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半導体設計・開発の仕事

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株式会社メイテック

K【埼玉・熊谷】半導体露光装置のボディ・空調・配管の仕様検討◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、技術(電気・機械)系その他

顧客先常駐勤務(埼玉県) 住所:埼玉県…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎/業界トップ級の平均年収600万円越え/平均技術料金5,324円(業界平均3,700円)/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/全社平均残業月19.78H/生涯プロエンジニア〜 ■職務内容: 半導体露光装置のボディ・空調・配管の設計・開発・モデリング・出図業務をお任せします。 主な業務としては以下です。 (1)筐体・配管・機械構造(骨組み)の仕様検討〜基本設計 (2)上記機械部分の配線引き回し業務 (3)設計した製品の実験・評価・解析業務 (4)外注ハンドリング(折衝業務) (5)社内プレゼン (6)他社内部署の折衝業務 (7)製品開発スケジュール管理 【業務フェーズ】 仕様検討 【開発環境・使用ツール】 CATIA_V5 【チーム構成】 3〜6名 ■魅力: 【製品の魅力】 世界で一番精密と言われる産業用機器の機構製品の設計・不具合解析業務となります。この世で必要不可欠な半導体を精製する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。 難易度が高い印象ではありますが、早期に多くのお仕事は任せず、まずは対応できる所からご依頼し、徐々に対応業務を広げいていく為、力学・数式を理解出来る方であれば成長しながら製品を理解していく事が出来ます。 【業務フェーズとキャリアアップイメージ】 半導体露光装置という精密な機械である為、筐体・ボディや空調配管の設計でも流体力学や熱力学等、力学に基いた論理的な設計手法が必要になり、本案件を経験することにより、将来的に、他の精密な産業用機器の設計や、熱力学、流体力学等を使用する製品の設計に携わる為の足掛かりとなります。また、業務委託として形態を変えた中でリーダーとして活躍して頂くことにより、他業務の際にリーダーシップを発揮する為の足掛かりとなります。 ■顧客例: 主要取引先TOP10(2022年3月期)デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU(敬称略/他多数)

株式会社アルプス技研

【富山県砺波市】半導体製造におけるプロセス開発・評価等◇東証プライム/自社エンジニアから愛される企業【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

お客様先(富山県砺波市) 住所:富山県…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100%/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容: お客様先にて、半導体製造におけるプロセス開発、評価、レシピ検討業務をお任せします。 ■特徴: メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット: 【経営の安定】 自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%/育児休暇からの復帰率92% ■魅力キーワード: 第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/離職率5.5%以下(業界平均は10%超)/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%(男性含む)/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業

株式会社ウイルテック

【愛知】電気エンジニア(電子関連)/研修充実/年間休日120日/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、半導体設計・開発

1> 愛知県名古屋市瑞穂区のプロジェク…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【主要取引先90%が東証プライム上場企業/独占案件&長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/希望分野での配属率100%/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容: 自動車関連、医療機器、家電、産業機械を中心とした大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで電気設計をお任せします 経験に合わせて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画いただきます。広い技術領域の中から適性・希望に沿ったPJTに参画可能です。 【案件例】 LSI、ASSP、ASIC、FPGA設計、アナログ回路、デジタル回路、高周波回路設計等、豊富な案件があります。 ※1つの案件に入る期間は目安3〜4年が多いです。長い社員の場合、10年以上在籍しています。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務(受託契約) ・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

株式会社ワールドインテック

【東北】理系卒歓迎*機械設計関連《働き方◎市場価値◎自由なキャリア構築!》◇ワールドHDの中核企業◇【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

東北エリア 住所:宮城県仙台市 受動喫…

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

【理系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です!大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富!技術系プロジェクトへのアサイン率は100%となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です!積極的なご応募お待ちしております!】 ■業務内容: 自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能: キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。 また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。 ■未経験でも安心できる研修制度: ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富: 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【CATIA経験者歓迎】【埼玉/熊谷】機械設計※定年65歳/ご経験生かせる環境あり【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

