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人材コンサルタント-採用の仕事

検索結果: 968件(321〜340件を表示)

株式会社キャリアマート

【大阪・未経験歓迎】法人営業（採用コンサルタント）(採用戦略立案~入社支援)◇リモート相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

【大阪支店】住所：大阪府大阪市北区堂…

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350万円〜549万円

正社員

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要：採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築・ヒアリングによる課題抽出・採用戦略の企画、提案・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作・選考フローの企画、立案・採用に関する効果測定・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

【渋谷／25卒歓迎】営業◆社会人生活をリスタート◎キャリアアップ叶う環境／年休126日・残業20h【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-…

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300万円〜449万円

正社員

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。・リスク情報の拡散防止・検索上位に映らなくする対策・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！【採用支援コンサルティング（HR領域）】「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。・頑張りが収入に反映！インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！・未経験でも安心！元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方・正当に評価される環境で成長したい方変更の範囲：会社の定める業務

ＸＭｉｌｅ株式会社

【広島市】人材紹介営業/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市南区京…

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400万円〜649万円

正社員

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要：当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴：転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方・転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■入社後について：全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス：グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

株式会社エンリージョン

【転勤なし／草津市】人材コンサルタント　〜地元企業の採用支援/働きがい認定企業／年休120日〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

滋賀オフィス住所：滋賀県草津市大路1…

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400万円〜649万円

正社員

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容：人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して：企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して：キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング：面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだと私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制：当拠点は営業1名帯になります。 ■働き方：・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【大阪本町／未経験歓迎】人材コーディネーター（キャリア面談やジョブマッチング）◆IT知見も身に付く【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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350万円〜549万円

正社員

★一流のキャリアアドバイザーを目指せる★【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！IT業界の仕組みや技術トレンドもしっかりと学べる環境をご用意します！◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要：コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細：フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。・登録／キャリア面談（登録手続きおよび面談業務）・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）・参画フリーランスのフォロー・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修：即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言）・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイスなど ■魅力ポイント：・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■チーム構成：約30名・営業：5名　コーディネーター：2名　サポート：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：20名程度 ■スキルアップ環境：中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。【賞与含む昇給率upの例】・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンリージョン

【転勤なし／金沢市】人材コンサルタント　〜地元企業の採用支援/働きがい認定企業／年休120日〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

金沢支社住所：石川県金沢市本町2-1…

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400万円〜649万円

正社員

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容：人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して：企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して：キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング：面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだと私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制：当拠点は営業20〜40代の3名体制になります。 ■働き方：・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【鹿児島】観光業界向け採用アドバイザー＜個人・法人どちらも対応！＞ホテル・観光業の未来を共に創る【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市…

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450万円〜649万円

正社員

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。昨年対比200%の成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか：日本は世界屈指の観光立国です。コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 ■業務内容地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。（１）キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入職までの定期フォロー（２）リクルーティングアドバイザー（toB）宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割・宿泊施設への求人のヒアリング・宿泊施設への人材のご提案・マッチング〜内定までの伴走・就業条件の調整・内定〜入職までの定期フォロー・新規取引法人の開拓変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【仙台】人材コーディネーター／未経験・第二新卒歓迎◆建設業界の人材不足解決に貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花…

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400万円〜649万円

正社員

【建築業界に特化／年休124日・土日祝休／収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 ■仕事内容：企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。 ■具体的には：求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を採り入れています。1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 ◎求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◎法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■業務の流れ：入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ■魅力ポイント：【昇進・昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。【インセンティブ制度のため、収入アップ＆キャリアアップが充分可能】年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【スキルを活かしたキャリアアップ】当社では、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。【20〜30代前半の若手が活躍中！】若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベストキャリア

【新橋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／年休120日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区西新橋1…

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400万円〜649万円

正社員

【現職給与保証／WEB面接／未経験歓迎／服装自由／年休120日（土日祝）】 ■採用背景：人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。当社は名古屋に本社を構える、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開する人材紹介会社です。この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務の流れ：（1）別部署がスカウトメールで求職者を獲得（今後はWEB広告からも流入予定です）（2）求職者と電話面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案（3）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。（4）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます ■当社の特徴：・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます ■入社後の流れ：・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください ■組織構成：東京、名古屋含め15名の社員が在籍、現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ■同社について：同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Realrise

【求人広告経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町…

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500万円〜799万円

正社員

＜人材業界経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要：当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。＜RA業務：法人側＞顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成：代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境：年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み：営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社スポーツフィールド

【札幌市】人材コンサルティング営業（両手型）◆スポーツ人財の採用支援/スポナビ展開中/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ：入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

アクリーコンサルティング株式会社

【大阪/未経験歓迎】人材ソリューション営業◆即戦力人材へのアプローチ/研修体制充実【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮…

