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検索結果: 207件(81〜100件を表示)
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
システム監査【サイバー等専門領域希望者】【攻めの監査】
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区麹町５丁目１番１号 麹…
800万円〜1500万円
正社員
「システム監査【サイバー等専門領域希望者】【攻めの監査】」のポジションの求人です ■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査をご担当いただきます。 ・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・サイバーセキュリティ等の専門領域の監査。 【業務イメージ】 ・チームはあるものの、監査単位（2名～4名）で基本的には動きます。 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当いただきます。 ・カウンターパートは、ユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社です。 【ミッション】 一線（事業部門）・二線（リスク管理部門）が行ったリスク対応業務を、三線（監査部門）として独立した立場から評価・助言し、経営にレポートしています。常に当局の動向やグローバルスタンダードに触れることができ、あらゆる領域を経営目線で見ることができるポジションです。脆弱な点を指摘するだけの監査ではなく、本質的な原因を現場と深く考察しながら改善していくスタンスを大切にしています。 【魅力ポイント】 ■規模感： ・プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社では国内随一です。金額規模では数百億の案件が複数進行している他、国内外で5000を超えるシステムが稼働している。加えて信託、証券、カード等、あらゆる領域を監査として、経営視点で見ることができます。 ・MUFGの監査は最新のグローバルスタンダード、最先端の情報に触れる機会が豊富です。 ■MUFGの立ち位置（邦銀トップクラスのサイバーセキュリティ体制を保有）： ・金融当局から常に注目されている銀行であり、監査/内部統制が強く求められる環境です。 ・MUFGのサイバーセキュリティ体制は国内でも随一の体制であることから、金融庁、内閣府ともやりとりしながら、G7主催のサイバー関連の会合にも出るなど、事業会社ではトップクラスです。 ■グループ一体運営 MUFGではグループ一体運営に向けた各種取組みを実施しており、監査部門はグループ各社（銀行、信託、証券）が同じフロアで業務を実施しており、幅広い業務知識、監査スキルの習得ができます。 【募集組織】 本邦監査部（内部監査・与信監査）約250名、うちシステム関連25名、海外監査部800名 【募集背景】 ・国内…
はなさく生命保険株式会社
システム企画＜データガバナンス＞※転勤なし
債権管理、与信管理・審査
東京都 港区六本木3-2-1 六本木グ…
700万円〜1100万円
正社員
「システム企画＜データガバナンス＞※転勤なし」のポジションの求人です 当社は創業以来、成長戦略の実現に向けた生命保険商品・販売チャネルの開発に積極的に取り組んでおります。販売チャネル拡大に伴い、データ利活用のニーズが高まっており、データガバナンス態勢の整備を推進中です。 本ポジションでは、当社のデータガバナンスを担うコアメンバーとして以下の業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・データマネジメントチームの組成・運営 ・データ利活用に関するルール整備 ・利用環境改善/データ整備取組の管理・運営 ・データガバナンスに係るソリューション導入等の検討 ※長期的には人材育成の観点から、IT戦略部の別業務として「社内システム開発案件のPM業務」「システム投計画策定」「情報セキュリティに係る企画業務」等とのジョブローテーションの可能性もございます。 【就業環境】 IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。リモートワークの利用も進んでおり月半分程度の取得状況です。 【魅力】 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit
楽天カード株式会社
セキュリティ企画・分析（信用管理部）※金融業界の方を歓迎
債権管理、与信管理・審査
東京都 港区南青山2-6-21 楽天ク…
600万円〜1100万円
正社員
「セキュリティ企画・分析（信用管理部）※金融業界の方を歓迎」のポジションの求人です 本ポジションは、不正取引を早期発見するための分析・ルール作成や企画を実施し、システムへ反映させる部署になります。 同様の経験がなくても、チャレンジできるポジションとなります。 カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための、新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 不正被害と利用阻害をともに最小化する企画・分析を行うことがミッションです。 具体的には・・・ ・クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践 ・不正検知システムの中心となる機械学習・AIモデルの策定、更改による精度向上 ・デジタルソリューションを活用した業務効率化、自動化の提案・実践 ・部内のデータサイエンティストの発掘・育成、ノウハウやスキルの常識化に向けた各種取組 ■本ポジションの魅力： ・不正対策に係る高度な知識を習得することができます。 ・不正対策の分野は日々進化しており、新たな技術・サービスに触れる機会も多い点も魅力です。 ・何より、楽天カードをご利用いただくお客様を不正被害から守る非常に重要なミッションを担っており、やりがいのある環境で業務に従事することができます。 ・不正被害、真正利用阻害いずれにしても億円単位の経済効果がある重要なポジションになります
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
グローバルCIB事業本部 /総合職採用
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内２−７−１
700万円〜1400万円
正社員
