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検索結果: 697件(181〜200件を表示)
大手不動産ディベロッパー
【平均年収760万超・転勤も飛込もなし・正社員】上場超大手不動産会社で住宅営業経験者募集（東海）
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
愛知 三重 岐阜
400万円〜700万円
正社員
新築注文住宅の提案営業業務 ○商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでの全工程で一貫してお客様をフォロー 【具体的には】 ・商品説明 ・ニーズヒアリング ・現地調査 ・役所調査 ・設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ・お客様へのプラン提案 ・見積作成 ・資金計画 ・契約 ・詳細プランの打合せ ・インテリアコーディネート ・着工後の顧客窓口 ・代金お支払い ・引渡し まで 但し、プラン(間取図)：設計プランナーが、着工後の現場管理：施工管理担当が受持ち ※飛び込みなしの反響営業 モデルハウスに来場したお客様、資料請求いただいたお客様を担当 ※初年度：固定月額33.4万+高率歩合給（上限なし） 全国平均年収760万円超 最高年収4,000万円超 ※1ヶ月の研修後始動、その後は直行直帰OK ※キャリアパス例 営業担当→営業所長→事業所長
株式会社トライトエンジニアリング
【静岡】営業所長（管理職） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
静岡県静岡市葵区御幸町11番地30エク…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【職務詳細】 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ●魅力点 ・建設業界の専門知識が身につく ・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる ・昇進・昇格チャンスが多数！ ・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社一条工務店
【東京/千葉】WEB選考会◆6/8、6/22※展示場での反響営業／未経験歓迎／ギネス記録保有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)
1＞ 東京都内各展示場 住所：東京都内…
450万円〜1000万円
正社員
【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★／年休120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【内容詳細】 日時： ・6月 8日（日）14時〜田村所長・桃井所長 ・6月22日（日）14時〜池邊所長・辰野所長 内容：説明会（1時間程度）終了後、希望者のみ順次1次面接 〆切：実施日の4営業日前まで ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテ 【応募後の流れ】 応募頂いた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有 通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ・注意事項： 応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意頂く必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／賃貸経営の提案営業／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
ハイトスコーポレーション株式会社 埼玉…
420万円〜
正社員
年収1千万円も夢じゃない！長期休暇あり★手当もしっかり◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく行動出来る方 ■素早く意思決定出来る方 【仕事内容】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【取扱商材・事業】 1・2階併用型テラスハウス（2LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 【業務の流れ】 1．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行わず、当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。 ▼エリア探しには時間をかけても構いません。営業所長のアドバイスを受け、相談しながらエリア決めをしてください。 ※「明確な大義を持つエリア」とは、例えば「近隣に新たな工業団地や商業施設ができることにより賃貸住宅の需要が見込まれる」など賃貸住宅が必要になる客観的な裏付けのあるエリアを指します。 2．土地オーナー様を特定し、訪問 ▼決して「お願いします」の営業ではありません。賃貸住宅経営に興味をお持ちの土地オーナー様、賃貸住宅をやりたいと思っている土地オーナー様にどれだけお会いできるか、が受注獲得のカギとなります。 3．踏み込んだヒアリング ▼見込みのある土地オーナー様に対して、受注に向けてヒアリングを実施します。 ◎ヒアリングといってもうわべだけのヒアリングではいけません。こちらからは聞きにくいこと、土地オーナー様があまり答えたくないことも、「事業コンサルタント」という立場から、思い切って土地オーナー様の懐に飛び込んで本音を引き出すことが大事になります。「一緒に賃貸住宅経営を成功させたい！」という土地オーナー様に対する強い思いが必要です。 4．事業提案 ▼踏み込んだヒアリングを行い、土地オーナー様の不安が解消したらいよいよ受注のための事業提案を行います。 