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企業年金基金の仕事

検索結果: 142(1〜20件を表示)

KPMG税理士法人

【愛知】国際事業アドバイザリー/移転価格(スタッフ) ※年間休日120日以上

経理、財務

愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 【職務詳細】 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー <待遇・福利厚生補足> ・通勤手当:全額支給(月額上限10万円) ・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金

株式会社ベター・プレイス

【新宿区】新規事業企画・推進マネージャー(企業年金関連サービス)◆年休125日/在宅可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

1> 本社 住所:東京都新宿区市谷本村…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【11期連続2桁増収・安定基盤/企業年金基金のコンサルティング企業/年間休日125日】 ■業務内容: ・企業年金市場における業界動向、競合動向、顧客ニーズの調査/分析 ・「はぐくみ企業年金」のホワイトラベル提供に向けたアライアンス候補の選定、提携企画の立案・推進 ・既存基金の合併/統合による運営効率化の企画/推進、提案活動 ・企業年金基金の新規立ち上げ支援、及び立ち上げ後の基金運営支援モデルの企画/推進、提案活動 ・上記各領域におけるサービス提供決定後のデリバリーチーム編成および初期立ち上げ支援 など ■保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」とは: 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 ■当ポジションの魅力: ・社会的意義の高い企業年金領域において、未踏領域のサービスをゼロから創り出す挑戦ができる。 ・大企業とは異なるスピード感と裁量で、経営層と直接連携しながら意思決定・推進が可能。 ・戦略〜実行までの一貫した経験を積むことができ、将来的に全社戦略や経営に関与するキャリア形成が可能。 ・類似プレイヤーが少ない中で、自ら市場を創る経験ができる数少ないポジション。 ・サービス開発にとどまらず、制度や枠組みそのものを設計・提案する「業界づくり」への関与が可能 ・経営陣が当該領域に高い関心と期待を寄せており、組織的なバックアップを受けやすい。 ■当社について: 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万7千人、導入法人数は2,263社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲:会社の定める業務

KPMG税理士法人

【大阪】国際事業アドバイザリー/移転価格(スタッフ~シニア) ※年間休日120日以上

経理、財務

大阪府大阪市北区中之島2丁目2‐2 大…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行う。 移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス 国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー <待遇・福利厚生補足> ・通勤手当:全額支給(月額上限10万円) ・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

DC業務企画・推進業務<MUFGの安定基盤>

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■企業型DC/個人型DCそれぞれの運営管理機関に対する、投資信託の商品採用に向けた提案活動 ■提案活動に向けた関連機関からの情報収集(運営管理機関、レコードキーパー、販売会社) ■公的機関からの法改正に関する情報収集(金融庁、厚生労働省、国民年金基金連合会 等) ■収集した情報の整理および社内外向け情報発信(資料作成含む) ■商品性改善等に向けた社内外との交渉・調整 【組織構成】投信営業第三部DC推進グループ

株式会社ベター・プレイス

【福岡】企画提案営業◆11期連続2桁増収/月平均残業20H/週2在宅【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

福岡営業所 住所:福岡県福岡市中央区大…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【11期連続2桁増収/週2リモートワーク/月平均残業15時間程/年休125日・土日祝休み】 ■業務概要: 設立から6年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では7万2000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者を相手に提案営業を行っていただきます。 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 商談はオンラインがメインなので、ご自宅等からテレワークも可能です。 ■業務詳細: ・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者へ新規提案営業 ・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ・代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築 ■ポジションの魅力: 世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。 ■働く環境: ・ベビーシッター利用補助など福利厚生が充実しております。 ・働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■組織構成: 人数:17名(大阪6名/東京7名/福岡4名) ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTT ExCパートナー

【東京本社】業界最大手NTTグループのシステム企画担当(健康保険/年金基幹システム)/年休122日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

