人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,669件(1581〜1600件を表示)

イノセル株式会社

【東京・千代田区／リモート可】転職コンサルタント（両面型人材紹介営業職）◆営業職特化型の人材紹介会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-5…

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450万円〜899万円

正社員

◆◇営業が面白い世界へ導く／自由度の高い働き方(リモート勤務可能)／売上に応じたインセンティブ(賞与)制度／精度の高い紹介で高い評判を継続獲得◇◆ ■業務内容：当社の転職コンサルタントとして、求職者の転職活動・キャリアの支援等行っていただきます。（1）カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由や希望、仕事の価値観をヒアリングした上で、キャリアプランの提示、求人の紹介など行います。カウンセリングは月20件前後を想定しております。（2）提案…提携している企業へ、候補者様の推薦を行います。キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。（3）その他フォロー…面接対策の実施や面接の日程調整、入社までのフォローを行います。 ■担当企業社数担当企業数：約20社担当個人数：約15-20 ■業務の特徴：当社は「営業を面白くする」というミッションの元、営業職に特化した人材紹介事業を展開しております。顧客は2種類で、成長志向の法人企業と、成長志向の営業経験者です。法人の顧客は、東証一部上場からマザーズ上場企業や、上場を目指すスタートアップ企業で80％を占めています。当社に登録いただいている求職者様は25〜33歳が80％を占めており、登録者の90％以上が営業経験者です。営業職を募集している企業様からも「精度の高いご紹介を頂いている」「採用後のギャップが少ない」「営業求人ではNo1で圧倒的に決定数の多いエージェント」など多くの評判の声を頂いております。 ■実績に応じた報酬を支給：半期の売上に応じ、売上の3％〜13％を賞与として還元しています。賞与の支給額は年に2回ございます。グレードごとに還元率が設定されており、グレードがあがることに応じて％率が上がっていきその分賞与に反映されるしくみとなっております。 ■自由度の高い働き方：当社では全体会議時以外は、オンラインか出社を自由に選択できます。勤務時間についても10時〜19時、11時〜20時、12時〜21時と選択することが出来るため、自由度の高い働き方が可能となっております。

株式会社キョーイク

【静岡/浜松】医学部専門予備校の進学コーディネーター（担任業務）◆文系出身が83%／河合塾グループ【エージェントサービス求人】

インストラクター、人材コンサルタント

Personal 浜松校住所：静岡県…

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300万円〜599万円

正社員

【医系専門予備校合格者数トップクラス／河合塾グループ／文系出身が83%／異業種からの転職率68.1%／産休取得率100%／スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境】 ■仕事内容： 2022年に開校したメディカルラボの新校舎にて、校舎運営をご担当頂きます。講師とチームを組むため、授業を行う必要はありませんのでご安心ください。 (1)入校のご案内：・入塾案内、イベント企画運営、DM、WEB広告等の営業広報活動 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も多く担います。・予備校に相談に来られた高校生や既卒生と、その保護者の方のお話を伺い、必要な時期での入校をご案内します。（2）生徒の合格支援・月に1度担当生徒の面談を実施、学期に1度保護者面談を実施します。・模試等の結果や、講師からのヒアリング情報をもとに、受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、・校舎整備、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 ※生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長し、明日の日本・世界に貢献する医師を育てる、社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 ■当ポジションの魅力：・家庭と両立できる環境◎：生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇あり/結婚祝金、出産祝金あり/産休取得率100％、復帰率90.4％/女性の統括校舎長や校舎長も在籍・未経験から挑戦可能：異業種出身68.1%、文系出身83%で挑戦しやすい◎ ■当社の魅力：・2020年12月に河合塾グループと業務資本提携し、河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。・通常の予備校に多い集団授業とは異なり、全ての授業が「1対1」です。生徒一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを実施し、生徒を合格まで導きます。今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。

ファインディ株式会社

【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎／業界知名度強／エンジニア知識を付けて市場価値を高める【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区北品川6-7-…

