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人材コンサルタント-採用の仕事

検索結果: 987件(461〜480件を表示)

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介コンサルタント（スカウト担当）★入社2~3年で年収1000万円超多数／業界未経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

◆法人営業経験をお持ちの方歓迎！入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎　 ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：人材紹介スカウト担当として、求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 <具体的業務＞ ◇スカウト媒体を使っての候補者のソーシング ◇求人企業のアポ取り・訪問・課題のヒアリング ◇求人票の作成 ◇人材の応募喚起・キャリア面談・紹介案件の選定 ◇面接日程調整・面接対策 ◇就業までのフォローアップ ※全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。 ■組織構成 40名（20代〜30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【水戸】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

茨城オフィス住所：茨城県水戸市宮町一…

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400万円〜649万円

正社員

【昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力：（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SIEC

【大阪/本町】キャリアアドバイザー◇メンバークラス/人材紹介/年休126日/リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス（本社）住所：大阪府大…

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400万円〜649万円

正社員

〜CA経験者(人材派遣も可)歓迎！／ハイクラスの独占求人多数／幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなる仕事〜 ■業務内容：当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 ■業務詳細：（1）候補者サーチ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチ。・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなるが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行う。 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど（2）候補者との面談・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについてヒアリングと整理を行う。・各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行う。（3）マッチング・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行う。（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）（4）選考のフォローなど・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施。・面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認／管理を行い、内定から入社まで円滑に進むようサポート。 ■キャリアパス：入社後はキャリアアドバイザーとして、今までのご経験と親和性の高い領域の求職者をメインでご担当いただきます。その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

※未経験歓迎※【船橋】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞船橋支社住所：千葉県船橋市本町…

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350万円〜549万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【広島】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆新卒支援/スポーツ人財支援/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市中区幟…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の新卒支援を行い、企業と学生の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容＞法人向け新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け就職活動中のスポーツ人財（体育会学生）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生が理想のキャリアを実現できるようサポートします。大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ■魅力的なポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＸＭｉｌｅ株式会社

【CA/RA リーダー】両手型キャリアアドバイザー〜拡大余地の大きいノンデスク向けサービス〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：ノンデスク産業は、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5〜10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「DriverCareer」を全国運営中（https://x-work.jp/）【具体的な業務内容】：・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5〜10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。・企業対応企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案、企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： Webマーケティングを内製化し、力を入れているため登録者の質が非常に高くで決定を出しやすく、企業の採用支援も実現しやすい環境になります。そういった状況から、売り上げは創業より拡大しており前年比の5倍以上の売上成長を遂げています。現在はノンデスク産業の特に物流ドライバーの人材支援に最も注力しておりますが、今後SaaSサービス等のDX戦略と連動するサービスや、物流ドライバー以外の領域の人材支援等へも拡大を予定しており、成長フェーズであるため、希望すれば様々なキャリアを選択する事が可能です。今回のポジションの方にはマネジメントを前提としてご入社頂く予定ですが、傘下メンバーは1か月研修をしっかりと行い、強み・課題が明確になれている状態で配属されることになります。OJTメインではないため売上拡大といった事を主目的としてチーム運営をできる環境となります。

株式会社マイナビパートナーズ

【東京/未経験可】人材紹介営業（RA）◆障がい者に特化した求人紹介/マイナビＧ/リモートあり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎/マイナビの特例子会社/障がいのある方特化型人材紹介/年間休日125日/研修充実キャッチアップしやすい環境/リモートあり】障がい者に特化した有料職業紹介を手掛ける同社にて、人材紹介営業（RA）業務をお任せします。 ■業務詳細： ▽リクルーティングアドバイザー業務・新規クライアント開拓・障がい者採用を考える企業からのヒアリング、ノウハウや情報提供、アドバイス・CAと協働し人材の提案・入社後の定着に向けたフォローなど ▽個別コンサルティング商材の営業業務・既存顧客にメール等でアプローチしてアポイントを取得・障がい者採用＆雇用に関する問題意識や課題感をヒアリングし、ソリューションの紹介・問題解決に向け適切なパートナー企業をアサインし、具体的な解決プランを検討・受注後、納品に向けて進行業務をパートナー企業と共に継続対応 ※サービス例：障がい者採用サイトのオリジナル制作、オリジナルインターンシップコンテンツ制作、研修サービス等 ■研修制度同社のビジョン＆ミッションやRA・CA業務等について2週間研修実施したのち、順次顧客を担当いただきます。入社から3か月程度はOJT形式にて先輩社員からのフォローをいただけるため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境・土日祝、年間休日122日、週１回のリモートワーク可能（部署により変動あり）なため、柔軟な働き方が可能です。担当者によってそれぞれ異なりますが、残業時間は15h〜の方が多く、35時間を超えることは原則ございません。・20代〜30代の方は多いですが、年功序列等ではなくご年齢関係なく、管理職の挑戦権がございます。また、サービス拡大フェーズのため、今後新たな部署設立等による管理職のポジション等も拡大していく予定です ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