ここからは、営業所長が同行して進めていきます。営業所長が事業提案前に再度対策を行い、事業の提案を受けるかどうか確認します。 ▼事業提案については、営業だけでなく他部署も協力しながら事業提案書を作成します。 ▼当社では、事前に踏み込んだヒアリングを行っているので、土地オーナー様のニーズに合致した事業提案を行うことが可能です。したがって、土地オーナー様にその場でお返事いただくか、長くても一週間以内のお返事をいただくことが多いです。 5．受注作業 ▼土地オーナー様に信頼いただけ、かつ高額の報奨金も支給される、営業冥利に尽きる一番うれしい時です。社内でもたくさんの部署からお祝いや打ち合わせに引っ張りだこになります。入社1年で年収1千万円超えも多数出ており、経営理念を土地オーナー様と共有できた喜びの時でもあります。 しかし、これで土地オーナー様との関係は終わりではありません。今後長い経営をしていく土地オーナー様をサポートしながら次の土地オーナー様探しを続けてください。必ず1件の土地オーナー様のサポートが次の土地オーナー様契約につながります。当社経営理念を広め、たくさんの「ハイトスファン」を増やしていきましょう。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし ※キャリアによって転勤の可能性あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／賃貸経営の提案営業／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
ハイトスコーポレーション株式会社 群馬…
420万円〜
正社員
年収1千万円も夢じゃない！長期休暇あり★手当もしっかり◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく行動出来る方 ■素早く意思決定出来る方 【仕事内容】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【取扱商材・事業】 1・2階併用型テラスハウス（2LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 【業務の流れ】 1．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行わず、当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。 ▼エリア探しには時間をかけても構いません。営業所長のアドバイスを受け、相談しながらエリア決めをしてください。 ※「明確な大義を持つエリア」とは、例えば「近隣に新たな工業団地や商業施設ができることにより賃貸住宅の需要が見込まれる」など賃貸住宅が必要になる客観的な裏付けのあるエリアを指します。 2．土地オーナー様を特定し、訪問 ▼決して「お願いします」の営業ではありません。賃貸住宅経営に興味をお持ちの土地オーナー様、賃貸住宅をやりたいと思っている土地オーナー様にどれだけお会いできるか、が受注獲得のカギとなります。 3．踏み込んだヒアリング ▼見込みのある土地オーナー様に対して、受注に向けてヒアリングを実施します。 ◎ヒアリングといってもうわべだけのヒアリングではいけません。こちらからは聞きにくいこと、土地オーナー様があまり答えたくないことも、「事業コンサルタント」という立場から、思い切って土地オーナー様の懐に飛び込んで本音を引き出すことが大事になります。「一緒に賃貸住宅経営を成功させたい！」という土地オーナー様に対する強い思いが必要です。 4．事業提案 ▼踏み込んだヒアリングを行い、土地オーナー様の不安が解消したらいよいよ受注のための事業提案を行います。 ここからは、営業所長が同行して進めていきます。営業所長が事業提案前に再度対策を行い、事業の提案を受けるかどうか確認します。 ▼事業提案については、営業だけでなく他部署も協力しながら事業提案書を作成します。 ▼当社では、事前に踏み込んだヒアリングを行っているので、土地オーナー様のニーズに合致した事業提案を行うことが可能です。したがって、土地オーナー様にその場でお返事いただくか、長くても一週間以内のお返事をいただくことが多いです。 5．受注作業 ▼土地オーナー様に信頼いただけ、かつ高額の報奨金も支給される、営業冥利に尽きる一番うれしい時です。社内でもたくさんの部署からお祝いや打ち合わせに引っ張りだこになります。入社1年で年収1千万円超えも多数出ており、経営理念を土地オーナー様と共有できた喜びの時でもあります。 しかし、これで土地オーナー様との関係は終わりではありません。今後長い経営をしていく土地オーナー様をサポートしながら次の土地オーナー様探しを続けてください。必ず1件の土地オーナー様のサポートが次の土地オーナー様契約につながります。当社経営理念を広め、たくさんの「ハイトスファン」を増やしていきましょう。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし ※キャリアによって転勤の可能性あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／賃貸経営の提案営業／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
ハイトスコーポレーション株式会社 熊本…
420万円〜
正社員
