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人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,741(1〜20件を表示)

株式会社ホットスタッフ名古屋

既存取引先のフォローメイン【人材コーディネーター】*年休125日

ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コンサルタント

★転居を伴う転勤なし! ★名古屋市内の…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【フォロー専任部署!ノルマや新規開拓・トラブル対応はなし!】取引先を訪問し、近況を伺ったり、派遣スタッフさんの相談を聞くなどのフォローを担当 派遣スタッフさんが働いている 取引先を訪問して以下の対応を行います。 ◎クライアント対応 ご要望やスタッフさんの働きぶり 今後の採用計画などについて伺います。 ◎派遣スタッフ対応 就業条件の確認書にサインをもらうなど 書類の受け渡しや、相談や要望を伺います。 ※伺った内容は営業担当に共有します。 数字やノルマに追われないポジションです 人材コーディネーター(※当社では「スタッフアテンダント」と呼んでいます)は、数字やノルマに追われないポジション。トラブルが生じた際の対応や、取引先との折衝ごとは営業が担っています。だからこそ、派遣スタッフさんのサポート業務や、取引先との日常的なやりとりに集中できて、相談にもしっかり寄り添えます!

株式会社 TSACE

医療・福祉に特化した【キャリアアドバイザー】◆月収30万円以上

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京・大阪・神戸・名古屋・横浜・大宮・…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆医療・福祉に特化した人材紹介において、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してミスマッチの無いマッチングを行います。 求職者とクライアントの双方を担当する一元管理にて業務を行います。病院・施設などのクライアントとの打ち合わせや提案、交渉を行った後に、求職者の面接にも立ち会います。同席率は90%以上。お互いの立場を理解できるからこそ、親身なサポートが可能です。また経験者も多く効率的に業務を行う文化が根付いています。 具体的な業務内容 ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉 ■求職者へヒアリング・求人提案 ■面接設定・指導・支援 ■就業後アフターフォロー ★常時10~20名程度の求職者様を並行して対応するイメージです。求職者様の声を伺った上で、希望条件に合致する求人先の法人様と随時交渉していきます。 一元管理制で、最適なマッチングを実現 企業対応と求職者対応が分かれてしまうと、ミスマッチが起きる可能性が高くなります。当社は1名で双方を担当するので、スピード感を持って最適なマッチングを実現しています。求人票に書かれた情報だけではなく、求職者様の魅力を最大限引き出せることが当社の強みです。 <対象求職者> 介護士・保育士・栄養士など

XMile株式会社

【CA/RA マネージャー候補】~『物流×IT』チャンス溢れる創業期のスタートアップIT企業~

人材コンサルタント

東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

非公開

キャリアアドバイザー※マネージャー候補【人材紹介経験者歓迎】

人材コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイトのエンジニアユーザーに対して、面談を通じてキャリア形成・転職活動の支援を行っていただきます。また、人材紹介事業のグロースをリードいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアとの面談を通じて、キャリア形成のサポートを実施 ■採用企業側のリクルーティングアドバイザーと連携し、企業の採用情報の収集を行い、ユーザーのニーズに合わせて求人提案を実施 ■各社ごとの面接対策 ■転職支援を行う上でのコンテンツ企画・運営 ■ユーザーから拾い上げた声を元にしたサービスの改善提案 など ■会社のトップ2である取締役と共に議論しながら、事業のグロースに向けた施策検討など ※1人1人のキャリアにしっかり向き合うため、ただKPI・数を追う転職支援でなく、質を重視しながらサポートを行うことが可能です。

株式会社シャンテリー

人と企業を繋げる【人材プランナー】未経験歓迎*接客経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【本社】 〒160-0022 東京都新…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

