人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,273件(381〜400件を表示)

株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】

【キャリアパートナー】原則現年収以上オファー★透明度高い評価制度★

人材コンサルタント、人材コーディネーター

◆東京本社　：東京都港区芝公園2-11…

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300万円〜650万円

正社員

医療や介護領域での、転職・採用のご支援をするお仕事です！【概要】医療・介護業界における転職・採用支援のマッチング業務を担っていただきます。求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士　　　　保育士、放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士など事業所：病院、介護施設、保育園など【具体的な業務内容】 ◆求職者の方との面談自身が担当する求職者との面談を実施し、転職活動をサポートします。求職者の希望を伺い最適な求人をご紹介するだけでなく、面接に向けたアドバイスなども行います。 ◆事業所への人材紹介病院、介護施設、保育園などへ最適な人材をご紹介します。求める人物像やスキルなど丁寧にお伺いしながら支援をしていきます。 ※キャリアパートナーが事業所と求職者の両方に深く入り込む「両面営業」のスタイルです。 ※サービス例 ◇ナース人材バンク(看護師) ◇カイゴジョブエージェント(介護職) ◇ケア人材バンク(ケアマネジャー) ◇PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ◇栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ◇保育士人材バンク(保育士) ◇ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

株式会社ツリーベル

未経験から始められる【IT人材営業】年休124日リモート勤務OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし／「本町駅」「四ツ橋駅」「心…

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400万円〜500万円

正社員

【新規開拓・ノルマ・テレアポなし！】自社エンジニアが常駐するクライアントとのやりとりを中心にお任せ★男女問わず育休取得実績あり★直行直帰OK 既存お取引先3～10社を担当。リモートor訪問で、エンジニアの現状をヒアリング。 ▼ 「人数を増やして欲しい」「別の案件に新しいエンジニアを」「違うスキルを持つエンジニアを」…等々、お客様のご要望に沿って当社エンジニアをアテンドします。エンジニア派遣以外（受託開発など）のご提案を行うことも！関西支社オリジナルの教育支援もご用意！関西支社では資格・スキル習得を目指す有志が集まって“教育ワーキンググループ”を結成。情報セキュリティマネジメント試験に向けた勉強会などを実施しています。見事資格を手にした社員には、会社から合格祝い金を支給！「学びたい」「成長したい」という熱意に全力で応えるべく環境を整えています。

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コーディネーター

下記いずれかのオフィスにて勤務いただき…

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350万円〜400万円

正社員

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！【注目】【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。【注目】【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

株式会社ココナラ

企画営業 | ココナラプロ

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

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450万円〜800万円

正社員

事業部長、担当者とともに3～4名のチームで新領域立ち上げを実現していきます。案件獲得の獲得を中心にフリーランスとのマッチングを担当いただき、新規事業を共に成功へと導いていただきます。＜具体的には…＞ ------------------------------- ココナラプロの営業として下記の業務をお任せします ■業務委託人材（クリエイティブ系）と企業のマッチング ■インサイド/フィールドセールス ------------------------------- ※立ち上げ当初は「カスタマーサクセス」としてプロ人材提案/案件フォロー/SLA確認/クロスセル営業 …といった業務をお願いします。 ※適正や希望も踏まえてミッションを決定いたします。【注目】「ココナラプロ」とは… ここ数年、労働力不足が深刻化する中、法人による外部人材の積極的な活用といった社会的な後押しがあり、ビジネスシーンでの『ココナラ』の利用が増加しています。この需要に応えるべく、当社では新たな事業として『ココナラプロ』を立ち上げました。専任スタッフを通じて、厳選した非公開の実名トップクリエイターへロゴや動画、ホームページなどのデザイン・制作系のジャンルを提供しクリエーター不足を解消します。仲介型ではなく直接ココナラが契約主体となるため、マッチングから納品に至るまであらゆる面でクオリティを担保。高品質が求められる法人のビジネス利用シーンでも、安心して発注できるサービスを目指します。【注目】このポジションの【魅力と特徴】 ◆副業やフリーランスで活躍する方が増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。そんな市場でより企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていくことができます！ ◆新規事業ではあるものの、CMでも馴染みのあるスキルマーケットトップクラスのサービス基盤を活かしながら、立ち上げフェーズから事業を創っていけます。そして職種・役職問わず向事業成長に向けた企画・推進に携われる環境で、将来的に営業から企画・事業推進職などにコンバートするようなキャリアを目指す方にもおすすめです。