年金健康保険部 住所:東京都千代田区内…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【日本最大級・NTTグループのシステム担当/NTT株主100%/グループ全体の健康保険・年金関連の基幹システムの企画・運用】 ◆福利厚生◎/在宅可/所定労働7時間30分/年休122日/原則ほぼ土日祝休み/フレックス制◆ ■職務内容: 以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・企業年金や健康保険組合に係る基幹システムの各種権限管理(グループ各社申請対応)、システム開発案件の組織内調整等 ・DXツールの導入、利用促進に向けた組織内施策推進および支援等 ・組織内のNW・OA環境に関する問合せ、各種申請対応等 ■担当業務のミッション: ・企業年金や健康保険組合に係る基幹システムのシステム主管(維持、開発案件調整、システム更改に向けた検討等) ・基金・健保におけるDX推進、その他システム関連の施策推進、NW・OA環境の維持・管理 ■職場の雰囲気: 担当内においては、社員は中堅どころ、派遣社員は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、社員間のコミュニケーションは活発 社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 ■メッセージ: 今後の強化分野として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。年金健保の社会保障分野およびDX推進のスペシャリストとしてより良い組織、制度を築いて行くためにあなたの力が必要です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベター・プレイス

DX推進・業務改善マネージャー◆新設のポジション/フレックス/土日祝休・年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:東京都新宿区市谷本村…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【11期連続2桁増収・安定基盤/企業年金基金のコンサルティング企業/年間休日125日】 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 この度は事業拡大に向け、社内の営業プロセス/業務プロセスを見直し、業務基盤を構築するため、DX推進・業務改善を牽引いただくマネージャーを募集しています。 新設のポジションであるため、仕組みを構築していくやりがい、厳しさ、面白さを経験できます。 ■業務詳細: ・社内の各部門に対する業務ヒアリング、現状分析 ・ボトルネックの特定と業務プロセス改善の設計(業務フローの最適化、マニュアル整備、標準化など) ・デジタルツール(AIツール)及びシステム導入の企画/要件定義 ・スケーラビリティ/新規事業展開も考慮した基幹業務プロセス設計 ・各プロジェクトの進捗管理およびステークホルダーとの調整 ・システム部門や外部ベンダーとの連携(開発・実装に向けた連携支援) ■ポジション魅力: ・全社横断の業務改革を主導し、経営基盤の強化に直接貢献できる ・経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境 ・システム導入やDX化を通じた、業務改革に関われる ・単なる「業務改善」ではなく「ビジネス変革」の視点で取り組める ・将来的には新規事業立ち上げや全社戦略にも携われる可能性あり ■当社について: 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は7.1万人以上。 【事業詳細】 (1)はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 (2)企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 (3)福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ドットライン

【生活支援スタッフ】気軽になが~く働けるお仕事*残業ほぼ0H

学校・スクール運営スタッフ、ホームヘルパー、介護福祉士

★千葉県内の当社が運営している事業所 …

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

軽度の障害をお持ちの方の日常サポート業務(ご家庭で普段している家事が活かせる内容がほとんどなので、 未経験の方も安心してスタートできます!) *食事の準備(朝・昼・夜) お米:研いで炊飯器にセット お味噌汁:インスタントなのでお湯を注ぐ おかず:納品されたお惣菜を湯煎し、盛り付け *掃除 共用スペース・お部屋の掃除 *洗濯 ご利用者様の衣類の洗濯 普段ご自宅で利用されている洗濯機と同じような製品のため、操作も安心♪ *目の前の人に感謝されるお仕事です* 人と人との関わりを大切にできる方なら、 『誰かの力になる喜び』『必要とされる嬉しさ』 そんな素敵な気持ちを日々感じられます♪ ハンディを持つ方のサポート業務と聞くと、 少し不安に感じる方もいるかもしれませんが、 社員の8割が未経験からスタートしているので、 専門スキルがなくても心配いりませんよ! *福利厚生の充実度が高いです!* ◆未経験でも『月給27.1万円以上☆残業月4時間以内』 ◆退職金制度(はぐくみ基金/確定給付企業年金制度) ◆住宅手当 ◆託児所・育児サポート(自社内保育園が無料) ◆社内転職制度(ジョブチェンジ可能!) 社員が長く働ける環境作りにも力を入れており、 家庭を持ってからも勤続可能です!