ＸＭｉｌｅ株式会社

【広島市】人材紹介営業マネージャー候補/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市南区京…

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600万円〜899万円

正社員

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要：当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。当社の支援スタイルは、1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴：転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方・転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■キャリアパス：グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

アイムファクトリー株式会社

【東京／圧倒的成長×年収UPしたい方へ】人材紹介営業　◆週2リモート可／業界未経験◎／残業20h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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600万円〜999万円

正社員

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容【RA】・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

サーチファーム・ジャパン株式会社

【在宅勤務相談可】人材コンサルティング営業◇他業界からの社員活躍/サポート体制◎/年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

麹町パートナーズ株式会社住所：東京都…

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450万円〜599万円

正社員

◆◇他業界出身者多数活躍中／不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング会社の営業ポジションを募集／OJTで一人立ちをサポートします◇◆ 不動産・建設業界に特化した人材紹介会社「麹町パートナーズ株式会社」への出向となり、コンサルタント（ヘッドハンター）としてご活躍頂きます。具体的には法人の採用支援や個人の転職支援を行います。 ■業務内容：企業から求人のヒアリング、人材のサーチ・面談・企業への推薦・面接調整・入社までのフォローに至るまで中途採用の人材紹介を一貫して担当していただきます。社内に長年の経験者もいるため、丁寧なノウハウの指導があります。＜詳細＞・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案…企業の経営幹部や人事の方と経営課題を共有／組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などの提案・転職希望者に対するキャリアコンサルティング…候補者との面談、求人紹介、転職アドバイス・選考フォロー…書類選考、面接調整、面接対策、内定通知など・継続的、効果的なサポート…企業、候補者双方への継続的、効果的なサポート ※当社の顧客としては不動産、建設業界が7割。IT系などその他業界が3割程度の割合です(多くが東京の企業)。 ※業務にキャッチアップするまでの期間においては、リサーチ業務も担当します。 ■同ポジションの魅力：同社は、住宅・不動産・建設業界で幅広いネットワークを構築しており、同業界で営業職/ 技術職・管理部門職の求人を多数取り扱っております。不動産・建築業界出身以外の業界も扱っておりますし、他業界出身者も活躍しているのでご安心してご検討ください。 ■組織構成：人材紹介営業3名、リサーチャー2名の計5名が所属しております。 ■麹町パートナーズ株式会社の特徴：同社は、不動産建設業界に特化した中途人材の紹介事業を展開しています。企業の中核となるミドルマネジメント層やスペシャリスト層の人材の紹介を強みとし、多くの実績がございます。不動産業界出身者や宅建保有者の営業担当の他、他業界出身者も活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

【在宅可｜グローバル人材紹介｜コンサルタント】マネージャー候補／グローバル人材の発掘×育成×紹介支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社（23年10月以降、使用する情報）…

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650万円〜899万円

正社員

【グローバル人材獲得と日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜マネージャー候補募集！（営業職）】 ★企業と海外人材を結ぶ架け橋として、インパクトある仕事に挑戦しませんか？ ★年間休日120日以上／リモートワークも可能／ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◆職務内容日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、人材不足を解消するための人材発掘・育成・紹介を行います。また、日本企業に就職希望の海外人材をサポートし、企業の安定運営と成長に寄与します。 ◆具体的な仕事内容・グローバル人材を活用した提案営業、新規顧客開拓・ネパール・インドを中心に行う選考会や採用プロジェクトのマネジメント・セールスチームの目標設定、評価を通じたピープルマネジメント・事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの改善・最重要顧客への提案及びサービス品質の管理・メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成・収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施 ■仕事のやりがい：・世界最大級の人財ネットワークを活用し、国籍問わず採用支援が可能です。・日系大手企業や外資系企業など、多くの企業と取引実績があり、豊富な経験が積めます。・グローバルな環境で働くことで、国際的な視点やスキルを身につけることができます。 ◆ミッション日本の人材不足問題を解決するため、グローバルな人材ネットワークを活用し、企業と人材を繋ぐことがミッションです。 ◆魅力ポイント・競合優位性：世界トップクラスの大学約700校と連携し、優秀な人材を提供するネットワークを構築しています。・働き方の自由度：リモートワークも可能で、フレックスタイム制度を導入。働きやすい環境を提供しています。 ◆企業概要フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年に創業し、世界中の人材と企業を繋ぐグローバル採用支援事業を展開しています。主要顧客には日本の大手グローバル企業やIT企業、中堅中小企業、スタートアップが含まれます。テクノロジーを駆使し、効率的なマッチングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【リモート勤務可】人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）◆クリエイティブ職種の人材支援〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋4-1-1 …