年収1千万円も夢じゃない！長期休暇あり★手当もしっかり◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく行動出来る方 ■素早く意思決定出来る方 【仕事内容】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【取扱商材・事業】 1・2階併用型テラスハウス（2LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 【業務の流れ】 1．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行わず、当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。 ▼エリア探しには時間をかけても構いません。営業所長のアドバイスを受け、相談しながらエリア決めをしてください。 ※「明確な大義を持つエリア」とは、例えば「近隣に新たな工業団地や商業施設ができることにより賃貸住宅の需要が見込まれる」など賃貸住宅が必要になる客観的な裏付けのあるエリアを指します。 2．土地オーナー様を特定し、訪問 ▼決して「お願いします」の営業ではありません。賃貸住宅経営に興味をお持ちの土地オーナー様、賃貸住宅をやりたいと思っている土地オーナー様にどれだけお会いできるか、が受注獲得のカギとなります。 3．踏み込んだヒアリング ▼見込みのある土地オーナー様に対して、受注に向けてヒアリングを実施します。 ◎ヒアリングといってもうわべだけのヒアリングではいけません。こちらからは聞きにくいこと、土地オーナー様があまり答えたくないことも、「事業コンサルタント」という立場から、思い切って土地オーナー様の懐に飛び込んで本音を引き出すことが大事になります。「一緒に賃貸住宅経営を成功させたい！」という土地オーナー様に対する強い思いが必要です。 4．事業提案 ▼踏み込んだヒアリングを行い、土地オーナー様の不安が解消したらいよいよ受注のための事業提案を行います。 ここからは、営業所長が同行して進めていきます。営業所長が事業提案前に再度対策を行い、事業の提案を受けるかどうか確認します。 ▼事業提案については、営業だけでなく他部署も協力しながら事業提案書を作成します。 ▼当社では、事前に踏み込んだヒアリングを行っているので、土地オーナー様のニーズに合致した事業提案を行うことが可能です。したがって、土地オーナー様にその場でお返事いただくか、長くても一週間以内のお返事をいただくことが多いです。 5．受注作業 ▼土地オーナー様に信頼いただけ、かつ高額の報奨金も支給される、営業冥利に尽きる一番うれしい時です。社内でもたくさんの部署からお祝いや打ち合わせに引っ張りだこになります。入社1年で年収1千万円超えも多数出ており、経営理念を土地オーナー様と共有できた喜びの時でもあります。 しかし、これで土地オーナー様との関係は終わりではありません。今後長い経営をしていく土地オーナー様をサポートしながら次の土地オーナー様探しを続けてください。必ず1件の土地オーナー様のサポートが次の土地オーナー様契約につながります。当社経営理念を広め、たくさんの「ハイトスファン」を増やしていきましょう。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし ※キャリアによって転勤の可能性あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社トライトエンジニアリング
【広島】人材サービスの営業所長 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
〒730-0016 広島県広島市中区幟…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【職務詳細】 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ◎魅力ポイント 【建設業界の専門知識が身につく】 施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 【事業拡大フェーズにおける組織づくり】 拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトキャリア
未経験OK！派遣スタッフの【キャリアコーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【転勤なし】【一部テレワークも実施（規…
400万円〜600万円
正社員
【チームで働く♪】◆人材を求める企業と派遣先を探している求職者様をつなげる提案やコーディネート業務をお任せします！ ・クライアントへのアプローチ、条件交渉 ・求職者へのヒアリング、求人の提案 ・求職者への面談の指導、面談の同席・サポート ・就業開始後の継続フォロー など ＜営業に集中できる体制！＞ 10～20名の派遣社員の 就業後フォローを行いますが 20名を超えると 一部をサポート課に委託します。 チームで働くから安心！困ったときは周りが助けます 個人の成果を尊重しつつ、 チームとしての目標達成にも注力。 売上や配属数など 組織全体の目標を追求する中で、 自然とチームワークが生まれます。 配属中の派遣社員に 勤怠不良などのトラブルがあった場合も 一人で悩まなくて大丈夫。 困ったときはみんなで対応するので 未経験でも安心して始められます！ 成果は報酬に還元！スピード昇給＆昇格も可能です◎ 当社は実力主義を掲げ、 年齢や社歴に関わらず公正な評価を行い、 成果はしっかりと待遇に反映しています。 例えば、入社1年で年収600万円の達成、 営業所長へのスピード昇格、 産休復帰後の管理職への昇格も可能！ 多くの社員がキャリアアップを 果たしている環境なので、 やる気のある人にピッタリですよ♪
大手不動産ディベロッパー
静岡【平均年収760万超・転勤なし・飛込なし・正社員】上場超大手不動産会社で住宅営業経験者募集◆フレックス制◆
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
静岡
400万円〜700万円
正社員
新築注文住宅の提案営業業務 ○商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでの全工程で一貫してお客様をフォロー 【具体的には】 ・商品説明 ・ニーズヒアリング ・現地調査 ・役所調査 ・設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ・お客様へのプラン提案 ・見積作成 ・資金計画 ・契約 ・詳細プランの打合せ ・インテリアコーディネート ・着工後の顧客窓口 ・代金お支払い ・引渡し まで 但し、プラン(間取図)：設計プランナーが、着工後の現場管理：施工管理担当が受持ち ※飛び込みなしの反響営業 モデルハウスに来場したお客様、資料請求いただいたお客様を担当 ※初年度：固定月額33.4万+高率歩合給（上限なし） 全国平均年収760万円超 最高年収4,000万円超 ※1ヶ月の研修後始動、その後は直行直帰OK ※キャリアパス例 営業担当→営業所長→事業所長
