人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,250件(461〜480件を表示)

非公開

営業リーダー即戦力（東京）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷

￥

400万円〜600万円

正社員

売上の7割を占める基幹事業である事業本部にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。 IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。 ”「フリーランス」という働き⽅の選択肢を、もっと⾝近に” 1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、企業に対してプロダクト開発に必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、既存の常識を超え、働き方にイノベーションを起こせると考えています。より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。両面型のIT人材コンサルティング営業として、アポイント取得から人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、業務をお任せいたします。〇採用課題を抱える企業様へのアポイントメント取得（社内からの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません）〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯インハウスのマーケティング担当者が集客し、インサイドセールスとの簡易面談を経てパスアップされるエンジニアの方とのカウンセリング面談の実施（希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングのアドバイスも行ないます。）〇企業様へのエンジニアの方のご推薦〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

株式会社ネクストクオリティー

【営業(人材コーディネーター)】未経験歓迎/インセンティブ充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

リモートワークがメイン！出社は週1回程…

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300万円〜650万円

正社員

【リモートワークが8割です】顧客のニーズに合わせて自社のエンジニアをコーディネートするお仕事です。エンジニアのフォローなども行います。企業とエンジニアの橋渡し的な役割をお任せします！＜仕事の特徴＞ ◎既存顧客対応と新規商談の割合は、約半々 ◎手掛ける案件は、組み込み系テストが約7割（請負案件や上流工程も増加中） ◎開発先となる業界はオールジャンル ↑「組み込み？開発？」という未経験者も大歓迎！入社後に覚えていきましょう！基本リモートワーク！出社は週1回程度です現状の出社回数は多くて週1回程度。お客様へのアプローチは、電話やメールが大半で、近年はSNSも用いています。その後の商談はWEB会議ツールで行うことが基本です。お客様からご要望のあった際には出社していますが、基本リモート推奨の社風です！社内の人ともツールを使って、密に連携が取れるのでご安心ください◎ 成果がしっかりカタチになる職場！成約によって生まれた粗利額に応じたインセンティブを支給。基本給の設定に応じて率は変わり、標準的な頑張りで「毎月10万円以上の上乗せ」が可能です。また仮に成果が出なくても減給されることはなく、隔週ペースの会議を通じて、業務の振り返りと目標の再設定を行い、チーム全体で改善のためのサポートを行います！

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【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型／東京

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿

￥

600万円〜

正社員

■キャリアアドバイザー職保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化実現したいキャリア、人生設計のヒアリング自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）内定～入職までの不安解消のお手伝い【２】リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）企業の選考オペレーションの改善コンサルティング企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社グラスト

【福岡】派遣コーディネーター(求職者対応)※営業・販売サービス経験者歓迎／残業10H程度／若手活躍中【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

1＞博多オフィス住所：福岡県福岡市…

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300万円〜449万円

正社員

【22卒歓迎！未経験歓迎！成長基盤の整った環境で早期キャリアアップ／年間売上100臆円超え／中途入社率70％／充実かつユニークな福利厚生／女性活躍推進／手厚い教育体制でノウハウを1から学べます】 ■業務内容：課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ■具体的には：・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介・社内関連各所との連携　など 1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者をサポートします。 ■社風：・当社は人手不足で悩んでいる企業様をお客様と捉え、企業様へ寄り添ったサービスを提供しています。ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております！・これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。保険営業、カフェ店員、アパレル、ブライダル、美容部員、サロンなど幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍中！チーム制をとっており、数字達成のためにはどうすればいいのかを相互に考え、支えあいながら日々の仕事に取組みます。抜擢人事や、手を挙げれば様々なことに裁量権を持ってチャレンジできる環境も魅力です。 ■キャリア：入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。メンバーからはじまり、リーダー、サブマネージャーなどと段階を踏んでステップアップができます。評価制度にのっとった実績で判断するため、ライフスタイルに合わせて無理なく早期のキャリアアップができます。 ■同社について：設立から17期目で連続増収中、日本全国に15拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。