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400万円〜649万円

正社員

東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ■業務の特徴：・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ■組織体制：新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。 ■魅力：・人材紹介はあくまで一つの手段であり、クリエイターの方が働きやすい環境を提供するための幅広いサービスがあります。・将来的なキャリアの幅が広いです。既存事情もさることながら、新しい事業にも投資しているため、それに応じたポジションが多くあります。・東証プライム市場上場で多角的な事業展開により業績も伸びているため、安定性がありつつも、Ｍ＆Ａや積極的な投資を行っているため、チャレンジングな側面もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲＥＡＤＹ　ＴＯ　ＦＡＳＨＩＯＮ

【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台4-4-…

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450万円〜599万円

正社員

【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容：求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。〈具体的には〉・求職者とのキャリア面談・求職者への求人案内・求職者からの問い合わせ対応・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討・新機能の開発要件定義・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤〜30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力：（1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。（2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。（3）社内キャリアパスが豊富！実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当兼イベント運営統括　など（4）柔軟な働き方が可能！副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DEITA

新卒採用人事＆キャリアアドバイザー◆学生向け就活支援サービス/土日祝休/年休121日/インセン充実【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都板橋区中丸町11-2…

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400万円〜799万円

正社員

【新卒採用人事兼新卒向け就職支援サービスのキャリアアドバイザー／上場準備中、年商100億規模のメガベンチャー／従業員の半数は20代・若手の活躍する企業】当社にて、自社の新卒採用および当社の新卒向け就職支援サービスのキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的には： ◎新卒採用・面接の実施・説明会や就活イベントの企画・運用・内定者との関係構築 ◎CA ・学生特化型就活支援サービス「CARRICH」の企画・運用・就活生のカウンセリング、フォロー・学生向けイベントの運営 ※採用・CA業務の割合は半々で通年を通して各メンバーで分担して業務にあたっています。 ■就活支援サービス「CARRICH」について学生特化型バイトプラットフォームです。このサービスを通じて、学生は将来のキャリアに繋がる高時給のアルバイトを見つけることができ、企業は即戦力となる人材を効率的に発掘・育成できます。本システムを広く周知するため学生をターゲットにしたイベント開催もおこなっており、これまでのバイトの常識を覆し「CARRICH」が学生バイト業界を牽引する存在となっていくことを目標に市場調査や課題の発見をおこなっています。 ■キャリアパス：当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■事業特徴：人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【西新宿】人材紹介営業／キャリアアドバイザー◆人材×建設の人材紹介サービス◆土日祝休◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／領域拡大のための募集】当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ■募集概要建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を行い領域拡大を図っている中で、求職者を生涯にわたって、より広く・深くサポートできるよう正社員としての転職支援も実現いたします。 ■業務内容建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 ※一般・リーダー〜マネージャー採用（1）両面営業（RA／CA） ◎RA対応・クライアントの新規開拓・訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング・契約の締結、それに伴う事務的作業（2）CA対応 ◎面談／転職カウンセリング、求人紹介・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉・人材派遣サービスとの連携、共有（3）その他戦略構築と実行 ※現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組んで頂きます。 ※本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。変更の範囲：全職種

レバレジーズ株式会社

【第二新卒歓迎！】キャリアアドバイザー※医療・介護領域（人材紹介・人材派遣）/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

渋谷サクラステージSHIBUYAタワー…

￥

500万円〜699万円

正社員

【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度：中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方：メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス：マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

イノセル株式会社

【フルリモート】両手型人材コンサルタント◆20代でマネジメント目指せる/インセン有/営業職特化支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-5…