大手不動産ディベロッパー
住宅営業経験者【平均年収760万超・転勤なし・正社員】上場超大手不動産会社でモデルハウスの反響営業（広島）
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
広島
400万円〜700万円
正社員
新築注文住宅の提案営業業務 ○商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでの全工程で一貫してお客様をフォロー 【具体的には】 ・商品説明 ・ニーズヒアリング ・現地調査 ・役所調査 ・設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ・お客様へのプラン提案 ・見積作成 ・資金計画 ・契約 ・詳細プランの打合せ ・インテリアコーディネート ・着工後の顧客窓口 ・代金お支払い ・引渡し まで 但し、プラン(間取図)：設計プランナーが、着工後の現場管理：施工管理担当が受持ち ※飛び込みなしの反響営業 モデルハウスに来場したお客様、資料請求いただいたお客様を担当 ※初年度：固定月額33.4万+高率歩合給（上限なし） 全国平均年収760万円超 最高年収4,000万円超 ※1ヶ月の研修後始動、その後は直行直帰OK ※キャリアパス例 営業担当→営業所長→事業所長
非公開
【大手不動産/売買仲介営業/札幌】初年度年収保証/700万円～/平均年収945万/年8回3連休有
営業系その他、不動産系その他
北海道札幌市（札幌の各営業センター）
700万円〜1200万円
正社員
■担当業務： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)： 当社グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業や電話営業は一切ございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は870万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任 1450万円／32歳／固定年額476万円＋賞与974万円 927万円／38歳／固定年額473万円＋賞与454万円 所長 1535万円／35歳／固定年額720万円＋賞与815万円
東証上場の超大手総合デベロッパー
大阪・京都等【平均年収760万円超・転勤なし・飛込なし・正社員】プライム上場大手不動産会社でモデルハウスの反響営業
営業系その他、不動産系その他
大阪 京都 兵庫 奈良
400万円〜700万円
正社員
新築注文住宅の提案営業業務 ○商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでの全工程で一貫してお客様をフォロー 【具体的には】 ・商品説明 ・ニーズヒアリング ・現地調査 ・役所調査 ・設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ・お客様へのプラン提案 ・見積作成 ・資金計画 ・契約 ・詳細プランの打合せ ・インテリアコーディネート ・着工後の顧客窓口 ・代金お支払い ・引渡し まで 但し、プラン(間取図)：設計プランナーが、着工後の現場管理：施工管理担当が受持ち ※飛び込みなしの反響営業 モデルハウスに来場したお客様、資料請求いただいたお客様を担当 ※初年度：固定月額33.4万+高率歩合給（上限なし） 全国平均年収760万円 最高年収4,000万円超 ※1ヶ月の研修後始動、その後は直行直帰OK ※キャリアパス例 営業担当→営業所長→事業所長
東証上場の超大手総合デベロッパー
新潟・未経験から年収700万目指す！【転勤なし・飛込なし・正社員】上場大手不動産会社でモデルハウス営業
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
新潟
400万円〜700万円
正社員
新築注文住宅の提案営業業務 ○商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでの全工程で一貫してお客様をフォロー 【具体的には】 ・商品説明 ・ニーズヒアリング ・現地調査 ・役所調査 ・設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ・お客様へのプラン提案 ・見積作成 ・資金計画 ・契約 ・詳細プランの打合せ ・インテリアコーディネート ・着工後の顧客窓口 ・代金お支払い ・引渡し まで 但し、プラン(間取図)：設計プランナーが、着工後の現場管理：施工管理担当が受持ち ※飛び込みなしの反響営業 モデルハウスに来場したお客様、資料請求いただいたお客様を担当 ※初年度：固定月額33.4万+高率歩合給（上限なし） 全国平均年収760万円 最高年収4,000万円超 ※入社後の研修（最長6ヶ月）も充実 ※業務習得後は直行直帰OK ※キャリアパス例 営業担当→営業所長→事業所長
株式会社パンクチュアル
【神奈川】ふるさと納税（エリアマネージャー候補） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
配属先により異なる 配属先により異なる…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 主力事業である「ふるさと納税事業」における「エリアマネージャー候補」として同社の中核となる動きを担っていただくポジションになります。 【職務詳細】 ・新規自治体への営業 ・営業所長マネジメント（担当営業所数は3～5か所を想定） ・各種KGI、KPIの策定とリソース管理 ・メンバーの成長支援 自治体からの依頼を受け、地域密着でふるさと納税の寄付額を最大化していくことをミッションとし、年数十億円～数百億円の寄付額が見込まれるエリアを担当いただきます。 今後さらなる成長の拡大を目指しており、ふるさと納税事業組織を牽引していくことが求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バイセップス