日本立友ソフト株式会社

わたしらしさが活きる♪【人材コーディネーター】★土日祝休み

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

【本社】東京都中央区新川2丁目29番8…

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300万円〜750万円

正社員

【20～30代中心に活躍中！充実の研修で未経験も安心♪】＼クライアント企業とITエンジニアをつなぐ橋渡し役／受注～マッチング～フォローまで担当★ ▼既存取引先への営業活動・定期訪問による情報収集・信頼構築・案件確認 ▼ニーズのヒアリング・お客様が求める人員や技術力、予算のヒアリング ▼人材コーディネート・案件にマッチするITエンジニアの選定・面談設定 ▼就業後のフォロー・お客様/エンジニア、双方の利益に繋がる営業活動及びサポート業務全般 ”頑張り”を評価する会社ですお客様のため、エンジニアのためを貫く人こそ、頑張りが報われてほしい——だからこそ当社では、日々の仕事への取り組みもしっかり評価に反映しています。成長や成果を焦らせることはありません！あなたのペースでじっくりスキルアップしながら、経験を積み重ねていただけると嬉しいです♪ 人間力を活かして「成果を生み出していく」お仕事クライアントのニーズ・働く環境・ITエンジニアの想いは千差万別。定型通りに仕事を進めても、決して同じ成果が得られるわけではありません。大切なのは「双方にとってのベストは何か」を自ら考えて行動すること。経験や知識以上に”人柄”や”気づかい”が活きるポジションだけに、大きなやりがいを実感できるはずです！

非公開

営業ポテンシャル枠（東京）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷

￥

300万円〜500万円

正社員

売上の7割を占める基幹事業である事業本部にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。 IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。 ”「フリーランス」という働き⽅の選択肢を、もっと⾝近に” 1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、企業に対してプロダクト開発に必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、既存の常識を超え、働き方にイノベーションを起こせると考えています。より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。 ------------------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】両面型のIT人材コンサルティング営業として、アポイント取得から人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、業務をお任せいたします。〇採用課題を抱える企業様へのアポイントメント取得（社内からの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません）〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯インハウスのマーケティング担当者が集客し、インサイドセールスとの簡易面談を経てパスアップされるエンジニアの方とのカウンセリング面談の実施（希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングのアドバイスも行ないます。）〇企業様へのエンジニアの方のご推薦〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

株式会社全国試験運営センター

※業界未経験歓迎※【総合職】試験運営担当／全国トップクラスの運営実績と知見／年休120日以上【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜『試験』運営を通じ、人々の人生の転機を支える〜 <総合職のため多様なスキルが身につく／未経験の方が活躍中／チームワークや連携が重要／業界トップシェアの運営実績／学校法人河合塾×株式会社パソナグループ×日本電子計算株式会社の知見を有する専門会社／年休120日以上／平均残業時間18時間／完全週休2日制> ■業務内容：超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。その中でご経験や適性に合わせて、以下の何れかのお仕事をお任せします。（1）スタッフサポート部：監督員スタッフの採用、配置、教育、労務管理、自社間の調整など。（2）会場管理部：試験会場の手配、調整、コスト管理、自社間の調整など。（3）運営部：クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理、自社間の調整など。【変更範囲：会社の指示する業務（当社業務全般）】 ■キャリアアップ：担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■組織構成：本部長、部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の10名前後のメンバーで構成されます。全社の男女比は４：６、平均年齢は37歳です。 ■入社後の流れ：・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■働き方：基本的に土日祝休みとなっており、月に2〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■当社について：学校法人河合塾が培ってきた模擬試験の運営ノウハウ、株式会社パソナグループの人材派遣ネットワーク、日本電子計算株式会社のデータ処理力を有する試験運営の専門会社です。

株式会社メイテック

UIターン歓迎【関東圏】コーディネーター※モノづくりを支える／メーカーへの提案×技術者のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞東京営業所（秋葉原）住所：東…

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450万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務概要：メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■配属先候補(勤務先欄記載以外の勤務地) さいたま：埼玉県さいたま市大宮区下町1-45　松亀センタービル3階熊谷：埼玉県熊谷市筑波3丁目4番　熊谷朝日八十二ビル7階千葉：千葉県千葉市中央区登戸1丁目26-1　朝日生命千葉登戸ビル8階宇都宮：栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル5階高崎：群馬県高崎市宮元町212　高崎宮元町ビル8階 ★手当について地域手当：13,300円〜42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月

