半導体設計・開発の仕事

検索結果: 1,518件(41〜60件を表示)

株式会社マイスターエンジニアリング

【秋葉原／自社勤務／転勤無】機械設計<未経験◎／半導体製造装置＞研修充実／残業20h／フレックス【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、半導体設計・開発

秋葉原テクノセンター住所：東京都千代…

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400万円〜649万円

正社員

【秋葉原勤務確約★自社の事業所勤務★研修に強み★世界No.1シェアの半導体製造装置★社会貢献性高×市場価値UP★未経験⇒CADオペ⇒設計担当へスキルUP★20〜30代中心★資格補助・住宅・引っ越し手当◎★土日祝休み】 ★お仕事内容世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の機械設計をお任せします。充実した研修があり、まずは図面の知見を身に着け、CADオペレーターをお任せし、ゆくゆくは機械設計を担当頂きます。 ★研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。最新のCADソフトマニュアルもあり、図面の知見がない方でも活躍できます。また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。 ★社会貢献性×市場価値が高い業務半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されております。その中で、半導体業界は毎年１兆円、2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。担当いただく半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、半導体製造に欠かせない業務となりますので、市場価値を高めることができます。 ★組織構成 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。＼こんな方も活躍中です！／・工場ラインの管理経験者(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方・建築、土木系の設計経験者 ★身につくスキル製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品への企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力 ★働きやすい環境・フレックス有・年休121／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程・育児時短勤務可(実働6時間) ・転勤、出張なし ※ママさん・パパさん活躍中です。変更の範囲：無

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【長崎】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞顧客先（長崎市内）住所：長崎県…

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400万円〜799万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■長崎エリアの特徴：長崎では半導体が8割、ソフトが1割、電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・半導体開発工程・半導体プロセス技術・半導体評価・検査、等 ■具体的なプロジェクトイメージ・諫早市：大手半導体メーカーでの開発職（プロセス開発/デバイス開発） ※配属人数160名超え・・崎市：（1）システム開発〜テスト（2）電気回路設計（3）組み込み制御 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【佐賀】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞佐賀県／顧客先住所：佐賀県佐賀…

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400万円〜799万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■佐賀エリアの特徴：佐賀では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ自動車・モーターコア生産における生産技術職装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリング頂き、単位取得により給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧頂けます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするかも明確ですご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【宮崎／ハイキャリア向け】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／あなたの希望をお聞かせ下さい！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

宮崎県／顧客先住所：宮崎県宮崎市受…

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600万円〜899万円

正社員

【エキスパートとして技術を極めたいあなたも＆マネジメント経験を積んでいきたいあなたも！／エンジニア数はグループ合計24000名突破！／透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■宮崎エリアの特徴：宮崎では半導体が8割、ソフトが1割、機械・電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・半導体開発工程・半導体プロセス技術・半導体評価・検査、等 ■具体的なプロジェクトイメージ自動車・モーターコア生産における生産技術職装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川/厚木市】半導体テスタのプログラム開発〜50・60代活躍中〜通勤圏内のみ配属【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発

顧客先住所：神奈川県厚木市受動喫煙…

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500万円〜999万円

正社員

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇J750/IP750を使用した半導体テスタのプログラム開発。 ◇半導体イメージセンサの評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇J750/IP750 ■シニア層の活躍例・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴：・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京／大田区】品質検査装置の評価・設計〜50・60代活躍中〜【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先住所：東京都大田区受動喫煙対…

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500万円〜999万円

正社員

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇印刷品質検査装置の試験・評価・検証〜設計 ◇CR5000、CR8000を用いて回路設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CR5000、CR8000 ■シニア層の活躍例・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴：・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【福岡／ハイキャリア向け】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／あなたの希望をお聞かせ下さい！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞顧客先（福岡／福岡市）住所：福…

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600万円〜899万円

正社員

【エキスパートとして技術を極めたいあなたも＆マネジメント経験を積んでいきたいあなたも！／エンジニア数はグループ合計24000名突破！／透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■福岡エリアの特徴: 福岡では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ自動車・モーターコア生産における生産技術職装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【大分／文系卒未経験歓迎】オープンポジション〜機械電気系エンジニア／あなたの希望をお聞かせください！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

大分顧客先／大分市住所：大分県大分市…

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300万円〜449万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接であなたの希望をお聞かせください！ ■大分エリアの特徴：大分では半導体が7割、ソフト開発が2割、自動車が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・半導体生産におけるプロセス開発・テスト・OA機器生産技術・機械設計・プラント設備メンテナンス　など ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

マミヤ・オーピー株式会社

【東京／西新宿】回路設計（無人自律走行システム）※東証スタンダード市場上場／年休127日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、半導体設計・開発