株式会社ネオキャリア

介在価値を感じる【人材営業】人と企業に「信頼」される喜び★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼希望しない転勤は一切なし！／ …

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正社員

《既存顧客へのルート営業》‘’人材派遣‘’を通して、企業の成長を追求することが私たちのミッションです！人手不足で悩みを抱える企業に対して、具体的な業務内容や採用課題をヒアリング。ニーズを確認し、当社の人材派遣サービスをご提案します。既存のお客様と信頼関係を築いてじっくり向き合ったり、新規のお客様にアクションを起こしたりと、企業へアプローチをします。「チーム」として、ゴールに向かう文化。「人」を扱う人材営業は「この前の求職者さん状況どう？」「最近こんな案件が多いよ」など、どんなに些細なことでも情報を共有しあう文化があります。一人で自己完結する仕事ではなく、お互いを助け合う環境だからこそ、質の高いサービスが提供できると考えています。

C-HRC株式会社

人材コーディネーター／未経験OK／インセン支給あり／IT業界で活躍／残業月10H以内／新オフィスで働ける

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

2024年1月に完成したばかりのオフィ…

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250万円〜600万円

正社員、契約社員

自社エンジニアのキャリアプラン実現を共に目指す「キャリアデザイン課」に配属。企業の求める人材と、エンジニアの希望する案件のマッチングを通して、双方の希望を叶えるお仕事です。＜具体的には＞ ◆人材提案・企業開拓企業からの「こんなエンジニアがほしい」といった依頼に対し、スキルマッチするエンジニアの提案を行います。新たな紹介先の開拓もお任せ。ニーズが高く、話を聞いてもらえる機会が非常に多いです。 ◆情報収集・ヒアリング他社やパートナー企業と定期的に打ち合わせをし、案件・エンジニアについて情報交換をします。 ◆エンジニアのフォロー月に1回程度面談を行い、エンジニアの身に付けたいスキル・挑戦したい案件などをヒアリングしながら、キャリアプランを提示します。定期的にコミュニケーションを取りながら関係を築いていきます。 ◆契約対応や事務業務など＜入社後の流れ＞ ▼ビジネスマナー・営業の基本を学びます。 ▼まずはお客様に「会社案内」ができるようになることからスタート。 ▼商談に挑戦。慣れるまでは先輩が同行します。お客様とは、雑談や趣味の話から距離を縮めていきましょう！ ▼独り立ち【営業スタイル】個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます！【注目】それぞれの営業スタイルを尊重しています！営業スタイルは人によりさまざまなのが当社の特徴。商談中のコミュニケーションで距離を縮め、マメに連絡を取りながら関係を築く人もいれば、ゴルフや飲み会で人脈を広げる人もいます。（もちろん強制の飲み会等はありません！）マニュアル通りのやり方を強いるのではなく、自分が進めやすい方法で取り組めるのも、続けやすいポイントです！【注目】努力を評価し給与に還元。「営業インセンティブ制度」あり！契約に応じて支給する営業インセンティブ制度を設けています。「目標が達成できず、上司からお説教」なんてことはありませんが、頑張った分はしっかりと評価し、給与に還元しているので、モチベーションも維持できます。中には役員より高い年収を実現している社員も！インセンティブ制度の詳細は面接時にお話ししているので、納得のうえ入社ができます。

株式会社プレックス

キャリアパートナー

人材コンサルタント、人材コーディネーター

《本社》東京都中央区日本橋本石町3-…

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500万円〜800万円

正社員

2018年の創立以来、10倍の組織拡大をし毎年右肩上がりに成長を遂げている当社。物流業界の人材不足という日本の社会問題を解決すべく今後も更なる組織強化に向けた増員募集を行います。物流業界に特化している同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。未経験から入社した多くの20代のメンバーが活躍しているポジションです。【業務詳細】 ◆求職者面談、求人紹介：求職者に寄り添ったヒアリング ※TEL面談で1面談あたり10分～60分程度 ◆企業対応：求職者推薦、面接調整、選考結果確認等 ◆求職者フォロー：面接～内定成約まで細やかなフォロー ※当社はテクノロジー導入を積極的に行っており、　メンバーの生産性を高める検討に注力しています。【入社後は】 OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことや悩みをすぐに聞ける環境があります。また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなマニュアルも用意しているので安心して業務に取り組むことができます。【社風】事業を成長させることに対して行動・意思決定しているため、年齢や役職は関係なく、ディスカッションを行っています。インターン・社員・役員の垣根もなく、同じ方向を目指して日々取り組んでいます。