埼玉県(顧客先) 住所:埼玉県 受動喫…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【定年65歳・50代60代も活躍中/幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要: 自動車・二輪車や半導体装置、産業用機械やそれらの部品の機械設計をお任せします。大手メーカーでのプロジェクトに参加し、各種機械・機構設計などを担当いただきます。 経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。 【使用ツール】 CATIA V5 【プロジェクト例】 ・自動車や二輪車のボデー・内外装設計/板金部品/樹脂部品の設計 ・新型自動車のプロトタイプの開発における部品設計・機械設計 ・半導体製造装置等の機械設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境:当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

丸山製作所株式会社

【八王子】CADオペレーター ◇需要の高まる半導体メーカー向け装置/住宅手当・家族手当有【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、CADオペレーター

本社 住所:東京都八王子市諏訪町263…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【世界トップクラスメーカーとの直接取引あり/海外にも進出/需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業】 ■業務内容 半導体メーカー向け冷却水循環装置(チラー)の機構設計担当として業務をお任せします。機構設計者の概要設計(上流)をもとに、詳細設計(下流)を担当します。 ■開発:Auto cad inventor 下記業務を各自のレベルに合わせて、お任せしていきます。 ・3Dによる詳細設計 ・2D機械製図 ・部品表 ・製作指示書 ・その他文書作成支援(装置マニュアル、プレゼン資料など) ■当社の商材・チラー ・チラーとは:半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、60〜100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。 ・単価::200万〜1,000万円程 ■やりがい: 一人一人が各装置の上流から下流まで一貫して任され、品質向上のため必要な開発予算もしっかりとれる環境です。将来的には機構設計などもご担当いただきます。 ■入社後の流れ ・組織構成:機械設計担当は3名で技術課は11名で構成されています。 ・穏やかな方が多く、働きやすい環境です。技術部社員は高い定着率を実現できており、働きやすい環境だけではなく、技術力、ご経験に応じて、責任ある役割をお任せしており、全スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 ■働き方 ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。 ・平均残業時間は多くても30時間程度、有給消化もしやすいです。 ■当社について 半導体製造装置に使われる冷却水循環装置(チラー)の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。

株式会社メイテック

K【埼玉・熊谷】半導体露光装置のボディ・空調・配管の実験・評価◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先常駐勤務(埼玉県) 住所:埼玉県…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎/業界トップ級の平均年収600万円越え/平均技術料金5,324円(業界平均3,700円)/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/全社平均残業月19.78H/生涯プロエンジニア〜 ■職務内容: 半導体露光装置のボディ・空調・配管の設計・開発・モデリング・出図業務をお任せします。 主な業務としては以下です。 (1)筐体・配管・機械構造(骨組み)の仕様検討〜基本設計 (2)上記機械部分の配線引き回し業務 (3)設計した製品の実験・評価・解析業務 (4)外注ハンドリング(折衝業務) (5)社内プレゼン (6)他社内部署の折衝業務 (7)製品開発スケジュール管理 【業務フェーズ】 実験評価 【開発環境・使用ツール】 CATIA_V5 【チーム構成】 3〜6名 ■魅力: 【製品の魅力】 世界で一番精密と言われる産業用機器の機構製品の設計・不具合解析業務となります。この世で必要不可欠な半導体を精製する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。 難易度が高い印象ではありますが、早期に多くのお仕事は任せず、まずは対応できる所からご依頼し、徐々に対応業務を広げいていく為、力学・数式を理解出来る方であれば成長しながら製品を理解していく事が出来ます。 【業務フェーズとキャリアアップイメージ】 半導体露光装置という精密な機械である為、筐体・ボディや空調配管の設計でも流体力学や熱力学等、力学に基いた論理的な設計手法が必要になり、本案件を経験することにより、将来的に、他の精密な産業用機器の設計や、熱力学、流体力学等を使用する製品の設計に携わる為の足掛かりとなります。また、業務委託として形態を変えた中でリーダーとして活躍して頂くことにより、他業務の際にリーダーシップを発揮する為の足掛かりとなります。 ■顧客例: 主要取引先TOP10(2022年3月期)デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU(敬称略/他多数)

日本電子材料株式会社

【熊本】半導体検査部品の基板設計※世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日/残業20H【エージェントサービス求人】

デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発

熊本事業所 住所:熊本県菊池市七城町蘇…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/年休121日/残業月20H/WEB面接OK】 ■業務内容: 同社は、半導体検査に使用される『プローブカード』で世界トップクラスのシェアを誇っており、半導体の需要や生産量増大に伴い、業績拡大・さらなる成長を遂げている企業です。 同社製品であるプローブカードに使用されるプリント基板の設計を主にお任せいたします。CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計を行います。 ■業務の魅力: ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行いますので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・ 設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最高の環境です。 ■プローブカードとは: プローブカードは,ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを,半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで,多種多様な使用環境のニーズがでています。そして,プローブカードは,次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。 ■就業環境: (1)働きやすさ 年間休日121日(土日祝休み)、残業月20時間、フレックスタイム制度導入など、働きやすい環境を整備しています。 (2)福利厚生 通勤に2時間以上かかる遠方の方には、借上げ社宅を提供するなど、福利厚生が充実しています。詳細は、福利厚生の項目をご確認ください。 ■同社の特徴: 同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり業績好調、営業利益率は20.9%と高収益。 競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増えている状況です。プローブカード探針針付き基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。高い技術力が競合優位性となっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【埼玉・熊谷】半導体関連/メカ設計 ※CATIA V5経験者歓迎/マイカー通勤可※【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発

埼玉県(顧客先) 住所:埼玉県 受動喫…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 半導体製造装置メーカーでのメカ設計をご担当いただきます。 複数部署・顧客とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。 経験が浅くても、専門分野に関してスキルアップできる環境がありますのでご安心ください。 技術的知見を身に付け、技術者として成長していきたい方を歓迎しております。 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細: ■担当製品:半導体露光装置 ■担当部分:装置の温空調・ライフライン部分 【具体的な業務内容】 ・CATIAによる3Dモデルの計画と作成、図面作成、仕様検討 ・評価の計画立案、実機を用いた評価、報告書作成、報告 ・協力会社への業務依頼、業務説明資料作成、業務進捗管理 ・トラブルの要因分析、対策立案、対策検証、報告書作成 ご経験・スキルにより、設計〜評価まで、多岐にわたる業務をご担当いただきます。 長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な環境での就業となります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境: 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後: 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

株式会社ワイ・デー・ケー

【宮城】機械設計(産業設備機器)◆創業70年越え/年休126日/女性活躍/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機器・デバイス設計・開発

技術本部(客先常駐) 住所:宮城県(客…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【宮城/創業70年/安定企業で長期就業を叶えたい方へ!賞与年4ヶ月/大手企業様と長期的な取引◎/福利厚生充実(住宅手当・家族族当など)】 同社の産業用設備設計・組立事業では仕様打ち合わせ、詳細設計、精密部品加工、装置組立、装置検査、現地スタートアップまで一貫生産と、各カテゴリーにおける多様なニーズにお応えしています。最近では、ファブレス企業様の新規開発、試作生産の拠点としてご活用いただいています。 ■業務内容:産業設備機器関連の機械設計として下記業務をお任せします。 ○製品手配設計及びBOM構築 ○製造作業・改造作業指示書の作成 ○仕様変更通知作成、発行業務、依頼書業務全般 ■主要な設計制作装置実績 ・半導体のEFEMに代表される、ウエハー/ガラス(液晶)のハンドリングユニット装置 ・お客様のコア技術を使用した、各種の半導体/液晶用検査装置 ・クリーンルーム内に設置される電装/電源盤BOXや制御ラック ■配属先:宮城工場 (工場紹介:https://ydkinc.co.jp/introduce/miyagi) 宮城工場は、半導体製造装置の生産を軸としています。生産棟と2019年に竣工されたロジスティックセンターから構成されており、部品の受入・洗浄・組立・調整・検査・出荷まで一貫して行うことが可能です。 ■同社の特徴:1952年の設立以来、東京エレクトロン様をはじめとした大手精密機器メーカーや非鉄金属メーカーを始め多くの顧客のニーズに応えてきました。企業様からの細かな要望にもお応えすることで密な関係を長期的に築いています。 ■主力商品・サービス: ・半導体製造装置FPD製造装置、産業用設備の設計開発、製造、修理 ・伝送・通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発、製造 ・ネットワークシステム構築 ・精密機械部品の切削加工 ■働きやすさ: 現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。 (宮城工場の方の声:https://ydkinc.co.jp/recruit/voice/index.html)