東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容： IーGINS（無人自律走行システム）の機種展開に向けたエンジニアとして、電気回路の開発・設計業務を担当いただきます。入社後はレイアウト作成およびシミュレーション業務を主に担当していただきます。将来的にはデバイス選定や機械的構造に関するアドバイスも行っていただきます。【導入/活用事例】 https://www.igins.net/product/ https://www.igins.net/scene/ 自律走行制御ユニット「I-GINS」は、様々な分野の作業用車両やロボットなどの自動化を実現します。例えば、農薬散布車両、公園や空港の緑地整備機器、工場や倉庫の屋外敷地を巡回する警備ロボットなどへの搭載を計画しています。また、当社の所有する自動化技術を応用した派生ソフトウェアの開発、センサ・アクチュエータの開発も行っています。 ■当社について：当社は1931年の創業以来、メーカーの原点である「技術と品質」「スピードと革新性」にこだわり抜き、マーケットインの視点を大切にした真摯な「ものづくり」を通じ、「オンリーワン・カンパニー」となることでステークホルダーの皆さまに貢献することを目指してまいりました。当社は豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスを提供することを目標に日々開発に取り組んでいます。最新の技術を取り入れるだけでなく、ユーザー目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境への配慮を考えたサービスを生み出すことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【熊本／未経験歓迎】オープンポジション〜機械電気系エンジニア／あなたの希望をお聞かせください！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

熊本県の顧客先住所：熊本県熊本市中央…

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300万円〜449万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接であなたの希望をお聞かせください！ ■熊本エリアの特徴：熊本では半導体が8割、ソフトが1割、機械・電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・半導体開発工程・半導体プロセス技術・半導体評価・検査　など ■具体的なプロジェクトイメージ・熊本市：WEB開発、車載系開発・菊池郡：半導体装置の立ち上げ・メンテナンス、VBA、Pythonを使用した業務効率化PJT ・菊池市：半導体装置の組み立て(未経験歓迎) ・玉名市：電気ソフト設計 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【佐賀／ハイキャリア向け】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／あなたの希望をお聞かせ下さい！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞同社顧客先/佐賀県内中心住所：…

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600万円〜899万円

正社員

【エキスパートとして技術を極めたいあなたも＆マネジメント経験を積んでいきたいあなたも！／エンジニア数はグループ合計24000名突破！／透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■佐賀エリアの特徴：佐賀では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ自動車・モーターコア生産における生産技術職装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリング頂き、単位取得により給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧頂けます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするかも明確ですご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【北九州／ハイキャリア向け】オープンポジション〜機電系エンジニア／あなたの希望をお聞かせ下さい！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

福岡県北九州市　顧客先住所：福岡県北…

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600万円〜899万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■北九州エリアの特徴：北九州では機械が5割、電気が３割、ITが２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例製鉄・プラント関係：・プラント設計、配管設計、施工管理、設備管理等住宅機器関係：・トイレ空間設計、梱包品設計等自動車・自転車関係：・自動車工場生産技術、自動車部品設計、車載部品生産管理等・競技用自転車部品の製造技術」、生産管理ソフト開発等半導体関係：・半導体装置設計、プロセス開発、装置FE等 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【福岡】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞顧客先（福岡／福岡市）住所：福…

￥

400万円〜799万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■福岡エリアの特徴：福岡では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ自動車・モーターコア生産における生産技術職装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソー

インバータに搭載されるパワー回路または構成部品の電気設計

半導体設計・開発、研究・設計・開発系その他

愛知県安城市高棚町新道1

￥

600万円〜1300万円

正社員

「インバータに搭載されるパワー回路または構成部品の電気設計」のポジションの求人です【こんな仲間を探しています】新製品に対応するチームを結成するにあたりリーダーとして活躍いただける方、および部品設計を担当していただく若手のチャレンジ意識の高いメンバーを求めています。【募集背景】環境問題の高まりから、自動車市場の電動化が急拡大している中、我々が開発しているインバータも高電圧化/大電流化など、これまで自動車分野では経験のない領域に入ろうとしています。そのため、産業向け/家電向けなども含めたインバータ設計の経験のある方を必要としております。同職場では、環境に貢献するモノ作りとして，電動車用インバータの開発・設計を推進しております。常に新しい技術への挑戦が求められており，今後、製品開発、技術開発をスピードアップするために、いま新たな技術者を求めています。ご応募お待ちしております。【業務内容】 ■概要　インバータの高出力化/高効率化を実現するため、以下について電気設計をご担当いただきます。　・パワー回路、インバーター構成部品（電流センサ、コンデンサ） ※上記業務に付随して、インバータ入出力ノイズのEMC／ラジオノイズ対策設計もご対応いただきます ■詳細インバータは機電一体製品であり、構成部品も「アルミケース、樹脂/ゴム部品、電気部品（コンデンサ/電流センサ）」など多岐に渡っております。社内外関係者とのネットワークを構築しつつ、ご自身のキャリアを高めながら競争力ある”世界一インバータ”を、企画・開発・設計していただきます。 ■魅力についてカーボンニュートラル（CN）観点でのグローバルでの現調需要の高まりから、世界中の部品サプライヤとの仕事を経験できます。現地メンバとの直接コミュニケーションしインバータ設計をするなど「グローバルなキャリア形成」が可能です。海外顧客向けプロジェクトも多数存在し、ご希望があれば海外出張や、海外勤務のチャンスも豊富で同部内での配属先調整（海外担当）も可能です。インバータASSYを統括するTier1の位置づけで、車両メーカと将来電動車の仕様検討を実施する機会も充実しております。 ■キャリアの可能性についてインバータASSYハード設計業務を通じた、回路や制御/ソフ…