株式会社東京海上日動キャリアサービス

人材コーディネーター/フルフレックス/在宅可/完全週休2日制/土日祝休み

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

【本社】東京都新宿区新宿6-27-3…

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300万円〜500万円

正社員

＜2024年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」 6年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位8年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート新しい仕事を探している求職者に対して、ベストな企業の紹介するお仕事をお任せします。 ★営業担当が企業からヒアリングした内容を元に、　求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介します。　仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し、　理想的な職場を提供するお仕事です。　 ★企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため、　新しい職場を求める求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＜職場の雰囲気＞仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪

株式会社日本ワーク・センター

人材コーディネーター/社会人デビュー実績あり/接客・販売経験者歓迎/未経験でも年収300～400万円

人材コーディネーター

◆転勤なし◆ご希望に応じて、東京本社/…

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300万円〜400万円

正社員

【大手家電量販店・メーカーなどの企業と求職者を繋ぐ仕事】具体的には… ▼人材ニーズに関するヒアリング ▼最適なスタッフをご紹介 ▼スタッフの面談や就業後のサポート取引企業は既存がほとんどなので、新規開拓は基本なし！既に信頼関係が築けているお客様ばかりだから安心して取引が行えます。 ◇チーム体制で支え合う関係ノルマを設けていないから、一人で売上げや数字を追いかける必要はなし！支店ごとの目標達成に向けて、日々チームで協力し合っています。年齢やスキルを気にしないフラットな風土で、困ったことがあればすぐに相談できるから安心です◎ ◇安心の教育制度入社後は、半年間の研修からスタート。派遣先に出向して、業界の専門知識を学ぶことができます。実際に接客・販売職の業務を経験することで現場への理解度が深まり、実案件の際に役立つはず！また、先輩社員による同行研修＆OJTで、取引企業ごとのコミュニケーションの取り方や派遣スタッフへのフォローの仕方を習得。【営業スタイル】既存のお客様が既に沢山いる当社。ノルマやテレアポなどの新規開拓が無いから、お客様への「寄り添い」に注力できます！取引企業・派遣スタッフどちらからも感謝されることが多いから、その分やりがいも大きいです！【注目】チームプレーだから、未経験からでも安心してスタートできる！ 1店舗20～30人ほど社員がおり、無理のない担当編成をしています。ノルマが無く、チームで目標に向かって協力し合うスタイルなので 1人で業務を抱え込むことはありません。また業界未経験者が多いことから、社内の雰囲気はとてもフラット。「派遣スタッフの方がより働きやすくなるためには…」「もっとこの企業へアプローチをしたい」なんてことも気軽に先輩にご相談ください！年齢や経歴を気にせず発言をすることができるから、一人ひとりが個性を活かしながらレベルアップできます。【注目】自分で自由にシフトを組めるから、お休みの予定が立てやすい！シフト制を採用しており、お客様の都合に合えば仕事・休みのスケジュールは自分次第！週末に友達と旅行に行きたいから土日休み、来週は病院に行きたいから平日休み… なんてことが可能です。また、年2回のリフレッシュ休暇制度も魅力の一つ！ 1回の休みにつき3日間の連続休暇を取ることができます。派遣スタッフをサポートをするためには、まずは社員の働きやすさを向上させなければならならない。そういった考えから、しっかり休みながら働ける、メリハリのある仕組みが出来ています◎ 【1日の仕事の流れ】ある1日の流れ 10:00 出社・メールチェック　▼ 11:00 訪問（スタッフフォロー）　▼ 13:00 ランチ休憩　▼ 14:00 訪問（スタッフフォロー）　▼ 18:00 書類作成・翌日のスケジュールについて確認　▼ 18:30 各支店の報告会（MTG）に参加　▼ 19:00 退社（基本、残業は発生しません！）【身につくスキル・キャリアパス】企業・派遣スタッフ共に様々な方と関わる仕事なので、対人スキルがぐんとUP！そして入社後に行う半年間の研修では、派遣先へ出向し、実際に接客・販売職の経験を積むことが出来ます。業界の知識が身に付き、現場への理解度も深まるはず。また仕事に慣れてきたら、適性や能力によっては人材コーディネーター以外の道も。営業事務や管理業務としてバックオフィス業務を担ったり、販売職として派遣先で店舗リーダーを目指したりなど、様々なキャリア選択が可能です◎