株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】機械設計(仕様策定、評価・解析、検証)主任候補◆在宅勤務可◆業界注目のパワー半導体【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

【マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%/月平均残業25時間/年休125日】 ■業務内容: エピタキシャル成長製造装置開発の機械設計をお任せします。 ・検査装置の仕様実現のため、仕様策定、要件定義 ・設計実務を協力会社へ外注。その後の協力会社のコントロール ・設計関連会社で出来上がった設計内容をあらかじめ定義した基準・項目のもと、評価・解析 ・検証業務 ・使用部品の発注 ■業務で使用するツール: 2D AutoCAD、3D solidworks ■エピタキシャル成長装置とは: パワー半導体を作る上で欠かせない装置です。 パワー半導体は電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局の急速充電及び高速通信に必要不可欠であり、 また省エネと脱炭素推進が可能なものとして注目されております。 様々な業界からの需要を受け、パワー半導体の世界市場は2035年には2022年比5.0倍の13兆4302億円規模に達すると言われています。 同社のエピタキシャル成長装置は、最先端且つ技術の高さで他社と差別化に成功しており、海外の有名なメーカーからも受注が増えております。 今後の同社の売上成長と、世界の産業発展を担う事業となります。 ■配属組織について: ・組織構成:約30名 メンバーの半数以上がキャリア入社、20代・30代が6割を占めている組織となります。 ■高い技術力とエンジニア文化: 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6%を誇ります。(製造業界平均値4.81%/同社調べ) 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ■業界での立ち位置: 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100%の世界市場シェアを獲得しています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【熊本県/中央区】半導体LSI設計<未経験歓迎>◆安心の教育体制/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

1> 熊本県の顧客先 住所:熊本県熊本…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【エンジニア在籍数日本トップクラス/抜群のサポート体制で今後需要の高まるエンジニアとしてキャリアを築ける】 ■業務内容: 半導体LSI(集積回路)設計業務を担当いただきます。 経験や能力に応じて配属プロジェクトを決定し、OJTにて必要スキルを身に着けていただきます。 ■業務詳細: ・LSIのアナログ/デジタル回路設計 ・マニュアル/自動レイアウト設計 ・評価/テスト設計 ■主な使用ツール ・Cadence社製ツール ■当ポジションの特徴: ・熊本県で設立されてから50年の歴史がある企業です。 ・平均勤続年数は20年、雰囲気も良く若手社員も意見を言いやすい職場です。 ・未経験の方でも先輩社員がしっかり教えてくれるので安心の教育体制です。 ・回路設計からテスト設計まで一貫した工程の技術を持っている為、様々なノウハウを蓄積していくことが可能です。 ■万全のキャリアサポート体制: 部門リーダーとの面談だけでなく第3者的立ち位置で不安なことや困っていることを相談できる「キャリアアドバイザー制度」を導入しており、エンジニアとしての長期就業をサポートしています。 そうした面談を通し配属配置の検討や研修の改善、キャリアアップ策の再考などを行い市場価値の高いエンジニアへのスキルアップが叶います。 ■エンジニアが働きやすい環境について: ・育休・産休取得率100%/産休・育休からの復帰率75%です。当社は女性IT社員の比率30%。業界でも異例の高さとなっています。ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心して働くことができます。

THK株式会社

【山口】機械設計 ※安定事業基盤の環境下/残業月平均20h程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