非公開

DC業務企画・推進業務<MUFGの安定基盤>

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■企業型DC/個人型DCそれぞれの運営管理機関に対する、投資信託の商品採用に向けた提案活動 ■提案活動に向けた関連機関からの情報収集(運営管理機関、レコードキーパー、販売会社) ■公的機関からの法改正に関する情報収集(金融庁、厚生労働省、国民年金基金連合会 等) ■収集した情報の整理および社内外向け情報発信(資料作成含む) ■商品性改善等に向けた社内外との交渉・調整 【組織構成】投信営業第三部DC推進グループ

株式会社ベター・プレイス

【淀屋橋/週3在宅可】インサイドセールス※企業年金基金サービス◆年休125日/土日祝休/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、法人営業

大阪支社 住所:大阪府大阪市北区堂島1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【11期連続2桁増収・安定基盤/企業年金基金のコンサルティング企業/年間休日125日】 ■業務内容: 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味(資料請求や問合せいただいた)のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 大阪のインサイドセールスチームは立ち上がったばかりなので、組織を構築していく面白さ、そして難しさを感じられるポジションです。セールススキルだけではなく、主体性、自走力をも向上させることが可能です。 ■保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」: 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 ■具体的な業務: ・獲得したリードに対する商談創出 ・インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出) ・ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成) ・マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 ※なお、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。 ■将来お任せしたい仕事: ・戦略の立案・遂行 ・KPI設計・業務プロセスの改善 ■当ポジションの魅力: ・顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしています。そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ・権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ・賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ・急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ・既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社C&Gシステムズ

【北九州】自社製ソフトウェア開発(CAD/CAMソフト)◆残業10h程◆各種手当充実◆東証上場【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

北九州本社 住所:福岡県北九州市八幡西…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業平均月10h・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: 製造業・金型メーカー向けの自社製ソフトウェア(金型製造・NC加工・CAD/CAMソフトなど)の設計・開発をお任せします。 ◎ソフトウェアの仕様策定、仕様定義、プログラミング、テスト(開発の上流工程にも携わることが可能) ◎自社製品開発のため、無理な納期に追われることなく業務を進めていきます。(納期自体はありますが、間に合わなかった場合は納期をリスケするようなイメージ) ■入社後について: 将来的にはより上流の仕事(マネジメントなど)にも挑戦可能です。 (希望や適正に合わせてキャリアを選択可能) ■魅力: ・完全自社製品のため、新しい機能の提案から実装まで、上流から下流工程までを担当することが出来ます。 ・自身で機能設計したものを、需要のある方々に使っていただけます。 ■働き方: ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 ■組織構成: 部長1人(50代男性)、課長1人(50代男性)、リーダー4人(30代〜50代男性)、課員15人(20代6人、30代4人、40代2人、50代3人)で構成されております。 ※本ポジションは課員として活躍いただきます。 ■当社の強み: ◎国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ◎約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。(ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ◎国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社C&Gシステムズ

【品川】自社製ソフトウェア開発(CAD/CAMソフト)◆残業10h程◆各種手当充実◆東証上場【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京本社 住所:東京都品川区東品川2-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業平均月10h・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: ◎製造業・金型メーカー向けの自社製ソフトウェア(CAM-TOOLなどの当社主力製品が主)の設計・開発 ◎ソフトウェアの仕様策定、仕様定義、プログラミング、テスト(開発の上流工程にも携わることが可能) ◎自社製品開発のため、無理な納期に追われることなく業務を進めていきます。(納期自体はありますが、間に合わなかった場合は納期を柔軟に調整するようなイメージ) ■入社後について: 将来的にはより上流の仕事(マネジメントなど)にも挑戦可能です。 (希望や適正に合わせてキャリアを選択可能) ■魅力: ・完全自社製品のため、新しい機能の提案から実装まで、上流から下流工程までを担当することが出来ます。 ・自身で機能設計したものを、需要のある方々に使っていただけます。 ■働き方: ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 ■組織構成: 部長1人(50代男性)、副部長1人(40代男性)、課長3人(40〜50代男性)、リーダー4人(30代〜40代男性)、課員22人(20代7人、30代7人、40代3人、50代5人、うち女性2人)で構成されております。 ※本ポジションは課員として活躍いただきます。 ■当社の強み: ◎国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ◎約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。(ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ◎国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社C&Gシステムズ