「グローバルCIB事業本部 /総合職採用」のポジションの求人です ■ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。 先ずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定しております。 （※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか （※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 【業務内容】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。 下記は主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。 ・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 【ポジションの魅力】 ・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2021年度決算ではグループ営業純益の16%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。 ・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。 ・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。 ・将来的には海外含めた転勤の可能性もございます。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
金融機関KYCデューデリジェンス業務
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内２−７−１
700万円〜1400万円
正社員
「金融機関KYCデューデリジェンス業務」のポジションの求人です ■KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
マネーローンダリング防止態勢に関する検査・評価業務
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内
700万円〜1300万円
正社員
「マネーローンダリング防止態勢に関する検査・評価業務」のポジションの求人です マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要な手続きが整備され、適切に運用されているか否かを点検、検証、評価、問題点の抽出、改善提案、経営宛ての報告を行う業務をお任せします。 （対象は本邦の本部各部署及び支店） 【配属部署】 グローバル金融犯罪対策室（日本） 【魅力】 ・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、 金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。 ・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。 ・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
XVAマネジメント【PMO業務希望者】
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内丸の内本部
1100万円〜1300万円
正社員
「XVAマネジメント【PMO業務希望者】」のポジションの求人です ・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整（XVA）に係わる三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社におけるルール設定・運用管理 ・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社での態勢整備のグローバルPMO業務（規制対応プロジェクト） ・上記に係わり、金融庁との国内規制内容の調整・折衝および監査法人宛の各種説明 ・MUFG XVAデスク設立に向けた企画立案・推進 【三菱UFJ銀行/XVAコントロールデスク】 日米欧の3極態勢でデリバティブ取引から発生するXVAコントロールを担う専門集団。欧米大手行では一般的な組織・機能ではあるが、行内では2023年の規制開始にむけて2019年に設立した新しい組織。世界各国の拠点と協働しながらグローバルベースで業務を実施。 【特徴】 ・XVAデスクは、デスク長を含め約14名（含むロンドン2名、ニューヨーク2名）のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング（クオンツ）等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると25名程度の人員となる。 ・金融庁や監査法人との直接のやり取りもあり、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードできる管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る。 ・XVAマネジメントは、グローバルにみて発展途上の段階であることに加えて、現時点でも組織・管理態勢には改善の余地が多くあることから、この先5～10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが見込まれ、活躍できる領域は大きくなる。 【募集組織】 本邦CPM室（CPM:クレジットポートフォリオマネジメント） 。約40名の人員のうちXVA関連 は約10名。 【募集背景】 ・新規制（FRTB CVA）の導入による国内外当局の目線の高まり 新規性導入により、XVAマネジメントに対する要求水準がたかまっており、運営態勢の質・量ともに、拡充する必要性がある ・海外やMUFG各社との協働が増加 海外当局からの指摘や要請を踏まえて、各地でXVAマネジメントへの要求目線が高まっており、グローバルスタンダートで英語で運営を実施する必
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内２−７−１
800万円〜1000万円
正社員