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400万円〜799万円

正社員

【半数以上が未経験／充実した研修制度でIT・エンジニア知識を身に付けてから実務スタート／エンジニアの人材不足と企業の開発力向上に挑取り組む成長企業】エンジニアと企業のマッチングプラットフォームを運営する同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ★応募・入社時点でエンジニア知識は求めていません！入社後研修で身に付けていただきます！ ■業務内容：ハイスキルエンジニアと企業のマッチングを支援するサービス「Findy」に登録するエンジニアに対し、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます！・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ■業務詳細：お一人あたりおよそ30名ほどの求職者様をご担当いただきます。カウンセリングは最終20時スタートとなるため、キャリアアドバイザーについては朝の出勤時間をご調整いただけます。また同社特徴として土日のカウンセリング依頼がほとんどなく、仮に発生した場合はシフト制で対応しているので毎週土曜や日曜に出勤をお願いすることはありません。そのため、原則土日祝休みとなります。 ■研修について： 1つ1つの業務をしっかりとこなせるようになるため、1カ月間の研修期間が設けられています。そのほか、教育担当や上長との1on1での相談、動画やスプレッドシートでの資料が共有されているためご自身で振り返りながら業務を行うことができます。同社では半数以上が未経験スタートとなっていますが、研修期間を経てしっかりと立ち上がり業務推進していただけています。 ■サービスの強み：・Web系エンジニアが10万人登録する国内最大級のエンジニア転職サービス。・1000社以上が導入。スタートアップ、ベンチャー企業を中心に真にWeb系エンジニアを求める企業に導入されています。「エンジニアと言えばファインディ、仕事探すならファインディ」と、企業やエンジニアからの知名度と信頼度は非常に高いです！

株式会社スタッフロール

【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援サポート◇自分の人生の主役になれる社会を創る／透明性のある評価制度【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-…

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300万円〜349万円

正社員

■仕事内容：精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。＜具体的なサポート内容＞・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態／状況に対する対応、再就職支援（障害者雇用 /一般雇用）、復職支援・間接支援：個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス ■働く環境： ◎充実した研修プログラム役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野を持つことができ、一緒に働く仲間と同じ方向を向いて働く事ができます。 ◎働きやすく、専門性を高められる組織現在は6名(支援員5名＋事務2名)が所属しています。それぞれキャリアコンサルタント・心理士・福祉士など専門性の高い社員が多いです。穏やかな社風で相談もしやすい環境です(服装自由)。 ◎長期就業が叶う働き方年間休日120日・残業少なめ・お弁当支給有など、働きやすさや福利厚生が充実しています。 ■当社について・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています（Views HP：https://view-s.jp/）。常識や慣習に違和感を持つ人々に、"サードアンサー"という別の選択肢の存在を伝えることで、一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ自分の人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いております。利用者様の平均利用期間は1年程度です。

ＸＭｉｌｅ株式会社

【仙台支社立ち上げ】CA◆ノンデスク産業向けHRトータルソリューション／残業月20時間程度／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

仙台支社住所：宮城県仙台市受動喫煙…

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500万円〜899万円

正社員

【仙台支社の立ち上げメンバー募集／組織づくりや体制づくりを0→1でお任せ／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■業務概要：人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■具体的な業務内容：（1）法人対応業務・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施（2）求職者対応業務・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します） ■職務の魅力：既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが沢山あります。気軽に経営陣にご相談下さい。 ■当社のミッション：ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。

株式会社マスメディアン

【表参道】人材紹介営業※キャリアチェンジ歓迎／広告・宣伝分野に特化／研修制度◎／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★本社住所：東京都港区南青山3-11…

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500万円〜649万円

正社員

【業界経験不問！営業経験を活かしてキャリアチェンジ／基本土日休み／年休125日／RA・CA両手型】 ■ポジション概要：コンサルタント営業として、中途採用を中心にリクルーティングアドバイザー（対企業）・キャリアアドバイザー（対個人）の両方の業務をお任せいたします。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。 ■業務内容：（1）リクルーティングアドバイザー人材を採用したい企業に対して、下記のような業務を行います。【具体的には】・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案・求人ヒアリング、求人票の作成・人材のマッチング、紹介（書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾〜入社までのサポートなど） ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、当社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます（電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません）。（2）キャリアアドバイザーマーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対して、下記のような業務を行います。【具体的には】・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など）・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） ■入社後の流れ：入社後1〜2週間を本社（東京・表参道）にて研修を実施後、本配属となります。配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業からスタートします。すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。6ヶ月〜1年で一人前になり、ゆくゆくは法人と個人の両方をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ▼「人材に関するプロ」になることができる ▼人と深く関わり、感謝される仕事紹介先となる担当企業も転職希望者も人。ひとつのマッチングが成功すれば、紹介先企業からも求職者からも感謝され、「ありがとう」と喜ばれる仕事です。 ▼会社の組織拡大にも貢献できる仕事 ▼自分の「人としての成長」も叶えられる