社内のエンジニアとクライアント企業をつなげ、技術力で解決していくお仕事!入社時は営業やIT業界の知識がなくてもOK♪人&企業と向き合うお仕事です 【No.01】クライアント企業と関係構築 プロジェクトを抱える企業と 継続的な関係を築きニーズを発掘します。 【No.02】プロジェクトとマッチング ニーズに合わせたエンジニアを 送り出し、技術力サポートを行います。 【No.03】アフターフォロー エンジニアや企業のバックアップを行います。 ノルマも人間関係のストレスも。最高の“0環境” 仕事をするモチベーションを下げる 原因になるようなものは、全てゼロへ! 例えば、売り上げや人数などの ノルマは一切ナシ。 もちろん、会社全体での目標などはありますが、 それは会社全体で達成していくもの。 チーム単位でお仕事を進める文化ができています。 残業も月に10時間程度で、働きやすさも抜群◎ 少数精鋭チームで活躍! 現在、IT人材プランナーは2名。 それぞれが自分らしい働き方で 成果をあげています! 「少人数って大変そう…。」と思ったあなた、 大丈夫です!少数精鋭だからこそ、 丁寧なサポートを実現。 これから新しくなっていく組織で、 無限のキャリアを実現できます!

株式会社free mova

リーダー候補【キャリアアドバイザー(CA/RA)】初年度400万以上可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

★本社または全国の営業所(全国希望の場…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

未経験からはじめるキャリアアドバイザー(CA/RA)/賞与年2回支給/入社後はビジネスマナーの基礎から学べる研修をご用意/キャリアパスも豊富 ■キャリアアドバイザー(CA) 1日平均3名の求職者と対面やオンラインで面談し、求職者と企業のマッチングを図ります。 ・カウンセリング、案件紹介 ・面接設定、対策、同行 ・就職支援(面接前の自己分析、志望動機の作成支援、面接練習など) ・内定後のフォロー <20代に特化した人材サービスを展開> ◎SNS・LPを通した20代の集客力に強みあり ◎求職者との関係構築に平均10時間以上かけるきめ細かいサポート ◎面談から決定まで平均2週間というスピード感のある採用 当社ならではの強みで若手の採用実績を多数生み出しています! CA・RAどちらも顧客貢献度が高く、日々人の役に立つ実感を得られる仕事です。

株式会社トップリフォーム

【五反田】キャリアアドバイザー※即戦力採用※建築系技術者に特化/働き方◎/平均残業20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都品川区西五反田1-3…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

キャリアアドバイザー経験者向け!【建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す業界注目度の高い/建築系技術者に特化した人材紹介を展開/スカウト送付ほぼなし/働き方◎福利厚生充実/年休120日】【変更の範囲:無】 ■仕事内容:自社サイトである建築系技術者(建築士・施工管理技士が中心)に特化した人材紹介サービス『建築就活』や『建築転職』のキャリアアドバイザー(CA)業務をお任せいたします。 【具体的内容】 求職者とオンラインにて面談し、求職者の希望するキャリアをヒアリング。企業をご紹介〜ご入社までのサポートを担当します。(中途・新卒)担当する求職者は、主に施工管理技や建築士を中心とした建築系技術者です(中途)。時期により、建築系の学生へも企業を紹介いたします(新卒)。 ■働き方:担当者は月30名~40名程で個人に対して向きあれる環境です。また平均残業月20時間程度となっており、プライベート時間も保てるため長期就業可能です! ■評価制度:成果(60%)、能力/熱意/姿勢(40%)の4項目で評価をしています。人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■ポジションの魅力: (1)競合優位性の高い、唯一無二の自社サービスで建設業NO.1 転職エージェント三冠達成しているため業界内での転職サイトとしての認知は高いため営業しやすい環境です。 (2)急当社のターゲットの「建築業界の技術者」の有効求人倍率は7倍で、求人企業から採用ニーズが非常に強いためマッチングしやすい環境です。 (3)自社サイト、WEB広告から求職者を豊富に集客している為、スカウト等に時間を割くことなく、面談や面接対策など内定に直結する業務にに注力できます。 ■身につくスキル:CA業務がメインとなりますがRA業務も全体の2割程発生し、法人顧客様へ求職者様のご紹介や、要件のすり合わせなど法人顧客様への折衝経験も身につくポジションです。 ■組織構成:人材紹介部はキャリアアドバイザー(CA)4名、リクルーティングアドバイザー(RA)2名、事務員1名で構成され現状7名体制で業務を行っております。20代中盤~40代までの在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。

株式会社ネクストビート

【金沢】オンライン社員座談会&選考会◆6月12日(水)19時◇スピード感あるキャリア形成・社会貢献◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

