、面談スケジュールを調整。 ◎ヒアリング └希望される時間帯や職種、エリア、時給、業務内容などを伺います。 最適な仕事を紹介できるようにお話を聞きましょう! ◎面談 └Webや電話、対面で求職者と面談を行います(1回30~60分)  午前3枠、午後3枠の面談枠を設けています。 ◎マッチング・引き継ぎ 仕事を紹介した後、求職者から承諾頂ければ営業担当に引き継ぎます。 ★上記業務を覚えたあとは、希望に応じて、その他業務にチャレンジも可能! ・公式Instagramなど、SNSを活用した企画 ・HPに掲載する求人原稿の作成 等

株式会社メディクロ

医療法人グループの成長を支える【採用担当】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト…

100万円〜100万円

雇用形態

正社員

【ポテンシャル重視の採用】成長中の医療法人グループ全体の採用業務を、適性やスキルに応じてお任せします。 ・採用計画の策定(資料作成・更新・報告) ・母集団形成(採用経路の選定、歩留まり改善) ・採用管理システム、各種ナビの運用 ・エージェント対応 ・応募者対応 ・選考の日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ワークライフバランス充実!働きやすい環境! 残業もほとんどなく、土日・祝休みなので私生活も大切にしながら働けます。お互いに業務をカバーできる体制なので、有休も自由に消化できます。また、一日の業務スケジュールは個人の裁量にお任せしているので、好きな時に休憩できます!キレイな休憩スペースや社員食堂もあるので、メリハリを持って業務に取り組めます!

株式会社ビズリーチ

【名古屋駅】<業界未経験歓迎>採用コンサルタント/急成長中のHRTech企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

企業の採用課題を解決! 〜すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる〜 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。 更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、名古屋エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

UTグループ株式会社

【大阪】キャリアマネージャー候補 ※未経験歓迎/業界№1成長を誇る人材会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

出向先:UTコネクト株式会社 住所:大…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

業界№1成長を誇る人材会社/未経験からキャリアアップできる環境です!! ≪過去の中途入社者の例≫ 営業、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ(スーパー、アパレル、家電量販店 等)、介護職、飲食業経験者 など ■職務概要: 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■今回の募集に関して 今回の採用では、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けいてるUTグループ所属の事業会社へ出向して頂きます。 出向先は、UTコネクト株式会社(大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番23号 JPR堂島ビル 3階)を予定しています。 ■UTグループについて 従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200%で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある同社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎致します。 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です! 同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

UTグループ株式会社

【品川】キャリアマネージャー候補◆業界トップ級の成長率を誇る人材会社/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

出向先:UTコネクト株式会社(品川オフ…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/人材派遣のご経験をお持ちの方へ】 ■職務概要: 当社の派遣スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長(課長職:マネージャー)として、メンバーマネジメントや収益管理、営業活動に従事いただきます。現場の管理者業務もフォローと併せて実施いただく場合がございます。 ■具体的な仕事内容: ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ、フォロー ■雇用について: 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社(福島県郡山市中町5番1号 郡山中町ビル5階)へ出向していただきます。 ■当ポジションの魅力: ▽課長職(マネージャー)として、クライアントとの折衝・交渉、部下マネジメントなどを中心に行っていただきます。また、人件費なども考慮しながら収益管理の部分も携わっていただきます。特に、大型案件を担当する機会が多いので、最終決済者への既存営業や、管理者への育成指導などを中心に行い、最終的にはエリア拡大を図っていただきます。 ▽入社後は、UTマインドや管理方法など様々なノウハウを吸収いただく場面が多いので、クライアントとの営業だけでなく、派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行っていただく予定です。 ※スタッフは1社あたり30〜100人規模 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重します! 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたい役職や職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

株式会社プレアデス

【東京:2月28日(水)19時〜WEB選考会/転職アドバイザー】未経験/業界特化/5年連続売上拡大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開/営業未経験活躍実績多数/土日祝休み/年間休日124日/育休取得率100%/キャリアパス多数有り/入社1年でリーダー昇格も可能!】 ■業務内容: ・CA業務:求職者との面談(電話メイン) ・RA業務:求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ■教育体制: 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の特徴: ・福祉業界向け、技術職業界向けの人材紹介営業です。強みの集客力を武器に増収増益を続け、目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております。 ・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境:企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です!裁量があり風通しのいい環境 ・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■選考フロー: 【WEBにて実施致します】 2月28日(水)19:00〜 (1) 18:45〜ZOOM入室可能 (2) 19:00〜会社説明会 (3) 19:30〜順次WEB面接 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※事前に適性検査を受講して頂きます。 ※場合によっては最終面接が別日になる可能性があります。 ■求められる人物: 業界未経験大歓迎!企業との折衝経験、接客などでの顧客経験など、様々な経験を活かすことが出来るポジションです。課題解決力や、コミュニケーション力などご自身の強みをお伝えください!