株式会社ヴィジョナリー

【業界未経験者歓迎】キャリアアドバイザー　※研修制度充実／IT・WEB・エンタメなどの成長産業に特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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350万円〜649万円

正社員

【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現！未経験からキャリアアドバイザーへ転身／研修制度充実◎／IT・WEB・エンタメなど成長産業に特化】 ■概要人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして、求職者と求人企業のマッチングお任せします。一人ひとりの求職者に寄り添い、理想のキャリアを実現するために伴走することが大切です。 ■業務の流れ・求職集客：求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。・求職面談：1日あたり1〜3名と面談し、求職者の「これまで」を把握した上で、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。・選考対策：10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。・条件交渉：求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。・入社支援：退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ※入社後は教育担当がマンツーマンで集客や面談のサポートをします。 ■魅力【IT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっています。【透明性の高い評価制度】グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■ キャリアパス入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。＜マネジメント＞役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。＜エキスパート＞働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■当社について当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。

株式会社ギークリー

＜渋谷／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-…

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450万円〜799万円

正社員

〜IT採用のインフラを目指す急成長ベンチャー企業／「質」に拘ったサービスを提供／未経験でも活躍できる圧倒的な成長環境あり／平均残業時間30時間以内〜 ■業務内容：同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】もしくは、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】として従事いただきます。※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します【RA】既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新規企業開拓は別部門にて行っています。【CA】 CAとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のCAは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のCAです。 ■働き方弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、それ以上の残業時間が予想される場合は上長より事前警告されるような仕組みになっています。休日出勤についても上長へ申請し承認がないと休日業務や退勤後の業務ができないようになっており働き方についてはシビアに管理しております。平均残業時間は30時間以内となっております。 ■魅力【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。・専門性の高いコンサルティングを行うことで、採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の１／３】を実現しています。

ＪＨＲ株式会社

【名古屋／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆就職支援／残業15h程度／未経験から人材業界へチャレンジ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜799万円

正社員

【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■当社について：人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 ■具体的な仕事内容：・求職者の就職、転職相談企業紹介キャリアプランニング・将来についてのアドバイス・履歴書の添削、書き方指導・面接ロープレ、質疑応答のアドバイス・就業後のフォローアップ ■研修制度：入社後1週間は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 ■ポジションの魅力【インセンティブ制度で高収入を実現】当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円〜10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。【未経験から活躍できる】チーム／組織構成人材紹介や採用コンサルティングを主な事業とする当社は、設立以来順調に拡大を続け、毎年300％以上の成長を記録しています。その原動力となっているのは異業種出身・未経験からスタートしたキャリアアドバイザーたちの存在。彼らの前職は、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業などさまざまです。しっかりとしたフォロー体制、研修制度のもと業界未経験から活躍頂くことが可能です。

株式会社ミツカル

【大阪】キャリアアドバイザー（メンバー）~税理士・会計士・社労士などの士業向け~20代多数活躍【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

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450万円〜699万円

正社員

【仕事概要】ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向け事業部をリードしていただくキャリアアドバイザーのポジションです。サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたい。本ポジションでは、キャリアアドバイザーとして最前線に求職者と顧客に接していただきつつ、マーケチームとタッグを組んだ新たな手法の開発や新サービスの立案などをお任せします。最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！【業務内容】・候補者のヘッドハンティング・候補者のキャリア面談、クライアントへのマッチング・フォロー・CA業務の仕組みづくり・その他付随する業務【こんな方におすすめ】・CA業務の仕組みを0から作ってみたいなど、事業立ち上げにチャレンジしていきたい方・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 ■同社についてサブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営に関わる全てのことをサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2リモート】採用コンサルタントMGR候補◆国内唯一のタレントアクイジションファーム◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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550万円〜899万円

正社員

【製造メーカー、自動車メーカー、成長中のSaaS企業など大手顧客の採用支援／HRのスペシャリストへ成長／顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。 ■入社直後の業務：・プロジェクトの進捗マネジメント・スカウト品質マネジメント・企業定例資料作成・ファシリテーション・対象求人のヒヤリング・求人票作成・カジュアル面談・面接後フォローアップ ■プロジェクトマネージャーとしての業務：人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。 ∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、採用プロセスの課題を特定し解決を図ります。 ■将来目指していただきたい姿・タレントアクイジションマネジャー大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。 ■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています・オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方・キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方・将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方・いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方。専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【営業事務経験者歓迎！】キャリアコンシェルジュ　★残業10h以内／教育体制充実／定着率93%【エージェントサービス求人】