【宮城】人材派遣営業マネージャー※課長代理候補 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
宮城県仙台市青葉区本町1-12-7三共…
600万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人材コーディネーター営業、また、将来の支店長候補としてマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ▽工事案件受注～適正な人員配置の提案まで行っていただきます。 建設・土木・解体などの工事現場では、様々な作業員ニーズが発生します。 例えば、専門性が求められる工事では、有資格者、特殊技能を持った作業員が必要となる場合や、突発的な欠員や繁忙期には人手不足もあります。 同社の作業員を配置することで顧客の課題解決をすることがミッションです。 ▽情報収集：現場回りや企業訪問、業界紙のチェック等、様々な方法で需要のある企業を探す。 ▽訪問：社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し交渉できるキーマンを見つける。 足しげく通い信頼を深めることで工事案件受注に至るケースが殆どです。 幅広いニーズに応え、実績を重ねることで継続して依頼受けることもあります。 ▽営業所の所長・副所長と協力しながら、支店の運営管理（マネジメント）に携わるポジションです。具体的には、寮の管理や人員配置の調整、メンバーのマネジメントを行い、現場が円滑に回るようサポートしていただきます。また、営業目標達成に向けて「予材管理」という手法を用いながら、支店全体のマネジメントもお任せします。 この仕事の魅力は、裁量を持って働ける点です。自ら工夫し、より良い環境を作り上げていくことができるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
★株式会社ヤマシタ
ホームケア事業部/ブロック長候補【年収700～850万円】
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
全国 初任地相談可 場合により転勤の…
700万円〜900万円
正社員
ホームケア事業部は、介護用品などのレンタル事業を展開し社会に貢献している事業部になります。 各営業所所長をまとめるブロック長候補として ・営業所長との1on1ミーティングを通じて、 各営業所の社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。 ・地域のエリア責任者として、CX（より良いお客様の体験）を改善する ・事業本部のビジョンを言語化し活動モデルのプランニング、業界No1の組織を目指す ・事業本部コアメンバーとして、目指すビジョンに対して担当ブロックのKGI、KPIなど 目標数値の設定を実行可能な活動に落とし込みます。 ・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、週毎、月毎に改善する仕組みを作る。 ・中期の経営目標に貢献する高付加価値サービスを生む出す新たな取り組みをリードする。 ・地域営業全体の業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速な意思決定を実現する ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成を目指す 強い組織づくりをお願いします。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／賃貸経営の提案営業／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
ハイトスコーポレーション株式会社 茨城…
420万円〜
正社員
年収1千万円も夢じゃない！長期休暇あり★手当もしっかり◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく行動出来る方 ■素早く意思決定出来る方 【仕事内容】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【取扱商材・事業】 1・2階併用型テラスハウス（2LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 【業務の流れ】 1．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行わず、当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。 ▼エリア探しには時間をかけても構いません。営業所長のアドバイスを受け、相談しながらエリア決めをしてください。 ※「明確な大義を持つエリア」とは、例えば「近隣に新たな工業団地や商業施設ができることにより賃貸住宅の需要が見込まれる」など賃貸住宅が必要になる客観的な裏付けのあるエリアを指します。 2．土地オーナー様を特定し、訪問 ▼決して「お願いします」の営業ではありません。賃貸住宅経営に興味をお持ちの土地オーナー様、賃貸住宅をやりたいと思っている土地オーナー様にどれだけお会いできるか、が受注獲得のカギとなります。 3．踏み込んだヒアリング ▼見込みのある土地オーナー様に対して、受注に向けてヒアリングを実施します。 ◎ヒアリングといってもうわべだけのヒアリングではいけません。こちらからは聞きにくいこと、土地オーナー様があまり答えたくないことも、「事業コンサルタント」という立場から、思い切って土地オーナー様の懐に飛び込んで本音を引き出すことが大事になります。「一緒に賃貸住宅経営を成功させたい！」