GO株式会社

人材紹介マネージャー候補◆タクシー業界特化人材サービス/土日祝休/フルフレックス/在宅可【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

■□No.1タクシー配車アプリ『GO』/上場準備中のユニコーン企業/ドライバー不足の社会課題の解決に貢献することができる業務□■ ■職務内容 「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の新規事業『乗務員採用支援事業』のマネージャーを担っていただきます。新規での取り組みのため、求職者対応から事業者様への対応・更には仕組み作りと、一気通貫で全て行っていただきます。 少数メンバーで構成された社内スタートアップ的な組織でしたが、直近拡大フェーズに入っており、商流の全体を見通せる規模感から事業や組織がグロースしていく実感を感じながら働くことができます。 将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。 ■具体的な職務内容: ・人材紹介事業の取りまとめ ・顧客コミュニケーション戦略の立案、管理 ・営業戦略に対する業務支援全般 ・業務フローの策定および改善 ・事業戦略・戦術の検討 ・KPIの策定・実行採用支援事業背景 ■働き方: ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 ・フルフレックス制(コアタイムなし)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■新規事業「採用支援事業」について: 少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者も人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。 こうした事態の解消のため、アプリ専用タクシー「GO Reserve」やパートタイム乗務員「GO Crew」の取り組みを開始しました。 GO Inc.では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。 優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。

ライフワンズ株式会社

人材紹介営業(両面型)※未経験者9割/土日祝休/年間休日120日/豊かな高齢化社会の実現を目指す【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事/未経験からのチャレンジが可能/医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】 転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎登録者対応:約5割 ・登録者のサポート:キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ・登録者の掘り起こし:対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ◎法人対応:約5割 ・既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。 ・登録者様に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。 新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能。 ■教育体制 ・座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属 ・配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1年程度で一人立ちを想定。 ・過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍! ・チームにも営業数字があるため、チームで助け合う社風。 ■キャリアアップ ・事業所長への昇格が可能。 3か月ごとに昇格のチャンスがあり、2〜3年で昇格する方が多く入社1年で昇格した方も! ◎事業所長 ・トップ営業として自身も営業活動を行いながら3〜4名のマネジメント。 ・将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長など様々なポジションを狙える! ・役職手当やインセンティブが優遇! ■働き方 ・残業30時間以内を厳守。(残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間) ・30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。 ・独自のデータベース(紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。)があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

株式会社プレアデス

【大阪:2月27日(火)19時〜WEB選考会/転職アドバイザー】未経験/業界特化/5年連続売上拡大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス 住所:大阪府大阪…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開/営業未経験活躍実績多数/土日祝休み/年間休日124日/育休取得率100%/キャリアパス多数有り/入社1年でリーダー昇格も可能!】 ■業務内容: ・CA業務:求職者との面談(電話メイン) ・RA業務:求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ■教育体制: 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の特徴: ・福祉業界向け、技術職業界向けの人材紹介営業です。強みの集客力を武器に増収増益を続け、目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております。 ・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境:企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です!裁量があり風通しのいい環境 ・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■選考フロー: 【WEBにて実施致します】 2月27日(火)19:00〜 (1) 18:45〜ZOOM入室可能 (2) 19:00〜会社説明会 (3) 19:30〜順次WEB面接 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※事前に適性検査を受講して頂きます。 ※場合によっては最終面接が別日になる可能性があります。 ■求められる人物: 業界未経験大歓迎!企業との折衝経験、接客などでの顧客経験など、様々な経験を活かすことが出来るポジションです。課題解決力や、コミュニケーション力などご自身の強みをお伝えください!