営業事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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300万円〜549万円

正社員

【営業事務の経験者歓迎！／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／ノルマなし／教育体制充実／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ■業務概要日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。これまで担当エージェントが行っていた業務を巻き取る形で、転職希望者のフォローアップ(インサイドセールス)をお任せします。 ■業務詳細・当社サービスの過去利用者への情報発信、フォローアップ荷電、各種問い合わせ対応・具体的な転職ニーズのヒアリング、マッチする案件の紹介、担当コンサルタントへの取次・求人案件、求職者情報の更新・自社メルマガ原稿、レイアウト作成・新しい転職希望者へのコンタクト、データベースへの登録　等 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成営業部：35名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境年休120日、土日祝休み、残業10h以内と非常に働きやすい環境で、基本的には定時上がり可能です。また、育休産休取得率100%、時短勤務可能となっておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】（1）　コンサルティング業界経験者弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。（2）　業界評価リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

株式会社アカリク

【在宅勤務可】RA（リクルーティングアドバイザー）◆大学院生の3名に1人が利用／理系就活に強み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5…

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500万円〜699万円

正社員

【「知恵の流通の最適化」を目指す人材ベンチャー企業／理系学生の登録数・利用率No.1！大学院生(修士・博士)／理系学生・ポスドクのための就活サービス「アカリク」／在宅勤務週2〜3日可・フレックス】 ■概要：大学院卒人材の採用支援、および院生の就職支援を手がける当社にて、【人材紹介の法人営業（RA）】としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：企業と求職者（研究者、大学院進学経験者）をつなぐエージェントとして、顧客の採用課題をヒアリングし、マッチングを生み出すお仕事です。入社後まずは既存のお客様へのソリューション提案をお任せし、その後ご経験やご希望に応じて、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えております。【詳細】・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義・採用ターゲットに訴求するための求人票作成や、選考フローなどのコンサルティング ※成果に応じたインセンティブ制度の用意もございますので成果によって報酬を獲得できます。 ■担当顧客：理系学生を積極採用している機械・電気・情報系の企業がメインとなります。業界や企業規模問わず幅広くご担当頂きます。 ■配属先：新卒紹介事業部（マネージャー、RA合わせて約20名）もしくは、中途紹介事業部（マネージャー、RA合わせて約5名）への配属となります。特に中途紹介事業部は当社の中で最も新しい事業部の1つで現在は少数精鋭のチームですが、ご入社後も組織が大きくなるプロセスを経験できます。 ■就業環境：・フレックスタイム制、週3日のリモートワークを導入するなど柔軟な働き方が可能です。・残業時間は月20時間程度です。 ■目指していること：大学院生、研究者の就職支援を通じ、高度研究機関である大学院・その他研究機関において日々産み出される「知恵」を広く社会・産業界につなぐことで価値を創出します。研究に関わる事業を多方面で展開することで、日本の研究レベルが上がり、大学院生のキャリア選択肢が増え、さらには研究者を目指す人が増えることで優秀な研究者が増え、世の中の企業活動が活発化し、ユニークなサービスがたくさん産み出されていく…そんな世界のプラットフォームになることを目指しています。

ヒトツメ株式会社

【リーダー・マネージャー候補】HRコンサルタント（新卒採用支援）／200%以上の急成長HRベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社_勤務地住所：東京都新宿区西新宿…

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500万円〜899万円

正社員

【200%以上の急成長HRベンチャー／新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績／代表直下／60サービス以上のソリューションで経営課題解決】 ■業務内容新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。〇入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・リード獲得／新規商談〜深耕営業・採用課題のヒアリング／定量定性分析・採用戦略設計〜採用課題解決のための複合的なソリューション提案・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務) ・メンバーマネジメント業務〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務) ・既存事業のPL設計/予実管理・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進・新規事業の立ち上げ・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化〜実行PM ■組織構成役員2名、 HRコンサルタント9名、営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。

株式会社ｉｒｏｄａｓ

【梅田】キャリアアドバイザー（マネージャー）~中途人材紹介◇2023年7月ローンチ~急成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目…