山口工場 住所:山口県山陽小野田市山野…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜シェアトップ/東証プライム市場上場/国内70%、世界50%のシェア/マイカー通勤可能/幅広い業界・製品に携わることが可能/機械設計者としてスキルアップが叶います/Iターン・Uターン歓迎〜 ■業務内容: 主にTHK製品を使用した応用製品の設計業務を行っていただきます。 お客様装置の一部を設計するために、製品を同社にて一度お預かりし、設計を行って納入する形となります。半導体、FPD、自動車関連等の高精度位置決め、自動化関連の設計などをメイン業務として行います。 最終製品としては、半導体製造装置が9割、その他としては、工作機械・検査装置となります。 ■業務フェーズの詳細: お客様との仕様打合せ、仕様検討、構想設計、納入仕様図作成、部品図作成、部品リスト作成、見積り業務 ■働き方・部署構成: ・メーカーごとに担当を分けており、1名あたり3−4社をメインに担当をしています。週に数回お客様とWebや対面で打ち合わせを行います。すべての業務をお任せできるようになった際には、仕様打ち合わせを行うために、月1回程度で日帰りの出張が発生する可能性があります。(同部署で担当している顧客が、滋賀よりも西のエリアとなるため、出張範囲もそれに準ずる形となります。) ・残業は月に20時間程度です。 ・同部署は7名で構成されており、平均年齢は40です。20代〜50代まで幅広く活躍できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る当社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 ◇直動部品・LMガイドによって国内70%、世界でも50%のシェアを獲得しています。産業機械、製造装置、生産ラインに関わる人で知らない人はいないくらいの製品です。

株式会社ワールドインテック

【北関東】理系卒歓迎*機械設計関連《働き方◎市場価値◎自由なキャリア構築!》◇ワールドHD中核企業◇【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

北関東エリア 住所:北関東エリアの顧客…

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

【理系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です!大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富!技術系プロジェクトへのアサイン率は100%となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です!積極的なご応募お待ちしております!】 ■業務内容: 自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能: キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。 また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。 ■未経験でも安心できる研修制度: ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富: 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

エイブリック株式会社

【千葉/松戸】アナログデジタル混載製品設計エンジニア◇リモート可/フレックスあり【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発

高塚事業所 住所:千葉県松戸市高塚新田…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場のミネベアミツミG/アナログ半導体メーカー/年休128日/在宅勤務可/リモート可/フレックス】 ■業務内容: 電池監視AFE ICのシステム設計、IC回路設計業務 ・アプリケーションを考慮した半導体デバイスの仕様策定  ・アナログデジタル混載回路設計 ・設計業務に関わる評価および解析 ■魅力: 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■組織構成: 開発組織全体は200名を超える社員が在籍しております。幅広い年齢層の社員がおり、割合はほぼ均等におります。男女構成は男性9割、女性1割となっています。 ■働き方 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

アドバンス電気工業株式会社

【愛知県/春日井市】未経験歓迎!!海外にも拠点を持つ精密バルブメーカーで設計職へキャリアアップ!【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、半導体設計・開発

本社 住所:愛知県春日井市廻間町字浦屋…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜グループ売上高178億円/海外にも拠点のあるバルブメーカー/手厚い育成環境の中、スキルアップ◎製品企画〜設計・製品化まで携われる◎年休115日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■企業概要: 当社は、半導体、医療、バイオ、製薬業界向けに工業製品を生産販売しています。客先は全世界にまたがり、取り扱い製品は、「流体制御」機器です。 業界(半導体・医療・バイオ系)は、業界自体が成長しています。会社はリーマンショック以降も連続成長しており、今後も連続成長できる見込みが高いです。 ■業務内容:  まずは既存の製図を指示通りキャド(AutoCAD)で制作していただきます。 将来的に図面を書いて試作、改善の一連の流れをお任せします。 本ポジションは、お客様の希望されている技術、またはその業界が求めている技術を、具現化し、製品化する仕事です。 ※半導体、医療機器を取り扱っているため、製造現場は「クリーンルーム」と呼ばれる特別な部屋で行わます。 ※清浄度が重要で、工場内は常時清潔に保たれており、綺麗な環境でお仕事できます。 ■入社後の流れ: 基本的な業務を覚えるのに最低でも半年〜2年は必要です。そのため当社は、教育に非常に力をいれております。 弊社の教育システムは細かく規定があり、各業務ごとに学習する内容が細かく規定されています。例えば、「製図基礎講座」「工学基礎実験」「材料」など、業務ごとに分かれています。未経験でも学びの機会はありますので安心して入社していただけます。 ■当ポジションの特徴: お客様の大半は大手製造メーカーです。自分の考えを形にすることが好きな方、または提案力、独自性を表現したい設計者を目指したい方を歓迎します。先輩社員たちは、個々の特技を生かして活躍しています。 ■社風: 自由闊達な雰囲気です。少人数で多々の業務をこなすため、会社の成長に必要なことはなんでも挑戦できます。 ■組織構成: 全社の平均年齢は37歳。設計業務を行っている実動チームの平均年齢は、23〜37歳のイメージです。各部署のリーダークラスは37歳以上です。全社の男女比はおおよそ5:5です。