￥

450万円〜799万円

正社員

◎売り上げた分だけインセンティブに反映のため年収に上限なし！ ◎20代でマネジメント目指せる環境 ◎0→1を生み出せる裁量大きな環境/将来独立志向でも歓迎〇営業職支援特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。【具体的な仕事内容】＜CA業務＞ ■求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。＜RA業務＞ ■法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■評価制度予算に対する売上での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており売り上げを上げた分だけ評価される明確な評価制度です。 ■キャリアパス営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■魅力〈裁量をもって働ける・成長できる環境〉「スカウトで求職者に興味を持ってもらうには？」など集客のため自ら考え行動する必要があります。0→1フェーズを作り出したい・営業として成長したい方にピッタリです。社長やマネジメント陣から営業のノウハウを教わるミーティングの定期開催や、気軽にアドバイスを求められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

ビズメイツ株式会社

【東京】キャリアアドバイザ—／マネージャー候補◆バイリンガル日本人や外国人IT求職者担当◆英語活かす【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜東証グロース上場／キャリアアドバイザ—（マネージャー候補）／バイリンガル日本人や外国人IT求職者を担当／英語スキル活かせる／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／全社平均残業月17時間程度／土日祝休み〜 ■概要：企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。また、組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務内容：・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・組織マネジメント＜英語を使う場面＞・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

株式会社サンクスパートナーズ

【大阪/淀屋橋】人材紹介コンサルタント（両面型）〜裁量が大きくお客様に向き合える環境/学研グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3…

￥

500万円〜699万円

正社員

■業務内容：人材紹介コンサルタント（両面型）として、プレイングマネジャーをお任せいたします。＜具体的に、、、＞【変更の範囲：会社の定める業務】・法人顧客との商談・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） ◎30〜40代の方と月に面談35〜45件ほど行います。なるべく早期に社員(営業・スカウター)8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。・メンバー管理・業績管理・戦略立案　などマネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■目標とインセンティブ： 1人あたり3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ■同社の特徴小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■組織構成： 23名（社員16名、業務委託7名）の組織です。社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント9名※研修中2名含む、サポートスタッフ5名です。社員の7割が女性です。 ■働く環境：産休・育休実績あり、時短制度も設けています。ウォーターサーバーの設置、お菓子置き場、コーヒーメーカーもあり休憩中などもリラックスできる環境を整えています。またリフレッシュ勤務という制度もあり、月に1回、どこでも仕事をしても良い制度です。自宅や実家、旅行先で仕事したりしています。

キャリア美人コンサルティング株式会社

【新宿】新卒向けキャリアアドバイザー／管理職候補＜女子学生特化の採用支援＞ジェンダーギャップ解決◎【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

CBC新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「フェアな世の中をつくる」をビジョンに社会課題解決に取り組む／ジェンダーギャップの解決に貢献／総合人材サービス企業グループ〜 ■概要：女子学生に特化した”キャリア教育型”の新卒エージェントです。キャリアアドバイザー（CA）チームのマネジャーまたはマネジャー候補として、業績推進、戦略立案、チームビルディング、メンバー育成などの業務をお願いします。 ■業務内容：（1）キャリア支援戦略の推進 ◇登録学生が「社会で長く活躍し続けることができる事」を目的に、スポンサー企業とのマッチングを創出します。 ◇登録学生に対しては、個別面談の他、就活講座の開催やオンライン就活カフェの運営なども行っています。 ◇チームは、2〜4名のキャリアアドバイザーで構成されています。 ◇学生たちが就活を通して自己肯定感を高め、自分自身の未来に憧れるような、就活サポートをお願いします。（2）集客マーケティング戦略の推進 ◇登録学生の集客を目的に、マーケティング戦略の立案、執行を行います。 ◇現在の主な打ち手は「リファラル」「SNSを含むWeb広告」「有料広告配信」「学生集客パートナー提携」です。 ◇今後は「SNSとオウンドメディアでの集客」と「リファラル」「インターン学生協業」を強化していきます。スインターン学生が主体となって行う「CBCオンライン就活カフェ」の運営にも注力していきます。（3）スポンサー企業への採用支援戦略の推進 ◇社内の営業担当（RA）と、スポンサー企業の採用成功に向けて協業していきます。 ◇スポンサー企業ごとに、世代別（26卒、27卒など）の採用目標と進捗管理指標を設定をしています。その達成に向けて、企業紹介数から選考着座数、内定獲承諾数の進捗をRAとすり合わせ、推進していきます。（4）その他業績拡大に向けチーム単位での戦略推進はもちろんですが、マネジメントボードで行うミーティングにも参加して、一次情報の共有や戦略策定を行って頂きたいと考えています。 ■組織構成：配属先には、6名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

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