金沢オフィス 住所:石川県金沢市上堤町…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【変更の範囲:無】 業界経験不問!ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします ■日程:6月12日(水)19時〜(最大22時00分※最後まで残った方の目安時間) ■実施方法:オンライン ■当日の流れ: 会社説明会→1次面接〜2次面接までを行う選考会となります◎ 19:00〜19:45 社員座談会 19:45〜19:50 アンケート記入(選考希望確認) 20:00〜最大22:00 個別選考(1次面接〜2次面接) ※個別に時間を案内します。 ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。 【2】メイン事業「保育士バンク!」のコンサルティング営業 「保育士バンク!」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【3】メイン事業「保育士バンク!」の両手型キャリアアドバイザー 保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ≪おすすめポイント≫ ▽異業界出身者活躍中:ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています ▽幅広いキャリア形成可:成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 ▽産休育休制度実績あり:産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。

株式会社miraism

【東京/フルリモート】両手型人材紹介営業 ◆業界特化の人材紹介/年休125日/土日祝休み/副業可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜<フルリモート勤務/裁量◎/年休125日以上/副業可〜> ■メインミッション:両手型人材紹介の営業を担っていただきます。堅調に取引先様の確保ができており業務量が増加していることから増員募集となります。これからまだまだ需要に対し、人員が増えていく予定であり、【幹部候補】として早期のマネジメント経験が積める可能性がございます。 ■業務内容:人材に困っている法人顧客に対して人材を中心とした提案を行なって頂きます。企業様と求職者様の間に入ることで、双方の長期的なwin-winな関係を築くお手伝いをする、人の人生に大きく関わる非常にやりがいのある仕事となります。 ■業務の特徴: (1)原則リモート勤務となりますが、ご入社して数カ月は研修期間という形で出勤頂きます。また、「ブラザー制度」という形で先輩についてOJTにて学んで頂きます。全国様々な地方に社員がおります。 (2)成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。堅調に売り上げは伸長しており、お取引先様も堅調な推移の中で営業はしやすい風土ができてきております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■社長メッセージ:未来を決めるも、未来を変えるも、人の業。顧客と社員の「明るいmirai」を実現するために。 当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティング事業、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開している会社です。 2008年より人口減少フェーズに突入し、2065年には労働人口が4000万人程度に減少すると言われているこの日本において、労働力の確保とその生産性向上は、ますます大きな社会的課題になっていくと予想されます。その流れの中で、連続的かつ不規則的に「不」は起こり続けます。多くの会社にとって、それは会社存続を揺るがすものになりえるでしょう。私たちは、その「不」を解決していくべく、日々邁進しています。20年後は、もしかしたら全く異なる事業展開をしているかもしれません。なぜか。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、変化の目まぐるしい世の中に向き合っていきたいからです。働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。当社に関わる全ての人びとの「明るいmirai」のために。

株式会社フィデス

【品川】【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※医師・看護師採用《駅チカ*裁量権多く働ける》【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区港南2-16-4…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【医療従事者向け人材紹介//業界未経験者歓迎/裁量権多く働ける/インセンティブあり】 ■業務内容: 当社は医師や看護師などのプロフェショナルを発掘しご紹介するいわゆる「サーチ型」の人材紹介事業を展開しています。そのノウハウを最大限に活用し、洗練されたサーチ手法を柔軟に駆使し、また、ご依頼者様・転職希望者双方のニーズにマッチするきめ細やかなコンサルティング・サービスを提供し、転職を成功へと導いていただきます。お任せするポジションは両手型アドバイザー業務となります。 ■業務詳細: ・転職希望の候補者へのキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務補足: ・担当数目安:10〜25名程度(常勤・非常勤などによって変動) ・カウンセリング目安:1日3〜5名程度 ■配属組織: ・マネージャー1名(取締役兼務) ・メンバー7名:男性5名(30後半40前半)・女性2名(20後半30半ば) ■当社システム(メディカルシップスHR): 医療従事者の転職支援サービスで、首都圏を中心に3000件以上の求人を掲載しております。また、ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 ■南山堂ホールディングスグループ: 当グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社南山堂」を設立し地域医療に携わってきました。総合建築内装業「株式会社ビッグファイブ」設立などを経て、2021年に上記2社及び旅行事業、印刷事業の2社を加えた4社が合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要3事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。