という土地オーナー様に対する強い思いが必要です。 4．事業提案 ▼踏み込んだヒアリングを行い、土地オーナー様の不安が解消したらいよいよ受注のための事業提案を行います。 ここからは、営業所長が同行して進めていきます。営業所長が事業提案前に再度対策を行い、事業の提案を受けるかどうか確認します。 ▼事業提案については、営業だけでなく他部署も協力しながら事業提案書を作成します。 ▼当社では、事前に踏み込んだヒアリングを行っているので、土地オーナー様のニーズに合致した事業提案を行うことが可能です。したがって、土地オーナー様にその場でお返事いただくか、長くても一週間以内のお返事をいただくことが多いです。 5．受注作業 ▼土地オーナー様に信頼いただけ、かつ高額の報奨金も支給される、営業冥利に尽きる一番うれしい時です。社内でもたくさんの部署からお祝いや打ち合わせに引っ張りだこになります。入社1年で年収1千万円超えも多数出ており、経営理念を土地オーナー様と共有できた喜びの時でもあります。 しかし、これで土地オーナー様との関係は終わりではありません。今後長い経営をしていく土地オーナー様をサポートしながら次の土地オーナー様探しを続けてください。必ず1件の土地オーナー様のサポートが次の土地オーナー様契約につながります。当社経営理念を広め、たくさんの「ハイトスファン」を増やしていきましょう。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし ※キャリアによって転勤の可能性あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社トライトキャリア
【大宮】医療福祉業界向け派遣コーディネーター◆グロース上場G／業界トップクラスのシェア／土日祝休【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
1＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市…
400万円〜799万円
正社員
【求職者と企業を繋ぐお仕事／10年以上売上増加／医療福祉業界向けに特化！人材紹介・派遣事業・ICTソリューションサービスを提供】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証グロース上場グループの当社にて人材コーディネーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理いたします。（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業可能です。） ■一日の流れ（例）： 09:30〜 出社 10:00〜 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00〜 休憩 13:00〜 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00〜 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00〜 派遣社員へのフォロー荷電 18:00〜 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業 ■魅力ポイント： 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 《収入アップが充分可能な環境》賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、30代前半（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、20代後半（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、20代後半（月給32万円＋賞与年2回） ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照
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新築注文住宅の提案営業業務 ○商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでの全工程で一貫してお客様をフォロー 【具体的には】 ・商品説明 ・ニーズヒアリング ・現地調査 ・役所調査 ・設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ・お客様へのプラン提案 ・見積作成 ・資金計画 ・契約 ・詳細プランの打合せ ・インテリアコーディネート ・着工後の顧客窓口 ・代金お支払い ・引渡し まで 但し、プラン(間取図)：設計プランナーが、着工後の現場管理：施工管理担当が受持ち ※飛び込みなしの反響営業 モデルハウスに来場したお客様、資料請求いただいたお客様を担当 ※初年度：固定月額33.4万+高率歩合給（上限なし） 全国平均年収760万円超 最高年収4,000万円超 ※1ヶ月の研修後始動、その後は直行直帰OK ※キャリアパス例 営業担当→営業所長→事業所長
株式会社パンクチュアル
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正社員
【職務概要】 主力事業である「ふるさと納税事業」における「エリアマネージャー候補」として同社の中核となる動きを担っていただくポジションになります。 【職務詳細】 ・新規自治体への営業 ・営業所長マネジメント（担当営業所数は3～5か所を想定） ・各種KGI、KPIの策定とリソース管理 ・メンバーの成長支援 自治体からの依頼を受け、地域密着でふるさと納税の寄付額を最大化していくことをミッションとし、年数十億円～数百億円の寄付額が見込まれるエリアを担当いただきます。 今後さらなる成長の拡大を目指しており、ふるさと納税事業組織を牽引していくことが求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