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

【有明／未経験歓迎】ぱちんこ遊技機の電気設計支援業務◇私服勤務可／スタンダード上場【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

本社住所：東京都江東区有明3-7-2…

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400万円〜599万円

正社員

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容：・ぱちんこ遊技機の基板・ハーネス設計支援業務・ぱちんこ遊技機（ハードウェア）の評価試験支援業務・ぱちんこ遊技機の型式試験申請に係る業務 ※設計支援業務を経て、設計者としてのキャリアアップもできるよう課全体でバックアップいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■副業務：・遊技機における新規新規アイデア提案、新規要素研究 ■魅力・やりがい：年齢や役職にかかわらず、やる気次第で様々なことにチャレンジできます。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性：当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【大分／未経験歓迎】オープンポジション〜機械電気系エンジニア／あなたの希望をお聞かせください！【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先（大分県）住所：大分県受動喫…

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300万円〜449万円

正社員

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【宮崎】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア／「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

宮崎県／顧客先住所：宮崎県宮崎市受…

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400万円〜799万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■宮崎エリアの特徴：宮崎では半導体が8割、ソフトが1割、機械・電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例・半導体開発工程・半導体プロセス技術・半導体評価・検査、等 ■具体的なプロジェクトイメージ自動車・モーターコア生産における生産技術職装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

住友電装株式会社

【24-5／海老名市】自動車用ワイヤーハーネスの製造設計◆賞与5.2か月分／フレックス／上場企業G【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

海老名技術センター住所：神奈川県海老…

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500万円〜799万円

正社員

【賞与5.2か月分／ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス／年間休日121日／有給消化率75%でWLB◎】 ■仕事内容：自動車用ワイヤーハーネスの製造設計 ■業務内容：完成車メーカーから提供される図面や仕様書などの情報を基に、社内CADを活用して製造図面や各種生産帳票を作成します。また、社内の関連部門と連携し、製造しやすいハーネス仕様を実現すべくデザインレビューの企画・運営や海外設計拠点と連携して品質管理などグローバル製造設計の業務を管理運営をしています。将来的には客先及び社内外と連携し、つくり易い製品仕様を目指し製造設計業務をご対応頂きます。自動車業界の進化に貢献する、やりがいのある業務になります。 ※取扱い製品：自動車用低圧ハーネス及びCASE関連部品 ■入社後のキャリアイメージ：【入社1年目】社内エンジニアとして製造開発業務を通して製品に関する知識、社内人脈を形成【入社2〜3年目】車種の担当者として社内関係部署と連携し、作りやすいハーネス仕様の検討から製造条件設定、設計検証、生産準備に従事【入社4年目以降】製造開発業務全般のリーダーとしての業務。後進の育成にも従事 ■業務の魅力：ワイヤーハーネスは車両の細部まで張り巡らされており、車両構想段階から量産まで関わることで車両の構造や製造工程に関する幅広い知識を身に着けることが可能です。設計業務を通して、顧客のニーズや課題を的確に把握し、それに基づいて提案や対応した内容が製品として形となる充実感の高い業務です。当社の行動原則である「SWS WAY」に共感し、変化変革の時代を共に挑戦していくことができる方をお待ちしています。 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

ｎｍｓエンジニアリング株式会社

【名古屋市】通話機器の通信用ICの開発／勤務地はご本人の希望を考慮します／研修制度・フォロー体制充実【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙…

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350万円〜449万円

正社員

【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】 ■仕事内容：通話機器の通信用ICの開発 ■フォローアップ体制：・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。（ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます）・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【横浜】プロダクトマネージャー/プライム上場/リモート可

デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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1000万円〜1200万円

正社員

■商談獲得に向けたアクション、特に要求仕様の確認、技術提案、プロモーションを実施し、商談獲得に結びつける先導役。BUの重点課題である、商談獲得の強化において重要な役割を担うことを想定。 ■開発フェーズにおいて関係部門と調整を行い、技術課題、開発収支の予実管理、損益上の課題の早期発見、解決を進め、計画通りの開発を推進する。また、改善を仕組化して開発効率化に中心メンバとして貢献する。 ■専門知識、経験をもとに、BUメンバの育成、業務改善を積極的に進める。 ■PdM業務（商談獲得および開発マネジメント） ■開発品種の損益管理、スケジュール管理　等 ●将来のキャリアパス PdM部門、もしくは戦略部門でのライン職【組織構成】 ■ビジネス推進部幹部社員：3名男性：7名　女性：2名平均年齢：52歳くらい【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク：週3回まで可能 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳　再雇用：65歳まで

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