【大宮】法人既存営業(自社製CAD/CAMソフト)◆残業10h◆東証上場◆ニッチトップ◆第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

大宮支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業平均月10時間以内・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: 金型メーカーや製造業界の法人に対して、自社製「CAD/CAMシステム」の提案営業をしていただきます。 ただ予算達成を目指すわけではなく、顧客ニーズを汲み取り、技術サポート部門や開発部門と連携して顧客の課題解決を目指していただきます。 ※国内出張あり <営業スタイル> ・8〜9割が既存営業 ・売り上げの8割は代理店営業 ・直接販売も代理店営業も両方経験できる <商品単価> 300〜500万円 ■入社後について: ・製品や業界知識は、入社後に研修とOJTでインプットしていただきます。 ・入社直後から営業職配属となりますが、約半年はOJTなどで製品知識や業界知識を身につけていただき、その後独り立ちを目指していただくことになります。 ・将来的には、希望や適正に合わせてマネジメント業務などにも挑戦可能です。 ■身につくスキル: ・代理店を動かすマネジメントスキル ・販促企画などのマーケティング能力 ■働き方: ・しっかりとした研修が用意されており、業種未経験や第二新卒の方でも安心して就業いただけます。 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さが魅力です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成: 支店長1人(40代男性)、リーダー1人(40代男性)、課員13人(20代7人、50代3人、60代2人、うち女性2人)で構成されております。 ■当社の強み: ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。(ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社ベター・プレイス

【新宿】インサイドセールス◆週3在宅・土日祝休・年休125日◆お金の福利厚生/企業年金基金サービス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

1> 本社 住所:東京都新宿区市谷本村…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【11期連続2桁増収・安定基盤/企業年金基金のコンサルティング企業/年間休日125日】 当社のインサイドセールスとして、はぐくみ企業年金に興味(資料請求や問合せ頂いた)のある方に向けて、お電話にて商談を獲得していただきます。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 ■保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」: 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 ■業務詳細: ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出) ◇ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成) ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行  ※なお、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。 ■将来お任せしたい仕事: ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace(メール、カレンダー、Drive) - Zoom - HubSpot ■ポジション魅力: ・顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしています。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ・権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ・賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ・急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ・既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

TDK株式会社

5Z01【東京】企業年金基金運営(課長職)~プライム市場上場の電子部品メーカー~

経理、財務

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

~プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し、 現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で、 拡大・海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー~ ■業務内容: TDK企業年金基金へ出向いただき常務理事(課長職)として下記業務をお任せします。 ・基金の運営全般 ・制度管理・財政管理 ・ALM分析結果から今後の運用方針立案 ・運用実績管理 ・理事会/代議員会、資産運用委員会運営業務 資産運用立国の議論からインベストメントチェーンにおける 年金基金等資産保有者(アセットオーナー)の役割が高まっている環境の中で、 企業年金基金としてファイナンシャルウェルビーイング経営に 積極的に関わっていただくことを期待しています。 ■出向先: TDK企業年金基金 当社TDK株式会社の企業年金運営会社です。 ■【応募者様へのメッセージ】 TDKは、IoT、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、 エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える 多種多様な電子部品を提供する電子部品メーカーであり、 日本だけでなくアジア、ヨーロッパ、アメリカの各地に 研究開発・生産拠点を有し、ワールドワイドにビジネスを展開しています。 TDK企業年金基金は国内従業員のみを対象としておりますが、 今後の会社の成長・変革を想定すると、現状維持の年金運営ではなく、 働き手から選ばれる企業となる施策の提案・実行が必要になってきています。 そのために、業務に精通した核人材の必要性が急務となっております。 非常に風通しの良い社風なので、その分非常にやりがいがあると思います。 挑戦意欲があられる方からのご応募ぜひお待ちしております。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、 今やグローバル企業として業界をリードしています。 TDK株式会社では創業時から材料そのものから 開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