社会福祉法人大田幸陽会

【支援スタッフ】働き方が選べる★年休125日★若手女性活躍中♪

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

域に根差して活躍＞大田区内の各施設に…

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350万円〜400万円

正社員

【6ヶ月間の研修＆OJTであなたの成長をサポート♪】利用者さんの生活支援などを通じて、自立をサポート★WEB研修など学ぶ場がたくさん⇒スキルUPも◎ ★主な業務は？就労や生産活動の支援各種相談やアドバイス日常生活の支援（各種介助）行事の企画など ★働く場所は？生活介護サービス事業所多機能型事業所就労継続支援サービス（B型）事業所グループホーム …など、さまざま！いずれも大田区内のため転勤の心配はありません♪ プライベートも充実！メリハリのあるワークスタイル♪ 完全週休2日(土日)orシフト制が選べる ⇒どちらでも「年間休日125日」！残業は月平均10時間程度(全社員平均) 産休・育休取得率100% 有給取得日数12.1日 ⇒「時間単位・半日単位」の取得もOK …と自分の時間もたっぷり確保できる環境を整備◎ 働きやすい環境のもと、新しいキャリアをスタートできます！

株式会社日豊本社

異業種の知見が活きる！【人材コーディネーター】年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

株式会社日豊本社兵庫県尼崎市大島３丁…

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正社員

【企業と求職者の架け橋に！】★業界未経験からでも安心して働ける★企業と求職者のマッチングをお任せします！人材を探している企業と、仕事を探している求職者のマッチングをする仕事です。クライアントが欲しい人材要件についてしっかりヒアリング、最適なスタッフを紹介しましょう。 ■企業へ人材サービスの提案 ■派遣スタッフの面接や勤怠管理 ■就業中の派遣スタッフのサポート ■既存の取引先へのヒアリングやフォロー事業拡大のため、ゼロイチから組織を構築！！ゼロイチからの組織づくりのため、大変さももちろんありますが、営業力とマネジメント力が身につき、業界未経験からでも大きく成長できる仕事です！あなたの行動が組織への貢献に直結し、将来的にはリーダーとして組織を担っていくことができるため、大きなチャンスがあるポジションでの募集です！

株式会社ＥＥ２１【ケア21(東証スタンダード上場)グループ】

人材コーディネーター未経験OK残業～15h2～30代女性活躍賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

いずれも駅チカ／U・Iターン歓迎／転居…

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350万円〜500万円

正社員

★業界内でも高い知名度と実績あり！反響が多いため新規開拓必要なし ★チーム体制でサポート充実 ★5日以上の連休も可・産育休復帰率は100％と働きやすい ★インセンティブ制度あり！年収アップも叶う！転職活動をされている求職者と企業様をサポートしていただきます。求職者と企業様の架け橋になるお仕事のため、やりがいを感じられるお仕事です♪ どんなお客様にも対応できるワンランク上の営業として、スキルアップすることができます。 ☆*. 企業へのサポート業務 .*☆ ■「どんな人材を採用したいのか」の詳細をお伺い ■ニーズにマッチした求職者をご紹介 ☆*. 求職者へのサポート業務 .*☆ ■「転職を通じて何を叶えたいのか」のお伺い ■希望にあったお仕事をご紹介 ※1ヶ月に10～15名の求職者をサポートします。当社が運営する資格スクールの修了生や WEB等の求人メディアから応募をいただいた方々が対象になります。事前に接点を取っている分、関係構築がしやすいのが魅力です！ ☆*. お仕事のポイント .*☆ ■お休みやシフトは自分で調整することができます！ ■互いに競い合うような風土はなく、チームで助け合うスタイルです！ ■当社が運営するスクールにて資格を取得された方とも面談をするケースがあるため　長期的にお付き合いをし、入社までサポートできるやりがいがあります。