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400万円〜649万円

正社員

＜研修制度充実/残業25〜30h程度/年間休日120日/土日祝休/住宅手当あり＞様々な業界における企業の課題解決のために、即戦力人材に対するアプローチを行います。 ※未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます。 ■業務内容・新規クライアントへのアプローチ・候補者に対する荷電・面談の日時調整・候補者へのご案内(企業の成長性/競合優位性/担当業務のミッション/待遇など) ※候補者のリストアップは、社内のリサーチ部門が行います。 ※まずは先輩社員のアシスタント業務からお任せします。 ※案件内容を理解し、即戦力となり得る方を狙って荷電を行う戦略的な営業スキルが身に付きます。 ■研修制度・先輩に同行しながら基礎知識・ビジネスモデルを学んでいただきます。・入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員のアポ同行を行います。・候補者への荷電、面談の日程調整や取次などを行います。並行して研修担当とのロープレを重ねます。 ※分からないことはすぐに聞くことができます。・研修終了後は法人営業をお任せすることを目指した、長期的な育成を想定しています。 ※より実践的な知識やスキルを学びながら、経営者との交渉術を身に付けていただきます。 ■サービス経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールスなど、即戦力人材のスカウティングサービス。一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス。 ■事例・上場を目指す企業の上場準備室長ポジション・年間10拠点以上を立ち上げる、事業の拠点立ち上げ責任者ポジション・年商数十億規模のメーカーの新製品開発の責任者ポジション・コストセンターを司る、購買の本部長ポジション・新工場の立ち上げ責任者ポジション変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【人材業界出身の方歓迎】人材紹介営業　★コンサル業界向けNO1エージェント／定着率93％／未経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【人材業界での営業経験者歓迎！／未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：本文参照

株式会社スポーツフィールド

【福岡】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業（両面型）◆スポーツ経験者歓迎/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

九州オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【千葉市】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆未経験OK/スポーツ人財支援/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

千葉オフィス住所：千葉県千葉市美浜区…

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400万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

paiza株式会社

【週2在宅可/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆販売・接客経験者歓迎／エンジニアキャリア支援【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

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400万円〜799万円

正社員

【IPO準備中／国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／企業と候補者を繋ぐCAを担当】 ■業務概要：当該ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者の方々と、クライアント企業とのマッチングをすることが主な業務です。 ■具体的な業務内容：弊社のサービスである下記いずれかのチームにてキャリアアドバイザーをお任せします。（1）paiza agent（転職エージェント）／（2）paiza 新卒agent（新卒エージェント）（※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。）・求職者に対するカウンセリング（キャリアアドバイス、求人紹介等）・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ■働き方：・リモート勤務可（週3日程度出社） ■社風：入社される方が慣れるまで、みんなで出社してフォローする等、チーム全体で育成をしていく環境ですので、未経験の方もご安心ください！ ■サービスの特徴：（1）ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。（2）スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 ■ぜひこちらもご覧ください！（事業や社風の理解が深められます）・paiza社員インタビュー／執行役員川井様　https://note.com/paiza/n/n1ade8e9d5a65 ・paiza役員インタビュー／取締役営業本部長山村様　https://note.com/paiza/n/n48641f57e17c 変更の範囲：会社の定める業務

paiza株式会社

【週2在宅可】キャリアアドバイザー◆営業経験者歓迎◆国内最大規模！ITエンジニア採用支援サービス【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

株式会社キャリアマート

【仙台】法人営業（採用コンサルタント）(採用戦略立案~入社支援)◇リモート相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

【仙台支店】住所：宮城県仙台市青葉区…

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350万円〜549万円

正社員

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築・ヒアリングによる課題抽出・採用戦略の企画、提案・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作・選考フローの企画、立案・採用に関する効果測定・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅ

【渋谷／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆保育業界特化の転職エージェント／教育体制・インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

★本社（2024.7月〜）住所：東京…

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350万円〜499万円

正社員

【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入！／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割〜7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容・キャリアカウンセリング・求人探索・求人提案・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。 ■入社後の流れ人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。入社時： 2〜3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）によるオンライン研修がございます。具体的には労務知識／保育業界／CS業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明しております。入社後：スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施しています。いち早く成果を上げるには求人（OD）の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。 ■直近の採用事例直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名／営業経験5名／未経験6名となっています。変更の範囲：会社の定める業務

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【人材業界経験者歓迎】RA・CA(両手型)◆年休130日／20.30代活躍中！／会計人材の支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新宿御苑オフィス住所：東京都新宿区新…

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700万円〜1000万円

正社員

【人材業界経験者年収720万円〜／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／業界トップクラスの合格者数／年休130日】 ■業務概要：会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面業務をお任せいたします。採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■具体的な業務内容：＜キャリアカウンセリング＞会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わる様々な職種の人々をサポートします。＜採用コンサルティング＞会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計人材の提案を行います。 ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 ■登録者例：経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■人員構成：総勢49名で、正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）で構成されています。男女比は約半々で、20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。 ■本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス：・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 ■当社について：当社は、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

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