株式会社C&Gシステムズ

【北九州/第二新卒歓迎】自社製ソフトウェア開発(CAD/CAMソフト)◆残業10h程◆東証上場【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

北九州本社 住所:福岡県北九州市八幡西…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業平均月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: 製造業・金型メーカー向けの自社製ソフトウェア(金型製造・NC加工・CAD/CAMソフトなど)の設計・開発をお任せします。 ・ソフトウェアの仕様策定、仕様定義、プログラミング、テスト(開発の上流工程にも携わることが可能) ・自社製品開発のため、無理な納期に追われることなく業務を進めていきます。 (納期自体はありますが、間に合わなかった場合は納期をリスケするようなイメージ) ■CAD/CAMとは: 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム:工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD:製品(当社の場合は金型)をコンピュータ上で設計するソフト CAM:工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■入社後について: 将来的にはより上流の仕事(マネジメントなど)にも挑戦可能です。 適性に合わせてキャリアを選択可能。 ■組織構成: 部長1人(50代男性)、課長1人(50代男性)、リーダー4人(30代〜50代男性)、課員15人(20代6人、30代4人、40代2人、50代3人)で構成されております。 ※本ポジションは課員として活躍いただきます。 ■働き方: ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 ■当社の強み: ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 (ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社C&Gシステムズ

★英語が活かせる【品川】海外企業向け技術サポート◆自社製CAD/CAMソフト◆東証上場◆残業5h程【エージェントサービス求人】

海外営業、セールスエンジニア(機械)

本社 住所:東京都品川区東品川2-2-…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月5H程・住宅手当あり・年休129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を国内外の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: 自社製金型用CAD/CAMシステムの海外ユーザー向け技術サポートを担当頂きます。 ・マーケティング及び技術サポート業務…現地スタッフやクライアントの要望・トラブル内容を確認し、日本国内の技術スタッフに伝達 ・販売代理店への指導や、現地ニーズを抽出して製品への反映 ・取り扱い説明書や社内向け文書の翻訳業務 <担当エリア>上海、台湾、タイ、インドネシア、ベトナム ■業務の習得について: 入社後半年〜1年間は品川オフィスで製品への理解を深めていただきます。その後2〜3年は品川に勤務しながらOJT同伴で海外出張に出るようになり、入社後4〜5年で独り立ちして海外に駐在していただきます。 <海外出張の頻度>年に3回ほど、1回につき最大2週間 <手当>出張手当7,500円/日、駐在手当150,000円/月 <駐在先>タイ・インドネシア・ベトナム・北米など ■魅力: ・英語力を活かして仕事ができます。 ・海外ユーザーの課題解決や、海外のものづくり(特に金型産業)の発展に貢献できます。 ・色んな国の方と触れ合うことができ、自分の視野が広がる環境です。 ■組織構成: 部長1人(40代男性)、課長1人(40代男性)、課員10人(30代4名、40代5名、50代1名、うち女性2名) ※今回は課員としてご入社いただきます。 ■働き方: ・年間休日は128日、残業平均は月5Hの少なさで、ワークライフバランスをとりながら就業可能です。 ・住宅手当や企業年金基金など、福利厚生が豊富です。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■当社の強み: ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。(ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社C&Gシステムズ