株式会社パラブル

未経験も月給35万円～【キャリアアドバイザー】★年休120日以上

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★転勤なし ★希望を考慮し、本社（東京…

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500万円〜600万円

正社員

【医療・介護・福祉業界に特化！】病院・介護施設・保育園などのクライアントと、求職者をつなぐ仕事です。★ポストチャンスあり★同期入社あり ☆対求職者希望をヒアリング⇒求人提案面接（日程調整・対策・同席などのサポート）入社後のフォローなど ☆対クライアントニーズの深堀り⇒サービス提案求人情報の確認雇用条件の交渉・調整など ☆日本の未来に貢献◎ 転職支援という仕事を通して社会課題の解決に貢献できる仕事です。高収入を叶える評価体制あり◎ ＼細かな評価で頑張りを見逃さない！／当社では、あなたが行動量で努力しているプロセス部分と成果となった数字部分の両方を評価します。日々の仕事へ向き合う姿勢や頑張りは年2回の賞与と年1回の昇給でしっかり反映。先輩の中には年で月3万円の昇給や、賞与120万円～150万円以上の支給を叶えた人も。

非公開

自動車業界人材紹介コンサルタント

人材コーディネーター

千代田区本社

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600万円〜800万円

正社員

自動車業界に特化した人材紹介コンサルタント・求人企業の新規開拓（求人案件ヒアリング、企業面接同行等）・求職者のスカウト、登録面談、就職相談対応・企業求人案件と求職者のマッチング・進捗管理等・電話対応

FutureRays株式会社

人材コーディネーター経験者歓迎年休125日月給24万円＋賞与年2回残業少

人材コンサルタント、人材コーディネーター

≪東京支社≫ 東京都千代田区九段北1-…

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300万円〜550万円

正社員

★実務経験者歓迎！ ★時短勤務を活用している先輩も在籍中！ ★年間休日125日！福利厚生も充実 ★残業は月平均20時間未満と少なめ！エンジニアとお客様企業を結ぶ、コーディネーターとして活躍していただきます。＊＊入社後は＊＊ IT業界の経験は必要ありません。まずはITに関する専門的な資格取得を目指していただきます。テキストやセミナーなどの受講を通じて、業界知識について学んでください。その後は、現在活躍中の先輩が担当する案件を引き継いでいただきます。～☆具体的なお仕事の流れ☆～ ▼アポイントの獲得 ▼商談。お客様の要望を受けながら、最適な人材を提案してください ▼エンジニアの面談に同行 ▼就業された技術者のフォロー ※「キャリアを磨きたい！」という方には、希望によって将来的に、数億円規模のプロジェクトを担当できるチャンスがあるかもしれません。クライアントの希望される人材についてはもちろん、一人ひとりのエンジニアと向き合い、希望のキャリアプランを把握する必要もあります。コミュニケーション力や女性ならではの気配りやきめ細やかな対応が活かせるお仕事です！

株式会社ジールコミュニケーションズ

キャリアカウンセラー【HR事業部】/代表は元Jリーガー/未経験歓迎/インセンティブ制度あり/完全週休2日制

人材コーディネーター

東京都渋谷区東2-16-10　ヤナセ渋…

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250万円〜450万円

正社員

HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。【具体的な業務】 ◆企業へのヒアリング求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ◆進路相談学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ◆就活イベントの運営合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。【入社後の流れ】学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。【注目】仕事に前向きに取り組める環境です当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。【注目】人生を楽しめる働き方を実現できます社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

株式会社ヘイフィールド

キャリアアドバイザー/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【本社】東京都品川区西五反田7-1-1…

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450万円〜1000万円

正社員

◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。なお、新規法人営業はありません。【求職者様への転職支援】・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い・サポート：面接フォローや入社までのサポート【クライアント様向けの採用支援】・募集要件に見合う人材の紹介・面接日程の調整や入社までのサポート【配属部署】人材サービス事業部　在籍数は約30名