「引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用」のポジションの求人です ■融資企画部にて下記業務に従事頂きます。 【業務内容】 ・MUFGグループの日米両会計基準での引当制度設計 ・引当金算定モデルの開発、管理、運用 ・システム開発や内部統制の整備 ・国内外の関係部署や連結子会社との折衝 ・当局や監査法人との折衝 【融資企画部の概要】 国内外の関係各部や金融当局等とも幅広く連携しながら、MUFGグループの信用リスク全般（各種融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。信用リスク各分野のプロ人材が、内外のステークホルダーとの対話やコミュニケーションを丁寧に行い、MUFGがグローバルベースで展開する各種業務の各リスク管理に係る企画・制度設計・運用している。 【募集背景】 国際的に引当金算定における予想損失モデルの導入（IFRS9号やCECL）が進む中、本邦でもこれらを見据えた会計基準の開発が検討されている等、国内外で非常に大きなダイナミズムが生まれています。MUFGもこうした国内外の潮流を踏まえ、G-SIBsに相応しい予想損失モデルによる引当制度の構築を目指して活動しており、中長期的にその重要な業務を担う人材を募集します。 【業務の魅力】 ■グローバルなフィールド 国際的な引当制度に関わる大きなダイナミズムの中で、MUFGが有するグローバルネットワーク（欧州・米州・アジア）や国内外の金融当局や監査法人等幅広いステークホルダーとも連携しながらMUFGの日米両会計基準の引当制度の制度設計、企画、運用に係る業務をご担当頂きます。 ■成長機会 国内最大・世界第5位の金融グループ（S&P Global、2021年）であるMUFGで、今後大きな変革が見込まれる引当制度の企画・管理業務を通じて、大きな成長機会を得ることが可能。 ■ワークライフバランスのサポート 在宅勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を支援。小さなお子様がいる方も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境。
ソニー損害保険株式会社
数理アクチュアリー《ESR/IFRS等》マネージャー
債権管理、与信管理・審査
東京都 大田区蒲田5-37-1 アロマ…
800万円〜
正社員
「数理アクチュアリー《ESR/IFRS等》マネージャー」のポジションの求人です 経営数理部では、主に以下の４指標の数値計算を行っています。 ＜社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、ビルディングブロックアプローチ（以下BBA）によるIFRS対応、MCEV＞ ・算出 ・モニタリング ・ORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポートの作成 ・金融庁への報告（年に1回） ・テスト 【仕事の魅力】 経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。 【同社の特徴】 ■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ■チャレンジを推奨する風土 ■裁量を持て、幅広く業務を経験できる ■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能 ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。 フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。 ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。 ※弊社からの入社実績多数※
株式会社シノケングループ
【天神】事務職（保証会社の家賃回収）◆賞与実績4か月＜未経験歓迎＞年休120日◆業界大手・シノケンG【エージェントサービス求人】
営業事務、債権管理
福岡オフィス（株式会社シノケンファシリ…
350万円〜449万円
正社員
◇未経験からチャレンジできる◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年休120日／入居率99％超◇ ■当ポジションの特徴： ◇未経験歓迎／簡単な仕事からステップアップ ◇先輩社員が書類の作り方から丁寧にサポート ◇駅から地下で直結／雨でも通勤しやすい◎ ◇ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度有 ■業務内容： グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務を担います。 ・入居中の方で家賃の支払いが遅れている方への請求書（督促状）の作成、電話での督促。 ・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得 ■入社後の流れ： ◇最初は簡単な書類作成（Excel基本操作）、電話対応をしていただき、経験に応じて次のステップへ進んで頂きます。 ◇未経験の方でも、先輩社員が丁寧に書類作成の方法からお教えいたします。 ■業務の特徴： ◇仕事の目的は単純な回収ではなく家賃を滞納されいている入居中の方へ、支払正常化に向けたカウンセリング（解約交渉含む）を行いながら早期解決を図ることです。 ◇入居審査業務もフォローしていただきます。 ■就業環境： ◇残業時間は最大でも40時間以内に収まるよう管理しております。社内PCに導入されている自動シャットダウンソフトにより、20時半以降は帰宅を促しています。 ◇ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度：シノケングループでは「コース選択制度」を導入し、人それぞれ異なるライフステージに合わせた働き方ができるように工夫しています。「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択できるようになっており、ご入社後にライフステージの変化があったとしても、長く安定して働き続けていただける環境をご準備しております。 ■配属先： 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。出向先企業は入居者様の家賃支払保証により、オーナー様の不動産経営をサポートするサービスを提供しています。 ■当社について： シノケングループは2020年に創業30周年を迎えた企業です。現在では、従業員数も約1,000名を超えた規模に成長しています。グループは関連事業会社を含め30社以上に渡り、不動産を軸に様々なビジネスを展開しています。
アークシステムテクノロジーズ株式会社
【大阪／未経験歓迎】債権管理業務（家賃など）〜残業時間10H程度／有給消化率70％〜90％〜【エージェントサービス求人】
債権管理、金融事務系その他
大阪近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区…
300万円〜449万円
正社員
不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ■特徴： ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がり、この点においてもユーザビリティーの高いことがその特徴です。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。
日本セーフティー株式会社
【6月採用】【神奈川（湘南）】債権管理営業〜未経験OK・土日祝休・返済プランのカウンセリング業務〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、債権管理
湘南支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1…