株式会社ビズリーチ

【キャリアアドバイザー/ビジネス開発職】新規事業・サービスの立ち上げ◆豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供/土日祝休み・フレックス・年休120日〜 ■業務内容: コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ■キャリアコンサルタント業務: ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・企業様への紹介打診、進捗管理、調整 ■新規サービス開発: ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■サービス背景: クライアントの採用決定数を最大化するためには、デジタルだけではなく「人」が介在する必要があると考え、当社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発を行なっております。 ■今後のキャリアパス: キャリアの選択の幅が豊富にございます。将来的にはRA業務や両面の業務、マネジメントへの挑戦も可能。 また、事業部外への異動になることも可能性もございます。 (例:ビズリーチ、HRMOS、新卒、コーポレートへの異動) ■業務の魅力: ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

株式会社プレアデス

【人材コンサル/WEB選考会/6月18日(火)19時〜】汐留/〜700万/5年連続売上拡大/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【7月〜フルフレックス導入◎/ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開/営業未経験活躍実績多数/土日祝休み/年間休日124日/育休取得率100%/キャリアパス多数有り/入社1年でリーダー昇格も可能!】 ■業務内容: (変更の範囲:会社の定める業務) ・CA業務:求職者との面談(電話メイン) ・RA業務:求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA:リクルーティングアドバイザー(法人営業・交渉業務等) ※CA:キャリアアドバイザー(個人営業・カウンセリング等) ■教育体制: 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の特徴: ・福祉業界向け、技術職業界向けの人材紹介営業です。強みの集客力を武器に増収増益を続け、目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております。 ・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境:企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です!裁量があり風通しのいい環境 ■選考フロー: 【WEBにて実施致します】 6月18日(火)19時00分〜 (1) 18:45〜ZOOM入室可能 (2) 19:00〜会社説明会 (3) 19:30〜順次WEB面接 申込締切:6月14日(金)15時まで ※事前に書類選考を実施します。 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※事前に適性検査を受講して頂きます。 ※場合によっては最終面接が別日になる可能性があります。 ■求められる人物: 業界未経験大歓迎!企業との折衝経験、接客などでの顧客経験など、様々な経験を活かすことが出来るポジションです。課題解決力や、コミュニケーション力などご自身の強みをお伝えください!

マンパワーグループ株式会社

【東京】人材紹介担当(片面型) ※不動産、中古車販売など異業種からの転職歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜働き方の柔軟性が高く、裁量権を持って自立して働ける環境〜 ■業務詳細:※選考を通じて決定 1.リクルーティング・アドバイザー(法人担当) ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 2.キャリア・アドバイザー(個人担当) ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・ご登録いただいた求職者との面談 ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ■部門カルチャー: ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高いです。 ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織(自走出来る)です。 ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できます。 ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っています。 ■2022年キャリア入社者のインタビュー記事: https://www.manpowergroup.jp/recruit/career/interview/#ob_05 ■1日の仕事の流れ(個人担当の例): 9:00〜 メールチェック、1日の業務スケジュールの確認、スカウト返信の対応等 10:30〜 チームMTG。通常MTGは30分ですが、チーム内でフランクに相談できる場も設けています。 11:30〜 スカウトする求人の選定。新規求人の確認を行い、自分で求人を選定します。 12:00〜 ランチ 13:00〜 面談。スカウトメールを送って返信があった方との面談を実施。基本的には電話で行います。 14:00〜 スカウト業務。契約しているスカウト媒体を通して、スカウト対象者の選定、メール送信 17:30〜 面接対策。面接に進む方に対し、面接アドバイスの電話を行います。 18:30〜 退社。面談を夜に実施する場合は、朝の就業時間を後ろ倒しすることも可能です。(フルフレックスなので、自分で働く時間を決めることができます)