ＣＰＡエクセレントパートナーズ株式会社

人材紹介コンサルタント兼キャリアアドバイザー

人材コンサルタント、人材コーディネーター

CPAエクセレントパートナーズ株式会社…

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600万円〜700万円

正社員

◆業界トップクラスの実績を残す専門スクールで受講生を支える ◆新規受講生が急増中 ◆会計人材の人生に関わるキャリア支援を長期的にサポート会計士スクールとして多くの会計人材を輩出した当社では、その先のキャリア支援を行うCPASS（シーパス）という事業を展開しています。会計人材へのキャリア情報の発信や業界の垣根をこえた交流を中心に進め、その一環として人材紹介も行っています。本ポジションは会計人材のキャリアカウンセリング、採用企業向けのリクルーティングアドバイザーを担当します。 ≪会計人材の職種・人材≫ 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム OB・OGおよびCPA会計学院の受講生らのネットワークが基盤なので、スカウト業務はありません。多彩なテーマで開催されるキャリアイベントやアルムナイ交流活動を中心に求職者を募ります。また、採用企業の開拓から契約まで、付随する事務業務全般も担当していただきます。【チーム構成】男性13名、女性6名の計19名で構成。 20代・30代を中心に40代、50代まで幅広い年齢層です。 ※部門長は44歳。エージェント業界20年のベテラン。エージェント5名、会計士6名、アシスタント1名、インターン7名 ※インターンは全員、会計士試験合格者職場の雰囲気はアットホームで、服装もビジネスカジュアル可。

株式会社ウイング

人材コーディネーター賞与年2回上野駅直結面接1回土日祝休み

人材コンサルタント、人材コーディネーター

★各線改札から出口まで地下道あり！雨に…

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250万円〜450万円

正社員

◆9割が未経験からスタート◎ ◆女性が活躍する会社！ ◆残業ほとんどナシ！定時で帰宅できる ◆賞与年2回アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。その後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。【入社後のサポート】未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながらだんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。

株式会社日本パーソナルビジネス

【名古屋】人材派遣営業＜未経験歓迎＞20代で管理職の実績有/残業平均月12h/年休126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東海支店住所：愛知県名古屋市中村区名…

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〜399万円

正社員

〜大手通信キャリアとの取引があり安定した経営/土日祝休/残業平均月12h/年休126日/中途社員が全体の約7割！〜通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社において、通信業界をメインに企業と求職者の方を繋ぐお仕事です。 ■具体的に：（1）企業様へのヒアリング・アプローチ求めている人材や企業様の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。既存顧客を中心に、売上拡大のため、新規顧客開拓に挑戦できます。※お取引先は大手の携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです（2）派遣スタッフの選定・ご提案企業様の要望に合う派遣スタッフの選定、推薦を行います。企業様とスタッフの希望が合えば就業がスタートです。（3）スタッフフォロー就業先へ訪問したり電話等で就業スタッフへのフォローを実施しています。担当いただくスタッフ数は40〜50名程度。信頼関係の構築が大切になります。 ■配属先情報： 20〜30代の若手を中心に活躍中です。壁にぶつかっているメンバーがいれば、お互いに助け合いながら仕事に向き合っています。 ■早期キャリアアップが目指せる：社員の努力や成果を正当に評価しており、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。そのため、入社2年目でチームリーダーへの昇格や20代で管理職に抜擢された実績もございます。キャリアアップによって役職手当（8〜15万）がつくのも嬉しいポイントです。 ■収入アップも叶う： 2種類のインセンティブで、しっかりと個人に還元しています。頑張った分が収入に直結するためモチベーション高く働くことができます。 ※インセンティブ詳細（1）営業ランキング月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給しており、最大で6万円支給しております。（2）半期達成率インセンティブ半期の達成率に応じて、次の半期の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。達成率に応じて最大6万円が毎月支給されます。 ■裁量の大きさ： 1日のスケジュールや営業スタイルは個人の裁量次第。社員のやる気や成長を優先し、「この仕事に挑戦したい」「ここを頑張りたい」といった意見も発信しやすい環境です。主体的に行動できるからこそ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます。

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