450万円〜649万円
正社員
〜返済プランのカウンセリングをお任せ／インセンティブ月平均11万円！月給30万以上が叶う／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！／土日祝休・年休120日以上で働きやすさ◎／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： マンションやアパートなどの家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対し、物件のオーナー様や不動産会社に代わって入金のご案内・返済計画のカウンセリングをお任せします。支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。お困りの入居者様に原因を聞き、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ☆未経験の方も安心 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローしあって業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： （１）充実のインセンティブ制度あり 入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （２）キャリアアップ・スキルアップできる環境 ：年功序列ではなく成果を重視する企業です！新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能◎また不動産知識、法律の知識など、仕事だけでなく私生活でも役に立つ一生モノの知識も身につけることができます。 （３）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 （４）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です！
日本セーフティー株式会社
【6月採用】【愛媛（松山）】債権管理営業〜未経験OK・土日祝休・返済プランのカウンセリング業務〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、債権管理
松山支店 住所：愛媛県松山市花園町1-…
450万円〜649万円
正社員
〜返済プランのカウンセリングをお任せ／インセンティブ月平均11万円！月給30万以上が叶う／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！／土日祝休・年休120日以上で働きやすさ◎／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： マンションやアパートなどの家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対し、物件のオーナー様や不動産会社に代わって入金のご案内・返済計画のカウンセリングをお任せします。支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。お困りの入居者様に原因を聞き、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ☆未経験の方も安心 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローしあって業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： （１）充実のインセンティブ制度あり 入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （２）キャリアアップ・スキルアップできる環境 ：年功序列ではなく成果を重視する企業です！新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能◎また不動産知識、法律の知識など、仕事だけでなく私生活でも役に立つ一生モノの知識も身につけることができます。 （３）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 （４）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です！
プラザ賃貸管理保証株式会社
【在宅可】債権回収の管理担当（東京）※レオパレス21グループ／東証プライム上場／残業6h／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
債権管理、金融事務系その他
本社 住所：東京都中野区新井1-8-8…
350万円〜649万円
正社員
〜債権業務経験者歓迎／スキルや経験を活かし就業環境の改善へ！／レオパレス21のグループ会社の安定性◎／退職金制度あり／在宅可〜 ■募集背景 株式会社レオパレス21の100%出資子会社である当社は、賃貸住宅の家賃保証業務を担っております。今後の事業拡大のため、メンバーも募集しております！ ■業務内容 弊社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様への債権管理を主にお任せします。親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。実働部隊は外部業者に委託しているのでそのコントロールやマネジメント業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・督促業務（外部業者との連携業務） ・家賃保証している入居者様、不動産会社様への家賃等の連絡業務 ・委託先弁護士事務所への業務対応 ・一般事務ほか ・データ入力業務 ・データ分析 ■配属先情報 資産管理部債権管理課：次長1名50代、課長1名40代、係長2名40代、主任1名50代、社員1名30代：男性5名、女性1名 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は昨年実績では平均月6時間以内。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。
ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
【リーダー候補】金融バックオフィス※経営層に近い環境／東証プライム上場会社のグループ企業<PS>【エージェントサービス求人】
債権管理、金融事務系その他
GMOペイメントサービス株式会社 住所…
550万円〜999万円
正社員