株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】半導体装置の機械設計(マネジメント候補)〜世界シェア90%超半導体製造装置メーカー〜【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、半導体設計・開発

本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

【マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%/残業時間月平均25時間/年休125日】 ■業務内容: 電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せします。 <業務の魅力> ・電子ビームマスク描画装置の開発から設計・試作・製造まで幅広い工程に携われます。 ・新規世代の描画装置を構成するサブユニットに対して、要素開発から設計・試作を、チームで協力して、製品化していくやりがいのある仕事が行えます。 ・描画装置は、高精度かつ高い歩留の電子ビーム描画を実現する必要があるため、さまざまな技術の応用で構成されます。各技術領域の技術者と一緒に仕事ができるので、半導体製造装置の幅広い技術的な知見が将来的に身につけられます。 ■電子ビームマスク描画装置について: 電子ビームマスク描画装置は半導体の回路パターンをウエハに描画する装置です。半導体を製造するときに一般的に前工程といわれるさらに前の工程で使用される装置で、半導体の微細化を支えています。 最新の半導体は5nm(ナノメートル)という非常に小さなサイズの半導体が開発されており、そのサイズの半導体を製造するためには、非常に高度な描画精度が求められます。 ■高い技術力とエンジニア文化: 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6%を誇ります。(製造業界平均値4.81%/同社調べ) 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ■業界での立ち位置: 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、 その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、 世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100%の世界市場シェアを獲得しています。

株式会社シーディア

☆【山梨】機械設計(精密機械・機構設計)※大手メーカー出身者多数/世界トップクラスの先端技術【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

プロジェクト先(山梨) 住所:山梨 受…

300万円〜699万円

雇用形態

正社員

【完全週休二日制/年間休日122日】 ■職務内容: ・Solidworks、AutoCAD、CATIAなどを使用した2D/3D設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・装置の機構設計/配管設計 ・強度解析や熱解析等 ※スキル・適性を鑑み業務をお任せします。 ※詳細は面談にてお話します。お気軽にご応募ください。 ■配属予定先例 ・多分野に向けた製造装置(真空装置)を開発・製造するメーカー ・半導体製造装置メーカー ■同社プロジェクト例: 次世代機EV/HEV、昇降機、鉄道車両、リニア/モーター制御/ 冷却・実装/ 電源制御/ 電磁駆動/ メカトロニクス技術 ■同社の魅力: ▽スキルアップ環境:同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 ▽グローバル拡大中の成長企業:日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 ▽何事に対してもプラスの考え方:同社が求めるのは、何事に対してもプラスの考え方ができる方です。人の行動を価値づけるのは「能力×考え方」という方程式だととらえ、考え方がプラスの方向にさえ向いていれば、社会に貢献できるという考え方を大事にしています。ご入社いただける方には、個人の力をどんどん伸ばしていってもらいたいと考えています。 ▽エンジニアNo.1:規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応出来ます。エンジニアのキャリアを優先に考え、最適な提案をしています。ご入社いただける方には、個人の力をどんどん伸ばしていってもらいたいと考えています。

株式会社ヒップ

【大阪市】アナログレイアウト設計業務 ※所定労働7h/研修制度◎/上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発

顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率/常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務: アナログレイアウト設計業務をお任せします。 ■その他: 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度: 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力: 「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会:社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【埼玉】半導体露光装置の機械設計 ※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制/東証上場G【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発

埼玉県(顧客先) 住所:埼玉県 受動喫…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細: ◇ニコン製半導体露光装置の機械設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

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