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人材コーディネーターの仕事
検索結果: 2,477件(1521〜1540件を表示)
株式会社ネクストビート
キャリアアドバイザー職/個人・法人両面型/仙台
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央
600万円〜800万円
正社員
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援
株式会社ネクストビート
保育士バンク!(全拠点)ソリューション営業
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区区恵比寿
500万円〜600万円
正社員
【ソリューションセールスの役割】 保育士の転職・就職支援サービスにおけるソリューションセールスとして、保育施設の採用課題解決を担っていただきます。 【業務内容】 ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク!プラットフォームを用いた提案(広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等) ・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング ・継続フォロー/アップセル 保育業界は、高い有効求人倍率と離職率に伴い、依然として保育士不足が続いています。 このような状況下、採用に課題を抱える保育施設や保育法人に対して、 効率的に採用活動を促進できる求人広告、転職・就職フェアを提案する業務です。 広告・フェアと言っても多様な商品ラインナップを揃えており、 各法人の状況や課題にあわせた高度な提案力が求められます。
株式会社フルキャストホールディングス
【岩手/北上】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップ目指せる【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北上営業課 住所:岩手県北上市大通り3…
400万円〜549万円
正社員
【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数(824万人)/スピード感をもって成長が見込める!/売上120%UP(昨年実績)/年間休日122日】 ■業務内容: 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細: (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成: 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標(人材サービス手数料・新規企業契約数)を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在!短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エス・エム・エス
キャリアパートナー職(株式会社エス・エム・エス)全国で正社員大募集360名!
専門店・量販店・小売系その他、人材コーディネーター
全国(東京本社、札幌、仙台、大宮、千葉…
350万円〜650万円
正社員
【業務内容】 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネージャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技士等 ・事業所:病院、介護施設、保育園等 【詳細】 ・求職者様、法人様両方を担う両面型スタイル ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3名新たな求職者様が割り振られ、1カ月あたりでは50~60名程の求職者を担当します。 ・1カ月当たりの個人目標は300~400万円ほどになります。(=4~5名程の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合もあります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。(東京500名、大阪300名、他事業所10~35名) ・男女比は全体で半々。平均年齢30歳前後です。
株式会社ファル・メイト
■東京【人材営業(未経験OK)】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回/年120休日
人材コーディネーター
東京都 108-0075 港区港南2-…
400万円〜
正社員
■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう! 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件~200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。
株式会社スリーシェイク
Rerance事業部・HR戦略コンサルタント
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都新宿区
550万円〜800万円
正社員
スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance(リランス)」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 今回、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」を募集いたします。 採用、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織(制度設計、カルチャー構築)まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・採用戦略策定 ・採用広報支援 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成(制度設計、カルチャー構築) ・エンゲージメント向上支援 …etc
株式会社SANN
海外BPO事業のプレイングマネージャー
人材コーディネーター
東京本社 東京都 東京都港区港南2‐5…
500万円〜800万円
正社員
【職務内容】 海外BPO事業の立ち上げに伴い、管掌役員とともにプレイングマネージャーとしてスピード感を持って取り組んでいただきます。 ・新規事業の戦略立案と実行 ・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と遂行と業績の最大化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメント 創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣が拡大中。今後は国内に留まらず、 海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。 【業務の魅力】 IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期キャリアアップも可能です。
株式会社エス・エム・エス
【キャリアパートナー(柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師)】医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのお仕事です。
人材コーディネーター、医療・福祉・介護系その他
【勤務地】 東京本社 (東京都 港区芝…
350万円〜650万円
正社員
医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師) 検査技師人材バンク(臨床検査技師) 工学技士人材バンク(臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT(柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト) ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2~4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリー
株式会社ワークポート
【滋賀/大津駅】総合職★未経験歓迎★年休121日★入社半年でリーダー登用実績有
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
滋賀県大津市末広町
400万円〜600万円
正社員
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
株式会社メイテック
【京都市】法人営業(リーダー候補)◆大手企業の経営課題を解決◆プライム上場G/業界トップクラスの実績【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
京都EC 住所:京都府京都市下京区塩小…
500万円〜649万円
正社員
◆大手メーカーへの提案営業×エンジニアへのキャリアアップ支援◆ 〜技術者派遣業界トップクラスの実績/大手企業の経営課題を解決/キャリアアップ可能〜 人材業界のリーディングカンパニーである同社にて「大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス」「自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援」の両輪を回しながら、顧客とエンジニア両方に価値提供を行っていただきます。 ■業務の特徴: 提案×キャリアアップ支援で仕事に幅広さと奥深さがあり、営業としてプロフェッショナルなキャリア形成ができます。プロジェクトは金額や規模も大きく、「ものづくり」という私たちの生活に身近な存在になります。戦後から現在に至るまで、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細: 1.大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス 大手メーカーを中心(既存3〜10社担当予定)に、経営陣から人事/購買/調達等に対して、自社エンジニア×技術を媒介とし、クライアントの経営組織、技術課題を解決して頂きます。 信頼関係構築並びに仮説検証・提案を通じて、顧客の抱える潜在的な課題を顕在化し、自社の抱えるソリューションを通じて価値提供を行って頂きます。 2.自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援 クライアント訪問時(自社エンジニアが常駐)、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。 ご担当頂くエンジニアは30〜40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く(技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍)、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■評価制度: 半期に1度、実績/プロセスを50%/50%の割合で評価いたします。 営業の重要指標としては、売上ではなく、例えば、エンジニアの契約対価アップに関わることや課題解決の提案件数など、エンジニアの市場価値向上や営業の課題解決力向上など、目指しているものを起点に設定されています。 上記とあわせ、自身のグレードに対しての期待役割に対しての行動発揮も評価対象となります。