スプリングフィールド株式会社

【フルリモート】キャリアアドバイザー◇年休120日/ノルマ無/業界最高水準の年収◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区広尾1-11-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇フルリモート可・地方在住者も在籍/営業インセンティブあり/会社への貢献度や能力により年収1000万円以上も可能/幹部候補として活躍を目指せます◇ ■業務内容: 医療専門学生領域でシェアNo.1を誇る当社にて、医療業界の求職様のキャリアアドバイザーをお任せいたします。 ■業務詳細: 転職希望者(薬剤師)と電話/オンライン面談でカウンセリングを実施いただき、転職までサポート(面談人数の目安は月に約10〜30名程度) ■魅力ポイント: ・実力主義の会社で社歴等は一切問わず1年後には出世/役職獲得も可能で、幹部候補として活躍を目指せます! ・営業インセンティブもあり、会社への貢献度や能力によってはフルリモートでも年収1000万円以上も可能です。 ・社員の雰囲気も非常に良く、真剣に仕事に取り組む方が多く、人間関係に不満なく力を発揮しやすい環境です。 ・手厚い教育体制も整っており、努力次第で高速でレベルアップでき、活躍できる力が身につきます。 ・ノルマがない為、医療従事者様に徹底的に寄り添ったサポートができます。病院側、現場の医師、実務実習生の3方向から情報収集する事で精度の高い情報提供を実現しミスマッチを防止。高齢化の影響から今後もニーズが拡大し、成長可能性が高い領域です。 ・ハイレベルな社員が多数在籍しており、チームでの目標達成を重視しております。 ■募集背景: 業績好調にて事業拡大を目的とした増員です!

スプリングフィールド株式会社

【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◇フルリモート/年休120日/業界最高水準の年収〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区広尾1-11-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇未経験歓迎/フルフレックス/フルリモート可・地方在住者も在籍/医療専門学生領域でシェアNO.1◇ ■業務内容: 医療従事者専門の就職・転職支援サービス「ヤクマッチ(医療系学生、看護師、医師、薬剤師対象のシェアトップクラスサービス)」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーを募集いたします。 ■業務詳細: 会員登録済みの転職希望者とオンライン面談→就職までのサポートを行います。 面談の目安は約5〜30名程度(初めは5名からスタート)で職歴や転職先の希望、今後のキャリアなどについてヒアリングします。 ■組織構成: 代表取締役、取締役、営業担当、事務担当の30名で構成されております。 20代の若い力が活躍している組織であり、個人の仕事の価値観も大切にしております。 研修に期間は設けず「できるようになるまで教える」というスタンスのため人材業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ハイレベルな社員が多数在籍し、チームでの目標達成を重視しており、明るくエネルギッシュな組織です! 新卒領域あるいは中途領域への配属となります。 ■魅力ポイント: ・医療専門学生領域でシェアNO.1のサービスです。成長企業の為、今から活躍することで中核人材としての活躍を目指せます。 ・建設的な会議が多く、不要な出勤はありません。 ・キャリアアドバイザーですが土日休みが可能です。 ・ノルマがないため、医療従事者に徹底的に寄り添ったサポートができます。病院側、現場の医師、実務実習生の3方向から情報収集する事で精度の高い情報提供を実現しています。そのため、「思っていた職場と違う」といったミスマッチなサポートは極めて起こりにくいです。 ・手厚い教育体制も整っており最短で成長できる環境です(1年目の社員でもマネジメントを任せることもあります) ■募集背景: 業績好調にて事業拡大を目的とした増員です!

株式会社Groovement

【渋谷】人材営業◇経営コンサルタント向けマッチングサービス/成長・変革期に携わる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区神南1-23-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中/人材業界の営業経験者歓迎/外資コンサル出身者が多数在籍◆◇ フリーランスの経営コンサルタント向け案件紹介マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」とタスクフォース型コンサルティング「GroovementConsulting」を展開する当社にて、案件マッチング営業をお任せします。 ■業務概要: フリーコンサル向けの案件マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」のサービス営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容: ≪コンサルタント向け≫ LPからご登録されたコンサルタント候補者の審査 →登録面談 →案件紹介 →面談同席 →アフターフォロー ≪クライアント向け≫ クライアント開拓 →要件ヒアリング →案件概要の作成 →適切なコンサルタントのご紹介 →アフターフォロー ■当社の魅力: ・経営コンサルタントプラットフォームと企業向けコンサルティングの2サービスを展開しているため、コンサルティングにおける知見を豊富に有しています。 ・大手コンサルティングファームの中でもTopクラスの評価を獲得してきたメンバーが中心です。 ・会社として、複数の新規事業を検討しているフェーズでもあり、誰でも事業運営に関わることができる機会もあります。 ・経営コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について: フリーランスの経営コンサルタント向け案件紹介マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」とタスクフォース型コンサルティング「GroovementConsulting」を展開しており、2期連続で売上成長率100%以上を達成中の成長中企業です。