株式会社スタートライン

【大阪】障害者の就労支援サポーター※充実した研修で未経験でも安心/顧客対応経験を活かす【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪府内の各FARM 住所:大阪府 受…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【業界未経験者活躍中/障害者が安心して長期就業できる環境づくり/1か月間の座学+OJTで未経験でも◎/エリアMGRなどにキャリアアップ可/平均月残業20H・年休120日(土日祝休)】 障害者雇用総合コンサルティングサービス等を展開する同社にて、就労支援サポーターとして知的・精神・発達障害者の企業就労における定着サポートをお任せします。※障害者雇用支援のプロとして、クライアント企業の方針に基づいて安心して長く働ける環境づくりや心理的なサポートをお願いします。 ■業務内容: 就業先のIBUKIFARMには、障害者の方が働く栽培スペースと、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースがあります。具体的には下記業務をお任せします。※管理者と関わる頻度の方が高いです。 <管理者向け(クライアント企業の専任管理者が5〜10名常駐)> ◎障害者とのコミュニケーション技法、関連法令、合理的配慮などの研修実施・雇用管理におけるアドバイス、継続サポート・障がい者面談への同席 <障害者向け(20名ほどご就業)> ◎心理的柔軟性を高めるプログラム等の研修実施・障害特性に合わせた働き方を継続支援 ※植物栽培・加工業務は手順をレクチャーしたり、管理者や障害者へ栽培に関するアドバイスをご担当頂きます。 ■研修体制: 業務に関連する法律や独自の支援技法について1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で先輩や上長のもと現場で実務経験を積んで頂きます。各FARMには平均4名ほど社員も在籍しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」とは: 新しい障害者雇用の仕組みをワンストップで提供しています。クライアント企業が雇用している障害者が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて、栽培品種の選定や育成に従事。障害者雇用支援のプロ(就労支援サポーター)が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアステップ 運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップや、本人の希望・評価によっては、職種転換も可能です。 ■働きやすい環境 ・長時間労働の是正:月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止 ・研修:業界/職種未経験前提での採用を行うため、充実した入社後研修の実施

株式会社Second Game

【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※保育園と保育士を繋ぐ/自社サービス複数展開/20代若手活躍中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-27-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆キャリアアドバイザーの募集/保育業界が抱える人手不足問題解決に貢献/自分の手でキャリアを切り開けます/入社後退職者はゼロ!◆ \保育系の求人が掲載されているデータベースサービス『AgentOne』を展開している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします/ ■本ポジションについて: 人材が欲しいのに、うまく採用活動をする方法が分からないという保育園が多数あります。まずは、アドバイザーとしてそのような保育園と保育士をマッチングさせながら、ゆくゆくは保育園に自社サービス『AgentOne』を広めていくことがミッションです。 ■業務内容: ・エージェントから問い合わせ 「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの情報が届くので、詳しい条件などをヒアリングします。 ・保育園と保育士をマッチング 求人を出していない保育園も多数あるので、電話をかけながら条件に合う保育園を探します。連絡がついた後面談を実施します。 ・入職までのサポート 保育士が無事入職できるまで、月に1回程サポートをしていきます。 <将来的には> ・自社サービスの提案 人材紹介で支援した保育園などに『AgentOne』『EngageOne (保育士のコンディションを可視化して離職防止につなげるツール)』などを提案します。このようなツールを通して、保育園側の採用業務の負担軽減を行います。 ■入社後について: 入社後1週間は、仕事理解を深めたり、ロープレを実践します。その後、現場へ配属となります。2人の先輩がサポートしますので、いつでも相談可能です。毎週プロセスを振り返り、スキルを磨いていきます。 ■自由度の高い働き方: 保育園や保育士さんと連絡がつながりにくい夕方頃は、在宅勤務への切り替えも可能です。社員の中には日中にジムやショッピングへ行ったりと、各々が裁量もって自由度高く働いています。 ■当社について: 保育を中心とした福祉業界で、AIを使った採用をより効率的に、適切に行なっていくための支援をしています。保育士やエージェント向けの求人データサービス『AgentOne』、従業員の状況を可視化して離職防止につなげるサービス『EngageOne』、PCやスマホなどで履歴書が作れるサービス『履歴書One』などを展開しています。

UTグループ株式会社

《4月1日入社歓迎》【つくば】キャリアマネージャー候補◆人材派遣のご経験をお持ちの方へ/プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1> 出向先:UTエイム株式会社 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【在籍年収は問わず、成果が評価につながりやすい環境です】 ■業務概要: 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長(課長)として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。 もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等となります。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■業務詳細: ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ・フォロー 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと: クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ■UTエイム株式会社事業内容: ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業内容: ・製造アウトソーシングサービス事業 1995年の創業以来、UTグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

UTグループ株式会社

《4月1日入社歓迎》【大阪/未経験歓迎】キャリアマネージャー候補◆プライム上場人材会社/完全週休2日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1> 出向先:UTコネクト株式会社 住…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【業界不問/働き方や将来への悩みなどを伺い、イキイキと働けるようサポートするお仕事】 ■業務概要: 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■業務詳細: ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと: クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ■本ポジションの魅力: 当社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 当ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。スタッフの活躍やキャリアアップは貴方自身の評価に繋がります。 ■UTエイム株式会社事業内容: ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業内容: ・製造アウトソーシングサービス事業 1995年の創業以来、UTグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

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