株式会社ワールドスタッフィング

【福島】営業所長候補／東証プライム上場G／コロナ禍で売上増加【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福島営業所住所：福島県郡山市安積3-…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆◇◆コロナ禍でも売上増加中／スピード感持って、成長していきたい方歓迎◇◆◇◆ 東証プライム上場グループで派遣営業の所長候補として、就業して頂きます。経験によっては、営業所長からのスタートとなります。 ■業務内容：福島県庁や主要市町村の行政向けビジネスが主体のため、官公庁の入札提案と入札の情報収集をお願いします。すでに多数の取引実績があるため、ルート営業に近いスタイルとなります。営業所長としてプレーイングマネジャーとしての活動をお願いします。 ■キャリアアップ：中途入社のハンディキャップは一切ありません。営業所長→エリアグループ長→統括部長→本部長→執行役員 ■組織の特徴：個別契約書作成や契約管理などを担う業務サポート課や、スタッフ集めを専門におこなう採用課など、営業部門を支える後方部門がしっかり組織化されています。そのため、営業活動に特化できる体制になっています。 ■働き方：21時にはPC強制シャットダウンを実施しています。 19時半にはほぼ全員が帰宅しているような状況です。夜間対応は本社にて対応チームがあるため、基本的には発生しません。 ■企業の説明：全国で様々な人材ニーズにお応えさせて頂く、総合人材サービス会社です。お客様が抱えている経営課題を、最適な人材で解決していきます。私たちワールドスタッフィングは、行政BPOやサービス業界・物流業界に特化した総合人材サービス会社です。近年、「働き方」は多様化しており、求職ニーズのひとつひとつに応えられる企業でなければなりません。私たちは多くの企業と情報の中から最適な繋がりが提案出来るよう、営業体制の確立、拡大そして企業力強化に努めています。現在、全国主要都市に１０拠点を展開しています。日本全国の多くの求職者様と求人企業様を繋ぐ為、更にきめ細かいサービスの提供を展開していきます。

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者〜年休125日／業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

￥

500万円〜899万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制強化するべく、採用担当の責任者を増員募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用で終わりでなく、採用したの配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学を行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行して頂きます。 ■主な業務内容・採用進捗の確認：どう対策を行って採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認。・採用手法の選定：関連部署への採用単価の確認、SNS担当者と相談を行い、採用手法を決定。・採用社員のマネジメント：採用担当者は、15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます。 ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます。 ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人票、SNS、友人紹介から行っています。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用が活発となり採用目途が立っております。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども太刀に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、売上高毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイデアの提案は、歓迎される環境です。

クラウドコンサルティング株式会社

【SAP人材紹介コンサルタント】土日祝休み／年収560万円～実績

人材コーディネーター、経営・コンサルティング系その他

転勤は当面想定していません＞本社／東…

￥

550万円〜1500万円

正社員

【20代～40代活躍中】求職者へのカウンセリング・案件紹介・面接アドバイス・企業への人材提案など／SAP未経験でも月給35万円以上スタート ■フリーランスSAPコンサルタントへの対応 └登録面談・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席（ファシリテート）など └SAPコンサルタントのフォロー ■コンサルティングファームへの対応 └SAPコンサルタント候補者の紹介、リレーション構築（会食や情報交換訪問など）仕事のポイント当社の仕事はSAPフリーランスとフリーランスを求めている企業の間を取り持つことです。その為、コミュニケーション能力や業務の理解能力など、高いレベルで求められます。ロジックや合理性も大切ですが、最も大切なのは「人としての魅力」です。当社でも人懐っこいスタッフが成果を出しています。

グローバル協同組合

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央…

￥

300万円〜499万円

正社員

＜◎営業経験者採用◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞【会社説明】〜自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる〜「営業の経験を活かして活躍したい」「キャリアアップできる環境で活躍したい」そんな想いを実現させるために、転職してきた方が多数います。あなたも経験とスキルを活かして、人材サービスで地域活性に貢献し、自分ならこうしてみたい、を実現してみませんか？【仕事内容】：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。【入社後の流れ】入社後、座学研修を実施し、先輩社員のもとで１か月間のOJT研修を行います。・お客様との商談の進め方・求職者への対応・求人広告の作成など、一つひとつ身につけていきましょう。【キャリアパス】評価に社歴は関係なし！3年以内に責任者に昇格したり、最短 1 年で所長に抜擢された方もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています！【企業情報】 2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％UPし続けています。

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