日本コンピュータシステム株式会社
法人営業(金融業界担当)離職6%/残業少/在宅勤務可
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都港区
350万円〜500万円
正社員
大きく分けて下記3点を行います。 ■大手Sier向けに人材の提案(正社員、協力会社要員) ■参画要員のフォロー ■協力会社の開拓
ギークス株式会社
IT人材事業本部 中途採用 / エンジニアパートナー(東京)
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区
400万円〜600万円
正社員
■IT人材事業本部EP部にかかる業務全般 ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。 ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながら リード獲得~新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、 志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。 案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を 見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを 最大限発揮していただく為のフォローを行います。 時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを 更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。 「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも 様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。 (変更の範囲)会社の定める業務
株式会社エス・エム・エス
【キャリアパートナー(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)】医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのお仕事です。
人材コーディネーター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
【勤務地】 東京本社 (東京都 港区芝…
350万円〜650万円
正社員
医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師) 検査技師人材バンク(臨床検査技師) 工学技士人材バンク(臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT(柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト) ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2~4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリー
株式会社スリー・シップス
【未経験歓迎】工務店向け人材提案営業・コーディネーター ◇フォロー体制有/月平均残業10h/需要多数【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
1> 本社 住所:東京都新宿区百人町1…
350万円〜649万円
正社員
■業務概要: 建設現場やイベント作業で働きたいスタッフと現場で人手が欲しい企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・現場で働くスタッフの採用 ・企業様からの問い合わせ対応や提案 ・稼働スタッフへのフォロー ・新規の提案先の獲得(問い合わせメイン) ■具体的には: <お仕事紹介> 顧客からの依頼内容(場所・時間・内容など)を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 <登録スタッフへのヒアリング・フォロー> ・採用面接(登録) ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について: <1〜2か月目> 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 <2〜3か月目> 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 <3〜6か月目> 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 <6か月以降> ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス: 将来的にご経験を積んだ後、マネジメントや人事や広報(管理部門)などへもチャレンジできる環境です。 ■環境: 企業交流会やビジネスマッチングサイト、Webからの流入が増えたため、新規獲得の負担が少なく、新規顧客からの受注割合(社数)は問い合わせが7割以上になっています。 そのため、スタッフのフォローや顧客対応に注力しやすい環境です。 ■組織について: 20〜30代半ばの社員が活躍しており、すぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
キャリアアドバイザー【若手向け人材紹介サービス】飲食業界経験者OK
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都千代田区神田
350万円〜600万円
正社員
若手人材紹介サービスの部署のキャリアアドバイザーの仕事をお任せします! ・自社運営の求人サイトを見て、 求職者様からご登録があった求職者様と電話orオンラインで面談を行い、希望条件をヒアリング。 ・条件に合う企業を選定、企業へ面接のアポイントを取る ・面接の練習や、履歴書の作成補助、面接時の注意点などをお伝えし、面接に臨む前のサポートをしっかりと行う ・内定が出るまでしっかりとサポートをするため、短くても1か月。 長い方だと半年間担当をしていきます。 ・内定獲得後、入社までサポートし、入社後も1、2、3か月間随時連絡をしながら、業務定着をフォローします。 未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!
非公開
リクルーティングアドバイザー RA
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都新宿区
400万円〜600万円
正社員
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます! 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 >to B担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■選考コーディネート~入社までフォロー >to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション(日程調整など)
株式会社ヨコタエンタープライズ
(各務原市)人材コーディネーター/管理職候補
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
岐阜県各務原市
400万円〜500万円
正社員
<人材コーディネーター業務> ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 <マネジメント業務> ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画,立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理,折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般
株式会社ヘイフィールド
【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業(完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能)
人材コーディネーター
東京都 141-0031 東京都品川区…
450万円〜1000万円
正社員
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:( https://takken-job.com/ )」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
株式会社ネクストビート
【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク!キャリアアドバイザー職/法人・個人両面型/仙台
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央
600万円〜800万円
正社員
【1】キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い
非公開
【名古屋・静岡・東京】人材紹介営業職(RA/CAご自身の適正を考慮し決定いたします) 【未経験歓迎】【第二新卒可】
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
住所 東京都中央区 名古屋市 静岡市 …
350万円〜600万円
正社員
第二新卒、若手に強みを持つ転職エージェントで、リクルーティングアドバイザー(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を募集中です! 初めはご本人のご希望や適正を考慮し、RA/CAどちらかからスタートとなります。 RA/CA共に自由にサービス内容を提案できる環境なため、質の高い人材コンサルタントになりたいと考えている方にはぴったりの就業環境があります。 ■キャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応) 求職者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのりアドバイスを行います。 ・キャリア面談、将来像のヒアリング ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・面接対策アドバイス ・選考フォロー ・面接の日程調整 ・入社フォロー など、転職に関わる一連の業務をお任せします。 ■リクルーティングアドバイザー(RA:求人企業側営業) リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。 採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成し、企業が求める求職者像を社内のキャリアアドバイザーに共有し、求職者を担当企業へ紹介します。 業界、職種こだわらずご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 など、求人企業側営業担当として、担当企業を採用成功に繋げます。