株式会社ネクストビート

【福岡/第二新卒歓迎】保育士バンク!キャリアアドバイザー職/法人・個人両面型〜保育業界の課題を解決【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、(1)(2)をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで) ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク!をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース(=働き手)の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのがミッションです。

Staygold株式会社

人材コーディネーター*未経験歓迎*年収1000万可*ノルマなし*銀座勤務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

★東銀座駅より徒歩4分 本社での勤務…

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【銀座の本社での人材営業】★未経験大歓迎★出社時間調整OK★インセンティブ充実(個人・チーム)★個人ノルマなし★土日祝休みの年間休日120日以上★服装・髪色・ネイル・ピアス自由 ***具体的なお仕事内容*** ◎企業様が求める人材の確認 ◎求職者との面談 ◎企業の紹介資料や経歴書・履歴書などの資料作成 ◎企業と人のマッチング など ★業界特化型の人材紹介です 現在はファッションとITに特化した人材紹介をしています。代表とともに本事業を拡大させたあとは、事業の柱としてお任せしたいと考えています! ★「人が好き」な方にピッタリなお仕事です 「人材」を扱うお仕事の一番のコツは、スキルよりも目の前の人の役に立ちたいという気持ちです。業界未経験の方も、代表が直接レクチャーするので安心して挑戦できます。 ★個人ノルマなし ノルマに追われることはありません!もちろん目標を達成すればインセンティブを支給しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社エクスウィルパートナーズ

【新宿】ビジネススクール講座プロデューサー◇起業家や弁護士を対象にした「志師塾」/完全週休2日制【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区西新宿7-2-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【学びの場を増やす教育事業会社として、輝く個人を輩出することを目指しています /2,000名を超える様々な専門家とのパートナーシップを構築 /士業・コンサル・コーチ・講師などの先生業向けビジネススクール「志師塾」等の事業を展開】 ■業務内容: 士業・コンサル・コーチ・講師などの先生業向けビジネススクール「志師塾」を運営する当社にて、講座プログラムの企画立案から講座申し込みの相談・フォロー対応、講座の講師までをお任せいたします。 ■業務詳細: ・講座の内容の企画/ブラッシュアップ/ビジュアル化 ・新しい講座の内容企画/ブラッシュアップ ・ビジネス受講生増加のためのマーケティング施策 ・自らが講師として登壇 <開発・運営している講座プログラムの一例> ・先生ビジネス開発講座…先生業としてのキラーコンテンツ(商品サービス)を開発し、顧客獲得の仕組みを構築する講座 ・補助金コンサルタント養成講座…中小企業・個人事業主の補助金獲得を支援し、営業方法から補助金申請までを学ぶ講座 ・研修講師養成講座…研修のプロとして、年商2,000万円の研修講師になるための講座 ・リアル営業講座…営業トークを構築し、成約率を3倍に高めるための講座 ■組織構成: ご配属いただく部門には部門長含め、4名が所属しています。 ■業務の特徴: ◎専門家のビジネス開発を通じた、幅広い社会貢献/ 人生100年時代の個人が活躍する時代背景を受けて、士業・コンサル・講師・コーチなどの専門家ビジネス(先生業)が増加しています。 志師塾では、こうした先生業の持つ知恵やノウハウをビジネス化するプログラムを提供しています。幅広い先生業を支援するために、私たちは、集客・商品サービス設計・組織づくりなど、幅広いプログラムを開発していきます。 ◎中小企業診断士、MBAの資格を100%活用/ 志師塾におけるプロデューサーの業務は、講座企画における市場・競合調査から、講座ビジネスの収益管理、講座・セミナーの運営管理など、中小企業診断士、MBAとしてのスキルとノウハウをフル活用していただけます。

株式会社ネオキャリア

【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー(両面チャレンジも可)【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-22…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <リクルーティングアドバイザー業務> 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です! <キャリアアドバイザー業務> ・スカウト ・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む) ■当事業部の魅力: ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について: 【部署全体の人数:3名】 責任者1名(38歳男性/22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性/23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性/23年3月中途入社) ■事業責任者より: 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか? 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう! ■働き方: 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です! 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。

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