【品川/第二新卒歓迎】自社製ソフトウェア開発(CAD/CAMソフト)◆東証上場◆ニッチトップ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京本社 住所:東京都品川区東品川2-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業平均月10h・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: ◎製造業・金型メーカー向けの自社製ソフトウェア(CAM-TOOLなどの当社主力製品が主)の設計・開発 ◎ソフトウェアの仕様策定、仕様定義、プログラミング、テスト(開発の上流工程にも携わることが可能) ◎自社製品開発のため、無理な納期に追われることなく業務を進めていきます。(納期に間に合わなかった場合は納期をリスケするようなイメージ) ■CAD/CAMとは: 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム:工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD:製品(当社の場合は金型)をコンピュータ上で設計するソフト CAM:工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■入社後について: 将来的にはより上流の仕事(マネジメントなど)にも挑戦可能です。 適性に合わせてキャリアを選択可能。 ■組織構成: 部長1人(50代男性)、副部長1人(40代男性)、課長3人(40〜50代男性)、リーダー4人(30代〜40代男性)、課員22人(20代7人、30代7人、40代3人、50代5人、うち女性2人)で構成されております。 ※本ポジションは課員として活躍いただきます。 ■働き方: ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 ■当社の強み: ◎国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ◎約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。(ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ◎国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社C&Gシステムズ

【仙台】法人既存営業(自社製CAD/CAMソフト)◆残業10h◆東証上場◆ニッチトップ◆人物重視採用【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1> 東北オフィス 住所:宮城県仙台市…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業平均月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容: 金型メーカーや製造業界の法人に対して、自社製「CAD/CAMシステム」の提案営業をしていただきます。 ただ予算達成を目指すわけではなく、顧客ニーズを汲み取り、技術サポート部門や開発部門と連携して顧客の課題解決を目指していただきます。 ※国内出張あり <営業スタイル> ・8〜9割が既存営業 ・売り上げの8割は代理店営業 ・直接販売も代理店営業も両方経験できる <商品単価> 300〜500万円 ■入社後について: ・製品や業界知識は、入社後に研修とOJTでインプットしていただきます。 ★入社直後から営業職配属となりますが、3か月程は弊社大宮支店で製品知識や業界知識を身につけていただき、その後仙台の東北オフィスで働いていただくことになります。出張ベースでの対応も可能です。 ・将来的には、希望や適正に合わせてマネジメント業務などにも挑戦可能です。 ■身につくスキル: ・代理店を動かすマネジメントスキル ・販促企画などのマーケティング能力 ■働き方: ・しっかりとした研修が用意されており、業種未経験や第二新卒の方でも安心して就業いただけます。 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さが魅力です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成: 東北オフィスは営業リーダー1名、技術担当1名で構成されております。 入社後は東北オフィス内で協力しながら就業いただきます。 ■当社の強み: ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。(ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95%以上を維持) ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

株式会社 ゼロ

【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町5…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜年金知識、資産運用知識を活かす/創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■業務内容: 当社の企業年金基金、健康保険組合の常務理事としてお仕事をお任せします。 ■業務詳細: ・適用事務(資格取得、喪失)、掛金事務、給付事務、経理事務を日次、月次の事務処理 ・決算処理を行い、年金経理、業務経理などの貸借対照表、損益計算書の作成 ・理事会、代議員会に関する日程表、招集通知、進行要領、議案書、議事録の作成 ・行政向けに決算などの届出書類を作成し、届出手続き ・定年退職を迎えた従業員へ企業年金の種類、給付期間、給付額などを計算、説明 ・運用商品のリスク、リターン管理と必要な対策の検討、実施/運用期間の定量、定性評価 ・ライフプランセミナーを実施し、定年後の生活設計を説明。給付原資となる資産の適切な管理 ・その他、属人的な業務の汎用化や標準化、メンバーの業務知識の底上げ、業務の知識の共有化、後継者育成など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先: 企業年金基金、健康保険組合に所属します。 理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。 変更の範囲:本文参照

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