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600万円〜1000万円

正社員

【梅田】〜事業企画に関われる◎／営業だけではないスキルを身に着けたい方歓迎／マネージャー候補〜 ■業務内容中途領域の人材紹介事業部の事業開発から関わっていただきます。メイン業務はキャリアアドバイザー（CA）で、一部リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せする可能性がございます。＜具体的には＞・キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談や面接対策、内定後フォロー・マネジメント業務：メンバーの数値管理・教育育成などＣＡチームの統括業務 ◇スカウト業務：新規求職者様の獲得に向けた集客 ◇事業開発業務：事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務（求職者様の集客戦略など）など ※マネージャー候補のため、事業拡大においても非常に責任が大きく、裁量権もあるポジションです。上記以外にもメンバーマネジメントなども部署人数の増加とともにお任せします。 ■ミッション・キャリアにとどまらず、自分自身のこれまでの人生を振り返り、中長期的な未来を描きながら自身の生き方を明確にしていく、セルフデザイン設計のお手伝いをキャリア支援を通して行っていきたいと考えています。・キャリアアドバイザーとの面談を通した自己分析やキャリア設計はもちろん、人生を振り返るためのワークや、キャリアコンテンツを通して、自分自身の生き方を明確にし、転職活動を通して、「自分らしく生きる選択を行う」サポートを実現していきます。 ■魅力（1）中途事業の事業責任者は大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル／ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わるポジションです。（2）部署立上げフェーズのため、CA／RAだけでなく事業開発における企画やマーケティングなど、幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■今後の事業展開現在、サービスローンチを行ったばかりのフェーズではありますが、3年後に売上4億円、5年後に15億円規模を目指してサービスグロースを測っていく事業計画であり、毎年200％以上の成長率を目指して、日々事業開発を行っています。事業拡大に伴いメンバーも増やしていく予定ですので、まずはプレイングマネージャーとして活動いただきながら、将来的には部署全体の売上管理にも関わっていただくことになります。

株式会社レッツアイ

【大阪市】<未経験歓迎＞Web＆クリエイティブ特化／人材コンサルタント残業ほぼ無／有給消化率100%【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★本社住所：大阪府大阪市北区西天満2…

￥

〜399万円

正社員

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【Web＆クリエイティブ専門の人材サービス◇既存顧客へのフォロー営業・問い合わせメイン◇残業ほぼなし／有給もほぼ100％消化／転勤なし！プライベートも愉しむことを理念としています】 ■職務概要：正社員や派遣社員のクリエイターを募集している企業様と、転職希望者をマッチングしていただきます。 ■入社後の流れ：人材紹介・派遣の座学（弊社には黒板があり、そのまえで講師が説明します）先輩について、担当者様や転職者のインタビューや打合せに同席などすることから学んでいきます ■業務詳細：外勤と内勤のバランスがあることが特徴です。新規開拓はございませんのでご安心ください。・企業様への訪問(１〜2社程度) ・求職者様へのインタビュー(１〜2件) ・応募書類提出作成・面接や面談の同席 ■組織構成： 6名で構成されております。前職はアパレル店員、スーパーの店員等未経験からの方も多く在籍しています。 (代表、マネージャー1名、コンサルタント2名、求人ライター1名、サポート1名で20代後半から40代の方がご活躍しております。) ■担当顧客について： 1人立ち後の目安です。担当派遣スタッフ数；20名程度担当企業様数30〜50社程度 ■評価制度：プロセス目標・マッチング目標がそれぞれにあり、その結果を見ながら、年1回の昇給に反映はされていきます。 ■魅力：・7,000名以上のクリエイターが登録する転職・派遣会社で実績も多数あります！・「自ら動き、なりたい自分になっていく」というカルチャーが浸透しています！代表がソニー出身ということもあり、自分のキャリアを叶える体制が整っています。・求職者様の将来に関わられる！キャリアカウンセリングも丁寧に行っております。マッチング後に、求人企業・転職者から感謝の言葉をもらえた時には、やりがいを感じることができます。また、多彩な業界の経営者層・人事マネージャーと対面するため、様々な情報や知識を得て、自身のキャリアを積んでいただくことができます！

株式会社明光ネットワークジャパン

【青森】日本最大級塾・明光義塾の教室運営◆生徒一人ひとりに合った進路支援／残業１０H程／転勤当面無【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人材コンサルタント