【決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）】 ■業務内容： ご志向性を踏まえながらコーポレート業務を幅広くお任せいたします。 会社の成長に合わせ、組織としても臨機応変に拡大／変革を行っていきますので、将来的にはグループリーダー／マネジメントをお任せする可能性もあります。 1）入出金管理に係る業務 2）債権管理に係る業務 3）総務に係る業務（取締役会、株主総会の運営にも携わっていただきます） 4）オフィス環境整備等の庶務業務 5）1〜4業務における改善施策の検討、および実行 ※GMOペイメントゲートウェイ株式会社での採用となり、GMOペイメントサービス株式会社へ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経験できるキャリア・得られるスキル： ・経営陣が求めるレポートをより早く提供し、意思決定を支援することで、事業に貢献する実感を持つことができます。 ・スピード感の高い業務改善やプロジェクトに参加することで、タスクマネジメントスキルが身につきます。 ■環境面： 配属先（事業管理部）は現在、7名体制の部隊です。 少数精鋭の組織であるが故、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって業務に取り組むことができます。また経営層に対し、直接的な報告／連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考、ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。 ■GMOペイメントサービス株式会社について： 当社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。提供しているサービス（GMO後払い、GMO掛け払い）は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいており、売上（約90億円、2023年9月期）はグループ連結売上（631億円、同）の約14％を占めており、重要な戦略子会社として、グループ収益に貢献しております。2024年2月には新しい決済サービス、BNPL(Buy Now Pay Later）を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド（アトカラ）の提供を開始し、 他にはない、国内No.1サービスを目指し取り組んでおります。
アイ・アール債権回収株式会社
【東京／転勤無し】経験者歓迎／債権管理・回収業務◆土日祝休み/残業月15時間程度/有給消化率94％【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)、債権管理
本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 …
450万円〜649万円
正社員
＜将来のマネジメント・幹部候補！転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上と腰を据えて中長期的に働ける環境＞ ■募集背景 設立から20年以上がたち、社員の高齢化も進んできました。未経験者の若手採用は積極的に行っているものの、人員構成的に中堅層の割合が少なく、今後組織の中心となっていく中堅社員層の強化に向けて、若手社員を引っ張りながら一緒に成長できる人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １，主に法人債権・住宅ローン債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、法人債権および個人向け住宅ローン債権の管理回収を行います。回収方針を考え、お客さまと面談等を通じて信頼関係を築き、状況に応じた返済計画を共に考え、お客さまの再スタートを支援します。 ２，主にリテール債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、リテール債権（カードローン等）の管理回収を行います。カウンセリングを通じて、お客さまの立場にたった返済計画を共に考え、お借入れについての問題解決を後押しします。 ■配属先の部署に関して 現在、上記2部署において60名以上の社員の方々が在籍をしております。中途社員比率は100％となっており、これまで多くの中途入社の方を受け入れてきたため、安心して入社可能です。 ■研修制度について 入社後半年間を育成期間として、現場OJTを実施しております。 ■キャリアパスに関して 法人債権・住宅ローン債権・リテール債権等、扱える債権の領域が広く、様々な領域の専門性を磨くことが可能です。またデューデリジェンス、営業部（債権調達）、業務企画、統括マネジメント等のジョブローテーションで様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日122日（2023年見込）となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力なども含めて総合的に判断しています。
日本セーフティー株式会社
【6月採用】【栃木（宇都宮）】債権管理営業〜未経験OK・土日祝休・返済プランのカウンセリング業務〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、債権管理
宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷…
450万円〜649万円
正社員
〜返済プランのカウンセリングをお任せ／インセンティブ月平均11万円！月給30万以上が叶う／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！／土日祝休・年休120日以上で働きやすさ◎／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： マンションやアパートなどの家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対し、物件のオーナー様や不動産会社に代わって入金のご案内・返済計画のカウンセリングをお任せします。支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。お困りの入居者様に原因を聞き、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ☆未経験の方も安心 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローしあって業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： （１）充実のインセンティブ制度あり 入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （２）キャリアアップ・スキルアップできる環境 ：年功序列ではなく成果を重視する企業です！新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能◎また不動産知識、法律の知識など、仕事だけでなく私生活でも役に立つ一生モノの知識も身につけることができます。 （３）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 （４）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です！
プラザ賃貸管理保証株式会社
賃貸住宅の債権管理・回収担当（東京）※在宅可／レオパレス21G／東証プライム上場／残業月6h程度【エージェントサービス求人】
債権管理、プロパティマネージャー
本社 住所：東京都中野区新井1-8-8…
350万円〜649万円
正社員
〜賃貸管理・保証等経験者歓迎／スキルや経験を活かし就業環境の改善へ！／レオパレス21のグループ会社の安定性◎／退職金制度あり／在宅可〜 ■募集背景 株式会社レオパレス21の100%出資子会社である当社は、賃貸住宅の家賃保証業務を担っております。今後の事業拡大のため、メンバーも募集しております！ ■業務内容 弊社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様への債権管理を主にお任せします。親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。実働部隊は外部業者に委託しているのでそのコントロールやマネジメント業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・督促業務（外部業者との連携業務） ・家賃保証している入居者様、不動産会社様への家賃等の連絡業務 ・委託先弁護士事務所への業務対応 ・一般事務ほか ・データ入力業務 ・データ分析 ■配属先情報 資産管理部債権管理課：次長1名50代、課長1名40代、係長2名40代、主任1名50代、社員1名30代：男性5名、女性1名 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は昨年実績では平均月6時間以内。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。
日本セーフティー株式会社
【6月採用】【千葉（船橋市）】債権管理営業〜未経験OK・土日祝休・返済プランのカウンセリング業務〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、債権管理
千葉支店 住所：千葉県船橋市湊町1-3…
450万円〜649万円
正社員
〜返済プランのカウンセリングをお任せ／インセンティブ月平均11万円！月給30万以上が叶う／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！／土日祝休・年休120日以上で働きやすさ◎／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： マンションやアパートなどの家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対し、物件のオーナー様や不動産会社に代わって入金のご案内・返済計画のカウンセリングをお任せします。支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。お困りの入居者様に原因を聞き、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ☆未経験の方も安心 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローしあって業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： （１）充実のインセンティブ制度あり 入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （２）キャリアアップ・スキルアップできる環境 ：年功序列ではなく成果を重視する企業です！新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能◎また不動産知識、法律の知識など、仕事だけでなく私生活でも役に立つ一生モノの知識も身につけることができます。 （３）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 （４）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です！
アイ・アール債権回収株式会社
【東京／転勤無】【第二新卒・業界未経験者歓迎】債権管理・回収業務◆土日祝休/残業月15H【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)、債権管理
本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 …
400万円〜549万円
正社員
＜将来のマネジメント・幹部候補！転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上と腰を据えて中長期的に働ける環境＞ ■募集背景 設立から20年以上がたち、社員の高齢化も進んできました。未経験者の若手採用は積極的に行っているものの、人員構成的に中堅層の割合が少なく、今後組織の中心となっていく中堅社員層の強化に向けて、若手社員を引っ張りながら一緒に成長できる人材を募集します。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １，主に法人債権・住宅ローン債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、法人債権および個人向け住宅ローン債権の管理回収を行います。回収方針を考え、お客さまと面談等を通じて信頼関係を築き、状況に応じた返済計画を共に考え、お客さまの再スタートを支援します。 ２，主にリテール債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、リテール債権（カードローン等）の管理回収を行います。カウンセリングを通じて、お客さまの立場にたった返済計画を共に考え、お借入れについての問題解決を後押しします。 ■配属先の部署に関して 現在、上記2部署において60名以上の社員の方々が在籍をしております。中途社員比率は100％となっており、これまで多くの中途入社の方を受け入れてきたため、安心して入社可能です。 ■研修制度について 入社後半年間を育成期間として、現場OJTを実施しております。 ■キャリアパスに関して 法人債権・住宅ローン債権・リテール債権等、扱える債権の領域が広く、様々な領域の専門性を磨くことが可能です。またデューデリジェンス、営業部（債権調達）、業務企画、統括マネジメント等のジョブローテーションで様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日122日（2023年見込）となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力なども含めて総合的に判断しています。