青森県の直営教室住所：青森県の直営教…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社／個別指導の教室数・生徒数で業界No.1（全国1,775教室】 ◆転勤無／年休120日＋有給休暇（9.3日※平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10〜20時間／育休復帰率100％◆ ■採用背景：新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集です。 ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒たちの人生に寄り添い、人の成長に関わるお仕事です※ ■業務内容：個別指導塾「明光義塾」の直営教室で、生徒へのサポートなど、運営全般をお任せ致します。 ※授業・講師業務なし。教室運営に集中できる環境です。・教室運営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランのサポート）、講師（授業の進め方フォロー）、保護者（進路の方向性、現状の報告）と面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となっています。 ■活躍中社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■キャリアパス◎：将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、ご入社後も幅広いキャリア形成が可能です。・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。 ■働き方◎：・年休120日以上／月残業10〜20時間程。・期別講習なし月は、29日〜末日まで休校（休日）です。・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■経営理念：・変化の激しい時代だからこそ、人の可能性は無限大であると伝えたい。「頑張れば報われる」そう思える社会にしていく。

株式会社ビーバーズ

キャリアコンサルタント／建設・不動産領域に特化した人材紹介／建設業界の発展に貢献／インセンティブあり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-…

￥

350万円〜1000万円

正社員

◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比200％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業／年間休日120日／インセンティブ制度あり／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要：人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 ■具体的には：・キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々）・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策・人手不足の企業様へ求職者をご紹介・就職支援の全般的なサポート・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）・求職者のスカウト・ヘッドハンティング・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション＜1日の流れ＞求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 ■入社後のフォロー体制入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育を行います。具体的には4〜5名程度のチームに1人教育担当がつきます。個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■働き方・基本的に出社いただきます※ご体調不良等状況によりリモートワークが可能な場合もございます。・年休122日・平均年齢25歳 ■当社の強み：（1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。（2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。（3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。

ヒトツメ株式会社

【人材業界経験歓迎】HRコンサルタント（RA・CA）／200%以上の急成長HRベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-5…

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450万円〜699万円

正社員

【200%以上の急成長HRベンチャー／新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績／代表直下／60サービス以上のソリューションで経営課題解決】 ■ミッション採用の戦略〜実行まで、一気通貫で担当し、経営課題解決をサポートします。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 ■業務内容採用支援サービスを展開する当社にて当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。〇RA業務・採用課題のヒアリング／分析・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善〇CA業務・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介 ※パートナー/メディア/SNSなど、独自ルートで学生を集客しており、24卒においては、月5000人以上の新規面談を実施し、集客数は国内トップクラスです。〇キャリアパス組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。・採用担当・インサイドセールスチームの立ち上げ・今後、拡大していく事業の責任者・新規事業の立ち上げ ■組織構成役員2名、 HRコンサルタント9名、営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績・新卒紹介/スカウト/求人広告/採用イベント/採用管理ツールなど、計60サービス以上の取り扱いが可能のため、課題に応じたソリューションを複数組み合わせながら解決できます。・約25社ほどの外部エージェントとパートナーシップを締結しており、ヒトツメが有する求人を外部へ展開し、社会全体で純度の高いマッチングを支援するスキームを構築しています。

株式会社ヘイフィールド

【エージェント出身者歓迎】キャリアアドバイザー◆完全反響/初年度から年収1,000万円以上も可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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500万円〜899万円

正社員

【土日休み／インセンティブ四半期平均80万、年次平均320万円の支給実績／反響営業のみ／年次平均成長率＋49％】不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■職務内容：・当社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 ■業務内容：（1）求職者向け転職支援・面談：オンライン/電話で候補者様と面談して頂きます。月次あたりの面談実施数は約40〜60名以上です。・求人紹介・面接対策・入社までのサポートとアフターフォロー（2）企業への人材紹介と採用活動レポート・人材要件の明確化・人材紹介 ※両手型で求職者、法人ともに関わる機会がございます。（法人4：求職者6） ※完全反響営業となります。法人には新規開拓の部隊。個人はサービスにご登録頂いた方との面談になり、新規開拓は発生しません。 ■当ポジションの魅力：【早期キャッチアップ】勉強会や1on1ミーティング、チーム制、バディ制を実施しているため早期のキャッチアップが可能です。【インセンティブ制度】四半期で1回、年4回のインセンティブ支給がございます。1回あたりの平均80万円、年次平均が320万円と実績が、給与に反映される仕組みが整っております。【評価制度】業績だけでなく、バリュー評価でお互いを評価しあい、最終的に評価者がバリュー体現度を評価します。定性的な面もしっかりと評価される環境です。

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